自律委员会的竞选稿
“这都是啥”通过精心收集，向本站投稿了15篇自律委员会的竞选稿，下面是小编帮大家整理后的自律委员会的竞选稿，希望对大家的学习与工作有所帮助。
篇1：自律部副部竞选稿
尊敬的各位评委，亲爱的同学们：
大家好，上午好！我是来自药111－3班的xxx。今天很荣幸能够站在这里参加这次竞选。我要竞选的是自律部副部一职。一进入大学校门我就主动的加入了院学生会，非常荣幸成为了自律部的一员，通过一年学生工作的经验使我对学生会的结构和运作有一定的了解，也对自律部的工作充满了热情，从工作中我学会了怎样为人处世、怎样学会坚持、忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样处理我部与其它部门之间的关系，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切使我自信的站在这里竞选自律部副部一职。
自律部在学生会中扮演着很重要的角色，我相信自己有能力做好自律部的工作，同时，我也坚信通过今天的洗礼，明天的我必将受益非浅。马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。当然我决不是仅仅因为要锻炼自己就来竞选，而是我觉得自己的能力才是促使我竞选的强大后盾。当然了，“人非圣贤，孰能无过”我在工作中也会出现一些错误，在某些方面还存在不足，但我敢于面对。通过老师、同学的批评、帮助以及自己的努力来改正。决不允许自己在同样的地方跌倒两次 .如果我有幸当选，我会做到以下几点：
第一，作为学生干部，我深知工作热情的重要性，没有热情，我们将一事无成，因此我将以最饱满的工作热情投入到学生会的每一项工作中去,发扬吃苦耐劳精神，坚决完成学院布置的每一项任务。
第二，副部长的首要职责是协助部长的工作，我将给部长出谋划策、提供意见和建议，并在部长的指导下，完成我的每一份工作。
第三，当今社会，团队合作是非常重要的。所谓众志成城，我会和大家团结一致，力往一处使，努力促进部内稳定发展。
第四，作为副部，我们是干事的榜样，我们的一言一行都将影响到干事的工作热情。有事我会冲在前面，不怕苦不怕累。为干事们带好头。
第五，副部是沟通部长和干事的桥梁。部长有任务，我会及时安排，干事有事情，我会及时反映 ，真正做到互通有无。
最后，假如我当上了自律部副部，我会致力于打造一批属于我们自律部的品牌活动；我会进一步的发展完善上一届自律部的成果；我会加强内部管理，做好我们的本职工作, 明确本部的工作范围，将各项工作细致地分配到个人，提高办事效率，充分发挥每个成员的优势, 最大限度的调动内部每一位成员的积极性，让自律部的每个成员得到充分的锻炼。 另外,积极监督各部门例会的举行,协助各部工作的有效开展,积极配合其他部门的各项活动的举行，最重要的是我们会像伟大祖国保卫钓鱼dao一样，用实际行动充分保障全院同学的权益。 我知道再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是硬道理。我想，我努力过了，即使失败也无怨无悔。但如果我当选的话，一定会言必行，行必果！
最后请允许我在重申一遍，我竞选的是自律部副部一职。请各位评委支持我投我一票，最后预祝本次换届选举和中国的保钓行动都能圆满成功！
篇2：自律部副部竞选稿
大家好，我是06级政治学与行政学系的张微，今天我要竞选的职务是咱们法政学院学生会生活自律部的部长。
首先呢，我想谈一下我对生活自律部的认识。我想如果把我们大家的大学生活比作成一场帆船比赛，那么大学生活中的人际交往和日常生活就是推进帆船前进的顺风，搞好了人际关系和日常事务才能全身心的投入到学习探索当中。而生活自律部则是扮演这场顺风的重要角色。生活自律部应该是以为同学们营造良好的生活学习环境为宗旨，旨在增进同学们之间的相互了解。我想第一届学生会生活自律部的工作也已经很好的向我们展示了这一点。
下面请允许我陈述一下我参加此次竞选的理由。说得实际一点最重要的就是锻炼自己了，我想作为一个大一新生，能有机会站在这里迎接这种挑战实在是一个绝好的锻炼机会。马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。当然我决不是仅仅因为要锻炼自己就来竞选，我觉得自己的能力才是促使我竞选的强大后盾。首先呢，我想我的责任心是毋庸置疑的，从我上学以来就开始担任班干部，中学之后一直担任班长，所以在我心中从小就被灌输进了认真负责的观念。再者我想还有很重要的一点就是我的领导能力，一直以来的班干部经历使我学会了如何能够合理地分配资源，如何够好地协调人际关系，如何将整个团体凝成一股绳从而达到一加一大于二的效果。第一届学生会生活自律部的`工作是优秀的，这也是吸引我加入这个团体的一个重要的原因。
另外我想粗略的谈一下我的工作计划。首先我会致力于打造一批属于生活自律部的品牌活动；其次我会进一步的发展完善上一届生活自律部的成果，将“宿舍文化节”等活动深入人心；最后，我会加强内部管理，最大限度的调动内部每一位成员的积极性。
加入学生会是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理生活自律部的事务，积极地吸收借鉴第一届学生会的经验，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作! 即使我不能当选，我也不会灰心、气馁，因为我已经充分的展示了自己，因为今天我有幸认识了这么多强大的竞争对手，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好!
