营销副总助理岗位职责
“文门柬”通过精心收集，向本站投稿了20篇营销副总助理岗位职责，以下是小编为大家准备了营销副总助理岗位职责，欢迎参阅。
篇1：营销副总岗位职责
1、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制崐度。
2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道崐策略、促销策略和营销组合策略。
3、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，崐为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。
4、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的崐情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。
5、参与产品定价工作。
6、组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。
7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产崐品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及崐重大的公关事务处理。
8、合理支配和控制销售费用。
8、组织建立销售网络，加强特约经销商和专卖店的管理。
9、领导售后服务工作，建立售后服务网络，为用户提供满意崐的产品和服务。
10、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。
11、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的崐制订和展开、检查、诊断、落实工作。
12、完成领导交办的其他工作。
篇2：营销副总岗位职责
一、协助总经理负责公司生产经营全面工作，对总经理负责。
二、全面监控公司产品营销工作，负责组织房款回收和按揭工作。
三、负责企业战略策划，组织行业和市场调研，组织制定企业经营计划，组织制定、实施公司产品营销方案。
四、负责公司与项目所在地的地方关系协调工作。
五、负责公司项目开发的前期工作，协助做好工程预算和各种经济合同的审核工作。
六、负责协调售楼部与财务部的业务往来关系，监控批准销售商品房买卖合同的履约兑现，监管售前、售中、售后服务工作。
七、负责公司高管以下人员招聘的初审工作。
八、协助总经理主管企划经营部、售楼部、物业公司。
篇3：营销副总岗位职责
1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议;
2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;
3、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案;
4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导;
5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制;
6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护;
7、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责;
8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;
9、负责本部门与公司其它各部门的协调。
篇4：生产副总助理岗位职责
1，配合生产各部门做好部门与部门的沟通工作。
2，部门协调、人员调动。
3，生产问题记录、跟踪、反馈。
4，市场订单跟踪。
5，物料跟催、物料请购。
6，监督生产部各部门本部职责范围内的各项工作任务。
具体的工作内容:
一． 每日根据生产部生产过程中遇到的各类问题及时与相关部门沟通，并及时将信息反馈到生产相关部门。
二. 定期根据库房报表，核实库存不足的物料，及时根据当前的生产进度，计划性的集中请购，并跟踪请购的物料的回料，和请购的物料的跟催。
三. 协助市场部人员发机器配件，对机器配件物料名称以及该物料有无库存，或者该物料发货之后是否影响生产进行审核并协调库房以及相关部门帮助其备料。
四. 完成上级安排的其他工作。
五. 负责根据目前生产部进度，除开发外，及时下发生产钣金、精加工订单。
六. 负责及时下发生产部生产更新单。
七. 每日针对质检部反馈的报表，与质检部沟通解决来料不良及制成不良等相关问题，及时与采购部沟通协调解决。
八. 生产各相关部门人员调动，在各相关部门任务紧急需要他部门协助时，给予协调及时与相关部门主管沟通。
九. 每日巡视生产部，对于装配，总装操作不规范，以及人员之间沟通处理有障碍时及时给予处理。十. 工厂回来新物件，以及开发部打样，需要测试确定的，及时与技术部协调解决。
十一. 根据客户反馈问题报表，以及接到的市场投诉，根据目前生产部目前状况给予生产过程中需要改进的问题的调整，以及质检部需要注意把关的细节的调整。
十二. 负责统筹安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护。
十三. 负责组织做好各部门生产绩效，审核、核算工作。
十四. 组织并监督生产部各部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务。
十五. 负责组织每天中午12：50下午15：30的生产部各部门的生产会议，并对各部门所提出的问题暂时不能得到解决的进行记录并持续跟踪一直到解决 。
篇5：行政副总助理岗位职责
1. 负责各职能部门的关系协调。
2. 负责建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理。
3. 负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系。
4. 负责公司会议组织、记录及记录归档工作。
