“保安全、保稳定、促廉政”民主生活会发言提纲
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篇1：“保安全、保稳定、促廉政”民主生活会发言提纲
自从开展安全大检查活动以来，分公司按照公司的统一部署，及时制定了大检查活动的具体方案，实行了班子成员分工包保，召开了各层次的安全反思会，组织了安全专项检查，对查出的问题认真进行落实整改，做了一些具体工作。今天按照要求，召开分公司领导班子专题民主生活会，这对于我们进一步提高对这次活动重要性的认识，深入推进下一步的安全大检查活动具有十分重要的作用。
一、开展安全大检查以来所做的主要工作
1.认真学习上级文件，提高对活动重要性的认识
通过学习，深刻认识到这次活动是铁道部党组根据当前工作实际，做出的战略部署，是党中央的殷切期望。做好当前的安全稳定工作，既是企业发展的需要，也是一项十分重要的政治任务。分公司去年也出现了一些安全方面的隐患，加之当前工作量非常大，确保安全稳定是对我们的一次重大考验。因此，必须以百倍的努力，扎扎实实开展好这项活动。
2.及时制定了分公司的安全大检查活动方案，实行了分公司领导班子分工包保。
3．认真进行了宣传发动，利用交班会、中层干部会、班组反思会等形式，利用各种工具，形成浓厚的氛围。
4.按照包保分工，参加好业务管理部的安全反思会。
5．对专业组安全检查查出的问题，抓好整改措施的落实。
6.转变工作作风，加大了到现场的巡视力度。
7.重点进行“两纪”整顿，整顿院内车辆停放秩序，整顿料场料位，清理院内草垫子。
二、在大检查活动中个人存在的不足：
1.对安全重要性的认识程度有待进一步提高。宣传力度还不够，过分强调分公司作业量大，作业项目多，对安全的压力强调客观。导致个别职工思想麻痹，超劳作业、抢进度等重生产、轻安全的现象依然存在。
2.抓具体工作不细不实。提要求多，带头检查少，对职工的思想状况还缺乏全面的了解，没有参加过班组的班前安全预想会。没有亲自带队对各个部门的安全状况进行检查。
3.考核力度不够，个别干部还存在着懒散、拖拉现象。
4.对特殊条件下的现场作业缺少预案，没有干部盯岗。个别顽症依然出现。料场烟头问题还没有彻底杜绝。
三、下一步的整改措施：
1.进一步加大宣传力度，深刻认识到安全管理的长期性复杂性，树立长期作战的思想，保持安全管理的高压态势，通过案例进行安全警示教育，切实增强职工遵章守纪、按标作业的意识，坚决克服重生产、轻安全的思想，坚决扼住不顾安全、盲目抢进度的现象。
2、进一步转变工作作风，更加深入现场，检查再深入细致，整改再盯紧。反复检查、反复整改，不断强化安全基础。
3．加大关键环节、关键岗位的安全卡控，在作业现场增加安全宣传标语，安全监察员带袖章上岗，对特殊气候条件下的现场作业提前做好预案，并报领导批准，否则不准作业。
4．克服好人主义，严管重罚，加大考核力度，特别是对中层干部的考核，督促各级干部深入现场，形成分公司“干部带头讲安全，人人自觉抓安全”的氛围。
篇2：辽宁海事局十项措施保稳定促增长
辽宁海事局十项措施保稳定促增长
辽宁海事局认真贯彻落实中国海事局<关于采取积极措施帮助航运企业应对金融危机的通知>精神,在召开航运企业座谈会的`基础上,于2月20日出台了10项措施,帮助航运企业渡难关. 提高通航效率.充分发挥VTS、CCTV和AIS等系统的作用,加大交通组织、现场巡航和引航管理力度,及时转发、发布气象、航行警告等信息:与大连渔港监督等单位携手,打造大连港“安全畅通文明”航道;推进船舶定线制研究,合理安排锚位,加强对锚泊船的配员、值班的指导,科学安排滞港船锚泊规划.
