中学组工干部讲党性重品行整改报告
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篇1：中学组工干部讲党性重品行整改报告
十七大报告提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”党的组织部门是党的工作的重要职能部门。在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，组织部门和组工干部负有重要责任。因此，组工干部必须要把握“五点”，带头讲党性、重品行、作表率。
一是把加强组工干部党性修养作为根本点。在新的历史时期，讲党性，就是坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路。组工干部是“管干部的干部、管党员的党员”，更应该自觉加强个人党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，旗帜鲜明，讲政治、顾大局，不断增强贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性和坚定性。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、善于创新，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，始终保持共产党员的政治本色。
二是把加强组工干部品行建设作为切入点。良好的品行，能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够产生扬善抑恶的重要作用。“打铁还需自身硬”。组工干部只有自身做到党性最强、品行最好、作风最正，才能选出政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。组工干部要把加强品行建设作为个人修养的重要内容，从点滴做起，防微杜渐。要戒骄戒躁，戒奢戒“溺”，不为权所诱，不为名所累，不为利所动。要公道正派，作为得当，对上不媚，对下不欺，对外不横。要知方圆，明尺度，守规矩，言行不出格，交往有原则，筑牢思想道德防线。
三是把促进组工干部作风改进作为突破点。组工干部的作风如何，对整个党员干部队伍的作风建设起着重要的导向作用。组工干部必须身体力行，当好表率，切实加强和改进个人作风。要把抓落实作为作风建设的关键，说实话、办实事、出实招、求实效。日常工作中要勤于动脑、勤于动腿、勤于动嘴、勤于动笔，对上讲责任，对下讲尊重，把所从事的每一项工作做实做细做到位，通过自己的努力使组织部门成为抓落实的表率部门，让党放心，让干部欢迎，让人民满意。
四是把促进组工干部能力提高作为结合点。组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，在加强党的执政能力建设方面担负着十分重要的
责任。组工干部必须紧跟时代前进的步伐，切实加强能力建设，特别是要提高创造性开展工作的能力，提高知人善任的能力，提高整合组织资源的能力，提高防止和纠正用人方面不正之风的能力。要树立终身学习的理念，努力使自己成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和业务工作的“多面手”，用个人综合能力的不断提高来促进组织工作不断向前发展。
五是把树立组工干部新形象作为落脚点。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要实现组工干部政治素养有新提高，能力素质有新提升，部门作风有新转变，组织工作改革创新有新突破，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象的目标。
因此，组工干部要自觉培养大局至上的政治境界、事业至上的工作境界、公正至上的用人境界，把公道正派要求落实到组织工作的各个方面。要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修为政之德，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节。要坚持解放思想，与时俱进，用改革的精神和科学的态度研究新情况，解决新问题，总结新经验。要时刻做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党员的政治本色，树立新时期组工干部的良好形象。
篇2：中学组工干部讲党性重品行整改报告
中学组工干部讲党性重品行整改报告三
党的十七大报告曾明确指出 “全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。组工干部岗位特殊，责任重大，面对的诱惑与利益不同于常人，更应该带头讲党性、重品行、作表率。常言道“君子可一生不仕，不可一日无德”， 李源潮部长也曾要求对组工干部“既要重能力，更要重品行”，高尚的道德品行是我们的立业之基，可以起到凝聚党心民心的作用。因此，组工干部特别要做到重品行，不断提高自身素质修养。
组工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行。重政治品行，就是要做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。 组工干部怎样重品行呢?
一要心正。心正就是要坚持公道正派，严格要求自己，保持平和心态，坚持事业至上，一切出以公心。思想上树立起正确的人生观、世界观、价值观，把党性修养与人格锤炼结合起来，使党性原则通过人格的实践体现出来，使自己的一言一行，一举一动都体现出共产党员的先进性，体现出组工干部应有的高尚人格。要恪守忠诚的信念，不为外界形形色色的错误思潮所困惑、所干扰，始终如一忠诚于党的事业，做党和人民群众信得过的人。
二要身正。工作生活中就要自觉淡泊名利，严格节制自己，小心谨慎，防止自己的爱好、兴趣和习惯成为做好工作、
成长进步的绊脚石。要树立正确的权力观，正确看待组织的职能，正确看待自己，摆正自己，严格按原则办事、按规定办事。做到洁身自好、以身作则、一身正气。要坚持从小事做起，从现在做起，从身边做起，牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，筑牢思想道德的精神防线，汲取“千里之堤，溃于蚁穴”的教训，千万不能让“小过”铸成“大错”，并要坚持不懈，持之以恒，把砥砺品行贯穿于人生的始终。
三要言正。作为一名组工干部，一方面要敢讲话，一方面还要不乱讲话。敢讲话，就是要尊重事实、敢讲话;不乱讲话，就是不该说的不说，不该传的不传。坚决做到不符合党性原则的话一句不说，不符合政策要求的话一句不说，违反组织人事纪律的话一句不说，坚持做到“言必行，行必果”，不随意许诺，不随波逐流，不鲁莽行事，不虚张声势，不惊惶失措，不做跑风漏气的泄漏者，严守纪律，管好自己的嘴巴。
四要行正。作为一名组工干部，其一举一动备受社会关注，其工作的特殊性也注定组工干部必须行得正、做得端，不能夹带任何私心杂念。组工干部处事必须要坚持原则，公道正派，做到有理有节。要严格遵守部门的各项规章制度，严守组织人事工作纪律，无论是“八小时以内”还是“八小时以外”，都坚持“不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做，不该拿的不拿，不该去的地方不去”，不以自己的特殊岗位打着各种“旗号”和名义谋取私利，严格按有关规定办事，不符合程序和要求的事坚决不予办理。
总之，组工干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，把党性高于一切作为自己的最高情操，严格要求自己，在任何时候、任何情况下，稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验、守得住清贫，努力做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有利于人民的人”，时刻彰现一名组工干部的优良品行。
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篇3：讲党性重品行树组工干部新形象总结报告
“讲党性、重品行、作表率”是胡锦涛在党的十七大报告中明确指出的，这是党的十七大关于党的建设和组织工作的新任务。也是新形势下推进新的伟大工程，始终保持党的先进性必须遵循的重要准则。讲党性是根本，重品行是基础，作表率是目标，三者是辩证统一的有机整体。
党性是一个政党固有的阶级本性，是阶级性最高和最集中的表现。党性还有鲜明的时代特征。现在有的党员党性有淡化的趋势，表现在政治意识淡化，不能严格要求自己;组织纪律观念淡化，小团体和个人利益至上;公仆意识淡化，脱离群众;盲目骄傲自满，听不进别人的批评和建议。党的十七大对增强共产党员的党性观念提出了新的要求，我们应该自觉按照十七大的要求加强党性锻炼。
品行即人的道德情操，是通过言行举止表现的理念、思想、认识和品质等。品行既折射着领导干部的工作生活作风，也反映着他们的世界观、人生观和价值观。这就要求我们要树立科学的人生观、价值观，注重培养崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求;要时刻以党、国家和人民的利益为重，敬业奉献，履职尽责;要讲团结，顾大局，讲正气，时刻保持共产党人的本色和作风。
