工作到底为什么？
“甜言汇”通过精心收集，向本站投稿了5篇工作到底为什么？，下面是小编整理后的工作到底为什么？，欢迎您能喜欢，也请多多分享。
篇1：工作到底为什么？
在我们醒着的时间里，有75％的时间被用来工作，或为工作而准备（穿衣、开车或乘车上下班，思考工作的问题、休息），在绝大部分所谓的休闲时间里，我们同样还是在工作：打扫、购物、整理花园、修理、洗衣、整理房间、熨烫衣物、处理私人信件等。我们绝对可以说：生活中的大部分时间，我们都在工作。
如果花了那么多时间和精力工作，那么我们做这一切的目的，就不能仅仅是为了赚钱。生命太可贵了，不能只让时间悄悄地从身边溜过。我们甚至可以提出更高的要求。既然我们工作，就应该从中感受到乐趣，而且这还不够：我们应该感受到疯狂的快乐。另外，我们还应该在工作中展现自己的天赋，这样才能不断在工作中感受乐趣，我们应该常常感受和经历那个被研究人员称做“心流”（Flow）的状态。
真正事业的成功
什么是真正的事业成功？
成功的意义在于，按照自己起草的蓝图生活。为了能得到金钱，而去辛苦地工作，这种做法距离成功再遥远不过，而且已经有愈来愈多的人感受到这一点。
工资将不再是衡量成功与否的唯一标准，我们应该生活得充满尊严和意义。在金钱之外，我们首先需要幸福、满足和和谐等情感成份，只有当我们赋予所做的事情更高一层的义涵，这些情感才会产生。我们可以给这个情感衍生出来的孩子很多名字：生活的热情、飞跃的状态、生活意义、热情完成的工作、疯狂快乐；它们的意义都相同，我们就简单地称为飞跃的状态和人生的意义。
纪伯伦（Khalil Gibran）曾说：“工作是眼睛可见的情感。如果不用情感工作，而是带着反感，那么不如放弃你的工作，坐在庙宇前，接受那些快乐工作人的施舍。”
为什么追求飞跃？
拥有一个有意义，并处于飞跃状态的工作是有可能的。我想对你简短地介绍其中几项最重要的理由，
1、帮你克服困难的环境。遭遇到命运的打击时，这时最重要的是保持勇气。如果我们知道为什么要做这些事，才能更顺利地解决问题，并且重振信？和勇气。我们所做的事愈有意义，就会有愈强的动机去解决遇到的难题。
2、脱离生活经验的束缚。我们对自身的价值知道得愈少，就愈会觉得受到束缚，当我们认识了自己的目标、愿望和天赋，并把这些和自己的经验互相协调，束缚也就会自动消失。如果挣脱了那些束缚，我们会得到整体的意识，并找到内心深处的和谐与快乐。我们可以、也应该去探究一切，我们有追求快乐和意义的权利。
3、让潜能获得最好的发展。长期停滞不前的人，必定感到无聊或遭致失败。改革的中心原则是：你应该成为超越自己的人。我们当然得不断提高自己的目标，并非不好的野心，而是人类的本性。
4、让生活不被其他娱乐主导。如果工作没有挑战性，我们也就不需要全神贯注地投入。我们的思想自然会出现混乱，让电视里平庸的谈话使我们分神。我们在电视里看到的“生活”，实际上是一种表演，是演员对现实生活的模仿。在这种方式下，空虚只能暂时被填补。
5、得到一幅整体的画面。一只苍蝇会从电视屏幕上看到什么？它只会看许多的黑点，没有结构。许多人会有相似的感受：他们的生活由许多彼此间没有关联的部分组成。然而一个主要的目标，会让生活里的所有部分凝结成一个整体，所有事都会在突然间充满意义。
6、成就一番终身的事业。我们当中，也许不是人人都能成就一番大事业，但每个人都可以怀抱热情，把每一件小事做好。生命中有四项应该履行的义务：生活、爱、学习和成就终身的事业。在前三项中，每一项都足以让人感到快乐，但是我们对于第四项，仍然还是有所需求：成就一番终生的事业，缔造一个传奇。目前为止，我还没有遇到过任何一位有想法的人，会不想创造比生命更永恒的东西，例如基金会、书籍、企业、孩子、花园、艺术品。
7、知道生命里更深沉的意义。我所遇到的那些过得最快乐的人，都是在自己的生活里找到崇高意义的人。他们的想法是，自己在为一件比生命更伟大的事而工作。就算是失业的人，也和其他人一样，绝对不要只为了金钱而工作，也不应该只为了赚更多钱而工作，因为这并不高尚。除此之外，如果你有这种想法，得到的机会永远不会太好。
我们应该寻找符合自己理想的工作，你会对这份工作感到很有意义，并拥有自由而快乐的经历。当我们工作时，将会得到一切应该拥有的权利，而不需要花时间去考虑生活中的各种问题。要找到这种工作，需要的是勇气。
篇2：工作到底是为了什么？
工作到底是为了什么？
有个挺励志的职场故事，说的是有个叫杰克的人，他在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他总是忿忿不平地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了”，
当时有些人听了一笑了之，但是，其中有一个朋友问了一句：“你把现在这家贸易公司的业务都弄清楚了吗?弄懂了吗?”他老老实实地回答：“还没有!”这时他朋友又说：“君子报仇十年不晚!我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗?”
