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第一印象很重要如何打造一个标新立异的网站

2022-05-28 05:05:13 收藏本文下载本文

“虚无”通过精心收集，向本站投稿了8篇第一印象很重要如何打造一个标新立异的网站，下面是小编为大家带来的第一印象很重要如何打造一个标新立异的网站，希望大家能够喜欢!

篇1：第一印象很重要如何打造一个标新立异的网站

中国网站之多,用多如牛毛形容毫不夸张.如何在芸芸众生之中,脱颖而出,这值得你我共同思考.因为只有那些“个性”网站,才能给访客一个全新的感...

中国网站之多,用多如牛毛形容毫不夸张.如何在芸芸众生之中,脱颖而出,这值得你我共同思考.因为只有那些“个性”网站,才能给访客一个全新的感觉,吸引他们进一步去了解,甚至主动去宣传你的网站.今天我结合自己的香当网,浅谈几点自己关于如何打造一个标新立异网站的看法,与大家共勉.

从字面上理解,标新立异就要求我们做到一个“新”字与一个“异”字;具体到我们网站应用中,“新”就要求我们在网站内容上求“新”,“异”字就要求我们在网站设计上求“异”,表现与众不同.

一、在网站内容上求“新”.这里又分开两个方面,一个是实质内容的独特、新颖,这一点不管对会员是一种负责,是一种吸收力,更是对百度等各大搜索引擎一份“美餐”.那么如何做到内容独特呢,如果你有一手的数据资源那是最好的,如果没有一手的数据资源,那么我们一定要同时对内容要进行必要的修改与完善.也就是大家所说的伪原创.一个网站的生存要以内容为核心,我们要求质而不求量,同时要做专,要不做泛.另一个是指内容发布时效性要强,做到及时快速.一个长期不更新的网站,好比是一个长期穿同一件衣服的懒女人,对一个男人来说是毫无吸引力一样.所以,我们要每天更新新的内容上去.如果你的网站权重还不错,百度都能及时收录,那么恭喜你了,赶快添加热门的内容上去,等着收流量吧.

二、在网站设计上求“异”.这一点是最直观,也就是我们访客所直接看得到的.也许有人会说,作为一名草根站长,现在做站不是做给访客看的,而是做给搜索引擎看的.我永远不认同这个观点.既然要做站就一定要想着做大做强,这是我们应有的信心与决心.而要做大做强,只能靠会员,而不能依赖搜索.所以我们在建站之前,就应该对网站有一种总体规划,尽量不要与大众的网站相同,如果是下载采用一些CMS系统做的,也要多花些时间在模版上设计新颖一点,多留访客一些好的观感.一个设计好的网站,相信会员会给你一个高分的.比如我的香当网是一个教育范文网,我在图标的使用上就采用了WORD与WINDOWS的文件夹,给会员一个类似自己的另一台移动电脑的感觉.我发现很多会员主动在一些论坛互相转发,而且大多数人跟贴予以好评.总之一句话,一个设计新颖的网站对会员是更容易记住,回头率自然也会高的.

当然网站的个性一定要建立在方便会员使用的基础上,不然最终的结果会是东施笑颦,适得其反,让会员不知从而下手,也不知道他到底能从你的网站上获得什么有用的信息,标新立异与花俏在本质上是有区别的.

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篇2：如何打造一个标新立异的网站

中国网站之多，用多如牛毛形容毫不夸张，如何在芸芸众生之中，脱颖而出，这值得你我共同思考。因为只有那些“个性”网站，才能给访客一个全新的感觉，吸引他们进一步去了解，甚至主动去宣传你的网站。今天我结合自己的香当网，浅谈几点自己关于如何打造一个标新立异网站的看法，与大家共勉。

从字面上理解，标新立异就要求我们做到一个“新”字与一个“异”字；具体到我们网站应用中，“新”就要求我们在网站内容上求“新”，“异”字就要求我们在网站设计上求“异”，表现与众不同。

一、在网站内容上求“新”。这里又分开两个方面，一个是实质内容的独特、新颖，这一点不管对会员是一种负责，是一种吸收力，更是对百度等各大搜索引擎一份“美餐”。那么如何做到内容独特呢，如果你有一手的数据资源那是最好的，如果没有一手的数据资源，那么我们一定要同时对内容要进行必要的修改与完善。也就是大家所说的伪原创。一个网站的生存要以内容为核心，我们要求质而不求量，同时要做专，要不做泛，

另一个是指内容发布时效性要强，做到及时快速。一个长期不更新的网站，好比是一个长期穿同一件衣服的懒女人，对一个男人来说是毫无吸引力一样。所以，我们要每天更新新的内容上去。如果你的网站权重还不错，百度都能及时收录，那么恭喜你了，赶快添加热门的内容上去，等着收流量吧。

