鞋子除臭的技巧 你不得不学会的生活技巧
“喜气杨杨”通过精心收集，向本站投稿了5篇鞋子除臭的技巧 你不得不学会的生活技巧，下面是小编帮大家整理后的鞋子除臭的技巧 你不得不学会的生活技巧，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。
篇1：鞋子除臭的技巧 你不得不学会的生活技巧
煤气管防臭点子
煤气管长时间使用后，会散发出臭味。材料：装奶粉、茶叶或饼干等带有锡箔的包装袋；步骤：将包装袋剪成一根根长条，然后缠绕在煤气管上。注意缠绕的时候，上面一圈要压住下面一圈的三分之一左右，才能使密封气体分子不容易扩散出来。将煤气管缠包好后，再用透明胶带固定包装条即可。
可乐的其他妙处
可以用来清洁烧糊的锅。把可乐倒进去然后煮沸，就可以把锅底烧糊的物质去除。染发之后发现颜色有点重，用点可乐洗洗头就可以帮你让颜色变浅一些。把你的首饰扔到可乐里面，然后用牙刷清洁，也能够让你的首饰重现光彩。当然那些贵重的或带有钻石之类的首饰可千万别这么干。把可乐倒入你的水壶里面，放上一天。这样能够清除水壶里面的残垢，让内部变得清洁。把一听可乐倒入马桶也能起到清洁厕所的作用，起作用的是里面的酸性成分。把可乐和番茄酱以一比一的比例混合起来，能够做出美味的烧烤酱。在烤肉之前把浆刷上，就能做出令人垂涎欲滴的美味了。
鞋子除臭的方法技巧
酒精具有杀菌的作用，用硐除鞋子的臭味，十分管用。可以到药店买一瓶药用酒精，倒少S在盘中，加水稀释，以巾沾取，然後用口轻吹巾，⒕凭吹在鞋垫上。
木炭也可以除臭，鞋子不穿r，在里面放一块木炭，可以除去臭味。在穿鞋前，把沾有少S柠檬汁或香水的布放进鞋子里，也可以除去鞋子里的臭味。
使新锅煮东西不粘锅的小技巧
方法是：把新锅刷干净，上火烧热，加食油少许，转动锅子，使之均匀受火，随着锅的转动，锅内的油也在锅内流动一圈，继续加火，让周围的油起青烟，锅内加水半碗，烧开，用炊帚用力的刷锅，待水蒸发一半的时候，停火，把水倒掉，重新换水，刷锅干净，以后再用就不会粘锅了。
保鲜膜筒的妙用
冰箱门后的储物槽中放置饮料后，开关冰箱门时容易将饮料震倒。方法：将白毛巾对折放于冰箱门后的储物槽底部，再将保鲜膜内筒沿缝隙剪开，剪完后的保鲜膜内筒，可以伸拉如弹簧。将其放在冰箱门上的储物槽内，能有效地顶住饮料瓶，使其既能固定，又方便取出。
收藏凉席的好方法
凉席收藏前，要擦干席上的汗渍，然后将少量碱或肥皂溶于温水中，用毛巾沾水顺席直擦，而后顺席横擦，正反面擦完后，晾干。收藏时，用樟脑丸两三粒研成粉末和滑石粉拌匀，洒在席面上，用纸包卷起来，放在干燥的地方，不要在凉席上压放重物。
使松大的毛衣缩小的方法
毛线衣穿久了会变得宽松肥大，很不合体，且影响美观。为使其恢复原状，可用热水把毛线衣烫一下，水温最好在70～80℃之间。水过热，毛线衣会缩得过小；如毛衣的袖口或下摆失去了伸缩性，可将该部位浸泡在40～50℃的热水中，1～2小时捞出晾干，其伸缩性便可复原。
科学洗袜子的方法
普通棉线袜，要勤洗勤换，换下即放在清水中浸泡2小时左右，然后再擦上肥皂用热水揉洗，这样污垢容易脱落。纯丝袜、人造丝袜、尼龙袜等，洗涤时要放在40℃以下的肥皂水或合成洗涤液中轻轻搓揉，切忌用力猛搓。袜子洗后要阴干，不可曝晒和火烤。
羊毛袜洗涤时，应先将含碱少的中性肥皂切成皂片，放入热水中溶化，等水降温后，再将袜子放入，稍浸片刻，然后用手轻轻搓洗。对污垢较多的袜头和袜后跟，可再擦些肥皂揉搓，至干净为止。袜子搓完后，用清水漂洗干净，略微捏干，平摊在桌面上用手抹平，阴晾在通风处，或用白布遮盖在阳光下晒干。
篇2：鞋子除臭的方法技巧
。可以到药店买一瓶药用酒精，倒少S在盘中，加水稀释，以巾沾取，然後用口轻吹巾，⒕凭吹在鞋垫上，
