酒店员工请假申请书
“mobian”通过精心收集，向本站投稿了17篇酒店员工请假申请书，下面是小编为大家准备的酒店员工请假申请书，欢迎阅读借鉴。
篇1：酒店员工请假申请书
尊敬的领导：
我是xx部门的xx，因近日气温突降，不慎感染风寒，时而伴有咳嗽。本人不想在上点心，上菜时忍不住咳嗽几声，这样细菌很容易传染，顾客也反感。为了酒店的形象，不宜上岗，还望公司体谅。特请病假七天，以做休养。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
篇2：员工请假申请书
尊敬的领导：
您好！
本人x（姓名），于x年x月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。深受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年轻人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，以便为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于x年x月参加了会计资格证书的培训，而将于x年x月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，而本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！
盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！
望领导批准！谢谢！
申请人：xx
20x年x月x日
篇3：员工请假申请书
尊敬的领导：
您好！！
本人***（姓名），于**年**月入司，在企业的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受企业企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于**年**月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如企业不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因企业有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到企业！
盼望领导能给我一个学习的机会！！！！谢谢！！！
望领导批准！！！谢谢！！
申请人：***
日期：****
篇4：员工请假申请书
尊敬的领导：
您好！本人拟于四月开始，每周三参加会计培训。这是提高本人业务水平，也是更好为单位服务的一次机会。我会认真珍惜此次学习机会，并合理安排好时间，争取既能顺利完成学业，又不耽误工作。
敬请批准为盼
请假人：xx
x年x月x日
篇5：员工请假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给X领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
篇6：员工请假申请书
尊敬的领导：
我是xx部门的员工xxx，因________________________________，需要请假______天，从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。 特此提出申请，望领导批准为盼。
申请人：
20xx年xx月xx日
篇7：员工请假申请书
尊敬的'领导：
因我行于x月x日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人x月x日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!
申请人：
20xx年xx月xx日
篇8：员工请假申请书
尊敬的公司领导：
本人拟于四月开始，每周三参加会计培训。这是提高本人业务水平，也是更好为单位服务的一次机会。我会认真珍惜此次学习机会，并合理安排好时间，争取救能顺利完成学业，又不耽误工作。
申请人：
20xx年xx月xx日
篇9：员工请假申请书
尊敬的公司领导：
您好！
本人邱平平因学校毕业答辩的需要，现请假10天，请假时间为20xx年5月20日（周一）――20xx年5月29日（周三），20xx年5月30日正常上班。我会尽快处理完学校那边的事，完事后，尽快回公司。
望领导批准！
申请人：
20xx年xx月xx日
篇10：员工请假申请书
尊敬的领导：
您好！本人拟于四月开始，每周三参加会计培训。这是提高本人业务水平，也是更好为单位服务的一次机会。我会认真珍惜此次学习机会，并合理安排好时间，争取既能顺利完成学业，又不耽误工作。
敬请批准为盼。
申请人：xxx
20xx年x月x日
篇11：员工请假申请书
尊敬的领导:
本人因感冒打吊针，需请病假三天，从xx年x月x日至xx年x月x日，请批准。
请假人:
xx年x月x日
篇12：员工请假申请书
注：1.病假需附医院证明方有效；
2.请假未经批准，按旷工处理；
3.请假半天（含半天）以下，报部门主管审批。半天以上报总经理审批。
篇13：员工请假申请书
尊敬的领导：
我因 原因请假， 年 月 日 时 至 年 月 日 时，共 天。 请批准!
此致
敬礼
申请人：xuexila
20xx年x月x日
篇14：员工请假申请书
尊敬的领导：
您好！
我是xxx的xxx，因为xxxxx，需要请假从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共xx天假，请假期间有效联系方式：xxxxxx。
恳请领导批准。
请假人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
篇15：酒店员工请假制度
第一条 请假程序
1、员工到酒店办公室领取并填写请假单，根据请假单注明请假种类、假期、时间、时候等，经各级领导审批，并报办公室备案（当月请假除公休外，请假一天扣除一天公休；请假2天，扣除公休两天；请假超过3天，则当月不享受公休，月工资按出勤几天数结算工资）。
2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示有关领导审批。
4、假满回酒店销假，通报办公室，并交接工作。
5、备案制度
酒店管理层无论因公私请假，均报酒店办公室备案；个管理层无论因公或私请假，获批准后，均需备案。
第二条 各种假别及规定
1、事假
（1）、员工因事请假，原则上最长不超过10个工作日。
（2）、事假不发放事假期间基本工资和当月酒店全勤奖和绩效奖金。
2、病假
（1）、员工因病请假一天（含一天以内）的`可由部门经理酌情处理。一天以上应到市、区级以上医院确诊、由医院出具《诊断证明》。
（2）、员工病休假由员工持《诊断证明》，填写《员工请假单》，写明假别、原因、时间，由各级领导按审批权限逐级审批后，交办公室备案。
（3）、员工班前患急症，应委托他人及时向所在部门领导代请假，并于就诊之日起3天内持急诊病假证明补办请假手续，超过送交期限按事假处理。无病假条不上班者按旷工处理。
（4）、病假不发放病假期间基本工资和当月酒店全勤奖和绩效奖金。
（5）、对在酒店长期病休或事假，在外从事其他有工资性收入劳动的员工，酒店要求其限期复工，对拒绝复工者，企业将与其解除雇用关系。
3、旷工
凡未办理请假手续无故旷工者，旷工一天扣除三天工资。
4、婚假
凡在酒店连续工作满一年者，均奖励三天婚假，休婚假前需办理婚假手续。
篇16：酒店员工请假制度
1、事先无法办理请假手续，须提前当面或以书面形式向主管或上级领导报知，并于事后3天内补办手续；否则以旷工论处。
2、未办理请假手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，按旷工规定处理。
3、假期的核准权限如下：
（1）、经理级以下人员，假期3天内由部门副总核准，并送办公室备案，3天以上由部门副总审批，并报总经理核准，送办公室备案。
（2）、副总级管理人员请假由总经理核准，送办公室备案。
4、请假以天数为最小单位计算。
5、员工的病事假不得以加班抵充。
6、本酒店员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。
7、本酒店员工请假期满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。
8、请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。
9、本酒店员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节严重予以惩处。
10、员工办理续假手续并需报请部门负责人同意并经总经理批准后方可续假；员工假满当天需到人事部销假。
11、请假条应在休假前交于人事部备案，作为考勤附件、计算工资依据。若请假条各级审批不符要求，人事部有权做无效处理；紧急请病假事假必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内，致电所在部门负责人及人事部。该员工应于病假事假销假后上班第一天补交请假条。
12、凡未按规定办理请假手续的，均按旷工处理。
13、各部门要把各类请假与考核挂钩，与分配挂钩，严格请假制度，按月上报请假情况。
篇17：员工请假回家申请书
尊敬的领导：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
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