全国味精行业主要经济技术指标初探

“子歌”通过精心收集，向本站投稿了9篇全国味精行业主要经济技术指标初探，下面是小编为大家整理后的全国味精行业主要经济技术指标初探，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!

篇1：全国味精行业主要经济技术指标初探

全国味精行业主要经济技术指标初探

中国发酵工业协会味精分会会统组,共收到20全国味精行业交流表26家厂资料,虽未包括全国同行的全部企业资料,但大型骨干型企业已罗列其中,现对此资料汇总和初步分析,以供同行参考.

作 者：祁国伟  作者单位：中国发酵工业协会味精分会会统组,杭州,310016 刊 名：发酵科技通讯 英文刊名：FAJIAO KEJI TONGXUN 年，卷(期)： 33(3) 分类号：F4 关键词： 

篇2：味精行业中HACCP体系的运用

味精行业中HACCP体系的运用

通过味精生产中的.危害分析,确定

作 者：赖勇利  作者单位：广州奥桑味精食品有限公司,广州,510280 刊 名：发酵科技通讯 英文刊名：FAJIAO KEJI TONGXUN 年，卷(期)： 34(4) 分类号：F4 关键词：味精   危害分析   关键控制点  

篇3：在味精行业发挥重要作用的管理体系

在味精行业发挥重要作用的管理体系

本文通过对多种认证体系的'介绍,结合自己公司多年的运行情况,得出这样的结论:选择合适的认证体系将对味精行业发展起到事半功倍的作用.

作 者：廉立伟 谭玉晶 刘莉  作者单位：廉立伟(沈阳红梅企业集团,沈阳,110026)

谭玉晶(辽宁依露乳业有限公司,铁岭,112600)

刘莉(哈尔滨惠天力食品有限公司,哈尔滨,150000)

刊 名：发酵科技通讯 英文刊名：FAJIAO KEJI TONGXUN 年，卷(期)：2005 34(4) 分类号：F4 关键词：ISO9000   1S014000   味精行业  

篇4：全国平均工资什么行业最高

调查数据显示，全国平均工资49969元，非私金融业平均工资最高，专业技术人员人均年薪6万多，行业间工资差距突出。

5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。20全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为56339元，私营单位年平均工资为36390元。其中，非私营单位中的金融业平均工资(108273元)最高，首次突破10万元，是最低行业的3.82倍。

调查数据显示，中层及以上管理人员109760元，专业技术人员66074元，办事人员和有关人员47483元，商业、服务业人员40669元，生产、运输设备操作人员及有关人员42914元。

行业、岗位工资差距较大

分行业看，在非私营单位中，年平均工资最高的行业是金融业108273元，最低的是农、林、牧、渔业28356元，最高行业是最低行业平均工资的3.82倍。在私营单位中，年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业51044元，最低的是农、林、牧、渔业26862元。

年城镇非私营单位和城镇私营单位最高行业与最低行业平均工资分别相差79917元和24182元，而去年为相差73833元和19415元。

2014年不同岗位平均工资水平有较大差距。中层及以上管理人员平均工资(109760元)最高，商业、服务业人员平均工资(40669元)最低。岗位平均工资最高与最低之比为2.70。

非私营单位收入明显偏高

私营单位与非私营单位收入差距也比较大大。以两个性质单位的平均工资为例，非私营单位和私营单位分别为56339元和36390元，前者比后者多出约2万元。

从最高收入的行业看，非私营单位中，年平均工资前三名分别为108273元、100797元、82220元;私营单位中，年平均收入前三名分别为51044元、47462元、41553元，差距均在2倍左右。

数据显示，去年我国城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资水平比上年分别提高4856元和3684元;受经济增长速度放缓等因素影响，二者的年平均工资的名义增速分别比上年回落0.7和2.5个百分点。值得注意的是，去年私营单位平均工资增速快于非私营单位，两者绝对差距继续扩大，相对差距则略有缩小。2014年城镇非私营单位比私营单位就业人员年平均工资高19949元，差距比上年扩大1172元。2014年私营单位就业人员年平均工资为非私营单位人员的65%，比上年提高1个百分点。

