春节我在岗范文
“我有名字的好吗”通过精心收集，向本站投稿了19篇春节我在岗范文，以下是小编整理后的春节我在岗范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：春节我在岗征文
（一）：陪伴机组过新年
2月18日，除夕，#5机组需要调停。在这里，没有家人团聚，没有热闹的春晚，也没有五彩缤纷的烟花，有的只是运行及检修人员充实而忙碌的身影，和寂静喧嚣的夜空形成了鲜明的对比。开车驶在那条熟悉的通往公司的道路上，新春的时钟刚刚走过零点不久，这座城市依旧灯火通明，想着自己和兄弟战友们每天一起守卫着这万家灯火，一种不一样的成就感和自豪感油然而生。
2月19日，大年初一，机组的调停检修计划正逐渐有序进行，机组的检修，是为了之后更加安全稳定经济的运行。吃着食堂特别准备的夜宵，环视周围还有好多放弃个人休息，为了机组加班加点奋斗的同事，作为其中的一员，感受到了身上的使命和责任。
上面只是春节期间电力工人生活的一个缩影，有人将电力工人比喻成光明的使者，这个比喻恰如其分的描述了我们发电厂这一特殊行业的工人。在这个特殊的行业里，运行员工日日夜夜工作在第一线，同机器一起运转，同日月一起轮回，默默无闻的奉献着青春、热血和智慧。作为一名基层的运行员工，早已习惯了365天天天如一日的运行倒班生活，也早已没有了周末的概念，有的只是日复一日的工作和现场熟悉的机器轰鸣的声音。羊年的除夕，身边少了亲人，却多了一群亲密无间、和蔼可亲的家人，感受到了不一样的“大家庭”的味道，第一次不在自己的“小家”过年，却也别有一番滋味。
回首过去的一年，公司的发展取得了长足的进步，NOSA理念更加深入基层员工，精益管理理念的进一步灌输和推广，更高效科学的管理工具的上线，将公司的管理水平推向了一个高潮，盈利水平也自然而然再上一个台阶。作为普通的一员，我切实见证了公司的成长，体会到了这些标准化建设给自己周围带来的积极向上的改变。工作环境改善了，物品工具整齐了，资料文件标准了，员工的精气神提高了，员工的诉求也都能得到及时反馈，简单、阳光、坦诚的企业文化也更深入人心了。“男怕入错行，女怕嫁错郎”,很骄傲能够伴随企业一起成长，成长过程中学到的不仅仅是专业的知识，还有先进的方法和积极的态度，这些都将使我终身受用。
脑海中不觉浮现起那些日日夜夜陪伴在一起工作的熟悉脸庞，他们每个人都很平凡，每个人又都简单可爱，在这个不断向上的平台上，他们挥发热情、畅享激情、感受亲情，正是因为这些普普通通人的坚持付出，才保障了灯火辉煌、热闹喧嚣的生活。这样看来他们又都很伟大，因为他们耐得住寂寞，忍得住烦躁，舍小家为大家，无私的奉献，为实现更美的“华润梦”做出了自己不懈的努力。羊年已然到来，就让我们继续秉持挑战自我、持续进步的精神，喜气洋洋创造出更加辉煌的明天！
篇2：春节我在岗征文
今年春节，早就知道#1、#3机调停检修、#6机D级检修，提前给老母亲和亲朋好友再次许诺明年回家把酒言欢。
七天长假，飞快而过，不觉中，假期结束。承诺带儿子去滑雪，以爽约告终。欣慰的是老乡高斌回徐过年带着他的儿子和我儿子去了一次泉山公园滑雪场，给儿子诡辩说不算违约吧。
大年三十，因安排大年二十九晚间清理#51给泵入口滤网，早上两点从现场回到办公室，怕打扰同仁休息。就没有去招待所，在会议桌上囫囵一睡。早六点，放心不了炉侧没有消防水的情况，匆匆去现场查找原因，找到原因是进炉侧总门阀芯脱落造成，心中石头落地。八点去现场巡视运行的#2、#4、#5机组，在一期集控室门口遇见一大早看慰问春节坚守岗位的运行和检修人员的王毅总，相互拜年后心头暖洋洋的。回到办公室，看见我们专业的陈飞和来国庆已换好工作服，准备去现场查看，互道新年祝福后感激起这帮已不知道假期是何物的同仁来。14点接到部门魏部电话，说#5机晚上停机，15点开会商量一下春节检修事宜。
