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行政总监的面试经历

2023-01-11 08:11:17 收藏本文 下载本文

“Temporary”通过精心收集,向本站投稿了9篇行政总监的面试经历,下面小编给大家整理后的行政总监的面试经历,希望大家喜欢!

行政总监的面试经历

篇1:行政总监的面试经历

前一段时间,由于家庭的缘由,想找一份离家近点的工作,刚好有看见广东圣约翰国际贸易有限公司招聘一个比拟合适我的行政总监职位,于是投递了简历,第二天就收到该司的面试约请,接下来给大家引见一下整个面试过程:

自己10:45依照该司的请求时间进入该司,然后前台小姐给了一份表格填写,大约花了10分钟填写终了,交回给前台小姐,然后前台小姐要我在会客室等,

大约11:50前台小姐过来说到我面试了,我满怀冲动的心情跟她走,心理想呆回见到总经理该如何好好表现,结果进入了该司人力资源经理的办公室,我当时就有点差别,行政总监怎样由人力资源经理面试,反正来了,就进去吧。

进去后,坐下来,人力资源经理就说:你本人引见一下你的工作阅历吧;我就开端讲述本人过去的工作阅历,并选择之前在每家公司比拟有代表性的工作业绩引见;在我引见的3分钟时间内,人力资源经理连续打了3个哈欠,或许广州的夜生活比拟丰厚的缘故吧;并且在我引见的同时,我总听到一点声音,刚开端不好意义去看个终究到底是哪里发出来的,最后真实忍不住朝声音的发出地看看,原来那位人力资源经理的两条腿在很凶猛的抖,我只记得小时分这样抖的时分我妈会严厉的批判我,并说“男抖穷,女抖贱”。今天那位人力资源经理的抖的确有很高的程度,抖在地毯上都能发出声音,并且刚好有阳光的映照,地毯上也有一点点灰土或者是细小纤维在飘,

我的引见本想进入第四分钟的时分,人力资源经理的电话响了,只听见人力资源经理在那边埋怨,不过只记得他说过这样一句话“你这样做我是很难向上头交差的”,我想该司的人力资源经理的工作业绩评价也就只是看他的工作能否能交差而已,真好混!打了大约3分钟电话后,人力资源经理问:“你们之前的工作绩效评价是怎样做?”,我也就照实答复,我说我们是集团公司,绩效管理分组织绩效和个人绩效两个方面来运作......;接着又问了我一个问题:“之前有没有做到薪酬管理?”,我在想能做行政总监这个职位的人会没有做过薪酬管理?我当时就答复说:“有,在第二家公司的时分,由于公司触及并购活动,并购后的薪酬设计都是我做的”,这时曾经大约11:56分了,人力资源经理就说:“因这个职位比拟重要,我对你也曾经有个摸底了,今天就先这样,有什么等我们联络吧”,我想也是他们下班的时分了,打好的便当也是需求吃的,只是我有点想不明白的就是,他也会以为这个职位(行政总监)比拟重要,他在面试的全过程中没有一点点实践行动能够证明,并且关于一个行政总监职位,问了两个问题,也就算是对应征人员有个摸底,并且在面试过程中他不断在打哈欠、抖脚,难道他是要在打哈欠或者抖脚的过程中才干做更好的倾听?

篇2:我应聘行政总监的面试经历

我应聘行政总监的面试经历

前一段时间,由于家庭的原因,想找一份离家近点的工作,刚好有看见广东圣约翰国际贸易有限公司招聘一个比较适合我的行政总监职位,于是投递了简历,第二天就收到该司的面试邀请,接下来给大家介绍一下整个面试过程:

本人10:45按照该司的要求时间进入该司,然后前台小姐给了一份表格填写,大概花了10分钟填写完毕,交回给前台小姐,然后前台小姐要我在会客室等。

大约11:50前台小姐过来说到我面试了,我满怀激动的心情跟她走,心理想呆回见到总经理该如何好好表现,结果进入了该司人力资源经理的办公室,我当时就有点差异,行政总监怎么由人力资源经理面试,反正来了,就进去吧!