5. 负责公司印章及公司证照管理。
6. 树立公司专业形象，保证公司名誉不受到侵害。
7. 负责员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理。
8. 负责公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等。
9. 负责员工考勤、出勤统计、报表、分析等。
10.负责员工暂住证、就业证等事项办理。
11.负责总经理日程安排。
12.负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。
13. 搜集与反馈公司经营、产品相关信息。
14. 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
篇6：行政副总助理岗位职责
（1）制定公司综合行政管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活。
（2）拟定、修改公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理。
（3）指导各部门行政工作，制定并完善各项制度，推行并监控行政管理制度的实施。
（4）组织有关人员按公司董事会制定的经营战略，协同公司各部门编制公司年度工作计划及公司经营指标，完成本部门相关工作。
（5）筹备相关办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况。
（6）拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制。
（7）在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行。
（8）组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
（9）完成总经理交办的其他工作。
篇7：行政副总助理岗位职责
职责1 在总经理的领导下，协助总经理组织公司经营决策与管理。
1. 根据总经理指令，组织研讨公司重大财务、人事、业务问题的决策方案；
2. 掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出书面建议。
职责2 在总经理的领导下，协助监督各部门工作计划的实施及各项费用列支审核。
1. 监督公司各项计划的执行情况，协调、解决计划执行过程中出现的问题；
2. 监督并审核各部门费用列支的情况，统计汇总并向总经理汇报。
职责3 在总经理领导下，协助分管行政人事部工作。
1. 督导公司日常行政人事事务工作，保障后勤服务支持；
2. 完善公司行政人事部资产管理的计划调度，督导商品的采购入库；
3. 组织公司重要会议、重大活动的筹备工作，接待公司重要来访客人；
4. 负责公司内部企业文化建设工作；
5. 督导组织建立和完善公司档案管理工作；
6. 督导组织开展公司人力资源有关工作。
职责4 在总经理领导下，协助负责公司内部的组织管理。
1. 主持公司内部各项管理制度的制定，检查执行情况；
2. 负责协调公司高管之间的关系；
3. 负责协调各部门之间工作配合关系，解决争议；
4. 负责公司员工队伍建设，组织审核人员招聘、调配、培训、考核意见。
职责5 在总经理的领导下，主持公司日常工作。
1. 定期向总经理汇报日常工作情况；
2. 在总经理因工作事务关系不能参加周例会的情况下，主持公司周例会，组织各部门进行本周的各项工作进展情况总结与分析，并会商确定下周工作重点，并向总经理汇报；
3. 在总经理委托授权下，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；
4. 负责或协助总经理处理公司重大突发危机事件；
5. 审核各部门提交的各类申请，在总经理授权范围内进行审批。
职责6 完成总经理临时交办的其他工作任务。
[行政副总助理岗位职责]
篇8：营销总经理助理岗位职责
1、根据公司整体战略,制定业务领域内的业务战略,并落实执行,确保营销目标的达成;
2、整合营销资源,全面推进并落实市场战略、销售战略、区域覆盖策略、市场推广计划;
3、组织编制年度营销计划及营销费用预算,销售指标与内部利润指标等计划;
4、建立、健全各项营销规章制度、政策,并推动营销管理工作的规范化、科学化和不断进步;
5、负责市场调研、分析、对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;
6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;
7、梯队建设和培养高素质的营销团队,建立培训、考核及激励机制;
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、销售团队建设、管理、培训工作;
10、上级领导交办的其他事宜。
篇9：营销总经理助理岗位职责
协助营销中心总经理做好以下工作：
1、创新经营模式、制定营销方案/目标及对应的绩效考核落地;
2、落实阿米巴运营管理系统和OKR管理体系，对市场进行业务指导、管理和考核;
3、对接线下各大系统、线上各平台等销售合作伙伴、各类外部资源的协调，及重大战略合作伙伴的拓展与管理;
4、优化公司供应链管理工作，保证供应链上下游各环节高效运行;
5、做好人才团队建设和管理工作，推进营销团队业务技能学习，培养专业化营销团队，培育高端人才、落实赛马机制。
任职资格
1、统招本科以上学历,8年以上IT、通信、通讯、自动化等方案销售背景,5年以上销售和渠道管理经验,
2、熟悉通信、信息化、能基类产品及方案;熟悉智能电网、配网自动化相关行业产品、方案工作经验优先;
3、较强的市场拓展能力,优秀的销售、谈判能力,极强的执行能力;
4、优秀的团队建设、管理和激励能力,能够领导并培养优秀的大客户销售;
5、熟悉行业市场现状及发展趋势,较强的客户开发与客户关系维护能力;
6、对工作充满激情,具有强烈的进取心,精力充沛。
7、具备高度的事业心和责任心、良好的团队合作精神、良好的抗压能力,能适应加班、出差;
7、具有北京户籍的或者在京有固定住所的,具体当地丰富资源的优先考虑!