拿破仑说过，不想当将军的士兵不是一个好士兵。我想我不仅要当将军，而且还要做一名出色的，成功的，能为大家谋利益的将军
世间本没有最好，我相信我能做得更好！也请大家能相信我，给我这个机会！
篇3：学生会委员会竞选稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
首先，我要感谢老师和同学们的信任和支持，给我这样的一个机会参加学生会主席的竞选。
我是颜龙生，现担任财政0712班副班长，财经学院学生会办公室副主任，财政专业学生第一党支部宣传委员，曾担任班级心理委员。
大一刚进财院的时候是学生会的成员帮我拿行李到宿舍的，大二的时候，我是帮大一新生拿行李到宿舍的学生会成员，我知道我和学生会是有缘的。时间过得很快，两年了，我和其他学生会成员一样，为学生会的各项工作付出了自己辛勤的汗水。记得刚进学生会的时候我说过：“既然选择了，风雨兼程，我都会坚持到最后。”从大一的干事到大二的副主任，从新生的游园会到刚刚落下帷幕的团支部全能大赛，每个活动我都踏踏实实的去做，当干事的时候，我努力从干部身上学到了许多东西，我觉得沟通是非常重要的，当副主任的时候，我在继续学习的基础上，更认真的倾听大家的意见，我知道“三个臭皮匠抵个诸葛亮”的道理。
我觉得自己无论在工作上，还是学习上，都有我的优势。在学生会办公室工作了近两年，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。从以前只会按上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，从不好到好的过程，现在工作起来觉得游刃有余，得心应手。在处理各种问题的时候我会放开自己的思路，大胆的去想，由于突破了常规，常常会得到一些意想不到的效果。
说到本届学生会，首先，我要感谢xx主席带领全体成员为学生会所作出的贡献。我们无论是在工作思路还是在组织管理方面都取得了较大的突破，我们更多的是强调团队意识，学生会也积极向“学习型学生会”的方向努力，这让我们看到学生会广阔的发展前景。
当然事物发展的道路是曲折的，学生会在改革的过程中必然会带来伤痛。我们在取得成绩的同时，也出现一些问题，存在一些值得改进的地方。
1、部门间协调不够，大局意识不强。部门意识过强，做事考虑全局的意识欠缺，记得林老师跟我们强调过“每一场活动都要有各部门的干部到场”，尽管办公室在每次活动前都会做好通知协调，但效果不是很明显。主人翁意识不够，有些人做事热情不高，导致办事效率较低。
2、部门内部建设有待加强。有些部门除了组织成员参加工作外，很少有自己的活动。各部门内部在形成部门文化，提高成员素质，丰富成员生活，调动成员积极性方面仍需进一步加强。
3、“学习型学生会”需要继续努力。今年有些活动重心已向学习型转变，但由于是“摸着石头过河”，经验不足，活动形式单一，吸引力不够，取得的效果不是很明显，有些班级的反应也不是很好，活动参与的积极性不高。
4、为同学服务的意识不够。今年我们继续做“天气预报、温馨提醒”栏目，但没有很好的坚持，到活动后期就松懈了。
5、与各班级交流不够。向班级传达活动信息时经常存在信息不对称问题，导致有些班级不能理解学生会的工作，认为这些活动是负担。
针对以上这些问题，着眼学生会未来的发展，我觉得我们学生会应该走“坚持以人为本，全面、协调、可持续”的科学发展之路。
一、坚持以人为本的思想。
我们要坚持以人为本，人文管理，人文工作，我觉得需要从以下三方面努力：
1、在学生会内部，要让大家有一种归属感，形成一种互相关心的温馨氛围，让成员感爱到集体的温暖，融入学生会大家庭。比如，在成员生日时及时送上生日祝福；捕捉各部门工作的瞬间，让瞬间成为永恒。
2、在与其他组织社团交流中，应以人为本，平等交流，和谐商讨。
3、在与各班级的联系中，同样要有人本思想。学生会和各班级干部一样，都是为同学服务的。所以，在工作中应加强与各班干部的沟通交流，懂得换位思考，以理服人，以情动人，争取他们的理解与支持，以更好的为同学服务。
二、坚持全面的工作思路。
学生会作为第一大组织，我们的工作涉及范围较广，工作事情较多，要做好各项工作，就要坚持在党委的领导和分团委的直接指导下，用全面的工作思路来指导工作：
1、在活动项目方面。活动是学生会与外界交流的重要方式，活动贵在精，而不在多。文艺活动对于展示大家的能力固然重要，但我们的活动不能仅停留在文艺方面，一方面，在对原有的精品活动进行完善，将平常的活动做新、做精的同时，我们要向学习型学生会转变，向职业生涯方向努力，注入新元素，增强吸引力；另一方面，要结合时代主题，抓住契机，与时俱进，推出具有时代先进性的活动。
2、在活动宣传方面。只有注重宣传，才能让更多的人参与到活动中来，才能让更多的人了解我们的活动，特别是新推出的活动。宣传工作要打破一直以来的海报、传单等传统方式，充分利用广播电台、网络等方式进行全方位的宣传。
3、在老师指导方面。老师是我们巨大的财富，与老师交流是我们进行工作不可缺少的一部分。“人非圣贤，孰能无过”我们在工作中出现的错误，我们要敢于面对，勇于承担，通过老师的批评、指导、帮助及自己的努力来改正，决不允许在同样的地方跌倒两次。
三、坚持协调的工作方法。
工作需要协调，在协调中获得双赢，在双赢中取得进步。在学生会工作中要坚持协调的工作方法，需要从这几方面努力：
1、各部门间的协调。这一届学生会，xx主席跟我们强调更多的是团队意识，学生会是个大团队，我们要在各项活动中协调好部门间的工作，让资源优化配置，提高工作效率。
2、部门内部的协调。部门内部的工作协调好了才能充分调动成员的积极性。
3、与各班级的协调。我们的活动是从班级中来到班级中去的，能否与班级做好协调关系到活动的成败。
4、加强对外交流协调合作。加强学生会与学院内各学生组织、社团及学院外等组织的协调、合作与交流，整合资源，优势互补，达到资源最优化配置。我们可以从中认识不足，努力改进，加强学习。
四、坚持可持续的发展理念。学生会应该是可持续发展的组织，我们应具有可持续发展的理念，做好以下几点：
1、思想上重视。思想指导行动，我们只有从思想上重视，向全体成员灌输可持续的发展理念，树立为同学服务的意识，才能走得更远，发展得更好。
2、做好学生会物料管理。为学生会的持续发展提供坚实的物质基础。
3、加强学生会内部培训。对学生会所有成员进行团队意识、组织策划、部门职能以及礼仪的素质拓展培训。各部门多让干事参与活动策划，同时也适当培养干事的外联能力，组织能力，提高组织的整体素质。
4、坚持创新。之前新年晚会的现场布置创新和十佳歌手赛的投票箱创新为活动的顺利开展贡献重要作用，我们应继续坚持创新。
5、强调组织纪律性，规范组织制度。完善例会制度和考核制度，进而完善奖惩制度。无规矩不成方圆，制度的完善，才能使组织运作得更好。每半个月进行一次干部例会，对过去半个月工作进行反思、总结；由办公室在主席团的监督下对全体干部进行量化考核，各部门内由部长、副部长对干事进行考核，并在期末汇总上报，作为评定荣誉、提拔新干部的重要依据。
