报社通讯员岗位职责
“板栗饼子”通过精心收集，向本站投稿了18篇报社通讯员岗位职责，下面是小编整理后的报社通讯员岗位职责，欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。
篇1：报社编辑岗位职责精选
1、有报纸版面编排设计经验，根据报纸的整体风格及当期的具体内容，按时完成版面设计工作;
2、保证版面编排及时、整齐的同时，不断提高版面编排的美观度，保证版面美观、大方。参与策划与执行报社内的广告、会议等设计，及后期的传版备份等工作，保质保量的按时出刊;
3、熟悉出版流程。
篇2：报社编辑岗位职责
1、在报纸的编发过程中实行编辑负责制。
2、做好所负责版面的选题计划。
3、主动挖掘新闻线索。
4、参加或安排有关采访。
5、认真审阅各类稿件，对所采用稿件要保证事实清楚，具有较强的可读性。
6、精心制作新闻标题、设计版式。
7、及时完成编辑工作，保障按时出版，对负责版面的稿件质量负责。
8、协助主编培养学生记者和通讯员。
篇3：报社编辑岗位职责
1.完成报纸的选题策划、组稿约稿、相关稿件的采编及图片的拍摄;
2.完成每期报纸的设计、排版及发放工作;
3.处理报纸日常事务，组织召开报纸编辑部会议、开展年度通讯员培训活动;
4.做好公司网站、内网的新闻信息更新;
5.协助党委、工会开展各类活动，企业文化活动的执行和落实，以及党办日常事务性工作。
篇4：报社编辑岗位职责
校报编辑部主任岗位职责1.负责校报编辑部的日常管理工作。
2.负责把握正确宣传舆论导向，按时保质出版校报。
3.负责校际之间校报的交流，学习经验，提高办报质量。
4.负责做好校报的撰写、编辑、印刷、寄送、分发等工作。
5.负责做好校报通讯员队伍的培养和管理工作。
6.完成领导交办的其他工作。
篇5：报社美术编辑岗位职责精选
1、参与图书构思方案的创编、规划和设计图书、报刊等出版物的封面和版面;
2、组织美术稿件，包括对稿件进行组织，加工审核;
3、对于装帧与插图，进行吻合原著风格及版式要求的设计、修改或编排，组稿等;
4、核对封面、版面和插图，并最终定稿;
5、在设计中与文字编辑合作完成整体编辑任务，保证编辑质量。
篇6：报社美术编辑岗位职责精选
职位要求：
1.熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。
2.会使用photoshop、coreidraw、flash、dreamweaver、fireworks等图片处理、设计软件、美术制作软件。
3、熟练使用网页制作工具，熟悉web页面设计，布局与流程。
工作内容：
1、参与图书构思方案的创编、规划和设计图书、报刊等出版物的封面和版面;
2、组织美术稿件，包括对稿件进行组织，加工审核;
3、对于装帧与插图，进行吻合原著风格及版式要求的设计、修改或编排，组稿等;
4、核对封面、版面和插图，并最终定稿;
5、在设计中与文字编辑合作完成整体编辑任务，保证编辑质量
篇7：报社美术编辑岗位职责精选
1、按时、高质完成页面美术设计制作。
2、图片选择、购买、处理和归档等编辑工作。
3、对广告物料进行核对、调整、确认，保证付印的广告物料准确无误。
4、参与卡片、信封、软文、广告、别册、海报、文案、报告、图书等定制化产品和背景版、签到版、邀请函、广告牌等线下活动物料的设计制作。
5、参与公众微信号、官方微博、网站、移动客户端等ui界面与图标设计制作。
篇8：报社美术编辑岗位职责精选
1.配合文字记者现场摄影，被采用有酬。
2.协同流程编辑，建立和管理图片库(含自拍和外购)。
3.主导设计刊物整体版式和封面。
4.根据执行主编、编辑部主任构思，设计重点栏目和文章的配图。
5.协同流程编辑选图、制作图表。
6.按要求组版、调整、在既定时间完成。
7.编采部门安排的其他工作(如配合经营部门布置会场、设计杂志社形象广告、与客户协商完善其广告设计等)。
篇9：报社编辑的岗位职责
