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新常态新做为心形象三新学习心得体会

2022-08-06 08:39:47 收藏本文 下载本文

“huang889900”通过精心收集,向本站投稿了6篇新常态新做为心形象三新学习心得体会,这里给大家分享一些新常态新做为心形象三新学习心得体会,供大家参考。

新常态新做为心形象三新学习心得体会

篇1:新常态新做为心形象三新学习心得体会

一、 深刻学习把握“三严三实”的丰富内涵,做一个思想高度自觉的共产党人

党的以来,党中央高度重视党员干部队伍建设,对党员干部提出了一系列新要求,提出党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”只有短短6句话24个字,言简意赅,却内涵丰富、精辟深刻,是我们做人做事、为官用权的警世箴言。

严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。习多次强调,做人做事第一位的是崇德修身。作为党员领导干部,修身正己最主要的就是强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党和人民工作,对党忠诚,在党言党、在党忧党、在党为党,在道德修养、忠诚履职、廉洁实干上当好模范。

严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权,不以权谋私。习近平反复强调,我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。这就鲜明地告诉我们,公权民用,一丝一毫不能私用,公款姓公,一分一厘都不能乱花。当领导的,应当把秉公用权作为底线,时刻做到公私分明、公而忘私,确保公权行使不越轨、不谋私。

严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。领导干部能不能经受住错综复杂的考验和形形色色的诱惑,关键靠自省自律,靠节制私欲,靠个人修为,靠自我约束,始终保持对党纪国法的敬畏之心。要慎独慎微,不以善小而不为,不以恶小而为之,始终不放纵、不逾矩,谨防得意忘本,保持一身正气。

谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,出点子、定方案、制政策要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合最广大人民群众的根本利益,不好高骛远,不脱离实际。其本质要求就是求真务实、实事求是。任何时候都要按照实际情况决定工作方针,不提不切实际的口号,不提超越阶段的目标,各项工作都要做出实实在在的业绩,把实事求是变成自觉行动。

创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。习近平反复强调,空谈误国、实干兴邦,一分部署、九分落实、马上就办。这都需要我们拿出“为官避事平生耻”的骨气,舍得付出,舍得吃苦,舍得自我牺牲,主动扛起推动科学发展的责任担当,敢做敢为、善作善成,在实干中解决难题,在实干中抢抓机遇,在实干中增进群众福祉。

做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。这是我们做人的基本要求。党员领导干部为人处世做官应当诚实守信,坦坦荡荡,思想上与党和组织同心,行动上与党和组织同步,对群众真情实感,对同志真心实意,言行一致、表里如一,做到台上台下一个样、人前人后一个样。

二、自觉践行“三严三实”,做行动上永葆本色的共产党人

党的群众路线教育实践活动开展以来,我们党员干部亲民实干、作风深入的清新气象得到了广大群众的拥护和认可。但是,也必须清醒看到“四风”问题树倒根存,“不严不实”的问题还不同程度存在,有的甚至还很严重,比如在修身不严方面,有的领导干部理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦,党性修养缺失、不讲党的原则;有的喜好讲大话、空话、套话,在大是大非面前丧失原则。在用权不严方面,有的领导干部特权思想严重,不遵守党的民主集中制,不依法办事,滥用权力,以权压法;有的假公济私、以权谋私、与民争利。在律己不严方面,有的领导干部心中无党纪、眼里无国法,组织观念淡薄、纪律松弛,有令不行、有禁不止,顶风违纪还在搞“四风”,不收敛不收手;有的无视组织程序擅作主张,超越权限办事,甚至把手中的“权力”当成交换的筹码。在谋事不实方面,有的领导干部只顾眼前、不顾长远;有的好高骛远、脱离实际,热衷于政绩项目,甚至不惜损害群众利益。在创业不实方面,有的领导干部安于现状,缺乏工作激情,当“太平官”、“逍遥官”;有的能力欠缺,工作畏难,自身能力素质不高,又不肯学习,工作怕吃苦。在做人不实方面,有的领导干部对党不忠诚、做人不老实,口是心非,戴着假面具;有的老于世故,做老好人,只看重个人的利益和荣誉等等。

“不严不实”不仅使党员干部个人丧失了应有的本色,更严重危害党的肌体健康,损害党群干群关系,影响党的事业发展,扰乱政治生态,最终贻误党的事业发展。作风建设永远在路上,我们要立即行动起来,扎实开展“三严三实”教育,切实把思想和行动统一到党中央和习对从严治党的要求上来,自觉践行“三严三实”,内化于心,外化于行,真正使自己的作风严起来、实起来,始终做到回归本色、信守誓言、知行合一,始终做到忠诚、干净、担当,以实际行动对党负责、对人民负责、对历史负责。