6、经验传承。各部门以文字形式把部门所做的活动流程、注意事项等记录下来，保存到办公室，由各部门对自己的成员不定时进行培训，积累经验教训，尽量少走弯路。
以上的这些想法都是为了把我们学生会打造成为一个“高效、团结、温馨、和谐”的团队，更好的服务同学，锻炼自我。我想，今天我和所有的候选人一样，都有着一个共同的愿望，那就是让我们的学生会走得更远、更好、更完美。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来发挥自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用，和大家一起把学生会建设得更美好。 即使我没有被选上，我也将抱以同样的态度和热情去对待学生会里的每件事，克服自身缺点，更好的为同学服务。
我没有华丽的词藻，没有激昂的语调，只有我认真的态度，一切靠事实说话。我相信我有能力胜任学生会主席这个职位。再次感谢在座的各位领导，老师和同学们，在此呈上我最衷心的祝愿和期待，谢谢！
篇4：学生会委员会竞选稿
尊敬的各位领导，各位嘉宾和老师，亲爱的同学们，大家早上好！
对大家给我一次充分展示的机会，表示衷心的感谢。
首先让大家记住我的名字，我是王云芳——王者风范的王，云端之上的云，芳名百传的芳。
有一句话叫：年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。三年前的今天我站在了竞选台上，那成了我起飞的地方。花开花落，又是一年秋风劲，三年后的今天我又一次走上了竞选台。那么，同样，我也希望这儿会成为我的新起点。我知道在今天浩浩荡荡的竞选队伍中人才济济，高手如云，卧虎藏龙。小女子无得无才，如果我说的不好大家不要往心里去，就当一个毛丫头不知道天高地厚，请你一笑而过。我站在这里主要凭借这些理由：首先我的工作经历，不说曾经什么优秀什么先进什么荣誉，有的东西确实太虚幻。一些对我将来可能胜任的工作起促进作用的经历略提一下：整个高中时代，我是团委的干将委员，团委的大小内外事物都可以独立应对。我是团报的创始人，青粒子报社的社长兼总编，还担任过学生会代理主席，当然我是预备党员。这就让我站在一个相对高度上，能尽快适应学院里学生会和团委的工作。用夸张一点的说法来说就是：地下两毫米和站在巨人的肩膀终究不同。再次，做了三年的学生干部工作，刻在我骨头上的只有两个字，那就是：责任！这两个自压在肩膀上很沉重很沉重。工作的很多时候我凭借的不是热情，不是爱好，不是执着，而是责任。能让我在最困难的时候拼了命的坚持下去，并且一直走到最后。可能是因为我经历的比较多，这让我成长的比较快，三年前还想像螃蟹一样横闯天下，三年以后我就知道我要为责任而活，那些来自家庭来自社会的责任我必须去承担，我18了，成年了。
接下来是我对未来可能的工作的想法：我始终信奉的一句话是：以感恩见生活，凭细节论成败！做事的时候看中的是的是细节。很多时候很多场合人们的表现都是大同小异，完美的把握细节的人往往能笑到最后。就是摆在珠宝店里的水晶和地摊上的玻璃的差别。我们国交院大都是巾帼英雄，因该更显精致。其次，就是就整个海大而言，我们是新势力中的新势力，也是刚出土的小豆苗。我们要不断吸收阳光和雨露，要积极借鉴别的学院师哥师姐的先进的管理经验，并结合国交学院的具体情况争取把国交学院在最短的时间内发扬光大，这也是工作重点之一。如果我能有幸站在为大家服务的平台上，我会在这方面侧重，想法很多，一言难尽，但心动不如行动。
在这里话多无言，汤多不甜，我给了我自己一个机会，也希望在座的各位能给我一次机会，给我阳光让我灿烂，我要你好看！请你记得：我是王云芳。谢谢！
篇5：学生会委员会竞选稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
首先，我要感谢老师和同学们的信任和支持，给我这样的一个机会参加学生会主席的竞选。
我是颜龙生，党员，现担任财政0712班副班长，财经学院学生会办公室副主任，财政专业学生第一党支部宣传委员，曾担任班级心理委员。
大一刚进财院的时候是学生会的成员帮我拿行李到宿舍的，大二的时候，我是帮大一新生拿行李到宿舍的学生会成员，我知道我和学生会是有缘的。时间过得很快，两年了，我和其他学生会成员一样，为学生会的各项工作付出了自己辛勤的汗水。记得刚进学生会的时候我说过：“既然选择了，风雨兼程，我都会坚持到最后。”从大一的干事到大二的副主任，从新生的游园会到刚刚落下帷幕的团支部全能大赛，每个活动我都踏踏实实的去做，当干事的时候，我努力从干部身上学到了许多东西，我觉得沟通是非常重要的，当副主任的时候，我在继续学习的基础上，更认真的倾听大家的意见，我知道“三个臭皮匠抵个诸葛亮”的道理。
我觉得自己无论在工作上，还是学习上，都有我的优势。在学生会办公室工作了近两年，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。从以前只会按上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，从不好到好的过程，现在工作起来觉得游刃有余，得心应手。在处理各种问题的时候我会放开自己的思路，大胆的.去想，由于突破了常规，常常会得到一些意想不到的效果。
说到本届学生会，首先，我要感谢xx主席带领全体成员为学生会所作出的贡献。我们无论是在工作思路还是在组织管理方面都取得了较大的突破，我们更多的是强调团队意识，学生会也积极向“学习型学生会”的方向努力，这让我们看到学生会广阔的发展前景。
当然事物发展的道路是曲折的，学生会在改革的过程中必然会带来伤痛。我们在取得成绩的同时，也出现一些问题，存在一些值得改进的地方。
1、 部门间协调不够，大局意识不强。部门意识过强，做事考虑全局的意识欠缺，记得林老师跟我们强调过“每一场活动都要有各部门的干部到场”，尽管办公室在每次活动前都会做好通知协调，但效果不是很明显。主人翁意识不够，有些人做事热情不高，导致办事效率较低。
2、 部门内部建设有待加强。有些部门除了组织成员参加工作外，很少有自己的活动。各部门内部在形成部门文化，提高成员素质，丰富成员生活，调动成员积极性方面仍需进一步加强。
3、 “学习型学生会”需要继续努力。今年有些活动重心已向学习型转变，但由于是“摸着石头过河”，经验不足，活动形式单一，吸引力不够，取得的效果不是很明显，有些班级的反应也不是很好，活动参与的积极性不高。
4、 为同学服务的意识不够。今年我们继续做“天气预报、温馨提醒”栏目，但没有很好的坚持，到活动后期就松懈了。
5、 与各班级交流不够。向班级传达活动信息时经常存在信息不对称问题，导致有些班级不能理解学生会的工作，认为这些活动是负担。
针对以上这些问题，着眼学生会未来的发展，我觉得我们学生会应该走“坚持以人为本，全面、协调、可持续”的科学发展之路。
一、坚持以人为本的思想。我们要坚持以人为本，人文管理，人文工作，我觉得需要从以下三方面努力：
1、在学生会内部，要让大家有一种归属感，形成一种互相关心的温馨氛围，让成员感爱到集体的温暖，融入学生会大家庭。比如，在成员生日时及时送上生日祝福；捕捉各部门工作的瞬间，让瞬间成为永恒。