1. 对所执编的某期学报，根据稿源情况和编辑意见，提出组稿计划，经主编同意后实施。
2. 对责任刊(期)进行统校、核查、组织编辑活动，安排排版并对质量和进度负责。处理主编委托的工作，对主编负责。
3. 对进入排校中的稿件，要按时分、收、送，一般三周内完成终校。其中每校收回校样后，应通览一遍，发现问题，及时解决。
4. 独立完成稿件的初审、送审(函审)、退修、编辑加工、图表处理、校对、互校以及所编稿件各个环节的检查，参加学报交流和发行。
5. 进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。并对所负责期刊的网页定期更新。
6. 收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息，索要课题获奖证书和效益证明材料。
7. 研究有关专业学术动态和编辑出版信息提出选题和组稿设想。
8. 努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、文字能力、相关专业水平和外文水平。
9. 每年撰写编辑学论文至少一篇，指导编辑工作。
篇10：报社编辑的岗位职责
一、组织稿件。以本校为主，同时有目的向外单位专家邀稿，保证不断提高学报质量，扩大学校的影响。
二、审查稿件。主要是做好初审和联系送审工作。
三、编辑稿件。主要是文字上的删减、修改、标点订正。
四、编排版面、初审清样。主要是科学的安排版面，并对清样校对，报主编审定。
五、发行、交流。主要是搞好与有关院校、科研单位交流刊物。
六、收集反馈信息，对学报工作提出改进建议。
七、帮助作者掌握与学报编辑出版有关的国家标准，提高论文写作能力。
八、坚持学习政治理论与业务学习，不断提高政治水平和政策水平，提高业务工作能力，学习、汲取兄弟院校的办刊经验，不断提高编辑水平和学报质量。
九、完成领导交办的其他工作。
篇11：报社编辑的岗位职责
(一)策划，包括宏观策划、中观策划和微观策划。
1.宏观策划，主要是对编辑方针的决策以及根据新闻传播环境的变化对编辑方针所进行的调整。应从三个方面着手：
(1)确定报纸的读者对象;
(2)确定报纸的内容;
(3)确定报纸的风格(是报纸内容和形式所表现的总体特色)。
2. 中观策划，对近期或远期的报道内容和形式进行计划。报道计划的内容包括： (1)报道思想、报道规模、报道方法、报道程序等;
(2)报道的主要内容范围，即报道面定多大，包括哪些报道对象;
(3)报道重点，即主要报道中心是什么，以什么为主;
(4)报道过程，即报道如何开始、如何推进、如何结束;
(5)发稿计划，即确定报道的选题、发稿时间、稿件形式和篇幅、发稿规模;
(6)版面地位和版面形式;
(7)报道人员，即部署采编力量，设计好各个环节的人员配合与工作衔接。
3 .微观策划，既是对落实报道计划所进行的具体安排，也是对各种计划外的重要报道从报道思想、采访到具体写作、版面安排等做出事前详细安排，并随着报道进程的变化及时调整思路，作出对策。
(二)把关，包括把政策关、把事实关和把分寸关。
(三)导向，包括隐性导向和显性导向。隐性导向渗透在对新闻内容、传播形式的每一个选择中，渗透在通过编排手段和版面空间的不同组合来引导读者去作孰轻孰重的判断中。显性导向分为直接导向(组织撰写社论、评论、编者按、编后语等)和间接导向(发表来信、问答、工作讨论和以读者名义写的言论等)。
(四)整合，包括对新闻作品进行修改、加工和对修改后的新闻作品进行有机组合。
篇12：报社编辑的岗位职责
1. 组稿。根据作者投稿时间和编辑部的安排，提出自己分工栏目的组稿计划及约稿意向，经主编同意后实施。组稿计划和约稿意向要兼顾校内外两个渠道，重点组约专家学者的优质稿件，并在组约稿件过程中，逐步建立作者群体和网络。
2. 审稿。按照分工、完成稿件的初审工作。审稿中要遵循公平公正的原则和本刊的特点及学术规范，对稿件提出准确具体的审鉴意见，认真填写编辑流程工作单中编辑加工意见，按规定提交主编终审。
