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保卫处处长工作职责

2022-10-29 08:48:07 收藏本文 下载本文

“小邢”通过精心收集,向本站投稿了19篇保卫处处长工作职责,今天小编在这给大家整理后的保卫处处长工作职责,我们一起来阅读吧!

保卫处处长工作职责

篇1:财务处处长工作职责

1、熟悉国家财政法律、法规,熟悉国家会计准则,独立负责机构全盘账务处理;

2、负责各事业部/子公司的财务工作,以及年审、资质认证、注册等行政工作;

3、负责各类凭证的审核,确保记账凭证的准确性和输入的规范性;

4、定期编制财务报表、预算表等,为公司运营决策提供依据;

5、处理涉税事务,如税务筹划、申报等。

6、负责领导安排的其他事项。

篇2:财务处处长工作职责

1、协助财务负责人处理公司财务管理、财务核算等工作。

2、参与制定或执行相关的财税政策,做好税收筹划工作。

3、协助负责人做好财务分析工作。

4、协助制定公司资金使用计划,保证资金的正常运转。

篇3:财务处处长工作职责

1、熟悉记账凭证编辑、账簿登记、财务报表及各类申报报表填写等会计处理工作,能做到会计科目的准确运用,并能独立负责公司账务;

2、审核账务专员的记账工作并协助她们处理账务处理问题;

3、根据客户的要求和建议,调整总账会计的工作情况和账目处理;

4、针对所服务和负责的企业提供标准化服务,提升专业和服务水平,全局掌握账务的各项业务处理情况;

5、全面负责组内人员的管理,组织学习,提高组内人员的业务水平,对组内各项事务做好统筹工作;

6、对企业财务账目质量及风险进行管理控制,给予合理的税务建议,日常与企业沟通,了解并解决企业问题和账目疑难。

篇4:学生处处长工作职责

学生处处长工作职责

学生处处长工作职责

1.贯彻党和国家的方针政策,执行学校规定,领导并主持学生处工作。

2.负责学生处工作计划、总结,规划和规章制度的审定。

3.负责全处工作人员的思想政治教育。

4.主持处务会议,布置上级下达的各项工作,检查,考核处内工作人员岗位职责的执行情况。

5.分管学生勤工助学工作和大学生心理健康教育与咨询工作。

6.负责本处人员的.进修、培训、任用、晋升、职称评定的考核和推荐工作。

7. 审核学生处上报、下发的各项计划、方案、报表和文稿。

8. 审核、管理学生处经费的开支。

9. 组织业务学习,开展学术探讨与研究,促进学生工作的改革和创新。

10. 完成上级组织及学校领导交办的其他工作。

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篇5:保卫处处长述廉报告

保卫处处长述廉报告

时间过的真快,转眼已至岁尾。回顾一年的工作,总结成功的经验 ,吸取失败的教训,对自己今后的成长与进步具有十分重要的作用。在处长领导下,我认真履行副处长职责,不断加强政治理论学习,提高素质,踏实工作,协助处长带领全处同志一道,圆满完成全年各项工作任务,下面,我就一年来思想、工作情况做如下述职,如有不当之处,请批评指正。

一、在思想方面,作为副处长,我注重提高自身素质,加强理论知识学习,努力钻研保卫业务,并结合自己的思想、工作实际,总结新经验、新方法,不断提高“三服务”工作水平,积极参加机关工委组织的关于“两个务必”教育的理论培训,参加全省处级干部理论考核,不断的充实完善自我,提高了组织、协调能力和处理、解决问题的能力。在抓好自身学习的同时,积极协助处长制定处里全年学习计划,组织同志们参加厅里的各项学习、座谈、参观,等活动,使同志们在感性和理性认识上得到了提高和升华。在兴起学习“三个代表”重要思想新高潮活动中,组织全处同志一起认真系统地学习了“三个代表”重要思想、十六大报告、胡总书记“七一”讲话,并结合思想实际进行认真的`思考找差距、找不足,增强了同志们践行“三个代表”重要思想和全面落实办公厅“三服务”工作的紧迫感和责任感。围绕业务建设,协助处长抓好岗位练兵活动,有针对性的组织全处同志学习有关的法律、法规,了解和掌握信访条例,选派一名同志参加市局举办的保卫业务培训,提高专业知识;参加省市党政机关保卫工作座谈会,吸取兄弟单位保卫先进经验,了解他们自身建设,工作机制和安全管理情况,拓宽思路,开阔视野,通过学习使全处同志的政治素质和业务水平都有了不同程度的提高,进一步增强了队伍凝聚力、战斗力。