2、在与其他组织社团交流中，应以人为本，平等交流，和谐商讨。
3、在与各班级的联系中，同样要有人本思想。学生会和各班级干部一样，都是为同学服务的。所以，在工作中应加强与各班干部的沟通交流，懂得换位思考，以理服人，以情动人，争取他们的理解与支持，以更好的为同学服务。
二、坚持全面的工作思路。学生会作为第一大组织，我们的工作涉及范围较广，工作事情较多，要做好各项工作，就要坚持在党委的领导和分团委的直接指导下，用全面的工作思路来指导工作：
1、在活动项目方面。活动是学生会与外界交流的重要方式，活动贵在精，而不在多。文艺活动对于展示大家的能力固然重要，但我们的活动不能仅停留在文艺方面，一方面，在对原有的精品活动进行完善，将平常的活动做新、做精的同时，我们要向学习型学生会转变，向职业生涯方向努力，注入新元素，增强吸引力；另一方面，要结合时代主题，抓住契机，与时俱进，推出具有时代先进性的活动。
2、在活动宣传方面。只有注重宣传，才能让更多的人参与到活动中来，才能让更多的人了解我们的活动，特别是新推出的活动。宣传工作要打破一直以来的海报、传单等传统方式，充分利用广播电台、网络等方式进行全方位的宣传。
3、在老师指导方面。老师是我们巨大的财富，与老师交流是我们进行工作不可缺少的一部分。“人非圣贤，孰能无过”我们在工作中出现的错误，我们要敢于面对，勇于承担，通过老师的批评、指导、帮助及自己的努力来改正，决不允许在同样的地方跌倒两次。
三、坚持协调的工作方法。工作需要协调，在协调中获得双赢，在双赢中取得进步。在学生会工作中要坚持协调的工作方法，需要从这几方面努力：
1、各部门间的协调。这一届学生会，xx主席跟我们强调更多的是团队意识，学生会是个大团队，我们要在各项活动中协调好部门间的工作，让资源优化配置，提高工作效率。
2、部门内部的协调。部门内部的工作协调好了才能充分调动成员的积极性。
3、与各班级的协调。我们的活动是从班级中来到班级中去的，能否与班级做好协调关系到活动的成败。
4、加强对外交流协调合作。加强学生会与学院内各学生组织、社团及学院外等组织的协调、合作与交流，整合资源，优势互补，达到资源最优化配置。我们可以从中认识不足，努力改进，加强学习。
篇6：班级委员会竞选稿
敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家上午好！今天我走上竞选学习委员的讲台上，我觉得凭我优异的成绩和助人为乐的精神一定能够当选学习委员的。
假如我当上了学习委员，我会更加的努力学习，让自己的成绩更好。还有，当遇到难题的时候，我会去请教比我学习好的同学。当别人遇到困难的时候，我会义不容辞的去帮助他们。我还会为班级制定一套学习方案，让同学们有规律的学习知识。
假如我当上了学习委员，我会改掉我的缺点，通过别人的长处，来补好自己的短处，学习一心一意，上课绝对不会开小差，绝对会特别特别的认真听，不会与同桌说话，更不会上课玩玩具。这些事情如果出现在别人身上的话，我会去批评他一顿，并且告诉他这是不对的，做这些事情是不光荣的，这些事情上课时是不许做的，下课就可以尽情地说话了。
假如我当上了学习委员，我会想尽一切办法让那些学习不好的同学变成学习好的同学，不爱学习的同学变成爱学习的同学，希望她们每次考试都会取得好成绩。
假如我当上了学习委员，我会主动预习新课和复习不会的功课，这样，我的成绩就可以很快的提高了，在班级的影响下，我可以拥有“上进之心、宽容之心、和平之心”，有了这三个伟大的心，我相信班级会更加美好。
假如我当上了学习委员，我会让我们的班级迎向更加美好、辉煌的明天吧。
我的发言完了，希望大家支持我，谢谢！
篇7：班级委员会竞选稿
亲爱的同学们：
大家好。
我是502班的徐哲，我想竞选学习委员。
我是一个“三心二意”的学生，这里的“三心二意”可不是贬义词哦！“三心”是指进取之心、平和之心、宽容之心；“二意”指的是创意和诗意。因为有了“进取之心”，才能使我不断进步、不断完善自我，在保证学习成绩优秀的前提下高质高效完成班级工作；有了“平和之心”，无论成功与失败，我都会用一颗平常心来对待；有了“宽容之心”，才能使我胸怀宽广，教会同学们一些难的、不易理解的题目。那“二意”呢？增一份“创意”我们能创造性地开展活动，展示我们班独一无二的风采；添一点“诗意”我们能在紧张的学习生活中从容不迫。
大家都知道我是一个学习很好的同学。我在这学期里当上了科学课代表和英语组长。但是单单靠我一个人好是没用。所以，如果我当上了学习委员，我会带动大家一起来学习，并且帮助大家提高成绩。尤其是那些成绩差的同学，我更要去多多帮助他。
如果我落选了，那就说明我有些地方做得还不够好。那么我将会继续努力拼搏，同时也请同学们找出我的不足之处，让我不断地进步。
请大家把你手中那神圣而又宝贵的一票投给我吧！谢谢大家！
篇8：自律委员会规章制度
自律委员会规章制度
为规范化开展和管理日常工作，使各成员能够在公平、公正、公开的基础上应对各类考核及奖惩，促进成员间的相互沟通交流，保证部门工作的良性循环发展，特制定本规章制度。
第一部分例会制度
第一条每周二20：40在校学生会办公室由主任团召开部门例会，听取工作汇报，讨论、总结经验，并指导部署下阶段工作。
第二条会上，由部内成员尤其是职能小组组长汇报工作情况及工作体会；主任团认真听取汇报，并对部内工作予以指导，同时对近期工作做出明确分工；会议记录员必须保证每次例会都有详细的会议记录，同时负责例会考勤，对迟到、缺席、请假人员认真做好相应记录并存档，以备案可查。
第三条秘书处成员按《听会制度》及内部安排出席委员会例会。
第四条例会期间，部内成员不得无故缺席、迟到或者早退。生病或有事需提前向负责内务管理的主任委员请假，并将假条交至会议记录员处，否则将视为缺勤。
第五条对于连续迟到两次者给予口头警告，累计迟到三次者给予书面批评，累计迟到超过五次（含五次）者，将给予辞退处理；累计三次无故迟到算一次无故缺勤，无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者将给予辞退处理。所有出勤情况将作为学期评优的依据之一，记入部内人事档案。
第六条会议必须保持高效率以及严肃性。不得在会议期间翻阅与会议无关的书籍、报纸以及谈论与会议无关的事情；不得随意走动，手机应当关机或调至震动；主任团的其他要求与本制度具同等效力。
第七条与会人员必须带笔记本，做好相关的会议记录；会前做好发言准备，会上认真倾听他人发言，并积极踊跃地提出各种合理化的建议和意见，有异议必须在会上提出，不得会后再发表有争议的或是有悖于部内团结的言论，一经查实，视情节轻重给予严重警告乃至开除的处罚，对于会上定论的各类决议和要求，会后必须按照定论执行；例会期间要保持会场环境的卫生和整洁，散会时须将自己的凳子摆放整齐，桌面整理干净。
第二部分人事制度
第八条常务副主任及副主任由主席团统一聘任，主任委员由常务副主任提名、常务委员会讨论、民主投票决定、形成部门决议上报主席团，经审批后，正式聘任为主任委员。
第九条对执行委员采取招聘形式，每学年根据部门实际情况进行一次纳新活动，纳新工作在主席团的'统一指导下完成，由副主任负责纳新具体事宜，纳新时分工到位。