金融和信息服务业平均工资破10万元

从全国分区域看，去年东北地区平均工资增速明显放缓。城镇非私营单位就业人员平均工资增速由高到低分别是东部、中部、西部、东北;私营单位平均工资增速由高到低分别为中部、东部、西部、东北。东北地区非私营单位和私营单位平均工资增速明显低于其他地区，分别比最高地区的增速低2.6和4.9个百分点。

而分行业看，去年行业间平均工资差距仍然突出。2014年城镇非私营单位首次有两个行业就业人员年平均工资突破10万元，分别是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资分别为108273元和100797元。2014年城镇非私营单位和城镇私营单位最高行业与最低行业平均工资分别相差79917元和24182元，而上一年为相差73833元和19415元。

租赁和商务服务业工资差距最大

另外，在规模以上企业中不同岗位的工资水平也存在明显差异。其中最高与最低岗位工资差距最大的行业是租赁和商务服务业，最高的岗位工资是最低岗位的5.04倍。其次是文化、体育和娱乐业，最高的岗位工资是最低的3.96倍;第三位是信息传输、软件和信息技术服务业，最高的岗位工资是最低的3.81倍;岗位工资差距在3倍以上的还有科学研究和技术服务业，房地产业两个行业，其岗位工资差距分别为3.75倍和3.24倍。其他行业最高和最低岗位工资差距都在3倍以下，差距最小的建筑业相差2.22倍。

篇5：调味品行业味精市场的机会和风险在哪里？

味精产业，由于味精的主要成分主要是谷氨酸纳单体，同质化严重。生产企业不容易找出特别的卖点。

从消费者需求来讲，由于消费者目前普遍认为吃味精无益健康，烹饪不当还容易造成身体的损害，而转向吃鸡精鸡粉及其它替代调味品，因此，家庭消费量有下降的趋势；

从生产上讲，味精的生产属于高能耗，高污染，尤其是环境污染问题处理难度比较大，由于目前我国各地方对于环保的要求各不相同，使得味精企业的分布会呈现分散到相对区域集中的局面，

我国味精产业起步较晚，发展到20世纪80年代进入高速发展阶段，并且在1992年达到最高峰，产销量位居世界第一。从到这8年的时间，味精市场年均复合增长率为11.1%，近3年每年的成长率低于5%，进入了一个相对平衡的时期。为什么家庭消费降低，行业还有成长呢？这是由于，消费者不吃味精，转向吃鸡精，而鸡精的成分里面40%就是味精，而10%为盐，鸡精市场也是增长的，而且味精的消费渠道，不止家庭。

目前在一线城市，家庭味精和鸡精的消费量大约是1：4，在沿海城市，大约是1：5，受消费习惯影响，有的地区这个比例达到1：10，味精的主要销售渠道集中在三个，分别是工业、餐饮、家庭，消费比重大约是5：3：2，

实际上，味精销售渠道，还有工业渠道和餐饮渠道，在这些渠道里面，味精还是一个非常高效、低廉和安全的增鲜方式。我国的食品工业、餐饮行业，也一直都在增长。

因此，消费者并没有完全不吃味精，只是转换了味精的消费形式。因此，味精行业，也一直处于增长，即便这种增长是缓慢的。

味精行业目前是处于两级分化的阶段。由于高污染、高能耗、高原材料成本、低利润等重大问题，长江以南的味精生产几乎停顿，目前还有销售的味精品牌多转向散装购进，之后小包分装的形式维持生意。长江以北的企业利用各自己的优势，形成产业链，解决了上述四大困扰，利用资金优势，以大吃小，提高市场集中度。

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关于作者：

陈小龙：陈小龙，营销诊断专家，广州名道营销顾问有限公司总经理，中国快速消费品网（www.fmcg.com.cn）全国培训中心总监。多年跨国公司及本土名企的管理经验，营销咨询从实战出发，注重系统解决销售和市场问题，培训课程实用、系统、效果当场见效，使客户销售技能和市场运作能力大幅度提升。电话：13189093448，E-mail：cagochen@126.com 公司网址：www.gzmmc.com查看陈小龙详细介绍 浏览陈小龙所有文章