8、年龄在30岁以上,40岁以下的优先考虑!
篇10：营销总监助理岗位职责
1、协助总监处理营销支持类工作，协助完成营销目标。
2、协助总监对营销人员每日工作日报的收集、汇总、跟进、反馈。
3、收集、整理、发现客户需求，提交市场营销活动策划初案。
4、定期提交所需的数据报表。
5、完成领导交代的其他任务。
篇11：营销总监助理岗位职责
1、协助营销总监做好项目落地执行工作;
2、协助营销总监记录要事、通知、提醒及工作事宜的协调及对接;
3、协助营销总监参阅培训工作，处理培训过程中的事务性工作，对突发状况做现场紧急处理;
4、完成领导交办的其他事宜。
篇12：营销总监助理岗位职责
1、协助公司进行品牌建设，梳理品牌核心价值及定位，挖掘品牌内涵，制定品牌推广计划，提升品牌形象，扩大品牌影响力和价值;
2、协同公司技术、业务及运营部门，制定公司产品及服务的调研及推广方案;
3、主导公司各类对内对外宣传资料的策划与制作，如公司介绍、产品介绍、商业案例、官方网站、官方公众号等;
4、协同市场部门，对技术及业务等部门提供整合营销方案、产品宣传片、物料设计与制作等支援服务;
5、通过与媒体及行业协会组织建立合作，协助CEO开展品牌公关传播及商务交流工作。
篇13：营销总监助理岗位职责
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划。
2、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和实际情况及时调整和有效控制。
4、负责对销售部/电商部/市场部各部门线上/线下的打款/发货等事项进行管控。
5、负责重大公关、促销活动的总体指挥，不定期拜访重点客户。
6、总体负责市场管控及市场开发工作。
篇14：营销总监助理岗位职责
1、负责及时传达领导的各项指示安排，监督公司各项项目和规划的实施;
2、负责公司销售部流程完善、体系搭建;
3、负责公司销售部销售数据整理及分析;
4、负责销售部绩效考核体系完善;
5、协助总经理对内管理、跨部门沟通协调;
6、完成上级领导交办的其他各项任务。
篇15：营销总监助理岗位职责
1、熟悉各部门业务流程，及时收集和了解各部门的工作动态，协助总监协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况;
2、负责总监有关文件(工作PPT、数据报表、企划书等)的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料
3、收集各种相关信息、数据、情报，为总监决策提供参考、建议;
4、检查、督促总监布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
5、完成总监授权与公司交办的其他工作。
篇16：营销总监助理岗位职责
1、协助营销总监处理相关日常事务及与联络协调工作;
2、负责客户拜访的安排、会议安排、文件的起草、资料文件的接收与转达;
3、负责管理营销部的周月季度等销售数据统计，工作报表统计及相关数据分析类等统计工作;
4、协助营销总监做好年度计划分解、业务指标分配和各阶段工作安排;
5、配合各公司做好项目的管理工作，进行数据收集分析、管理项目运营等;
6、协助营销总监进行团队建设和管理，与合作客户建立良好的长期合作关系;
7、配合营销总监做好大客户的维护和接待工作;
8、完成领导交代的其他临时性工作。
篇17：副总助理个人简历
副总助理个人简历模板
个人简历是给用人单位的招聘官看的，首先给对方的印象就是个人简历的外贸以及其格式。个人简历的格式不仅关系到整体的形象，也关系到简历的阅读性。一般来说简历是有特定的格式，不过在编写个人简历的过程中也可以参入一些个性化设计，不管怎样设计简历的格式要看起来和谐，便于对方阅读。个人简历的内容是决定简历质量的最重要部分，简历中所包含的内容也非常多，诸如个人信息、教育背景、专业特长、奖励内容、实践经验、兴趣爱好等等。
在个人简历的重点内容中，需要注意把选材，写在个人简历中的内容必须要是积极向上，此外，还要注意表达描写，将个人简历的内容写好，即可提高其内涵。一份完美的个人简历是要在标准的基础上能够体现出特色，千篇 一律的简历无法吸引招聘官，编写一份优秀的个人简历要能让对方看到亮点。简历的特色可以从很多方面出发，比如说语言风格、简历设计的格式、简历内容表达方式等等。
下面是yjbys小编和大家分享的副总助理个人简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。
个人信息
yjbys
目前所在：广州年 龄：31
