高露洁面试经验
“春光榨菜”通过精心收集，向本站投稿了10篇高露洁面试经验，今天小编在这给大家整理后的高露洁面试经验，我们一起来阅读吧!
篇1：高露洁面试经验
早上去了COLGATE的群面，和5个来自中大、广外、暨大的MM一起搞定了一个“办公位布置”的小组面试，
事先没有打招呼，彼此也不认识(有两个中大的好像认识)，但是一起同心协力，39分钟搞定了，提前1分30秒完成了PRESENTATION...也算是一个历史记录吧，我的处女笔、处女群面都奉献给COLGATE了......
之前上网搜集了一些资料，合并在此与大家分享，主要的来源是个华工的叫做“阿谋”的同学。^_^
群面，又叫无领导小组面试，是企业现在常用的一种面试形式。顾名思义，小组中，每一个面试者都是平等的，需要通过自己的努力，争取到小组公认的角色，并为小组讨论结果，贡献自己的力量。在这个过程中，展示给面试官的是你各方面的能力和素质，分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力等等。
角色很重要，在整场面试中，角色清晰，并在自己选定的角色方向，贡献值最大，那你就pass了(注意，并不是leader更容易pass，任何一个角色的pass机会都是均等的，只要你在选定的角色方向贡献最大)
如何选取自己的角色方向，需要考虑小组成员之间的能力、性格和专业构成(如你原先选定的方向，在面试中遇到一个更适合更优秀的人，那就没必要争着做了，可以选择其他相近的方向，或者担当这个方向的辅助角色)，最重要的是根据自己平时生活和工作中，更善于做那个角色(与学生会工作中的职位无关，想想自己平时生活是启发别人思考多些呢，还是善于独自思考;是善于总结陈述呢，还是善于表达灵感;是善于遵循和执行纪律呢，还是鼓励自由和创新;是善于思路引导呢，还是执行思路;是善于大局观呢，还是善于解决具体的问题;是善于活跃讨论气氛呢，还是认真发现问题等等)。只有角色定位适合自己惯常的表现，才能更自然地，更出色地，在这个方向上，贡献最大。
参考角色：leader、第二leader、time-keeper、记录总结员(比较适合女生的一个方向)、和事佬(团队润滑剂)、点子王(群面中占多数，在某个知识领域熟悉，有灵感，多建议，善于解决具体问题)。
当然还有其他个性角色方向，只要你想出来，结合自己的性格和能力，知道如何担当，并在这个角色方向贡献最大，go ahead!
同一个角色，不同的人来担任，会有很多不同的表现。在这里，谈的是我理解中的角色，并谈谈如何在这个角色方向，贡献最大。
1. Leader篇
很多人认为leader容易pass，原因是leader的戏分多，表现时间和机会多，容易为自己加到更多的分数(如果职位要求leadership的话，加分就更多了)。
那么群面中，如何做一个出色的leader呢?
面试前，了解清楚参加面试同学的名字，学校和专业背景，爱好和特长等(不用问得太明显，闲聊时熟记于心)，面试时，根据个人的专业和特长，恰当分工合作，并恰当地把各阶段的陈述和总结机会，让给恰当的同学。总之，在面试前，让大家认同和信任你，这比什么都重要。我们往往不是因为某句话有道理而相信，而是先信任了某个人，进而相信他说的话。所以，做leader，面试前，多跟大家熟络尤为重要。
面试中，leader领导团队的方式有很多种，而我认为思路引领是首选。只有团队成员信任你的思路，能出色解决面试问题时，他们才愿意配合你，一起来充实这个解决思路。这个思路不一定全部由自己提出，可以综合众人心智。你也在引导和总结其他同学思路的时候，体现自己的领导能力和团队合作能力。(群面中，我一般首先说话“我们遇到的是一个****问题，目的是要实现****，在讨论具体解决方法时，我们先确定一下总体解决思路。”“我先谈谈我的想法，大家看看补充和改进一下，好吗?我的思路是这样。。。。。。”。往往我说完我的思路后，同学都普遍认同，并在这个总体思路上，加进自己的建议，完善一下，就确定了我们的总体思路。接下来，我们就在总体思路的每个步骤上，讨论具体的执行方法，我也很自然地成为了小组的leader。感谢小组成员把主要精力集中在方案解决上，感谢大家对我的信任和支持!在各公司的小组面试，我认识了一帮朋友，至今还一直保持联系。wish all of us!)
