业务员的三个经典故事
“qyb5955219”通过精心收集，向本站投稿了7篇业务员的三个经典故事，下面是小编整理后的业务员的三个经典故事，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
篇1：业务员的三个经典故事
经销商与业务人员之间的关系，往往都离不开一个“钱”字，业务人员想：这么苦，这么累，再多给点钱！经销商想：能少给就少点钱吧！同样是“钱”，不同的方法最后的结果也是截然不同的。
最近，一些经销商朋友打电话给我，向我咨询在现代的企业管理中，为何作为老板很难留住手下的业务人员。笔者是从事营销问题研究的，于是我向他们讲述了3个有关经销商、业务人员和销售提成的故事，我想对大家多少会有点帮助。
故事一：言而无信，两败俱伤
忙了整整一年，年终结算，有位年轻的业务人员按原定计划，他可以拿到3万块钱的销售提成，这位业务人员美滋滋地盘算着，这下可热热闹闹地过个好年了。当他要求公司兑现时，却发现老板支支吾吾，一会儿说公司资金周转困难，一会儿说提成比例的百分点算错了，始终不愿马上兑现给这位年轻的业务人员。刚巧，在这时，公司有一笔货款要他去收，差不多也是3万块。这位业务员一不做二不休，把钱收了，拒而不交。于是，他和老板由原来的争吵，最后双双动起了拳头，并闹到了派出所。最后的情况可想而知，这位年轻的业务人员因私自侵吞公司的货款，按照有关法律条例，被法院判了有期徒刑，而这位说话不算话的老板，也让客户和他的员工纷纷远离，公司的生意一落千丈，很快就倒闭了。
真可谓，言而无信，两败俱伤。本来一个好好公司，因为老板的失信和业务人员对法律的无知，区区3万块钱，造成这样的后果实在是可惜。如何预防这样的经济纠纷呢？
首先，业务人员在进入公司从事销售工作时，就应该同公司签订劳动就业合同、提成报酬合同等，以便今后如果发生纠纷，才有有力事实依据。而不能凭借自己的冲动，做出对自己和今后非常不利的事情。要懂得保护自己的合法权益，又要遵纪守法，不然的话吃亏的是业务人员自己。本来辛辛苦苦工作了一年，准备欢欢喜喜过个春节，却因为自己的冲动与无知而变成了阶下囚。
其次，作为老板，创立一个公司是非常不容易的。在现在的竞争如此激烈的市场情况下，每向前走一步都是很难的，一个好的业务人员辛辛苦苦干了一年，如果他的销售提成是3万元的话，那么他一定为公司做出了很大的贡献。作为老板不但要给他应得的劳动报酬，还应当要再给予奖励。言而无信不仅失去了优秀的销售人才、忠实的员工，还失去了客户与市场，这样一败涂地是必不可免的。
故事二：缺乏沟通，流失人才
另一位业务人员和他的公司有签定的各项工作合约，按照规定他也拿到了相应的销售提成。当然，在这一年走南闯北的酸甜苦辣却没有人会了解，为了销售公司的产品付出多少牺牲也不会有人知道，也没有人关心。当他在财务会计那里拿完应得的销售提成的同时，向老板递上了一份辞职报告。老板非常惊讶，我该给的钱一分钱没少，说话是算数的啊，为什么会辞职呢？人往高处走，水往低处流。当老板问他为啥要离开公司时，这位业务人员回答他是，我通过一年来独立的操作市场，我已经学到了丰富的销售与市场的管理经验，为公司销售了几百万元的产品，同时公司也给了我相应的报酬。但是，现在有一家我认为非常好的公司，要我去做经理，因为我现在完全可以独立操作了，我相信我会做得很好，因为那个公司非常有前程，而且薪金也比现在高，所以我选择辞职。
一个对公司业务流程非常熟悉的业务人员离开对公司来说是个损失，可怕的是他手头有一批忠实可靠的客户也随他一起加入了对手的竞争行列。一位优秀的业务人员经过一年来市场一线的锻炼，对公司来说是个宝贵的人才资源。由于公司的管理失策，让其流失，为对手培训人才，这是管理者最愚蠢、也是最失败的。这位老板悔之晚矣！