接到消息后，加班的三个人先开了个小会，形成汽机专业三期公共部分和#5机检修项目和需求。15点到17点，崔部、魏部组织召开了部门检修讨论会，各专业主管参加，()敲定了检修项目和进度要求，安排好了停机跟踪专业人员。原计划18点停，在省调的不断干涉下，21点多才停运，从#5机机房返回办公室的'路上，看到家在上海仍坚守现场的合作方三人在精心静心的研磨着高旁阀座，心里涌出的感谢感动是言语无法描述的。深夜回办公室的陈超虎总在微信“生产技术群”中为其点赞。三十晚上近22点到家，老婆孩子已经吃了年夜饭，见我回来，又坐在一起吃了一些，相互说了些祝福话。饭罢，看中央台的春节晚会，守夜至零点钟声响起，喊迷糊中的儿子放炮。儿子答：为降低PM2.5,他和妈妈沟通后没有买炮，我们家今年春节就不放炮制造污染了，为儿子懂事开心的频频点头。
大年初一，八点半来到单位，在办公楼门口碰见修高旁的三个兄弟下来，见面就说检修完毕，除了叮咛他们抓紧休息就是感谢的话。看着他们背影走远，我呆呆的在想：这样的检修人员真难得。进了办公室落座看了看运行记录，通过PI看看#5机停机后各参数是否正常，协调着如何做#5机停机检修设备的隔离措施，落实了一下所需物料是否有库存等。不觉中，一上午就过去了，拿着公司发放的免费午餐卷就餐时，感受到丝丝春节的氛围来。下午去#5、#6机冷却塔周边转了转 ,盘算着采取何种措施只有两台机组双机停用十天左右能消除的公共系统缺陷处理了，而停机只有四天。在寒风中瑟瑟着，看这个系统查那个阀门，直到16点多，想不出头绪来，想明天喊发电部、技术支持部、汽机班组的相关同仁开个“诸葛亮会”看有好的办法吗。
初二早上九点，和发电部梁国光、我们专业宋涛、班组谢宁等开了碰头会，并电话咨询了发电部杭志莹等。想通过放尽两台冷却塔塔池的水修理好三期消防水进口门、#5、#6机循环水排水门是不现实的事情。唯一欣慰了是可以停用工业回用水系统，能够更换了工业回用水泵进出口截门，便于水泵的隔离修理。14点，召开了602D首次会议，会后和承包检修的孙伟、专业的国庆转了了#6机开工现场，提出了些摆放、隔离等要求，回到办公室已经17点了。
初二、初三、初四三天，维修的兄弟们按照事先排好的检修计划忙碌着，人手不够，那就打歼灭战，暂时把#1、#3机工作放一放，全力推进百万机组的检修工作 .为了保证初四12点完成既定检修内容，维修兄弟晚上需要加班，为订晚饭和夜宵给食堂的张班去了电话，他听说赶工期，二话不说答应送至现场。食堂师傅，辛苦了，赞一个。
初四晚上好久没有谋面的一个哥们从河北回徐过年，看到该检修的都修了，踏实，就答应了。18:30 见了哥们，吃饭中，值长电话说轴封旁路门打不开，赶快电话联系协调处理。尽管很快处理好了，但一直自责没有跟在现场。
初五早上七点到的现场，#5机正好并网，安排熬了一夜的宋涛回去休息外，自己巡视五号机同时，再三叮咛检修人员机组刚启动一定要多巡视多检查。中午回，下午去看望年前没有来得及看望的丈母娘。
初六早上九点钟，去了去现场，看了看检修情况，看到#6机检修安排的井井有条，连忙再三的给现场忙碌的汽机检修总负责的国庆说感谢。下午，见没事，和球友打了一下午的羽毛球。
七天假期，休息时间加起来就一天，但充实。笑着给妻儿说：你们为环保不放炮，我由于加班推掉了几场酒，使肠胃生存环境环保。
篇3：春节我在岗征文
喜气洋洋的羊年来到了，路边街道上的新年祝福、超市里琳琅满目的节日礼包，将新年的气氛逐渐推向高潮。今年的春节，对我来说和去年类似，去年适逢#6机组601D级检修，今年变成了602D级检修。去年过年未能回老家团聚，父母和亲朋颇有遗憾，所以今年和领导申请在年初回了一趟老家，心里感慨身边都是以厂为家的彭电人！