二、在工作方面,我始终注重高标准,严要求,吃苦在前,享受在后,处处起模范带头作用,在管好自己的同时,努力做好兵头将尾,协助处长带好队伍,团结全处一起工作,保证了保卫工作的正常运行。在非典防止期间组织上派我参加市委机关非典防治领导小组的值班工作,同时又要承担保卫处的正常值班,几乎是两三天值一次班,有时连续两天执行值班任务,处里人员少工作任务重,自己主动放弃休息时间,有时连续几天不能回家,我和全处同志一道克服种种困难,圆满完成各项工作任务。

一是落实好各项制度和管理,积极协助处长抓好各项工作。第一、健全制度,落实责任。继续规范和完善保卫工作制度、职责、职能、出入门管理制度,健全各种登记簿,按照要求,严格落实责任制,用制度教育人、约束人。第二、完善保卫基础业务档案,使之达到业务部门的要求,起到指导实际工作的作用。第三、坚持24小时值班,按照安检程序,进行逐楼层、逐部位、逐房间的安全检查,封楼锁门,报警布防,查堵漏洞,节假日实行入门登记制度,随时掌握楼内的安全情况,在大型会议期间,及时疏导车辆按位有序停放,保证院内交通秩序的畅通和[你阅读的文章来自:126范文网]行车安全。第四、窗口服务做到严格制度,热情服务,耐心细致,文明礼貌。第五、全年四次对全机关及厅属事业单位进行安全检查,对发现的问题,存在的隐患进行登记并提出具体的整改意见,3次配合市局开展全市专项整治大检查,2次集中清理所有汽车库杂物,消除火险隐患,为保证安全提供了有力的保障。第六、按照办公厅为领导、为机关、为基层服务的工作要求,转变工作作风和服务方式,方便基层,体现了”三服务“的工作宗旨,同时也受到了基层单位的普遍欢迎。

二是快速及时,积极妥善地维护上访秩序。近两年来,到机关上访人员逐渐增加,涉及的问题较深,解决的难度较大,而且大部上访人员言词比较偏激,情绪比较激动,为做好上访秩序的维护工作,针对特点,深入研究做好前期上访秩序的维护工作的措施、办法,建立了接访登记制度,使接访工作逐步达到规范化和程序化。总之,一年来,在处长领导下,我率先垂范,身先士卒,协助处长带领全处同志共同努力在机关干部的密切配合下,较好地完成了全年各项工作任务。

一年来,自己在各项工作中都取得了一些成绩,但按照办公厅“三服务”工作要求还有差距,在一是对“三个代表“重要思想的理解和认识还不深、不透,缺乏全面的把握,理论学习还缺乏系统性,认识问题还存在片面性,处理问题还缺乏全面性,需要在今后的学习工作中进一步加强,不断深入领会”三个代表“重要思想的深刻内涵,身体力行的践行“三个代表”二是工作的积极性、主动性有待进一步加强,在协助处长抓队伍建设时,有时碍于面子,工作做的不深、不细、浅尝即止,使管理工作出现漏洞。三是自身的修养还不够。分析问题,处理问题、解决问题的能力有待进一步增强。今后,我要继续加强学习,努力工作,发扬成绩,克服不足,在办公厅领导下,协助处长和全处同志一道,为做好市委机关安全保卫工作,作出更大的贡献。

篇6:学校保卫处处长述职报告

尊敬的各位领导、老师、同志们:

大家好!