第一,坚持绝对忠诚的政治品格。要忠于党的理想信念、忠于党的宗旨、忠于党的事业,把理想信念作为安身立命的主心骨、作为修身立业的压舱石。始终严格遵守政治纪律政治规矩,自觉与以同志为的党中央保持高度一致,确保中央、省、市各项决策部署不折不扣落实。要忠于职守,始终坚守以身报党报国的奉献精神,始终把党的事业放在心中最高位置,牢记人民利益大于天,全心全意、无怨无悔、任劳任怨,始终以真心对群众,用真情帮助群众,自觉把对党、对人民的感恩之情,转化为听党指挥、服务人民的崇高追求,转化为爱岗敬业、任劳任怨的奉献精神,转化为苦干实干、勇创佳绩的实际行动。

我们要作信念坚定的表率。“行源于心,力源于志。”理想信念是“总开关”“总闸门”,是我们前进的思想动力和精神支柱。没有理想信念,或理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”,就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。坚定理想信念,就要抓好思想理论建设这个根本,不断增强坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度的自觉性坚定性;抓好党性教育这个核心,深入学习党的历史,弘扬党的优良传统和作风;抓好道德建设这个基础,教育引导党员干部讲党性、重品行、作表率,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量。

第二,坚持干净廉洁的政治本色。个人干净,是党员干部廉洁从政底线,是有为有位的前提。在现实的工作和生活实践中,要做到个人干净,就要做到心存敬畏,严格自律,即干事又干净,以“三省吾身”的精神,常扫 “思想尘垢”,常祛“心灵阴霾”,常省“言行渣滓”,常敲“律己警钟”。牢固树立共产党人的崇高标准,认真践行“三严三实”的要求,在工作上讲贡献、讲境界、讲风格,不争名、不揽功、不图利。

我们要做到清正廉洁的表率。做到堂堂正正、清清白白,始终慎独、慎初、慎微,培养健康的生活情趣,净化社交圈、生活圈、朋友圈,端正家风、立好家训、管好家人、处好家事,切实增强法治意识,保持思想的干净、生活的干净、家风的干净、用权的干净。在工作中,要严格按规定、制度和程序办事,不分亲疏远近,平等待人;不搞庸俗关系,真诚对人;不违组织原则,公正用人。在生活中,要时刻感到身边有一把戒尺,脑中有盏“红绿灯”,“小木鱼”天天敲、“紧箍咒”天天念,洁身自好,管住嘴、管住手、管住腿。要时刻把国家法律、党内法规视为“高压线”,过好“亲情关”、“友情关”、“节日关”,关键时候把握得住。做到不该去的地方一定不要去、不该拿的东西一定不要拿、不该交的朋友一定不要交。守住了底线,也就守住了廉洁从政的贪腐关、事业的利益关、人生的幸福关。

第三,坚持务实担当的实干精神。担当是一种觉悟,是一种素质,是一种责任,是一种能力。担当,既要担得起权力,又要担得起责任;既要担得起当下,又要担得起未来;既要担得起顺境,又要担得起逆境;既要担得起成绩,又要担得起失误;既要担得起表扬,又要担得起批评。每个时代有每个时代的历史担当,每个层级有每个层级的使命担当,每个人有每个人的责任担当。

我们要作敢于担当的表率。担当是准则,在改革发展的关键时期,发展任务繁重,利益关系复杂,矛盾问题凸显,尤其需要党员干部敢于担当。我们要在推动景德镇加速发展上务实担当,在经济发展新常态下有新状态、新作为。我们要立足岗位,做到守土有责、守土尽责;要讲认真、敢较真,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争;要自觉跳出“小我”和“小利益”的限制,真正树立大情怀、大胸襟、大境界。担当不是出风头,而是以党的事业为重,为人民群众办实事、解难题,不是唯我独尊,滥用职权,而是谦虚为怀,忠诚履责,甘当公仆。担当也不是一头雾水猛打猛冲,而是把握工作的方式方法,在做人的基础上善做事、做成事,特别是在解决利益格局时,要统筹兼顾、调动各方积极性。党员干部敢于担当,就要以“舍我其谁”的魄力,在困难、矛盾、风险面前,把责任扛在肩上,敢啃“硬骨头”,遇难不畏、见险不退,努力让自己负重前行。

