出去电子邮件辞职信有效么
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篇1：辞职又后悔:发出去电子邮件辞职信有效么
辞职又后悔:发出去电子邮件辞职信有效么
最近，XX市XX区法院在审理一起用工纠纷时，首次确认原、被告之间往来的电子邮件有效，并根据电子邮件内容判决了此案。这个案件告诉我们，电子邮件不是弄弄玩玩的，一旦引起诉讼，很可能被法院当作定案的依据。
37岁的周女士于去年2月24日就任该公司总经理一职，月薪为12500元人民币。在做了仅仅几个月，为了一件小事，周女士一赌气决定放弃这份收入不菲的工作，于同年6月5日向公司发送了一份辞职的电子邮件。在这封电子邮件中，她明确表示：“我已经决定今天辞职，并希望在6月15日以前将手头的工作移交。”
这家外资贸易公司起先对她的辞职请求未作答复。可在当年7月10日，公司却向周女士发送了一份接受辞职的电子邮件，内容为：“关于您6月5日的辞职函，经管理部门认真研究，我们遗憾地接受您辞去本公司总经理的职务，您在本公司的最后一天将为20XX年7月12日，您的薪金支付到7月15日为止。”
此后，周女士反悔了，并向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求上述那家外资外贸公司恢复她的职务，继续履行原劳动合同，但没得到仲裁机构的支持。继而，周女士打起了劳动官司，她认为：“在向公司发送辞职的电子邮件后，鉴于公司一再口头挽留，自己被公司的诚意所感动，决定继续留在公司工作，并拒绝了其他公司的邀请。岂料公司方突然后发制人，单方面终止了与自己的.劳动关系。因此请求法院撤销公司的决定，使自己能继续履行劳动合同。”
法院对电子邮件进行认证后认为：原告周女士在邮件中明确表达了辞职的意思，其后她并未以电子邮件或其他明确的方式撤回辞职申请。同时，原告在接到公司方同意辞职的电子邮件后，即未再上班。鉴于上述事实，法院认为周女士的理由不能成立，判决被告公司终止劳动关系合法有效。
一般来说法律诉讼的证据，应该具备三个最基本的特征：客观性、关联性、合法性。而真实有效的电子计算机储存的信息是完全可以具备以上特征的，可以成为一种诉讼证据。
我国的《民事诉讼法》和《行政诉讼法》就规定了视听资料可以作为证据，在理论界的解释是，视听资料就包括录音、录像和电子计算机储存的信息。由于电子证据有其特殊的高科技性、易破坏性、技术含量高、易被伪造和篡改，所以，在实际操作中，要使之能顺利地作为证明案件事实的证据还会遇到一定的困难。有时，把这种证据作为间接证据来使用，即还需要其他证据来佐证。
这个案例，除了了本人的电子辞职信外，另外的关键是周女士在接到公司方同意辞职的电子邮件后，即未再上班。这个行为与电子辞职信组成了相互印证的证据链，可以证明周女士确实发出过辞职的信件，也承认了公司同意辞职的通知。在这以后，如果她要对自己的辞职行为更改，必须得到公司的同意。这也告诉我们，对辞职书的发出，即使是电子邮件，也必须慎重，“泼”出的水，可收不回来的啊。
篇2：电子邮件辞职信
尊敬的领导：
首先，我想感谢___________________企业给我的工作机会，感谢在___________________企业工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入___________________企业是我第一份正式的工作，从_____年_____月进入企业，到现在已经_____年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这一年多的`时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于企业和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿企业在以后的日子里稳步发展， 祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
篇3：电子邮件辞职信
本报法规版曾经不止一次说过电子邮件在劳动关系和劳动争议中的法律效应。在上期的法律版也谈到交上去的辞职报告是否能收回的问题。最近，本市静安区法院在审理一起用工纠纷时，首次确认原、被告之间往来的电子邮件有效，并根据电子邮件内容判决了此案。这个案件告诉我们，电子邮件不是弄弄玩玩的，一旦引起诉讼，很可能被法院当作定案的依据。
37岁的周女士于去年2月24日就任该公司总经理一职，月薪为12500元人民币。在做了仅仅几个月，为了一件小事，周女士一赌气决定放弃这份收入不菲的工作，于同年6月5日向公司发送了一份辞职的电子邮件。在这封电子邮件中，她明确表示：“我已经决定今天辞职，并希望在6月15日以前将手头的工作移交。”
这家外资贸易公司起先对她的辞职请求未作答复。可在当年7月10日，公司却向周女士发送了一份接受辞职的电子邮件，内容为：“关于您6月5日的辞职函，经管理部门认真研究，我们遗憾地接受您辞去本公司总经理的职务，您在本公司的最后一天将为20xx年7月12日，您的薪金支付到20xx年7月15日为止。”
