活动室收费方案
“小飞飞呀”通过精心收集，向本站投稿了11篇活动室收费方案，下面小编给大家整理后的活动室收费方案，欢迎阅读与借鉴!
篇1：《我们的活动室》活动方案
《我们的活动室》活动方案
活动目标：
1、能仔细观察本班活动室中的变化，比较并说出大班活动室与中班活动室在布置上的不同。
2、知道自己是幼儿园里的哥哥姐姐，有责任关心弟弟妹妹，并学习更多的本领。
活动准备：
按大班幼儿的需要和特点，布置新的体现“我长大了”的主题墙饰，给自然角、科学角等区域增添新内容。
活动过程：
1、交代任务。
（1） 请幼儿说说活动室门口的牌子上写着什么，知道自己已升入大班。
（2） 请幼儿仔细看看活动室内有什么变化，说说与中班时有什么不同。
2、幼儿自由观察。
幼儿可自由结伴，边看边议论。教师可及时解答幼儿的提问，并引导幼儿观察自然角、墙饰、科学角等内容的细小变化。
3、组织谈话。
（1） 我们的活动室有那些变化？中班时是这么样的？现在是这么样的？
（2） 为什么会有这些变化？
课后评析：
幼儿对自己的教室搬迁，和新的变化很感兴趣，主动去观察新教室的新变化，去感知新的.知识。在幼儿主动参与的基础上教师引导幼儿去认识活动室的环境布置，比如：环境中的春、夏、秋、冬主题突出识字，在整个环境中穿插识字教育。让幼儿感知环境的不同和在幼儿园的地位不同，使幼儿觉得自己真的长大了。
活动结束：
小朋友一起吃点心。
篇2：收费管理方案
为了保障收费站站区的安全畅通，提高过往车辆通行速度，努力打造高等级公路车辆通行费征收管理服务的优质品牌。我单位根据上级单位《关于重申高峰时段开足收费车道的通知》文件精神，要求所属各收费站进一步完善《车道通行畅通预案》，细化应急处置程序，并对有关内容统一作如下部署：
1、各收费站成立保车道畅通工作领导小组，全面负责本站区内的车辆通行畅通。
2、加强对股室管理人员收费稽查业务的培训，成立由股室人员组成的保车道畅通应急小组。在用餐时间收费员较少时稽查员可直接顶岗收费，遇到车流量高峰人员不够时，股室人员可以顶岗稽查收费，以确保车辆畅通。
3、加强全体征稽人员的业务教育，增强职工的职业道德素质，提高文明服务质量和业务技能，缩短单车通过时间。
4、为确保收费站区交通畅通，收费站在交通流量高峰时开足车道；交通量低时，可适当关闭部分车道。稽查员应做好各收费车道的车辆疏导工作，监控人员时刻注意广场监控，当发现有堵车现象或可能会出现堵车现象时，立即通知当班稽查人员增开车道，时间控制在2分钟内，保证不发生等候缴费车辆超过3辆的现象（开足车道除外）。
5、接到有贵宾车队通过的通知，通知当班稽查员提前半小时做好开启专用车道的准备工作。车队通过车道时，稽查员要立正、敬礼，收费员行注目礼，疏导指挥交通，要求手势、信号规范准确，以确保车队安全顺利通过。
6、加强收费设备设施的日常管理。收费车道的挡杆及其它设备装置的日常维护工作由具体人员负责，如发生机械故障影响正常通行的，要立即组织抢修。计重收费系统如发生紧急情况，启用《计重收费紧急预案》，在短时间内无法修复和恢复车道正常通行的，及时报请站领导同意关闭相关车道，直至修复。
7、针对不同的季节产生的雨雾冰雪等恶劣天气启用《冰雪灾害天气紧急处置预案》确保车辆的畅通。地面形成积雪时立即清除，不能及时清扫的在积雪上洒盐，避免因气温骤降造成车道地面冰冻，防止车辆在站区发生相撞事故。雾天必须开足车道，开出防雾灯提示过往车辆，稽查人员身穿反光背心在站区两头吹哨指挥车辆缓慢通过。
8、因意外情况引起的堵车（违章车辆、故障车辆、交通事故等），按照事故汇报上报制度，及时报告站值班领导，稽查员令其驶（推）出车道后再进行处理，避免因处理时间过长造成堵车现象，遇大型车无法驶（推）出车道的，由监控员直接电话联系道路清障车辆协助处理。如发生交通事故，稽查员应保护现场，并报交警大队处理，稽查员同时做好车辆、人员疏导工作，防止外来人员滞留站点。
9、对恶意用车辆堵塞车道、寻衅滋事者，征稽人员应当以理服人，保持头脑清醒，劝其立即离开车道。耐心说服无效，司乘人员继续恶意用车辆堵塞车道影响其他车辆通行时，应立即拨打110电话报警，并用拦道器或护栏将违章车辆关闭在车道内，由公安交警到达后处理。同时应采取有效措施，对过往车辆进行疏通，保障其它车道的畅通。
10、根据收费站夜间车流量的特点，合理安排好各时间段开启的车道数量，保证夜间车道的畅通。
篇3：活动室标语
1、加强党的自身建设，巩固党的执政地位
2、加强党员队伍建设，提高党的执政能力
3、保持党员先进性，发挥先锋模范作用
4、切实增强共青团员的政治意识、组织意识、模范意识