总体思路确定后，接着讨论具体的执行方法和步骤(有时案例题目较难，涉及很多方面的资源，困难和影响，一时难想到总体思路时，可以大家轮流发言，一起解读案例材料，然后慢慢思路成型。但这种方式，会出现各说各的，耗费很多时间，却没有形成系统的思路。这个时候，需要 leader记录和总结好各人的讲话要点，及时提炼出思路，并让大家在这个思路上进一步讨论)。
在讨论具体执行方案时，leader的任务不是提点子，而是鼓励团队成员一起讨论，并在这个过程有效控制讨论流程，让讨论总围绕着总体思路，一步步向目标进行。在这过程，要跟组员互动和反馈(比如，“你说的是降低成本吗?”，“那通过什么方式降低成本呢?”;“你讲的是重视员工培训和提高生产效率这两点吗?”，“其他同学的意见呢?”等等，多用疑问句，及时总结和综合团队成员的意见，也让组员积极反馈你)。
leader还要注意的是，机会分配问题。要结合个人的专业优势，恰当地引导组员发挥自己的特长，为解决方案提专业的意见。(比如，“****你觉得从营销学上来看这个问题，你觉得应该怎么处理呢?”“****你学化学的，你觉得应该怎么避免环境污染问题呢?”等等。如果某个同学不怎么说话，或者争取不到说话的机会，leader可以说“还有其他意见吗?要不我们听听****同学的意见。”)总之，发挥每一个小组成员的能力和知识优势，在规定的时间内，整合出完善的解决方案，这是leader的最大贡献方向，
leader开发的交流，宽容，同理心(能理解组员的点子和心理变化)，总结能力等，在群面中，都是非常重要的。
最后谈谈，何谓leadership?
leadership并非意气指使，也不是所谓在其位谋其政，而是用自己的热情来拉动整个团队的前进，用良好的安排来确保团队计划的进行，以及用自己的知识和充分的分析来促成团队有效的讨论。leadership，永远脱离不了团队，永远在团队利益最大化中贡献最大。
2. Time-keeper
大家不要小看time keeper咯，在很多场群面中，我发现time keeper都pass了。为什么?
因为time keeper的团队合作和团队贡献很容易突显。但是，担当一个好time keeper，却不是简单计算一下时间，那么容易的事情，里面有着学问在。下面谈谈，群面中，如何做一个出色的time keeper。
time keeper 第一任务是时间管理。所以，time keeper 拿到案例题目和时间规定后，浏览一下案例，根据案例解决的困难所在，合适把时间段分块(面试前，通过交谈，可以初步判断那个同学可能是leader，在面试时坐在他旁边，对时间分块前后，跟leader商量一下，争取做到时间分块与总体思路进展相匹配，这是一种比较稳妥的方法)。然后把自己的想法，跟组员说说(比如，“我们要讨论的是一个****问题，可能在解决****和****问题上，会遇到困难。我建议，在讨论前，我们先根据题目的情况，把面试时间这样分块，大家看看怎样?好吗?”，“大家先用3分钟来独自思考，写下大概方案，然后我们轮流讲一下自己的想法，每人一分半钟，一共是12分钟，接着，我们用20分钟来讨论，得到综合完善的方案，最后我们选出代表总结陈述，并给5分钟给他整理思路和准备总结。整个过程是3+12+20+5=40分钟，而面试一共是45分钟，我们有几分钟的机动时间。这样时间分块，大家觉得可行吗?”，“可行的话，好!那现在我们就开始吧!”)