表率就是以身作则，率先垂范。领导干部处于领导地位，其表率作用如何，既关系党的路线方针政策的落实，也关系领导干部的自身形象，更关系党的事业的兴衰成败。党员领导干部应该胸怀大志，志存高远，有远大的目标和崇高的理想追求;有很强的事业心和责任感，确立很高的工作标准和行为准则，用心想事、用心谋事、用心干事。
一、坚持“讲党性”，夯实立身之本
讲党性是做好本职工作的前提。讲党性就是讲政治、讲原则、讲正气，要时刻保持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高思想政治素质，自觉抵制各种错误思想的侵袭。因此，作为一名组工干部，要有牢固的组织观念，做到对党忠诚;要时时刻刻警醒自己，在政治上对自己高标准严要求，丝毫也放松不得;心中要始终装着党的理论、路线、方针、政策，并模范的遵守和执行;永远都要有坚定的信念，要像入党宣誓时说的那样，为共产主义奋斗终身。
在新的历史条件下，组工干部讲党性，最重要的就是保持政治上的坚定性。忠于党、忠于人民，就是组工干部政治上的坚定性。严格遵守党的纪律，坚决贯彻党的理论和路线方针政策及各项决策部署，善于从政治上观察和处理问题，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。
二、坚持“重品行”，筑牢道德防线
重品行是基础，品行不好就无以谈党性。品行是一个人的道德水准、立身做人的综合体现，也是一个人内在素养、人格魅力、道德水准的外在表现。“品”端方能“行”正，没有好的品行就无以谈党性。因此，作为一名组工干部， 就是要实实在在做事，清清白白做人，待人处事不以个人好恶为转移，要客观公正地对待每一个人，要真心诚意对人，真心诚意关心同志、爱护同志、团结同志。努力培养敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德。
三、坚持“作表率”，努力践行党的宗旨
作表率是讲党性、重品行的具体实践，不讲党性、不重品行，作表率就流于空谈。为此，组工干部一要作干事创业的表率。要勤于想事、敢于谋事，善于成事。二要作团结和谐的表率。要加强相互协作与配合，做到一个目标一条心，一个声音一股劲，千斤重担众人挑，积极营造一个健康和谐的工作环境。三要作严于律己的表率。我们党的性质和宗旨决定了我们始终要做到立党为公、执政为民，甘于奉献、不计得失，全心全意地为人民服务;要老老实实做人，踏踏实实做事，兢兢业业工作;克己奉公，严于律己。四要作执政为民的表率。要像孔繁森、任长霞等众多党员干部的楷模和典范那样，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的干部，成为群众的楷模和标杆，赢得群众的拥护和爱戴,以良好的形象影响人、感召人，树立组工部门和组工干部特有的人格魅力。
组工干部讲党性、重品行、作表率，是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范;是促进科学发展和社会和谐的迫切需要，也是个人健康成长和不断进步的重要保证。我们要认真学习和实践“讲党性、重品行、作表率”的各项要求，自觉改造主观世界，用这一强大的思想武器，进一步武装我们的思想，加强先进意识的监督指导作用。用我们的思想树立新形象，用我们的作风树立新形象，用我们的绩效树立新形象。
篇4：讲党性重品行树组工干部新形象总结报告
党的十七大要求全党同志特别是领导干部都要“讲党性、重品行、作表率”。按照中央组织部的要求和精心安排部署，决定在组织系统深入开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，是组织部门深入学习贯彻十七大精神，落实科学发展观，进一步加强组工干部素质的重要措施和重要载体，具有很强的针对性、重要性、指导性和实践性。“讲党性、重品行、作表率”。这九个字集中体现了党的先进性建设对党员的新要求，集中体现了全面建设小康社会新时期、新形势、新任务对党员作风的新要求。 十七大提出全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率，组工干部应该带头，也有条件带头。我们要按照十七大的新要求，切实加强自身建设，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。
我认为组工干部要讲党性，就是要坚持“五性”。政治立场的坚定性。坚决贯彻中央指示精神，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，保证中央意图在组织工作中得到实现。服务大局的自觉性。始终坚持党的组织工作为党和国家工作大局服务，自觉在大局下行动。组织工作的原则性。坚持公道正派、任人唯贤，反对拉帮结派、任人唯亲。改革创新的敏锐性。敏于发现新情况，关于破解新难题，以改革创新的精神推进组织工作。抵制歪风邪气的战斗性。不信邪、不怕得罪人，勇于同不正之风作坚决斗争。
组工干部重品行，既要重政治品德，又要重生活品行。重政治品德，就是要做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。
组工干部作表率，要做到“五先”：要求别人遵守的，自己先遵守;要求别人做到的，自己先做到;要求别人提倡的，自己先提倡;要求别人管好的自己先管好;要求别人不干的，自己先不干。组织部门也要做表率，就是要从严治部、从严治吏，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。同时，着力提高干部的思想政治素质和业务素质，做到政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色。
通过讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习活动，使我认识到开展“讲党性、重品行、做表率”活动的重要性，这是新的历史条件下对我们组工干部从政治、思想和作风上提出的新要求。通过这次活动，不仅有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。
“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨。就是要始终坚持政治立场的坚定性，有大局意识、创新意识和组织原则。作为一个共产党员，在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它就会跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人却都看得很清楚。
“作表率”就是以身作则。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。如果连自己都做不到，又怎么要求别人去做。表率作用，能够把周围的干部和群众紧密地团结在一起，产生一种巨大的生命力和创造力。
这么多年我们参加了“三讲”、“三个代表”、树组工干部形象教育活动、共产党员先进性教育活动等等一次又一次的活动，让很多干部一次接受了教育和检查，但落实的问题还是重要的，没有落实，学习只是结果不是目的。内容大于形式，如果不能从根本上有所改变，学习只是用时间换空间而已。
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篇5：讲党性重品行组工干部演讲稿
讲党性重品行组工干部演讲稿三
朋友们：
有这样一群人，背负着岁月的凝重与丰盈，俯身前行，以匍匐的姿势，铧开大地，躬耕理想。
有这样一群人，坚定如山、浩气似虹、坦坦荡荡，以血的至诚书写人间大义，以铁的刚强铸造人生价值。
同样还是这样一群人，总在盛大的幕帘落下之后，静静地倾听掌声，在时空的专区里，以最朴实的方式诠释党性、品行、表率的真谛……
这群人，他们有一个共同的名词——组工干部。
身处其中，用心聆听，他们有太多的感人故事，让人难以忘怀。记忆中最为深刻的，就是我的同事，现任耒阳市委组织部干部组副组长的xx。
xx从事组织工作已逾。十多年来，他以超乎常人的毅力和坚强，突破了工作中的一道道难关，趟过了生活中的一道道坎坷，在平凡的岗位上，展示了组工干部的优秀品质和良好形象。
俗话说，工欲善其事，必先利其器。xx来组织部后，始终把自己当成一个“新兵”，潜心钻研业务，努力学习知识。凭借自己多年的不懈，他自学了计算机本科全部课程，自主开发了“耒阳市科级干部微机简易查询系统”，建立了耒阳市干部信息资源库，全市1万多卷干部档案他都熟记于心，是干部工作响当当的“活字典”。在他的努力下，20xx年，干部档案室被评选为国家一级目标管理单位。20xx年担任副组长后，加班加点更是成了家常便饭。特别是在去年的换届选举中，从8月份开始，他就很少休息过。事后，部里的同志对他全年加班的情况作了一个初略统计，全年晚上及节假日加班竟多达185天!
工作再苦再累，xx也从不说累，可家庭突如其来的重大变故，却让这个铮铮铁汉经受了前所未有的磨难。
20xx年春，他母亲突然病倒，被诊断为肺癌，此后一直长期在衡阳、长沙治疗。然而，苍天无眼，今年年初，又一个不幸的消息再次给了xx当头一棒，经反复诊断，父亲又被确诊为胰腺癌。一向身体十分健康的父母，突然双双身患绝症，这让他简直不敢相信眼前的事实。
看到父母被巨大的病痛无情地折磨着，他的内心感受到了一阵阵钻心的疼痛。作为儿子，他多想守在父母的病床边好好地尽一尽孝道，哪怕为父母减轻一丁点儿痛苦也好。然而，忠孝自古两难全。繁重的工作，使他实在挤不出太多的时间，只能是在双休日或晚上驱车赶赴两个不同的医院，看一眼父亲，在看一眼母亲，然后又匆忙地赶到办公室加班。直到今年7月医院急电告知：母亲病危!他才急匆匆地赶到医院，跪伏在妈妈的病榻前，拉着已经不省人事的妈妈冰冷的手，哽咽着放声痛哭：妈妈，儿子不孝，我来送您来了!!
