综合管理岗主要职责
“derlin”通过精心收集,向本站投稿了12篇综合管理岗主要职责,以下是小编帮大家整理后的综合管理岗主要职责,欢迎大家分享。
篇1:综合管理岗岗位职责范本
1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作;
2.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系;
3.协助营业区经理组织好各种会议;
4.报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作;
5.营业区内档案管理;
6.营业区职场管理、礼仪管理和资产管理。
篇2:综合管理岗岗位职责范本
1、人力资源管理:部门员工的招聘、引进及管理工作;
2、宣传工作:负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记的收集、整理、汇编、撰写工作;
3、团队建设:开展部门各类团建工作;
4、预算管理:开展部门年度预算编制、预算跟踪及预算执行等管理工作;
5、制度建设:参与部门采购、行政相关方面管理制度的建设与优化;
6、行政管理:会议纪要整理、档案与印章管理、公文起草与流转、各类综合事宜协理;
7、完成领导交办的其他工作。
篇3:综合管理岗岗位职责范本
1、负责分公司员工招聘、五险一金缴纳、入离职办理、转正等日常人事管理;
2、贯彻执行公司各项印章、证照、采购与资产管理等行政管理工作;
3、负责分公司财务等相关工作;
4、负责业务推动、数据统计等业务支持工作;
5、上级领导交办的其他工作任务;
6、领导交办的其它工作。
篇4:综合管理岗岗位职责范本
1.在部门经理的领导下,协助经理做好班组之间的工作协调和配合,作出年、季、月的工作计划和总结,掌握生产经营工作各环节的实施过程,填写工作日志和工作记录,保证全所的各项工作完整进行。
2.负责部门人员的考勤、考核工作,按照公司下发的各项奖惩实施办法,填写考核情况表。
3.按照公司基本制度落实人员考核计算,填写考核表。
4.按照公司下发的安全生产奖惩办法,对安全生产工作进行考核,计算表交公司审批后落实奖惩。
5.负责本部门综合资料的整理和完善工作。
6.协助部门经理抓好后勤管理,以保证全所良好的办公环境和生活环境,为部门人员提供生活保障。
篇5:综合管理岗述职报告
20xx年,自我公司首次推行薪酬制度改革以来,本人一直担任分公司综合管理部主任一职,四年来,在分公司领导的关心支持下,在部室全体同志的共同努力下,通过自已的不断学习和进取,较好地完成了分公司领导所交给的各项工作任务,为加速沭阳电信的持续健康发展,实现通信能力和服务水平上台阶,做出了应有的贡献。 下面,本人从几个方面对四年来的工作进行述职:
一、四年来的工作情况
(一)凝心聚力,统一思想,把部室全体同志的思想统一到干好各自工作上面去。
综合管理部是分公司的最重要的一个职能管理部门,其前身是由综合办公室、人力资源部、计划财务部三个大部共同合并而成,因此工作职能较多,既包括综合事务工作,又包括人力资源工作和财务工作,既包括党建工作,又包括后勤工作和工会工作等等。20xx年,上级改革的指导思想是通过对县分公司的各个职能部门进行合并和整合,以更好地提高机关管理人员的工作效率,最终更好地为前端和一线服务,为企业的经营发展服务。基于过去电信部门一直是一个传统的国有电信部门和一个高度计划经济条件的政企合一企业,要想在很短的时间内使企业逐渐走上规范化管理的上市公司,无论是县分公司的领导层,还是县分公司的中层和员工层,都必将要付出艰苦的努力。为了尽快使综合管理部的各项工作走上正轨,特别是初期,本人主要从凝聚员工的士气入手,千方百计把部室全体同志的.思想凝聚到干好各自工作方面去,真正为领导和前后端部门提供良好的后勤支撑和管控支撑。
(二)立足本职,边学边干,尽快适应综合管理部新的工作环境。
由于过去本人一直从事财务工作,因此,对工作范围既涉及到综合事务,又涉及到人力资源、劳动工资、工会党群等更为广泛的综合管理部而言,初期的工作压力还是比较大的。为了尽快适应新的工作岗位,工人注意采取向同志学、向书本学、利用各种会议学以及参加各种培训班学习等多种方式方法,以尽快做好领导所交给的各项工作任务。四年来,通过不懈努力,本人先后参加了省公司在宿迁市公司组的mba培训班学习,并取得了证书,本人所分管的信息工作先后两年荣获市公司先进单位,受到了通报表彰,所分管的财务工作 荣获 、所分管的 荣获 ,个人20xx年被市公司评为管理骨干,连续x年被县分公司评为优秀员工。
