承诺书的作用分析
“冰果草莓猫猫”通过精心收集，向本站投稿了19篇承诺书的作用分析，以下是小编为大家整理后的承诺书的作用分析，希望对大家有所帮助。
篇1：承诺书的作用分析
安全生产承诺书又称安全生产责任书，通常是属地与生产经营单位签订的、企业与职工签订的，他是履行安全生产职责的重要一部份，说明白了就是“推责”的一个重要环节。例如：A单位和B员工入场时签订了安全承诺书，承诺书内容完善，有天B员工由于安全生产事故重伤，属地来到A单位进行事故调查、责任追究等等。A单位拿出B员工的安全生产承诺书，可以相应的减轻A企业的责任。确定是哪儿都能找到安全生产承诺书，原因是安全生产承诺书很容易找的，而且安全生产承诺书现在也不是太难找。关于找具体的安全生产承诺书，我建议你到这里看看安全生产承诺书，之所以这里的安全生产承诺书比较全
篇2：承诺书的作用分析
如何写承诺书
为了更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋示范作用，共产党员要积极撰写党员承诺书。那么如何撰写承诺书？承诺书的格式是怎样的？承诺的内容应该是怎样的呢？有很多党员还不是很清楚，我认为，作为一名共产党员要敢于做出承诺，要勇于承诺，这是对一名合格的共产党员的要求，为此我对于承诺书提出如下几点意见：
1. 要坦言承诺，如：“为了保持共产党员的先进性，发挥共产党员的先锋示范作用，我郑重承诺：（以下是承诺事项）”；再如“在创先争优活动中，我用实际行动向优秀共产党员看齐，为此我郑重承诺：（以下是承诺事项）”结尾之处还要提出“以上承诺，敬请党员、群众监督。”或者“我承诺，在党员和群众的监督与指导下 必将完成我的目标。”
2. 关于承诺内容，我认为主要有三点：
一是思想承诺。主要是在政治思想上的承诺，如：我坚决遵守党员、遵守校规校纪、以先进人物为榜样，见贤思齐，争作优秀共产党员。
二是岗位承诺。围绕自己的本职岗位工作，提出具体要求，也是自己对自己提出的岗位要求。这个标准要不同于学校或单位对自己岗位的要求，应该是高于制度上的要求，但是又不能空泛，要能够做到的标准。如：在语文教学岗位上，我努力转化三名后进生，（具体人名）平均分在上个学期的基础上努力达到??。
三是实事承诺。实事承诺是对自己要承担的一件事进行承诺，通过对大家承诺书的审核，我感觉大多数人的这件事找的不够准。我认为这件事可以从本职工作岗位上找、可以从本办公室里去找，可以从身边的人或事情上去找，可以从校外去找。这件事情不应该是有人已经正在具体负责的事情，可以是学校或身边的，
正好处于急需有人自愿负责、不适于使用行政命令强制某人去完成的事情。如，对于骨干教师就可以是“本学期我要帮助xxx同志做一节公开课”；“我要帮助xxx提升业务水平”；不是骨干教师的还可以“我要管理好
本办公室的电器使用”或“完成本办公室的废品整理和回首工作”等，选择的事情不要过大，要能够在不影响工作的前提下完成。
注意几点问题：
1. 要敢于承诺，同时承诺了就要努力做到，标准是给自己确定的，因此能否执行在于自己。选择实事之所以不宜过大，也是防止承诺了完不成。
2. 承诺的事项不是给领导看的，也不是给群众看的，是给自己看的。这是一名共产党员在努力改变自己的世界观、价值观、人生观的具体体现。
3. 承诺不是为了应付任务，而是通过承诺，并兑现承诺这个过程彰显一名优秀共产党员的优秀品质，展现共产党员先锋想象，党员发挥示范作用的具体体现，也是党组织战斗立能够发挥的体现。
《个人承诺书》
xxx单位或xx领导：
本人xxxx年xx月xx日开始从事专业电工工作，
并取得国家xx级电工资质，到现在已有xx年的
从业经验。现本人承诺在以后的工作中坚持认
真负责的工作态度，严格按照操作规程谨慎作
业。以上承诺作为我本人在今后工作中的刚性
标尺，绝不违背。请xx单位或xx领导监督。
承诺人：xxx
篇3：承诺书的作用分析
黑龙江省普通高中学业水平考试
考生诚信考试承诺书
牡丹江市招生考试委员会办公室印制
为维护普通高中学业水平考试的公平、公正，加强考生遵守考试纪律的教育，强化考生的自律意识，营造诚实守信的考试环境，树立文明良好的社会风尚，按照黑龙江省教育厅要求，请考生认真阅读《考生诚信考试承诺书》中的下列内容，并签字认可。
《黑龙江省普通高中学业水平考试违纪作弊考生及工作人员处理办法》
（节选）
第二章 考生违纪作弊情节认定及处理
第五条 考生不遵守考场纪律，不服从考试工作人员的安排与要求，有下列行为之一的，应当认定为考试违纪：
（一）携带规定以外的物品进入考场或者未放在指定位置的；
（二）未在规定的座位参加考试的；
（三）考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的；
（四）在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的；
（五）在考场或者学业水平考试管理机构禁止的范围内，喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序的行为的；
（六）未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的；
（七）将试卷、答卷(含答题卡、答题纸等，下同)、草稿纸等考试用纸带出考场的；
（八）用规定以外的笔或者纸答题或者在试卷规定以外的地方书写姓名、考号或者以其他方式在答卷上标记信息的；
（九）其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。
第六条 考生违背考试公平、公正原则，以不正当手段获得或者试图获得试题答案、考试成绩，有下列行为之一的，应当认定为考试作弊：
（一）携带与考试内容相关的文字材料或者存储有与考试内容相关资料的电子设备参加考试的；
（二）抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料的；
（三）抢夺、窃取他人试卷、答卷或者强迫他人为自己抄袭提供方便的；
（四）在考试过程中使用通讯设备的；
（五）由他人冒名代替参加考试的；
（六）故意销毁试卷、答卷或者考试材料的；
（七）在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息的；
（八）传、接物品或者交换试卷、答卷、草稿纸的.；
（九）其他作弊行为。
第七条 教育考试机构、考试工作人员在考试过程中或者在考试结束后发现下列行为之一的，应当认定相关的考生实施了考试作弊行为：
（一）通过伪造证件、证明、档案及其他材料获得考试资格和考试成绩的；
（二）评卷过程中被发现同一科目同一考场有两份以上(含两份)答卷答案雷同的；
（三）考场纪律混乱、考试秩序失控，出现大面积考试作弊现象的；
（四）考试工作人员协助实施作弊行为，事后查实的；
（五）其他应认定为作弊的行为。
第八条 考生及其他人员应当自觉维护考试工作场所的秩序，服从考试工作人员的管理，不得有下列扰乱考场及考试工作场所秩序的行为：
（一）故意扰乱考点、考场、评卷场所等考试工作场所秩序；
（二）拒绝、妨碍考试工作人员履行管理职责；
（三）威胁、侮辱、诽谤、诬陷考试工作人员或其他考生；
（四）其他扰乱考试管理秩序的行为。
第九条 考生有第五条所列考试违纪行为之一的，取消该科目的考试成绩。 考生有第六条、第七条所列考试作弊行为之一的，其当次报名参加考试的各科成绩无效，其作弊行为要在学生综合素质评价档案中予以呈现，并记入高考报名电子信息中。
第十条 考生有第八条所列行为之一的，应当终止其继续参加本科目考试，其当次报名参加考试的各科成绩无效。考生行为要在学生综合素质评价档案中予以呈现，并记入高考报名电子信息中。考生及其他人员的行为违反《治安管理处罚条例》的，由公安机关进行处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十一条 代替他人或由他人代替参加学业水平考试，是在校生的，应按有关规定严肃处理，直至取消其考籍；其他人员，由考试管理机构建议其所在单位给予行政处分，并按照作弊行为记录，并公开其个人基本信息。
考 生 守 则
一、考生须自觉服从监考员等考试工作人员的管理，不得以任何理由妨碍监考员等考试工作人员履行职责，不得扰乱考场及其他考试工作地点的秩序。
二、凭准考证、身份证、考试通知单按规定时间和地点参加考试。
三、考生必须携带2B铅笔、0.5毫米黑字迹的签字笔和橡皮，可携带直尺、圆规和三角板。严禁携带各种通讯工具（如手机及其他无线接收、传送设备等）、电子存储记忆录放设备以及涂改液、修正带、刮纸刀。
考场内不得自行传递文具、用品等。
四、考生入场后对号入座，并将准考证、身份证放在桌子左上角以便监考员核验。考生领到答题卡和试卷后，应按操作指令在指定位置准确清楚地填（涂）姓名、学籍号、考场号、座位号等信息。凡漏填（涂）、错填（涂）的答题卡无效。
遇试卷分发错误及试题字迹不清等问题，可举手询问；不得询问涉及试题内容的问题。
五、开考信号发出后方可开始答题。
六、考生迟到15分钟后不准进入考点参加该科目考试，考生交卷出场时间不得早于每科目考试结束前30分钟。
七、在答题卡规定的区域答题。不准用规定以外的笔和纸答题，不准在试卷、答题卡上做任何标记。
八、保持考场安静，不准吸烟、喧哗、交头接耳、左顾右盼、打手势、做暗号，不准夹带、旁窥、抄袭或有意让他人抄袭，不准传抄答案或交换试卷、答题卡，不准将试卷、答题卡或演草纸带出考场。
九、考试结束信号发出后，立即停笔，依据监考员指令依次退出考场，不准在考场逗留。
十、如不遵守考场纪律，不服从考试工作人员的管理，有违纪、作弊等行为的，将按照《黑龙江省普通高中学业水平考试违纪作弊考生及工作人员处理办法》进行处理。属于考试违纪的，取消该科目的考试成绩；属于考试作弊的，其当次报名参加考试的各科成绩无效，其作弊行为要在学生综合素质评价档案中予以呈现，并记入高考报名电子信息中。
我已学习了《考生守则》和《黑龙江省普通高中学业水平考试违纪作弊考生及工作人员处理办法》，保证在考试中自觉遵守，做诚信考生，如有违反，将自愿接受各级招生考试工作人员按《黑龙江省普通高中学业水平考试违纪作弊考生及工作人员处理办法》进行处理。
学校、班级：
考生本人签字：
20XX年 月 日
篇4：承诺书法律作用
承诺书具有法律效力吗?