母亲不可挽留的走了。xx一边强忍心中的悲恸料理后事，一边想方设法照料连老伴过世都不能来送一程的父亲。面对如此巨大的打击，在感情的天平里，他还是义无反顾地把砝码放到了事业这边。特别是在接过部领导及同事为他父亲捐助的2万多元医疗费后，深切的感激之情湿润了这位三十出头的年轻人的眼圈。生活中的种植恍叶荚诹斓己屯碌墓匕锏チ耍桓鲂拍钤谒耐肪奂何乙愿玫某杉ɡ椿乇ù蠹业暮癜!
如今，即使像三年前一样，xx每天仍然奔波于医院、家庭、单位三条不同的轨道，但他在工作中的拼劲更足、士气更高、奉献更多。尽管部领导反复叮嘱他暂时放放手头的工作，好好照管父亲，但每次他看到父亲病情稍稍稳定，又忍不住强按心中的愧疚，满眼血丝地赶回单位默默耕耘，风雨无阻。
我们常说，一篇文章，因标点的存在而变得优秀;人生又何尝不也像一篇文章，因标点的存在而变得精彩、繁华。品读xx对待事业的人生美文，我领悟到：组工干部在书写自己的人生时，应根据不同的意境选择相应的标点。按照讲党性、重品行、作表率的要求，省略掉荣誉和鲜花，淡泊掉浮华与躁动，去寻找另一种“踏实”和“惊叹”!
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篇6：讲党性重品行组工干部演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!我叫XX，来自XXX。今天，我演讲的题目是：“讲党性、重品行、作表率”作居民群众贴心人。
如果有人问你，谁是我们新时期学习的楷模?你一定会回答：孔繁森、洪战辉、孔祥瑞、任长霞……等等，是的，他们在自己平凡的岗位上全心全力去工作，用行动彰显爱心，用真情奉献社会，用平凡诠释伟大。他们无愧于时代，他们是新世纪的骄子! 今天，我要给大家讲述的也是一个普通人，她没有惊天动地的事迹，也没有被大张旗鼓地宣传，而是在平凡的岗位上从事平凡的工作，时刻以一个党员的标准严格要求自己，讲党性、重品行、作表率，从事基层工作二十余年，作居民群众的贴心人，她就是我们东风一村社区居委会主任兼党匡拼莲同志。
匡拼莲同志出生在一个普通的农民家庭，从小受党的教育和家庭的影响，铸就了她待人真诚，做事果干的个性。匡拼莲同志先后在工厂当过工人，在子弟学校当过人民教师，自1989年开始，近20个春秋一直在基层从事社区工作。多年来，她呕心沥血，以身作则，一心扑在工作上;对待同事，她诚恳热心，亲如兄妹，大伙都亲切地叫她“匡大姐”;对待群众，她善良热情，是居民的“贴心人”;对待工作，她坚持原则、满腔热情，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，为群众办好事、办实事，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在她的带领下，社区班子上下团结一致，心往一处想，劲往一处使，工作突出，成绩优异，社区先后被授予“长沙市社区建设示范社区”、“长沙市文明社区”、“长沙市先进基层党组织”、“湖南省文明社区”等荣誉称号。匡拼莲同志本人也曾荣获湖南省“社区建设先进个人”、长沙市“创建文明城市先进个人”、“全国优秀社区工作者”、“湖南省首届满意社区主任”等荣誉称号。
回顾二十年来的风风雨雨，用匡拼莲同志的一句话说，就是：“苦中有乐，其乐融融!”在她身上有许多平凡、真实而又感人的故事，真正体现了一个共产党人“讲党性、重品行、作表率”的先锋模范作用。 讲党性，真抓实干、艰苦创业匡拼莲同志是个党性强、作风实、善创业的实干家。92年刚组建东风一村社区居委会时，那时的东风一村是以菜农为主，居委会没有办公室，没有任何固定资产和流动资金，当时新组建居委会就分摊了1元欠债，工作人员连发工资都困难。这些都丝毫没有影响她们为居民热诚服务的决心、信心和恒心。随着城市管理工作的规范化和法制化，社区的办公室要拆了，可居委会不能没有个落脚点，于是匡拼莲同志多次找城建开发公司领导协商，请求支持解决居委会的办公用地问题，经区、街领导的多次出面协调，市城建开发公司终于答应无偿转让面积约4000平方米的建设开发用地，作为社区居委会办公用房和公益设施建筑用地。地有了，接下来是办理审批报建手续，找承建单位。
匡拼莲同志四处奔波，找领导、寻熟人，“功夫不负有心人”，最后通过有关部门牵线，终于找了一个有一定经济实力的基建老板，同意带资进场建设办公楼。6月，投资40余万元的集办公、服务为一体的社区服务中心破土动工了，同时由城建开发公司无偿捐建的居民休闲公园和绿化花坛也开工了，为了最大限度地节省费用，她一方面多次找驻区单位和基建老板，说服并争取他们支持社区建设，为建办公楼募得了一批钢材、水泥等建筑材料;另一方面，匡拼莲主要亲自带领基干们日夜战斗在工地上，挑砂石、搬砖头，扛木料，晚上有时要忙到凌晨两三点钟，家里的事情根本顾不上了，经过四个多月的努力，一座面积达600多平方米的东风一村社区服务中心竣工了，同时以“绿之园”命名的居民休闲文化广场也基本完工，花红草绿，绿树成荫，十余套健身器材还有卵石路、休闲活动坐椅等一应俱全，之后社区进行了道路的改造、安装了路灯、修建了公厕、宣传长廊和报刊亭、给居民群众创造了一个优美舒适的生活环境。可以说，东风一村社区从无到有，从小到大，在创建文明社区中，不断开拓创新，成为市、区、街道社区工作的一面旗，匡拼莲同志功不可没!