篇6：上半年全国地产行业小结

上半年全国地产行业小结

针对房地产市场出中央推出了“严厉调控政策”，以期稳定中国房地产市场的发展，之后中国各地方陆续出台了相应的地方实施细则。对于年的上半年来讲，如果用一句话总结,可以说是“乱花渐欲迷人眼”，而对于年下半年市场形式也可以用一句话预测“顺势而为，静观其变”。

一、年上半年中国房地产市场行业数据总结：

1、房地产开发完成情况：

年上半年，全国房地产开发投资19747亿元，同比增长38.1%，其中，商品住宅投资13692亿元，同比增长34.4%，占房地产开发投资的比重为69.3%。6月当月，房地产开发完成投资5830亿元，比年5月增加1845亿元，增长46.3%。

年上半年，全国房地产开发企业房屋施工面积30.84亿平方米，同比增长28.7%；房屋新开工面积8.05亿平方米，同比增长67.9%；房屋竣工面积2.44亿平方米，同比增长18.2%，其中，住宅竣工面积1.96亿平方米，增长15.5%。

年上半年，全国房地产开发企业完成土地购置面积18501万平方米，同比增长35.6%，土地购置费4221亿元，同比增长84.0%。

2、商品房销售情况：

年上半年，全国商品房销售面积3.94亿平方米，比去年同期增长15.4%，增幅比1-5月回落7.1个百分点。其中，商品住宅销售面积增长12.7%，办公楼增长53.2%，商业营业用房增长41.6%。上半年，商品房销售额1.98万亿元，同比增长25.4%，增幅比1-5月回落13.0个百分点。其中，商品住宅销售额增长20.3%，办公楼和商业营业用房分别增长91.5%和57.1%。

3、房地产开发企业资金来源情况：

年上半年，房地产开发企业本年资金来源33719亿元，同比增长45.6%。其中，国内贷款6573亿元，增长34.5%；利用外资250亿元，增长2.8%；企业自筹资金12410亿元，增长50.9%；其他资金14487亿元，增长47.9%。在其他资金中，定金及预收款8064亿元，增长40.1%；个人按揭贷款4538亿元，增长60.4%。

4、全国70个大中城市房屋销售价格指数：

房屋销售价格同比继续上涨，但涨幅回落。

年月份，全国70个大中城市房屋销售价格同比上涨11.4%，涨幅比5月份缩小1.0个百分点；环比下降0.1%，5月份为上涨0.2%。

截止到年月份，新建住宅销售价格同比上涨14.1%，涨幅比5月份缩小1.0个百分点；环比价格与上月持平，而年5月份为上涨0.4%。其中，经济适用房销售价格同比上涨1.1%；商品住宅销售价格上涨15.8%，其中普通住宅销售价格上涨15.2%，高档住宅销售价格上涨18.0%。与6月份相比，经济适用房销售价格持平；商品住宅销售价格下降0.1%，其中普通住宅销售价格与上月持平，高档住宅销售价格下降0.2%。

年月份，二手住宅销售价格同比上涨7.7%，涨幅比5月份缩小1.5个百分点；环比下降0.3%，比5月份降幅缩小0.1个百分点。

5、全国房地产开发景气指数：

年6月份，全国房地产开发景气指数（简称“国房景气指数”）为105.06，比5月份回落0.01点，比去年同期提高8.51点。

从分类指数看：房地产开发投资分类指数为105.54，比年5月份回落0.02点，比去年同期提高11.94点；本年资金来源分类指数为113.63，比月份回落3.06点，比去年同期提高14.90点；土地开发面积分类指数为93.22，比5月份提高3.08点，比去年同期提高0.83点；商品房空置面积分类指数为104.65，比5月份提高1.17点，比去年同期提高16.06点；房屋施工面积分类指数为109.39，比5月份回落1.97点，比去年同期提高15.50点。