作 者：刘立才 Liu Licai 作者单位： 刊 名：中国海事 英文刊名：CHINA MARITIME SAFETY 年，卷(期)： “”(3) 分类号： 关键词：篇3：促和谐保安全-加强避灾场所建设的几点思考
促和谐保安全-加强避灾场所建设的几点思考
避灾场所是转移安置受灾群众的重要场所,也是受灾群众安全可靠、方便实用的“避风港”.几年来,福建省民政厅以科学发展观为指导,按照省委“四求作为”要求,立足实际.创新思路,积极探索防灾减灾新途径,对避灾场所建设进行了有效尝试,建成了一批设施相对齐全、功能比较完善、具有一定规模的.避灾场所.
作 者：许胜 袁国军 作者单位：福建省民政厅救灾处 刊 名：中国减灾 英文刊名：NATURAL DISASTER REDUCTION IN CHINA 年，卷(期)：2009 “”(11) 分类号：X3 关键词：篇4：村书记培训班发言材料：强化责任抓信访 多措并举保稳定
黄圩镇黄北村党总支书记 蒯万支
我们黄北村位于黄圩镇北侧，距集镇3公里，村级行政区划调整时由原河东、纪圩两个自然村合并而成，全村下辖5个村民小组，616户2462人，耕地面积4560亩。近年来，我村按照“小事不出村、大事不同镇、矛盾不上交、问题不过夜”的工作思路，扎实抓好信访稳定工作，全村连续五年未出现任何形式的信访问题，具体工作中我们坚持做到“六要”：
一要清正廉洁。作为村干部，特别是班长，在平时工作生活中必须要做到廉洁自律，要始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行“中央八项规定”、省市“十项规定”和县“二十个一律不准”，对照党纪条规，管好自己、管好家人、管好亲朋好友，坚决不能贪污挥霍公款，侵占集体资产，伸手向群众吃拿卡要。其次要公道正派，对群众要讲真话，办实事，行善举，以诚待人，以信取人，以此赢得群众的信赖。在调处信访矛盾和利益纠纷时，要学会运用法律、政策和村规民约正确处理，要深入了解群众，运用民主评议的方法解决问题，不能优亲厚友，处事不公，把矛盾问题扩大升级。
二要为民办事。根据村级发展需要和群众意愿，确保每年为群众兴办几件实事，不断提升基层组织的凝聚力和向心力，拉近党群、干群之间的距离，提高村干部在群众心目中的威信。继续推行村干部坐班制度，确保工作日期间群众随时能看到干部、找到干部，切实发挥好“惠农政策宣传员、群众事务帮办员、矛盾纠纷调解员”作用。
三要敢于担当。作为村书记要敢于拍板定调，对我们村一级来说，发展稳定是大事，对经过调查论证，经得起实践检验，符合群众意愿的事，该出手时就出手，该果断决定的要大胆决策。工作中要充分发扬民主，尊重民意，秉公用权，严格依法依规办事，要敢于坚持原则，决不能无原则地妥协让步。
四要规范操作。平时工作中，要严格加强村级“三资”管理，确保集体资产保值增值。要按照组织、纪检、农经部门要求，扎实抓好党务、村务、财务公开。及时将党员发展、党员活动日内容、土地确权登记、低保户评定、低收入户评定和项目落实等情况向群众进行公开，确保公开内容真实详尽，有证可查，做到给群众一个明白，还干部一个清白。
五要破难难题。对于矛盾问题突出、涉及群众较多、关乎群众切身利益的群体性上访，村书记要及时介入，摸清实情，依法依规解决群众诉求。对于群体性上访，不能袖手旁观，置之不理或怕事态扩大而避而不见，更不能推给上级，这样不仅不能从源头上解决问题，还很可能引发更多的越级上访和群体性信访事件。对一些信访积案，要全面排查梳理，制定化解方案，综合运用法律、政策、经济、行政等手段，采取主要干部包案、申请依法处置、协商会办、争取专项资金救助等方式进行化解，确保做到“四个到位”，即诉求合理的`解决到位，诉求无理的思想教育到位，生活困难的帮扶救助到位，行为违法的依法处理到位。