此后，周女士反悔了，并向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求上述那家外资外贸公司恢复她的职务，继续履行原劳动合同，但没得到仲裁机构的支持。继而，周女士打起了劳动官司，她认为：“在向公司发送辞职的电子邮件后，鉴于公司一再口头挽留，自己被公司的诚意所感动，决定继续留在公司工作，并拒绝了其他公司的邀请。岂料公司方突然后发制人，单方面终止了与自己的劳动关系。因此请求法院撤销公司的决定，使自己能继续履行劳动合同。”
而法院对电子邮件进行认证后认为：原告周女士在邮件中明确表达了辞职的意思，其后她并未以电子邮件或其他明确的方式撤回辞职申请。同时，原告在接到公司方同意辞职的电子邮件后，即未再上班。鉴于上述事实，法院认为周女士的理由不能成立，判决被告公司终止劳动关系合法有效。
一般来说法律诉讼的证据，应该具备三个最基本的特征：客观性、关联性、合法性。而真实有效的电子计算机储存的信息是完全可以具备以上特征的，可以成为一种诉讼证据。
我国的《民事诉讼法》和《行政诉讼法》就规定了视听资料可以作为证据，在理论界的解释是，视听资料就包括录音、录像和电子计算机储存的信息。由于电子证据有其特殊的高科技性、易破坏性、技术含量高、易被伪造和篡改，所以，在实际操作中，要使之能顺利地作为证明案件事实的`证据还会遇到一定的困难。有时，把这种证据作为间接证据来使用，即还需要其他证据来佐证。
这个案例，除了了本人的电子辞职信外，另外的关键是周女士在接到公司方同意辞职的电子邮件后，即未再上班。这个行为与电子辞职信组成了相互印证的证据链，可以证明周女士确实发出过辞职的信件，也承认了公司同意辞职的通知。在这以后，如果她要对自己的辞职行为更改，必须得到公司的同意。这也告诉我们，对辞职书的发出，即使是电子邮件，也必须慎重，“泼”出的水，可收不回来的啊。
篇4：电子邮件如何发送简历最有效
电子邮件如何发送简历最有效
随着年后招聘的高潮期迎来，毕业生跳槽者的简历如雪花般纷纷落入企业的人力资源部，其中一家公司的人力资源师表示，电子邮件招聘方面，每天收到的简历数可达到成百乃至数千，面对数量这么庞大的简历数，求职者以电子邮件发送简历，要怎么样在简历上吸引HR的眼球，电子邮件发送简历如何最有效？
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”这就需要在利用电子邮件发送简历注意以下几点：
1、主题新颖，不宜用“求职”、“应聘”字眼。
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历不要太长
简历简历，简单有力，简历一页即可。简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的.展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
最后提醒求职者的，就是电子邮件发送简历，注意不要把简历以附件的形式发送出去，否则HR打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历，没有足够耐心的HR可能会直接pass掉你的简历，求职者也将不幸的失去一次面试的机会。专家建议求职者在发邮件时，除了以附件形式上传自己的个人简历、方便HR下载打印外，最好在邮件正文里在贴出自己的简历、方便HR浏览！
篇5：用电子邮件发辞职信的法律性
准备离职，要提前30天递交辞职信。发电子邮件给领导，这个法律上承认吗？
因为上交书面签字报告，领导一般不会签字啊，那怎么证明我是提前30天递交了呢？
[用电子邮件发辞职信的法律性]
篇6：简洁有效的的辞职信参考
我在XXXX集团已有一年有余,集团正在起步阶段,目前在各位高层的英明领导下,集团正一步一步走向辉煌,翻开新的篇章。
但是,我觉得我个人不适合在集团工作,在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。我的个人工作行为和集团行为更是格格不入，尽管我已努力去适宜公司的`整体环境，并有所改善，但是并没有取得什么突破性的进展。
集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，集团虽然还没有达到颠峰和走向更大的规模化，可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的，我在这夹缝里除了能看到未来会与这群素质底下，私心巨重的家伙共事中被排挤之外，事实上也感觉不到集团真的能走向所谓的“集团”。这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤，大厦迟早要崩塌。
而我的个性更适合独立领导作业。可是公司短期内，至少在亲友党在企业内，就无法达到真正的成功。
因此，我写下这篇辞职报告。
致辞
敬礼!