重品行，心系群众，为民解难
匡拼莲同志具有共产党人高尚的道德品行。对于来访的群众，匡拼莲专门建立了一个来信来访登记本，做到件件有登记，事事有落实。有时候群众不理解，情绪上有些激动，甚至行动上有过激表现，匡拼莲同志从不发脾气，总是面带微笑地跟他们讲道理，想方设法帮他们通过各种途径脱贫致富。同事们都很佩服匡书记那么好的修养和忍性，她总是微笑着对大家说：群众确实是有困难，要不谁愿意拉下脸来求人?理解、理解、多多理解就过去了。匡拼莲同志就是这样一个人，她时常跟我们讲：群众利益无小事，件件都要放心上!为了帮助辖区内的下岗群众实现再就业，她还主动与长沙市劳动局职业介绍中心联系，寻求一些岗位，她积极牵头组织了一支以下岗失业人员为主体的社区家政服务队伍，仅去年就为居民群众提供了各种家政服务260多人次，既方便了居民群众生活，又解决了部分下岗失业人员的就业问题。
据不完全统计，仅20就帮助287人重新走上了新的岗位。对于社区内所发生的天灾人祸事情，匡拼莲同志总是在第一时间第一个到达现场，第一个解囊相助，几年来她先后为帮助他人捐款近万余元，衣服被褥400余件。12月29日上午，家住建湘瓷厂宿舍的下岗失业人员邓昊民，因遭遇车祸致使全身上下12处骨折，需要10余万元医疗手术费。一封求助信摆到了匡拼莲同志的办公桌上，她闻讯后，深感同情，当即与社区的同志商量，集体想办法解决其困难。当时正临近春节，有人建议组织青少年“写春联义卖” 募捐活动，匡拼莲同志认为这一做法可行，随之她便发动广大党员群众都来献爱心，动员社区36名会书法的青少年开展了青少年“迎新春、写春联、送温暖”义卖捐款献爱心活动，共募集了6700多元，帮助邓昊民解决了部分手术费用问题。
说起流动人口曾仁华，她是一名邵阳籍来长沙打工的女子，去年11月，她因与丈夫发生口角，被其泼汽油焚烧，幸好旁人及时营救，才捡回一条性命，但已面目全非。巨额的医药费用，对于这个穷困的乡下女人来说，无疑是个生死大考验。匡拼莲同志没因小曾是名流动人口，不属我社区管辖，就不予关心，相反却特别重视，她非常同情小曾的遭遇，一边联系公安部门调查情况，一边积极组织开展爱心救助活动。同时，她还亲自上医院看望小曾，向主治医生了解了病情，还主动向省、市、区各级妇联反映情况，寻求帮助。在社区内印发了200余份求助信，分发给居民群众，设点集中开展募捐活动。
匡拼莲同志带头捐款的做法感动了身边很多人，她们你一百我五十地都慷慨解囊，连社区的中小学生也主动来献爱心。市委组织部离休干部傅启商夫妇二人主动捐款一千元，社区先后共筹措善款两万余元，政法频道、长沙晚报、三湘都市报、公共频道等多家媒体都做了报道。另外，匡拼莲同志还积极和红网官方网站取得了联系，寻求全国好心人士的帮助，消息经刊登后有不少全国的朋友都纷纷致电关心询问，也有的寄来了钱和物。与此同时，匡拼莲同志还主动从自家选了几套合适的衣服送给了小曾的家人。在她和众人的帮助下，小曾的病情得到了稳定，也让她重拾了生活的信心。
为使60周岁以上的老年人安度晚年，匡拼莲同志还在社区成立了“居家养老服务站”，为他们发放优惠服务卡，让他们能在社区10余个经营网点消费得到服务和实惠。对于辖区内的宽巢老人，匡拼莲同志也是十分关心，她时常不定期地走访这些特殊群体，逢年过年还上门去看望和慰问。家住东风一村社区47栋的90高龄空巢老人李孝英奶奶，逢人就说匡主任好。因为经常儿女不在身边的她，生活上许许多多的困难都是匡主任帮忙解决的，这次她九十大寿，匡拼莲同志还自掏腰包，买了生日蛋糕和鲜花，上门前去祝贺，让李老的生日过得别有一番滋味!每年的九九重阳节期间，匡拼莲同志还组织老年娱乐和送温暖献爱心活动。匡拼莲同志在社区服务工作中处处心系群众，在平凡的岗位上默默无闻的工作，无怨无悔地做着每一件平凡事。
作表率，身先士卒、勇于实践
匡拼莲同志对待工作处处以身作则，勤勤恳恳，身先士卒，勇于实践，模范带头。尽管自家住得比较远，但每天早上上班她总是第一个到，下班后也是最后一个回去，需要加班，她总是陪着一起到最后，粗活也好重活也罢，各项工作匡拼莲同志从来都是身体力行，带头干抢着干。她经常与社区基干一同深入居民家中走访谈心、亲自到居民区打扫卫生，投放灭鼠灭蟑药，用电喇叭提醒居民防火防盗。连节假日她都很少休息，有时十一、二点接到领导或居民的电话，都要迅速赶到社区处理工作。就这样风里来雨里去，如一日!
匡拼莲同志在工作上严格要求自己，以身作则，兢兢业业，任劳任怨，从不计较个人得失，从不侵占群众利益，时刻树党员干部良好形象，争做人民满意公仆。有时候群众想找她办点事，送点东西，匡拼莲同志总是婉言相劝，谢绝好意。在她工作20余年中，从无贪污、受贿等不良行为，一身清正廉洁!
为打造一个和谐社区，匡拼莲同志积极开展“当好一面旗，服务一栋楼，带动一批人”的共产党员示范岗活动和 “亮身份、树形象”活动，社区共有46名党员与特困学生进行结对帮扶。匡拼莲同志首先自己带头签订了帮扶责任书，她常年支助辖区内一名特困家庭的子女，帮助他完成了九年义务教育阶段的学业。
“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，更是一种责任，一种义务。匡拼莲同志在社区居委会岗位上辛勤工作近二十年，默默无闻地作出了杰出的贡献，她讲党性，艰苦创业;重品行，为民解难;做表率，勇于实践;他坚持原则、密切联系群众、艰苦朴素、清正廉洁，是我们党员中的一面旗，是我们学习的榜样，更是忠实践行“三个代表”和科学发展观、构建和谐社区的先进楷模!
篇7：讲党性重品行组工干部演讲稿
此刻站在这里，我的心情十分激动，同时也很忐忑，因为我是一名入职时间不长的年轻干部，工作中也没有做出轰轰烈烈的业绩，与在座的各位领导、同事相比，我在许多方面做的还远远不够，还有很多东西需要学习。
高中时期我积极要求进步，对党始终怀着朴素而深厚的感情，在中学时代我就成为了一名光荣的中国共产党党员。毕业后我来到延庆县张山营镇，成为了一名组工干部，在工作和学习中我对党和党员标准的认识越来越深刻。从傍晚下班后各科室的灯火通明中，我看到了什么是敬业;从一袋袋加班时的泡面中，我体会到什么是廉洁;从领导修改的每一个字句和标点中，我学会什么叫严谨。那周密严格的考察方案和纪律，昭示着公道正派的风范;那对弱势群体的一笔笔捐赠，讲述着公正无私背后的温情;那群策群力推进的每一项重点工作，彰显着团结拼搏的力量。我被科室同志对党的事业的忠诚执著、公道正派、无私奉献所深深感动，也逐渐感受到了“共产党员”这四个字的分量，我以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。
讲党性、重品行、作表率，这是党的十七大对党员干部提出的新要求。作为一名组工干部，我认为，必须按照“讲党性、重品行、作表率”的高要求，加强锤炼，努力使自己真正成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。
党性是党风的内在根砥，党风是党性的外在表现。加强党性修养是党员干部提高觉悟、增长才干，成为一个符合时代要求、不辜负党和人民期望、能出色履职的共产党员的有效途径。我们必须把党性修养作为一门长期坚持的必修课，把讲党性内化为一种稳定的思想、品质和觉悟;外化为自觉的行动，始终站在党的事业全局高度来思考问题，开展工作，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持原则，做到公平不倾斜、公正不护短、公道不藏私，始终维护组织工作的严肃性。
我们常讲，做官先做人。说到“做人”，我们首先应该是做一个重品行、有品行的人。一个人的品行，就象影子。无论走到哪，它都会跟到哪。只是自己往往看不到，而你身后的人却看得很清楚。可以说，重品行是一个人的立身之本、为人之道、处事之基。组工干部往往被别人高看一眼，厚爱一分。我们的一言一行无不起着示范和导向作用，有些事情发生在别人身上，可能大家会不以为怪，但发生在组工干部身上就会影响很大。因此，我们要对自己的一言一行，要求要更严，标准要更高;我们一定要严格自律，常反省。以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理思想;以“如履薄冰，如临深渊”的心态去锻造自己，磨练自己，在“一日三省吾身”中升华思想境界，修炼一身正气。
作表率，是讲党性和重品行的最终体现，就是要以身作则，身先士卒，做出样子。打铁要靠自身硬。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率。组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才。更要作表率的表率。要求别人做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己首先要不做。作为组工干部，我们首先要作思想先进的表率，要与时俱进，坚持用先进的思想武装头脑，不断改造主观世界;其次要作爱岗敬业的表率，要干一行，爱一行，钻一行，精一行;还要作求真务实的表率，要立足本职岗位，以强烈的事业心和责任感，干好每一件事，干好每一天的事，干好每一年的事。以自己的实际行动和表率作用去影响人、带动人。
同志们，朋友们!我不是诗人，无法用最美的诗篇来讴歌我们的事业;我也不是歌手，不能用亮丽的歌喉来赞美我们的工作。但是，作为组工干部，我们就是要把自己的人生追求建立在为人民谋利益、为百姓求福祉之上，心如明镜、甘为人梯;就是要把不谋私利讲党性、一尘不染重品行、正气凛然作表率当作行为准则，堂堂正正做人，干干净净做事!多年以后，当回顾起这段历程时，我们能够挺起胸膛说：“我曾经用自己的青春与热血，为我们的党旗增添光彩;我付出了全部的努力，为共产主义事业奋斗终身!”