二、房地产市场运行的主要特征：

1、住房投资持续加快，商品房住房比重持续上升：

年上半年，全国房地产开发投资19747亿元，同比增长38.1%，其中，商品住宅投资13692亿元，同比增长34.4%，占房地产开发投资的`比重为69.3%。

中国消费者住房消费要求的改变以及城市化进程的加速，对“改善型”和“享受型”住房需求持续增加，同时由于房价的高涨促使“住房”投资化严重，都促使商品房投资的热度与需求同步增加，即使在房地产政策调控下，房地产市场的投资热度在一定时期内不会改变。

2、土地开发增长较快，企业购置土地较为大胆：

年上半年，全国房地产开发企业完成土地购置面积18501万平方米，同比增长35.6%，土地购置费4221亿元，同比增长84.0%。

由于大多数房地产开发企业对于未来房地产市场的看好趋势，虽然受调控政策和房地产市场销售低迷的共同影响，房地产开发企业购置土地已经比较谨慎，企业购置土地面积增速有所回落，但大部分大型房地产企业由于战略储备、企业未来发展等因素考虑，在部分城市大胆、大量购置土地，促使部分城市“地王”频现，在这些交易的影响下，促使年上半年整体土地购置面积增长较大，土地购置费增长明显。

3、商品房建设增长平稳，竣工面积增速高于往年：

年上半年，全国房地产开发企业房屋施工面积30.84亿平方米，同比增长28.7%；房屋新开工面积8.05亿平方米，同比增长67.9%；房屋竣工面积2.44亿平方米，同比增长18.2%，其中，住宅竣工面积1.96亿平方米，增长15.5%。

年的房地产市场的高涨运行，以及房价的持续高位运行，房地产消费者购房需求的不断增加等多重因素，使年上半年的房地产开发建设持续保持一定的增长速度，新竣工面积以及新开工面积的增长等同步作用下，上半年延续到下半年的是房地产市场的存房量持续增加,市场供应量持续增长，供求关系出现变化趋势。

4、商品房销售开始出现负增长，销售压力逐渐加大：

年上半年，全国商品房销售面积3.94亿平方米，比去年同期增长15.4%，增幅比1-5月回落7.1个百分点。其中，商品住宅销售面积增长12.7%，办公楼增长53.2%，商业营业用房增长41.6%。

从整体来看，年上半年销售增加还是比较明显的，特别是年的一季度，但从二季度开始，随着中央调控政策的出台，特别是“信贷政策”调整，导致二季度开始时，全国房地产市场销售出现负增长，销售增长逐渐回落，在部分城市短时间内出现了“零成交”现象。

篇7：全国拍卖行业宣传工作会议纪要

全国拍卖行业宣传工作会议纪要

4月9日，全国拍卖行业宣传工作会议在重庆召开，来自全国各级拍卖行业协会及各地企业宣传工作负责人80多人出席了会议。中国拍卖行业协会会长、副会长、秘书长等出席会议并讲话。会议由秘书长、副秘书长分别主持。现将会议有关内容纪要如下:

一、总结20xx年宣传工作，提出20重点工作建议

中拍协副秘书长首先做了20xx年拍卖行业宣传工作总结并就年重点工作提出建议。

20xx年行业宣传工作很好地体现了 “汇集行业力量、整合业内外资源”的特点：全国联动的拍卖咨询服务周活动以“拍卖进社区”为主题，先后有24个省市参加，在全国举行过百场活动，受众超过10万人次;针对央视“李鬼拍卖行”和公车拍卖，全行业推出两次重点宣传活动，在社会中引发强烈反响和广泛关注;积极运用新媒体，强化互动，有效拓宽了宣传渠道，扩大了宣传成效;首次评选宣传工作先进协会和企业的首次评选及首份行业年度舆情报告，极大增强了行业宣传工作队伍的凝聚力，提高了宣传工作科学性。

2015年的行业宣传，不仅要立足当下，也要面向未来，做好几项重点工作。一是，要以“快乐拍卖”为主题，继续开展好2015年拍卖咨询服务周活动。要持续普及拍卖知识，同时要特别注意向社会介绍拍卖行业地位、作用，服务行业和市场发展;二是，要抓住全国公车拍卖全面推开、《网络拍卖规程》国家标准即将发布的`契机，多渠道展示拍卖公开、透明形象;三是加强司法拍卖方面的宣传，抓住正、反两方面的数据和案例，及时准确披露真实信息;此外，要借助中拍协成立的契机，回顾历史，畅想未来，开展好相关活动。