年三十那天，单位给我们准备了免费的餐券，丰富的午餐让人心存感激。因为机组刚刚停运，很多工作票的安全措施都等待执行，忙碌的一天很快就过去了。妻子在医院工作，年三十的当天正逢下夜班，她一天一夜没有合眼，准备了一桌好菜，将家里的卫生打扫干净，贴上春联。用她的话说，两个人再忙也得过出年味来！晚上在家陪着妻子看春晚，摇红包，别有一番趣味！只是母亲来电话说，远在老家交由父母照顾的女儿感冒了，年三十还去打吊针，心中很是挂念！
大年初一的早晨，大家都在家中休息的缘故，马路上异常冷清。我比平时早到厂近20分钟，以为自己来早了，可当我走进集控室的时候，公司的领导们都已经在集控室内给大家拜年了，心中不由汗颜。因为今年三期两台机组都停运了，大家较往常心里还是要轻松一些的，互相祝福着彼此新年快乐！但新年的节日气氛不能影响正常的工作氛围，安全这根弦始终紧绷，每一步操作、每一个安全措施都要执行到位。适逢春节，检修工人回家过年的较多，602D的很多工作负责人没来办理工作票，这给了我们操作组成员学习SAFETY系统级联的时间，也有了提前执行隔离证措施的机会，而这一切都是为了年后检修工作的顺利开展。
年初回了趟老家，去掉在路途中的时间，真正在家的时间仅有两天。两天的时间里，和好朋友门见了次面，喝了杯茶。初三早上，家里的父亲身体有恙，到县城医院里住院做了小手术，陪伴在病房里的时候，母亲问我能晚回去几天吗？我沉默了。父亲忍着疼痛，躺在病床上对母亲说：小毛病很快就好了，要孩子在家干什么！我知道他是想我留下的，但马上602D的检修工作就全面开始了，操作组的成员异常忙碌，我实在开不了这个口。初五的中午，我还是踏上了返程，临行前我和三岁的女儿说：“豆豆，奶奶一个人在家要照顾你。还要照顾爷爷，你一定要乖乖的，听话啊！”不知道她听到了没有，她的眼光早就被街边商贩的玩具所吸引。
忙碌的检修工作如预料般开展起来：做安措，办理工作票；结束工作票，恢复安措；临时电源接线，母线停电检修。一大堆的工作忙的很是充实，感觉时间很快就过去了。每天下班前，梳理完当天的工作，将检修信息发布表在腾讯通上发布出去后，才松了一口气，又一天平安的度过！母亲电话也捎来了好消息，父亲已经出院回家静养了，希望他早日康复，只是脑海中那在我心中挺拔伟岸的身影，已然悄悄老去。
新的一年，希望身边的亲人和朋友都平平安安、健健康康的！希望厂里的机组都安全稳定的运行！平安在你我心中，幸福需要我们共同守护！
篇4：在岗承诺书
食品药品监督管理局：
本人受聘担任企业医疗器械质量管理人员，为规范自身执业行为，向你局郑重承诺以下内容：
一、本人承诺所提供的身份证明、学历证明、职称证明、健康证明、劳动合同、个人简历和离职证明等资料均是真实合法有效的。
二、在企业营业时间内，保证在职、在岗、无挂职兼职行为。
三、因特殊情况不能在岗履职，拟辞职或不再续约时，自愿提前30日以上书面告知所在企业，并由该企业负责人签署相关意见后向你局报告。
四、本人自觉遵守医疗器械监管相关的法律、法规、规章和制度，按规定履行好自己的岗位职责。按时参加食品药品监管局组织的各项培训，组织、参加企业内部的业务培训，健全并连续做好企业医疗器械质量管理档案。
五、如因本人不在职在岗，不履行职责，玩忽职守，导致企业违法违规经营的，本人愿意承担相应的法律责任。
质量管理人员签字：企业负责人签字盖章：
年月日年月日
说明：
此承诺书一式两份，一份企业留存备查，一份报淮安市食品药品监管局备案。
篇5：在岗证明
市人力资源和社会保障局：
同志(身份证号码： )，是我市认定的高层次专业人才(□国家级领军、□地方级领军、□后备级)。其入职时间为 年 月，现□未离职(□已离职，离职时间为 年 月)。
特此证明。
单位负责人签名：
(单位公章)
二 年 月 日
联系人：
电 话：
地 址：
篇6：在岗证明
兹有我单位职工 ，性别 ，年龄 ，现专业技术职称 。于 年取得 类别 资格，自 年 月在我单位 岗位执业已满 年。
特此证明
二00九年 月 日
(注：此表为中专学历、大专学历报考执业医师级别应提交的表格，中专和大专学历报执业医师分别满5年和2年。)