三、始终保持昂扬向上的精神状态,做事业上奋发有为的共产党人

学习“三严三实”,践行“三严三实”,说到底就是要树立良好精神状态,弘扬优良作风,激发昂扬向上斗志,在平凡的岗位上成就不平凡的事业。

第一,激发昂扬向上的斗志。指出,“艰难困苦,玉汝于成”。面对前进中的各种困难,面对严峻复杂局面的常态化,我们既要牢固树立底线思维,把可能遇到的风险挑战估计得更充分些,把应对的政策措施谋划得更周全些,又要激发一往无前的斗志,保持争创一流的干劲。只要我们天天在状态、时时有激情,就没有翻不过的“火焰山”,就没有跨不过的“流沙河”,就一定能够在排除万难、战胜挑战中取得主动、赢得未来。

第二,坚定久久为功的恒心。任何工作和事业都是有周期的,是在前人的基础上一步步走过来的。改革开放30多年来,我们的发展历程就是接续发展、不断前进的过程。我们必须牢固树立“功成不必在我”的境界,大力发扬“钉钉子”、“咬定青山不放松”的精神,力戒浮躁、坚持不懈。在锤炼党性上更加坚定,在提升能力上更加自觉,在行使权力上更加规范,在遵守纪律上更加严明,在履职尽责上更加勤奋,这样,才能切实为奋力推进景德镇加快发展做出应有的贡献。

第三,创造经得起检验的功绩。 当前,我市正处在“三年强攻”质量提升战的节骨眼上,正处在推动实现“瓷都梦”的伟大征程上,迫切需要全体党员干部自觉践行“三严三实”,凝聚起攻坚克难、团结奋进的强大力量。要立为民之功。要了解百姓想什么、要什么,有的放矢、命中靶心,要解决好老百姓的普遍关切,实打实、心贴心地与群众交朋友,建立密切联系,切实解决老百姓具体困难。要立兴党之功。要自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党,维护好党的形象、巩固党的基础、强化党的战斗力,绝不给党的形象抹黑涂脏,坚决纠正抵制损害党的形象的言行,提升每个党员队伍个体能力素养,巩固党的组织基础、群众基础、执政基础。要立报国之功。全体党员干部都要心怀报国之志,为发展出力、为改革添力、为法治聚力,立足脚下的土地,用苦干实干托起“瓷都梦”。

同志们,“三严三实”是党员领导干部的立身之本、为政之道、成事之要。我们一定要按照中央、省、市的决策部署,认真抓好“三严三实”专题教育活动。一是要充分认识开展“三严三实”专题教育活动的重要意义。“三严三实”专题教育,是群众路线教育实践活动的延展和深化,是共产党人抓自身建设常态化的又一次重要实践,有利于从根本上解决“四风”问题、推进作风建设常态化、长效化,有利于提高干部履职能力、改善党群干群关系、增强党的创造力凝聚力战斗力。局机关和下属单位党员干部特别是领导干部要把思想和行动统一到中央决策部署上来,坚持从“严”上要求、向“实”处着力,以对组织、对人民、对自己负责的态度,切实把我局的专题教育活动开展好。二是要迅速掀起开展“三严三实”专题教育的热潮。

今天,以上党课形式正式启动我局的“三严三实”专题教育。大家要积极行动起来,局办(党办)和机关党委要认真研究谋划,搞好统筹协调,制定好我局的专题教育活动方案。各科室、各局属单位要认真组织和落实好各项工作任务,工作中要密切配合、各司其职,充分发挥职能作用,努力形成抓好专题教育活动的工作合力。三是要把握好教育主题,扎实做好关键动作。围绕专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪等四个关键动作,突出问题导向,认真查摆剖析“不严不实”的主要表现和严重危害,按照贯彻从严要求、坚持以上率下、注重讲究实效的总体要求,以严的标准、严的措施、严的纪律抓具体、抓实在、抓到位,抓出高质量,确保专题教育取得实实在在的成效。四是把专题教育与日常工作结合起来,做到两不误两促进。开展“三实三严”专题教育,要始终坚持围绕大局、服务大局,摆好时间和精力,把专题教育与做好当前各项科技工作特别是科技管理机制体制改革工作结合起来,与完成省委、省政府、市委、市政府重点工作任务结合起来,做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进,两手抓、两不误。

篇2:新形象新常态新作为三新心得体会

学习领会习的系列重要论述,我们要定准主音、找准定位,真正把思想和行动统一到重要讲话精神上来,以更大的决心推动党风廉政建设和反腐败工作,以更加有为的责任担当落实全面从严治党新要求。