5、加强团员的基层组织建设 提高团员队伍整体素质
6、发挥团员主体作用 充分尊重基层创造性
7、牢固树立党员（团员）意识 先进意识 服务意识 作为意识 形象意识
8、增强团员意识，创建和谐校园
9、有理想、有道德、有文化、有纪律
10、 富强 民主 文明 和谐 自由平等 公正 法治 爱国 敬业 诚信 友善
11、全面建成小康 全面深化改革 全面依法治国 全面从严治党
篇4：活动室标语
1、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
2、没有执着力，就没有竞争力。
3、心有多大，舞台就有多大。
4、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
5、责任凝聚力量，节能创造未来。
6、围绕发展，共创和谐。
7、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
8、强化竞争意识，营造团队精神。
9、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户。
10、大事讲原则，小事讲风格。
11、培育礼仪员工，创造团队精神。
12、沟通，从心开始。
13、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
14、以真善美对待工作。
15、主动，金钱和荣誉的化身。
16、手连手，发扬优质精神。
17、企业社会责任认证是企业全球化的通行证。
18、讲社会责任，塑道德标准。
19、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
20、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
21、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
22、提高员工责任心，有耐心，操作细心
23、只有一种失败，那就是半途而废。
24、道德标准要珍视，环境保护要共识。
25、杜绝不良思想，发扬优质精神。
26、企业和市场同步，管理与世界接轨。
27、科技是第一生产力，人才是第一资源。
28、开展工资集体协商，实现劳资双方共赢。
29、创建和谐企业，推进科学发展、跨越发展。
30、企业之道，始于责任。
31、创建和谐企业，构建和谐社会。
32、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
33、海纳百川，厚积薄发。
34、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
35、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。
36、创建和谐企业 促进企业发展。
37、不学习的人，实际上是在先择落后。
38、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
39、清清楚楚算帐，明明白白做人。
40、塑造人的品质，建立管理根基。
41、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。
42、累积点滴改进，迈向完美品质。
43、创建和谐企业，推动企业持续健康发展。
44、责任不落实，工作难保障。
45、优秀的团队，专业的服务。
46、加强企业的执行力，改变员工的观念。
47、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
48、用心才能创新，竞争才能发展。
49、以人为本 诚信经营 科学发展，争创和谐。
50、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
51、态度决定一切，细节决定成败。
52、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
53、找方法才能成功，找借口只有失败。
54、有您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
55、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。
56、负责任是一种荣誉。
57、社会保险保民生，全民参与促和谐。