当年在职在岗情况证明
兹有中国地质大学(武汉) 年毕业生 专业 身份证号 ，现仍在我单位 的下属基层部门 工作，地址为 省(市、区) 市 (县、区) (镇、乡) 村，现工作为第 年。
特此证明
单位负责人签字：
单 位 公 章：
联 系 电 话：
日 期：
本人最新联系方式(本人填写)
姓 名：
电 话：
传 真：
E-MAIL：
地 址：
邮 编：
驻中国大使馆：
__________先生/女士/小姐(请客人根据自己实际情况选择一种称谓，同时将其他两种称谓删除)是我公司_________部门任________职务，自_______年起就在我公司任职，至今已有_____年。现______先生/女士/小姐决定_____年_____月前往 ，他/她将在 停留___天。旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我公司保证_______先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律，旅行结束后保证按时回国。__________先生/女士/小姐的月薪为RMB__________元/月。
申请人单位：
领导签字，盖章：
联系电话：
时间：
篇7：在岗证明
_____________同志，从__________年____月____日至今在本单位从事护理岗位工作。
特此证明。
负责人(签字)： 医疗机构(盖章)：
年 月 日
篇8：在岗情况自查报告
按照《辽宁省清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作实施方案》（辽人社发[]1号）文件精神及《关于报送清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作自查情况的通知》工作安排，XXX大学对“吃空饷”、在编不在岗情况进行了自查，现将自查工作情况汇报如下：
一、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作
围绕贯彻落实《辽宁省清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作实施方案》（辽人社发[2014]1号）文件精神，我校及时组织全校各单位认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体教职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全校营造一个良好的舆论氛围。
（一）制定文件，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我校制定了《关于开展XXX大学清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作的通知》，并下发至全校。
（二）严格把关，排查清理对象
全校各单位对照本单位编制及设岗数、在岗人员名册、工资表、考勤记录等资料进行自查。对群众反映的情况进行核实，严格把关，对于存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。自查后，认真填写自查《统计表》，并形成自查报告，经基层单位研究讨论后上报学校，学校结合基层单位上报情况及学校掌握情况，进行复查核实。
（三）扎实开展自查，确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的开展，我校按照清理要求和任务分工认真清查，核实无“吃空饷”人员，在编不在岗人员X人，自查自纠工作取得了阶段性的实施，清查“吃空饷”、在编不在岗人员的工作在我校有效开展。