第十条新成员的录用要本着公平、公正、公开的原则进行筛选，应聘人员经面试后，原则上试用一个月，试用期结束后，主任团根据其在此期间的表现作出评估，合格者即成为大学生自律委员会执行委员，不合格者应予说明并终止其部内工作和职务，予以辞退。
第十一条秉承学生会志愿加入和退出原则，部内成员若要自愿退出者，需履行相应手续，提前一周向主任团递交退会申请，经主任团讨论形成决议上交主席团得到批准后正式退出学生会，未接到批准通知前不得擅离职守，否则以开除处理。对工作期满一年及以上且认真负责者，由主席团颁发聘书（聘书颁发前需向主任团递交个人任职期间工作总结）。
第十二条部内各成员的表现将记录在人事档案表中；每学期期末，将进行综合测评，并做出工作鉴定；退出学生会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案表中。
第三部分活动开展制度
第十三条每学期期末需向主席团上报下一学期的工作计划以及本学期的工作总结，部门在举办活动之前必须向主席团或轮值副主席递交活动计划申请书。计划申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，如有费用支出，还必须写明各项费用及预期费用。
第十四条计划申请书未被通过的必须无条件服从执行；计划申请书一旦被通过必须严格按照计划申请书的内容认真执行。
第十五条活动结束后要进行活动总结，内容包括：是否达到预期目的，有哪些不足之处，有哪些经验教训，对下次活动的展望。
第十六条由于部门特殊情况，所有参与委员必须在例行性活动及各项临时活动中保持高度的纪律性、组织性及原则性；执行各项监管活动需认真填写监管值班表格，统一归档。
第四部分财务制度
第一章财务预算
第十七条部门举办各类活动前，应由活动负责人本着节约的原则事先编报预算，做到详细无漏洞。
第十八条活动经费原则上由部门或个人现行垫支，凭发票、收据或其他凭证报账（详见第二章）。
第十九条活动经费较大的，可以在活动开始前两周向主席团提出书面申请，并填写“借款登记单”，预支部分活动款，同时附上详细财务预算；活动费用采取先预支部分，剩余费用在活动结束之后一起结清。
第二十条任何人不得转借挪用活动经费，一经查处主任团可直接将其作开除出会籍处理，之后再以部门重大决议上报主席团备案。
第二章财务报销
第二十一条活动开支统一在计划申请书列明的财务报销部门报销，每个月的第二周为报销时间。
第二十二条票据原则上必须为正规发票，特殊情况下在得到财务报销部门的认可出示盖章收据，否则不予报销。
第二十三条购买物品要开统一发票。发票要求账目明细，并注明所购买物品的名称、用途、经手人（部门）。大额支出需由主席签字后予以报销。不得私报、乱报或虚报金额。
第二十四条日常工作中原则上不报销交通费、通讯费及工作餐费，如有特殊情况需报销者应报请主席团并由主席团成员亲自批准方可。
第三章财务管理
第二十五条设立本部门帐户，并任命一名委员负责记帐、报账和上缴收入。
第二十六条部门的负责人员应定期将财务内部公开，并由相关负责人员解答委员提出的疑问。
第二十七条主任团不定期对委员会财务进行抽查。
第二十八条财务工作上如发现漏洞，由经手人负责赔偿，根据情节轻重，给予严重警告直至开除的处分。
第二十九条换届时，负责委员须将所有经费帐目和项目整理后公布，并做好校对、交接工作。
第四章工作证管理
第三十条工作证是队员的身份证，是队员履行自己文明监督管理和检查的权利和义务的凭证，同时也可接受广大同学对大学生自律委员会工作的监督。
第三十一条 队员工作时必须佩戴工作证，不得乱用工作证或借与他人。工作证要妥善保存，若丢失要及时上报主任团，并按照团委要求，以5元一张标准赔付。学生会其他部门如因活动确实需要，需由本部门部长或经轮值副主席牵头，再填写相应的借出手续之后，方可借出，借出的管理要求必须按委员会工作证管理要求执行。
第五部分文件管理制度
第三十二条大学生自律委员会有关的档案主要包括：
一、人事档案。
二、管理制度。
三、活动（工作计划、总结、重大活动方案以及展板管理案例）。
四、其他（请示报告、经验材料、会议记录、工作纪要、工作活动大事记以及与其他各部或是外校交流的资料等各类文件）。
第三十三条主管内务的主任委员和负责的执行委员必须做好各类文档的保密工作，加强档案的管理。
第三十四条主管内务的主任委员和负责的执行委员要认真收集和整理每次活动中具有永久性、长期性保存价值的档案文件。
第三十五条各类文件需采用统一的文本格式，具体要求如下：一级标题采用“华文中宋”字体、字体大小“三号”，加粗；二级标题采用“黑体”字体、字体大小“四号”，加粗；三级标题采用“宋体”字体、字体大小“小四”，加粗；正文采用“宋体”字体、字体大小“小四”。
第三十六条各类活动文件统一编号，并标明存档时间及经手人。
第三十七条各类文件需准备电子稿及打印稿两种，电子稿在仔细校对后需上传至学生会网站。活动计划总结需准备打印稿一式二份，一份递交主席团，一份部内存档。特殊情况下，还需上交一份至团委。
第六部分附则
第三十八条此制度的执行监督由负责内务的主任委员负责。
第三十九条此制度由大学生自律委员会主任团签署批准意见后生效，全体成员必须按照规定严格执行。
第四十条本制度若与校学生会相应制度冲突，按校学生会制度执行。
篇9：自律委员会工作计划
在过去的一学期里，院自律带领校自律工作有序的进行，院自律也密切配合工作。自律一向以自我约束，自我管理，自我服务的宗旨贯穿于整个工作中。接下来又迎来崭新的20xx年，工作和学习方面也会面临新的挑战，那么个人计划是必不可少的。
首先，我个人依然会公平、公正、公开地开展宿舍纪律的检查工作为学校形成良好的宿舍文明贡献自己的绵薄之力，对宿舍的检查标准更加严格，努力做一个更用心的人。在提高效率的同时又不草草了事，不管这学期会领带的是哪个学院，我都会从容接受，一视同仁。
其次，为组织内部建设不吝啬献出自己的力量，我们自律是一个温暖的大家庭，自律委员会的建设是一个长期、持续的工作，需要我们内部的团结，互相包容，以一颗宽大的心包容他人犯下的错误。遇到问题是不是推卸责任，而应该用冷静的心态正视问题，分析问题，解决问题。
然后，完善自律委员会的相关规章制度，望自律超充完生机活力的明天迈进。加强自律委员会内部工作，活动的考勤考核力度，加强时间观念的意识，提高自身的整体素质和工作积极性。
另一方面，加强自身的管理能力和组织能力。在宿舍检查工程中和学院同事构建良好的关系，既不卑微也不骄傲提高横行交流和仲想交流的能力，减少因沟通问题造成的误会。
最后，积极配合组织安排的工作，配合学校、学生会和团委各项活动的开展。做好文明监督岗的领队工作，学校的文明外观需要这一支勤劳的小蜜蜂，我就要为这份美丽做好自身的表率作用，望海师越来越有魅力。
在过去的半学期和学长、学姐、同事相处的很愉快，期望将这种愉快进行到底。
篇10：自律委员会规章制度
自律委员会规章制度
为规范化开展和管理日常工作，使各成员能够在公平、公正、公开的基础上应对各类考核及奖惩，促进成员间的相互沟通交流，保证部门工作的良性循环发展，特制定本规章制度。