承诺书，顾名思义是承诺人就某某事对相对人所做的书面承诺。那么，承诺书是否具有法律效力呢?承诺书受法律保护的承诺书应当具备哪些要件呢?现在，我们将在下文对以上问题进行细致解答，希望能帮助大家解决相关地法律问题。
承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：
1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2，没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。
3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的`合法利益。
总而言之，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。
以上就是我们对承诺书的法律效力是怎么样的解答，希望对您目前面临的问题有所帮助。因为承诺书属于合同中的一种，所以我们更加尊重和保护当事人的自主意愿，即平等、自愿协商一致即具有法律效力，但这一切的前提都是不得违反我国法律和行政法规的禁止性规定。如果您如何书写承诺书、个人还款承诺书，以及承诺书和合同有哪些区别等问题还有不清楚、明白的地方，请您及时联系我们律师365，我们将尽快根据您的具体情况为您提供专业地法律服务。
承诺书范文一：
本人XX(身份证号码：XX)， 年 月 日至 年 月 日期间在XX公司工作。本人现应聘北京XX科技发展有限公司 职位。
北京XX科技发展有限公司已经告知本人提供原单位的解除劳动关系证明，因 原因，本人尚未取得上述证明。
本人承诺如下：
1、月 日之前提供解除劳动关系证明(逾期未提供，视为不符合录用条件)。
2、已经与原单位解除/终止劳动关系，且已办结工作交接手续;
3、与原单位不存在竞业限制;
4、与原单位不存在任何纠纷。
本人违反上述承诺引发的法律纠纷，由本人独立承担，与北京XX科技发展有限公司无任何关系。
承诺人：
承诺书范文二：
致： (招标人)
我们在此再次声明，投标文件所提供拟参加本合同工程的人员和试验仪器、设备等是完整的、真实的和准确的，并郑重承诺如下：
我们在投标文件中提供的资料(包括原件)均是真实有效的，如果在评标期间发现我们提供了虚假资料或原件作假或私刻相关单位公章的情况，我们同意业主将我们的标书作废标处理，没收我们的投标保证金;如果在合同实施期间发现我们提供了虚假资料或原件作假或私刻相关单位公章的情况，我们愿意接受业主的任何处罚，包括终止合同，没收我们的合同履约担保金。若发生上述任一情况时，我们同意按投标人须知3.9条规定处理。
如果我们的投标被接受，我们保证按投标文件承诺的时间和内容派往实施本合同的人员、试验仪器及设备等，以确保按合同要求完成本合同工程，否则愿意接受业主的任何处罚，包括业主另选中标单位，直至被清退出场，并为此负一切法律责任。同时我们也承诺，在合同实施期间，专业监理工程师及以上人员更换人数不超过 30%，否则我们愿意接受业主的任何处罚，包括终止合同;若有人员、仪器及设备不能满足要求，随时应业主的要求予以更换，直至业主满意为止。
投 标 人： (盖章)
法 定 代 表人： (签字)
被授权的代理人： (签字)
日 期： 年 月 日
篇5：日照分析承诺书
承诺书
（建设单位） 承诺对 （设计单位） 出具的 （项目名称）《日照分析报告》（日期） 中所提供的日照分析基础数据的准确性及日照分析报告内容的真实性负责，否则，我单位承担由此造成的一切法律后果。
建设单位：年月日
（设计单位） 承诺在编制 （项目名称）《日照分析报告》（日期） 的过程中严格执行国家日照标准及日照分析的相关规定。对日照分析成果的准确性负责，否则，我单位承担由此造成的一切法律后果。
设计单位： （章）
年月日
篇6：日照分析承诺书
承诺书
德阳市住房和城乡规划建设局：
感谢贵局长期对我公司“建设广场”项目的支持和关心，为了规范德阳市房地产项目中“公寓”的'批后管理，我公司将做出以下几项承诺：
一：“建设广场”项目中公寓的位置及数量见附表一；
二：“建设广场”项目在售房时在售房部将公寓进行公示，并以书面的形式将公寓的户型、户数明确告知购房户，在办理房屋产权所有证时，规划用途明确为“公寓”，在规划部门进行抽检时，向规划部门提交真实的资料。
特此承诺！
四川建设发展股份有限公司
6月26日
篇7：工作岗位分析的作用
工作岗位分析的作用
工作岗位分析的作用：①招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础②为员工考评、晋升提供了依据③是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件④人才供给和需求预测的重要前提⑤是薪酬（岗位）评价的基础○5更有利于员工”量体裁衣”。
改进岗位设计的基本内容：①岗位工作扩大化与丰富化（任务的多样化、整体性，明确任务的意义，必要的自主权，信息沟通与反馈）②岗位工作的满负荷③岗位的工时制度④劳动环境的优化（工作地组织、照明与色彩、设备、仪表和操纵器的配置）。
企业定员的原则：①以企业生产经营目标为依据②以精简、高效、借用为目标③各类人员的比例关系要协调④要做到人尽其才、人事相宜⑤要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境⑥定员标准应适时修订。
人力资源管理制度规划的基本步骤：①概括说明建立制度原因、地位和作用?即在企业单位中加强人力资源管理的重要性和必要性 ②对负责本项人力资源管理的机构设置、职责范围、业务分?以及各级参与人员的责任、权限、义务和要求作出具体的规定 ③明确规定管理的目标、程序和步骤以及基本原则 ④说明设计依据和基本原理?采用数据使用形式和方法?以及指标、标准等的解释和说明 ⑤详细规定活动的类别、层次和期限 ⑥对使用的报表格式、量表、统计口径等提出具体的要求 ⑦对活动的结果应用原则和要求?以及配套的规章制度的贯彻实施作出明确规定 ⑧对各个职能和业务部门人力资源管理活动的年度总结、表彰活动和要求作出原则规定 ⑨对活动中员工的权利与义务、具体程序和管理办法作出规定 ⑩对管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题作出必要的说明。
参加招聘会的主要程序（方案设计）：①准备展位②准备资料和设备③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤招聘会的宣传工作⑥招聘会后的工作。
面试提问时应关注的问题：①尽量避免提出引导性的问题②有意提问一些相互矛盾的问题③了解应聘者的求职动机④所提问题要直截了当，语言简练⑤观察他的非语言行为。 工作轮班组织应注意的问题：①应从生产的具体情况出发，以便充分利用工时和节约人力②要平衡各个轮班人员的配备③建立和健全交接班制度④适当组织各班工人交叉上班⑤适当增加夜班前后的休息时间，缩短上夜班的次数。
培训需求分析的实施程序：①做好培训前期的准备工作（建立员工背景档案、同各部门人员保持密切联系、向主管领导反映状况、培训需求调查）②制定培训需求调查计划（制定行动计划、确定工作目标、选择调查方法、确定调查内容）③实施培训需求调查工作（提出动议或愿望、调查申报汇总需求动议、分析培训需求、汇总意见确认培训需求）④分析输出培训需求结果（对调查信息进行归类整理、对需求进行分析总结、撰写需求分析报告）
培训需求分析报告的主要内容：○1需求分析实施的背景○2开展需求分析的目的和性质○3概述需要分析实施的方法和过程○4阐明分析结果○5解释、评论分析结果和提供参考意见○6附录○7报告提要。
制定年度培训计划的步骤：○1根据培训需求分析的结果汇总培训意见，制定初步计划。○2管理者对培训需求、培训方式、培训预算等喜迁审批。○3培训门部门组织安排企业内容培训过程，确定培训教师和教材，或联系外派培训工作。○4后勤部门对与内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通予以落实。○5培训部门根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。
培训课程的实施与管理：○1前期准备工作○2培训实施阶段○3知识或技能的传授○4对学习进行回顾和评估○5培训后的工作。
培训计划实施的控制：○1收集培训相关资料○2比较目标与现状之间的差距○3分析实现目标的培训计划，设计培训计划件套工具○4对培训计划进行检讨、发现偏差○5培训计划纠编⑥公布培训计划，跟进培训计划落实。
对绩效考评者培训的内容：①企业绩效管理制度的内容和要求，绩效管理的目的、意义，考评者 的职责和任务， 考评者与被考评者的角色扮演②绩效管理的基本理论和基本方法， 成功企业 绩效管理的.案例剖析③绩效考评指标和标准的设计原理， 以及具体应用中应注意的问题和要点④绩效管理的程序、步骤，以及贯彻实施的要点⑤绩效管理的各种误差与偏误的杜绝和防 止⑥如何建立有效的绩效管理运行体系， 如何解决绩效管理中出现的矛盾和冲突， 如何组织 有效的绩效面谈等。
绩效考评具体工作流程：①确定绩效目标：主观与下属，根据部门绩效计划，结合下属能力和岗位的要求，确定绩效考评的计划②贯彻实施绩效计划，观察下属所作所为，不断进行评估和反馈，保证下属活动不偏离既定的绩效目标。③采集考评期内相关信息，预定面谈时间地点、内容，提前做好准备工作，根据考评标准评判下属的业绩。④进行面谈，总结工作，检查计划完成情况，分析成败原因，鼓励下属增强信心，就考评结果达成共识。⑤上下级共商工作计划，提出绩效改进的目标和要求铆钉提高组织或个人工作绩效的措施和方法。
岗位工资或能力工资的制定程序：①根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例，根据工资总额，确定岗位工资总额或能力工资总额②根据企业战略等确定岗位工资或能力工资的分配原则③岗位分析与评价或对员工进行能力评价④根据岗位或能力评价结果确定工资等级数量以及划分等级⑤工资调查与结果⑥分析了解企业财务支付能力○7根据企业工资策略确定各工资等级的等中点，即确定每个工资等级在所有有工资标
9确定每个工资等级的工准的中点所对应的标准○8确定每个工资等级之间的工资差距○
10确定工资等级之间的重叠部分大小○11确定资幅度，即每个工资等级对应多个工资标准○
具体计算办法。
工作岗位评价的主要步骤：①将全部岗位划分为若干个大类②收集有关岗位的各种信息③建立工作岗位评价小组④制定出工作岗位评价的总体计划⑤找出与岗位有直接联系、密切相关的各种主要因素及其指标⑥构建工作岗位评价的指标体系，规定统一的衡量评价标准⑦抓几个重点岗位进行试点⑧全面落实工作岗位评价计划⑨撰写各个层级岗位的评价报告书⑩对工作岗位评价工作进行全面总结。
分类法的步骤：①由企事业内专门人员组成评定小组，收集各种有关资料②按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将全部岗位分成几大系统，按其内部的结构、特点再划分若干子系统③将子系统划分若干层次，最少5~7，最11~17④明确个档次岗位的工作内容、责任和权限⑤明确各系统个档次的资格要求⑤评定出不同系统不同岗位之间的相对价值和关系。