杰克听从了这位朋友的建议，一改往日工作的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常加班加点地留在办公室里研究商业文书的写法。一年之后，那位朋友偶然遇到他，就问：“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧?”杰克说：可是，我发现近半年来，老板对我是刮目相看了，最近更是委以重任，不但升职、而且又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我、羡慕我了!”
所以一定要弄清工作到底是为了什么?只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和的'将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得同事的尊重，实现自身的价值。
工作心态调整方法：
1、认清工作的意义。
从杰克的故事中我们可以意识到为他人工作的同时，也是在我自己工作。人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，也能锻炼我们的意志，新的任务能开拓我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己，而不是为了他人。
2、把自己放空，抱着学习的态度，
在工作中，不管做任何事情，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次的工作任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
3、换个角度去思考，就会感到快乐。
有人在一个好的单位工作，但他每天也会有许多得不如意，苦恼总围绕在他的身边。有人工作单位一般，可他却不舍不弃，每天都有工作目标，把这个作为一种锻炼、成长的机会，而且通过创造性地完成本职工作，受到同事们的敬佩。这种阳光般的心态，火一样的热情，最终收获的是成功的硕果以及工作的快乐和幸福!
4、学会欣赏工作中的每个瞬间。
我们必须要学会欣赏工作中的每个瞬间，要热爱生活，热爱本职工作，与同事和谐相处，相信未来一定会更美好。成功往往青睐那些自强不息、奋发向上的人!
5、不能改变环境，就去适应环境和改变自己。
当我们不能改变环境时就必须去适应环境。不能改变别人时就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。这就告诉我们，人不能去等，要学会适应。要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己的心态。物竞天择，适者生存，我们只有不断去适应，不断去调整，才能有所建树、有所作为!
用一句职场励志名言来总结：
工作是什么?工作就是学习、学习、再学习。
无论是在工作还是生活当中，我们要学会忘记、谅解、宽容。别让你的不原谅给了别人持续伤害你的机会。更要学会感恩、欣赏和给予，这样你就会觉得你所作的一切都会是一种对他人的回报。学无止境，只要常常保持这种心态，你就会觉得天天快乐，幸福无比、受益无穷!
篇3：我们工作到底为了什么
三、什么是好工作
当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干“，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？
我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”
人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
四、普通人
我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30%的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……
所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实“一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。
回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。
你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。
社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。"我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。
我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。
篇4：我们到底为了什么而工作
在这个世界其实每个人都是孤独的个体，也有各种各样不同的信仰和态度，关于职场和工作，关于攀比和虚荣，在自己的尺度范围内好好调整心态，相信你会看到更多不一样的风景。
我们工作到底为了什么?你筹备如何度过你的一生?你工作快乐吗?工作这个话题，永远也绕不开每一个人，我们从小就听到父母和老师这样教导：“好好念书，以后长大了找份好工作”，走出学校以后，无论你是毕业还是没毕业，我们都首先想到要找一份工作，因为那样能力吃饱饭。等吃饱了饭，我们要更加努力的工作，因为我们还要结婚生子养家糊口，经由不停的工作，60岁，我们终于可以退休了。从这个意义上讲，工作其实就是为了生活。
然而对于职场、关于工作里的更深档次的货色，你是否有当真去思考过?工作就是为了养家糊口吗?