__年我主要负责我学院的安全保卫工作,一年来,在学院班子的正确领导下,在上级业务主管部门和主管院长的指导帮助下,我求真务实,踏实工作,带领保卫处全体同志,克服各种困难,顺利地完成了全年各项工作任务,为我院的安全保卫工作做出了自己的贡献,现作述职报告如下:

一、注重学习理论,提高自身政治素质和党性修养

根据学院党委年初的学习计划,我采取个人自学和党总支、支部组织学习相结合的办法,认真学习了“三个代表”重要思想,__大精神,党的各项路线、方针、政策和有关政策的法纪法规文件。今年暑假,学院领导派我到省党校参加了全省高校哲学研修班的学习,及学院组织的党总支、支部书记的培训班学习。通过学习,使我的思想觉悟不断提高,强化了自身的政治思想和品德素养,责任意识也明显增强,而且增长了才干,增强了信心,工作更有劲头了。

二、加强个人思想建设,提高业务技能

随着我院日新月异发展,安全保卫工作更为重要,学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此,作为学院安全保卫处的负责人,不仅自己要坚持理论和业务学习,更重要的是如何带领保卫处全体同志树立大局观念,强化团队精神,增强集体凝聚力。今年元旦、三八妇女节、十一国庆节,我组织保卫处全体人员携带家属畅谈《军功章上有我的一半,也有你的一半》互动活动,通过活动,保卫处的家属们对保卫人员的工作有了更多的理解和支持。每周一我处实行例会工作制度,讲解一周来的学习和工作进展情况,发现问题能够在会议上及时解决。我处还时常进行一定的理论和业务学习,使全处人员在政治上、行动上始终与党中央保持一致;思想上积极要求上进,业务上有过硬本领,工作中坚持以防为主、防治结合,巡防巡查,重点保护,较好履行了自己的岗位职责。

三、爱岗敬业,无私奉献

由于保卫工作的特殊性,所以对保卫处同志来说上班与下班、上班与休息,已经难以区分,正因为如此,所以我特别小心强调:爱岗敬业和无私奉献,要求从我做起,以身作则,要讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道:功夫不负有心人,通过全处上下共同努力,目前保卫处已经成为我院一个良好窗口,并得到了领导和师生员工们的好评。

(一)工作情况、工作成效:

1、年初制定《保卫处工作计划》、《综合治理工作要点》、《国家安全工作要点》、《防火工作要点》、《调研工作要点》、《预防突发事件工作预案》、《春季、冬季防火工作方案》、《奥运安保工作预案》、《校庆五十周年工作安全预案》、《防火演练工作预案》。

2、排查不稳定因素,年初至今我处在主管院长的带领下定期和不定期检查学院安全及稳定情况,发现问题及时解决和整改。

3、积极配合上级机关做好人民防战建设工作。

4、做好奥运及火炬传递的安保工作,这一时期,我积极参加教育厅、公安厅、体育局、公安局等上级业务主管部门的工作会议,并将会议精神及时汇报给学院党委,全面部署和下达奥运安保工作任务。

5、积极配合市公安局严打工作战役。

6、综合治理工作常抓不懈,坚持“谁主管,谁负责”的原则。学院一把手同各处室负责人签定了全年综合治理责任书,层层落实责任,使综合治理工作横向到边,纵向到底。

7、组织教职工学习有关法律、法规,观看专题录像。

8、邀请有关专家讲学并指导工作,奥运前邀请了长春市国领导来我院作关于奥运安保的专题报告,新生入学后,邀请了防政中心的领导来我院作防火安全知识的报告,入冬后邀请了经济开发区消防支队的领导来我院作火场逃生知识的报告,几次讲座受教育的师生达__人次。

9、按照教育部和学院党委的要求,我处全体同志结合新生的心理特点和他们的现行思想导向,用大量事实,选择发生在长春市各高校具有代表性的典型案例,给同学们讲解、剖析,上了一堂生动的法制教育课,授课的学生达800人次,并达到了预期的目的。平时我们在检查学生公寓过程中经常教育学生注意安全,保管好自己的钱、财、物等口头教育,人数累计达上万人次。

10、完成了在学院五十周年校庆期间党委交办的各项工作任务,使学院五十周年校庆圆满成功。

11、__年12月3日在学院领导亲切关注和支持下,保卫处、学工处、宣传部积极配合,组织了一次防火疏散演练,此次演练的目的是使师生员工掌握在遇到火灾时怎样逃生,参加人数达500余人。