确定评价因素时常用的评价项目：劳动负荷量、工作危险性、工作环境、脑力劳动紧张和疲劳程度、工作复杂繁简程度、知识水平、业务知识、熟练程度、工作责任、监督责任。
劳动合同管理制度：①劳动合同履行的原则②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定③员工招收录用计划的审批、权限的划分④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法⑤试用期考察办法⑥员工档案的管理办法○7应
9解除、终止劳动合同人员聘人员相关材料保存方法○8集体合同草案的拟定、协商程序○
10劳动合同管理制度修改、废止的程序等。 的档案移交办法、程序○
特殊情况下支付的工资：①劳动关系双放依法解除或终止劳动合同，用人单位一次性付清劳动者工资②劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，或者担任集体协商代表履行代表职责，参加集体协商活动期间用人单位应当是同其正常提供劳动支付工资③
劳动者依法休假期间，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付工资④用人单位停工、停业期间的工资支付⑤用人单位破产、终止或者解散的，经依法清算后的财产应当按照有关法律法规规章的规定，优先用于支付劳动者的工资和社会保险费。
篇8：财务分析的作用
财务分析第一篇写什么?建议写KPI完成情况。
因为这样写能抓住领导的心理，工作当然要通过绩效考核。
接着该找出KPI的短板，围绕不足逐项深入，挖到背后的业务原因并提出改进建议。
这样的分析报告肯定会得到领导认可。
如果改进建议能落实责任人，匡出时间节点，分析报告就更牛了，相当于变成了实施纲领。
财务分析可分析自己，也可分析别人。
风投做尽调时的财务分析则是分析别人，如同警察断案，嫌疑人不会主动交待，警察需要根据他的辩解不断抛出疑点，最终形成立案证据链。
我们平时在公司做的财务分析属于分析自己，如同医生问诊，医生获得的信息多多，医生既需做出诊断报告，还应提出治疗方案。
医生经验不同则功力不同，肤浅的财务分析类似医生做体检，不过是通过指标对比找出异常数据。
层次略高的财务分析，可结合业务找到异常数据背后的故事，这是不是有点类似大夫给病人下诊断书呢?老到的财务分析不能仅仅满足于找原因，而是要提解决方案，如同老中医能开出一剂良方。
财务分析要想起到作用，推动业务改进是关键。
不能帮助改进，财务分析就是形象工程;仅仅改进财务工作，财务分析是自娱自乐。
财务分析需要大胆走进业务、探究业务。
找出数字背后的故事，把定位问题变成解决问题，把推脱责任变成分派任务。
如此闭环往复作业，自可实现从财务分析到经营分析的蜕变。
做财务分析可分解为两个动作：一是数据分析，另一是业务分析。
数据分析是指会计人员看到财务数据异常后有足够的敏感，能快速闪现异动可能的驱动及可能的后果。
业务分析是指结合业务定位原因，找到问题的症结。
第一个动作要想做标准，会计知识必须扎实。
第二个动作要想不变形，则需把自己融入业务之中。
企业实用主义至上，做任何事都要体现价值，财务分析也不例外。
譬如，华为公司推崇经营分析，而不是单纯的财务分析。
要求财务分析一定要结合实际，服务业务部门。
具体言之，财务分析要指出问题，找出对策，落实责任，到期考核。
这么下来，财务分析自然突破了财务的范畴，成了一把手工程。
财务分析的重要性【2】
在股票市场中,股票发行企业的经营状况是决定其股价的长期的、重要的因素。
而上市公司的经营状况,则通过财务报表反映出来,因此,分析和研究财务统计报表,也就是通常所说的基本分析的部分,就显得尤为重要了。
进行股票投资的投资者在研究如何衡量股价以前,应先了解发行公司财务报表。
不论买卖股票的动机,是从事投资或进行投机;不论从事交易的方式,为长线或短线交易,至少应晓得资产负债表及损益表上面各项数字所代表的涵义,如果能进一步进行简单的财务比率分析,那就更能了解发行公司的营运情况、财务情况及盈利情况了。
从传统股票投资学的定义看,股价即为发行公司“实质”的反映,而发行公司的实质,就是它的营运情况、财务情况及盈利情况,最直接最方便的`办法,便是从发行公司的财务分析着手。
了解发行公司的财务状况和经营成效及其股价涨落的影响,是投资者进行决策的重要依据。
股票投资的财务分析,就是投资者通过对股份公司的财务报表进行分析和解释,来了解该公司的财务情况、经营效果,进而了解财务报告中各项的变动对股价的有利和不利影响,最终作出投资某一股票是否有利和安全的准确判断。
因此,一般认为,财务分析是基本分析的一项重要组成部分。
财务分析方法很多,在下面我们将向您介绍其中常用的差额分析法和财务比率分析法。
财务分析的对象是财务报表,财务报表主要包括资产负债表、财务状况变动表和利润及利润分配表。
从这三种表中应着重分析以下四项主要内容：
1.公司的获利能力。
公司利润的高低、利润额的增长速度是其有无活力、管理效能优劣的标志。
作为投资者,购买股票时,当然首先是考虑选择利润丰厚的公司进行投资。
所以,分析财务报表,先要着重分析公司当期投入资本的收益性。
2.公司的偿还能力。
目的在于确保投资的安全。
具体从两个方面进行分析：一是分析其短期偿债能力,看其有无能力偿还到期债务,这一点须从分析、检查公司资金流动状况来下判断;二是分析其长期偿债能力的强弱。
这一点是通过分析财务报表中不同权益项目之间的关系、权益与收益之间的关系,以及权益与资产之间的关系来进行检测的。
3.公司扩展经营的能力。
即进行成长性分析,这是投资者选购股票进行长期投资最为关注的重要问题。
4.公司的经营效率。
主要是分析财务报表中各项资金周转速度的快慢,以检测股票发行公司各项资金的利用效果和经营效率。
总之,分析财务报表主要的目的是分析公司的收益性、安全性、成长性和周转性四个方面的内容。
篇9：财务分析的作用
我们可以这样来理解财务分析的作用和重要性：企业的生产发展过程，是一个周而复始、循环往复的过程，也就是说，企业的生产经营活动，是由许多连续不断的经营周期组成。
比如生产性的企业，都是以从采购开始、到生产、再到销售结束这样的一个过程为一个经营周期。
而经营企业，并不是一个经营周期结束，企业就不再经营了，而是马上又进入到下一个经营周期中。
也就是，每一个经营周期的结束，都是下一个经营周期的开始。
我们都知道，财务控制包括事前控制、事中控制和事后控制三个方面。
事前控制主要是指预算，事中控制主要是指过程管理，事后控制则主要是指总结分析，在财务方面则是财务分析。
通常老板的看法就是事前控制非常重要，而事后控制却没有什么意义。
一般企业老板最直白的说法就是，事情都已经发生了，成本费用也已经支出了，损失已经发生了，这个时候再控制又有什么用呢?所以现在大多数企业都非常重视预算，即事前控制，而轻视事后控制。
古人云，亡羊补牢犹未为晚，意思是说虽然这群羊跑了，但及时检查羊圈、补好漏洞，就可以防止下一群羊逃跑。
经营企业也是如此，在上一个经营周期虽然发生了损失，但如果及时总结、分析，找出问题所在，并有针对性地拿出对应的措施，就可以在一下个经营周期中避免重复犯下类似的错误。
如此循环往复，就能使企业的经营管理越来越完善。
这也说明，事后控制并不是没有用，而是非常重要，它恰恰是下一个事前控制的基础和开端。
我们在一个经营周期结束时所进行的财务分析活动，就是财务控制中的事后控制。
通过事后的财务分析，不仅能清楚地了解上一经营周期的各种经营结果，还能发现上一周期中出现的各种问题，为下一经营周期的开始做好各种准备。
所以，财务分析对经营管理来说至关重要，财务分析虽然是上一周期的结束，但更多的是下一周期的开始。
而财务预算，则必须以财务分析为基础，在对上一周期的各种情况进行全面分析的基础上来开展对下一期的预算，这样才能使财务预算更有针对性，更能符合现实，否则财务预算将没有根基、脱离实际，做出的预算也将无法实施，这也是现实中很多企业片面强调预算工作而始终达不到效果的主要原因。
所以，财务分析，应该是整个经营过程中最重要的阶段，它对上下两期起着承上启下的作用，是提高经营管理水平必不可少的手段，由此，它的重要意义表现在如下三个方面：
1、财务分析是对上一期经营结果的汇报和总结，是事后控制的主要方式;
2、财务分析能为下一期经营管理的重点指明目标和方向，是事中控制的指南针;
3、财务分析是开展预算化管理工作必不可少的关键环节，是事前控制的数据基础和起点。
基于此，财务分析工作最主要的作用就在于：汇报结果、揭示问题、指明方向。
1、汇报结果：
当企业一个经营周期结束时，企业老板都希望非常清晰地知道自己企业的经营情况，比如：收入有多少?成本有多少?费用是多少?税金是多少?最终的利润是多少?同时，还希望非常清晰地了解自己企业的各种财务状况，如资产是多少?有哪些资产?负债是多少?净资产是多少?存货是多少?应收款是多少?等。
也希望非常清晰地了解企业的资金状况，如资金余额是否充足?还有多少资金可供支配?是否会出现资金短缺?本经营周期企业的资金收支各是多少?等等。
上述这些企业老板的需求，应该是最基础的财务工作应该解决的问题，也许在有些企业里面根本就不是个问题，但从我们在做咨询过程中所了解到的企业来看，在很多的企业中却是相当大的问题，尤其是做工程建设方面的企业，表现尤为突出，包括资产规模已经几十亿的企业集团。
在这类企业里面，有的老板根本就无法清楚地知道自己的企业是否赚钱，更多的现状是，做了很多工程，但到底哪些工程赚钱哪些工程不赚钱，财务根本就给不出明确的数据!也包括做多个项目的集团化企业，哪些项目赚钱哪些项目不赚钱，财务给不出一个准确的数据来。
按常理来说，每月经营结束，企业的财务部门在给企业老板报送财务报表的同时，应该报送一份财务分析报告，首先就要详细汇报本期企业经营的结果，但很多的企业，几乎占民企一般以上的企业，从来就没有开展过财务分析。
而有的企业虽然也报出了所谓财务分析报告，但却连基本的经营结果都说得不明不白。
2、揭示问题：
这是财务分析最重要的一个方面。
企业老板除了要了解上期的经营结果之外，最希望了解的就是企业在经营当中是否存在问题?都有哪些问题?比如销售方面有没有问题?是些什么问题?成本管理方面有没有问题?是些什么问题?费用控制方面有没有问题?是些什么问题?资金管理方面有没有漏洞?税务方面有没有风险?资产管理方面有没有问题?等等。
只有清楚明了地知道这些问题，才能有针对性地去解决这些问题。
但现实中大多数的企业财务，在月末报送财务报表的同时，即使报送有财务报告，也基本上只是汇报结果，从来没有做过问题分析，或者仅仅只是蜻蜓点水式的形式上的分析，根本就没能分析出真正的问题来，更不用说分析出问题背后的实质原因。
3、指明方向：
财务分析工作，最重要的意义就在于，通过分析，找出问题，为下一期的经营和管理决策指明方向。
当然，在现实中，能够为企业的经营管理指明方向的财务就更少了，包括很多集团化的企业，尽管企业里面也聘请有财务总监(各位老板一定要注意，并非某人做过财务总监，就真懂财务分析，财务总监也分很多层次)。
如果连基本的问题都分析不出来，那又怎么能够为企业的经营管理指明方向?