有个有趣的察看，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是英姿飒爽的，但外企公司40岁四周的经理人是很为难的。我见过的40岁邻近的外企经理人大多在始终跳槽，最后大多跳到民企，比喻说，唐骏。外企员工的成功很大水平上是公司的成功，并非个人的成功，西门子确实比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早懂得这一点，把自己的成功90%归功于自己的才能，实际上，外企公司随意换个中国区总经理并不会给事迹带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资请求变得很高，而他们的才干其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么挑选?有的是只有不高薪水的，要出位的精明强干精神抖擞的年轻人，有的是，为什么还要用你?
从上面这个例子，实在可以看到咱们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比拟好，上面的父母身材还好，下面又没有孩子，不必还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很鲜明的，挣得未几也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基础体面的生涯，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，对待工作，目光要放远一点，一时的谁高谁低并不能解释什么。
从这个角度上来说，我不太同意过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生旁边是很常见的。正凡人大概要工作 35年，这比如是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至保持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢当先的地位并没有太大的意思。刚进社会的时候如果进500强公司，或许能拿到3k -6k/月的工资，有些特别技巧的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少?估量5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
在这个世界其实每个人都是孤独的个体，也有各种各样不同的信仰和态度，关于职场和工作，关于攀比和虚荣，在自己的尺度范围内好好调整心态，相信你会看到更多不一样的风景。
更多相关文章推荐：
1.职场到底教会了我们什么
2.自己到底适合什么工作
3.职业规划到底对我们有什么用
4.销售为了什么
5.到底什么才是暑期实习啊?
6.互联网公司为了什么而加班？
7.请问：会计实际工作中到底要做什么？
8.我到底该找什么样子的工作？各位HR给点意见
9.产品经理这个工作到底是做什么的？
10.会计到底是干什么的，具体的工作是什么
篇5：美文故事：幸福到底为何物
美文故事：幸福到底为何物
幸福是什么，我曾无数次地追问自己，并无数次地得到了似乎正确的答案，但终归没有得到确切的答案。
当自己啃着薯面饼子，而同学吃着白面馒头的时候，我想，吃白面馒头肯定是幸福的。
当自己穿着补丁衣服，而同学穿得花枝招展的时候，我想，穿上新衣服肯定是幸福的。
当自己背着行囊孤独地行走在乡间小路，而同学却被家人簇拥而归的时候，我想，有亲人的关怀肯定是幸福的。
可我现在天天吃白面馒头，天天穿新衣服，天天有家人陪伴，但我木然。
我开始怀疑自己的想法。
当与未婚妻携手走在林荫小道上的时候，我想，这世界上我是最幸福的。
当手挽妻子的手，在唢呐声中穿过夹道的.人群走向新婚典礼台的时候，我想，这世界上我是最幸福的。
当女儿扎煞着小手、嘴里喊着爸爸向我撒娇的时候，我想，这世界上我是最幸福的。
现在看到满大街的卿卿我我，不再羡慕；参加别人的婚礼，不再激动；看到年轻的母亲亲昵着的宝宝，不再动心。
我开始怀疑自己的想法。
当向年岁稍大的同事祝贺升迁的时候，这同事却说：“不行了，岁数大了，不像你们年轻的，前途无量啊。”我开始怀疑自己的感觉了。
当看到当年的老同事生日里子孙满堂、其乐融融的时候，我说“你真幸福。”这老同事却说：“老了，还是你们年轻人幸福。”我更怀疑我的感觉了。
当为邻家奶奶送葬的时候，听旁边有人说：“老太太有福啊，看这儿女多么孝顺！”难道扯着嗓子号哭、多扎几头纸牛就是老太太的幸福？我迷茫了。
幸福到底是什么？
千万次地问，问自己，也开始问别人。
一位智者告诉我：幸福是一种感觉，是一种心灵的感应，是情景使你灵魂产生的一种震颤。
对于这种解释，我还是将信将疑。
一位医生告诉我，幸福是一种反应，不可能终生免疫，不可能对所有刺激免疫。
对于这种解释，我难置可否。
【工作到底为什么？】相关文章：
2.到底造句二年级
3.爱情到底是什么
4.到底的近义词
5.为谁工作
6.到底读不读作文
10.作文：“水”到底是什么？
文档为doc格式