(也见过有同学说，“我带表了，计时方便，我来计时吧!”，通过这种方式做成了time keeper，简单直接，呵呵。但是如何做好，还是一件认真的事情。)
time keeper 在讨论过程中，要严格按讨论好的时间规划来管理时间，适当打断发言超时的同学(“时间到了，同学请先停一下，到下一个发言同学了。)，也适当引导大家谈话简洁扼要(“****你能用几个词总结一下你刚才的话吗?”，“简要一些，就说你思考的结论是什么呢?”，还可以通过赞扬的方式，比如“****讲到****这个问题，很有见地，现在的重点是解决****问题，大家觉得怎么办呢?”)
time keeper还有个重要责任是，配合好leader，引导组员在总体思路方向前进(这也是第二leader的.一个重点)。当意识到leader需要时间和发言机会时，可以“下面，我们适当总结一下刚才谈话的内容，听听****是怎样总结的。”，或者“刚才大家各说各的，我们先回到总体思路上。我们讨论到那一步了呢?”。(注意，time keeper 有时要唱黑脸，果断打断罗嗦或偏题的谈话，让讨论有效。放心好了，因为打断后，下一发言机会受益者不是你，所以大家不轻易对你反感的。当然，语气尽量婉转，巧妙。)
机动时间处理，也是time keeper 发挥的时候。
如果剩余时间充足的话，可以把团队往前推动一下(“现在还剩4分钟，我们想想方案还可以完善吗?”，“我们把问题解决了，现在还有4分钟，大家讨论一下，以后怎么避免同样的生产问题发生吧!”)。
总之，time keeper 是团队重要的一员，不仅关系到团队能否在规定的时间内，充分讨论问题，并得到完善的解决方案(时间划块和协助leader方面)，还关系到团队成员机会均等，并发挥各自最大贡献，以实现方案最优化(时间管理和引导发言方面)。
想pass 吗?time keeper 是不错的一个选择!
3. 记录总结员
当团队成员吵得纷纷扰扰时，还有一个女生在认真记录着没一个人的讲话，并不停用各种记号，标记讲话内容的重点。这个女生就是群面中的pass王(做得好经常pass。当然男生也可以担当。总的适合女生多一些)。
我尝试用男生的思维，来讲述一下这份适合女生的工作：群面中，如何做一个好的记录总结员。
(1)记录清晰，重点标明
根据团队时间划块的安排，把一张纸分成几部分，在每一个部分的顶头，写清楚该时间段的要解决的问题和目标。讨论时，要快速而准确记下每个同学的发言(名字和发言内容，不一定全部逐字记录，但完整意思一定要记下，包括好点子和坏点子。)并结合团队整体解决思路，把相关的发言重点，用记号标明。
(2)配合leader，解决盲点，推进讨论(当然，能坐在leader身边就最好)
及时把关系到重要问题解决的发言，有创意的点子，重点清晰地指给或传给leader看。如发现某个重要问题还没讨论结果，就被叉开时，在恰当时提醒队友再讨论一下，也可以通过leader来引导大家再讨论。当团队成员讨论无目的时，要站出来，讲述清楚我们刚才讨论到那一步骤了，接下来讨论那个步骤。
(3)恰当总结发言，争取做代表来总结陈述
在讨论收尾时，拿起本子，向着每一位组员，“大家的发言，我都记录在这个本子上，下面，我跟大家说说我记录的重点吧!”，当大家都看着你的时候，你一定要思路清晰地，重点突出地，把你整理出来的方案要点，逐条逐条讲出来，并在这个过程，恰当点名赞扬一下某个同学的点子。最后“这是我们的讨论结果，记录在这里，下面哪个同学去做代表陈述，我把这个本子给他。”。其他组员肯定说，不用选了，就你了去说吧(呵呵，女生的优势充分发挥啦!)
当你没争取到代表陈述机会时，你也知道怎么发挥你本子的作用，是吗?