12、积极开展案件的侦破工作。我处接到报警后能及时赶到案发现场,并积极开展调查取证工作。今年我处破获案件10起,调解案件20余起,制止群体事件2起。

13、协助南关区及街道办,城管部门整治和治理校园周边环境,并且发现问题及时上报和处理。

(二)今年保卫处及个人获得荣誉:被长春市评为人民防线建设工作“先进单位”;综合治理“先进单位”;信息反馈“先进单位”;防火工作“先进单位”;文教系统“甲级单位保卫处”;在学院第__届运动会获得“精神文明奖”;某同志被长春市工会妇联评为“和谐家庭”;某同志被评为长春市公安局“先进个人”;某同志被国家安全局人民防线建设工作“先进个人”;有四位同志在__年吉林省高等教育学会学术年会上发表的论文获得两个三等奖一个优秀奖。

四、克服不足,再接再厉,开拓新业绩

在院领导的关心支持下,在同志们的帮助下,我在工作中取得了一定成绩。但是,我也清醒地认识到自身存在很多不足,特别是在综合协调能力上要不断加强,对安全保卫工作规律研究还不够。在新一年里,我会努力克服缺点,响应学院党委的号召,继续努力贯彻落实科学发展观,努力参与和谐社会的建设,身先士卒,“以师生为先”切实地服务于师生。结合自身情况具体定了四个方面的要求:一是学习掌握新政策、新规定、保持思想意识的先进性;加强学习业务知识,不断拓展自己的知识面,不断提高自身能力以及业务水平,跨上工作新台阶。二是努力向兄弟院校保卫处干部学习,取长补短;向我身边的先进模范学习,发扬他们的革命精神,吃苦耐劳、艰苦奋斗精神。三是坚持服务热情,将新眼光、新观念、新思想、新方法运用于工作,提高工作效率,推动工作全面进步。四是认真履行好保卫处处长的职责,团结和带领全处同志一道努力工作,开拓创新,真抓实干,出色地完成好学院领导交给我的各项工作任务,为谱写学院更加绚丽的篇章而努力工作!

以上是我的述职报告,请各位领导、同志们指导批评,在这里我要感谢学院党委对我的培养,感谢王院长对我工作的指导,感谢各位领导对我的帮助,感谢各处室同志对我工作的支持。

谢谢!

篇7:公司财务处处长职责

1.熟悉财务软件的基本操作流程,负责单位进、销等各项单据的整理,对账、过账。

2.负责各往来单位应收账款、应付账款的核对。

3.负责仓库的每个月盘点工作。

4.负责电商平台的应收,费用的对账。

5.对税务方面有一定的了解,熟悉发票的开具工作。

5.协助完成财务交代的其他工作。

篇8:安全保卫处处长的述职报告

各位领导、在座的同仁,

大家新年好!

200*年对交通技师学院而言,确实是不平凡的一年,是十分难忘的一年。招收学生近三千,在校生近5000人,校区6所,分校9所。28个专业面向初中生,今年又办起了高起专,师林交通教育集团诞生在04攻坚年。南京师林驾驶学院,中国除香港外内地第一,车辆477台,年行驶里程超千万,自培训学员进

出口超双万,美观大方的校园网,机动车驾驶人,理论考试网上模拟系统访问量突破百万,快乐学车,享受自然,一技在手,跑遍全球,大客车、小车到处可见。

原来一百余名教职工,现在壮大到九百余名,原来工资几百元的现上千元,原来千元的现正翻番,年青的院管干部工资翻几番。顺利通过了iso—9001—质量管理体系监督审核,gb/t28001职业安全健康体系,两院安全贯标12月24日正式通过,为了使学院科学、持续、稳定的发展,一年内党政二名主管进行了调换,新增设专职纪委书记是学院强大的具体表现。特别是12月14日,新班子调整会上,交通局庞顺根局长的诚言,交通技师学院是局里的掌上明珠,局系统改制正完,我作为一名交通技师学院正式职工,感到无比自豪,无比心欢,更是吃了一颗又香又甜的定心丸。各位领导、在座的同仁们,企业、事业、公务员,国情决定性质非同一般。