资料
木炭也可以除臭，鞋子不穿r，在里面放一块木炭，可以除去臭味。
在穿鞋前，把沾有少S柠檬汁或香水的布放进鞋子里，也可以除去鞋子里的臭味
篇3：职场新人不得不学会的人际关系处理技巧
应对初入职场被冷落的方法
1、首先要有耐心
积极应对的人，应该学会分析事件的来龙去脉，认识到自己可以改变什么，考虑多种变通方法等。如果一个新人感觉自己遭遇了职场软暴力，一定要有耐心，并以谦虚的心态向老员工学习，积极做好本职工作，但切忌争强好胜。
2、为人低调一些
无论是来自上司还是同事的“冷暴力”，增强自身“免疫力”也是非常关键的。职场人士在提高自身业务能力的同时为人要低调一些，太过张扬的性格容易引起他人反感。
3、提升职场专业性
要尽量培养自己豁达开朗、乐观幽默的个性，不要将同事的不良情绪统统认为是针对自己。工作中提升自己的职业素养十分重要，因为同事只是为工作目标走到一起的工作伙伴，不必奢望过多。职场中“冷暴力”也许难以避免，但是只要用理智的心态看事情，多与上司和同事沟通交流，适时地表明自己的态度，相信能给自己的职场之路避开许多“暴力”的障碍。
4、新人面对这样的情况很容易心生猜忌，做事畏首畏尾更难打开局面，很难应付
这种状况包含一个重要问题，就是企业文化，或者是某一部门的文化与你的行为模式、待人处事的方式不合。此时你要好好思考真正的矛盾在哪里，是环境不适合?还是工作岗位本身就不适合?如果情况持续无法改善，就需要重新考虑进行职业定位并更换平台了。
在职场上打拼，会遇到各种各样的问题，首先要有一个沉着、平稳的心态去面对，才能处理问题。做好自己的职业规划，在最擅长的领域把工作做“高调”，做人尽量低调，工作态度上再谦虚几分，哪个老板不喜欢这样的员工?远离职场冷暴力，从提升自我开始。
4、沉着冷静
如果领导漠视和忽略你，就要清楚自己的问题所在。如果不是自己主观心理太过狭隘的话，完全有理由对领导说“不”。无论谁都别惯他的臭毛病，对他完全可以以冷治冷，以其人之道还治其人之身。但有一点，一定要加强自己的业务，不要让他抓住什么把柄。同周围同事要搞好关系，建立自己在职场上的`威信。即便是领导对你再有意见，你做得让群体都无可挑剔，那么他再跟你作对，他就太不识实务了。
5、反客为主
人都是活在群体中的。放下自己的清高，豁达开朗些，也是与人为善之道。而且与时俱进，培养时下流行的大众喜好，也可为自己的娱乐生活增添一份情趣。团队力量大，别让自己太“孤立”，做好这方面的功课，并不是趋炎附势、唯利是图的作风。如果不能和上司和平共处，也不能融入同事圈中，种.种“冷暴力”不仅让你孤单，也会让你失去更多应得的利益。毕竟没有永远的同事，只有永远的利益。
6、还击，做真实的自己，该出口时就出口
如果跟领导发生了争执，彼此双方心存芥蒂了，有时直截了当地说出自己的诉求也非常重要。该出口时就出口，千万别闷在心里，让自己抑郁。不争做职场千面脸，轻轻松松做自己。如果你能够在职场上生存下来，那么目光短浅的人才会迎合领导而改变。如果实在不堪忍受，换个东家也没什么大不了的，千万别让一时的冷暴力从此摧毁你的十足自信和光明前程。
初入职场融入集体的方法
请教问题同时，与自己邻桌混熟
刚入新单位，不管是业务上还是制度上我们肯定有很多疑惑，而你相邻办公桌的前辈便是很好的老师，趁着他们闲暇，多请教问题，一来二往便也混了个脸熟，算是打入集体第一步。
一起吃午饭
对于很多职场人士而言，大家都喜欢拉伙结伴去吃饭。你要做的便是随着那个较为活泼的小群体去吃饭，一顿饭下来也认识了大多人了。活泼性格的人比较容易短时间内混熟。
别拿自己当外人，遇到同事主动打招呼