篇2：高露洁笔试经验
高露洁笔试经验
上午参加了colgate招intern的笔试，原本9点开始的，其实正式要等到9点半。原本一个小时的，又因为和另外一个房间的考生交换试卷做题，结果到11点才结束。
试卷其实并不难，关键考的是速度，做得快就行。我是刚好够时间做完，这让我多少有点回想起徐凌凡当年说的，做就要一次做对，不要指望有时间检查，
其中的语言能力测试，考的是全英的.试题，这和当年参加亚太英语竞赛是一样的。不过那个“cannot say”的选项比较麻烦。如果文章没有说到的就要算了。随便啦，得就得，唔得就翻顺德啦。
不过，我可能犯了一个很致命的技术错误，使到自己前功尽弃。可能填名字的时候，将字母I和J填错了。因为那张Answer Sheet上面的字母印得……。哎……，以后一定要避免再犯同类的错误。
篇3：高露洁笔试经验
作为全场第一个跑出来的人，实在是被colgate的笔试吓哭了，
。。
全部是SHL，外包给做的，几乎所有的快消都这样了看来
名义时间是2个小时，其实真正做起来1个小时不到的，LZ貌似只花了40分钟不到;分为4个部分，N例题，N,V例题、V，一三部分我就没细看咯，觉得没什么看的必要，SHL都长那样。
N是17分钟12题，V是18分钟(不清楚了)21题
N的难度一般，计算量巨大，一定要带计算器，电脑的DT计算器害死我了
V的难度不小，时间非常紧迫，建议看不懂题目的全部CAN'T SAY，千万别纠结是什么意思
这种东西，准备了也没用的，我的看法，看个人积累和临场发挥咯，相信大家平时准备四大什么的都练了不少了
另外，监考会无数遍重复做题过程中不要后退和刷新页面，否则考试就OVER了
还有还有呢。。
1、现场有几位同学霸笔，监考同意了
2、自行调整笔试时间是可行的
3、金山词霸之类的东西可以用，不过LZ胆小，开考后就没敢尝试{:65:}
4、那个XX计算机中心有点难找，要沿着逸夫人文馆一直往上走，在一个旮旯里面
就写这些吧，顺便吐槽下几乎所有的笔试面试都被放到五山、大学城，我们这些南校的孩子撒欢地往外面跑，都不知给公交地铁贡献了多少GDP了，sigh。。。
找工不易，贵在坚持，大家都加油!
篇4：过来人高露洁笔试经验
2点钟起床，梳洗一下就到了2：10，出门。由于之前还没有打印它的通知信，走到楼下的打印室，那里的人慢腾腾地，最后居然说打开不了文件。心情当时有点急了，因此下次的时候，一定要要提前准备好。幸好 室友开机，就让她帮忙搞定。在这里也谢谢室友大人，哈。
2：40到达考场，习惯性地提前了五分钟。拿出我的学生证，没有想到居然是野孩子的，当时真想钻到底下，赶快拿出我的身份证，幸好这些我都是随身携带，以免证明我的良民身份。顺利进入考场，跟预想的一样，遇到了很多我们院的人。聊了一阵子天。
Colgate hr 部门的pp姐姐就开始了她的欢迎词，开始发草稿纸和试卷，按着pp姐姐的指示做完开始做题。顺便说一声，那试卷好精美啊。
Colgate像传说中的一样，采取的是shl的题目，shl试题差不多，前半部分是数学题目，后半部分是英语考察。
原以为它会都是英文的，没有想到前面的数学推理题目是中文的，其实题目本身并不难的，但是题量很大，所以根本不容许有太多的时间考虑。前面大约是48道题，30分钟完卷。所以时间还是很紧的，那些题目都是关于商业或者统计等相关的，大约就是一些图表，然后读题完成一些简单的运算。但是它题目的次序比较乱，所以一定要有条理地快速答题。
但是个人感觉并不是很好，旁边有位男生开始做的很快，后面的表中关于商业的一部分慢下来了。我也马不停蹄的做，最后还是有5道没有做完，习惯性地浏览一下题目很快填上去了，发现其实应该没有时间做的题目就空白在那里比较好。毕竟最重要的是准确率，这是自己没有经验的地方。
其次想要说明的是，做这些的时候，桌上尽量少放东西，就放纸、笔、橡皮和必须的，其他的统统放抽屉里面比较好，那样的话就不会满桌都是东西，影响翻阅试卷的时候的效率。