财务分析指明方向的作用，不仅仅限于在每期经营结束后做的经营分析，也包括对新投资项目提前做的投资分析，还包括资金方面的融资分析等，而这类分析对企业来说，意义更加重大。
如此，各位企业老板应特别重视财务分析工作，每月月末，除了要求财务人员报送当期的会计报表之外，更应特别要求他们报送当期的财务分析报告。
当然财务人员报送的财务分析报告是否能够满足您的需要，就看您的财务人员是什么水平了。
篇10：财务分析报告作用
财务分析报告作用
财务报表分析，又称公司财务分析，是通过对上市公司财务报表的有关数据进行汇总、计算、对比，综合地分析和评价公司的财务状况和经营成果。
对于股市的.投资者来说，报表分析属于基本分析范畴，它是对企业历史资料的动态分析，是在研究过去的基础上预测未来，以便做出正确的投资决定。
上市公司的财务报表向各种报表使用者提供了反映公司经营情况及财务状况的各种不同数据及相关信息，但对于不同的报表使用者阅读报表时有着不同的侧重点。
主要有以下三个方面的作用：
一是通过分析资产负债表，可以了解公司的财务状况，对公司的偿债能力、资本结构是否合理、流动资金充足性等作出判断。
二是通过分析损益表，可以了解分析公司的盈利能力、盈利状况、经营效率，对公司在行业中的竞争地位、持续发展能力作出判断。
三是通过分析现金流量表，可以了解和评价公司获取现金和现金等价物的能力，并据以预测公司未来现金流量。
篇11：财务分析报告作用
财务报表分析，又称公司财务分析，是通过对上市公司财务报表的有关数据进行汇总、计算、对比，综合地分析和评价公司的财务状况和经营成果。
对于股市的投资者来说，报表分析属于基本分析范畴，它是对企业历史资料的动态分析，是在研究过去的基础上预测未来，以便做出正确的投资决定。
上市公司的财务报表向各种报表使用者提供了反映公司经营情况及财务状况的各种不同数据及相关信息，但对于不同的报表使用者阅读报表时有着不同的侧重点。
请看下面的三个作用。
一是通过分析资产负债表，可以了解公司的财务状况，对公司的偿债能力、资本结构是否合理、流动资金充足性等作出判断。
二是通过分析损益表，可以了解分析公司的盈利能力、盈利状况、经营效率，对公司在行业中的竞争地位、持续发展能力作出判断。
三是通过分析现金流量表，可以了解和评价公司获取现金和现金等价物的能力，并据以预测公司未来现金流量。
篇12：财务分析报告作用
一、什么是财务分析报告?
当原汁原味的经营大餐被财务人员盛在精美的盘子里呈现在管理者面前的时候，他们会不知道从何下手，繁冗的数据和庞大的信息量令决策者们手足无措。都说企业的经营状况都体现在了财务人员的“盛餐”里，可管理者就是食不果腹，举棋不定。
经营分析报告是企业为满足董事会、管理层及员工的决策与控制需要编制的反映企业财务状况、经营成果和管理状况的信息文件。它是由财务人员、部门人员或经理编制，直接上报上一级领导的总结分析性报告。经营分析报告是一种内部报告的形式，是对外财务报表的基础与补充，综合反映了企业财务状况与经营成果的情况。
经营分析报告以一种更灵活、更详尽的方式为企业内部管理者提供企业经营的反馈信息。管理者可以便捷地结合所需求的分析报告，对某一特定阶段或是特定项目进行全面深入的了解，最有效率的做出前段时间的工作总结和下期工作的计划。
二、财务分析报告的分析方法
经营分析报告一般分为综合分析报告和专项分析报告：综合分析报告是以部门或者小组为单位，对所有的经营、投资、筹资活动进行综合性的分析并报告;而专项性分析报告是以某一核算项目为主体进行的分析报告，例如公司上半年度成本分析报告、去年A产品销售分析报告等。
以宝钢公司为例，庞大的公司数据量会让企业管理决策层无法高效的评价企业经营状况并很可能影响决策的准确性，财务人员从财务、技术、宏观经济和市场几个角度对三年来企业的经营数据进行整合分析，在保证经营数据完整性的前提下，使报告使用者更清晰的获取他们想要的信息。
一般而言，财务数据分析是经营分析报告的重要内容，也是企业管理者最关注的部分。财务分析一般分为偿债能力分析、经营能力分析和获利能力分析。经营分析报告通过从各个能力分析指标进行深入，进行横向和纵向的对比，显示出企业存在的优势和问题。报告使用者的困境在于，只注重了数据间的比较，而忽视了发展趋势下的企业经营管理方面出面的问题。
宝钢在其年度经营报告中分企业进行年度间的应收账款周转率、存货周转率和总资产周转率的跨年度比较，同行业周转次数较低，而从数据背后得出结论的是：企业资产管理工作的效率不高，并影响到了宝钢集团的资产流动性和短期偿债能力，而同时存货占用的资金较多又影响了企业的获利能力。
宝钢同样从销售利润率、权益报酬率和总资产报酬率方面分析了企业的盈利能力，选取了两家行业内竞争者，从最近三个年度分析指标存在的差异，并试图找到其处于行业内领先水平的核心竞争力和自身纵向年度内盈利能力下降的原因。
三、财务分析报告有助于管理者制定决策
无论何种经营分析报告，解决的都是企业经营管理中的阶段性反馈问题。
(一)灵活反馈企业阶段性经营成果
经营分析报告属于企业对内报表，它的性质决定了它相对于对外报表更具灵活性。对外财务报表一般有固定的编制周期，因为外部报表使用者对报表的要求，所以外部报告的资料和数据的全面性延长了它的编制和报告周期，而经营分析报告正好为企业内部管理层弥补了对外报表这一缺陷，它具有更为灵活的使用范围，尤其是在报告不属于完整月份或者年度的项目上，更体现了它们的这一优势。
(二)分析结果有助于管理层做出判断
经营分析报告以内部需求为出发点，选择性进行分析报告，对特定的报告主体，以相对“经济”的篇幅呈现给企业的需求者详尽的报告内容。报告使用者可以通过数据趋势的变化结合企业的经营环境，对趋势的形成原因进行分析，以在下一步的经营决策中达到扩大发展优势或者扭亏为盈的效果。
从宝钢集团的分析报告中我们发现，虽然宝钢盈利能力处于行业内领先水平，但可以看出企业的资产周转率是比较低的，所以在一定程度上造成了企业获利能力在三年间的递减。而资金周转率低我们可以猜测是企业没有注重信用管理，对应收账款和存货的管理疏忽带来的。这时，管理层会在今后的工作中注重对存货和销售的管理，充分利用现有资源而控制对新增资产，提高已有固定资产的使用效率，同时可以考虑将多余的资产进行出租或是投资。
在具体报告内容方面，编报者可根据企业内部管理需要进行报告分析，例如本期销售额完成情况、发生成本费用、预算执行情况等的分析，向管理者反馈最想知道的内容，针对性更强。
四、财务分析报告的发展趋势
现代化的企业需要的是综合性的管理人才，但广里有专，应现代经济对企业管理者决策职能的要求，笔者认为经营分析报告的内容应更细分更具体，类型向专项经营分析报告的趋势上发展。而在内容呈现方式上面，更多的采用非单纯的数字罗列形式，利用比较、图形展示和指标分析说明帮助报告使用者在短时间内对企业前期的经营状况和未来的工作预期有整体上的框架。
从报告的两端来看，编报者应抓住报告使用者的需求点，分析过程中突出主要问题，用非财的管理者更易理解的方式和手段将分析报告呈现出来;报告的使用者应透过数据看管理，运用有效的分析方法对报告有更明确更深入的解读，打通财务困境。
财务分析报告呈现给使用者的基本是一个成品，使用者可以直接采用报告中数据的分析结论进行决策。它将枯燥，看似好像没有相关性关系的数字通过对比、分析，整合在了一起，增强了报告的可理解性，使报告的受益人群更广。企业管理者看经营分析报告，就像通过一面放大镜观察企业的运营情况，实用性更强，而且一份报告，省去了大多数报告需求者对经营数据繁琐的搜集、整理和总结分析等过程，节约了部门工作时间，提高了效率。