如何才能留住优秀的业务人员呢？请看：事业留人、感情留人、职务留人和待遇留人这4个方面，
一、事业留人
职业生涯计划是业务人员进入企业之后，根据具体个人的条件和知识背景情况，由员工和管理者一起探讨的。让员工在企业有明确的发展方向，与企业一起成长、一起发展，既可增强企业的凝聚力，又可让业务人员为自己有良好的发展前景而不愿离开企业。好的职业规划对销售人员有着重要作用。
在这方面，我们应该向大的跨国公司学习。例如：美国微软公司是全世界最吸引人才，留得住人才的公司。因为，公司的人力资源部制定有“职业阶梯”文件。其中，详细列出员工进入公司开始，一级一级向上发展的所有可选择职务，以及不同职务需具备的工作能力和经验，包适相对应的薪金待遇，使员工在来到公司之初，就对今后的职业发展心中有数，目标明确。
二、感情留人
现代的企业对人的管理是核心，尤其是对业务人员的管理，因为业务人员流动性大，他们长期在外，企业不能对他们像放出去的小鸟，不管不问；要经常与他们保持联系，加强交流，要了解业务人员在外的困难和苦衷，比如他们在外的衣食住行，口袋里有没有钱等，尽可能做好他们的后勤工作。往往在员工的生日或节日之时，打一个问候电话，就能体现企业管理者对下属的重视和尊重，用充满温情的方法，将“以人为本”落到实处，用真情留住业务人员。
三、职务留人
国人骨子里根深蒂固的官本位，使业绩突出的销售人员总是不断产生升职的念头，业务人员想升主管，主管想当经理，所以，对业绩突出的人员“封爵”，给他们荣誉和表扬。如，企业设立销售精英、金牌销售、销售大王等称号，鼓励大家学习，优秀的经理给他们加个总字，也未尝不可。
四、待遇留人
金钱是人们生存的基本条件和工作动力，也是所有企业吸引人才、留住人才的“硬件”。越有能力和销售经验的人员，他们获得报酬也应当越高。薪金是人才的价值，是业务人员发挥能力的物质动力。尽管薪金不是决定业务人员留与否的惟一因素，但是大部分人都认为工资越高越吸引人。一套有效的薪资系统可以不断激励业务人员工作积极性，创造好的业绩。比如，薪资用80：20理论，奖励20%优秀的业务人员，60%中间的让他们有着压力，而剩下的20%差的销售人员应给予辞退，建立一个有奖有惩的薪资系统。留住优秀的业务人员，使企业的销售工作顺利地开展下去，让优秀的人才为企业做出更大的贡献。
故事三：管理技巧，用人留人
有个30多岁的业务人员，为了销售公司的产品，整整一年没有回过家。到了年底，回到了公司，他创造了全公司销售第一，获得了销售冠军的称号，非常高兴。按照公司销售提成比例的规定，他也应该得到3万元。而庆祝会开完后，他却只拿到一万块钱的销售提成。此时，他十分恼怒，准备找老板谈谈，大干一场，然后拍桌子走人。就在这时，老板约他去吃年饭。当他匆匆忙忙赶到酒店时，一下子傻眼了，在酒店的包厢里，除他一年没见的父母亲和他的妻儿，没有旁人。
老板笑呵呵地说道：“来来来，辛苦辛苦，好好吃一顿团圆饭吧。”然后，对他的父母亲说道：“感谢两位老人，为公司培养出这样优秀的人才，我代表公司向二老表示深深的敬意！送一万块给你们过个好年吧。”又对他的妻子和孩子说道：“对不起你们，公司对你们关心不够，这一万块是给你们的，是要奖励你们，因为你们有一个好丈夫和一个伟大的父亲，就是陪你们的时间太少了！”这时，这位业务员再也忍不住了，哭着说道：“老板！你放心，明年我一定还是最优秀的！”人性的管理，人心的沟通，那是管理工作中的更深层次的运用，这位老板不但运用现代生活中诚信的艺术，而又巧妙地将管理艺术运用得淋漓尽致，但是他毕竟是生意场上的老板。