六要综合施策。一是亲自登门拜访。平时工作中，一些群众上访不一定是为了讨多大便宜，争一个输赢，而是对一些基层干部的行为不满，或感到自己言语上遭到伤害，找村书记评评理，顺顺气，给一个说法。对此，作为村书记不要觉得信访群众反映的都是一些鸡毛蒜皮的小事而置之不理，也不要觉得群众上访不会造成多大的影响而带管不管。我们应该带着诚意，主动上门做群众工作。应该说大多数群众都是讲道理的，只要群众看到我们对其反映的问题重视了，正在努力解决，就会感觉被尊重，有面子，就会理解支持我们的工作。二是及时跟踪化解。由于我们面对的都是基层群众，他们虽然朴实却很执着，虽然容易知足却很讲究现实，虽然各行其是却好群起而上，所以对于基层矛盾问题必须抓早抓小抓经常，必须及时果断地加以解决。只有从小做起，从早处理，才能更好地解决矛盾问题。三是适时扶贫帮困。当前不少信访对象都属于弱势群体，他们或因灾致贫、因病致贫、因学致贫、因缺劳力致贫，急需得到关心和救助。对于此类信访群体，作为村书记我们要适时伸出援助之手，因户施策，通过临时救助、大病救助、低保救济、节日慰问和提供资金、技术帮扶等方式，同时把扶贫与扶志相结合，把困难群众积极性和主动性充分调动起来，引导他们树立主体意识，发扬自力更生精神，激发改变贫困面貌的干劲和决心。同时要让困难信访群众感受到党和政府的温暖，感受到基层干部的人情关怀，增强他们积极战胜困难，早日脱贫致富的信心和勇气。
篇5：科学治企逆境有为-岳纸全员共举保稳定促增长
科学治企逆境有为-岳纸全员共举保稳定促增长
金融危机肆虐下的.企业,好如正行于弯道上的载重汽车,要胜出,得超车.
作 者：干胜军 作者单位： 刊 名：湖南造纸 英文刊名：HUNAN PAPERMAKING 年，卷(期)： “”(2) 分类号： 关键词：篇6：巡视反馈问题整改和以案促改制度化常态化民主生活会发言提纲
巡视反馈问题整改和以案促改制度化常态化专题民主生活会发言提纲
根据县纪委、县委组织部关于召开巡视反馈问题整改、推进以案促改制度化常态化专题民主生活会的有关通知要求，我深入学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于坚持标本兼治、以治标促治本重要战略思想，认真学习了党章党规党纪和《宪法》《监察法》等法律法规以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》，对标中央巡视组反馈的问题，对照违纪违法典型案例，认真查摆自己存在的突出问题，深刻剖析根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
作为一名党员领导干部，本人能够自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉履行从严管党治党政治责任，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对标对表中央和上级要求，我认为自己还存在一些问题和不足。
（一）中央巡视反馈问题整改方面存在问题。
1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是学习不够深入。平时能积极参加党委中心组学习研讨，也做了大量心得笔记，但经常因为工作繁忙，挤占了自学时间，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，存在以会代学、以会代训的现象。比如，注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习有所放松。二是学用结合不够紧密。理论学习和具体实践一定程度上存在脱节，对新时代赋予政府工作的新使命和提出的新要求，从规律上研究和把握不够，在学用结合、指导实践、推动工作上落实不够。比如，对总书记关于县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”的重要指示精神认识不深，还没有结合**乡实际，做好“结合”和“转化”文章。三是贯彻落实上级政策不够实。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十九大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够明显等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措。形态工作责任制不够到位。