二、在网站设计上求“异”。这一点是最直观，也就是我们访客所直接看得到的。也许有人会说，作为一名草根站长，现在做站不是做给访客看的，而是做给搜索引擎看的。我永远不认同这个观点。既然要做站就一定要想着做大做强，这是我们应有的信心与决心。而要做大做强，只能靠会员，而不能依赖搜索。所以我们在建站之前，就应该对网站有一种总体规划，尽量不要与大众的网站相同，如果是下载采用一些CMS系统做的，也要多花些时间在模版上设计新颖一点，多留访客一些好的观感。一个设计好的网站，相信会员会给你一个高分的。比如我的香当网是一个教育范文网，我在图标的使用上就采用了WORD与WINDOWS的文件夹，给会员一个类似自己的另一台移动电脑的感觉。我发现很多会员主动在一些论坛互相转发，而且大多数人跟贴予以好评。总之一句话，一个设计新颖的网站对会员是更容易记住，回头率自然也会高的。

当然网站的个性一定要建立在方便会员使用的基础上，不然最终的结果会是东施笑颦，适得其反，让会员不知从而下手，也不知道他到底能从你的网站上获得什么有用的信息，标新立异与花俏在本质上是有区别的。

篇3：面试第一印象很重要

面试第一印象很重要

做好信息和物质上的准备

尽可能多的去了解用人单位的情况，需要了解一下你想去从事的行业和职位的大体情况。在面试的时候，如果你能够在考官面前轻松的说出企业的大体情况，并给出很合理的评价，给出很好的建议，这能不吸引用人单位吗？

建立良好的第一印象

面试的时间是很有限的，或许仅仅是几分钟的时间。在这么短的'时间里，能够让考官认可你，关键是要留给他良好的第一印象，

1.服饰要得体。在穿着方面，一定要与企业的文化紧密相关。并不是说，只有穿标准装才是最好的。总的格调还是朴实、庄重为好。

2.务必要遵守时间。在面试这个阶段，无论任何情况，都不要迟到，最好能够提前10分钟到达面试地点，表明你对本次应聘活动是不是足够的重视。

3.动作要自然，语言要得体。进门时主动问好，很轻松自然地入座，任何细微的动作，都能表现出你是否自信，是否坦然。

篇4：职场新人第一印象很重要

很少有比给人留下积极的第一印象的能力更重要的商业技能了，在一个非常现实的的意义上说，你在这方面的能力注定了你成功的高度。你遇到的每个人都是你在构建的人际关系的一部分。积极的第一印象以好的方式开始建立关系，而糟糕的方式往往不可能再弥补。幸运的是，给人留下积极的第一印象是一种技能，就像其他任何技能一样。以下是六个简单的规则：

规则之一：任何新的商业交互，开始一分钟后都会建立一种印象，这种印象一旦形成很难改变，

规则之二：有自信的问候风格。你的微笑，握手和眼睛接触都必须有一流的质量。练习，直到你满意为止。

规则之三：有很好的个人卫生习惯。淋浴，(如果需要的话)刮胡子，把衣服熨平整。提示：在你出门之前照照镜子!

规则之四：专注于其他人。如果你发现你对自己，你的'公司或你的工作谈论得太多，那么你就要更多的去倾听。

规则之五：虔诚地记住对方的姓名。当第一次和某人会面时，要把他们的名字说对。而且在念一个不常见的名字时不能出错。

规则之六：态度积极。真正充满兴趣，富有热情，并且热心帮助他人的人会让人印象深刻。你无法假装如此，所以请真正的感受这一点。

篇5：第一印象很重要作文600字

第一印象很重要作文600字

虽然好多人都会说，其实日久见人心，但是说实话，第一印象真的挺重要的，如果你给对方留下一个好的印象，那么接下来很可能会有一系列的事情又可以发生，但是如果第一印象是特别的差劲，那么又何来的第一印象呢？

最近一段时间，店里新招了一个小伙子，属于那种特别憨厚正直的`吧！但是最近一段时间，听说和家里的媳妇正在闹离婚，至于家里的一些家长里短的原因，自己也并不是特别的清楚，关于小伙子的媳妇，自己也没有见过，因此就不好过多的去判断谁对谁错！

只是那天早晨在一家客户，开工典礼的，现场，这位小伙子也带着他的媳妇到了现场，可是他的媳妇从头到尾都在低头玩手机，没有和到场的任何人打招呼，这让自己心里就是感觉特别的不舒服。