3个故事讲完了，发生的3件事似乎也差不多，都是关于老板、业务人员和销售提成的。但是，3种不同的做法，换来截然不同的结果。
总之，在当今的市场经济下，不论是经销商，还是业务人员，都要多学习知识，做诚实与守信的人。要具备现代管理艺术，相互保持共同的利益，共同的事业。只有这样，当经销商和业务人员达成共识、目标一致后，才能使企业有一个健康成长的环境。
篇2：三个故事
三个故事
广西区桂林市 桂林小学五年级 韦倩晗 这三个故事，虽然有的虚构有的真实，但每个故事都说明了一个道理，那就是善（善良的善）、情（情感的情）、理（理念的理），这三个字，作为人类中的每个人都是不能缺少的，而且必须落实到自己的实际行动中去。
“善”的故事。在远古的时候，印度有一位老者有三个姑娘。突然一天老者得一种怪病，民间郎中疹断后说：你的病好治，但药引子难掏。老者问那是什么药引子？郎中说：那是你亲生孩子的一只眼和一支手。这时老者犯了难，看到三个如花似玉的孩子，怎么也舍不得。他每天饭不吃茶不进，闷闷不乐。孩子问他，他也难以出口。结果三天之后，那位郎中来到家中，问老者你与孩子商量好了没有？当时孩子奇怪的问朗中，商量什么呀？郎中只好说明了真相。当时三个姑娘互相看了看，大姑娘低下了头，二姑娘也随之低了头。只有三姑娘妙善看到了大姐和二姐都不太情愿，她就果敢的走进厨房，用尖刀挖出了左眼，又剁下了左手，用盘子端到了郎中面前，当时把郎中
其结论是：善有善报，恶有恶报，不是不报，时机不到。
“情”的故事。在三国时期，蜀国有一员大将叫邓艾。一次作战途中，当走到一棵大树下时，树上扔下一个干果，正好轧在马头上，马一惊，差一点把邓艾掀到马下，
篇3：业务员处理问题的三个原则
每个人都有自己的工作方式，各行各业，八仙过海，千人千面，然而很多人来信来电问我，作为一个新手业务新手常常感到事情的很难办，一筹莫展，不知所如。
例如：某李，常常和我抱怨事情太多，这也做不好那也做不好。当我问他，一些信手拈来的小事情，甚至是仅仅回复邮件这么简单的事，但对领导有事十分重要的事情为什么没有做的时候，得到的回答是：我还有什么什么问题很重要，我一直在研究，等他有解决就这个问题，再来回复我的作业，可是，我的问题总是很多很多，结果，他见也没有做好，做养的员工对我有什么意义呢？
开了个会，总结下面三个原则，也是工作步骤。
在千头万绪的继续处理的事情的中。先要分出轻重缓急，简单的说领导要的，或者有人在等着要办的事就算不是重要的事情也要优先去办。这样基本上是没有问题。剩下的事一件一件的去梳理、分节点、有计划的办理，解决，回复。
新人，特别是新到一个区域，办事当然要符合上面的基本做人做事要求。其次就是解决手头上众多事情的方案，首先记流水账，记好之后一件一件分析。
凭自己能力能做到的立即处理的事情。很简单的，看看就知道问题很容易着手的，很好解决的一定要先搞好，第一时间，最短的时间去摆平。并且尽量简短的将结局回复你的上级。从上下使问题有个圆满的结局。有些人，做事拖拉也就算了，还好高骛远，容易做到的事不做，做不到的事，苦思冥想，结果浪费时间还一无所获，回头怨声载道，这些人都是碌碌无为者必经之路，也是即将被淘汰的对象，
自己做不到的，立即回复领导，并向领导请示解决办法。
在还没有得到回复之前，第一要按兵不动，第二是协调各方，使各方都按兵不动，不要将事情进一步扩大，或者朝着不好的方面发展，否则得到的解决方案也是无济于事的。我们常听某个领导骂人：成事不足，败事有余；帮忙帮忙，越帮越忙云云。这样的低级的错误在这阶段一定要按捺下去，切不可逞英雄，打草惊蛇，画蛇添足。