财务分析报告作为财务报告的一种内部需求的需求表现，越来越受到内部管理者的关注。经营分析报告通过编报者这一角色构架了企业经营情况与管理者间的桥梁，清晰有效的向需求人反馈了所需信息。
[财务分析报告作用]
篇13：财务分析报告作用
财务报表分析以企业财务报告反映的财务指标为主要依据，对企业的财务状况和经营成果进行评价和剖析，以反映企业在运营过程中的利弊得失、财务状况及发展趋势。它既是对已完成财务活动的总结和评价，又是对企业发展趋势的财务预测，是报表使用者深刻认识企业财务状况的“探测仪”。
财务报表分析通过收集整理企业财务报表的有关数据，并结合其他有关的补充信息，对企业的财务状况、经营成果和现金流量情况进行综合比较与评价，为报表使用者提供决策依据，其作用主要有：
(1)财务报表分析能合理评价企业经营者的经营业绩。不仅仅是报表使用者需要进行财务报表分析，企业经营者在编制完财务报表后，一定会先于报表使用者做财务报表分析，这就好比“老母亲餐厅”的经营者夏洛，他在把餐厅的财务状况报告给老母亲前，一定会做一个权衡：这段时间餐厅赚钱了没有?欠的债是不是太高了?利息还清没有?下一步的经营，企业资金能不能周转，需不需要再投资?他在大脑巾先过一遍，以便老母亲问起的时候，能够应对。
总之，通过财务报表分析，企业经营者可以确认企业的偿债能力、营运能力、盈利能力和现金流量等状况，合理地评价自己的经营业绩，并促进管理水平的提高。
(2)财务报表分析是企业经营者实现理财目标的重要手段。企业生存和发展的根本目的是实现企业价值最大化，企业经营者通过财务报表分析，能促进自身日标的实现。这就好比“老母亲餐厅”的经营者夏洛，他通过分析发现，餐厅要正常维持下去的话，当务之急是筹集资金开始下期的营运，因为第一次聚餐后，企业并设有很好的现金流。其次，要想餐厅赚钱，需要开拓市场，增加企业的盈利能力。
注意
财务报表分析时企业经营者尤其重要，通过报丧分析，经营者能确认目前企业的状态，“拨开云雾见明月”确认不足，找出差距从各方面揭露矛盾，并不断挖掘潜力，充分认识未被利用的人力物力资源，促进企业经营活动按照企业价值最大化目标运行。
(3)财务报表分析能为报表使用者作出决策提供有效依据。财务报表分析能帮助报表使用者正确评价企业的过去，全面了解企业现状，并有效地预测企业的未来发展，这就为其作出决策提供了有效的依据。
企业投资者或者潜在投资者是企业财务报表使用者之一，他们J通过对企业财务报表的分析，可以了解企业获利能力的高低，营运能力的大小以及发展能力的强弱，这样可以进一步确认自己投资的收益水平和风险程度，从而决定是否投资。
企业债权人也是财务报表使用者之一，他们通过对企业财务报表的分析，可以了解企业偿债能力的高低、现金流的充足程度，从而确认自己债权的风险程度，并决定是否马上收回债权或要求企业提供担保等。
企业的供应商也是财务报表的使用者之一，他们通过对企业财务报表的分析，可以了解企业营运能力的大小、偿债能力的高低，从而确认是否需要与企业长期合作。
(4)财务报表分析能为国家行政部¨制定宏观政策提供依据。国家作为市场经济的调控者，通过对统计部门核算出的整个国民经济的财务数据进行分析后，可以有效地了解目前经济的发展趋势，存在的不足，从而有针对性地调整税收政策和货币政策等，以促进整个国民经济的平稳发展。
数据冗余和信息过量带来的决策困境，对外财务报告无法针对经营实际情况进行反思，所以需要经营分析报告提炼出有效的信息和针对具体问题的分析，辅助管理者进行正确的决策。
篇14：财务报表分析的作用以及
财务报表分析的作用
财务报表分析，又称公司财务分析，是通过对上市公司财务报表的有关数据进行汇总、计算、对比，综合地分析和评价公司的财务状况和经营成果。
对于股市的投资者来说，报表分析属于基本分析范畴，它是对企业历史资料的动态分析，是在研究过去的基础上预测未来，以便做出正确的投资决定。
上市公司的财务报表向各种报表使用者提供了反映公司经营情况及财务状况的各种不同数据及相关信息，但对于不同的报表使用者阅读报表时有着不同的侧重点。
请看下面的三个作用。
一是通过分析资产负债表，可以了解公司的财务状况，对公司的偿债能力、资本结构是否合理、流动资金充足性等作出判断。
二是通过分析损益表，可以了解分析公司的盈利能力、盈利状况、经营效率，对公司在行业中的竞争地位、持续发展能力作出判断。
三是通过分析现金流量表，可以了解和评价公司获取现金和现金等价物的能力，并据以预测公司未来现金流量。
范文：
一、基本情况
1、历史沿革 。 公司实收资本为 万元，其中： 万元，占93.43%; 万元，占5.75%; 万元，占0.82%。
2、经营范围及主营业务情况我 公司主要承担 等业务。上半年产品产量：
3、公司的`组织结构(1)、公司本部的组织架构 根据企业实际，公司按照精简、高效，保证信息畅通、传递及时，减少管理环节和管理层次，降低管理成本的原则，现企业机构设置组织结构如下图：
4、财务部职能及各岗位职责
(1)、财务部职能(略)
(2)、财务部的人员及分工情况财 务部共有X人，副总兼财务部部长X人、财务处处长X人、财务处副处长X人、成本价格处副处长X人、会计员X人。
(3)、财务部各岗位职责(略)
二、主要会计政策、税收政策
1、主要会计政策公 司执行《企业会计准则》《企业会计制度》及其补充规定，会计年度1月1日—12月31日，记账本位币为人民币，采用权责发生制原则核算本公司业务。坏账准 备按应收账款期末余额的0.5%计提;存货按永续盘存制;长期投资按权益法核算;固定资产折旧按平均年限法计提;借款费用按权责发生制确认;收入费用按权 责发生制确认;成本结转采用先进先出法。
2、主要税收政策
(1)、主要税种、税率主 要税种、税率：增值税17%、企业所得税33%、房产税1.2%、土地使用税X元/每平方米、城建税按应交增值税的X%。
(2)、享受的税收优惠政策车 桥技改项目固定资产投资购买国产设备抵免企业所得税。
三、财务管理制度与内部控制制度
(一) 财务管理制度(略)
(二) 内部控制制度
1、内部会计控制规范——货币资金
2、内部会计控制规范——采购与付款
3、物资管理制度
4、产成品管理制度
5、关于加强财务成本管理的若干规定
四、资产负债表分析
1、资产项目分析
(1)、“银行存款”分析银 行存款期末XX7万元，其中保证金X万元，基本账户开户行： ;账号：
(2)、“应收账款”分析应 收账款余额：年初X万元，期末X万元，余额构成：一年以下X万元、一年以上两年以下X万元、两年以上三年以下X万元、三年以上X万元。预计回收额X万元。
(3)、“其他应收款”分析 其他应收款余额：年初X万元，期末X万元。余额构成：一年以下X万元、一年以上两年以下X万元、三年以上X万元。预计回收额X万元。
(4)、“预付账款”(无)
(5)、“存货”分析期 末构成：原材料X万元、低值易耗品X万元、在制品X万元、库存商品X万元，年初构成：原材料万元、低值易耗品X万元、在制品X万元、库存商品X万元。原材 料增加X万元，低值易耗品减少X万元，在制品增加X万元，库存商品减少X万元。
(6)、“长期债权投资”(无)
(7)、“长期股权投资”分析对 XXXX有限公司投资，账面余额X万元。
篇15：PR值作用分析
在SEO的课程中，Google 推出的PR值对每个人来说应该都不陌生，甚至应该说是狂热，网站的PR值（全称为PageRank），是google搜索排名算...