因为哪怕是陌生人，我们都是成年人了，见面打个招呼是最基本的礼仪，是对自己也是对对方最起码的尊重吧！

但是这小伙子的媳妇从头到尾都在低头玩手机，并且别人问他问题的时候也是爱搭不理的那种，让人感觉真的是一个特别难相处的人！

后来经过旁人的一系列了解，就说其实这个媳妇家里家庭条件也挺不错的，从小属于娇生惯养的那种人吧！因此就是从小性格有点飞扬跋扈，现在两个人基本上就是性格也不合，因此，最近一段时间就在闹离婚！

但是提起两个人离婚的问题，见过这位小伙子媳妇的人都比较赞同，说这个媳妇是一个不好相处的人，总之就是给人第一印象比较差吧！

不知道，最后两个人的婚姻能走向什么样的状态，但是就从第一印象而言，真的是太重要了！都说是宁拆十座庙，不毁一桩婚，可是就因为第一印象不是特别的好，人们大都赞同两个人离婚！

想一想学会和人交流，给人留下好的印象，也是特别的重要！

篇6：简历的第一印象很重要

简历给招聘者的第一印象很重要，特别是投纸质简历时，这时更重要，基本上大部分的情况下招聘者都是先见到你的简历，再看到你的本人的，所以在看简历时就如看到你本人，如果你的简历给别人的第一印象不好，那么别人就会先入为主的质疑你了，所以做好简历给招聘者的印象是很重要的。

影响第一印象的原因只有两个，一个简历的版面问题，一个是简历打印的问题，下面就来给大家说一下吧。

简历版面的问题是最直接的问题，招聘者一拿到你的简历，一看就会对你简历作出评价了，所以你的简历版面一定要简洁大方，字体的大小、间距、行距都要适合，达到一个舒适的感觉，不会让你产生厌烦，字体只使用一种字体，建议还是只用宋体，不要用别的字体。

如果你是使用表格式简历的话，那么你还需要注意，是否会差生一种拘束感。

同时需要注意就是加粗、加色的使用也需要注意，有时为了让招聘者注意到某些重要内容，这样做是可以的，不过切记不能太多，要不就会杂乱了。

简历的`打印也是很大的影响了，第一个是打印的纸张问题，一定不能选择太薄的，太薄的纸张拿在手上没有份量，你最少也要选择80克的纸张打印，这样纸张拿起来感觉就是不一样的，如果你是打印彩色的，那么更加需要好的纸张了。

还有打印方式，如果有得选择的话，请选择激光打印机打印吧，这样的打印效果会给喷墨的要好。

简历里的一些学问，你需要知道【2】

简历法则一，细心。

简历制作完成后，必须认真仔细的检查每一项信息，基本信息有无遗漏，有无错误，是否有些需要增加，有些需要删除，整合简历资源，做到针对性强，有所取舍。

简历法则二，用心。

留意那些能够帮助到你更快被招聘方发现的小窍门。

比如说，经常刷新简历，一般HR在查找简历的时候，都会根据最新更新的时间来筛选，你的简历更新的越新，越容易被找到。

此外，招聘平台有一些附加的功能，比如说证书通过认证有认证的标志等等，这些都是可以让你优胜于其他求职者的小方面。

简历法则三，主动出击。

求职信：虽然现在求职都不需要求职信，只要简历就可以了。

但是还是有部分企业要求求职者附上求职信，以了解求职者自身特色的特质。

如果一百个人投递了这个职位，而只要一个附上了求职信，那你给HR的印象会更加的深刻。

主动投递简历：除了在网上投递简历之外，若有其他途径了解到你喜欢的工作岗位，可以主动出击，发送简历过去给他们，给自己多一个机会。

简历法则四，创新。

曾经一个hr说，他不喜欢成绩好的学生，因为成绩好的学生大多非常乖巧，缺乏创新能力。

简历也是一样，要让你的简历更加出色，吸引人，也需要创新。

试想下，如果有二十份简历放在你的面前，全部都是网上下载的一模一样的格式，你应该不会去认真选哪份，而是随意拿，或者从第一份看起，下来的如果累了也许就不看了。

求职者要注意这点，简历尽可能让HR在30秒内就能了解到你是谁，做过什么，有什么技能。

简历格式没有硬性规定，你可以把简历制作成ppt的别于其他求职者的格式等等。

篇7：外国考官面试时第一印象很重要

。美国人虽然很讲效益，但和人第一次见面时，往往会先问一些无关紧要的问题。这叫做“Breaking the ice”（establish a rapport ）。

The interviewer might ask you something like:

工作面试时也一样。一见面：

“How are you today?”

“Did you have any trouble finding this place?”