篇8：讲党性重品行组工干部总结
什么是组工干部的党性?组工干部的党性即对党忠诚讲政治、公道正派讲原则、作风过硬讲实效、爱民为民讲奉献、清正廉洁讲纪律。为什么要讲党性?如何提高组工干部的党性修养?我乡就这两个问题展开了学习和讨论。
为什么要讲党性?讲党性是组工干部的立身之本。它既是对组工干部政治品质、思想作风的要求，也是组工干部应该遵循的行为准则。加强党性锻炼，坚持讲政治、讲大局，是组工干部实现自身价值、永葆先进性的必要前提。组工干部具有坚强的党性，其核心是讲政治、讲大局，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，把党的各项方针政策宣传好、落实好，把广大党员干部引导好、团结好，努力做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的积极促进者。无论什么时候什么情况下，组工干部都要牢固树立对人民负责、为人民用权的意识，坚持正确的用人导向，带头讲党性讲原则，扬清风树正气，科学准确地识人用人，把干部选好、把班子配强，努力提高选人用人公信度。
如何提高组工干部的党性修养?组工干部的党性修养来自学习和实践。讲学习，首先要学习组织部门的优良作风，学习老一辈的模范、新时期的典型身上一脉相承的宝贵的精神品质。要有正确的学习态度，真正从思想和感情上去接纳、去认同，将好的传统真正内化成自觉的行动。李源潮同志说：现在有些干部中存在一种偏向，好像讲党性过时了、讲党性吃不开、讲党性是空话，此风断不可长，尤其在组工干部中不可长。在组工干部中牢固树立讲党性的正确导向，就是要教育组工干部始终记住讲党性这个传统永远不会过时、永远不是空话，就是要让讲党性的人“吃得开”。
讲实践，很大程度上是指群众工作实践。有的组工干部缺乏群众工作实践的磨砺，没有扎在群众当中，缺乏与群众打交道的经历，也就不会对群众有感情，容易失去原则和方向，失去起码的敬畏之心。因此，组工干部讲党性，重要的一条，就是自觉把根扎到群众中去，把心用到群众身上。
组工干部讲党性还要公道正派，树正气。李源潮同志指出：打造过硬队伍，在哪些方面过硬?最重要的是德才兼备、以德为先。组工干部的“德”，就是党性坚强、公道正派。公道正派，不仅是一种品德，更是一种立场，是真正能让组织工作战胜一切歪风邪气的锐利武器;不仅是一种要求，更是一种方法，是真正能把组织工作做到党员、干部、人才和广大群众心里去的法宝。
组工干部要通过自己的学习和实践，树正气、做表率，成为党性最强的干部，树立新时期组工干部的新形象。
看了讲党性重品行组工干部总结还看了：
1.讲党性重品行树组工干部新形象总结报告
篇9：讲党性重品行组工干部总结
讲党性重品行组工干部总结一
党的十七大报告曾明确指出 “全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。组工干部岗位特殊，责任重大，面对的诱惑与利益不同于常人，更应该带头讲党性、重品行、作表率。常言道“君子可一生不仕，不可一日无德”， 李源潮部长也曾要求对组工干部“既要重能力，更要重品行”，高尚的道德品行是我们的立业之基，可以起到凝聚党心民心的作用。因此，组工干部特别要做到重品行，不断提高自身素质修养。
组工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行。重政治品行，就是要做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。 组工干部怎样重品行呢?
一要心正。心正就是要坚持公道正派，严格要求自己，保持平和心态，坚持事业至上，一切出以公心。思想上树立起正确的人生观、世界观、价值观，把党性修养与人格锤炼结合起来，使党性原则通过人格的实践体现出来，使自己的一言一行，一举一动都体现出共产党员的先进性，体现出组工干部应有的高尚人格。要恪守忠诚的信念，不为外界形形色色的错误思潮所困惑、所干扰，始终如一忠诚于党的事业，做党和人民群众信得过的人。
二要身正。工作生活中就要自觉淡泊名利，严格节制自己，小心谨慎，防止自己的爱好、兴趣和习惯成为做好工作、
成长进步的绊脚石。要树立正确的权力观，正确看待组织的职能，正确看待自己，摆正自己，严格按原则办事、按规定办事。做到洁身自好、以身作则、一身正气。要坚持从小事做起，从现在做起，从身边做起，牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，筑牢思想道德的精神防线，汲取“千里之堤，溃于蚁穴”的教训，千万不能让“小过”铸成“大错”，并要坚持不懈，持之以恒，把砥砺品行贯穿于人生的始终。
三要言正。作为一名组工干部，一方面要敢讲话，一方面还要不乱讲话。敢讲话，就是要尊重事实、敢讲话;不乱讲话，就是不该说的不说，不该传的不传。坚决做到不符合党性原则的话一句不说，不符合政策要求的话一句不说，违反组织人事纪律的话一句不说，坚持做到“言必行，行必果”，不随意许诺，不随波逐流，不鲁莽行事，不虚张声势，不惊惶失措，不做跑风漏气的泄漏者，严守纪律，管好自己的嘴巴。
四要行正。作为一名组工干部，其一举一动备受社会关注，其工作的特殊性也注定组工干部必须行得正、做得端，不能夹带任何私心杂念。组工干部处事必须要坚持原则，公道正派，做到有理有节。要严格遵守部门的各项规章制度，严守组织人事工作纪律，无论是“八小时以内”还是“八小时以外”，都坚持“不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做，不该拿的不拿，不该去的地方不去”，不以自己的特殊岗位打着各种“旗号”和名义谋取私利，严格按有关规定办事，不符合程序和要求的事坚决不予办理。
总之，组工干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，把党性高于一切作为自己的最高情操，严格要求自己，在任何时候、任何情况下，稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验、守得住清贫，努力做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有利于人民的人”，时刻彰现一名组工干部的优良品行。
篇10：讲党性重品行树组工干部新形象活动方案
讲党性重品行树组工干部新形象活动方案三
一、活动安排
1、组织党员开展一次集体学习活动。各党(总)支部要组织开展一次集体学习讨论，重点学习党的、十八届四中全会精神、一系列重要讲话精神和同志在兰考县委班子专题民主生活会时重要讲话精神为主要内容。引导大家开展深入全面的讨论，进一步把思想和行动统一到中央的决策部署上来，进一步把教育实践活动的作风建设成果，转化建设美丽铜陵县做贡献、当先锋的强大动力。
2、开展一次党员领导干部带头上党课活动。各党(总)支部结合本支部情况，为庆祝党的生日，设计、组织好形式多样的党课活动，支部书记要带头上党课。要结合主题教育实践活动，一是认真落实为民务实清廉总要求，进一步改善党群、干群关系;二是要以反对“四风”为重点，切实改进作风;三是以提高执行力为重点，推动全县经济社会科学和谐跨越发展。
3、开展一次走访慰问活动。结合正在开展的群众路线教育实践活动，各党总支部负责人要深入基层，对老党员、生活困难党员、离退休老干部、生产一线党员进行普遍慰问，切实增强基层党员荣誉感和归属感。
4、开展一次调研走访活动。坚持领导带头、分级负责，扎实开展好调研走访活动。要真正坐下来，与职工群众面对面沟通、心贴心交流，听真话、访民意、摸实情，掌握第一手资料。要善于从基层单位存在的问题和面临的矛盾、困难中，反思自身工作存在的差距和不足。有条件的要安排部分费用，用于走访慰问老党员和生活困难党员。
5、开展一次有意义的党日活动。各党(总)支部、直属支部要精心设计，组织开展一次有意义的党日活动。从党员的思想实际出发，通过组织座谈、走访调研、参观访问、社会实践、便民服务等形式开展党日活动，进行国情教育、革命传统教育和爱国主义教育，增强广大党员立足本职、奋发工作学习的责任感和使命感，切实发挥好共产党员的先锋模范作用。供电、交通、电信、邮政等有条件的单位要集中组织开展一次便民服务活动。
6、开展一次重温入党誓词活动。各党(总)支部要利用“七一”有利时机，组织新老党员开展一次入党宣誓和重温入党誓词活动，让新党员感受党的神圣，坚定入党信念和为共产主义奋斗终生的决心，激励新入党党员以自身的实际行动积极实践誓词;让老党员重温申请入党时的思想激情和奋斗追求，回顾入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心，唤醒先进意识，增强党性意识，以更加饱满的热情发挥共产党员的先锋模范作用，永葆共产党员的政治本色。