小编对于这个深有感触。我们单位新进了一批大学生，其中一个”小朋友“吃饭时积极张罗，外出办事碰到时，你还没反应过来人家就老远叫着你的名字走过来，仿佛是很久的老朋友，实际上也很快成了朋友。所以，千万别拿自己当外人，别总想着自己是个新人。
过节送个小礼物，礼轻心意重
依旧是上面的”小朋友“，刚来不久，遇上了平安夜，那天办公室所有的女性收到了一个他自己包装的苹果，附带一张卡片，上面有着送给每个人的小祝福。这个举动彻底俘获了整个办公室的人，从此，没人再拿他当新人。
同事闲侃会插话
茶余饭后，大家喜欢一块”谝一会“，也就是聊八卦，一般不是哪个商场打折了，哪个明星拍新剧了，就是有啥好玩的地方，这时你就可以适时插两句自己的经验和所闻，遇到自己喜欢的可以附和两句，简直是迅速拉近革命友谊呀。
集体活动千万不能少
之所以把这个放到最后，是因为大家肯定都明白它的重要性。之所以还要说呢，是因为它的另一层作用，集体活动时，说不定就会有你拿手的项目哦，男生篮球喝酒也都算，女生拍照唱歌可不要太好哦。从此，你的特长方面便有了一席之地，终于露脸了。
初入职场被冷落的解决方法
其一，角色适应
对于逐渐进入社会主流群体的80、90后年轻人来说，他们大多是独生子女，无论是在家里还是学校，都是备受关注与照顾的一代。但进入社会后，身边围绕着的不再是爸爸妈妈或是老师的角色关系，而是合作关系，且合作的基础是你在性格或能力等方面能否与之合作，此时的你，必须要做的就是调整对自我角色的认知。
通常，刚入行的年轻人刚开始阶段会被关注与呵护，但一定时间后，如果你还不能很好地融入这种合作平等关系的角色，便很容易被边缘化，或是作为辅助的角色存在于这种关系中。我想这种从过去被宠爱、被照顾的角色一下子沦落到去支持他人、被边缘化的角色，其造成的心理落差可想而知。但是如果你能清晰地认识到这样的心理落差的存在，我相信你一定会慢慢适应，并且努力让自己丰满起来，进入到合作伙伴的角色关系中去。
其二，沟通技巧
刚从象牙塔中走出来的年轻人是充满朝气、理想可爱的人，他们有憧憬、有冲劲，他们遇事处理方式直接，敢想敢为，这是许多在社会上摸爬滚打多年的人所缺乏的特质，也是很多公司需要的性格要素。即便如此，也要注意与人沟通的技巧，特别是对于彼此不太熟悉的人来说，他们可能无法像家人同学般理解你、包容你，因而循序渐进的温和沟通方式远比横冲直撞、单刀直入的方式好。
比如同事之间的“无意”的小脾气造成了隔阂。或许你可以先找个空闲时间对之前的行为道个歉，从对方的角度了解一下是不是自己的一些行为做法不得当，或是否有可能改进;或是可以更进一步与之聊聊自己的心事，向“前辈”虚心寻求帮助。这种真诚、循序渐进的沟通可以让你了解事情发生的原因以及自己的前行方向。因而职场新人了解某些人际沟通方式和技巧，也有助于帮助打破人际沟通障碍，摆脱“被冷落”境况。
其三，业务技能
不断充实个人能力是你立身职场的基础，无论职场新人老人都需要保持一颗学习的心，不断充电自己，才能立于不败之地。对于职场新人来说，无论你的人际关系或是职场地位怎样，都不要忽视自身能力的提升，赖得住寂寞抓住工作提升重点，终会 “守得云开见月明”。
对于职场新人，刚开始势必要多多向同辈长辈学习，通过公司的资料、各种沟通的场合、网络上的相关资料等等不断汲取你目前工作以及将来工作需要的知识技能，并将之应用到现在的工作中来。通过这种理论联系实际，不断丰富自己的知识，提升自己工作的技能，当你的能量积蓄得越来越高时，自然会有更多的人和事围绕在你周边，那个时候也许你就明白，“人们围在一起”是在做事情，同时也是在交朋友这样一个相互印证的关系。
篇4：鞋子促销员说话技巧
卖鞋子销售技巧和话术第一种情况是:
主动问话反而引起顾客的反感.如顾客走近柜台,营业员问一声“您买什么?”顾客听到这句问话不仅不接受,反而问营业员:“不买是不是不能看啊!”双方都很尴尬.