二、交流宣传工作经验

随后，各省协会结合本地区的宣传工作进行了讨论。广东拍协郑晓星秘书长认为，协会工作要“厚积薄发、重在积累”。广东协会从三个方面抓宣传工作：一是注重对最新资讯、政策理论的收集和分析;二是把握宣传导向，传播正能量;三是与媒体互动，建立良好的沟通机制。。20xx年广东拍卖业对“李鬼拍卖行”开展打假活动，取得了良好的社会效果。河南协会李松鹤副会长介绍，河南协会利用通讯、QQ群、微信群等形式与会员单位进行有效沟通，同时注重通讯员队伍建设。四川协会成西平秘书长介绍了四川省宣传工作“全员参与，全面覆盖”的组织经验，让宣传工作“接地气、易操作”。山东协会熊永梅副秘书长介绍了山东省“专门机构、专人负责”，宣传与业务相结合，组织开展“齐鲁艺术品拍卖月”的做法。湖北协会石品才副会长介绍本省宣传工作注意“借船出海”，与政府合作、与其他社会组织、媒体互动。另外，横向联合二手车协会、收藏家协会共同举办大型活动，注重互动，达到良好的宣传效果。上海协会周建国秘书长建议围绕公共资源拍卖中心建设、司法拍卖等重点开展多种宣传，同时，建议各地协会积极联络政府机构，打击“李鬼”拍卖行。此外，重庆、安徽等省协会负责人都发表了对宣传工作的认识，大会气氛活跃。

三、专家做宣传工作主题发言

中央财经大学文传学院副院长李志军教授带来了《20xx年拍卖业舆情分析及2015年宣传工作建议》。以微信为切入点，抓取了艺术品拍卖、机动车拍卖、农产品拍卖、综合类拍卖等若干家拍卖公司公众号为样本，对其运行情况进行了分析和点评;同时，对20xx年拍卖行业几件重大舆情事件进行了梳理，对2015年行业舆情情况做出了分析。报告动态扫描了行业的微信应用情况和产业链延伸状况，全景勾勒了新时代下拍卖业运用新媒体工具开展宣传和营销的模式。

随后，芷兰雅集创始人、北汽鹏龙机动车拍卖公司总经理、中国嘉德国际拍卖有限公司市场总监等分别带来了各自的主题演讲，备受与会者的欢迎。会上，《中国拍卖》杂志社高嵩主编与未来四方、山东佳联等企业代表也都介绍了宣传工作经验。

四、张延华会长做会议总结

会长为会议做总结。她谈到，宣传工作是一门专业，行业发展离不开宣传，因此要研究宣传工作的一般规律。对此，张会长提到了“5W”宣传理论，即谁来说、说什么、何种宣传渠道、向谁说、宣传效果如何等五方面。根据当前形势和行业发展现状，她对当前宣传工作提出三点要求：一是行业宣传要从普及拍卖知识过渡到介绍拍卖行业地位、作用方面来;二是要加强队伍建设，注重宣传员、通讯员、新闻发言人队伍的培养;三是要加强学习、掌握并利用好微博、微信等新媒体工具。

五、对年度宣传工作先进协会和企业颁奖

会议最后，为“全国拍卖行业宣传工作优秀奖”的获奖协会和企业，《中国拍卖杂志》20xx“拍卖师故事”征文获奖拍卖师进行了颁奖。

经过综合考评，广东、四川、山东、河南等4家地方协会分获宣传工作年度影响力、年度组织、年度创新和年度进步奖;27家企业分获年度影响力、年度勤奋、年度创新、年度新秀和年度优秀奖。

篇8：致全国公证行业倡议书

致全国公证行业倡议书

全国广大公证人员：

在新春佳节来临之际，中国公证协会在北京隆重召开年会，对第七届全国优秀公证处、优秀公证员进行表彰。此时此刻，作为本次受表彰的全国优秀公证处、优秀公证员代表，我们心情激荡，豪情满怀，既为司法部、中国公证协会高度重视公证事业发展而深受鼓舞，又感到作为公证员肩上沉甸甸责任。在此，我们向全国广大公证人员发出倡议：