7、开展一次总结表彰活动。各单位要结合实际，认真组织开展各类先进的评选、表彰和宣传工作，组织交流本单位基层党组织建设工作经验。党委将选择部分服务型党支部建设经验在本系统内进行推广交流。
8、开展其他多种形式的庆祝活动。各党(总)支部要结合工作实际，积极组织广大党员开展形式多样、内容丰富和富有实效的纪念活动，如召开座谈会、组织生活会、新党员入党宣誓、党员上党课、开展文体活动、举行党的知识竞赛、观看党史题材影视片、举办优秀党员或先进人物事迹报告会等，使广大党员开拓视野，加深对党史的了解，增强党性观念、宗旨意识和责任意识，增强党组织的活力和凝聚力。
二、几点要求
1、明确责任，精心安排。庆祝建党94周年活动是我们政治生活中的一件大事，意义重大，各单位要高度重视、积极参与，在活动中要充分尊重党员的主体地位，积极调动广大党员，特别是吸收发展对象、入党积极分子和业务骨干参与各类庆祝活动。要结合党的群众路线教育实践活动的开展，按照党委的总体安排，精心组织，周密部署，认真实施，确保系列活动取得圆满成功。
2、加强宣传，营造氛围。各单位要充分利用橱窗、黑板报、网站等阵地加强宣传，对系列活动中涌现出的先进党总支部和优秀共产党员、优秀党务工作者先进事迹及典型经验等有计划地组织好报道，积极营造浓厚的舆论氛围，进一步弘扬主旋律。
3、注重实效，统筹结合。各单位要把庆祝建党94周年活动与推动各项工作有机结合起来，要通过开展各种纪念活动，教育党员干部增强群众观念，关心群众利益，多为整改群众办实事、办好事，把党的关怀和温暖送给职工群众，使广大职工群众切身感受到活动实际效果，体会到党的温暖。
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篇11：讲党性重品行树组工干部新形象活动方案
活动的实施意见
为深入贯彻落实党的十七大和省、市组织工作会议精神，认真落实中央对组织部门自身建设提出的新要求，按照中央、省、市委组织部的部署，经县委同意，决定从3月开始，利用三年时间，在全县组织系统开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，特制定本意见。
一、指导思想和基本原则
开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，以党的十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出‚讲党性、重品行、作表率这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，引
导组工干部落实‚三勤(勤学习、勤思考、勤工作)、‚三严(严教育、严管理、严要求)、‚三实(讲实话、办实事、求实效)、‚三高(高标准、高质量、高效率)的要求，争做‚四个模范(认真贯彻党的路线方针政策的模范、全面正确地执行党的组织路线和干部路线的模范、坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中制的模范)，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为全县工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让县委满意，让全县人民满意。
开展‚讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象活动，必须坚持正面教育为主、激发内在动力，坚持突出实践特色、着力解决问题，坚持贯彻群众路线、实行开门评议，坚持创新活动载体、增强活动效果，坚持领导带头，发挥示范作用;做到继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，确保活动深入扎实开展、取得实效。
二、参与对象和组织实施
按照省、市委组织部部署，经部长办公会研究，本次‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动参与对象为组织部全体干部、各乡镇党委组织委员，人事局、机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长。
为创新活动内容，丰富活动载体，拓宽服务领域，深化活动成果，经部长办公会研究决定，选择党建基础较好，工作涉及面较广，服务领域较宽的粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委，围绕‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，开展‚讲党性、重品行、作表率，争创‘五好’党委主题实践活动。
讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象活动在县委领导下,由活动领导小组负责组织实施。粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委要根据本实施意见，结合业务工作实际，分别制定出切实可行的实施细则。组织部各科室除按本意见认真组织组工干部实施外,还要结合科室业务工作实际, 分别制定出切实可行的实施细则,确保活动开展和业务工作齐头并进,相互促进。组织部各科室和以上六个单位的实施细则要及时上报活动领导小组办公室。
三、目标要求和总体安排
按照党的十七大关于全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率的要求，采取有力措施，进一步加强自身建设，使组工干部成为最讲党性、最重品行、最作表率的模范。
组工干部讲党性，就是要坚持‚五性，即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党，忠于人民，自觉同党中央保持高度一致。
组工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，要带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求。
组工干部作表率，就是要做到‚五先：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则、率先垂范。
通过开展‚讲党性、重品行、作表率活动，使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，‚三个之家建设得到切实加强;组工干部在政治上更具坚定性，品德上更具纯洁性，工作上更具创新性，作风上更具实效性，行为上更具先进性，使‚公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象更加鲜明。
全县‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动从20初开始，至底告一段落。整个活动既全面开展、持续推进，又突出重点、逐步深化。
年为‚集中活动年。重点是抓好党的十七大精神和全国、省、市、县组工会议精神的学习，同在全党开展的科学发展观学习实践活动有机结合，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。
为‚深化拓展年。重点是根据形势任务的发展变化和中央、省、市、县委的新部署、新要求，深化和拓展活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。
20为‚巩固提高年。重点是对活动开展以来的情况进行‚回头看，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
四、监督评议和联络督导
为推进全县组织系统‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动深入扎实开展，防止搞形式，走过场。县委组织部从副县级领导、人大代表、政协委员、乡镇党委负责人、县直单位负责人、普通党员干部和非公有