二、在编不在岗基本情况
经自查，我校在编不在岗人员X人，其中X人是出国逾期未归人员；另有X人是协议离岗逾期未归人员,X人是内退人员，XX年XX月退休。
三、在编不在岗人员拟处理意见
结合本次清理工作，我校拟做出如下进一步处理。
其中X人属于出国逾期未归人员，根据学校《XXX大学……管理办法》（XX大校发[XXX]XX号）文件中“第XX条……”的规定，对此X人，学校拟积极沟通联系，若尽快回国回校工作，则拟继续留用；否则，拟对此X人做出自动离职处理。
其中X人属于改革发展中历史遗留的停薪留职人员，根据本次自查在”编不在岗的分类情况，暂无法将其进行严格归类，故暂放协议离岗逾期未归人员，学校将进一步摸查当年历史情况，根据摸查结果，拟要求其尽快理顺关系、回校工作；或拟对其进行辞退和依据法律、政策做出的其它处理方式。
另外X名内退人员，待上级部门出台相关文件后，按上级文件规定处理。
XXX大学
20xx年3月4日
篇9：在岗承诺书
质量管理人员在职在岗承诺书
（医疗器械经营企业）
食品药品监督管理局：
本人受聘担任 企业医疗器械质量管理人员，为规范自身执业行为，向你局郑重承诺以下内容：
一、本人承诺所提供的身份证明、学历证明、职称证明、健康证明、劳动合同、个人简历和离职证明等资料均是真实合法有效的。
二、在企业营业时间内，保证在职、在岗、无挂职兼职行为。
三、因特殊情况不能在岗履职，拟辞职或不再续约时，自愿提前30日以上书面告知所在企业，并由该企业负责人签署相关意见后向你局报告。
四、本人自觉遵守医疗器械监管相关的法律、法规、规章和制度，按规定履行好自己的岗位职责。按时参加食品药品监管局组织的各项培训，组织、参加企业内部的业务培训，健全并连续做好企业医疗器械质量管理档案。
五、如因本人不在职在岗，不履行职责，玩忽职守，导致企业违法违规经营的，本人愿意承担相应的法律责任。
质量管理人员签字： 企业负责人签字盖章 ：
年 月 日 年 月 日
说明：
此承诺书一式两份，一份企业留存备查，一份报淮安市食品药品监管局备案。
篇10：在岗承诺书
质量负责人在岗自我承诺书
本人作为 药房的质量负责人，无《药品管理法》第76条、83条规定的情形。严格按《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》等法律、法规、规章的.要求从事药品经营活动，保证能够在职在岗，履行自己的岗位职责，不在其它单位兼职。如与事实不符，承担提供虚假的证明、文件资料样品和采取其它欺骗手段取得《药品经营许可证》的责任及引起的一切后果。
特此承诺。
质量负责人签名：
年 月 日
篇11：在岗承诺书
菏泽市开发区同泰大药房质量负责人在职
在岗承诺书
菏泽市食品药品监督管理局：
本人受聘担任菏泽市开发区同泰大药房质量管理负责人（驻店药师），为规范自身执业行为，向你局郑重承诺以下内容：
一、在企业营业时间内，保证在职、在岗、无挂职行为、不在其他单位兼职，保证在店承担法律法规规定的相关职责，认真做好药品质量管理工作。
二、对该店的药品质量全面负责，合同期内不自行离职。如因特殊情况不能在岗履职，拟辞职或不再续约时，自愿提前30天以上书面告知所在药店，并由该店负责人签署相关意见后向你局报告。
三、严格执行质量负责人（驻店药师）在岗考勤制度和离岗告知制度；如因特殊情况短期不在岗的，实行请假制度，并在店堂醒目位置悬挂“本店药师不在岗，暂停销售处方药与甲类非处方药”的告示牌；
四、本人自觉遵守国家相关的法律、法规、规章和制度，按规定履行好自己的岗位职责。按时参加食品药品监管局组织的各项培训，组织开展企业内部的业务培训，健全并连续做好企业药品质量管理档案。
五、如因本人不在职在岗，不履行职责，玩忽职守，导致企业销售假劣药品、医疗器械或从非法渠道购进产品并造成严重后果的，本人愿意承担相应的法律责任.