卖鞋子销售技巧和话术第二种情况是:
由于营业繁忙或受其他客观条件影响,有时营业员不能做到对每位顾客都主动问话.
卖鞋子销售技巧和话术第三种情况是:
有的顾客只顾看商品,营业员问也不是,不问也不是.在这些情况下,我们就要找好时机问话.
当顾客在柜台前停留时,当顾客手摸商品或与其他顾客商量议论商品时,当顾客持币来到柜台前时,都是营业员向顾客询问的好时机.语言一定要文明、礼貌、诚恳、亲切,用恰当地称呼说好第一句话.如:小姐、先生、您需要什么?婉转的用语言,变为主动.如柜台营业员正在整理商品,没注意柜台前来了顾客,这时顾客冲营业员喊:“小姐,把这件衣服拿过来我看看.”营业员应马上放下整理的商品走过来,边搁下衣服边问道:“您穿还是别人穿?”这句问话就属于婉转,由被动答话转为主动问话,可为整个服务过程顺利进行奠定基础.灵活机动,随机应变.营业员向顾客问话不能死盯住“小姐,您买什么?”“先生,您要什么”不放.
卖鞋子销售技巧和话术同时也需要做到这一点:问话要随机应变.
首先:对顾客的年龄、性别、职业等特点来灵活地决定问话的内容.主动性问话,能消除顾客的疑虑,同时也能迅速地了解顾客的来意,为下一步的服务提供依据.
接着:我们的回答:当客人选择商品感觉价格太高时,营业员对这一问题有两种回答方法:一种是“这种商品虽然价格稍高了一点,但质量很好”,另一种是“这种商品虽然质量很好,但价格要稍为高一点.”这两句话虽然只是前后顺序颠倒了一下,但给人的印象却完全不同.
前后两种说法会使顾客感到这件商品质量好,即使价格高也值得买.根据顾客的表情回答顾客的询问.这是指营业员一边观察顾客的反应,一边回答顾客的询问,从而了解顾客对商品的态度,以便确定自己的回答方式.如顾客向营业员征询说:“我穿哪种花色好?”营业员手指一种对顾客说:“我觉得这种花色非常好看,您认为呢?”若顾客说:“不错,的确很好看”,营业员就可以继续介绍.假如营业员把朴素的花样拿给顾客看,顾客看后便皱起眉头,一言不发,营业员就应该明白顾客对此不满意,应再拿一种鲜艳的花色给顾客看,否则必定影响顾客的购买情绪.
最后:送别顾客对即将离开柜台的顾客说上一两句颇有礼貌的送别话语,绝不仅仅是一种单纯的礼貌性的表示,而是有着丰富的内在含义的.关心性的送别.这种送别用于特殊顾客和粗心顾客.如,老年顾客言行迟缓,记忆力不强,营业员送别时要用既亲切又关心的生活语言说:“大爷,请拿好,路上慢慢走!”这种送别语从词语的选择、语调的运用上就非常符合老年顾客的心理要求.
当粗心的顾客选购完商品临走时,营业员应该说:“小姐,请把钱装好,把东西拿好,再见!”这样顾客会觉得营业员的提醒太及时了,从而产生感激之情!
语言艺术技很多,导购应该针对不同情况加以运用,不仅是礼貌待客的表示,更重要的是给顾客送去了交易后的愉快,为以后的服务奠定了基础,从而为公司的品牌树立良好的社会形象.