制企业主中选聘9名代表担任‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议员，成立‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议组。负责对全县组织系统‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动全过程监督评议，重点对部机关、人事局和机关工委活动开展情况进行监督评议。监督评议组可以随时通过召开情况汇报会、交流会和调研督导等多种形式，对单位和个人活动开展情况进行监督评议，督促解决问题，推动活动深入扎实开展。同时，活动领导小组将派出督导联络组，对粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委活动开展进行监督指导，并对各乡镇组织委员、县直各单位人事科(股)长学习和活动开展情况进行督促检查。
五、具体安排和方法步骤
2008年的集中活动分六个阶段进行：
第一阶段：宣传发动(3月5日—3月15日)
1、认真传达贯彻省视频会议和市动员会精神，研究成立‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动领导小组，抽调精干力量，建立办公室。
2、在认真调研的基础上，研究制定《关于在全县组织系统开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动的实施意见》。
3、聘请监督评议员，成立监督评议组。
4、通过召开动员会，在部刊《虞城组织工作》和虞城电视台《党建之窗》栏目开辟专栏等多种途径，全方位、深层次、多角度地把‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动的重要意义、指导思想、目标要求、具体安排和方法步骤传达贯彻到各级党组织和每一位组工干部。
第二阶段：学习教育(3月16日—5月16日)
1、部机关、人事局和机关工委采取集中学习和分散自学相结合的办法开展，学习内容和时间安排按照本意见学习教育阶段日程安排进行。
2、各乡镇组织委员、县直各单位人事科(股)长在学习动员阶段以自学为主，时间安排依据自学内容，参照本意见学习教育阶段日程安排自行统筹安排。自学内容分必学书目和选学书目。必学书目指定为：党的十七大精神和新《党章》，中国特色社会主义理论，科学发展观，党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，胡锦涛、、李源潮同志在全国组织工作会议上的重要讲话，省委书记徐光春在全省组织工作会议上的讲话。选学书目结合业务工作实际自行选定。各乡镇组织委员、县直各单位人事科(股)长在开展自学的同时，要按照县活动领导小组的安排积极参加各种主题活动，活动领导小组将派出督导联络员对每个人自学和参
加活动情况进行监督检查。
在学习教育阶段，组织开展五项活动：一是组织学习竞赛。要求组织部全体干部、各乡镇党委组织委员、人事局和机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长每人撰写不少于一万字的读书笔记，撰写不少于字的心得体会6篇。开展经常性调研活动，每人每月至少撰写1篇有问题、有分析、有建议的调研报告和2条高质量的信息宣传稿件。部刊《虞城组织工作》将策划出版调研专期，对学习情况进行考核评比，评出学习标兵;二是组织征文竞赛。在《虞城组织工作》开辟专栏，组织开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象征文活动，制定具体奖惩措施，对获奖征文进行表彰奖励，激励组工干部积极参与;三是组织组工干部到焦裕禄纪念馆参观学习，接受党性教育，对照先进找差距，激发组工干部讲党性、重品行、作表率的内在动力;四是聘请有关专家、教授举办如何有效提升组织人事干部能力素质专题讲座。组织部、人事局、机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员集中听讲座，通过有针对性的学习培训，切实提高组织人事干部的能力和素质;五是围绕‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动举办主题演讲比赛。组织部、人事局和机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员参加。
第三阶段：查摆问题(5月17日—7月18日)
在查摆问题阶段，通过自查和外查相结合的办法，深入查摆。
1、设计印发自查表格，在部机关干部、人事局全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员中组织开展自查活动，要求每个人对自己在党性、品行、作风等方面的情况认真进行自查，并写出自查报告。
2、设计印发外查表格，组织乡镇党委、村支部书记对乡镇组织委员外查评价，组织服务对象对组织部、人事局和机关工委全体干部外查评价，组织县直单位干部职工和服务对象对人事科(股)长外查评价。
3、开通热线电话，设立电子信箱，接受社会各界对活动参与对象外查评价。通过开展自查和外查，真正查找出每个人存在的不适应不符合科学发展观的思想观念和突出问题，搞清什么问题影响组织人事干部形象，大家希望组织人事干部应该树立什么形象。
第四阶段：分析评议(7月21日—8月18日) 在分析评议阶段，认真组织开展三项活动：
1、组织召开专题民主生活会。组织部机关、人事局、机关工委要召开专题民主生活会，对参加活动的人员开展分析评议，深刻剖析存在问题的原因。
2、开展集中监督评议活动。‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议组通过座谈了解、问卷测评等方式，对部机关和人事局、机关工委活动开展情况进行集中监督和评议。
3、组织开展满意度测评活动。设计印发测评表，分别组织村党支部书记、乡镇干部对组织委员，县直单位干部职工和服务对象对人事科(股)长，服务对象和社会各界对部机关、人事局和机关工委干部进行满意度测评，并将测评结果利用适当形式在一定范围内公开公布。
第五阶段：解决问题(8月19日—11月20日)
1、在部机关、人事局和机关工委干部、各乡镇组织委员、县直各单位人事科(股)长中开展‚服务科学发展、构建和谐部门，树立组织人事干部新形象大讨论活动。认真贯彻落实‚讲党性、重品行、作表率的要求，使大家真正弄清楚‚从事组织人事工作为什么?在组织人事工作岗位上干什么?离开组织人事工作岗位留什么?的问题。通过深入动员，切实提高对‚讲党性、重品行、作表率的认识，确保活动取得实效。
2、在粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委，围绕‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，开展‚讲党性、重品行、作表率，争创‘五好’党委实践活动。各单位要对照‚五好党委标准和‚讲党性、重品行、作表率的要求，开展形式多样的学习教育和主题实践活动，激励党员干部强化党性锻炼，围绕全县大局， 立足本职岗位，增强服务意识，创新服务举措，提升服务水平，为推进‚平安虞城、和谐虞城、富强虞城和生态虞城建功立业。
3、在部机关开展谈心活动。通过部领导与科室负责人、科室负责人与科室成员、部领导与科室成员以及部领导与组委、人事科(股)长之间开展谈心，沟通思想，指出问题，相互提醒，确保每人谈心不少于20人。
4、在全县组工干部中开展合理化建议征集活动。针对查摆问题阶段和分析评议阶段找出的问题，通过召开合理化建议征集座谈会、开通热线电话、设立电子信箱等多种途径，广泛征集改进组织部门工作、提升组工干部形象的好意见、好建议。设立谏言奖，评选出5-10条好意见、好建议，对谏言者进行表彰奖励。
5、深入开展‚六个一活动。在人事局、机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员中开展以‚联系一个支部、帮助联系支部健全一套制度、理清一条思路、培养一名‘双强’党员、帮扶一名贫困党员、培养发展一名新党员为主要内容的‚六个一活动。每人都要制定详细实施计划，报活动领导小组办公室。部机关在总结去年‚六个一活动经验成果的基础上，继续深入推进‚六个一活动开展。
第六阶段：完善制度(11月21日—12月31日)
1、组织部机关、人事局和机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入讨论，联系实际，提出‚讲党性、重品行、作表率的具体要求，尤其是看得见、摸得着、操作性强的实践性要求，用制度的形式固定下来、坚持下去，形成‚讲党性、重品行、作表率的长效机制。
2、结合征求到的意见和查找到的问题，认真制定集体和个人整改措施并抓好落实。
3、开展总结评议。参加活动的单位和个人分别写出详细的活动总结，由‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议组对每个参加活动的单位和个人进行总结评议，提出进一步整改的意见。