(三)建章立制,加强管理,确保各项工作有条不紊地进行。
管理是一个单位和部门各项工作正常开展的基础。管理出水平,管理出效益。尤其是薪酬制度改革初期,本人一方面在综合管理部内部制订了一系列切实可行的规章,同时,还与相关管理人员一起先后组织印发了《沭阳县电信分公司业务招待管理办法》、《沭阳县电信分公司车辆使用管理办法》、《沭阳县电信分公司绩效工资考核办法》、《沭阳县电信分公司一次申告下岗制》、《沭阳县电信分公司重要事项督促检查工作制度》等等一系列企业内部管理办法和实施细则,为进一步加强分公司的各项管理工作,提供了良好的制度保证。四年来,(对各项工作进行分头回顾,如职工教育的学习型企业创建,通过验收;档案工作达标,财务上的预算管理,劳资上的绩效改革、党建上的先进性教育,创安活动的开展,企业文化节的组织等等。
(四)廉洁自律,一身正气,做到时时处处严格要求自已。
综合管理部是分公司的重要职能部门,而作为综合管理部的主任,既要很好地为公司领导决策提供良好的服务,同时,还担负着管理本部门和所有基层单位的职能。如何才能做到令行禁止,政令畅通,自已必须要首先做好表率。为此,无论是在工作中,还是在生活中,本人始终能够做到廉洁自律,一身正气,不搞特殊化,坚持清清白白做人,踏踏实实干事,要求下属做到的,自己首先做到,要求别人不做的事,自已首先不做,时时处处起先锋模落带头,率先垂范,两袖清风,自觉抵制不良风气的侵蚀,逐渐在部室内部形成了一个团结、奋进、向上的光荣集体,造就了一个务实、创新的工作氛围。
(五)加强学习,从严要求,不断提高自已的人生观、价值、世界观。
四年来,本人在干好本职工作的同时,还注意挤出时间不断加强政治理论学习和文化学习,从思想上不断提高自己和丰富自己。为了更好地适应现代管理的需要,本人先后参加了省公司在宿迁分公司举办的mba培训班课程学习,并取得了结业证书。同时还注意不断跟踪新业务、新技术,及时了解电信发展的新趋、新动态,同时注意经常参加法律法规、金融知识以及wto等知识学习、商务礼仪知识学习,以不断适应日益发展的需求。
二、自我评价
总的来讲,四年来,本人能坚持党的领导,坚持原则,注重政治修养和业务学习,具有较强的责任心和事业心。有一定的政治理论水平和专业技术水平,能认真执行党的路线、方针、政策,能较好地完成分公司下达的各项工作任务。工作思路清晰,重点把握得当,团结同志,严以律已,心胸开阔,作风正派,有一定的管理能力和组织协调能力,也有一定的文字及语言表达能力和计算机操作能力。
三、存在问题
四年来,本人的工作虽然取得了一定的成绩,但是这些成绩的取得是分公司领导正确决策的结果,是部室全体同志大力支持的结果,在取得成绩的同时,我也深深感到由于个人能力和水平的不足。因此,在以后的工作中,要留心观察身边工作的细节问题,多做总结,面对不掌握、不理解的事情多学,多问,努力提升自身能力,做个称职的员工。
篇6:综合管理岗个人工作计划
关于综合管理岗个人工作计划
一、 行政工作
1 做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,快速的信息传递方案.每月月底召开一次信息员交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位;
2 做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈.做好员工与领导沟通的桥梁;
3 做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。
二、 企业文化推广(xx年工作计划中的重点)
1 企业文化的宣传
对于企业文化的宣传,将分三个步骤进行:
首先,制定企业内部的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条;
其次,企业内部的信息交流,在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹;
最后,进行企业文化知识培训,可由公司经理担任讲师;
2 员工活动
① 元月组织策划年度经营年会;
② 四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动;
③ 八月组织策划迎接新员工交流会;
④ 十月组织策划公司员工运动会;
⑤ 十二月组织策划圣诞假面晚会;
三、 个人技能提升
