培训人员岗位职责
“随酆飘逸”通过精心收集，向本站投稿了13篇培训人员岗位职责，以下是小编为大家整理后的培训人员岗位职责，欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：培训人员岗位职责
1、担任培训组织、实施班主任，负责组织和实施培训活动与课程。
2、跟进培训内容，督导学员学以致用，协助推动贝壳标准作业流程;
3、调研各层级及品牌员工培训需求，不断完善培训体系，组织内部课程讲师认证工作;
4、协助培训方案设计，以及领导安排的其他工作;
5、管理、跟踪培训课程，并根据后期培训效果与反馈不断优化课程;
6、组织搏学知识点、搏学试题整理和研发，搏学学习路径设计。
篇2：培训人员岗位职责
1、根据公司需求进行招聘，候选人的邀约，接待;
2、负责新员工入职手续办理及统计;
3、负责公司员工出勤管理及考勤统计;
4、负责新员工入职培训
5、协助组织公司员工活动，如生日会、户外拓展等;
6、负责日常行政人事接待工作，落实具体后勤工作;
7、公司领导临时交办工作;
篇3：培训人员岗位职责
1、盘前进行市场信息梳理，券池新闻公告分析，确定操作基调和重点;
2、盘后进行交易数据的整理与复盘，做好个股和行业及近期热点板块研究功课，积极参与公司培训和交流学习;
3、执行领导交办的其他任务。
篇4：培训人员岗位职责
1、拟定并完善角膜塑形镜的整体/区域培训方案;
2、制定角膜塑形镜的线上/线下培训课程反馈不断完善培训课程;
3、按照培训计划实施角膜塑形镜的区域培训授课;
4、评估培训效果;
5 、发展和维护区域客户关系;
6 、配合和支持区域销售工作，完成其他专业化推广的工作。
篇5：培训人员岗位职责
1. 根据公司年度培训计划，完成线上培训和实体培训的运营，保证培训有序进行;
2. 跟进和追踪报名学员，解答学员相关疑问，协助学员完成培训申请，完成学员信息的整理和归档;
3. 培训结束后，协助进行套装追踪，解答学员对套装的疑问，帮助学员完成套装采购;
4. 协助制作培训课件;
5. 协助进行线上的日常运营和管理;
6. 上级安排的其他工作。
篇6：培训人员岗位职责
1、负责人事资料整理归档;
2、负责新员工入职手续办理;
3、负责一线人员的上岗培训;
4、负责员工年终技能评定;
5、负责领导安排的其他工作。
篇7：培训人员岗位职责
1.协助公共课程的开发与实施，做好培训支持工作;
2.协助各部门建立与完善内部培训课程，定期组织各部门检查与更新作业指导书及课件，监督各部门落实内部培训体系;
3.完善和更新新员工入职培训课件与帮带制度，完善试用期资格认证与考核;
4.抽查并监督前场员工应知应会掌握情况与服务质量，每月通报检查情况;
5.建立全公司培训档案，对各类培训证书及岗位资格证书(外部)建立电子档案库;
6.协助建立公司内部岗位资格认证制度与体系，协助岗位资格证书(内部)发放;
7.提醒和协助各部门组织岗位资格证书的考核与复审工作，确保岗证结合、人证匹配和证书时效;
8.监督各部门制定并完善员工个人培训履历表，并进行检查与汇总;
9.协助企业文化活动的推动与实施。
篇8：人员岗位职责
1、负责检查、填写审核检查表;
2、负责填写不符合项报告单;
3、负责对不符合项纠正措施进行跟踪、验证;
4、向审核组长提供审核有关的质量信息，完成所承担的内部审核任务;
5、根据内审安排有权进入审核范围内的'工作现场进行审核工作;
6、负责对公司内不符合质量体系要求的提出整改意见及建议;
7、负责在本部门内质量管理手册、质量体系程序文件及作业文件的组织学习，并负责有关内容后的传达;
8、负责本部门内指导、监督质量体系运行工作
篇9：人员岗位职责
1.技术负责人由科主任任命、授权，并对其进行年度考核。
2.负责任命技术管理小组成员，组织技术管理小组的工作。
3.负责组织投标书和合同的评审。
4.负责批准恢复检验工作。
5.负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理意见。
6.负责数据控制程序的实施，负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准，负责检验报告修改的批准。
7.负责每年进行一次检验程序的评审工作，组织编制《检验程序评审报告》，负责评审报告实施情况的跟踪。
8.负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的审核、评审工作。
9.负责组织技术管理小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评审和批准。
10.负责组织技术管理小组编制《标本采集手册》，《检验项目手册》，供患者和临床医护人员取用。