58、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
59、共创和谐，共谋发展，共享成果。
60、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺。
61、以人为本，心德为先。
62、忠于公司、终于职业、忠于人格。
63、加强工资集体协商，构建和谐劳动关系。
64、因为有我，所以回更好。
65、优质产品，丰厚成果。
66、每天进一步，踏上成功路。
67、追求客户满意，是你我的责任。
68、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
69、深化和谐企业创建，推动企业科学发展。
70、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。
71、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
72、实施社会保险，共享发展成果。
73、要有好的灌溉，才有好的`成果。
74、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
75、不要小看自己，人有无限可能。
76、为民族，为社会，我们本质的担当。
77、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
78、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先。
79、没有人会拒绝你的微笑。
80、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
81、构建和谐，共谋发展。
82、没有最好，只有更好。
83、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
84、倡导和谐，追求卓越，共谋发展。
85、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
86、团结一条心，石头变成金。
87、小企业做事，大企业做人。
88、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
89、有一分耕耘，就有一分收获。
90、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
91、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
92、共建和谐企业，共享发展成果。
93、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本。
94、一丝之差，优劣分家。
95、坚持以人为本，促进企业和谐。
96、管理的第一个功课，就是先管好自己。
97、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。
篇5：活动室标语
1、走进形与色的世界，发掘美的真谛。
2、艺术代替大众呐喊。
3、艺术源于生活，美在这里诞生。
4、发现美，表现美，创造美。
5、人不可有傲气，但不可无傲骨。
6、走进形与色的世界，美在这里诞生。
7、让我们漫步在艺术的长廊。
8、放飞想象翅膀，创造艺术人生
9、感受美 欣赏美 创造美 表现美
10、生活中从不缺少美,而是缺少发现美的眼睛——罗丹
11、抱一种最虚心的学徒的兴趣，这样碾颜料的人常常会成为优秀的画家
12、让艺术之花 开遍江南
13、勇攀艺术高峰 争做江南新人
14、艺术是一种使我们 达到真实的假想
15、孜孜不倦地追求 源源不断的快乐
16、让画笔描绘 我们美好的未来
17、感受美 欣赏美 创造美 表现美
18、放个性魅力 展现创新风采
篇6：活动室标语
1、手风琴室标语：当你弹奏时，总有人用心在谛听。
2、微机室标语：E线连南北，一键知天下。
3、远程教育室标语：同是一片蓝天下，共享优质教育资源。
4、机床组装室标语：勇于实践，敢于创新。
5、吉他室标语：用吉他旋律，谱写出我们青春的乐章；爱若琴弦，弦如生命。
6、舞蹈室标语：跟上时代节奏，演绎未来韵律；舞动青春，炫出你我。
7、乐器室标语：积极向上，响亮校园，振奋人生；奏出天籁之音，演绎华彩人生。
8、科技活动室标语：科技之光，点亮未来；科技创造，超越梦想；增强全民科技意识，提高公众科学素养。