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卖鞋销售技巧和话术
鞋子导购员销售技巧和话术有哪些呢?作为一个鞋类的导购员，最重要的是通过自己的语言卖掉鞋子。卖掉鞋子的语言也是有一定技巧的，并不是只要你说了顾客就一定会购买，了解鞋子导购员销售技巧和话术，对于鞋子更好的销售十分有必要。
这个首先我们要有一口善于交流的口才，对于客户的话，我们要有礼貌，这些是必须的要做到的，还有就是多去学习鞋子导购员销售技巧和话术，才能在众多的销售员里面脱颖而出。
要想鞋子导购员销售技巧和话术有哪些呢，首先得熟悉自己的产品，知道自己卖的是哪些鞋子，尺码都是多少，这是最基本的。你只有了解了这些，才能在回答顾客的问题的时候从善如流，从而初步接触到作为一个鞋子导购员应具备的销售技巧和话术。
和顾客打招呼也是一种鞋子导购员销售技巧。这个招呼要打得自然，让顾客感觉亲切自然，才能更好地将销售进行下去。
鞋子销售技巧和话术之了解潜在的顾客信息。对顾客的年龄、性别、职业等特点来灵活地决定问话的内容。主动性问话，能消除顾客的疑虑，同时也能迅速地了解顾客的来意，为下一步的服务提供依据。
鞋子销售技巧和话术还有很多，需要作为导购员的你去用心学习，学习更多的销售技巧和话术，真正把销售当作自己的事业来做。
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5.关于职场说话技巧有哪些
6.职场沟通说话技巧
7.领导即兴说话的技巧
8.跟孩子说话的技巧
9.提升职场说话技巧
10.有关人际交际说话技巧
篇5：关于鞋子的搭配技巧
一、红色
1 、分析：
红色色感温暖，性格刚烈而外向，是一种对人刺激性很强的颜色。红色容易引起人的注意，也容易使人兴奋、激动、紧张、冲动。红色在各种媒体中被广泛的运用，除了具有较佳的明视效果外，更被用来传达具有活力、积极、热诚、温暖以及前进等含义的企业形象与精神。另外，红色也常被用作警告、危险、禁止、防火等标识色。
2 、搭配
红色与少量黄色相搭配，会使其热力强盛，趋于躁动、不安，极富动感和张扬的个性。
红色与灰色、黑色等暗色调搭配使用，给人以现代、激进的感觉。
粉红色是红色系中的冷色系，这类颜色的组合多用于女性主题，如化妆品、服装等，鲜嫩而充满诱惑，容易营造出柔情、娇媚、温柔、甜蜜、纯真、诱惑和艳丽等气氛。
二、黄色
1 、分析：
黄色是有彩色中最明亮的色彩，因此净化藏给人留下明亮、辉煌、灿烂、愉快、高贵和柔和的印象，同时又容易引起味觉上的条件反射，给人以甜美和香酥感。黄色有着金色的光芒，有希望与功名等象征意义，还代表着土地，象征着权力，并且还带有神秘的宗教色彩。黄色是明亮的且可以给人甜蜜和幸福感的颜色，在很多设计作品中黄色都被用来表现喜庆的气氛和华丽的商品。
2 、搭配：
黄色比较适合活泼跳跃、色彩绚丽的配色方案。
高亮度的黄色与黑色相结合可以得到清晰整洁的效果。
在配色时，黄色与绿色搭配会显得很有朝气和活力。
淡黄色几乎能与所有的颜色相搭配，但如果要达到醒目的效果，则不能将淡黄色放在其他的浅色上，尤其是白色，因为它将是人什么也看不见。深黄色一般不予深红色及深紫色相搭配。
三、蓝色
1 、分析：
蓝色给人以沉稳的感觉，且具有深远、永恒、沉静、博大、理智、诚实和寒冷的意象。同时，蓝色还能够营造出和平淡雅洁净及可靠等氛围。蓝色会使人自然联想起大海和天空，所以会使人产生一种爽朗开阔和清凉的感觉。
2 、搭配：
蓝色是冷色系中的典型代表，而黄、红色是暖色系中最典型的代表，冷暖色系对比度大，较为明快，具有很强的视觉冲击力。
深蓝色是沉稳的且较常用的色调，能给人以沉稳、冷静、严谨和成熟的心理感受。它主要用于营造安稳、可靠及略带有神秘感的氛围