进去后,坐下来,人力资源经理就说:你自己介绍一下你的工作经历吧;我就开始讲述自己过去的工作经历,并挑选之前在每家公司比较有代表性的工作业绩介绍;在我介绍的3分钟时间内,人力资源经理连续打了3个哈欠,也许广州的'夜生活比较丰富的缘故吧;并且在我介绍的同时,我总听到一点声音,刚开始不好意思去看个究竟到底是哪里发出来的,最后实在忍不住朝声音的发出地看看,原来那位人力资源经理的两条腿在很厉害的抖,我只记得小时候这样抖的时候我妈会严厉的批评我,并说“男抖穷,女抖贱”。今天那位人力资源经理的抖确实有很高的水平,抖在地毯上都能发出声音,并且刚好有阳光的照射,地毯上也有一点点灰土或者是细小纤维在飘。

我的介绍本想进入第四分钟的时候,人力资源经理的电话响了,只听见人力资源经理在那边抱怨,不过只记得他说过这样一句话“你这样做我是很难向上头交差的”,我想该司的人力资源经理的工作业绩评估也就只是看他的工作是否能交差而已,真好混!打了大概3分钟电话后,人力资源经理问:“你们之前的工作绩效评估是怎么做?”,我也就如实回答,我说我们是集团公司,绩效管理分组织绩效和个人绩效两个方面来运作……接着又问了我一个问题:“之前有没有做到薪酬管理?”,我在想能做行政总监这个职位的人会没有做过薪酬管理?我当时就回答说:“有,在第二家公司的时候,因为公司涉及并购活动,并购后的薪酬设计都是我做的”,这时已经大概11:56分了,人力资源经理就说:“因这个职位比较重要,我对你也已经有个摸底了,今天就先这样,有什么等我们联系吧”,我想也是他们下班的时候了,打好的便当也是需要吃的,只是我有点想不明白的就是,他也会认为这个职位(行政总监)比较重要,他在面试的全过程中没有一点点实际行动可以证明,并且对于一个行政总监职位,问了两个问题,也就算是对应征人员有个摸底,并且在面试过程中他一直在打哈欠、抖脚,难道他是要在打哈欠或者抖脚的过程中才能做更好的倾听?

那个公司是代理圣约翰高级服装的,并且标榜他们代理的服装是成功男士的代名词,难道这样就是那个公司的成功之处,衣着再光鲜,穿在一个农民身上也就那么回事;再说一帮农民能做出成功的服装吗?

篇3:行政总监岗位职责范本

1、参与制定公司的行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;

3、参与组织、协调安排公司的各种接待活动和相关会务;

4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放公文、行政档案等重要资料;

5、管理固定资产、公共环境卫生和安全,定期检查,确保达到相关岗位要求;

6、做好员工、各部门及上级领导的沟通工作;

7、协调对外联络工作;

8、完成上级领导交办的其他工作。

篇4:行政总监岗位职责

1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

4、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理;

5、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。

6、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。

7、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。

8、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。

9、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

10、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。

11、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。

12、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。

13、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系

14、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;

篇5:行政总监岗位职责

1、人员招聘、面试、录用、培训、入离职管理、社保管理、薪酬、员工关系等;

2、执行、完善公司人事、行政管理制度;

3、处理公司行政类事务;

4、企业文化建设;

5、其他交办事项。

篇6:行政总监岗位职责

1、根据总部行政中心年度计划及阶段性计划对本分部行政、安保、公共关系等相关工作实施指导、监督、管控。

2、根据公司下达的行政费用预算及其它财务考核指标,带领本分部进行费用节控管理,指导分部进行费用节控措施的制定与完善。

3、负责带领本分部进行本大区内的资产统筹合理配置并监控资产盘点工作。

4、负责分部安保队伍管理及文化建设工作。

5、负责本分部对重要公共关系进行维护和管理,并指导分部积极开展公共关系的维护工作。

6、推进企业文化在本分部的落实,营造出健康向上的工作氛围,提升员工凝聚力。

7、根据分部定岗定编,保障经营管理人力资源要求,提升组织效率。

8、执行公司绩效管理和薪酬福利政策。

9、建设分部人才梯队,并将核心骨干的储备继任计划在分部落到实处,确保对分部发展战略的支持。

篇7:行政总监岗位职责

1、总部与分机构之间的上传下达工作,监督并执行公司制定的行政管理制度;

2、管理分支机构行政部门,监督协助各新筹机构办理证章执照;

3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

4、公司办公环境和公共财产的维护和管理;

5、负责公司固定资产的调配及管理盘点工作;

6、负责办公室其他行政事务。

篇8:行政总监岗位职责范本

1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行

2、负责主持公司行政部的全面工作和对分公司的行政管理和业务检查和指导

3、负责公司的资质管理和办理

4、负责公司新办公的选址及装修

5、负责公司装修和固定资产集中采购和管理.

6、负责公司行政及物业管理、供应商的甄选

7、负责公司重大活动的组织和执行,协调安排公司重要客户的接待工作

8、负责协调各部门的工作关系,制定行政相关文件和报告,及公司年度的行政预算

9、组织对行政人员培训并进行评估和绩效考核

篇9:行政总监岗位职责范本

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、制定公司行政管理的方针、政策和制度;

3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;

4、建设企业文化建设和推广;

5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;

6、负责公司范围内物业、后勤管理。

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