第二部分就是英文阅读，一共是12段简短的英文，然后每一个回答四个问题，时间是25分钟，所以阅读速度也需要蛮快的。我身边的那位男生的阅读速度不快，应该是理科的。自己的速度还算可以，正确率不说，因为我一直以来都不确定自己的回答。但是大部分还算看得懂的，也就是这样。自己在pp姐姐说交卷的时候也刚好答完题目。个人觉得这部分的题目可以通过多看一些bec方面的来提高自己。
这样，自己的colgate的笔试结束了，对自己今天的表现一般，以后应该多注意细节的问题，然后集中精神，希望可以再接再厉。
Ps.笔试之前的准备。打开邮箱看到自己的笔试通知信，心里还算比较开心的，努力有点回报吧。然后在bbs上得知考shl的题目，呵呵，第一次听说，然后很快就百度了一下，知道了shl的一些基本情况。去它的网站做了一下样题，感觉一般。然后在其他的网站上也找到了相关的一点点样题，但是发现跟今天的有点不一样。不过还算有点用拉，毕竟心里有个准备。
说一下shl的题目吧，shl的题目分为两个部分：
第一部分是数理推算题目，它给出几个表和图，内容分别是石油田产油、会员新入会各个专业的情况、英国与法国之间的航班问题、商品价格及通货膨胀问题、公司营业额情况、农园出产的苹果和梨的情况、各个国家旅客的出行人数问题和汽车车程问题。
第二部分是英语能力考察题目，大部分是关于商业及相关的专题。题目就记不住了。
Colgate的简历筛选应该是比较松的，因为很多人都可以参加笔试。这里就不说了，不过我觉得自己在colgate的方面还是下了一点时间的，大概花了一个小时回答它的开放性问题。
至于colgate的笔试结果怎样就不知道了，pp姐姐说6月7日之前会给通知，接下来的时间我还是认真准备完成自己的作业吧。
第一次参加，没有什么经验，就留在自己的记录吧。
[过来人分享高露洁笔试经验]
篇5：高露洁OT笔试经验
高露洁OT笔试经验分享
1.性格，这个蛮容易做的，选选就过去了
2.数字逻辑，其实不难啦，关键是正确率，速度这个事情当然做得越快越准越好，不过提示有说不要瞎选，应该还是正确率为先，虽然还有一些没有做完，但是赶脚还行吧。
3.图形推理，我的'悲剧就从这里开始了。大家做过数独吧?这个和数独一个规律，只不过数字换成了图形，
我手贱选错了一个，连两个叉之后又回到了4*4，选对了之后又5*5了，不过那道题到最后也没有做出来。大家还是认真一个一个推吧。别手贱啊~
4.Verbal 这个就忍说了啊!怎么这么变态做这么差啊!高露洁到底要挑什么人才啊啊啊啊!!!前面同学也提到，有六个tab切换的。我是看题目再回去找的，结果很慢。我在想是不是可以试试把内容都看一遍后面会快一些?(仅猜测啊 谨慎使用这种方法)对英语要求很高的嗯~我是跪了不说了
篇6：广州高露洁笔试经验
高露洁笔试机考机经，广州
英文, dow
因为是机考，所以山寨托福一下叫个机经
11月16号，广州
考的是SHL,进门还托福一样的拍了张照片，这张pp在登陆的时候可以瞻仰的到
英文阅读和数学，70分钟的题量，带上老师交待和看样题的所有时间，120分钟之内，大多数人是最后被迫提交的，所以数学那里还是时间蛮紧张的
带上计算器比较好，虽然系统上有计算器，但是你也知道，windows的那个计算器不怎么好用的，万一没带的话还能将就
英文阅读还蛮复杂的，虽然我经过托福的洗礼，在电脑上看阅读有一定的经验，但是那个长难句还是挺不容易看明白的。可以试图先看问题再看文章，因为问题是按文章先后顺序的，而且每篇文章字数很少，定位比较容易。
数学题是图表的计算，虽然就那几张图，但是不会像KPMG的笔试那样一张图的所有题让你一次做完，它会翻过来倒过去的出现。苹果和数学的那个比较容易，飞机时刻表的那个要看清楚有时差的哦。还有个是出租车里程的图，还有个游客人数统计。
最最重要的是：SHL不是单单计算你做对了多少题的，我做KP笔试的时候在临交卷的时候把所有剩下的题涂成了B，直接导致我死在笔试。最终的得分是做的题数和正确率的函数，所以没做完不要紧，千万不要最后乱选答案!!