没有把意识形态工作上升到关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的高度来认识，存在“重业务轻思想”“一手硬一手软”的现象，在平时的工作中，综合研判意识形态次数较少，对新形势下意识形态领域动态动向、新情况新问题分析把握不到位，存在着一定风险隐患和薄弱环节。二是政治鉴别力有待提升。对意识形态领域斗争的复杂性、隐蔽性和长期性认识不够深刻，对社会上一些错误思想认识警惕性不够高，没有站在“在党忧党、在党为党”的高度认识问题的严重性。比如，有时针对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，对一些新媒体上出现的损害党的形象和威信的错误思潮和不当言行，不能做到主动出击、坚决抵制。
2.在脱贫攻坚工作方面。一是贯彻精准扶贫方略有差距。虽然能够认真学习习近平总书记关于脱贫攻坚重要战略思想，但在具体的工作推进中还存在着一些不足和问题，没有真正把握工作的整体性、协同性、关联性，找准工作切入点、结合点，还未完全做到互促共进、相得益彰。比如，在全乡脱贫攻坚工作推进过程中，还存在着资金拨付率低、基础设施建设进度缓慢、产业培育进展缓慢、干部作风不实、内生动力不足等问题。二是对扶贫干部作风建设监督管理不到位。对部分扶贫干部深入村组、农户少，帮扶存在流于形式现象，监管不力、惩处不严，致使存在贫困对象识别不够精准、信息不准确、错退率高等问题。比如，在省委第十巡视组巡视**期间，对5个乡镇的扶贫干部作风纪律情况进行了明察暗访，发现部分帮扶干部驻村不住村，脱岗、漏岗、不在岗的现象较为突出。虽然没有暗访**乡，但通过我本人的检查巡查，这些脱岗、漏岗、不在岗问题在**乡也是客观存在的。
3.在推进全面从严治党向纵深发展方面。一是主体责任落实不够到位。对党风廉政建设重视程度不够，抓关键少数多些，抓基层多数少些，特别是到村里了解脱贫攻坚多，督导基层组织建设少，存在上紧下松问题。比如，在落实全面从严管党治党责任上，存在着重部署、轻落实的现象，年初注重谋划研究、安排部署，年中因工作繁重、事务缠身，把督促推进落实安排给副书记和组织委员去跟踪问效，亲力亲为督导检查较少。二是从严管党治党的压力传导不够有力。从严管党治党的压力传导存在层层递减、上紧下松、上严下宽、上热下冷等问题，一些乡村党员干部认识不到位、思想不重视，行动上依然我行我素，甚至顶风违纪。比如，无论是从今年市委提级巡察情况来看，还是从省委巡视问题反馈及基层群众反映的情况看，一些公务人员、村组干部懒政怠政不作为、漠视法纪乱作为等现象还个别发生。三是落实从严管党治党要求不够严格。虽然在落实全面从严治党方面提出了很多要求，但在一些事情上做得还不够到位。比如，对一些领导干部的工作方式、工作作风缺乏必要的监管，有时存在讲人情、顾面子心态，有失之于软、失之于宽现象，一些乡直部门权力“中梗阻”、基层干部懒政怠政、为官不为还时有发生，一些乡村党员干部违规违纪现象不同程度存在。
4.在落实整改要求方面。一是整改力度不够大。虽然能够深刻认识到做好巡视“后半篇文章”的重要性，把巡视反馈问题整改作为全县当前的一项政治任务来抓，但平时忙于政府事务，有时满足于会议召开了，就等于工作布置了，对一些问题的整改督导力度不够大，导致一些难点问题进展不够快。二是整改标准不够高。虽然对标巡视组反馈的问题进行了全面自查整改，制定了有力的整改措施，但是个别乡直部门制定整改方案标准不高、措施不实，与分步推进和长期坚持的整改任务，对照问题清单、任务清单、责任清单和整改要求还有一定差距，需要进一步提升整改的力度，确保不解决问题决不放手、不达标准决不销号。三是整改机制不健全。虽然加强了对具体工作的组织协调、督促检查，但是采取定期调度、随机抽查、明查暗访方式运用还不充分，对整改落实工作进展情况掌握得不够全面。比如，对整改落实不重视、不认真、不负责，态度消极，简单应付，行动缓慢，突出问题整改不力的单位和个人，没有及时启动问责机制，在一定程度上影响了整改的成效。还比如，有些问题虽然看似得到了解决，但是管根本、管长远的长效机制还没有建立起来，在制度建设上还需要下大功夫。
（二）推进以案促改制度化常态化方面存在问题。