当然在这期间可以咨询一些与此事毫不相干的认得意见，或许豁然开朗。也能帮助自己成长。
最终得到解决方案时，应第一时间去着手解决这个方案，可以参考第一条。
第三，如果得到回复不能很好的解决问题时。还是不能轻举妄动，一定不能逞英雄。协调各方，将这个问题先搁置起来，无论用什么手段也不能将这个问题成为合作中的绊脚石，八仙过海，各显神通，自己想办法是别的项目，事件正常的合理的发展下去。否则因为某一事件暂时不能解决，照死纠缠，则一切合作的进程都戛然而止，最终会带来全盘皆乱，不可收拾的后果。
用好这三点办事的原则也是办事基本步骤，高效，积极地是面对。业务工作还是很轻松很自由的。
操夏颂，毕业南京某大学，从事家电营销6年。对终端、区域、培训和中小企业管理与发展问题颇具见解。以上观点，诸多偏颇，希望来电来函斧正，交流。手机18921194999.邮箱：caoxiasong@126.com
篇4：三个经典故事读后感
三个经典故事读后感
小马过河之后
小马听了妈妈的话，很自信地、很轻松地便趟过了河。这以后，他记住了一句话：任何事都要靠自己，听别人的没用。
这天，他在山林中嬉戏，忽地发现了一包雪白雪白的粉末。他很好奇，走过去，嗅了嗅，张嘴准备试一试这粉末的味道。就在这时候，那只死了兄弟的松鼠又跑了过来，告诉小马这粉末有毒，吃不得。小马开始还有点害怕，不过他转念一想：这松鼠说话，只怕又是骗人的，上次他就骗了我。于是，他望了松鼠两眼，又低下了头，张开了嘴舔了起来。“嗯，味道真好，还好没……”话未说完，他就觉得肚子好像火烧一般，全身的力气都消失了。只几下，他便双眼一黑，一命呜呼了。可是，直到死的前一刹那，他还不明白：自己听妈妈的`话，做事都靠自己，怎么还会这样就死呢？
刻舟求剑之后
话说那刻舟求剑的楚人在意识到做了愚事之后，懊恼不已，便苦习游泳之术，成了楚国境内的水中蛟龙。
又一日，楚人复渡此河，这次他格外小心，十分害怕又把什么东西给掉河里了。可天不遂人意，他越小心越倒霉——把传家之宝给掉到河里去了。不过这次他没刻舟了，而是脱去上衣准备把东西给捞上来，他自信这条河他游过是没问题的。可这时不知谁说了一句：“年轻人，这河里都淹死了几个人了，你一下去，没准命也没了。宝贝可没命贵重啊。”他一听，觉得有几分道理，便又放弃下水了，眼睁睁地看着剑躺在河底。回到家里，他父母见他遗失传家之宝，便大骂了他一顿。他又来到河边，才知道那宝贝早已被人捞起，卖到别处了。河边的楚人望着河水，只得长长的叹了一口气。
坐井观天之后
听了鸟儿的话，青蛙想了许久。他觉得与其在这儿一无所获，倒不如出去瞧瞧。于是啊，他又请小鸟将他带出了古井。“哇，外面的世界真的好大哇！”刚出古井青蛙就感叹到。同时，他又十分感谢小鸟，没有小鸟的话，他只怕永远也不知天高地厚吧！
他很庆幸听了鸟儿的话，别了小鸟，青蛙就想到处游历。可没等他离开古井百步远，就看见另一只青蛙正准备往古井里跳。他很惊奇，就跳过去问那只青蛙。他说：“兄弟，世界如此美妙，你为何要往那井里跳？”“世界美妙，别见鬼了，我老婆给人抓了吃了，我的儿子女儿被人拿出做实验了，还有蛇呀什么的要吃我们……这世界糟糕透了，我还不如一个人在井里自在！”那只青蛙气愤地反驳道。青蛙听了，有些不解：为什么他和鸟儿说的不一样呢？我到底听谁的呢？后来他一想：得了，相信自己吧！反正在井里没有前途的，还不如在这管他美妙不美妙的世界闯闯。便不管了那只青蛙，独自一人上路了。
后来听说，在某个皇宫里，一个美丽的公主吻了他，他成了一位帅气的王子，和公主一起幸福地生活。