篇7：高露洁的笔试经验
高露洁的笔试经验
下面请看来自大学网推荐的高露洁笔经
上午参加了colgate招intern的笔试，原本9点开始的，其实正式要等到9点半。原本一个小时的，又因为和另外一个房间的考生交换试卷做题，结果到11点才结束。
试卷其实并不难，关键考的`是速度，做得快就行。我是刚好够时间做完，这让我多少有点回想起徐凌凡当年说的，做就要一次做对，不要指望有时间检查，
其中的语言能力测试，考的是全英的试题，这和当年参加亚太英语竞赛是一样的。不过那个cannot say的选项比较麻烦。如果文章没有说到的就要算了。随便啦，得就得，唔得就翻顺德啦。
不过，我可能犯了一个很致命的技术错误，使到自己前功尽弃。可能填名字的时候，将字母I和J填错了。因为那张Answer Sheet上面的字母印得。哎，以后一定要避免再犯同类的错误。
怎么都好，总算是体验过一次，下次有经验，以后要开始有针对性的做做雅思＆gmat题了，好好训练下才行，嗯！
篇8：高露洁OT笔试经验
高露洁OT笔试经验分享
之前一直没有时间做，HR还是很负责地又给我发了一次邮件提醒，好感动
看了小伙伴们的分享，越看越害怕，但是有拿到建议去Cut-e网站看看题型，
本来想从任务二开始做，后来想想还是从易到难吧。
任务一：
1. 性格测试。感觉就跟其他家的差不多，注意前后回答一致就好
2. 文字推理。三十几道，有些不懂我就猜了，做完后才想起前面有提示不要乱猜顿时想死的.心都有
3. 逻辑测试，
没做几道。有道题还手贱点错了，当时一个红交叉让我其实不难，但是看着时间一分一秒地走，心里就急了，越急越想不出来。大家做的时候还是平常心吧。
任务二：
49道题，才做了18道，前面做的太慢了，等进入状态后，已经为时已晚主要是一开始不知道材料具体讲什么的，面对第一道题，呆的时间太久了。
真是过之我幸，挂之我命啊
高家原来喜欢反应能力快的
感觉之前发帖的都是牛人，都做了好多，高手如林啊。
篇9：高露洁在线测评笔试经验
高露洁在线测评笔试经验
赶在测试失效前赶紧做完，拖延症再犯，做完在线测试，真的是考速度的呀~
任务一：3种题型
1.职业能力素质评估。这个没啥好说的，没有速度限制，6分分配到3道题上，看自己咯，没有对错之分，记得好像是36道题。
2.数字推理(消费品行业)。6段材料，判断对、错or不确定，还行，貌似是12分钟37道题，仔细看其实不难，但小伙伴们一定要关注时间，
有点赶，巧巧地完成了。
3.逻辑思考测评。6分钟看你能做多少道题，立马就可以知道对错，貌似感觉自己对一半错一半，不知道做错会不会倒扣分。
任务二：1种题型——文字推理测试(英文)，强调一下，是英文哦
和任务一的.题型2一样，相当于是它的英文版，关键是英文版之后还是12分钟49道题!!!所以，题干最后都快来不及看了，后边就随便选了， ，真心是做不完。
尽人事，听天命。希望小伙伴们好运哦~
篇10：高露洁公司应聘笔试经验
，
可以试图先看问题再看文章，因为问题是按文章先后顺序的，而且每篇文章字数很少，定位比较容易。
数学题是图表的计算，虽然就那几张图，但是不会像KPMG的笔试那样一张图的所有题让你一次做完，它会翻过来倒过去的出现。苹果和数学的那个比较容易，飞机时刻表的那个要看清楚有时差的哦。还有个是出租车里程的图，还有个游客人数统计。
最最重要的是：SHL不是单单计算你做对了多少题的，我做KP笔试的时候在临交卷的时候把所有剩下的题涂成了B，直接导致我死在笔试。最终的得分是做的题数和正确率的函数，所以没做完不要紧，千万不要最后乱选答案!!
谨以此文攒rp，祈祷高露洁3面
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