一要在新常态中找准战略定位。以来,以为的党中央提出了“四个全面”的战略布局。全面建成小康社会是战略目标,全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是为了实现战略目标实施的三大战略举措。三大战略举措中,全面深化改革要解决的是社会发展进步“动力”问题,全面依法治国要解决的是社会发展进步“环境”问题,全面从严治党要解决的是社会发展进步“引擎”问题。落实全面从严治党是各项工作顺利推进、各项目标顺利实现的根本政治保证。习关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述,回答的就是“为什么要全面从严治党?怎样落实全面从严治党?”这一新时期党的建设必须解决的重大问题。学习践行重要论述,我们要围绕落实全面从严治党的新要求,找准自身战略定位,履行应尽职责。全面从严治党是具体的,不是抽象的。管党治党靠什么?要靠党内规则、靠严明纪律和规矩。作为党内专门的监督机关,《党章》赋予我们担负着三项主要任务和五项经常性工作,是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的“维护者”,是党的各项纪律和规矩得以遵守的“捍卫者”,是保持党的健康机体的“守护者”。扎实落实全面从严治党要求,是时代赋予各级纪检监察机关的政治使命和责任担当,我们必须深刻领会习重要论述思想内涵,认清形势,执好纪、把好关、问好责,完成好党赋予的神圣历史使命。

二要在新常态中明晰工作思路。学习领会习重要论述,扎实落实全面从严治党新要求,我们要坚持严处着手、治上下功、全面发力,逐步实现“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。一是狠抓正风肃纪,树立新风正气。不良作风与堕落腐败只是一步之遥,作风问题看似“小节”,但不可“小视”,“小细节”内藏“大问题”,“小现象”影响“大风气”。我们必须把作风建设作为遏制腐败的源头和根本,横下一条心抓下去,以作风建设新常态树立党员干部新形象。二是突出案件查办,强化不敢氛围。要求千遍,不如问责一次。实现“当前治标为主,为治本赢得时间”目标,我们必须把查办案件作为从严治党重要体现摆在更加突出位置,把查办案件作为惩治腐败的最直接、最有效手段牢牢抓在手中,营造有腐必反、是腐必惩的新常态,形成有力震慑。三是加强党纪党规和制度建设。习总书记强调,“没有健全的制度,权力没有关进制度的笼子里,腐败现象就控制不住”。

我们一方面要把党的各项纪律立起来、严起来,把严守政治纪律、严讲政治规矩摆在更加突出的位置,用纪律和规矩管住大多数。讲规矩是守纪律的基础,靠得是自觉,是必须遵守的“底线”;守纪律是刚性约束,是不可触碰的“红线”。逾越了规矩的“底线”,任其发展就可能会触碰到“红线”。另一方面要运用法治思维,逐步构建作风建设长效机制,扎牢制约权力的篱笆,让制度约束成为刚性约束,让党的规矩和纪律成为带电的“高压线”,把当前抓作风建设和反腐取得的成效保持下去,让暂时变为长期,让权宜成为常态。四是加强理想信念教育。全面从严治党不仅要治“行”,还要治“心”。俗话说“破山中贼易,破心中贼难”,这个心中“贼”指的是我们有些党员干部宗旨意识淡漠,官本位思想严重,不按规矩办事、不想受纪律约束,凡事总想搞特殊,忘记了入党誓言;有些党员干部理想信念动摇,自律能力不强,无视纪律、规定,心存侥幸,忘记了党员干部基本要求。破除这个心中“贼”,必须对广大党员干部加强理想信念教育,通过扎实开展“三严三实”专题教育,自觉牢固树立执政为民理念,自觉做到“三统一”。总之,我们要从转变作风作为突破,通过反腐重塑形象,以制度约束严纪律,用理念信仰塑灵魂,有破有立、治行治心,标本兼治、固本培元,扎实推进全面从严治党。

三要在新常态中抓住关键环节。学习领会重要论述,扎实落实全面从严治党新要求,我们要抓住三个关键环节。一是牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”。要把落实党委主体责任作为“龙头工程”来抓,强化“抓好是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的理念,各司其职、各守阵地,层层传导压力,种好自己“责任田”。二是抓好领导干部这个“关键少数”。领导干部尤其是主要领导干部一言一行、一举一动在本单位、本系统是“风向标”、“引航灯”,具有很强的示范带动作用。一方面要自觉当好合格的“关键少数”,在落实全面从严治党中以身作则、以上率下,起好关键推动作用。另一方面要严肃查处领导干部违纪违法行为,用“关键少数”发挥警示教育作用。三是深入落实“三转”要求。落实“转职能、转方式、转作风”首先要“转观念”,要认清新形势、适应新要求,改变过去“多栽花少栽刺”、“隔靴搔痒”的错误认识,克服用老观念、旧思维看待问题。要坚持正人先正己,牢固树立监督者更要带头接受监督的意识,积极践行、带头恪守“三严三实”,严格落实“六条严格、十八个不准”工作禁令,真正做到“工作向我看齐、廉政向我学习”,打造一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。