4、组织召开阶段总结大会，对在各种活动中涌现出来的先进单位和个人隆重表彰。
20深化拓展和年巩固提高的有关工作，届时根据实际情况再作具体安排。
五、保障措施和具体要求
1、强化领导，精心组织。县委组织部成立‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动领导小组，建立办公室，负责活动的组织实施;深入调查研究，广泛征求意见，制定切实可行的实施意见，搞好动员部署;结合工作实际，丰富活动内容，创新活动载体;部机关要带头抓好自身活动，发挥示范作用;组织部和延伸单位的领导干部要带头参加活动，以身作则、率先垂范。广大组织人事干部要提高思想认识，防止和克服厌倦心理、自满情绪，以强烈的政治责任感和饱满的政治热情投入到活动中来。县委组织部将这次活动开展情况纳入对部机关各科室百分考评内容。在全党开展的深入学习实践科学发展观活动启动后，把‚讲党性、重品行、作表率活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体，有机统一起来，务求取得实效。
2、突出重点，解决问题。坚持把活动的重点放在解决问题上，切实解决妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，解决组织工作中人民群众最希望解决的重点难点问题，解决组织部门自身建设方面的主要问题。通过主要问题的解决，真正使组织部门‚三个之家建设得到加强，组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法有新转变、新进步、新提高。
3、加强宣传，营造氛围。县委组织部在部刊《虞城组织工作》和虞城电视台《党建之窗》栏目中开辟专栏，及时宣传推广活动中创造的好经验、好做法，宣传组工干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，为活动的开展营造良好氛围。领导小组办公室要及时向上级组织部门反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。
4、统筹兼顾，促进工作。紧紧围绕深入学习贯彻党的十七大精神这条主线，把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求融入到完成党的十七大对组织工作提出的各项任务中，体现到改革创新的具体实践中，落实到提高素质、转变作风的实际效果中，使各项日常工作和活动有计划、有步骤地开展，做到两不误、两促进。
篇12：讲党性重品行树组工干部新形象活动方案
中组部在全国组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，对进一步加强组织部门自身建设提出了新的更高的要求，也为把组工干部打造成“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的先锋队提供了良好机遇。活动开展以来，疏勒县委组织部突出在六个方面下功夫，切实推动组工干部讲党性、重品行、作表率、树好新形象。
一是在学习上下功夫，打造“知识型”组工干部队伍。学习是锤炼党性、加强修养、陶冶情操的重要途径，也是组工干部掌握知识、熟悉业务、增强本领的重要手段，要推动组织工作不断向前发展，就必须与时俱进地抓好组工干部的学习。通过建立部务会成员、部机关干部和各党委组织人事干部集中学习制度，定期组织学习理论、业务、经济、法律、管理等方面的最前沿知识，确保组工干部的知识存量经常补充更新。把组工干部纳入新一轮大规模培训干部规划，针对组工干部的内在特点和实际需求，因人而异地设计培训方案，使培训方向、培训内容与培训手段个性化。同时，支持、鼓励组工干部参加函授、电大、自考和脱产进修、跟班学习，使组工干部养成了自觉学习、终身学习的良好习惯。
二是在素质上下功夫，打造“专业型”组工干部队伍。“打铁还须自身硬”，组工干部自身的素质如何，直接关系
到组织工作的推进和落实，影响着组工干部的外在形象。严格实行组工干部准入制度，在选择干部时重点选调综合素质好、适应能力强、有一定实践经验，且具有发展潜力的干部，并适当选拔具有经济、法律、国际贸易等方面专业知识的人才，今年6月，从基层公开选拔7名综合素质较高、热爱组织工作的同志充实到组织部相关科室。同时，充分考虑不同知识结构、不同性格特点、不同年龄梯次的组工干部的合理搭配，以始终保持组工干部队伍的生机与活力。注重建立组工干部“能上能下”机制，设立了组工干部工作质量、行为规范“底线”，对触犯“底线”的组工干部坚决予以诫勉、处罚或清理，促其时刻保持危机感，注重自身素质。
三是在业务上下功夫，打造“能力型”组工干部队伍。组工干部的业务能力高低直接影响组织工作的创新发展，必须坚持多渠道培养锻炼组工干部的业务能力，切实提高组织工作质量水平。坚持把非公企业、行政服务中心窗口、重点工程项目建设、信访局和农村等基层一线作为培养组工干部脚踏实地、艰苦奋斗作风，开拓创新、奋发进取精神和驾驭全局、应对复杂局面能力的重要舞台。并通过选派干部到经济发达地区挂职锻炼、到上级组织部门跟班学习或借调等方式，让组工干部接受历练，丰富阅历。在岗位配备上，我们坚持因人制宜、论能定岗，把组工干部放到最适应其自身特点、最有利于其成长的岗位上锻炼，采取领导干部带一般干部、老同志带新同志的方式进行传、帮、带，为组工干部熟悉业务、成长进步创造条件。注重增强组工干部适应不同岗位的能力，除了确保各科室业务骨干相对稳定、个别特殊岗位实行有限交流外，对于一些无特殊专业、资格要求或身份限制的工作岗位，坚持每三年进行一次交流轮岗，力争使每位组工干部都成为组织工作的“政策通”、“活字典”、“多面手”。
四是在和谐上下功夫，打造“人本型”组工干部队伍。组工干部队伍和谐是有效发挥整体效能的根本保证，新时期组织工作涉及面广、任务繁重，必须树立和谐组工的理念，努力营造融洽的工作氛围，提升组织部门的向心力、凝聚力。坚持实行岗位责任制和任务分解立项制，并把工作实绩、能力评价作为工作奖惩、评优评先、岗位交流、提拔任用的重要依据，形成了“能力为本、能力为先”的用人导向。部领导每年至少与组工干部进行一次交流谈心，尽可能帮助他们解决实际困难，解除后顾之忧，使组工干部优先感受到“干部之家”的温暖。关注组工干部的成长、成熟、成才，对政治坚定、实绩突出、群众公认的组工干部及时予以提拔重用，让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有位子。同时，在量力而行的基础上，逐步为组工干部改善办公条件，创造舒心、便捷的工作环境。
五是在团结上下功夫，打造“合作型”组工干部队伍。团结出凝聚力、出战斗力，组工干部身处管干部、管党员、管人才的特殊岗位，只有率先搞好团结、维护团结，做到思想上合心、行动上合拍、工作上合力，才能更好地为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让组织满意、人民满意。建立了集体领导与个人分工负责相结合的组织部门民主议事规则和民主决策程序，使每一项工作都建立在共同的思想认识基础上。
部领导平时用宽容、真诚之心对待同事和下属，用换位思考之法对待分歧，带头树好可信、可靠、可敬、可亲形象，并在落实一些急、难、重的工作任务中统筹安排各方力量进行共同攻关，增强组工干部互帮互助、团结协作的团队精神。领导班子成员间、领导干部与一般干部间每年开展一次批评与自我批评，通过开诚布公地交流思想、交换意见，达到消除隔阂、融洽感情、形成共识的目的，使组工干部队伍始终保持风正气顺、齐心协力的精神状态。
六是在廉政上下功夫，打造“守纪型”组工干部队伍。干净干事是公道正派的应有之义，要树立组工干部公道正派的形象，必须坚持从严治部、从严带队伍，促进组工干部廉洁守纪。坚持用制度管人、管事、管权，对组织部门内部管理各项规章制度进行系统的梳理、补充。在组织工作的每一道程序、每一个环节建立工作失察失误责任追究、干部诫免谈话等配套制度，加强对组工干部日常工作的全程跟踪，对存在的问题做到早重视、早解决，防止小恙成大疾。建立了组工干部全方位监督体系，采取组织部门内部监督与执纪执法部门监督、党员干部群众举报监督与新闻舆论监督、“八小时之内”监督与“八小时之外”监督“三个相结合”的方式，使组工干部的言行举止始终置于全社会的有效监督之下。同时，加大对组织工作内容、程序、效果的公示公开力度和社会各界对组织工作的民主监督力度，增强组织工作的“透明度”，切实规范组工干部的行为。
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