xxx
年月日
篇7：签离婚协议书但是不离婚有效么
签离婚协议书但是不离婚有效么
离婚协议应包含以下内容：
一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示;
二、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限;
三、共同财产的分割(归各方的数量和价值并附清单);
四、共同债权、债务的享有和清偿责任;
五、住房问题的解决方案;
六、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限;
七、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务;
八、其他需要在协议中明确的事项;
九、双方当事人的签名(盖章或手印);
十、离婚协议书制作的.时间。
怎样写离婚协议书
在协议离婚中，离婚协议书具有相当重要的地位。因为，对协议离婚来说，“双方自愿”是基本条件，“对子女和财产问题已有适当处理”是必要条件。而离婚协议书中它不仅应明确是表明双方自愿离婚的意愿，同时还应明确双方离婚后比较重要的问题，如孩子如何抚养，财产如何分割等。离婚协议书写得好，将为双方日后的平静生活创造良好基础。反之，可能会婚虽然离了，但是还有许多遗留问题给双方带来麻烦。
离婚协议书中除了写明双方的基本情况，如姓名、性别、年龄、住所和双方结婚证的号码外，还应当写明：
(1)双方当事人同意离婚的意思表示;
(2)子女抚养，即离婚后孩子抚养权的归属以及抚养费的负担与给付方式;
(3)财产处理，包括家中物品、金钱、债权等财产的分割和夫妻共同债务的负担等;
(4)其他事宜，如住房问题、夫妻一方生活困难的经济帮助或者其他双方认为有必要在协议书上明确的内容。
由于女方一般对法律所知有限，不清楚自己在法律上有哪些权利，不知道如何很好地保护自己，同时由于离婚时女方往往由于太伤心、太难过而情绪波动较大，在达成离婚协议时常常感情用事，以至容易造成事后追悔的情况。因此，为更好地保护自己的合法权益，为避免离婚后追悔莫及或者再起纠纷，建议女性在达成离婚协议前先向有关专业人士咨询，或者请律师代表自己与男方协商，或者请律师居中调处，在双方发生争议时请律师阐述有关法律规定，再由双方提出自己的意见，然后在律师的帮助下达成离婚协议。
离婚协议书
男方:女方:
男方和女方于何时结婚，婚后生育一子，叫什么，现夫妻感情破裂，自愿离婚，特对离婚财产子女抚养问题作以下协议:
一，财产如何分割，任务如何分配.
二，子女由谁抚养.
以上条款共同遵守，是出于自愿.