在SEO的课程中，Google 推出的PR值对每个人来说应该都不陌生，甚至应该说是狂热。网站的PR值（全称为PageRank），是google搜索排名算法中的一个组成部分，级别从1到10级，10级为满分，PR值越高说明该网页在搜索排名中的地位越重要，也就是说，在其他条件相同的情况下，PR值高的网站在google搜索结果的排名中有优先权。这是对PR值最基本的解释。许多站长朋友为了追求短时间内提高PR值，不惜用尽了各种办法，甚至采用了一些不受搜索引擎欢迎或者作弊的方法，最终可能被搜索引擎发现而导致了网站被降权，甚至封杀，可谓是赔了夫人又折兵。
PR值本身仅仅是Google的一个指标，现在很多的人都在追求的是在Google网上的排名，这的确是应该做的事，也是很重要的一件事，但千万别以这个PR值的高低来判断一个网站的宣传效果的好坏。假如你的站是营销型网站，那么订单就是立站之本，
或许你的网站能达到高PR值，浏览量也很大，但是却没有或者很少订单，这是很现实的事情。这到底是什么原因呢？就是你只是单纯的去追求浏览量，而网站的内容不健全，让你的潜在客户一看就没有什么吸引力，人家会马上离开的，这样的高PR值和浏览量又有什么用呢？
还有一点要说明的就是现在高PR值的网站比比皆是，其中不乏很多内容质量不高的网站，也有一些PR值很低甚至为0的网站但他们的排名却很好。所以一个网站的PR值的高低并不能决定你在一个搜索引擎上的排名的好坏。
再者，别忘了我们国内最大的搜索引擎是百度，PR值的高低对百度影响不大。只要你实实在在做好网站各方面优化，在百度就能获得一个理想的排名。
其实到目前为止，PR值对网站的重要性都没有一个统一的标准，它并不见得就是决定一个网站（及其被收录的网页）在搜索结果中排名的惟一因素，甚至也不是主要因素。当然我们不可否认它的重要性，但我们不能把它作为决定因素，实实在在作好网站本身内容和优化才是该走之路。如果说PR值是判定一个网站成功与否的因素，那么只要我们把网站各方面优化都做好了，那么PR值自然就会提升了。
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篇16：审计报告的作用分析
意义是审计人员在审计工作结束后，将审计情况和审计结果向审计委托人或授权人所做的书面报告。
审计的作用是1审计报告客观的反应被审计单位的财务状况和经营成果。
2审计报告可以传达审计结果为审计委托人或授权人做出正确的审计评价和决定提供依据。
3审计报告是具有公正性的证明文件也是衡量审计工作质量的尺度。
4审计报告可以提供准确的审计信息，是促使有关单位改进工作的建议书。
篇17：审计报告的作用分析
审计报告的作用分析
审计报告是注册会计师根据独立审计准则的要求，在实施了必要的审计程序后出具的，用于对被审计单位年度会计报表发表审计意见的书面文件。审计报告是审计工作的最终成果，具有法定证明效力。
注册会计师签发的审计报告，主要具有鉴证、保护和证明三方面的作用。
鉴证作用
注册会计师签发的审计报告，是以超然独立的第三者身份，对被审计单位会计报表合法性、公允性及会计处理方法的一贯性发表意见。 这种意见，具有鉴证作用，得到了政府及其各部门和社会各界的普遍认可。会计报表是否合法、公允，主要依据注册会计师的审计报告作出判断。上市公司的股东以 及潜在的投资者，主要依据注册会计师的审计报告，来判断上市公司的会计报表是否公允地反映了财务状况和经营成果，以进行投资决策等。
保护作用
注册会计师通过审计，可以对被审计单位出具不同类型审计意见的审计报告，以提高或降低会计报表信息使用者对会计报表的依赖程 度，能够在一定程度上对被审计单位的财产、债权人和股东的权益及公司利害关系人的利益起到保护作用。在进行投资之前，投资者必须要查阅投资公司的会计报表 和注册会计师的审计报告，了解上市公司的经营情况和财务状况。
证明作用
审计报告是对注册会计师任务完成情况及其结果所做的总结，它可以表明审计工作的质量并明确注册会计师的审计责任。通过审计报 告，可以证明注册会计师审计责任的履行情况。注册会计师的审计责任，是指注册会计师应对其出具的审计报告的真实性、合法性负责。审计报告的真实性是指审计 报告应如实反映注册会计师的审计范围、审计依据、已实施的审计程序和应发表的`审计意见。审计报告的合法性是指审计报告的编制和出具必须符合注册会计师法和 独立审计准则的规定。
再次认识内部审计报告的重要性
几乎没有内审人员否认内部审计报告的重要性。但在实践中，不少内审人员往往忽视内部审计报告的重要性，在撰写审计报告上投入过少的精力，使审计报告不能展示审计发现，甚至审计报告出现逻辑混乱、漏洞百出的现象。审计项目现场阶段，审计人员大部分精力都会放在问题的挖掘上。审计项目结束后，审计人员把审计发现简单加工后放进审计报告里进行上报。
重要审计发现是审计工作的成果。但如果忽视审计报告这个审计成果展示的主要手段，审计人员就可能使自己的劳动成果大打折扣，同时也就丧失了体现审计价值和专业性的大好机会。
下面，我们一起从几个维度再来认识一下审计报告的重要性吧。
一、如何认识审计报告
1.产品载体
内部审计部门为组织创造价值，内部审计部门通过提供审计产品来实现自身价值。审计产品的功能是揭示问题、评估风险、提供审计建议等。而审计报告正式是审计产品的主要载体。好的审计报告，就像苹果手机那样，不仅有强大的功能，也有精心的“工业设计”，还有让人欣悦的外观。审计备忘录也好，邮件也要，或者是其他什么书面形式，都不能替代审计报告，审计报告是审计产品的正式载体，失去这个载体，构成审计产品的各个零件就会到处散落，不能发挥最大的效能。
2.沟通工具
邮件沟通、口头沟通等都不够正式，也不能引起审计报告关联方的重视。审计报告是审计部门与被审计部门的正式沟通工具。被审计部门依据审计报告列示中列示的问题向审计部门反馈意见，或者向审计部门定期或不定期沟通审计发现问题的整改的落实情况。审计报告也是审计部门与主管领导的正式沟通工具。审计报告中列示的内容一方面能够反映审计部门的态度和建议，另一方面主管领导也将就审计报告列示的内容向审计部门提出意见、疑问、指示等。而且，审计报告也不是一次就能定稿的，也是在征求意见中，实现沟通的作用。
3.营销手段
内部审计部门为组织提供审计产品，为了让组织内更多的人关注和使用审计产品，内部审计部门需要有营销意识。内部审计部门不仅要营销自己的产品，还要营销审计部门自身,不仅要做幕后工作,还要让组织各部门知道内审部门是为组织创造价值的,而不仅仅是挑毛病的,是为完善公司治理服务的,而不仅仅是为组织领导服务的。审计报告报送给组织领导，能够让组织领导看到审计部门的专业视角，能够让组织领导看到审计部门的态度，也能够通过逻辑严密的语言表说服组织领导接受审计部门的观点。审计报告提交给被审计单位，也能够让被审计单位看到审计部门的价值导向，也能够让被审计单位理解审计部门的立场。
4.总结方式
审计报告可以从很大程度上反映出审计项目开展的效果和质量，以及反映出审计的思路和方法。审计报告也是内部审计部门总结工作的一种很好的方式。通过阶段性自我评估审计报告，内部审计部门能够总结出以往工作的亮点与不足，可以进行经验的积累。审计报告不仅可以作为审计部门总结的一种方式，也可以作为审计人员工作总结的一种方式。对于审计部门来说，定期把各种审计报告汇总一起，可以发现审计方向是否与年度审计目标是否一致，可以发现审计思路和方法是否可以进一步改进。审计人员把自己撰写的审计报告，或者他人撰写的审计报告，进行汇总对比，发现自己在审计思路上与他人的差距，发现自己在撰写审计报告中存在哪些需改进的地方，等等。
5.分析平台
审计报告不仅可以作为审计工作总结的主要方式，还可以作为统计分析的平台。审计报告的信息量是很大的，里面包括项目开展的基本情况、被审计单位的基本情况、审计发现等等。如果把每篇审计报告里的信息进行归类，再把同一类的信息进行统计分析，还能够获取更有价值的信息。例如，把某一阶段的审计报告里反映的审计发现问题进行归类，再进一步细分到控制流程中去，然后利用统计工具，就会得到组织的风险分布图，或者是风险热度图等。审计报告的信息一般都是得到各方确认的，因此，审计报告里的信息更有参考价值，可信度也更高，可以作为统计分析的数据来源。
二、撰写审计报告注意事项
尽管每个企业组织内部审计部门对审计报告会有不同的理解，每个企业组织内部审计部门的上级领导对审计报告也有不同的要求，每个企业组织内部审计部门的审计报告模板也会有所不同，但以下事项需要每位刚开始写审计报告的内审人员格外关注：
1.审计报告不是工作底稿的缩略版。审计人员切忌不要把工作底稿里的信息，经过简单删减后直接放在审计报告中，还需要进一步的深加工。甚至部分审计人员为了早点上报审计报告，直接把工作底稿里的内容直接粘贴到审计报告中，这是不负责任的表现。
2.审计报告里的数据务必准确无误。在实践中，审计报告中的数据也会因为审计人员的疏忽造成不同的错误。审计报告中数据错误的种类很多，比如与会计报表不一致。造成错误的原因也有很多，比如统计口径不一致。审计报告中的数据错误是不能容忍的，其造成后果的严重性也是不言而喻的。
3.审计报告务必条理清晰、语言精炼。审计报告的质量体现审计人员的专业水准，条理清晰、语言精炼是撰写审计报告最基本的要求。逻辑混乱的审计报告不仅可能把阅读者带入歧途，还反映了审计检查的思路混乱。
4.审计报告尽可能提供有价值的审计信息。审计报告是审计产品的载体，审计报告要为组织领导提供有价值的审计信息，以提升审计报告的含金量。不仅审计报告中的审计发现要有价值，审计报告中的意见或建议也应该切实促进被审计单位的整改或者促进组织内控体系的完善。
5.审计报告构思应贯穿整个审计流程。审计报告不是仅仅在审计项目现场结束或者实施审计过程后才进行构思与撰写，而应该从审计项目立项时就开始构思。构思的内容包括：审计报告的阅读者都有哪些、阅读者的特点是什么、审计报告的重点如何与阶段性审计目标相一致、审计报告的撰写风格是否需要调整、组织领导或审计部门领导对审计报告又提出过哪些新的要求，等等。
篇18：承诺书的法律效力分析
【要点提示】