第一部分例会制度
第一条每周二20：40在校学生会办公室由主任团召开部门例会，听取工作汇报，讨论、总结经验，并指导部署下阶段工作。
第二条会上，由部内成员尤其是职能小组组长汇报工作情况及工作体会；主任团认真听取汇报，并对部内工作予以指导，同时对近期工作做出明确分工；会议记录员必须保证每次例会都有详细的会议记录，同时负责例会考勤，对迟到、缺席、请假人员认真做好相应记录并存档，以备案可查。
第三条秘书处成员按《听会制度》及内部安排出席委员会例会。
第四条例会期间，部内成员不得无故缺席、迟到或者早退。生病或有事需提前向负责内务管理的主任委员请假，并将假条交至会议记录员处，否则将视为缺勤。
第五条对于连续迟到两次者给予口头警告，累计迟到三次者给予书面批评，累计迟到超过五次（含五次）者，将给予辞退处理；累计三次无故迟到算一次无故缺勤，无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者将给予辞退处理。所有出勤情况将作为学期评优的依据之一，记入部内人事档案。
第六条会议必须保持高效率以及严肃性。不得在会议期间翻阅与会议无关的书籍、报纸以及谈论与会议无关的事情；不得随意走动，手机应当关机或调至震动；主任团的`其他要求与本制度具同等效力。
第七条与会人员必须带笔记本，做好相关的会议记录；会前做好发言准备，会上认真倾听他人发言，并积极踊跃地提出各种合理化的建议和意见，有异议必须在会上提出，不得会后再发表有争议的或是有悖于部内团结的言论，一经查实，视情节轻重给予严重警告乃至开除的处罚，对于会上定论的各类决议和要求，会后必须按照定论执行；例会期间要保持会场环境的卫生和整洁，散会时须将自己的凳子摆放整齐，桌面整理干净。
第二部分人事制度
第八条常务副主任及副主任由主席团统一聘任，主任委员由常务副主任提名、常务委员会讨论、民主投票决定、形成部门决议上报主席团，经审批后，正式聘任为主任委员。
第九条对执行委员采取招聘形式，每学年根据部门实际情况进行一次纳新活动，纳新工作在主席团的统一指导下完成，由副主任负责纳新具体事宜，纳新时分工到位。
第十条新成员的录用要本着公平、公正、公开的原则进行筛选，应聘人员经面试后，原则上试用一个月，试用期结束后，主任团根据其在此期间的表现作出评估，合格者即成为大学生自律委员会执行委员，不合格者应予说明并终止其部内工作和职务，予以辞退。
第十一条秉承学生会志愿加入和退出原则，部内成员若要自愿退出者，需履行相应手续，提前一周向主任团递交退会申请，经主任团讨论形成决议上交主席团得到批准后正式退出学生会，未接到批准通知前不得擅离职守，否则以开除处理。对工作期满一年及以上且认真负责者，由主席团颁发聘书（聘书颁发前需向主任团递交个人任职期间工作总结）。
篇11：自律委员会工作总结
自律委员会工作总结
时光飞逝，日月如梭。转眼间，紧张而又忙碌的一学期又将结束了。回顾本学期，我们自律委员会这个大家庭成长着、发展着、探索着，不管是在生活上，还是在工作上都取得了不错的'成效。其中，有过成功的喜悦，也有过失败的颓废，更多的我们得到了收获，使我们自律委员会迈上了一个新的台阶。以下，是我们自律委员会的工作总结：
一、常规工作方面
1．每周进行对大一、大二、大三学生的上课情况的检查（到课人数、上课状况）
2．不定期对宿舍进行宿舍卫生和宿舍安全的检查
3．不定期对教室的卫生进行检查及考核
4．每周对检查的情况汇总并公示
二、开展活动方面
本学期我们自律委员会举办了第一次活动，在“世界节水日”来临之际，开展了主题为“人人自律，节约用水”的珍惜水资源活动。通过本次活动，不仅加深了同学们的节水意识，又呼吁了更多的同学参与到环保活动中、关注大自然。
每一次的成长都是建立在不断总结、不断反思上，自律委员会能有现今的成绩，就是建立在此基础上。自律委员会刚成立不久，许多地方都还不太成熟，还需要不断的摸索和进步。
回顾自律委员会的点点滴滴，它在不断成长，不断进步。虽然我们也取得了许多不错的成绩，但是在工作上还是存在着许多不足：
1、我们的工作效率还不高。
2、我们的成员时间观念不够强。
3、我们的特色活动还不够吸引人。
4、我们还得提升自己各方面的能力。
未来的路还有很长，相信我们自律委员会能在以后的生活和工作中能真正的成长起来，勇敢的面对未来的挑战。我们坚信“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，自律委员会有一片宽广的未来！
篇12：自律委员会规章制度
自律委员会规章制度
为规范化开展和管理日常工作，使各成员能够在公平、公正、公开的基础上应对各类考核及奖惩，促进成员间的相互沟通交流，保证部门工作的良性循环发展，特制定本规章制度，
第一部分例会制度
第一条每周二20：40在校学生会办公室由主任团召开部门例会，听取工作汇报，讨论、总结经验，并指导部署下阶段工作。
第二条会上，由部内成员尤其是职能小组组长汇报工作情况及工作体会;主任团认真听取汇报，并对部内工作予以指导，同时对近期工作做出明确分工;会议记录员必须保证每次例会都有详细的会议记录，同时负责例会考勤，对迟到、缺席、请假人员认真做好相应记录并存档，以备案可查。
第三条秘书处成员按《听会制度》及内部安排出席委员会例会。
第四条例会期间，部内成员不得无故缺席、迟到或者早退。生病或有事需提前向负责内务管理的主任委员请假，并将假条交至会议记录员处，否则将视为缺勤。
第五条对于连续迟到两次者给予口头警告，累计迟到三次者给予书面批评，累计迟到超过五次(含五次)者，将给予辞退处理;累计三次无故迟到算一次无故缺勤，无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者将给予辞退处理。所有出勤情况将作为学期评优的依据之一，记入部内人事档案。
第六条会议必须保持高效率以及严肃性。不得在会议期间翻阅与会议无关的书籍、报纸以及谈论与会议无关的事情;不得随意走动，手机应当关机或调至震动;主任团的其他要求与本制度具同等效力。
第七条与会人员必须带笔记本，做好相关的会议记录;会前做好发言准备，会上认真倾听他人发言，并积极踊跃地提出各种合理化的建议和意见，有异议必须在会上提出，不得会后再发表有争议的或是有悖于部内团结的言论，一经查实，视情节轻重给予严重警告乃至开除的处罚，对于会上定论的各类决议和要求，会后必须按照定论执行;例会期间要保持会场环境的卫生和整洁，散会时须将自己的凳子摆放整齐，桌面整理干净。
第二部分人事制度
第八条常务副主任及副主任由主席团统一聘任，主任委员由常务副主任提名、常务委员会讨论、民主投票决定、形成部门决议上报主席团，经审批后，正式聘任为主任委员。
第九条对执行委员采取招聘形式，每学年根据部门实际情况进行一次纳新活动，纳新工作在主席团的统一指导下完成，由副主任负责纳新具体事宜，纳新时分工到位。
第十条新成员的录用要本着公平、公正、公开的原则进行筛选，应聘人员经面试后，原则上试用一个月，试用期结束后，主任团根据其在此期间的表现作出评估，合格者即成为大学生自律委员会执行委员，不合格者应予说明并终止其部内工作和职务，予以辞退。