户口所在：湖南国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：土家族
培训认证：未参加 身 高：160 cm
诚信徽章：未申请 体 重：48 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：贸易/进出口经理/主管：外贸主管，贸易/进出口专员/助理：外贸业务员，总裁助理/总经理助理：总经理助理
工作年限：9职 称：无职称
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,
工作经历
广州科思高柔印设备有限公司 起止年月：-03 ～ -06
公司性质：外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：外贸主管
工作描述：直接对总经理负责，全面负责公司出口业务及出口相关事宜。
离职原因：个人原因
南海科泰照明实业有限公司 起止年月：-12 ～ 2007-03
公司性质：私营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：副总助理(兼任外贸主管)
工作描述：这家公司99%的业务为出口业务，主要负责全面协助副总的出口业务工作，分管公司美洲、大洋洲及非洲地区的外贸业务及日常跟单工作。还负责公司产品目录的编辑及对外英文网站的更新和维护管理。负责展会的布置安排和利用网络开发新客户的跟进管理。
离职原因：地域原因
广州李阳教育文化发展有限公司 起止年月：-03 ～ 2004-11
公司性质：民营企业 所属行业：教育/培训/院校
担任职位：李阳全球英语编辑中心任副总监助理一职
工作描述：主要负责英语图书的编辑、校对及项目的'统筹、管理等工作。(工作十分出色，曾获得“年度员工之星”的荣誉)
离职原因：另求发展
张家界西溪坪中学 起止年月：-09 ～ -07
公司性质：政府机关 所属行业：教育/培训/院校
担任职位：英语教师
工作描述：任初中英语教师兼班主任任务
离职原因：外出学习
志愿者经历
教育背景
毕业院校：湖南教育学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2000-07
专 业 一：英语专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-092000-07湖南教育学院英语教育是00177769
语言能力
外语：英语 精通粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
专业技能：
1、有很好的英语笔译、口译能力。有丰富的接待外宾及参加国际交易会的经验。能处理日常工作中的英文信涵、电子邮件及接待国外客户。熟悉整个外贸流程并能熟练操作和应变，熟悉各类外贸收汇方式(包括LC)及能控制好收汇风险。有较强的开发新客户及工厂跟单能力，能熟练地利用互联网、展会及多种途径开拓客户，有良好的沟通和谈判能力。
2、熟悉编辑出版流程，有很好的英语编辑经验和项目管理能力，曾多次参加过英语图书的编辑和校对工作。
3、能熟练使用电脑办公Office软件和平面设计软件(Photoshop、CorelDraw等)，熟悉网站后台操作系统。
4、有良好的中文功底及速记能力。
自我评价
有很好的团队合作精神、沟通及组织协调管理能力。有很强的责任心，工作认真、踏实。实际工作能力和综合素质强，能很快适应新环境，上手工作。能承受较大的工作压力。
篇18：营销副总个人简历
营销副总个人简历模板
我国随着人口逐渐增多，求职者的数量也在不断上升。想要在众多求职者中脱颖而出，求职者就必须要在制作个人简历时下功夫。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 中共党员(含预备党员)
生日： 1973-11-14 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南新乡
身高： 176 公分 体重： 70 公斤
专业： 企业管理与营销 工作经验： 18 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 高级经营/管理 总经理/营销总监 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 河南省财经学院 专业： 企业管理与营销 就读时间： 1990-09-01 至 1994-06-30 获得学历： 本科
语言能力
语种： 普通话 能力： 熟练
工作经历
公司名称： 郑州金地集团