六、认真执行《菏泽市药品零售企业质量负责人管理办法》等有关管理规定，如有违反规定的行为发生，本人愿意按规定接受相应的处理。
菏泽市开发区企业药品质量管理员签字：
企业盖章：
20xx年 09 月 21 日
篇12：在岗承诺书
建造师变更注册在岗情况承诺书（一式两份）
注:《注册建造师执业管理办法》（试行）第十条
注册建造师担任施工项目负责人期间原则上不得更换。如发生下列情形之一的，应当办理书面交接手续后更换施工项目负责人：
（一） 发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同；
（二） 发包方同意更换项目负责人
（三） 因不可抗力等特殊情况必须更换项目负责人。
篇13：在岗承诺书
菏泽市食品药品监督管理局：
本人受聘担任菏泽市开发区同泰大药房质量管理负责人（驻店药师），为规范自身执业行为，向你局郑重承诺以下内容：
一、在企业营业时间内，保证在职、在岗、无挂职行为、不在其他单位兼职，保证在店承担法律法规规定的相关职责，认真做好药品质量管理工作。
二、对该店的药品质量全面负责，合同期内不自行离职。如因特殊情况不能在岗履职，拟辞职或不再续约时，自愿提前30天以上书面告知所在药店，并由该店负责人签署相关意见后向你局报告。
三、严格执行质量负责人（驻店药师）在岗考勤制度和离岗告知制度；如因特殊情况短期不在岗的，实行请假制度，并在店堂醒目位置悬挂“本店药师不在岗，暂停销售处方药与甲类非处方药”的告示牌；
四、本人自觉遵守国家相关的法律、法规、规章和制度，按规定履行好自己的岗位职责。按时参加食品药品监管局组织的各项培训，组织开展企业内部的.业务培训，健全并连续做好企业药品质量管理档案。
五、如因本人不在职在岗，不履行职责，玩忽职守，导致企业销售假劣药品、医疗器械或从非法渠道购进产品并造成严重后果的，本人愿意承担相应的法律责任.
六、认真执行《菏泽市药品零售企业质量负责人管理办法》等有关管理规定，如有违反规定的行为发生，本人愿意按规定接受相应的处理。
菏泽市开发区企业药品质量管理员签字：
企业盖章：
20xx年09月21日
篇14：在岗承诺书
食品药品监督管理局：
本人受聘担任企业医疗器械质量管理人员，为规范自身执业行为，向你局郑重承诺以下内容：
一、本人承诺所提供的身份证明、学历证明、职称证明、健康证明、劳动合同、个人简历和离职证明等资料均是真实合法有效的。
二、在企业营业时间内，保证在职、在岗、无挂职兼职行为。
三、因特殊情况不能在岗履职，拟辞职或不再续约时，自愿提前30日以上书面告知所在企业，并由该企业负责人签署相关意见后向你局报告。
四、本人自觉遵守医疗器械监管相关的法律、法规、规章和制度，按规定履行好自己的岗位职责。按时参加食品药品监管局组织的各项培训，组织、参加企业内部的业务培训，健全并连续做好企业医疗器械质量管理档案。
五、如因本人不在职在岗，不履行职责，玩忽职守，导致企业违法违规经营的，本人愿意承担相应的法律责任。
质量管理人员签字：
20xx年xx月xx日
篇15：在岗承诺书
为切实提高教师的职业道德素养，规范自身教学行为，树立人民教师的良好形象，减轻学生过重的课业负担，维护学校正常的教学秩序，本人向学校、学生家长和社会郑重承诺：
一、自觉遵守《中小学教师职业道德规范》和《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》（即山东省人民政府第255号令），严格执行教育局关于在职教师不得进行有偿补课的文件精神。
二、不从事任何形式的有偿补课活动。
三、不强制、暗示、介绍学生参加有偿补课。
四、不在社会上的各种培训、辅导机构中兼课。
五、关爱每个学生，无偿为学生释疑解惑，尽心尽力帮助学困生，让每个学生都得到健康成长、全面发展。
本人将自觉履行以上承诺，请学校和社会监督，如因参与有偿补课被查处，本人自觉接受组织的处理。
承诺人签字：XXX
20xx年9月
篇16：在岗承诺书