男方签字
女方签字
日期
篇8：每一步都要讲“有效”么？
每一步都要讲“有效”么？
作者/吴 非
摘要：“匠”与“师”的差别，在于“技”与“道”。“师”的价值很难用指标、数字去衡量。过于强调“有效教学”，其实是把教师等同于匠人。“有效教学”，不等同于“每一个教学环节都有效”。“有效教学”一旦被公式化，就会把教师弄得无所适从。
关键词：有效教学公式化标准
“匠”与“师”的差别，在于“技”与“道”。人们可以用效率去评价一名匠人的工作，可是对“师”的价值可能比较难以评估，很难用指标、数字去衡量。特别是基础教育工作，着眼于人的未来，谁能准确知道你今天的教学究竟能有多少效用？可是时下的麻烦在于：各行各业都唯利是图，教育教学也急功近利，“见利忘义”――忘了教育的真谛。
翻看一本教育杂志，有个课堂教学板块，十篇文章，五篇在谈“有效教学”。还有专家评课，提出“一节课45分钟，每个环节都应当是有效的”，甚至指出教师上课说了哪几句废话。要求教师反思，让自己工作的每个环节都有效，甚至每句话都不多余，也如要求一个人记下24小时的全部行为，很可能造成他手足无措。曾有个校长主编《成长记录》，印发给全体学生，要求学生记录每天每小时做了什么，后面还有问题，诸如：“你今天进步了吗？”“你今天又有什么收获？”“这个月你养成了哪些好习惯？”……规定学生必须回答这些问题，可谓荒谬绝伦。更荒唐的是，校长还要求教师填写“工作日志”，同样要精确到小时，试图用这样的办法来“有效管理”――如果这是教师个人习惯，可以不论；如果要求每个教师都这样，则是不尊重教师的非人道的“管制”；如果用于教学，那就是愚蠢的行为。
我想，谁都会关注自己工作的价值，没有哪个教师的教学会去追求“无效”。然而，过于强调“有效教学”，其实是把教师等同于匠人。匠人的制作工艺，往往计算精确，比如切割钻石、锤打雕琢，气力的确不可多一分，次数不可少一下，一步也不能错的。然而教学不是这样。(论文范文 )让学生掌握概念、习得方法，有人只须教师说一遍，有的无师自通，而有些学生却需要不断重复的教诲。
工业生产线上的工人，他的每个动作必须有效，他个人的行为与生产流水线几乎成为一体，才会有所谓的“效率”。然而，事实已经证明这种劳动形式不可能给劳动者带来愉快。早在七十多年前，卓别林的电影《摩登时代》已揭露了这种生产线的劳动对人精神的折磨。北欧一些企业也在三十多年前就注意改造拆除生产流水线，改为劳动组合，既注重了效率，更注重工人的劳动愉快。何况，教育工作根本不是生产线，是育人，和种树相似，无法讲求“效率”。
曾有人讽刺丘吉尔，说他每天能想出一百个主意，然而只有一个有效。按他们的逻辑，只要想出一个“有效的主意”就行了，那九十九个都是无效劳动。其实，他们根本不懂那“一百个”和“一个”的`关系。思想者和匠人的不同，或许也在这里。
曾有专家谈“有效教学”，谈对教师的教学意见，认为一些教师上课没有注意环节，多说了一些话，提问效率不高；有些学生的回答不得要领，教师归纳不够。专家一口气讲了一个半小时。事后，我问在场的几位教师是否记得专家的谈话，大家说，没有什么要记的，他的观点也是常识――你看，说了一个半小时，听众竟然什么也记不住，我们能不能说这位专家的“有效教学”全是无效的？我以为，能，也不能。
瞿秋白曾应邀给北伐军政工干部做《关于如何做好北伐战争宣传报道工作》的报告，讲宣传工作概念，他上台就说：“宣传关键是一个‘要’字，鲁智深三拳打死镇关西，拳拳打在要害上。”说完就下台了。26个字的“演讲”，简洁精短，历史少有。是的，鲁智深只打了三拳，拳拳“有效”，如同当今尖端武器和技术之“精确打击”，非常难得。可是，和“三拳打死镇关西”同样有名的“武松打虎”则不是这样。武松打虎到底打了多少拳？哪几拳有效？哪几拳无效？有谁评论过？放大一下自己的生活，我们是不是可以问：你的24小时是不是“有效生活”？你为什么比昨天多睡了三分钟？有没有道理可解释？你为什么比昨天多打了一个呵欠？要不要分析一下原因？