9、钢琴室标语：跳动的音符，流淌的旋律；音乐人类永恒的主旋律；让十指弹出奇才的智慧。
10、影视室标语：信息沟通心灵；光影为媒，传播文化，引领新高。
11、电子阅览室标语：信息成就未来。
12、数字实验室标语：知之者不如行之者。
13、乒乓球室标语：乒乒乓乓，你来我挡；顽强拼搏，收获健康；心随拍动，我想我能。
14、电子琴室标语：用美的心灵奏响灿烂的人生华章。
15、声乐室标语：步入音乐的殿堂，能使你的灵魂得到升华；音乐是陶冶性情的`熔炉。
16、书法室标语：千年书法，汉字艺术；练好钢笔书法，传承汉字文化；写漂亮字，做优秀人；写漂亮的中国字，做文明的中国人；练好钢笔书法，传承汉字文化；弘扬民族文化精髓，演绎书法神奇魅力；阐释书法精神，传承文化精髓；练中国书法，承传统文化。
17、钢琴室标语：最简单的乐曲，弹奏完美也非易事。
18、图书阅览室标语：知识就是力量；书籍是造就灵魂的工具；书籍是培植智慧的工具。
19、书画室标语：艺术只承认一流，时间只记住精品；今天畅游斑斓的色彩海洋，明天走进巍峨的艺术殿堂。
20、电子琴室标语：移风易俗，莫善于乐；用美的心灵奏出动人的旋律；用美丽的心灵演奏出灿烂的人生华章。
21、声乐室标语：激扬青春，唱出未来；跟上时代的节奏，演绎未来的韵律。
22、录音室标语：此时此刻，我在与心灵的对话。
23、体育室标语：生命不息，运动不止；生命无止境，运动无极限；体育是运动的艺术，运动是体育的灵魂。
24、摄影室标语：美丽和青春给你留作纪念，一生一世值得你去拥有它；时光流逝留在这，美丽青春留给你；此刻，你是最美的；按下快门的瞬间，不是你留住了时间，而是时间记住了你；我的艺术，标榜你的魅力。
篇7：活动室管理制度
一、学校必须制订年度现代远程教育培训计划，严格按计划对全校教师进行现代远程教育培训，不断提高教师运用现代教育技术手段的'能力。
二、远程教育管理员要做好对各学科教师的培训和技术辅导，通过技术培训，做到让每一位教师都会使用现代远程教育设备和资源，以便更充分地发挥工程实施的效益。
三、参训教师必须严格按照课程安排进行学习和实习活动，不得无故迟到、早退或缺课，若有特殊情况需要请假，必须得到学校分管领导的同意。
四、参训教师必须严格遵守学习纪律和机房管理制度。在学习过程中，不准抽烟，不得随意进出教室，不能从事与课程无关的活动；要爱护远程教育设备，保持机房安静整洁。
五、参训教师在学习中要注重动手能力的培养，要互相帮助、共同提高。
六、参训教师必须参加学校组织的各种考试与考核。
篇8：活动室管理制度
一、实践室要专人管理。注意防火、防雷电、防盗、防尘、防潮、防霉、防蛀、防碎裂等，对各类仪器设备要经常维护，及时保养，确保始终处于完好备用状态。
二、实践室要科学管理。仪器、器材等物品都应登记造册，摆放整齐。实践仪器、模型、标本等，要分门别类，定橱定位，橱有编号，账卡相符。室内定期打扫，保持环境整洁美观。
三、学生进入实践室要遵守纪律，不追逐打闹。保持室内安静和清洁。
四、每次实践活动后应及时收拾好有关仪器、器材，并作好使用情况记录。每天使用后要关好门窗，切断电源、水源。
五、借用实践活动仪器和器材等要办理借用手续，用后及时归还，不得转借他人，外借须经主管领导批准。
六、实践前，学生应明确实践内容、实践目的和实践步骤；实践中提醒学生爱护仪器，注意操作安全，做好实践记录；实践后，督促学生整理好实践仪器。
七、师生须自觉爱护实践室内的一切仪器、器材和设施，损坏照价赔偿，并作好记录。仪器、器材每学期清查一次，及时做好报损报废和增添登记工作。
篇9：活动室管理制度
教工之家是学校教职工课余时间开展文化娱乐活动、休闲身心的重要场所，是和谐校园建设的重要阵地，为充分发挥教工之家丰富教工生活、愉悦教工身心的作用，特制定本制度。
一、教职工进活动室参加活动，应听从管理人员的管理，健康向上地开展活动。
二、活动室内讲究文明卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，保持室内整洁有序。
三、要自觉保护娱乐设施，娱乐时，严禁对乒乓球桌、健身器磕碰，保持球桌、健身器的完好无损，其它小的活动器材严禁乱扔、乱丢，凡损坏者须照价赔偿。
四、活动室内一切活动要严格执行学校精神文明建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动。
五、要节约用电，注意防火、防盗，活动结束后若室内无人请及时关窗、关灯和关门。
六、“教工之家”严禁学生入内，原则上不对外界开放，如需邀请外人参加，须经工会主管领导批准。