首先汇报2.3大客车交通事故,当时还是驾校,本人正好休假当天在返回南京途中,接到电话后,家也没回,就赶到414医院,许院长和安保处及驾校领导在研究抢救方案。该老者84岁一直坚持了13天,后家属请求医院放弃抢救才去世。我与驾校分管安全的黎秋林同志为老者送了终。说心理话是不情愿,但又想干的这一行就应尽这个责任。先后近半月时间,没有上下班的概念。有一天晚上凌晨快3点与驾校领导还在和警官在喝酒,可想而知,那酒是何味道。此起事故以及老祖宗交给我们去做安全工作上的经验教训是搞安全的人不能老忙,要把安全工作忙在预防上,不能忙在事故处理上,否则,对不起受害者及家属对不起单位领导,更对不起自己。2.3事故按照“四不放过原则”,有礼有节的按照员工手册处理肇事者及部门领导,为了让大家受教育,驾校分管安全的黎秋林同志带上安全主管,肇事驾驶员及事故现场图,到各分校进行安全教育,请肇事者现场说原因、危害教训。为了使2.3事故不能再重演,安保处与驾院领导一起制定了每月22日,公务车驾驶员安全学习及车辆检查,当晚大客车驾驶员安全学习及车辆检查,25、28日是二个基地驾驶员安全学习与车辆检查,并对检查结果现场评出好中差,按员工手册规定,该奖的奖,该罚的罚,无特殊情况本人都参加。大客车队2.3事故后,行使了近九十万公里,899489公里运送人员108万人次,由于整改措施到位,两个基地大客车往返运送学员53660趟次,保证了安全。

200*年本人能依照安全保卫处工作职责11条,认真履行安保处长工作的7条精神,坚持各种安全规章制度,与大家一道努力做好全院的安全防事故工作,以及内部治安防范工作。

一年来,认真落实每季度的安全生产委员会,每月的安全例会,强化生产责任制,落实安全生产风险责任金的交纳。进一步明确院领导的安全责任,结合部门工作职责,分解安全责任指标,制定考核细则,明确二级管理的责任与权利,全面成立了各部门安全领导小组,同时将责任层层分解,层层落实。交纳安全责任风险金,使责、权、利得到统一,初步形成了一级抓一级,一级保一级,一级监督一级的安全责任体系。

新的道路交通安全法的宣传,4月28日上午在新街口莱迪广场举行了大型道路交通谱法宣传活动。此次谱法活动得到了依法制市办公室,市交通局,交通管理局,交警二大队、白下区运管所、白下区法律援助中心、南京同大律师事务所等部门大力支持。此次活动准备充分,宣传方式多种多样,取得了较好的效果,5000份印有道路交通安全的院报两个小时就分发一空,有奖问答人头攒动,驾培学院、人力资源公司、[培训中心、院招生办等部门一同参加招生咨询,积极宣传自我,活动开展的有声有色,井然有序,达到了预期的目的,得到了相关部门的一侄好评。但是只有少数人知道,莱迪广场28日上午活动,是多么的艰难。26日下午庄晓青副院长带领我们与各方沟通,几经周折原则上同意我们办,可到了27日下午快3点钟突变,电话讲上午广场有用途,让我们推迟几天,庒晓青副院长当时不在,无奈许维满副院长又带领我们找到白下区政府有关部门领导,直到晚上快9点才定下同意的方案,但大量的准备工作:音响、桌椅、拱门忙到晚上快12点;28日早上7点前到新街口广场第一个发现的就是政治处程启旺正把5000份院报用三轮车运到大马路边,在一捆一捆的往广场搬。

依法治校,安全第一,以人为本,持续改进。年初制定的gb/t28001职业安全健康管理体系的安全贯标工作是局考核学院的一项硬指标,各级领导的高度重视支持,特别是兼职安全员不谓辛苦,不怕麻烦,分三个阶段,共查处了危险源1452项,特别是古泉校区,相比其他部门、系部校区而言,工作量之大,返工次数之多,但他们从领导到安全员,都积极主动配合,无怨言。经过管代许副院长,顾问葛调研员的严格认真的指导、把关,堆放一米多高的职业健康安全初始评审报告,程序文件,管理制度,三大本的.每一句话,每一个数字