结束语
如果小马听听别人的劝告，他也许就不会死了；如果楚人相信一下自己，传家之宝便不会遗失无踪。那么，我们到底该如何：是听人言，还是信自己？我想，我们应如那只曾坐井观天的青蛙，视事而定，视时而定，视人而定，既纳人言又不失自己，用一颗正确的心去决定正确的路，去决定正确的人生！
盲目自信的人注定是失败的人，缺乏主见的人绝不是会成功的人。一句名言望大家铭记：三思而后行！
篇5：短篇鬼怪故事三个
短篇鬼怪故事篇三
晨日初升，薄薄白雾已遮不去缕缕新晖，屋内却是阴暗如昔。不时几声刺耳的鸟鸣，恰又逢窗隙中袭入一股凉风，却也多了一分意味。
从心坦言，虽然经历繁多，但若不是亲眼所见，我绝不会相信世界上还会有这样的人。
身居密林，与鸟兽为伍;貌若潘安，身却遍布琼羽;目光深邃，仿佛看透了一切。然而，终只是弱冠之龄，许久，却又露出一丝苦笑。
“你是我这十几年来见过的第一个人，或者说，第一个活人。”年轻人
篇6：短篇鬼怪故事三个
真正成功的恐怖小说，会让读者一翻开封面就感到恐惧，连阅读第一行字的勇气都失去了，而我这本书做到了。
——夜业
这是竣闵在刚买回来的新书封面上看到的一句话，也是因为这句话，竣闵才决定把这本恐怖小说买回来。
书名是《鸡与蛋》，乍看之下跟恐怖小说毫无关联，且作者的名字“夜业”完全没听说过。
竣闵抱着“我就是要看看有多恐怖”的心态，买回了这本书。
书是密封起来的，所以在书店里没有办法试阅。
在拆开密封膜时，竣闵发现这本书有一个怪异之处——书的内页中好像夹了什么东西，使得封面微微鼓起。拆开封页一看，有个小巧的黑色密封袋被夹在内页中。
“这是什么?”竣闵从内页中拿出了那个黑色密封袋，用手捏了一下，软软的，触感很怪异。
竣闵在满脑袋问号的状态下打开了密封袋，开口朝下，直接倒出里面的东西。
一个物体“啪嗒”一声掉落到桌面上，带着一股刺鼻的腐臭味。
那是一块青黑的烂肉，但还是看得出来这块烂肉原本是长在某个人脑袋上的耳朵。
竣闵发出尖叫，但他不是今晚惟一因为这个原因而发出恐惧尖叫的人。
这晚，因为《鸡与蛋》这本今天刚上市的新书而发出尖叫向警方报案的人，总共有393位。
原因都一样——他们都在书中所附的黑色密封袋里发现了疑似人体残渣的物体。
先不管夜业这号人物到底是何方神圣，但他确实使读者还未阅读他的文字，就恐惧地把书丢到了一边。
这本书果然造成了轰动。
当天午夜之前，警方下令将书店里所有的《鸡与蛋》全部下架。在调动了相当可观的警方人力后，证实在两千本《鸡与蛋》中都附有黑色密封袋，而且里面都有疑似人体残渣的肉块，有耳朵、眼珠，甚至舌头、皮肤及肌肉。这些残渣迅速被统一管理。警方希望能迅速查出被害者的身份以及这些残渣是否属于同一人。
当然，警方不会漏掉出版社的相关人员跟作者。
负责《鸡与蛋》一书出版的编辑旭志在第一时间就接到了警方的通知。现在的他正坐在警局里，面对着两个面孔冷峻的刑警。
这次的事件影响范围遍布全市，凶手直接将尸块切碎，分成两千份装进密封袋里。
旭志面前的刑警一老一少，在自我介绍时，那个老刑警说他姓张，而年轻的刑警则姓林。
“法医的初步调查结果是，那些肉块残渣都属于四肢跟五官，被害者就算还没死，也是个废人了。现在正在比对DNA，证实被害者人数。”张刑警对旭志说道，“你真的从未见过作者?”
“是的，我从来没有见过夜业。一开始是他打电话过来毛遂自荐的，我们觉得他的文笔不错，所以采用了他的作品。”旭志一边说着，一边观察着旁边的年轻刑警。林刑警的手上拿着一本《鸡与蛋》，正在低头阅读着。
“他的声音听起来怎样?”张刑警问。
“听起来是个很年轻的男人。”
“声音没有经过处理吗?”