第十一条秉承学生会志愿加入和退出原则，部内成员若要自愿退出者，需履行相应手续，提前一周向主任团递交退会申请，经主任团讨论形成决议上交主席团得到批准后正式退出学生会，未接到批准通知前不得擅离职守，否则以开除处理，
对工作期满一年及以上且认真负责者，由主席团颁发聘书(聘书颁发前需向主任团递交个人任职期间工作总结)。
第十二条部内各成员的表现将记录在人事档案表中;每学期期末，将进行综合测评，并做出工作鉴定;退出学生会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案表中。
第三部分活动开展制度
第十三条每学期期末需向主席团上报下一学期的工作计划以及本学期的工作总结，部门在举办活动之前必须向主席团或轮值副主席递交活动计划申请书。计划申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，如有费用支出，还必须写明各项费用及预期费用。
第十四条计划申请书未被通过的必须无条件服从执行;计划申请书一旦被通过必须严格按照计划申请书的`内容认真执行。
第十五条活动结束后要进行活动总结，内容包括：是否达到预期目的，有哪些不足之处，有哪些经验教训，对下次活动的展望。
第十六条由于部门特殊情况，所有参与委员必须在例行性活动及各项临时活动中保持高度的纪律性、组织性及原则性;执行各项监管活动需认真填写监管值班表格，统一归档。
第四部分财务制度
第一章财务预算
第十七条部门举办各类活动前，应由活动负责人本着节约的原则事先编报预算，做到详细无漏洞。
第十八条活动经费原则上由部门或个人现行垫支，凭发票、收据或其他凭证报账(详见第二章)。
第十九条活动经费较大的，可以在活动开始前两周向主席团提出书面申请，并填写“借款登记单”，预支部分活动款，同时附上详细财务预算;活动费用采取先预支部分，剩余费用在活动结束之后一起结清。
第二十条任何人不得转借挪用活动经费，一经查处主任团可直接将其作开除出会籍处理，之后再以部门重大决议上报主席团备案。
第二章财务报销
第二十一条活动开支统一在计划申请书列明的财务报销部门报销，每个月的第二周为报销时间。
第二十二条票据原则上必须为正规发票，特殊情况下在得到财务报销部门的认可出示盖章收据，否则不予报销。
第二十三条购买物品要开统一发票。发票要求账目明细，并注明所购买物品的名称、用途、经手人(部门)。大额支出需由主席签字后予以报销。不得私报、乱报或虚报金额。
第二十四条日常工作中原则上不报销交通费、通讯费及工作餐费，如有特殊情况需报销者应报请主席团并由主席团成员亲自批准方可。
第三章财务管理
第二十五条设立本部门帐户，并任命一名委员负责记帐、报账和上缴收入。
第二十六条部门的负责人员应定期将财务内部公开，并由相关负责人员解答委员提出的疑问。
第二十七条主任团不定期对委员会财务进行抽查。
第二十八条财务工作上如发现漏洞，由经手人负责赔偿，根据情节轻重，给予严重警告直至开除的处分。
篇13：自律委员会工作总结
在本学期学生工作中，我院自律会紧紧围绕校党政的工作中心，宣传、学习和贯彻党的“xx届四中全会”精神，响应校团委关于“四项创优”活动的号召，发挥自律会优势，履行自律会“自我服务、自我教育、自我管理”的宗旨，在院党总支和校院团委老师的亲切关怀和指导下，在广大同学的大力支配合下，围绕学院安全、稳定这一前提，深入宣传学院管理制度，大力推进自律会的工作，努力为同学创造良好的学习生活环境，提高同学的各方面素质和能力，使我院的自律会工作迈入了一个新的台阶。
本学期杭州师范学院玉皇校区学生生活自律委以实现学生“自我教育、自我管理、自我服务”为目标开展了大量的工作。加强学生工作部门与学生的联系与沟通，引导和督促广大同学自觉遵守学校各项规章制度，自觉维护校园稳定与秩序.以下是具体的活动事项：
1．常规工作方面
（1）音乐艺术学院安排我们所有的学生会和自律中心干部每天的轮流值班,并配合值班老师做好本职工作。
（2）在公寓部的配合下，每月2—3次的查寝工作更加全面的了解了同学们对学校制度的遵守情况和提高了同学们的安全意识。
（3）每周一到周日安排学生进行全校性的卫生检查或分区的抽查，以确保校园文明卫生工作的开展。
（4）公寓部组织人员进行了宿舍危险隐患不定期检查，收缴了存在的宿舍危险隐患（电热棒、电炉、电锅等）并对相关同学进行了教育。
2．开展活动方面
（1）在开学初, 随着学校迎新工作的开展，我们也配合团委和学生会制作了大量的横幅，用以欢迎广大新生的到来。
（2）为了减少了广大新生在开学初因不熟悉学校情况而带来的很多问题，给予新生家的感觉，我们配合学生会安排了在新生报到期间组织同学给予了必要的讲解。此举受到了学生和学生家长的欢迎。
（3）开展了新一届自律会成员的纳新，吸收了一批热情、实干的新生，为自律会带来新的活力。
（4）在11月24、25日两天的校运动会中我们自律中心积极配合音乐艺术学院团委学生会带领了05级全体学生去文一校区观看了校运动会，音乐艺术学院取得了优异的成绩。
（5）为了促进学校学习风气的形成，促进杭师院音乐艺术学院校园建设的进一步深入开展，我们以学习、生活为主题制作了倡导学习和生活的杭州师范学院学生生活自律委员会报，以宿舍为单位进行发放。
（6）配合下沙本部开展了校园文明标语的征集活动，用以促进校园文明建设的开展，营造健康向上的校园文化氛围，美化同学们的生活与学习环境。促使同学们提高自身素质，端正自身态度，规范言行举止，树立良好学风、院风。
（7）自律中心配合公寓部为了使同学们更加团结，增进同学们之间的友谊给同学们一种在杭师院上学就像家的感觉，开展了一系列的活动，首先是寝室美化设计大赛，得到了绝大多数寝室同学的支持，同学们也积极参与了本次活动，真正增进了同学们的友谊。在十二月“平安校区、和谐家园”活动月中又组织了大多数寝室同学举行了一场“齐心协力”友谊比赛，使大家有了一种团队精神，得到同学们的认可和好评。
（8）饮食商贸部开展了菜谱征集活动，得到了杭师院第五餐厅和广大同学们的支持，许多同学尤其是外省市的同学积极参加，最后评出了几个奖项并给予了奖励。在本学期我们自律中心安排了专人和第五餐厅大堂副理一起征集同学们对餐厅饭菜的意见和建议以及存在的一些问题及时反映给五餐厅主任和后勤总公司饮食公司，饮食公司为了更好的服务同学们，及时解决了一些问题，对于暂时不能解决的问题给予了同学们合理的解释，得到了同学们的理解和支持。
（9） XX年12月28日在音乐艺术学院多媒体1楼由杭州师范学院第三物业公司骆伯卫经理给全院学生进行了一次安全知识讲座，这次讲座的校园安全内容覆盖很广，主要包括交通、暴力、活动、宿舍、防火、用电、食品、加工以及各种自然灾害等。骆经理重点介绍了校园用电安全、校园防火安全和校园防盗安全。通过这次讲座，全院所有同学提高了安全意识，能够把校园安全问题放到第一位，安全得到了保障，同学们才能以满腔的热情投入到正常的生活和学习中去。