我赞成“有效教学”，但我对要求“每一个教学环节都有效”则有疑问。“效”的标准有么？有，“有效”即“有用”；目标就是“利”；无利则不为。而眼下基础教育教学中的“有效”，大多是和“应试”结合起来的。面对五十多名学生的教学班，学生有个性差异，学力不一，志趣不一，接受能力不一，状态不一，面对这样的群体，奢谈“有效教学”？唯一可能的动力，就是准备中考、高考。
目的不清，表述不明，缺乏智慧，不讲策略，你如果跟这种状态的教师讲“有效教学”，你也“无效”――不但白辛苦，甚至也是愚蠢的。
任何事物被夸大，也如真理多越一步即成谬误。“有效教学”一旦被公式化，也会把教师弄得无所适从，恐怕连课都不会上了。
篇9：七条措施 有效确保企业电子邮件系统安全
1.找到一个安全的ISP非常关键
信誉高的服务供应商(ISP)采用了企业级的过滤器，可以防止大批的垃圾邮件进入客户的收件箱，我们可以先对多家ISP进行一翻调查，然后决定哪一家ISP过滤的垃圾邮件最多，这可能要花费一点时间。但磨刀不误砍柴工，这种做法最终会为你节省大量的时间。
2.打开垃圾邮件过滤器
多 数电子邮件，包括一些免费web服务，都拥有垃圾邮件过滤功能，这种服务可以打开或关闭。但垃圾邮件过滤器并非100%的准确，因此你应当养成定期检查垃圾邮件文件夹的习惯，由此可以保障你不会遗漏一些重要的邮件。不过，我们仍建议你打开垃圾邮件过滤功能，虽然这样可能不太方便。这样做其实是对托管型电子邮件供应商所提供的过滤功能的一个有效补充。
3.使用反病毒软件
所有雇员的桌面都应当配置反病毒软件，用以定期扫描系统中的垃圾邮件。如果一个用户桌面遭到损害，反病毒软件可以帮助你快速恢复。这就补充了来自于电子邮件供应商的反病毒过滤功能，你也应当打开内部电子邮件服务器的反病毒过滤功能。
4.遵守电子邮件法规和规范
一些国家拥有非常特别的关于大规模邮件发送的特别规则，
如果你或你的团队使用了电子邮件来提升工作效率，就需要知道本国的电子邮件法规，同时还要知道邮件到达国的相关法规。这也许有点太离谱，但其重要性却不容忽视。最佳的方案是外购一种可以深度管理进入或转出邮件的专业级邮件服务。
5.不要只是删除，而是要彻底地摧毁
在你升级旧的系统时，不要只是通过命令行对硬盘实施格式化。如果你不信任那些能够多次覆盖磁盘扇区的删除程序，可以考虑其它的一些外部方案。
6.不要让工作人员的电子邮件地址暴露在Web站点上
公司的电子邮件地址只应当由其它雇员和家庭成员知道。如果你必须将邮件地址发布到网站上，就需要将邮件地址进行伪装，访问者应当可以识别伪装后的邮件。
7.使用联系表单
其方法是让网站的访问者使用能够将消息转发给正确的雇员邮件地址且经过编码的网站表单与你联系。那么你单位的工作人员就可以将进入的垃圾邮件与真正的技术支持请求或销售查询等合法邮件区别开来，而这些地址在无需警告网站访问人员的情况下就可以改变。
篇10：开机速度慢么？有效提高开机速度的方法
开机速度慢？如何加快开机速度？开机加速？有效提高开机速度的方法
开机速度慢？不知道怎么加快开机速度？本文将教你如何提升电脑的开机速度，让你的电脑也成为五星神机！
开机加速第一步（安全）：禁止无关紧要的程序随系统一起启动；点击开始菜单？D？D选择运行？D？D输入msconfig？D？D弹出系统配置实用程序中选择启动选项卡，在启动项目中打勾的都表示会随系统一起启动的项目，我们要开机加速的话，就将那些的无关紧要的程序前的勾取消掉（这里几乎所有的程序都可以取消开机启动，但如果你需要开机启动的项目可以保留，比如ctfmon这是输入的相关服务，启动它才能实现输入法切换，建议保留ctfmon），你还可以点击下面的全部禁用，最后点击确定退出，系统提示就选退出而不重新启动，
开机加速第二步（安全）：去除臃肿华丽的外表；在桌面空白的地方点击鼠标右键？D？D选择外观？D？D窗口和按钮中选择Windows 经典样式？D？D选择桌面选项卡？D？D将背景设置为无 ？D？D点击确定退出；最后将桌面平时不用或没有必要放到桌面的图标删除掉，保持桌面简单整洁，要知道桌面的图标越多，系统加载的时间就越长，也会导致开机速度慢的。