1积极参加公司安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能;
2 通过个人自主的学习来提升知识层次。
回顾xx年,本人的工作侧重于行政事务方面。在中,希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上;并不断的`提升个人的知识层次及专业化的工作技能,更好的为企业的发展贡献自己的力量。以上的20个人工作计划之中不足之处敬请领导的批评和指正。
篇7:综合管理岗竞聘演讲稿
你们好!我是来自初二(8)班的xx。上年我同样站在这里竞选,取得了一些成就,今天我又站在了这里,为此我感到信心百倍。现在我庄严地宣布:“我竞选的目标是学生会宣传部部长。”我也郑重地承诺,我将尽自己十二分的努力使自己的工作得到大家的认可。我相信在同学们的帮助下,我能胜任这项工作,正由于这种内驱力,我有勇气和信心。
能够站这里,我想是要有一定的资本的。我知道在场的每一位都是班里挑选出来的骨干精英,实力是不可藐视的,但站在这里,我也可以,现在我是班里的副班长,校督察员,两学期都获得“优秀班干部”。班里板报,班队等活动都由我负责,我有一颗对工作的责任心与细心,同时我是老师的左膀右臂。
学生会是一个“神圣”的地方。加入学生会本身就是对我的一种的考验和锻炼,更是是一种荣誉,一种责任,带给我施展才华的舞台。在上一年的学习和工作中把同学们的学习和生活变的丰富起来,并不是如我所想的那么简单但我自信我有能力担起这副担子,因为我的热情,我的毅力,我实事求是的工作态度。对于每一项工作,不是抱着完成任务的心态去做,而是要尽心尽力,认真、仔细地去做。
因为有梦想,我站在了这里,我知道,再多的豪言壮语也只不过是瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是真正的脚踏实地。我想,如果我当选的话,定会用实际行动证明自己的能力,实现今日的承诺。
如果这次我竞选失败,无论什么原因,我都不后悔我参与竞争的选择。我会一如既往,安安心心做好本职工作,在竞争中经受锻炼,在挫折中接受考验,向竞争的优胜者发起挑战,为以后自己的人生积蓄更多的闪光点。
无论成功与否,我都要拿它一搏。相信我,我会尽自己的努力做到最好,创办更加美好的校园。
谢谢各位的倾听,我的演讲完了。
篇8:出纳管理岗的职责
1、根据合同审核应收账款,向客户开具发票;
2、审核各项给用支出。安排结算和核算工作;
3、负责员工报销费用的审核;
4、月度结账及月度对账
5、工资发放;
6、涉税事宜
7、业务报销,客户收款、供应商付款并编制现金日记账;
篇9:出纳管理岗的职责
1.负责公司资金业务的收支,核对及核算、记录现金、票据及银行存款等.
2.处理现金,银行存款的汇集业务,及时登记现金和银行日记账,编制出纳报告单.
3.负责公司报销业务的核对和整理.
4.负责公司各类管控报表数据录入与维护.
5.负责公司日常的行政事务.
6.完成领导交办的其他事宜.
篇10:出纳管理岗的职责
1、业务流程中,审核相关业务单据,客户各种款项的收取和支付;
2、公司销售款的核、存、转;
3、对会计与收支项目进行核对,并核对现金余额;
篇11:出纳管理岗的职责
1、负责公司日常现金及票据的收付、保管及费用报销;
2、负责公司原始报销单据的审核,根据审核无误的原始凭证进行网银制单,确保原始凭证的合法性、准确性;
3、每月进行银行网银对账及月初与银行的对接;
4、负责做好银行余额未达账的差异核对和分析处理等工作,每月归集银行纸质和电子版的对账单、回单,装订、保管留存好所有财务数据;
5、协助部门管理相关财务档案;
6、集团资金池、跨境资金池、银企直联管理;
7、完成领导交代的其他事情。
篇12:出纳管理岗的职责
1、资金管理:监督下属出纳按公司财务规定制度办理收支工作;审核各项收支的记录、审核资金账务数据,输出资金流报表,要求日清月结、账实相符;
2、银行账户管理,统筹管理公司及各子分公司银行账户;
3、融资工作对接、资料跟进;
4、人员管理,部门人员绩效考核管理、周会周报、团队建设、培训培养;
5、联系指导各子单位的财务人员、综合文员办理银行事务,并定期开展培训。
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6.综合岗年度总结
8.职责管理
9.管理职责
10.综合档案室职责






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