被迫解除劳动关系通知书
“满月”通过精心收集，向本站投稿了10篇被迫解除劳动关系通知书，下面小编为大家带来整理后的被迫解除劳动关系通知书，希望大家喜欢!
篇1：解除劳动关系通知书
系本公司员工，因下列第 项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于 年 月 日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)
(1)本人提出辞职，解除劳动关系。
(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。
(3)根据《劳动法》第 条第 项的规定，解除劳动关系。
(4)因劳动合同期限届满。
单位名称(盖章)
年 月 日
篇2：解除劳动关系通知书
：
你在我公司 岗位已工作 ，现鉴于 ，公司决定于 年 月 日同你终止 年 月 日所签订的为期 年的劳动合同，请于 年 月 日前至行政人事部办理相关离职手续。
特此通知
英德仙湖发展有限公司
年 月 日
篇3：被迫解除劳动合同通知书
XXXXXXXX公司：
本人XXX，性别男，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX.我们双方于9月1日签订的劳动合同，任职于某部门某职位，因 公司违反的法条等 ，本人被迫提出从20xx年6月1日起与你方解除劳动合同。
特此通知
通知方(签名或盖章)：
XXX 年6月2日
篇4：被迫解除劳动合同通知书范本
(乙方)：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为： 年 月 日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章)：
签发时间： 年 月 日
篇5：试用期解除劳动关系通知书
同志：
你与 公司于 10 月 13 日签订的劳动合同，由于你无故旷工已连续超过四天，严重违反本单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条及《四川威德酒店物业管理有限公司员工手册》奖惩制度 第 二 款 第 4 条 的规定，决定从 年 12 月 3 日起解除劳动合同。
请你于劳动合同解除之日起一周内到公司行政部办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
xxxx
年月日
篇6：劳动关系解除终止通知书
先生：
依据《劳动合同法》相关规定，经公司与您平等协商，达成一致意向，提前解除您于 年 月 日与公司签订的为期3年的劳动合同。
解除劳动合同生效日期： 年 月 日。
您需要按公司提供的《离职手续办理表》和《离职审批表》所列项目，配合相关部门和同事，在解除劳动合同生效日期前完成离职清算和工作交接。
逾期不办理离职交接手续的，公司有权暂缓发放工资。
注：本通知书一式两份，公司和员工各持一份，同等有效。
xxxxxxxx实业有限公司
二一四年四月二十三日
篇7：劳动关系解除终止通知书
先生：
依据《劳动合同法》相关规定，经公司与您平等协商，达成一致意向，提前解除您于 年 月 日与公司签订的为期3年的`劳动合同。
解除劳动合同生效日期： 年 月 日。
您需要按公司提供的《离职手续办理表》和《离职审批表》所列项目，配合相关部门和同事，在解除劳动合同生效日期前完成离职清算和工作交接。
逾期不办理离职交接手续的，公司有权暂缓发放工资。
注：本通知书一式两份，公司和员工各持一份，同等有效。
xxxxxxxxxx有限公司
二一四年四月二十三日
签 收 回 执
本人确认已与公司就劳动合同解除事宜平等协商，达成一致意向，知悉并同意双方达成的解除条件，已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：
年 月 日
篇8：解除劳动关系个人通知书
同志：
性别： ，生于年 月 日,原系 公司员工。
你属于以下第 8 种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从 年 8 月 3 日起解除你于 公司的劳动关系。
1、在试用期间不符合录用条件。
2、合同期未满自愿申请辞职。
3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。
4、患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。
5、旷工达到30天。
6、因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
7、严重失职，营私作弊，对公司利益造成重大损失。
8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。
9、被依法追究刑事责任。
10、法律、行政法规规定的其他情形。
本通知一式四份。本人一份，存入个人档案一份，工会一份，存案一份。
本人签字：
省 公司
年 月 日
篇9：解除劳动关系的通知书
解除劳动合同(关系)通知书
系本公司员工，因下列第 项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于 年 月 日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)
(1)本人提出辞职，解除劳动关系。
(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。
(3)根据《劳动法》第 条第 项的规定，解除劳动关系。
(4)因劳动合同期限届满。
单位名称(盖章)
年 月 日
篇10：解除劳动关系的通知书
劳动关系终止/解除通知书
____ 同志 ( 先生、女士 ) ：
经公司研究决定，不再继续履行与您年___ 月___日签订的劳动合同，终止 /解除劳动关系。请您于年 ___ 月 ___ 日前(含)办理完离职手续。(即:自此您与本司劳动关系正式解除)。我司向你支付各项加班费、补足两个月的转正工资差额，共计元。完成上述步骤后，双方再无纠纷。
特此通知!
公司办公室
年月日
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