（10）学期末到了，我们会配合好学院作好加强考风考纪、院规院纪的教育的宣传工作，促进学风建设。努力创造一个轻松愉快的学习迎考氛围，促进同学的自我学习精神，严禁作弊的不良作风，切实维护同学的权利。
本学期，我们做了大量的工作并开展了大量的活动，但在积极工作的背后同样也存在着一些问题：
1、生中有同学受原来生活习惯或个别老生的影响存在着思想上的误区，给学生工作的开展多少带来一些阻力，如：工作为加分，宿舍的事情不用别人管等等。
2、院的一些工作经常会由于个别原因而不能正常进行，查房时间的不固定使同学产生一定厌倦情绪也同样给我们的工作带来不便检
3、检查会（楼长助理）由于标准的苛刻而与同学意见发生冲突，个别同学抵触情绪较重，给工作带来压力，影响工作的正常开展。
还有一些其他方面存在不足，希望广大领导和老师能够指出我们的不足并多提建议，以使我们的工作更加顺利、完满的开展。同时，在这里也要感谢广大领导和老师对我们长期的关注与支持，有你们的关注和支持，才使我们的工作更加有动力和后劲。
篇14：自律委员会总结
一个学期即将结束，在过去的一个学期，会计系自律委员会在学工办的正确领导下，陈乐记老师的指导下完满地完成了本学期的工作。本学期，会计系自律委员会本着“从学生中来，到学生中去”的工作理念、“自我约束，自我管理，自我服务”的宗旨，分别在校园文明建设、监督及校园秩序维护，创建节约型和谐校园，宿舍卫生、文化、环境建设、食堂卫生、就餐秩序的文明建设等方面积极开展工作，共同促进校园文化建设，并配合学校进行服务性工作。而这一切，离不开学工办主任和指导老师的正确领导管理和所有自律委员干事的不懈努力。
刚开学，为了加强和完善律委组织建设，提高律委工作质量和效率，加强学生干部队伍素质建设，会计系自律委员会面向全系新生进行招新、面试等一系列的选拔，经过学生自愿报名、面试、评审小组筛选等程序，在“公平、公正、公开”原则下，产生了第七届院自律委员会实习干事，并实行为期一个月的实习期。在实习期中，为了加强新成员对组织工作的了解，培养成员的工作能力，增进干事之间，干事与部长、主席团之间的沟通交流。我们组织了观看视频等一系列活动，加强了新自律委员会干部对组织的了解，端正工作态度，提高服务意识和自律能力，以学生干部的标准严格自己，使得学生干部的素质得到了很大的提高，加强了成员之间的合作能力，为常规工作的顺利展开打下基础。最终通过一个月的实习考察期，为自律委员会注入了新鲜的血液，带来了活力。
学生宿舍是学校精神文明建设的窗口，是同学们学习、生活的重要场所。为了美化同学们的宿舍环境，提高同学们的宿舍生活质量，提升宿舍文化品味，丰富宿舍文化内涵，创建至真、至善、至美、至趣的大学社区生活，建设积极向上的人文环境和生活环境，增进同学们之间的感情，培养同学们团结协作精神。为了美化同学们的宿舍环境，丰富同学们的课余生活，陶冶同学们的情操，营造良好的宿舍氛围，让同学们有一个良好的生活环境，同时提高同学们投身迎接学校迎评工作的积极性，为我院迎评工作做贡献。本学期在十一月末，开展了宿舍设计大赛，主题为“小家庭，促迎评”，面向10，、11级的会计系所有学生宿舍评比。在期间，由自律委员会干事和11级各班生活委员来一起审评，表现好的宿舍有相应的奖项。在过程中，也有一些问题就是审评的时候，有些班级的宿舍没有人在或者是有的班上课，导致个别宿舍没有参加到审评中。
接下来，还有我们会计系团总支学生会举办的啦啦操大赛，自律委员会做好了维持大赛场合秩序。在系运动会中，也对操场周边的秩序进行维持，以便学生冲出跑道，阻碍到选手比赛。自律委员会在12月举行了“小家庭，促迎评”宿舍设计大赛暨会计系优良学风班颁奖大会，为在参加了的优秀宿舍和上一学年学习优异的学生给予奖励，还给本学期获得优良学风班的班级奖励。在大会期间，邀请了会计系的领导和10、11级各班班长、学习委员、纪律委员、生活委员到场，让部分干事在分配的角落中维持纪律。在颁奖过程，有部分获奖者因上课等原因而不能及时来，我们未能及时安排好相关工作，导致场面的尴尬。通过本次总结，我们自律委员会还是有很多不足的地方。在下一年，应该根据本学年的不足加以改进。
郭XX
篇15：自律委员会自我介绍
尊敬的各位老师、各位学长：
中午好，首先感谢一年来各位老师对我的教育以及大二学长们对我的鼓励与支持。我来自自律会纪检部，竞选自律会主任一职。 在自律会工作一年来使我收获体会很多。纪检部的工作和管理部有些相似之处，每天都要到每个宿舍转转，虽然这种模式下学期成为了在大厅值班。但是我们还是不定期抽查几个宿舍。这一年来使我感受到，身上的责任的重大。宿舍同学的安全方面落在我们部成员的身上，真是很感谢老师对我们的信任和大二的学哥对我们的支持，使我们坚持到现在。另一方面，让我明白了，坚持与团结的重要性。没有持之以恒的毅力和其他自律会同学的支持，我想今天不会有这个机会站在这里。
今天我站在这里，不单单是为了锻炼自己，同时也是想让自己在大学的时间里，把自己的光和热全部奉献给自律会，为自律会、学生组织今后的发展奉献自己的微薄之力。
如果我竞选成为自律会主任，首先是加强新生到来后的工作，就我们这一级来看，上学期很多同学有很多时间在宿舍把时间都浪费了，我们可以加大新生到来的对新同学的宣传，因为每一个刚来大学的同学都怀揣着对大学自由民主的向往，是什么让他们宅在宿舍里，一天不出门呢?我想我们学生组织该好好考虑一下了。我们应尽全力使同学们不要宅在宿舍里，尽早树立自己的大学目标，让同学们有一个值得怀念 的大学生活。
第二，建立完善的监督体制，把自律会主要负责人的联系方式在宿舍合适的位置公布，让同学们的建议得以表达。同时文宣部做好每周的调查工作。我们自律会每天的宿舍卫生、纪律检查都与系文明宿舍挂钩，每月都有系文明宿舍的评选都与同学们的切身利益相关，可以说我们身上有很大的权利，怎样让这个组织良性循环下去呢?那就要把监督权交给同学们，让他们对我们监督。这也跟好的体现了我们学生组织，全心全意位同学服务的宗旨。
第三，完善部门机构责任，明确规章制度。建立对自律会成员的考核体制与标准。让自律会成员，在检查中有理有据。明白其身正，不令则行;其身不正，虽令不从的道理
第四，加强对自律会的宣传力度,同时增强新成员工作的优越感，比如可以新旧成员合影留念，让同学们选出他们所支持的干事等等。
第五，加强与学生会的合作，并学习他们的长处。这一年来的工作，使我感受到我们组织的活动需要多部门的协作配合。没有部门是单一完成活动的。
最后，加强自律会以及学生组织的团结，是自律会以及学生组织更好的发展下去的保障。一方面我们竞选成功的同学要搞好团结的同时还要和竞选未成功的同学同学;另一方面，新同学到来以后，我们起到的带头团结的作用。
以上是我对自律会的一些想法，由于经验不太多，难免有些不足之处还希望老师学长批评指教。我分析了一下自己的优势，我做事稳重，相信如果我成为自律会主任，定会带领自律会一步一个脚印，稳扎稳打，把自律会带到一个新台阶。如果竞选不成功，我相信其他自律会的同学定会成功，我仍然会把自己的合理地建议通过合适的渠道反馈给他们，为自律会的发展尽一份微薄之力。
我的演讲结束，谢谢。
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