11.负责质控品更换和室内质控靶值修订的.批准。
12.负责仪器设备校准程序的审批。
13.负责所有仪器设备的统一管理，配合医院器材处对仪器进行验收及安装。
篇10：人员岗位职责
1．在专业主管领导下进行工作，完成检验、科研、教学等各项工作任务，做好日常工作记录（包括试剂消耗、仪器使用情况、室内室间质控情况等等）
2.负责实验前的各项准备工作，必要时收集和采集标本，特殊试剂的手工配置，严格按操作手册规范程序操作，随时核对检验结果，严防差错事故。
3.及时出具报告单；遇到生命危急值的.检验结果应立即报告专业主管，必要时结果需复查或复检并按照医院的危急值报告制度和流程及时通知临床；根据科室的标本保存、处理标准操作规程的要求，妥善保留标本。
4.认真做好检测项目的室内质控工作，分析和查找失控原因，提出改进措施；真实、及时地回报室间质评数据。
5.积极参加继续教育，参与科研及技术革新，不断开展新项目，提高专业水平。
6.参与进修、实习人员的培训工作。
7.负责贵重仪器的管理，按《仪器操作手册》进行操作、日常维护及定期检查校准，使分析仪始终处于良好的状态。
8.做好实验室的安全工作，负责危险品的管理工作。
9.担任检验试剂和器材的请领、登记、统计和保管工作。
篇11：人员岗位职责
一、按照公司工会的工作要求，组织民主管理委员会，制订工作计划，并组织督促实施。
二、督促落实每年一次的职代会工作，做好代会的筹备及召开的有关工作和职代会精神的传达贯彻工作。
三、组织民主管理委员会成员，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落实答复工作。
四、做好职代会民主评议干部工作，并负责材料整理归档。
五、协助人力资源科做好厂务公开工作。
六、组织代表参加经常性的民主管理活动，接待代表的申诉与控告。
七、负责参与公司有关民主管理方面的`工作，维护好职工的合法权益。
八、认真了解职工对福利工作的意见，做好调研，为福利工作的组织实施提出合理化建议。做好福利发放工作。
九、深入基层了解各基层工会小组困难职工情况，建立困难职工档案，配合行政做好困难职工的帮扶工作。
十、完成领导交办的其它工作。
篇12：人员岗位职责
一：负责教学楼内公共走廊、大厅、墙壁、楼梯、楼梯扶手的清洁卫生。
二：负责教师休息室地面、桌面、凳椅的清洁卫生。
三：负责教室内的.墙壁无蜘蛛网，地面无纸屑、灰尘，课桌椅干净无污渍，黑板无积灰，讲桌教具摆放整齐。
四：每天上午、下午各冲洗厕所一次，做到厕所干净无异味、无尿碱，无烟头纸屑。
五：工作期间对教学楼内的走廊、楼梯、墙壁、卫生间进行巡查，发现纸屑、灰尘、蜘蛛网、污渍等及时清扫干净。
六：保证走廊、楼梯畅通，无杂物堆放。
七：楼内垃圾桶、卫生间垃圾篓做到日产日清，及时运到指定垃圾堆放处，保持楼内清洁。
八：保管和爱护好各自的保洁工具，在清洁过程中，做到节约用水、用电。
九：强化责任心和服务意识，完成学校和公司安排的其他临时任务。
十：严格遵守劳动纪律，工作时间内统一着装，保证到岗在位。
篇13：人员岗位职责
1.在院长的领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。
2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，达到医院和行业的目标和标准。
3.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。
4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
5.贯彻执行医院的各项规章制度，必要时可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
6.抓好科室质量管理工作，按照实验室质量保证体系，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。
7.制定不同层次人员的再教育计划，领导本科人员的'业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
8.组织本科人员学习、运用国内外先进经验，应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研工作之间的关系。
9.确定本科人员的轮岗和值班，督促检查全员考勤考核。
10.检查安全措施，严防差错事故。
11.与临床科室联系，征求意见，改进工作。
12.科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。
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