开机加速第三步（安全）：调整计算机工作模式为最佳性能、调整虚拟内存大小；右键点击我的电脑选择属性？D？D在弹出的系统属性菜单中选择高级选项卡？D？D 在第一项性能中点击设置？D？D在视觉效果中勾选调整为最佳性能？D？D切换到高级选项卡在最下面的虚拟内存项目中点击更改？D？D按照你的电脑配置合理的增大初始大小和最大值？D？D点击确定退出。
开机加速第四步（谨慎）：修改IDE ATA/ATAPI 控制器的设备类型；右键点击我的电脑选择属性？D？D选择硬件选项卡？D？D点击设备管理器？D？D展开IDE ATA/ATAPI 控制器？D？D分别双击次要IDE通道和主要IDE通道选择高级设置？D？D将设备0和谁被1的设备类型由自动检测改为无 ？D？D确定退出。
开机加速第五步（谨慎）：禁用不必要的服务；点击开始菜单？D？D选择运行？D？D输入services.msc？D？D在打开的服务（本地）右边，禁用服务（包括但不限于）：
System Restore Service 执行系统还原功能。
Computer Browser 维护网络上计算机的更新列表，
COM+ Event System 支持系统事件通知服务(SENS)。
Distributed Link Tracking Client 在计算机内 NTFS 文件之间保持链接或在网络域中的计算机之间保持链接。
Routing and Remote Access 在局域网以及广域网环境中为企业提供路由服务。
IPSEC Services 管理 IP 安全策略以及启动 ISAKMP/Oakley (IKE) 和 IP 安全驱动程序。
Task Scheduler 使用户能在此计算机上配置和制定自动任务的日程。如果此服务被终止，这些任务将无法在日程时间里运行。如果此服务被禁用，任何依赖它的服务将无法启动。
Removable Storage 无描述
Remote Registry 使远程用户能修改此计算机上的注册表设置。
Print Spooler 将文件加载到内存中以便迟后打印。(注意：禁用改服务会导致无法使用打印机，但如果不使用打印机，可以禁用提升速度)
开机加速第六步（安全）：在计算机启动之前关闭ADSL Modem（猫）；在打开电脑之前将Modem电源关闭，等到成功进入系统之后再打开Modem电源；这样做的原因和目的：打开Modem的情况下开启电脑，在进入系统之后，系统会在第一时间从DHCP服务器上分配IP地址，但系统启动时需要加载的项目很多，而DHCP分配IP地址占用的资源也较多，所以同时运行会导致开机速度很慢，有的同学可能开机之后2～3分钟才能拨号，当系统加载完毕之后在从DHCP服务器上分配地址，加快开机速度。
开机加速第七步（安全）：修改系统进度条的显示时间；点击开始菜单？D？D点击运行？D？D输入regedit打开注册表，依次展开HKEY_LOCAL_MACHINE ？D？DSYSTEM？D？DCurrentControlSet？D？DControl？D？DSession Manager？D？DMemory Management？D？D点击PrefetchParameters，在右边找到并双击EnablePrefetcher文件，将数据数值由2修改为1，最后退出注册表。
总结：实际上开机加速的手动设置配合360安全卫士的开机加速一键优化功能使用，效果会非常明显，现在你需要做的就是重新启动计算机，观察整个开机过程的速度是否有明显提升，如果使用360安全卫士可以明确得知自己的开机时间，加快开机速度后，祝您的计算机早日得到五星神机的称号！
篇11：SEO如何做外链-你真的懂得如果有效的做外链么？
国内做SEO的人可能会经常听到这样一句话“你可以不懂如何改META，但你必须知道如何做外链，”可见外链作为SEO优化中的一个手段被许多SEO从业者推到了一个非常高的高度。其实这样的看法是有一定的道理的，因为SEO的所有工作都是为了让搜索引擎对其网站页面产生友好，但是页面自身的优化对搜索引擎来说是有一个标准的，这个标准好比一个极值，无论你如何进行优化都是在无限接近这个极值，但是不可能会超过，然而外链则作为一个外部因素是一个无穷大的数值，所以外链会被人感觉到是一个见效快，稳定，且不容易犯错的最简单也最容易衡量的一个优化手段。但是如果说真的要谈到如何有效的去对外链进行优化，你能说你真的懂吗？如何去搞懂，如何去有效的进行外链的优化工作，可能我们还是要从搜索引擎的运行模块和原理进行分析，建模。