七、每天开放时间为17：00―20：00
八、希望广大教职工团结友善、谦让有序的态度和精神进行活动，培养积极向上的生活情趣，增强体质，丰富业余生活。同时加强教职工之间的沟通，增强学校整体的凝聚力。
篇10：活动室申请书
尊敬的管委会领导：
您好，我们是来自学校社团联合会的6个科技类社团，包括重庆大学计算机协会、航模协会、天文爱好者协会、发明协会，医疗普及协会、机器人协会。
自成立至今，我们一届一届的社团成员都是积极的努力建设着我们的社团，努力让学校的同学们从中可以得到成长，因此在同学和老师的心中留下了深刻的印象。在这个学年，社团正面临着重大的改革，我们每个社团都希望能够做出更好的活动，为学校争得荣誉，为同学们和老师们提供更多的服务，以及让更多的同学能够了解到我们。然而我们每位社团的社长都深深感到了制约我们这些科技类社团发展的一个重要因素，也是各社团的当务之急，就是需要一间在虎溪的活动室。这学期以来我们六个社团利用课余时间在不间断的努力，今天终于有了一个结果，我们也忐忑的期待是一个好结果。
我们感觉有这样一间活动室的意义巨大。科技类社团不比其他公益，体育等类社团，我们有不少设备，并且由于发展的需要还将会有更多设备。社团的设备不可能堆在个人寝室，毕竟不方便而且空间有限，严重制约着社团的发展。更为重要的一点是社团有些公共设备是社员动手制作时必须用到的，而如果这些设备没有一个固定安放的地方的话，将会很大的'阻碍了社员们的兴趣发展。
我们六个社团总共社员一千余人，如果这样一间活动室能申请下来，影响和意义将是巨大的。望校领导能对我们的申请给予考虑。我们科技类协会一定不负厚望，以更优异的成绩回报学校。非常感谢领导能抽空阅读此份申请。致谢！
12级社长联合签名：
计算机协会：
航模协会：
天文爱好者协会：
发明协会：
篇11：活动室申请书
至今，重庆大学发明协会已经度过了20年的历史！或许是因为协会搬到新校区的原因，或许是因为指导老师已退休的原因，协会现在研究活动不好开展，11级的社长、副社长们个个胸怀壮志，于是我们――发明协会、航模协会、机器人爱好者协会等多个协会联盟针对自身的发展需要向学校要求一间集办公、手工制作的场所！
我们多个协会总成员达上千人数，将来可能还会更多！学校是以工科为主的学校，应学校建设全国最好的大学之一的期望，培养创新性实践性人才的需要，动手能力必不可少！在校（新校区）学生学习氛围本不浓厚，除了学习之外，还有很多的课余时间，宽松的生活学习环境或许有利于创新思维的培养，但是没有好的指导，很有针对性的目标，真正培养到创新思维，提高动手能力的仅是少数！而且是少的可怜！每天的纳新一开始到结束，很多学校志同道合的人聚集在了一起，他们为什么来到我们这个社团？他们是为了什么而来的？这个是我们必须思考的问题。
还没进入大学，就有人一直说一定要参加社团，要多参加社团；进入大学课堂，老师也强调要多参加社团活动，甚至要花30%以上的时间在社团活动上。我一直在下面想，到底成功的老师说的社团活动的从事什么？老师是不是了解学校的社团？如果老师了解了现在科技类社团的现状，那他是否还会这样说？
据我了解，学校社团多数是这样一蹶不振，难道新生来到我们这
个社团就是为了一个名誉？答案肯定不是的。他们希望在我这个发明协会里实现自己的想法，希望培养自己的创新思维，希望能与志同道合的人一起共事。人为知己者死，在大学里，谁能找到志同道合的人谁就是幸福的，又有多少的人因为没有找到志同道合的人而阻碍了自己的脚步！但是，在学校里，当他们看到希望的时候，他们却迷茫的地发现没有物质，没有场地，没有设备！几乎什么条件都没有！那我们科技类社团何去何从？
现在，我们来说说老师们更关心的问题！社团的精神能不能有没有能力向全校学生推广？我想，如果一个社团自身就是一张白纸，而且没有桌子，那社团能拿什么去推广自己的精神，自己的文化？或许老师还是会以各种各样的途径来说明解决我们现在的窘境。是的，应该可以解决，但是一个班集体要组织好已经很难，更何况人数众多的社团！成本与效益值不值得该考虑的问题，别人愿不愿意干更需要考虑！而且后者比前者更为恐怖！社团由人组成，没有了人的不断努力，“熵”总是要增加的。
好了，暂且说到这里，我们发明协会不会空说白话的，我们还有更远大的目标！还有许多需要完善！希望老师的监督！
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10.村里建立了活动室
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