,每一个标点符号,都凝聚着安保、总务的同志们特别是张敏、李君全的精力、汗水与时间,特别是李君全同志技院安全贯标材料刚脱手,工作需要,他又走马上任到了驾院与安技处的同志们一道忙于驾院的安全贯标。

保安大队在王敬策以身作则的带领下各瞎区的指导下,他们冬练三九下练三伏,现有五个分队,共40名队员,04年抓获偷盗学院内物品者11起,平息治乱有影响到学院正常工作秩序的12起,有较大影响的5月份,一名教练员不幸病逝,其家属把遗相搬到领导办公室,时间持续近一个月才平息,12月24日江东门基地教练员违反员工手册规定,无理取闹,一大早带3面包车人,并带上棍棒、砍刀的一帮人,堵住了大门,并把当班训练车的53把钥匙抢去自己包中,严重影响了训练、工作秩序。根据学院领导指示,在驾院副院长金龙旺的带领下,他们有礼有节的平息了24日无理取闹**,保证了训练正常。

学院安保处,团委主办,古泉校区承办的10月29日消防演习非常成功,党委书记陈黎清,在结束时代表院领导,给予了高度赞扬,特别对保安大队处理校区内突发事件及擒拿格斗表演项目给了充分肯定。

一年来学院内部治安工作平稳,但剑拨怒张,火药味有时很浓的场面,大家是无法看到的。哪里闹地震哪里摆不平,王敬策与保安队员就会在哪里出现,难怪刚诞生的狮林交通教育集团,就让他到后勤安保处任职。

7月27院办会上宣布了干部的调整后,安保处总务两快牌子一套班子,张敏同志任常务副处长主持总务处工作。院办会结束后许副院长召集,两处室人员开会,语重心长的讲,学院发展速度较快,大家一定要保持清醒的头脑,干我们这一行的无论什么时候,只能务实,不能务虚,要求我们要进一步团结好,抱着对事业对领导、对家庭及个人高度负责的一颗心,时刻告诫自己所肩负的责任,确实是如履薄冰,如临深堰天天坐在火山口上。

会上我们明确表态,请领导放心,我们一定搞好团结。一定把工作做实做细,让每一件事都留下痕迹,经得起时间和历史的考验。近半年的实践证明,安保、总务的同志们没有辜负领导的期望,张敏同志年青、聪明肯干,即主持总务工作又忙安保处事务,安全贯标,李君全走马上任驾校后一系列的收尾工作,他全部承担,毛斌同志本来在古泉就主持过总务的工作,近几月来,积极主动地当好参谋,分工不分家,经得起组织对他的一次又一次的严峻考验,王国萍是两个处室唯一的一名女同志,而且年龄在学院职工内是老大姐,一直在后勤部门工作,待人十分热情,工作不分内外,争着干,两处室的印章她一人保管,每月的安全总务例会都能看到她端茶倒水的身影。陶安华协理员一年工作动荡三次,开始在管委会,后到富贵山,现在安保处,他是学院的一名老中层,安管干部,对如何做好安全工作他有一定的路子,对名利他看得很淡,对工作他认真负责,我大转折的第一站就是和他当年的坟头安技科工作,他常讲陶行之先人:手捧一颗心来,不带半根草去的人生格言,他到安保处的第二天,正好古泉校区有消防演习的打算,他二话没说,古泉校区我熟悉,当天就开着私家车,去了古泉校区一线和古泉的领导同志们一同制定消防预案及消防演练。10月29日,古泉校区的领导和师生员工的积极参与和支持下,消防演习十分圆满,成绩应属于古泉校区功劳簿上,但也应有陶安华协理员。