工作时间： 2009-10-04 至 -06-23
公司规模： 10～100人
所在部门： 企管部
工作分类： 高级经营/管理 副总
职位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名称： 北京美大集团
工作时间： 2003-03-01 至 2009-08-01
公司规模： 200～500人
所在部门： 总经理
工作分类： 销售 营销副总
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立
公司名称： 海尔集团
工作时间： -08-01 至 2002-07-22
公司规模： 1000人以上
所在部门： 企管办
工作分类： 高级经营/管理 运营总监
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成;需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。
自我评价
曾服兵役，身体健康，驾龄，有较好的.语言表达和沟通能力，转战三、五城市，浮沉不定，曾拜相声演员于谦为师，也曾投身“伟大的事业”，现漂逐于社会。落落江湖，虽千伤而不改;按剑当世，虽百挫而弥坚。好色则孑然自矜，恶酒却每坠其中。短发布衣旧行头，清茶纸书红烧肉。团队精神与执行力较强，能够迅速融入公司团队，能吃苦，协调能力较佳，心理素质好，有抗压能力和挑战精神，能够沉静面对现实的残酷与狡诈，永远忠于理想。
拓展阅读：求职者在投递个人简历时 要树立良好的求职形象
在求职中求职者的求职形象可以影响到个人简历投递的效果。作为求职者都知道在编写优秀的个人简历要在每一个环节上做到最好，因此求职者的求职形象也包括在内，求职者在想招聘官投递个人简历时必须要有一个良好的求职形象才能引起招聘官的重视，如果求职者的个人形象并没有引起招聘官的重视那么求职者的个人简历很可能石沉大海。
求职技巧：树立良好的求职形象
求职者在求职路上不仅要将个人简历制作的完美获得招聘官的信赖，更不要忽视了自身的求职形象。要知道很多用人单位对求职者的求职形象非常看重，求职者只有树立良好的求职形象才能更有可能获得招聘官的青睐。现在用人单位评判求职者是否能胜任所求职的岗位主要是看求职者的综合素质，打个比方：两位求职者是同样学历差不多的工作经验，一位衣衫不整而另一位大方得体，毫无疑问最后被录用的一定是衣着大方得体的求职者。很多高标准的用人单位对求职者的求职形象都非常重视，求职者树立良好的求职形象不仅让招聘官看着舒服，也会让招聘官认为求职者是个会严格要求自己的人。设想一个对自己严格要求的人在工作中一定也会尽自己全力做到最好。
篇19：营销副总个人简历
营销副总在编写个人简历的时候，想要全面的提高简历的效果，需要格外的注意其细节部分。比如说在个人的兴趣爱好上，一些对职业工作不力的兴趣爱好，要能够提前看到其不利影响。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 29岁 民 族： 汉族
工作经验： 8年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 湖北恩施州 宣恩县
求 职 意 向
希望岗位： 销售类-管理/商务-区域销售经理 销售类-管理/商务-商务经理
寻求职位： 区域主管,销售经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 7000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2013-03-13---01-16：精创水族有限公司
所属行业： (民营企业)
担任岗位： /
职位名称： 营销副总
职位描述：协助总经理管理营销部门的日常工作，分析市场，提交销售计划，组织销售总结，来访客户接待，协助业务员完成大客户谈判，协助客服完成售后，经销商的拜访，经销商的培训。
▌-01--2012-09：南鹰摩配
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/区域销售经理
职位名称： 销售经理/区域经理/商务经理
职位描述：接待来访客户 以及回访客户
▌-03--2012-01：天启日用商行
所属行业： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(私营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售助理
职位名称： 销售助理/业务员
职位描述：抄单送货 开拓新店 客情关系的建立和维护.