3. 改稿。编辑对终审通过的稿件，需进行必要的文字修改和技术加工。稿件修改加工要尊重原作，遵循规范，防止草率从事。
4. 校稿。按照本刊编校合一的工作制度，编辑必须承担一定的校对任务。校对要严肃认真一丝不苟，确保差错率不超过万分之三。要注意及时处理稿件中存在的其它问题。
5. 编稿。根据编辑部的统一安排，具体运作每期学报的编排校等事项，协助责任编辑解决编校过程中出现的问题。承担主编交办的其它工作任务。
6. 进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。对所编刊网页更新提出可行性建议。
7. 参加学报印刷、发行、订阅和交流工作。
8. 努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、相关专业水平和外文水平，每年撰写编辑学论文至少一篇。
篇13：报社美术编辑岗位职责
1、参与图书构思方案的创编、规划和设计图书、报刊等出版物的封面和版面;
2、组织美术稿件，包括对稿件进行组织，加工审核;
3、对于装帧与插图，进行吻合原著风格及版式要求的设计、修改或编排，组稿等;
篇14：报社美术编辑岗位职责
1、核对封面、版面和插图，并最终定稿;
2、在设计中与文字编辑合作完成整体编辑任务，保证编辑质量
篇15：报社美术编辑岗位职责
1、按时、高质完成页面美术设计制作。
2、图片选择、购买、处理和归档等编辑工作。
3、对广告物料进行核对、调整、确认，保证付印的广告物料准确无误。
篇16：报社美术编辑岗位职责
1、参与卡片、信封、软文、广告、别册、海报、文案、报告、图书等定制化产品和背景版、签到版、邀请函、广告牌等线下活动物料的设计制作。
2、参与公众微信号、官方微博、网站、移动客户端等ui界面与图标设计制作。
篇17：报社办公室主任岗位职责
1.办公室是报社的核心部门，各项工作的开展都必须积极领导、参与，要把建设好报社作为己任。
2.办公室成员新学期开始必须进行物品、经费申请，期末必须对办公室的财产、资料进行清查，并经主任、社长签字存档。
3.办公室成员必须保证报社日常的各项工作能够顺利地开展，担任各项活动的主持，保证会场的纪律，并及时记载各部门的考勤工作，做好会议记录。
4.办公室成员必须对报社日常的开支情况进行详细的记载，月末进行账实核对，整理好各个部门的开支情况，报各部门部长及社长审核。
5.办公室成员必须保存好各部门的资料、财产，每月与其部门负责人对其进行整理、归档，没经部长允许不准外借。
6.办公室成员必须制定、完善报社的各项制度、细则，并保证各社员能够认真遵守，同时还要定期对工作进行总结、汇报。
篇18：报社办公室主任岗位职责
1.协助常委会做好杂志社的内部制度建设，整理和修改报社的章程和制度，负责报社资料、文件、档案的保管和整理;
2.协调好各部门之间的工作，处理好与各社员、与指导老师的关系，听取建设性意见，力促报社的发展。
3.建立成员档案，做好工作证、通讯录、无课表、聘书、荣誉证书等的制作与发放工作;
4.负责报社日常活动安排，例会通知、值班安排、会议记录、监督常委会下各部门的工作，传达和执行理事会下达的决议方案;
5.负责制定成员考勤表，定期考核团员的出勤、思想等方面的状况，每学期末对所有成员进行考核打分，为评优工作提供参考依据;
6.负责沟通好社内成员间的关系，按时收集、整理各部门的学期工作计划和工作总结，团结其他各部门的成员;
7.保持办公室的卫生清洁，督促其他部门成员主动打扫办公室，负责管理报社的财务账目、办公用品、各类图书的保管、借还登记工作;
8.负责每次活动的场地的联系与选定，与宣传部协作完成布置，统筹各方面工作，作好人员分工，活动后负责完成场地的清洁;
9.招新、新生杯作文竞赛、发刊、换届等常规活动的组织与策划，