为让广大教师切实做到心系教育、廉洁从教，进一步规范自己的从教行为，树立人民教师良好社会形象，维护学校教育正常秩序，不断提高教育教学质量，吕匣小学全体教师特签署“拒绝有偿家教承诺书”，向家长和社会承诺如下：
一、在职教师决不组织本班或本校学生参加收费或变相收费补习，决不利用职务之便动员、诱导、暗示或强制所教的学生参加有偿补习。
二、任何学科教师决不故意留下授课内容放到课外进行有偿补习。
三、在职教师决不利用国家法定节日、寒暑假、双休日在校内给学生补课，或以各种名目租赁校外房屋举办“提高班”、“特长班”、“辅导班”等收取费用的教学行为。
四、在职教师决不以家属名义从事有偿补习活动。
五、在职教师个人或在职教师之间决不组织、动员、诱导和介绍学生给退休教师、社会其他人员和校外办学机构为补习生源从中获利。
六、不同学科在职教师决不组织在一起进行有偿补习。
七、在职教师决不私自在校外办学机构兼课。
八、决不发生任何其他形式的有偿补习行为。
本承诺自公布之日起执行，凡违背以上承诺者，一经发现并查实，当年师德考核、年度考核确定为不合格等次，取消一切评先树优及职称晋级资格，并视情节轻重予以降聘或解聘。请广大学生家长及全社会共同监督。
承诺人：
20xx年3月9日
篇17：在岗承诺书
吉林省食品药品监督管理局：
执业药师戴莉梅在长春市新天地大药房浦东店工作期间作出如下承诺：
1、严格遵守药品监督管理法律法规，严格按照新修订GSP有关经营行为规范要求，切实加强药品经营质量管理，诚实守信的开展药品经营活动。
2、严格按照药店制定的新修订GSP实施计划，认真分步实施推进，在规定的时限内完成改造。
3、接受药品监督管理部门的监管。
5、所有提交的申请材料真实有效。
承诺人：
二〇Xx年十一月二十三日
篇18：在岗实习报告
一、前言
光阴似箭日月如梭，不知不觉中我的顶岗实习已经进行了五个月，在这短短的五个月中，我受益匪浅，实习过程中的点点滴滴，让我学到了很多知识！学校为了使教学更好地与生产相结合，以理论联系实际，加深我们对专业知识的认识与理解以及实践技能的培养。实习必须与工程实践紧密结合在一起，进行实际的锻炼。在实习过程中，运用所学的专业知识，解决工程实际问题，检验并提高学生的实践动手能力和技能水平。
在理论知识积累之后，要有一个踏入社会进行实践的过程，也就是理论与实践的结合。特别是对与建筑这种实践性能非常强的一门学科更要强调实际操作技能的培养。而且这门学科在很大程度上与书本有一定程度的差异。通过多次实战练习以及领导、同事们的关爱与帮助，耐心的指导。实习能使我所掌握的理论知识得以升华，把理论与实践找到一个最好的切入点，为我所用。所以就要有一个将理论与实践相融合的机会。在实习中可以得到一些只有实践中才能得到的'技术，为我以后参加工作打好基础 。同时，在实际生产中学习掌握新技术、新设备、新材料、新工艺和新方法等方面的新知识，这就是我这次实习的目的所在。
二、实习单位简介
1.公司名称：昆明顺乐物流有限公司
2.公司简介
云南昆鸿工程造价咨询有限公司成立于201x1年3月，是由云南省建设厅核发批准为工程造价乙级资质，经云南省工商行政管理局注册成立的工程造价咨询单位。201x2年6月，公司为拓展业务的需要、服务怒江经济社会发展的需要，正式在怒江州登记开设分公司，分公司在总公司的管理、指导下，开展总公司经营权限工作。
公司主要从事工业与民用建筑、桥梁、公路、市政、水利与电力、燃气、采暖、通风、电气、装饰装修、园林绿化等工程概算、预算、结算、竣工决算、工程量清单、工程拦标价的编制和审核，以及建设造价全过程管理服务。公司在册职工20人，具有专业技术人员17人，其中国家注册造价工程师6人，高级工程师3人，工程师5人。专业配置涉及建筑安装、修缮装饰、市政园林、道路、桥梁、水利、水电、公路工程等，可以满足客户的各类工程造价咨询服务要求。
公司采用现代企业管理方式，结合自身工作的实际需要，建立健全了科学的组织机构和内部管理机制，并配备性能卓越的电脑系统和齐全的造价咨询、管理软件，工程造价咨询工作实现科学化、规范化、制度化、电子化，保证让客户得到优质、高效、满意的专业造价咨询服务工作。