20XX年5月23日高某与柯某某还签订《承诺书》，约定“高某每月支付柯某某人民币壹万元作为对应离婚协议中的费用，直至高杨十八周岁”，该约定内容并不违反法律规定，高某理应按约定支付相关费用。
【案 由】
离婚后财产纠纷
【案 号】
沪民申126号
【基本案情】
再审申请人(一审被告、二审上诉人)高某，男，汉族，1979年12月2日出生，住上海市杨浦区，现住上海市宝山区。
被申请人(一审原告、二审被上诉人)柯某某，女，汉族，1978年8月15日出生，住上海市杨浦区。
一审第三人蒋亚源，女，汉族，1952年3月16日出生，住上海市杨浦区平凉路。
一审第三人柯亚辰，男，汉族，1952年9月23日出生，住上海市杨浦区平凉路。
一审法院查明以下事实：
一、柯亚辰、蒋亚源系柯某某的父母。
柯某某与高某原系夫妻，20XX年5月19日第一次结婚，20XX年4月4日双方协议离婚，20XX年2月双方又复婚，复婚后于20XX年4月5日生育一子名柯汉(后经诉讼及鉴定确认并非高某亲生)，于20XX年7月协议离婚，又于20XX年2月复婚，于20XX年7月4日生育一子名高乙，双方于20XX年7月6日再次协议离婚，在《自愿离婚协议书》中双方约定：“一、双方婚后生育二子，姓名分别为柯汉，出生年月：20XX年4月5日;高乙，出生年月：20XX年7月4日。
离婚后二子均归女方柯某某抚养。
男方高某每月贴生活费、教育费、医疗费共计人民币壹仟伍佰元整，支付两年为止。
男方高某于20XX年前一次性支付女方柯某某子女抚养费人民币贰拾万元整。
二、财产分割：男方高某支付女方柯某某人民币壹佰贰拾万元整，两年内付清。
其他财产分割完毕无纠纷。
三、双方无债务。
四、法院未起诉。
五、双方具有完全民事行为能力。”
二、20XX年11月，柯某某、高某从案外人周祥林处以335500元的价格购买了上海市浦东新区盛夏路的房屋(以下简称系争房屋，系动迁房)。
20XX年11月28日，柯亚辰名下账号为900的中国银行账户转账支出人民币32万元。
一审中，案外人周祥林到庭表示，其随高某以及据其判断为高某的丈母娘一起去银行办理购房款32万元的转账支付手续，但具体银行和账户户名其记不清楚了。
三、20XX年6月17日，柯某某、高某与蒋亚源、柯亚辰签订房屋转让协议，约定由柯某某、高某以35万元的价格将系争房屋转让给蒋亚源、柯亚辰;20XX年6月18日，柯某某、高某共同向蒋亚源出具收条，确认收到蒋亚源支付的转让款35万元。
四、20XX年3月24日，案外人周祥林(甲方)、高某(乙方)、柯某某(丙方)就系争房屋签订《房屋买卖合同权利义务转让协议》，三方确认：1、甲方与乙方分别于20XX年11月16日签订《房屋转卖合同》，20XX年11月28日签订《房屋转卖合同补充协议书》，现甲方已经实际取得房产证，房产证号：沪房地浦字(20XX)第097510号，登记日20XX年12月30日，房产证已交由丙方管理。
乙方房款已经全部支付完毕。
2、乙方所有权利义务均由丙方享有并承担，乙方退出房屋买卖合同，丙方成为房屋买卖合同的主体。
3、甲方应当无条件配合丙方依照丙方的通知将系争房屋产权登记过户至丙方或丙方指定的第三人名下。
4、该协议是三方自愿协商一致，并无重大误解或显失公平情形存在，并能促进甲方向丙方履行交付房屋并将系争房屋产权登记过户至丙方名下而签订本协议。
同日，甲、乙、丙三方签订补充协议，约定系争房屋产权登记过户至丙方或丙方直系亲属名下，过户完成后，丙方向甲方支付4万元作为补偿帮助;系争房屋产权登记过户至丙方指定的第三人名下，过户完成后，丙方向甲方支付6万元作为补偿帮助;甲方积极配合丙方及指定第三人完成系争房屋产权过户。
20XX年7月6日，案外人周祥林与案外人过乙就系争房屋签订《上海市房地产买卖合同》，约定过乙以182万元的价格购买系争房屋。
同时，周祥林与柯某某约定过乙支付的所有房款均由柯某某收取。
20XX年8月30日，系争房屋产权经核准登记于案外人过乙名下。
一审中，高某表示，直至20XX年11月协助案外人过乙办理系争房屋燃气用户户名变更时方知系争房屋已被出售。
蒋亚源、柯亚辰则表示燃气用户户名不能等同于房屋产权，不能说明系争房屋产权人系高某。
五、20XX年5月23日，高某向柯某某出具《承诺书》，其上载有，“本人高某每月支付柯某某人民币壹万元作为对应离婚协议中的费用，直至高乙十八周岁止。”20XX年6月，柯某某诉至法院，要求高某履行承诺书所载义务，自20XX年3月起至20XX年6月止每月支付柯某某人民币(以下币种皆为人民币)1万元。
六、高某自20XX年7月13日起至3月2日止向柯某某名下中国建设银行账户转账支付共计274，100元，其中高某自9月1日起至203月2日止每月向柯某某名下该账户转账支付1万元。
【法院审判】
上海市宝山区人民法院一审认为，柯某某、高某在民政部门签署的离婚协议合法有效，双方均应自觉履行协议内容。
此后，高某自愿向柯某某出具承诺书变更离婚协议中相关费用的付款期限和付款方式，柯某某也自愿接受了该承诺书，同时结合高某在出具承诺书之前已经自209月起按月支付柯某某1万元直至年3月的情况，可以认定柯某某、高某已经以自愿协商的方式对离婚协议的相关内容进行了变更并实际上已经部分履行了承诺书，故本院对高某出具的承诺书的效力亦予以确认。
高某关于其出具承诺书以系争房屋产权归其所有为前提、承诺书系在受胁迫的情况下出具以及承诺书对应的钱款系对高乙的赠与等意见均缺乏依据，本院不予采信。
对比离婚协议中约定的抚育费、高某已付钱款总额并结合高某关于其已经付清全部抚育费的答辩意见，可以认定高某确实已经付清离婚协议约定的全部抚育费用，但高某作为具有完全民事行为能力的成年人，在出具承诺书时应当明知自己在承诺书中确定的付款方式所对应的付款总额远高于离婚协议中约定的费用总和，故高某已经付清相关抚育费用的事实并不能免除其继续按承诺书履行向柯某某分期付款的义务。
由此，柯某某要求高某继续按承诺每月支付1万元的主张并无不妥，根据本院查明的高某付款情况，高某应自2014年4月起继续每月支付柯某某1万元直至2027年6月高乙年满十八周岁时止。
关于高某提出其本人是系争房屋产权人，柯某某应当支付其出售系争房屋所得款120万元的主张，法院认为，不论在柯某某、高某自案外人周祥林处购买系争房屋时，亦或在柯某某、高某与蒋亚源、柯亚辰就系争房屋签订《房屋转让协议》时，均由于系争房屋的特殊性质导致无法办理系争房屋产权设立或变更登记，但客观条件的限制并不影响上述相关合同的效力。
因此，柯某某、高某与蒋亚源、柯亚辰实际上均未取得过系争房屋的产权而仅仅取得了相关合同项下的可期待利益。
在系争房屋产权登记于案外人周祥林名下后，柯某某、高某与周祥林签订了《房屋买卖合同权利义务转让协议》，最终确定了合同权利义务主体的变更和系争房屋产权的变更。
上述各个过程，高某均亲自参与，且相关协议内容均清晰完整并无歧义，且蒋亚源、柯亚辰对由柯某某、高某参与签订该份协议亦予认可，故高某主张自己是系争房屋产权人并要求柯某某支付系争房屋出售所得款120万元的意见缺乏依据，本院难以采信。
综上，判决如下：
一、被告高某于本判决生效之日起十日内支付原告柯某某2014年3月至20XX年1月期间的应付款项共计100，000元;
二、被告高某自20XX年2月起至2027年6月止每月月底前支付原告柯某某10，000元。
案件受理费减半收取为8，700元，由被告高某负担。
高某提起上诉称：《房屋买卖合同权利义务转让协议》中并没有约定系争房屋出售的价款归柯某某一人所有，所以一审法院以上诉人签署了该协议就认为高某无权主张房屋出售款的判断错误，应予纠正;《承诺书》属单方承诺，其内容涉及高某赠与柯某某资金的法律关系，依照相关的法律规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与，鉴于高某无能力及不愿意继续赠与柯某某每月1万元，故柯某某无权主张赠与款。
上诉人请求二审法院撤销原判，依法改判驳回被上诉人原审中的诉讼请求，另依法判令柯某某向上诉人支付系争房屋出售款的一半。
上海市第二中级人民法院二审认为，当事人对自己的主张所依据的事实有责任提供证据加以证明，不能提供证据或者提供的证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担对其不利的后果。
上诉人高某主张其应得系争房屋出售款的一半，然而无论是《自愿离婚协议书》、《房屋转让协议》、《房屋买卖合同权利义务转让协议》、《承诺书》均无法体现其与柯某某之间有过相关的约定，故由此产生的不利后果应由高某承担。
关于上诉人高某向柯某某出具的《承诺书》，是双方以自愿协商的方式对离婚协议的相关内容进行了变更，且高某已部分履行了《承诺书》，故高某关于赠与的主张本院不予采信。
综上所述，本院认可原审法院对事实的分析认定及对相关法律法规的理解与适用。
故对高某的上诉请求，本院不予支持。
原审认定事实清楚，判决并无不当。
据此，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币17，400元，由上诉人高某负担。
本判决为终审判决。
高某申请再审称：高某和柯某某在《自愿离婚协议书》中约定，由高某向柯某某支付人民币120万元(以下币种相同)，是为了获得系争房屋的产权，因此高某有权就系争房屋出售后所得款项主张权利。
20XX年5月23日出具的《承诺书》中约定的款项并非抚养费，而是对应《自愿离婚协议书》中的120万元。
上海市高级人民法院再审认为，高某与柯某某签订《自愿离婚协议书》中载明：“男方高某支付女方柯某某人民币壹佰贰拾万元整，两年内付清。”该协议中未能体现高某支付120万元之目的是为了取得系争房屋产权亦或售后房款。
20XX年3月24日，高某、柯某某与案外人周祥林就系争房屋签订《房屋买卖合同权利义务转让协议》及补充协议，约定高某所有权利义务均由柯某某享有并承担，高某退出房屋买卖合同，柯某某成为房屋买卖合同的主体，以及周祥林配合柯某某及柯某某指定第三人完成系争房屋产权过户。
高某参与了系争房屋买卖全过程。