四、绿色
1、分析：
绿色所传递的是清爽、理想、希望和生长的意象，也经常使人联想到有关健康方面的事物。绿色与人类息息相关，是自然之色，代表了生命与希望，也充满了青春与活力。它生机勃勃，象征着生命。它本身具有特定的与自然、健康相关的感受，绿色的性格最为平和、安稳，是一种柔顺、恬静、满足及优美的色彩。
2、搭配：
绿色在黄色和蓝色之间，属于较中庸的颜色，是和平色，偏向自然美，宁静、生机勃勃、宽容，可与多种颜色搭配而达到和谐的效果
绿色与红色、蓝色与黄色两组对比色搭配在一起，虽然听起来好像颜色很杂，但是只要协调搭配，就能起到意想不到的效果。
五、紫色
1、分析：
紫色具有创造、谜、忠诚、神秘及稀有等内涵。象征着女性化，代表着高贵和奢华、优雅与魅力，也象征着神秘与庄重、神圣和浪漫。紫色通常被用于以女性为对象或以艺术品介绍为主的站点，但很多大公司的站点中也喜欢使用蕴含着神秘、尊贵和高尚的紫色。
2 、搭配：
紫色加入少量的白色，就会成为一种十分优美、柔和的色彩。随着白色的不断加入，也就不断产生不同层次的淡紫色，可使紫色的沉闷性格消失，变得优雅、娇气，并充满女性魅力。
不同色调的紫色可以营造出非常浓郁的女性化气息，而且在灰色这一突出颜色的衬托下，紫色可以显示出更大的魅力。
紫色与紫红色都是非常女性化的颜色，给人的感觉都是浪漫、柔和、华丽和高贵优雅，特别是紫红色更是女性化的代表颜色。高彩度的紫红色可以表现出超凡的华丽，而低彩度的紫红色可以表现出高雅的气质。
紫色配合时尚的卡通人物，可以使页面具有非常强烈的现代感，给人以更深刻的印象。
六、橙色
1 、分析：
橙色的波长居于红和黄之间，橙色是十分活泼的光辉色彩，是最暖的色彩，给人以华贵而温暖、兴奋而热烈的感觉，也是令人振奋的颜色。橙色具有健康、活力、勇敢和自由等象征意义，能给人以庄严尊贵神秘等感觉。橙色会使人联想到金色的秋天以及丰硕的果实，因此是一种富足、快乐而幸福的色彩。
2 、搭配：
橙色是可以通过变换色调营造出不同氛围的典型颜色，它既能表现出青春的活力又能实现稳重的效果，将浅黄色、黄色、黄绿色等邻近色与橙色搭配使用，通过不同明度和纯度的变化可以得到更为丰富的色阶通常都能得到非常好的视觉效果，只要在视觉上处理的井然有序，将会使整个页面看起来华丽、新鲜、充满活力。
通过将浅绿色、浅蓝色、蓝色等颜色与橙色搭配使用，可以构成最明亮、最欢乐的色彩。
橙蓝对比色比较少见，给人印象深刻，使人很容易记住它。
七、白色
1 、分析：
白光是所有颜色光线的集合，白色反射所有的光线，不吸收任何可见光，因此白色被作为纯粹、虚无、轻盈、光明及金属的象征。在商业设计中，白色具有洁白明快纯真和清洁的意象。
2、 搭配：
黑色与白色表现出了两个极端的亮度，这两种颜色搭配使用通常可以表现出都市化，现代的感觉。因为黑色和白色的搭配给人以特殊的严肃感，所以也经常被用于庄重的场合。
八、黑色
1、 搭配：
黑色的内涵最为丰富和复杂，黑色具有很强的感染力，能够表现出特有的高贵显得严肃、庄严和坚毅
2 、搭配：
黑色是一种流行色，适合于许多色彩搭配。黑色还具有高贵、稳重、科技的意象。
九、灰色
1 、分析：
灰色居于黑色与白色之间，属于中等明度。灰色是色彩中最被动的色彩，受有彩色影响极大，靠邻近的色彩获得生命。灰色若靠近鲜艳的暖色，就会显出冷静的品格;若靠近冷色，则变为温和的暖灰色。灰色是视觉中最安静的色彩，有很强的调和对比的作用
2、 搭配：
灰色是中性色，可以与任何色彩搭配，也可以帮助两种对此强烈的色彩实现和谐过度。
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