公司成立以来，以客户为中心，遵循“公平、公正、合理”的服务理念，遵守行业规范和职业道德，通过加强内部管理，不断学习本行业的先进管理经验和科学方法，为客户提供更优质的服务，并与客户建立长期、友好的合作关系，成为广大客户信赖的合作单位。公司时刻准备以一流的专业团队、扎实的专业知识和丰富的执业经验，一如既往地为广大客户提供优质、高效、多方位、全过程的咨询服务，为社会做出应有的贡献！
三、实习工作内容
1.实习岗位：会计
2.实习时间：201x5年1月28日-201x5年6月1日
3.工作内容：
造价员工作介绍：
（1）造价员是在部门主任的指挥下开展各项与工程相关的造价工作；
（2）根据国家有关方针、政策及建设主管部门对预算工作的具体要求，及时准确地编制项目工程的预算、结算，不错算、漏算；执行建设法规，完善职业道德，使预算、施工核算、施工决算及时准确真实；
（3）研究工程合同规定的有关项目，拟定并编制工程变更资料，及时办理变更工程签证。做好基础资料的原始积累，及时了解和掌握设计、施工及变更情况；
（4）根据预算定额，施工进度计划及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算，施工预算；
（5）认真进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析。编制预算时分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据；
（6）收集整理好竣工资料，编制施工决算。负责编制工程预算和决算；
（7）编制单位工程材料控制计划，上报编制临时设施费指标和现场经费指标，上报公司，参与项目部管理责任状制定；
（8）参与工程投标工作，负责投标工程预算的编制，提供编制招标文件有关价格方面的意见，提出保本控制方案和经济对比分析，对标价保密；
（9）及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策提供依据，审核物资采购资金计划；
篇19： 在岗培训总结
一、培训对象
本次的培训对象，分为业务主管人员（分公司经理、店长、柜组长）和基层普通员工两个级别。针对各自岗位上的工作技能和流程，分别进行了不同内容的培训。
二、培训内容
本期的培训内容，以公司的员工手册和信息操作流程为主，对门店的主管人员重点培训了，门店信息系统一日操作流程、关于信息管理的规章制度、日常销售数据分析、微机硬件日常维护等内容（分三场，五个课时）。对基层员工重点培训了，门店实行单品管理的重要性和必要性、日常应注意防范的几种易犯的操作错误、门店防损防盗管理、生鲜操作技能（验收、分拣、定价、陈列、叫卖、变价、卫生等），这项培训内容计分两场，四个课时。
三、培训效果
21日上午，我和孟庆东同志，到达涡阳后，下午深入到各店了解情况，对门店的卫生、商品、信息、设备进行了检查，发现问题，现场与店长和员工进行了沟通和培训，得到及时的纠正和改变。
22至24日上午，对门店的管理人员进行培训和测评。在整个培训过程中，得到了分公司经理王树成同志的大力支持和配合。人员组织到位、听讲认真、提问积极、培训纪律良好。参训人员都明确表示：“这些操作上的失误和问题，不是因为我们平时办不到，而是我们没有这方面的意识和技能”。员工普遍认为：“实行单品管理，各自的岗位责任明确了，知道应在哪个环节中去重点关注，比如，生鲜的分拣与分级定价，多年来，我们都习惯了原来的做法，所以造成了损耗严重，毛利很低的现象”。
在测评中，总体表现出员工对《员工手册》上的内容还很生疏，对一些日常流程规范一时还不习惯。对春季培训的内容，多数员工只能记住极少的一部分。这说明了，门店的管理人员，平时疏于对这项的工作的灌输和训练。
因时间太短，缺乏更深入的跟踪和了解，对以上总结汇报，难免会存在一定的片面性，仅供领导参考，有不妥之处，请指教。
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