“似乎没有，听起来很正常。”旭志紧张地问，“你们根据我的资料去联络夜业，结果怎样呢?找到他了吗?”
“没有，电话没人接，地址也是假的，完全找不到人，看来你们出版社找了一个幽灵作家。”张刑警严峻地皱起眉头，冷酷地问，“这些黑色密封袋是作者提供的吧?”
“是的，是夜业寄到出版社请我们附在书的内页给读者当赠品的，他还叮嘱我们不要随便打开。我们以为是什么小礼物，没想到是……”
“真搞不懂他到底想干什么。”张刑警转头看了一下旁边的林刑警，拍了一下他的头，“喂，你看那本书看了那么久，看出什么东西没有?”
林刑警咕哝了一句：“有一点儿收获。”
“好，那我问你，为什么他的书名要叫《鸡与蛋》呢?”
“这跟书中的故事内容有关联，对吧?”林刑警的眼神对上了旭志，“在故事中，病态的主角随机掳获年轻少女，并把她们的四肢跟五官都割除，让这些少女变成了无手无脚也无法表达言语的肉块，然后把照片寄给这些少女的家人，给他们两个选择。”
“是的，”旭志说，“让这些少女的家人花一千万赎人，或是他直接杀掉这些少女。”
张刑警听到这里，张大了嘴巴：“但我还是不明白，为什么书名要叫《鸡与蛋》?”
“我也问过夜业，结果他只问了我一个问题，那就是：如果你是鸡，知道你生出来的蛋最后会被人类吃掉，甚至你自己在没有利用价值后也会被吃掉，那你还会生蛋吗?”旭志道。
“这……”张刑警吐了吐舌头。
“这就是夜业在故事中想表达的——当你身为父母，知道你的女儿已经变成没手没脚无法言语的肉团，你还会花一千万把她赎回来吗?还是让凶手直接杀掉她?”
“那小说中的结局是什么?”
“没有结局。”旭志说，“夜业说，等书出版后，大家自然会知道答案。”
“我大概懂了。”林刑警点点头，“这两千块零碎的尸块，很有可能是属于同一个人的。夜业把小说变成了事实——某个人的四肢跟五官被他割下来，装在密封袋里随着他的书分送出去。你的作家本身就是书里的病态杀手。”
第二天上午，法医方面的结果出来了，那两千块人体残渣都属于同一个人。目前只知道被害者为女性，其余方面的情报皆为零。
让警方没有想到的是，夜业主动联络了媒体。
旭志在家中看到了各媒体轮播着这条消息——夜业把一个网址用电子邮件传给了各媒体，还在邮件中写道：看看网址里的东西，再配合我的小说，就知道我想干什么了。
各媒体明目张胆地把网址公布在新闻画面上，还在网址下方注了一行小字：内有血腥内容，不建议未满……
旭志没把那行小字看完就赶紧抄下网址，打开电脑上网。
看网址的IP，应该是从国外的代理网站连过来的，警方应该无法从这条线索抓人。
这个网站中有着全黑的背景，正中央摆着一个血肉模糊的肉团，乍看之下让人以为是刚从屠宰场分割出来的肉猪，但仔细一看，会发现那其实是个人体，只不过四肢都被割除了，五官也是血肉模糊的一片，想必已遭到了挖眼割舌的对待。
那张图片下方，还有一段文字，应该是夜业写的：“不要担心，照片中的少女还活着，我正用我的方式让她好好活着……到了现在，应该有很多人看过我的新书《鸡与蛋》了吧?在我的书中，没有结局。而结局就在这个网站上，我已经联络了这位少女的父母亲，请他们花一千万来赎回女儿，或是由我直接杀了她。我请他们在晚上八点打电话联络我，公布他们的选择结果。请放心，我选择的家庭相当富有，社会大众一定听说过他们，甚至曾经憎恨过他们，一千万对他们来说只是小菜一碟。下方的媒体播放器到时会进行电话直播，请大家准时收听。”
八点，旭志用鼠标按下了媒体播放钮。
通话开始了，旭志听到了两人透过话筒的呼吸声，想必警方同时也在追踪通话来源吧。
“你好，w先生。”
旭志马上认出来这是夜业的声音。
而w先生的名号旭志也听过，他是数一数二的大企业家，但他总是用负面新闻来占据媒体版面，社会大众对他一向没什么好感。
“你的选择呢?”夜业问。
网络上不知道有多少人也在听着这段直播，旭志忍不住猜测着人数。
“电话能拿给我女儿吗?”一个沙哑的声音出现。
“没问题。”
话筒那边随即传出了呜呜的声音，那是一个人被割掉舌头后的呻吟声。
w先生接下来只说了三个字：“原谅我。”
电话被挂断，网站似乎被设定成一结束通话就自动关闭。浏览页面顿了一下，页面变成了无法正常显示。
这段所谓的直播，不到一分钟就结束了。
w先生的选择是让生不如死的女儿去死吗?