如果说SEO的工作就是服务搜索引擎的话，那么对外链的优化就是服务搜索引擎的SPIDER模块，SPIDER如果通过大量链接爬取到你的网站，那么他可能就会判断出你可能是这些网页中的一个信息节点，信息的来源，从而给你一个相当的权重。这个是外链对于搜索引擎的意义同时也是对于SPIDER的意义。
我们先来看看SPIDER的工作，SPIDER作为一台服务器从互联网某个信息节点开始抓取网页信息回传到数据库。互联网的一开始网站以综合信息为主，所以SPIDER工作相对简单，整个搜索引擎的排序机制也相对简单。但是随着互联网的发展互联网的信息被不断的细分，SPIDER的工作也被变得复杂起来。搜索引擎为了能够快速的展示搜索结果页面必须对数据进行同样的信息细分，SPIDER从一开始的单一抓取又增加了一个信息分类的功能，但是当信息分类上升到千万这个级别的时候整个信息抓取再分类的过程就变得冗长且缓慢。最根本的解决方法就是在SPIDER抓取前就为服务器定义分类，即特定的SPIDER服务器只抓取某几类的信息内容，这样分类就变得简单且快速。SPIDER又是如何在抓取前就定义自己的抓取路径呢？我们可以建立这样的一个工作模型。
这个流程很容易理解，对我们最为重要，也是最需要了解的一个环节那就是路径筛选。SPIDER是如何进行筛选的，用一个模型建立的逻辑来考虑这个问题就是，当一个模型没法进行试验的话，首先确定模型中两个以上不辩自明的公理，再由这两个公理进行逻辑推导。我们就先要确定的公理 第一：保证整体运转的效率。第二：保证抓取内容与分类的匹配，
这样通过逻辑推导我们可以设想出这样一个工作原理：泛抓取SPIDER抓取的路径通过分析（分析过程类似于路由器寻找节点间的最短路径）。分析要得出的将是一条由链接组成的抓取路径，路径中所抓取到的页面信息都是属于同一分类的信息，然后计算路径长度得出最优路径，最后将最优路径筛选的出后提交到定抓取的SPIDER服务器，接着定抓取的SPIDER服务器就能按照这条路径进行快速的抓取和分类了，并且再下次泛抓取服务器更新最优路径前都是按照这个路径进行抓取。
举个例子的话就好比：在一座果园中均匀且分散了红苹果和青苹果，现在果农需要采摘苹果并且按照红苹果和青苹果分类贩卖。一开始果农按照顺序把所有的苹果全部摘下来，然后再进行分类包装。后来为了提高效率，果农开始在把果树画在纸上，把所有的青苹果树用线连在了一起，把红苹果树用线连在一起，然后分成两批人按照两种不同的路线去采摘，采完后就直接装包贩卖。
那么在了解到这个筛选机制后我们能够做出怎样的外链策略呢？
友情链接，外链所在的页面和自己网站内容相关
外链所在的页面导出的链接指向的页面绝大多数也需要和自己网站相关
避免和拥有大量外链的网站进行交换（就好比一个房间如果出口只有一个，那你能很快的判断出如何出去，但是一个房间有上百个出口，你了解完这些出口分别通向哪里就需要很长的时间，极大的降低SPIDER效率）
避免和大量有与其网站不相关的外链网站进行链接
不要让你的网站一个导出的链接都没有，实在没有外链也宁可链接到一个权重高的相关网站也比不做导出链接更受SPIDER喜爱
以上这些可能是最基本的一些推导出的结论。根据这个筛选规则，我们甚至可以自己制作一个让蜘蛛循环抓取的路径提供给搜索引擎，这个循环路径的表现形式，就是现在越来越被大家采用的链接论模式，将外链形成一个内容相同的环让SPIDER不断的抓取路径上的所有网站提升路径上网站的权重。
当然通过这样的一个结论模型一个有创造力的SEO还能创造出各种优化手段，这里就需要大家自己去慢慢琢磨了。
如果 你耐着性子看完了上面所有的文章，那么再想一想，现在自己在做的外链是不是会有些盲目和低效呢～自己之前真的懂得如何有效的做外链么？还是只知道如何快速的做大量的外链～
希望拙文对各位有用，愚见之处望讨论～
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