婚假常见问题

“KFC”通过精心收集，向本站投稿了12篇婚假常见问题，下面是小编精心整理后的婚假常见问题，希望能够帮助到大家。

篇1：婚假常见问题

问：婚假的有效期?

答：目前并没有法律法规限制婚假的有效期，如果企业经过公示后的规章制度里对此做出了限制，可以依据企业的规章制度确定婚假的有效期。。

问：:员工尚未领取结婚证，但是请假提前办理婚宴，这种情况下员工是否享受婚假待遇?

答：享受婚假以员工结婚为前提，专指法律意义上的结婚，以领取结婚证为标志。员工只有领取了结婚证，员工才能享受婚假。

问：员工在试用期里可以请婚假吗?

答：:婚假属于法定假期，试用期员工有权享受，并且和正式期员工享有同等的待遇。

问：夫妻一方符合晚婚条件，但是另一方不符合，夫妻双方能够享受晚婚奖励假?

答：员工符合晚婚条件方能享受晚婚奖励假，如果夫妻双方都符合晚婚条件的，双方都可享受晚婚奖励假，若只有一方符合，另一方不符合，则符合条件的一方可享受晚婚奖励假。

问：再婚可以享受晚婚假吗?

答:再婚可以享受 3 天婚假，但是不可以享受晚婚奖励假，晚婚奖励假只针对初婚者适用。

篇2：婚假

婚假

第十二届全国人大常委会第十八次会议27日表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。一系列法律条文的修改，将使一些人们曾经熟悉的“规则”成为历史。

婚假：是否只剩3天?

修改后的计生法删除了“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”这一条款。由于这条规定涉及面广，引发公众议论。

在北京一家旅行社工作的小王打算明年与男友领证结婚，她说：“法律把晚婚可以延长婚假的规定删除了，是不是我明年结婚的话就没几天婚假了?”

据记者了解，现在人们结婚享受的假期，一是3天法定假期，此外就是来自现行计生法中有关延长婚假的条款。例如北京市计划生育条例规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。

“人口计生法修订鼓励大家按照政策生育。我国男女初婚年龄已到25岁左右，初育年龄26岁以上，针对新的生育行为情况，国家不再专门鼓励晚婚晚育。”国家卫计委法制司司长张春生说，年龄太大，对于母婴的安全、保健，及高龄产妇的身体健康等都不利。

那么，这是否意味着今后人们可享受的婚假只剩下3天?

中国社科院法学研究所研究员薛宁兰认为，现在作此判断为时过早。计生法修改后，还需要各地立法机关修改对应的'法规或条例，那时候才会涉及具体的婚假、生育假问题，这需要一个过程。

产假：延长生育假

是否会让女性就业更被歧视?

修改后的计生法规定，符合法律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。有法律界人士认为，生育假延长，很可能影响到用人单位对女性尤其是未婚未生育女性的态度。

28岁的黎某原本在海南海口一家私营企业工作，今年怀孕后，公司的做法让她心寒：“一开始不让我休假，后来用扣发工资等方式逼我离职。离职后，允诺给我的工资也迟迟不到位。”黎某将公司告上法庭并最终胜诉，公司才给她赔偿了结。“生一个就这样，生两个岂不让女性在职场更受歧视?”她问道。

北京大学教授陆杰华认为，有关部门在制定具体规定的时候，既要保证女性的生育假，也要考虑用人单位的诉求。“《女职工劳动保护特别规定》应作出相应修改，如果能够明确用人单位女性的比例，效果会更好。”

中国人民大学教授翟振武则建议，把女职工生育保险划入强制性范畴，无论用人单位是不是雇用女职工，都必须参加女职工生育保险。

现行晚婚婚假放假规定

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

婚假一般有多少天

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。

该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《xx省(市)人口与计划生育条例》。

篇3：婚假请假条

尊敬的领导：

本人于年月

龄，可享受晚婚假天。现特向领导请求休晚婚假。请假时间XX年XX月XX日到

以审批。

特此申请

日登记结婚，并符合晚婚规定年XX年XX月XX日共计XX天，请予

申请人：

XX年XX月XX日

篇4：婚假请假条格式-请假条

尊敬的局领导：

本人于xx年xx月xx日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(注：共23天)休婚假，特此申请，请予以批准!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日

【婚假请假条格式范文精选-请假条】

篇5：婚假请假条

_____公司_____领导：

您好！

兹有你单位员工_____，已年满_____岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于__________年_____月_____日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。

特此申请

申请人_____

____年_____月_____日

篇6：婚假请假条

我于20xx年xx月xx日登记结婚，属于晚婚，根据国家及单位的`相关规定,本人可申请xx天婚假。现特向领导申请休婚假，自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共计xx天，请予以审批。

请假人：xxx

时间：20xx年x月x日

篇7：婚假请假条

尊敬的公司领导：

我于xxxx年xx月xx日刊出匹配，属于早婚，凭证国度及单位的相关规定，本人可申请xx天婚假。现特背率领申请戚婚假，自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日总计xx天，请予以审批。

申请人：

【婚假请假条(汇编15篇)】

篇8：婚假请假条

尊敬的公司领导：

本人于xx年xx月xx日登记结婚，属于晚婚。根据国家有关婚假规定，可享受xx天婚假。现特向领导请求休婚假，自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日共计xx天，目前的工作已经安排交接好了，请领导予以审批。

特此申请

xxx

xxxx年xx月xx日

【婚假请假条集锦15篇】

篇9：婚假请假条

尊敬的公司领导：

本人xx年xx月xx日领取结婚证，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受x天婚假。现特向领导请求休婚假，自xx月xx日到xx月xx日共计xx天，请予以审批。

特此申请！

xxx

xx年xx月xx日

篇10：婚假请假条

尊敬的学校领导：

您好！我是余坊中心校的`教师_________，因为_______________________，需请______。请假（时间）从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢

此致

敬礼！

请假人：xxx

时间：xxx年xx月xx日

校方（校长）意见：

篇11：婚假请假条

尊敬的领导：

婚假请假条xx年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于20xx年xx月xx日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。

此致

敬礼!

请假人：

20xx年xx月xx日

篇12：婚假请假条

尊敬的公司领导：

您好！

本人于__________年_____月_____日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假及晚婚假规定，本人可享受21天婚假。现特向领导请求休婚假，自_____月_____日到_____月_____日共计21天，请予以审批。

特此申请

申请人：____

_____年_____月_____日

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