安保、总务两块牌子,一套班子工作以来,按原遍制少了两个人,加之近年安全贯标,学生猛增,校区扩大,一系列具体工作,我认为两处室工作是满,有时是超负荷的在运转,尽管我们六人的水平不高,但风正气顺,人和人之间相互补台,工作实践使我真正体会了团结就是力量,这就是铁这就是钢,比铁还硬比铁还强的真正含义。

各位领导,在座的同仁,正确对待权力,带领全院富强,坚持两个务必,创新稳定发展,这是新一届院党委领导的座右铭,也是全院教职工的共同心愿,快乐工作,享受生活,钱多一点,工作轻松一点,精神愉快一点,听这是多么温馨和谐、以人为本的氛围,看,全院教职工喜阅读石锐院长的新年献词个个更加精神振奋,斗志昂扬,意气风发的一步一个脚印,踏踏实实地迈进。200*年以教学为中心的交通技师学院会更加科学,持续稳定的向前发展。

篇9:公司人事处处长职责

1、负责公司会议记录、考勤、绩效等日常人事行政事务工作;

2、负责监督、执行公司各项行政人事规章管理制度;

3、负责公司人员日常员工入转调离手续的办理;

4、负责协助人事部分招聘相关工作,如发布招聘信息、筛选简历、初试筛选等;

6、协助公司企业文化的建立及各项员工活动的组织;

7、监督公司行政、人事相关管理制度的执行工作;

8、完成上级领导临时交办的其他工作。

篇10:公司人事处处长职责

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职、离职手续办理以及公司内部员工档案的建立与管理;

3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

4、负责考勤、员工业绩及工资绩效的核算;

5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

7、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

篇11:组织人事处处长职责

1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。

篇12:组织人事处处长职责

1、负责公司的招聘、考勤统计、入职办理、离职办理、异动办理、合同签发、社保增停的人事工作;

2、负责人力报表分析汇总和部门档案管理工作;

3、发放日常福利、节日福利;

4、负责新入职员工的试用期考核管理工作;

篇13:组织人事处处长职责

1、执行招聘工作流程,负责招聘人员邀约,初试;

2、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

3、员工考勤管理及维护,劳动合同签订,社保购买等;

4、协助或参与新员工入职培训,执行培训计划,及培训效果的跟踪、反馈;

5、绩效跟进落实,完善绩效考核管理;

6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

7、上级领导交办的其他工作事项。

篇14:组织人事处处长职责

1、负责执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;

2、负责行政用品的保管和采购;

3、负责公司合同管理和行政后勤支持;

4、负责员工的考勤统计;

5、协助策划、组织企业文化活动

6、完成上级临时交代的其他任务;

篇15:组织人事处处长职责

1、负责员工入、离、转、调手续的办理;

2、维护公司花名册,定时更新出具报表,同时负责公司人事档案的管理、及员工劳动合同的维护;

3、组织员工活动和员工关怀行动,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;

4、推行公司各类规章制度的实施,执行人力资源管理各项实务的操作流程;

篇16:组织人事处处长职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作

4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

5、帮助建立员工关系,协调员工和管理层的关系,组织员工关心

6、统计公司财务报表-内账

7、完成领导交代的其他事情

篇17:行政处处长的职责

1、负责及时、高效完成面辅料采购数据整理、系统录入及维护;

2、负责面辅料物料信息的登记录入和存档;

3、负责客户企划提案的样卡资料制作;

4、协调内外咳嗽保行Ц锪峡ⅰ⒉晒航;

5、负责供应商开发费用统计及结算;

6、完成上级安排的其他工作事宜。

篇18:行政处处长的职责

1:了解采购物资的市场行情,掌握所需物资的市场价格波动情况。

2:协助领导完成新供应商的产品咨询及确认。

3:熟悉采购管理流程,采购软件系统的熟悉使用。

4:按需完成公司各部门的采购申请。

5:定期汇总更新维护采购数据(台账、货品库、每月的采购汇总分析、固资汇总)

6:有贸易采购管理经验的优先。

7:领导交办的其它工作事项。

篇19:行政处处长的职责

1、负责行政相关费用的请款;

2、负责劳保用品、办公用品、行政物品的采购;

3、负责设备维修类的请款;

4、领导交代的其他事宜。

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