一、牢记使命、服务大局，为经济社会发展建功立业。深入学习领会总书记系列讲话精神，贯彻落实中央会议精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，主动适应国际形势新变化和经济发展新常态，切实增强忧患意识、大局意识、责任意识，把防控风险、服务发展摆在更加突出位置，破解难题，补齐短板，积极投身服务经济建设、维护社会稳定主战场，努力为实现“十三五”时期经济社会发展提供优质高效的公证法律服务。

二、忠诚履责、发挥作用，自觉在全面依法治国征程中大显身手。依法履行公证职能，努力发挥公证工作在创新社会治理、防控社会风险、促进社会和谐稳定、推进社会法治方面的积极作用。进一步深化公证事前预防职能，化解社会风险易发因素，规范和保障民商事活动依法顺利开展，维护规范有序的经济社会秩序;进一步发挥公证解决纠纷职能，防控社会经济活动风险，充分发挥公证替代诉讼的功能，努力通过公证服务解决社会经济活动中出现的矛盾风险;进一步彰显公证执业法治教育职能，强化社会法治意识，推动形成全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的社会主义法治风尚。

三、勇于创新、开拓进取，进一步健全完善中国特色社会主义公证制度。立足本职，开拓创新，勇于实践，坚持问题导向、改革方向，把握公证工作发展客观规律，坚定中国特色社会主义公证制度道路。进一步坚持党的领导，从根本上保证公证工作正确的.政治方向;进一步坚持拓展服务领域，推动公证工作与经济新常态下的经济社会发展深度融合;进一步坚持完善制度建设，为推动落实法定公证制度，做好基层实践积累经验;进一步坚持规范发展，依托信息化技术着力加强公证机构的精细化管理，实现公证执业活动的标准化规范化。

四、维护公正、恪守诚信，维护和不断增强公证行业公信力。充分认识公证公信在维护社会公平正义、促进公正司法和推进公证事业发展中的地位和作用，充分认识加强公证公信力建设的必然性和紧迫性，坚持不懈地狠抓公证队伍公信教育、大力提升素质、强化质量监管，推进公证公信力建设制度化、长效化;着力加强公证队伍党的建设、公证员队伍建设和公证机构内部建设，积极稳妥推进公证工作改革，为维护和增强公证公信力提供有力保障。

全国广大公证人员，十三五的号角已经吹响，全面建成小康社会的伟大历史目标就在眼前，让我们携起手来，在司法部的正确领导下，在中国公证协会的大力指导下，严格依法执业，深入服务社会，充分发挥公证制度在经济社会发展中的职能作用，为全面建成小康社会服务，为全面推进依法治国服务，为健全完善中国特色社会主义公证制度服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的应有的贡献。

全体受表彰的第七届全国优秀公证处、优秀公证员

2月2日

篇9：互联网行业薪酬北京领跑全国

从下半年智联招聘在线职位招聘薪酬数据来看，互联网行业的企业平均招聘薪酬为9495元，在所有行业类别中处于领先地位。其中，网络游戏的平均招聘薪酬最高，为12347元，其次是IT服务(系统/数据/维护)，平均招聘薪酬为10063元，在互联网行业的6个细分行业中，平均招聘薪酬相对较低的是计算机软件行业，平均招聘薪酬为8694元。

从全国34个主要城市的在线职位招聘信息来看，不同城市之间的互联网行业招聘薪酬存在较大差距。其中北京的互联网行业企业平均招聘薪酬最高，为13737元，上海以11596元的平均水平位列第二，深圳的平均招聘薪酬为10188元，略高于广东9668元的平均水平。总体来看，一线城市对互联网中高端优秀人才的需求量最大，企业以高薪为主要手段抢夺人才，因此平均招聘薪酬最高。

在互联网行业当中，虽然以高薪酬著称的多为中型或大型知名互联网企业，但数据显示，平均招聘薪酬最高的反而是小微企业。具体来看，企业规模在20-99人之间的小型企业平均招聘薪酬最高，为9986元。

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