“How did you get here?”……

你不要为“interviewer” 那么友好的问话和语调感到吃惊。The interviewer wants to put you at ease (help you relax). So you just answer the question without going into too much detail.

The most important part最重要的`:

面试时，最重要的部分是谈你的“experience and qualifications”. 所以当interviewer和你寒暄时，你可不要扯远了。

Qualifications： include your education from High School on and any special training you may have done in the past.

Experience is any work that you have done that is directly or indirectly related to the job you are applying for.

Talk about your education谈你接受的教育:

因为你要谈的教育发生在过去，所以记住了要use past tenses. For example:

“I attended the University of New York from 1992 to .”

“I graduated with a degree in social science”……

如果你目前还是个学生，那么应该使用present tenses: For example:

“I am currently studying at the University of New York and will graduate with a degree in computer science in this fall.”

or “I am studying English at City College of New York.”……

当谈你受的教育时，可别忘了提起你参加过的培训，得到过的证书和选过的一些和这份工作有关的课程，譬如computer training, correspondence courses, CCNP Certificate等等。

因为英语不是你的母语，而你的工作要求你会英语，那么你还得特别提到你的英语娴熟程度或告诉对方你是如何在这方面做努力的。

篇8：如何打造面试第一印象

俗话说人靠衣装，面试的第一印象是极其重要的，所以万里长征第一步一定要打好基础。那么如何在着装上让自己从芸芸众生中脱颖而出获得面试官第一眼的青睐与欣赏呢？

1.男生篇

对男生来说，着装最重要的两点，一是干净整洁，二是品质上乘。

头发最好不要过长，短发更显精干，一定要干净，油腻打绺或者头皮屑漫天飞舞的状态，我想如果我是面试官我会直接让你出门左拐再也不要回来。不要留指甲并且指甲缝要干净。鞋子也不要满是泥浆，除非外面正在爆发泥石流。当然如果外面下大雨，建议带一双鞋子面试时穿。如果外面天气很热，请务必早10-20分钟到达面试的地方，在洗手间里整理仪容，不要满脸是汗、后背湿透地出现在面试官面前。呆在空调间里的人是不会知道外面是否酷暑，只会觉得这人不注重形象。要记住，干净，是最基本的礼貌。

男生穿衣没什么款式好挑的，别穿短裤、圆领衫、拖鞋或凉鞋这些应该不需要多提。但男生穿衣品质很重要，我不是需要年纪轻轻就穿乔治阿玛尼，而是起码注意一下尽可能不要穿到处都是线头，裁剪严重有问题，缝线歪七扭八的衬衣，或者太短太长太紧太松的裤子。

如果实在不会搭配就尽量买成套的衣裤，我曾经见一个男生西装革履得来面试，但是，裤子是蓝色的，西装是铁灰带竖条纹的，衬衫是紫色小格子的，领带居然是红色横条纹的，对此我只能说——坑爹呀！

推荐的搭配是深卡其的商务休闲裤搭配米白或者浅蓝的商务修身长袖衬衣。西装看情况穿，领带最好买素色、深银灰一类不会出错且百搭的颜色。

2.女生篇

女生的争奇斗艳肯定是更为激烈的，我小总结一下，女生着装。

（1）裙装永远比裤装更合时宜。剪裁合身的正装连衣裙，容易搭配不出错。

（2）素色其实更讨喜。除非你气质飘逸高贵，否则素色的衣着更容易让人接受。

（3）高跟鞋很提气。如果不是穿了高跟鞋就得瘸，还是应当穿双5cm左右的鞋子的，会让人更挺拔，气质也就更好。

（4）适当装点可加分。一点点淡妆，搭配不张扬的小耳钉，红唇一抿微笑迷人，女孩子要学会用自己的优势，而不是用一句，不会打扮就敷衍过去。青春固然最美丽，但锦上添花很有益。

（5）闻香识人有道理。其实这种香味不需要是喷洒大量的香水，尤其是面试，太浓烈的味道必然会适得其反，清新花香和木质香调喷洒在空气里然后慢慢落在身上，留下一抹淡淡的香气。在视觉的基础上加上嗅觉的舒服会更容易让人肯定。

（6）太过繁杂很不宜。女孩子商务打扮最忌讳复杂，在我看来，夸张的美甲可以省略，BingBing的首饰就留着周末再用，包包等配饰最好选择简约款的，我见过最极品的是拿了一个轻松熊的背包来面试，你是当来面试幼儿园老师么？

（7）适合自己最重要。别人穿的好看大气到你身上可能就是乡村气息，所以一定找准适合自己的风格，女孩子的形象最最重要，千万不要掉以轻心。