原审法院综合上述情况未支持高某关于其应为系争房屋权利人，有权主张系争房屋所得款主张，并无不当。
20XX年5月23日高某与柯某某还签订《承诺书》，约定“高某每月支付柯某某人民币壹万元作为对应离婚协议中的费用，直至高杨十八周岁”，该约定内容并不违反法律规定，高某理应按约定支付相关费用。
原审法院认定事实清楚，所作判决于法有据。
综上，裁定如下：驳回高某的再审申请。
【律师观点】
离婚协议是男女双方就自愿离婚协商一致，并就子女抚养和财产分割问题予以适当处理所达成的书面协议。
离婚协议是男女双方在婚姻关系存续期间达成的，目的是解除男女双方的婚姻关系，消灭男女双方的配偶身份。
所以，离婚协议具有协议离婚的目的，没有协议离婚的目的，不能称之为离婚协议。
离婚协议的签订主体是具有夫妻身份的男女双方，离婚之后，因男女双方已经不再具有夫妻身份，不存在需要解除的婚姻关系，其所签协议也不具有解除婚姻关系的目的，不属于离婚协议。
离婚协议是具有夫妻身份的男女双方在婚姻关系存续期间所签订的，具有协议离婚的目的，所以，自愿离婚的约定是离婚协议必不可少的内容。
男女双方必须在离婚协议中明确约定自愿离婚，以协议的方式解除双方的婚姻关系。
如果离婚协议没有自愿离婚的内容，只有子女抚养和财产分割条款，协议虽名为离婚协议，实为婚内财产协议。
离婚协议的目的既然是协议离婚，离婚协议就以双方协议离婚为生效条件，协议离婚未成，目的没有达到，离婚协议的生效条件未成就，离婚协议中的财产分割条件自然就不发生法律效力，对双方当事人不具有约束力。
人民法院在判决离婚的时候，也就不能以双方达成的离婚协议作为分割财产的依据。
离婚协议是男女双方协议离婚的时候签订的，就子女抚养、财产分割、债务承担、经济补偿、经济帮助和损害赔偿达成的一揽子整体协议。
婚姻法第三十九条规定：“离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。”
婚姻关系存续期间所得的财产属于夫妻共同财产，夫妻对共同所有的财产不分份额的享有平等的财产处理权。
离婚的时候，夫妻双方的共同财产由双方协议处理，原则上是平均分割，每人各享有一半的财产份额。
但是夫妻双方也可以基于财产的具体情况以及出于对夫妻双方感情的考虑，在财产分割的时候，不会过多计较财产分割是否公平，甚至把财产全部让渡给另一方也在夫妻双方真实意思表示之列。
因此，离婚协议不能以是否显示公平为由请求撤销。
男女双方所达成的离婚协议，在双方办理协议离婚手续后即发生法律效力，对男女双方具有法律约束力，男女双方均应遵守离婚协议的约定，按约定的内容履行。
一方不履行协议约定的内容的，另一方可以要求履行。
办理协议离婚手续之后，男女双方的婚姻已经解除，夫妻关系即宣告结束，配偶身份归于消灭，男女双方不再具有夫妻的身份，所签订的协议如果不是对离婚协议的补充或说明，也就不再属于离婚协议，不具有与离婚协议同等的法律效力。
离婚之后，男女双方可以就离婚协议的履行签订补充协议，就离婚协议约定不明确的地方，或者是针对离婚协议财产分割条款的具体履行方案，重新协商一致，签订书面协议。
如果男女双方签订的补充协议，目的是为了履行离婚协议，或者是对离婚协议约定内容的补充说明，使其所签订的离婚协议内容更明确，财产得以分割，则补充协议没有改变离婚协议的内容，没有变更离婚协议财产分割条款，不是双方离婚后达成的新协议。
补充协议依附于离婚协议，与离婚协议具有同等的法律约束力，都应作为当事人分割财产的依据。
本案当事人于20XX年7月6日第三次协议离婚时签订《自愿离婚协议书》，内容约定：“离婚后二子均归女方柯某某抚养。
男方高某每月贴生活费、教育费、医疗费共计人民币壹仟伍佰元整，支付两年为止。
男方高某于20XX年前一次性支付女方柯某某子女抚养费人民币贰拾万元整。”
对于抚养费的支付，高某和柯某某约定了按月支付和一次性支付两种抚养费的支付方式、支付期限和支付数额。
两种支付方式并列存续，是当事人真实意思表示，未违法法律规定，当事人应按约定履行。
离婚协议第二项财产分割，约定内容是：“男方高某支付女方柯某某人民币壹佰贰拾万元整，两年内付清。
其他财产分割完毕无纠纷。”
财产分割是离婚协议的主要内容，高某和柯某某仅以“其他财产分割完毕无纠纷”一句话简单约定，并没有提及系争房屋如何处理。
本案的纠纷因系争房屋而起，系争房屋的产权归属以及是否已经妥当处理应结合本案其他证据材料予以认定。
系争房屋是由高某和柯某某于20XX年11月从案外人周祥林处购买的，尽管购房时柯亚辰支付32万元购房款，但是因为柯某某支付的购房款不是房屋全款，且房屋没有登记在柯某某名下，所以，房屋不是柯某某个人财产。
柯亚辰支付的购房款是对高某和柯某某的赠与，房屋属于夫妻共同财产。
20XX年6月17日，柯某某、高某将系争房屋以35万元的价格转让给蒋亚源、柯亚辰，并共同收取转让款35万元。
房屋不再属于高某和柯某某所有，合同债权由柯某某的父母享有。
尽管高某一审曾辩称房屋不是转让，而是抵押，也已经向柯某某的父母偿还抵押款，房屋不属于柯某某的父母所有。
可能是因为没有提交证据予以证明，且各方当事人又不予认可，没有被法院采纳。
且在上诉及再审时，高某也未再继续提及此事，该事实无法认定。
20XX年7月6日高某和柯某某协议离婚的时候，并没有提及系争房屋，除了系争房屋尚未取得产权，不能依法分割的.因素外，最根本的原因应当是系争房屋不属于夫妻共同财产，无论是高某，还是柯某某，均无权就已经转让的房屋主张权利。
20XX年3月24日，案外人周祥林(甲方)、高某(乙方)、柯某某(丙方)就系争房屋签订《房屋买卖合同权利义务转让协议》，三方确认：乙方所有权利义务均由丙方享有并承担，乙方退出房屋买卖合同，丙方成为房屋买卖合同的主体。
该协议是三方自愿协商一致，并无重大误解或显失公平情形存在，并能促进甲方向丙方履行交付房屋并将系争房屋产权登记过户至丙方名下而签订本协议。
根据转让协议的约定，高某退出房屋买卖合同，合同权利义务由柯某某享有并承担，协议签订的目的是促进周祥林将房屋产权登记过户至柯某某名下。
高某在协议上签字并认可协议所约定的内容，同意按照协议的约定履行，对于将系争房屋过户登记至柯某某名下没有提出任何异议，对于自己退出房屋买卖合同，放弃合同权利也没有提出任何异议。
房屋买卖合同买受人的权利就是享有让受让人将房屋过户登记至自己名下，取得房屋所有权。
买受人支付合同约定的房屋价款后，即享有合同标的房屋的物权期待权，而高某放弃这一权利，退出房屋买卖合同，基础还在于房屋已经转让给柯某某父母，已经不属于高某和柯某某所有的事实。
同日，甲、乙、丙三方签订补充协议，约定系争房屋产权登记过户至丙方或丙方直系亲属名下，过户完成后，丙方向甲方支付4万元作为补偿帮助;系争房屋产权登记过户至丙方指定的第三人名下，过户完成后，丙方向甲方支付6万元作为补偿帮助;甲方积极配合丙方及指定第三人完成系争房屋产权过户。
对于补充协议将房屋过户至柯某某亲属甚至是第三人名下的约定，高某也没有提出任何异议，也没有就系争房屋主张任何权利，所以，高某对于放弃系争房屋所有权的意思表示是真实的，对于放弃所有权的法律后果也是明知的，高某对系争房屋已经丧失所有权利，无权再就系争房屋主张任何权利。
20XX年11月协助案外人过乙办理了系争房屋燃气用户户名变更，也进一步证明高某放弃系争房屋所有权利的事实。
周祥林与过乙就系争房屋签订的房屋合同约定过乙支付的所有房款均由柯某某收取。
无论是合同权利转让合同，还是周祥林与过乙的房屋买卖合同，均是高某与柯某某离婚之后签订的，柯某某收取的房款属于其个人财产，与高某无关，房屋买卖合同也未约定高某对房款享有相应权利。
因系争房屋已经转让给柯某某的父母，柯某某的父母对于高某、柯某某与周祥林签订的协议没有提出异议，并予以追认，柯某某已经取得系争房屋合同处分权利，属于有权处分。
离婚协议在财产分割一项中约定：“男方高某支付女方柯某某人民币壹佰贰拾万元整，两年内付清”，该约定无论是财产分割补偿，还是经济帮助，又或者是高某对柯某某的金钱赠与，都在离婚协议发生法律效力之后对男女双方产生法律约束力，柯某某有权要求高某履行离婚协议的约定。
20XX年5月23日，高某出具《承诺书》，内容载明：“本人高某每月支付柯某某人民币壹万元作为对应离婚协议中的费用，直至高乙十八周岁止。”
首先，承诺书明确说明是对应离婚协议中的费用，因此，承诺书的出具是为了履行离婚协议，是对离婚协议内容的补充说明，与离婚协议具有同等法律效力;
其次，承诺书虽然没有明确是对应离婚协议中的哪一部分费用，但也并未明确属于抚养费，且离婚协议中对抚养费的两种支付方式所约定的抚养费数额已经基本可以满足子女抚养费的需要，在承诺书没有明确约定为抚养费，且离婚协议亦有其他费用约定时，不应认定承诺书支付的费用属于抚养费;
再次，承诺书承诺的费用是支付给柯某某的，结合费用支付期限以及数额分析判断，对应的应当是离婚协议约定的高某支付给柯某某的100万元;
第四，承诺书尽管是对离婚协议费用支付的补充说明，但是更改了离婚协议约定的费用支付数额和支付期限，柯某某同意并接受高某作出的承诺，视为双方变更了费用支付方式，应按变更后的内容履行;
第五，承诺书是对离婚协议内容的补充，是为了履行离婚协议约定的费用支付条款，不是男女双方离婚之后单独达成的协议。
承诺书与离婚协议相互关联，相辅相成，互为补充，没有离婚协议约定的费用，也就不会有承诺书。
承诺书承诺的内容不是高某离婚后对柯某某的赠与，高某无权撤销;
第六，承诺书并没有涉及系争房屋及房款，与系争房屋及房款均没有任何关联，且高某也一直在按照承诺书的内容履行，在履行过程中也没有就系争房屋或房款主张过任何权利，高某再就房款主张权利无事实和法律依据。
篇19：会计信息财务管理作用分析论文
1财务管理的的定义
从字面上来讲，对企业与财务相关的事项进行管理的所有活动，就是财务管理。作为现代企业管理的一个重要组成部分，财务管理涵盖了资本通融管理、投资管理、利润分配管理和现金流量管理等。
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