10.建立完善的通讯机制：新生加入学生报社，首先要完善好个人信息(姓名、性别、学号、班级、QQ、飞信、电子邮件等)的整理工作，并形成表格一人一份。
具备担当办公室主任的条件：
(一)办公室工作有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。
能否有效发挥办公室的整体作用，关键在于办公室主任，因为办公室主任的职责是主持办公室的全面工作，既要参与领导班子对重大问题的讨论与决策，又要组织参与日常的琐碎事务，要带领和组织办公室人员努力完成承担的各项工作任务，一个称职的办公室主任必须具备与相适应的政治理论水平、文化知识、专业知识和管理水平。
(二)从我从事众多工作岗位来看，越是杂务事情多，工作烦琐的工作岗位和工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识、新经验，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力，办公室岗位就是用武之地和锻炼的最好场地。对人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的锻炼机遇。但是，挑战与机遇同在，压力与动力并存，在办公室工作将会尝到更多的酸甜苦辣。但是办公室主任岗位能够锻炼自己，获取多方面知识和实践经验，提高自身综合素质。
(三)要具备担当办公室主任所必须的政治素质和个人品质。
1、敬业精神要强，工作要认真负责，勤勤恳恳、任劳任怨、干一行、爱一行、专一行。特别是要有严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好办公室工作的前提条件。
2、思想要活跃，要有解放思想，实事求是的优良作用，接受新生事物要快，爱学习，爱出点子，改革和超前意识要强，在工作中要充分发挥主观能动性，才能不断开拓新局面。
3、办事要稳妥，处事要严谨，在廉洁自律上要求严格，严于律已，要起模范带头作用，这是做好各项工作的保证。
4、要信奉诚实、正派的做人要诚实、正派，要有高尚的道德品质，朴实的工作作风，公正的处事原则。所谓“高尚”就是要树立正确的世界观、人生观和价值观，做到堂堂正正做人，认认真真做事;所谓“朴实”就是人的能力有大小，水平有高低，只要把劲全使出来，就是一个好同志;所谓“公正”就是在原则问题上不能糊涂,不能像墙头芦苇随风倒,看领导眼色行事;要谦虚谨慎，慎用权力，知人善任,能够与人团结共事,而且具有良好的协调能力和工作方法。有了成绩归功于大家,出了问题要主动承担责任,关心下属要一视同仁,始终发挥整体合力的战斗作用。
(四)要具有担当办公室主任必须的知识能力
从办公室的职能来看，综合性强，职能繁杂，担负着机关内务、文秘、协调、后勤服务和机关管理等多项工作。办公室主任必须具备一定的政治理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。
1、具备一定的政治理论水平。
在办公室岗位工作，加之办公室岗位的要求，必须要一定的政治理论水平，才能适应办公室工作的需要。因此，平时注重学习，理解掌握有关国家的大政方针政策，保持清醒的政治头脑，才能够在工作中始终把握正确的政治方向，保持较高的政治敏锐性。
2、要具备一定的文字综合能力。
本身要具有一定的文字基础，同时，要熟悉业务知识，包括税收知识、财会知识和科学文化知识，文字功底和语言表达能力以及工作方法，如果不具备这一点，那么不论起草文件还是开会发言答复问题等方面都是糊里糊涂，抓不住要害，提不出问题，只能是和“稀泥”。
3、要有一定的组织协调能力和管理经验。
办公室的所有工作，本人在办公室12年工作中不同程度地实践过。我认为办公室工作不单是要对办公室岗位本身熟悉，而且要对本部门整个工作有所了解。只有对税收工作的全面熟悉和了解，才能打下综合管理能力的基础。
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