1.在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的问题方面。一是履行全面从严治党主体责任不够到位。虽然自己能够自觉扛起全面从严治党主体责任，对从严治党也经常研究部署、安排推进，但在对违规违纪干部追责方面，有时过于考虑干部成长不容易，对责任不落实、履行不到位的问题，追责问责不够，有高高举起、轻轻放下的现象，没有起到应有的警示震慑作用，致使主体责任落实成效打折扣。二是真管真严的责任还需压实。在推进全面从严治党“两个责任”落实上，用力还不够均衡，向基层传导压力还有薄弱环节，还没有做到一个力度抓到底、一把尺子量到底。比如，有的乡直单位落实主体责任态度不端正，推一推动一动、甚至推而不动；有时对村级组织和村干部管理失之宽软，导致出现少数村干部作风霸道、怠政懒政等问题。三是抓工作落实不够有力。在推进乡党委、政府决策部署落实方面，自己虽然能够做到身体力行、亲临一线抓落实，也健全完善了不少抓落实的方式方法，但在一些工作落实上倾注的'精力还不够大。比如，对一些扶贫车间、土地流转、培育主导产业等工作，协调会议没少开，施工现场没少去，但具体剖析不够，推进措施不够有力，导致工作推进进展不快。
2.在政治立场摇摆、理想信念背离、是非观念淡薄、纪律规矩废弛的问题方面。一是原则立场定力不足。虽然能够坚持大原则、把握大方向，但在一些小问题上态度不明朗，原则坚守不够。比如，对同事、朋友说情打招呼问题，尽管没有办理，但也没有直接抵制、明确回绝等等，说明自己在原则问题上还是坚持得不够好。二是规矩意识有所弱化。看问题、谋工作局于一域，有时上级政策要求对地方有利的就迅速落实、严格执行，感觉不利的执行就不够积极主动，习惯于看上级具体要求是什么、看兄弟乡镇怎么办，缺乏主动创新意识。三是底线意识有所降低。对照为党牺牲一切的誓言来看有差距，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性和主动性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。
3.在管理机制、运行机制和监督制约不适应不协调不完善的问题方面。一是规章制度有待完善。虽然研究出台了一系列的规章制度，但随着新形式的发展和实际操作过程中，发现有些规章制度不健全，制度的系统性不够，各项制度相互衔接不紧密、系统配套不完善，有些制度的可操作性不够明确具体实在管用。二是执行制度不够坚决。存在一些工作重布置、轻落实，对推动落实执行的工作机制、政策措施和具体抓手研究不够，没有达到预期的效果。比如，在贯彻落实意识形态工作责任制方面，抓得不够紧，落实不够有力，造成个别村和乡直部门的意识形态工作还存在薄弱环节。三是长效机制不够健全。在工作推进落实中，存在着重眼前，轻长远的思想，没有处理好“常”和“长”的辩证关系，一味追求立竿见影的效果，在考虑建章立制、常态长效上下功夫还不够，制度刚性运行过程中打了折扣。
篇7：保竣工 促应用 抓安全 上台阶-国家电网公司信息工作会胜利召开
保竣工 促应用 抓安全 上台阶-国家电网公司信息工作会胜利召开
2009年2月23日,国家电网公司在陕西西安召开2009年信息化会议.会议分析了信息化工作面临的新要求、新任务和新挑战,全面部署了2009年各项工作,要求各单位坚决完成SG186工程决胜年目标任务,加快建设信息化企业,奋力推进企业现代化.国家电网公司党组成员、副总经理舒印彪,工业和信息化部信息化推进司司长徐愈、国家电力监管委员会信息中心主任倪吉祥出席会议并讲话,西北公司董事长陈峰、陕西公司总经理贾福清分别致辞.西北、北京,上海、福建、湖南、陕西公司交流了信息化工作经验和成果,西北,陕西公司进行了系统演示,吴玉生总信息师对会议进行总结.24日上午,会议召集各单位信息化管理部门负责人,进一步细化落实2009年度信息化各项任务.
作 者：郝悍勇 作者单位：国家电网公司信息化工作部 刊 名：电力信息化 英文刊名：ELECTRIC POWER INFORMATION TECHNOLOGY 年，卷(期)：2009 7(3) 分类号： 关键词：【“保安全、保稳定、促廉政”民主生活会发言提纲】相关文章：
9.三保一促活动总结
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