▌-09--2011-03：星源贸易公司
所属行业： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(民营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售助理
职位名称： 销售助理/业务员
职位描述：公司经营产品为快速消费品，主要工作是客情关系的建立和维护，以及市场的的价格控制，广告宣传。
教 育 经 历
-09---07 宣恩第二中学 教育类/高中 中专
拓展阅读：个人简历中教育背景需要强调的项目有哪些
在求职的第一环节中，如果能让求职者的个人简历起到作用，则就能离求职成功更近一些。在编写个人简历期间，在职人员需要做出多方面的准备。比如相关求职信息的了解、编写个人简历的要点、写作的技巧等等。
在个人简历中，教育背景是重要环节之一，那么，个人简历的教育背景需要强调的项目有哪些呢?
其一，受教育的时间
求职者的受教育时间是写教育背景的一个依据，也是用人单位想要知道的'一个信息。一般来说在编写个人简历的时候，其教育背景都是按照时序来写。如果在时序上混乱，或者在时间上有空白之处，则说名教育经历是不连续的，会引起对方的质疑。
其二，毕业学校
在我国的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中还有重点大学以及名牌大学，就读的学校不同所学到的专业知识也不同。很多用人单位都非常在意求职者就读的学校，重点大学的求职者往往更有优势，那么求职者在编写个人简历的时候，也需要突出所毕业的学校。
其三，所学习的专业以及学位
针对应聘的岗位求职者还需要在教育背景强调自己的专业，现如今社会分工明细，对口专业的求职者优势更大一些。此外，求职者的学位也非常重要的一点，高学位者更不能忽视自己此方面的优势。
其四，主修的课程
求职者在受教育期间，即便是选择的同样专业，专业学习上所主修的课程也会各有不同。在教育背景的撰写中，同样需要强调所主修的课程有哪些。
篇20：营销副总个人简历
营销副总个人简历
赵xx
两年以上工作经验 |男| 27岁
居住地：上海
电 话：139********（手机）
E-mail：
最近工作 [ 1年7个月]
公 司：XX房地产有限公司
行 业：房地产开发
职 位：营销副总
最高学历
学 历：本科
专 业：房地产经营管理
学 校：重庆大学
自我评价
本人具备多年房地产从业经验，负责房地产市场调研、市场咨询及产品定位等方面的前期工作，因此对于国内房地产市场有很强的分析洞察能力，对于项目前期定位有着独到的见解；为人责任心强，诚实守信、善于与人沟通，具备较强的综合能力，具有全盘考虑处理问题的素养和良好的职业判断力。
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 房地产开发
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 营销总监
工作经验
2012/1—至今：XX房地产有限公司 [ 1年7个月]
所属行业： 房地产开发
市场销售部 营销副总
1、 负责营销战略制订公司各项目年度营销计划，并组织实施；
2、 负责组织开展市场分析，进行项目、产品定位，制作营销方案；
3、 负责拓展与客户、社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系；
4、 负责对广告制作、公关活动、楼盘促销活动和房地产销售工作予以指导；
5、 负责重大公关、营销活动的总体督导或现场指挥。
2010/3—2011/12：XX建筑工程有限公司[ 1年9个月]
所属行业：房地产开发
营销中心 营销总监
1、 负责公司战略目标和计划，制定营销策略，并执行落实组织实战销售；
2、 负责公司确定的销售费用，制定项目阶段性销售进度计划、广告计划，并保证项目方案的`推广执行；
3、 负责进行广告商的选择，负责与大众媒介、广告公司的沟通；
4、 负责对广告监测总结，研究客户反馈信息，调查销售策略执行情况；
5、 负责落实价格系统的制定，根据市场变化建议价格调整策略；
6、 负责全新地产项目的前期市场调研，产品定位分析、指导产品前期策划报告的撰写。
2008 /7--2010 /2：XX房地产有限公司[ 1年8个月]
所属行业：房地产开发
营销策划部 市场企划经理/主管
1、 负责项目的前期定位、项目策划、市场管理工作；
2、 负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略、销售策略并有效执行；
3、 负责市场调研，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书；
4、 负责管理深圳公司的品牌形象，组织媒体公关活动，处理相关的危机事件等。
5、 负责整合营销资源，在推广过程中获得最佳资源配置；
教育经历
2004/9 --2008 /7 重庆大学 房地产经营管理 本科
证 书
2006/12 大学英语六级
2005/12 大学英语四级
语言能力
英语（熟练） 听说（熟练），读写（熟练）
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