身为外人的旭志，无法多说什么，但他认为，w先生的女儿其实没事。
当看到w先生的女儿平安无事回家的新闻时，旭志并没有感到讶异。新闻报道说，w先生的女儿一直被歹徒软禁，完全不知道发生了什么事情，就连自己在无意中被歹徒“去手去脚”都不知道。
旭志早就猜到会是这样，因为在那两千块人肉残渣中，找不到任何牙齿或手指等可以辨识身份的部分，夜业像是在刻意隐藏被害者的身份。
等自己的女儿通过媒体知道到底发生什么事后，w先生家中应该会引发巨大风暴吧。
那么，那个身体被分成两千份的被害者到底是谁呢?这点可能只有人问蒸发的夜业本人才知道。
篇7：三个哲理故事
三个哲理故事
做事先做人，事业成功的人，必定是做人成功的人。能不能处理好各种关系，是由你的处世方法决定的。
1、断箭
——不相信自己的意志，永远也做不成将军。
春秋战国时代，一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，战鼓雷鸣了，父亲庄严地托起一个箭囊，其中插着一只箭。父亲郑重对儿子说：“这是家袭宝箭，配带身边，力量无穷，但千万不可抽出来。”那是一个极其精美的箭囊，厚牛皮打制，镶着幽幽泛光的铜边儿，再看露出的箭尾。一眼便能认定用上等的孔雀羽毛制作。
儿子喜上眉梢，贪婪地推想箭杆、箭头的模样，耳旁仿佛嗖嗖地箭声掠过，敌方的主帅应声折马而毙。果然，配带宝箭的儿子英勇非凡，所向披靡。当鸣金收兵的号角吹响时，儿子再也禁不住得胜的豪气，完全背弃了父亲的叮嘱，强烈的欲望驱赶着他呼一声就拔出宝箭，试图看个究竟。骤然间他惊呆了。一只断箭，箭囊里装着一只折断的箭。
我一直挎着只断箭打仗呢！儿子吓出了一身冷汗，仿佛顷刻间失去支柱的房子，轰然意志坍塌了。
结果不言自明，儿子惨死于乱军之中。
拂开蒙蒙的硝烟，父亲拣起那柄断箭，沉重地啐一口道：“不相信自己的意志，永远也做不成将军。”
把胜败寄托在一只宝箭上，多么愚蠢，而当一个人把生命的`核心与把柄交给别人，又多么危险！比如把希望寄托在儿女身上；把幸福寄托在丈夫身上；把生活保障寄托在单位身上……
感悟：
自己才是一只箭，若要它坚韧，若要它锋利，若要它百步穿杨，百发百中，磨砺它，拯救它的都只能是自己。
2、成功并不像你想像的那么难
——并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。
1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。
时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。
1970年，他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔·布雷登教授。布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余，他写信给他的剑桥校友，当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人——朴正熙。他在信中说，“我不敢说这部著作对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。”
后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人，因为他们从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功，因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。后来，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。
感悟：
人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服，用不着什么钢铁般的意志，更用不着什么技巧或谋略。只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，他终究会发现，造物主对世事的安排，都是水到渠成的。
3、为生命画一片树叶
——只要心存相信，总有奇迹发生，希望虽然渺茫，但它永存人世。
美国作家欧·亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事：
病房里，一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。她说：“当树叶全部掉光时，我也就要死了。”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。最后一片叶子始终没掉下来。只因为生命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。
感悟：
人生可以没有很多东西，却唯独不能没有希望。希望是人类生活的一项重要的价值。有希望之处，生命就生生不息！
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