四要在新常态中坚守政治担当。有权不可任性,为官当有作为。学习领会习重要论述,扎实落实全面从严治党新要求,我们必须坚守政治担当,在履行监督责任中做到“三力”。一是要有担当的魄力。执纪、监督、问责都是“得罪人的事”,各级纪检监察干部如果奉承“好人”思想,“讨人嫌”的话不愿说,得罪人的事不敢干,监督碍于情面、执纪手下留情、问责瞻前顾后,不愿担当、不敢担当,扎实落实全面从严治党将是一句空话。我们必须敢于动真碰硬,严明党的各项纪律和规矩,从严处置违纪违规行为,坚决捍卫党纪党规的严肃性和权威性。二是要有担当的能力。敢担当要有勇气,更要有能力,否则可能就会乱担当、假担当。要紧紧抓住当前加强党风廉政建设战略机遇期,切实提升发现和揭露腐败问题的能力,切实提升依纪依法查办案件、惩治腐败的能力,切实提升开展警示教育、提早预防腐败的能力,不断提高履职尽责的水平,积极适应、推动全面从严治党新常态。三是要有担当的定力。坚持向中央基准看齐,向中省纪委要求看齐,保持坚强政治定力,有静气、不刮风,不搞运动,以永远在路上的精神,踩着不变的步伐,真正担负起监督责任,把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入,在扎实落实全面从严治党中实现新作为。

篇3:新形象新常态新作为三新心得体会

毫无疑问,当前一个时期,“新常态”已成为一个热词,大有“乱把新常态当成筐,什么都往里装”之势。那么,作为基层单位,如何做到科学认识、积极适应新常态呢?我认为,应牢牢把握新常态、新阶段、新特点、新要求,增强主动意识,始终牢记发展是第一要务,增强机遇意识和责任意识,着力打破思维惯性和路径依赖,努力实现新作为。

一、适应新常态,必须与本职工作相结合

毋庸置疑,“新常态”必然带来一系列新的任务和挑战,只有从本职工作出发,首先弄清楚本职工作是什么,需要做些什么,才能有的放矢,在“新常态”中取得新突破、新成绩。新阶段下,住建局重点抓好五项工作:一是推进城乡一体发展。以孟子湖新区为龙头、小城镇为支撑,加快构建以城带乡、城乡互动、协调发展的新型城镇化格局。重点打造城前、太平、香城、石墙四个中心镇,带动小城镇建设全面提升。高起点、高标准推进小城市基础设施建设和公共服务延伸。二是加快重点项目建设。老城区要继续积极完善城市功能,提高绿化率,降低容积率。东城区、新城区要按照现代化城区的标准,统筹搞好地上地下设施的配套建设。三是推进美丽乡村建设。实施农村“六化”提升工程,启动城乡道路沿线综合整治。提升香城、中心店、城前示范片区建设水平,其他各镇至少打造1处示范片区,实现 “镇镇有示范、片片有亮点”。规划建设美丽乡村示范带,加快形成“点精、线优、片亮”的美丽乡村建设新格局。四是创新工作运行模式。充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,创造项目、包装项目、组织项目,由侧重于政府推动转向市场主导。积极探索以市场为主体的城市建设投融资模式。创新思维,突出用好政策、招商引资、项目打包三条途径做好片区改造征迁工作。创新实施项目帮办服务,确保重点工程项目快速启动、按时间节点推进。五是严格实施行业监管。准确把握房地产发展态势,采取各项有力措施,坚定不移地推进房地产行业健康发展。逐一梳理项目中存在的问题,具体会办,实现服务效能提升。强化工程质量,履行好行业监管职责,全力打造精品项目。

二、适应新常态,必须与依法行政相结合

住建局主动适应依法治国新常态,自觉运用法治思维、法治理念、法治程序、法治方式来深化改革、化解矛盾、推动发展,推出一系列依法行政新举措。一是建章立制求规范。强化依法行政工作,树立法治思维,增强法治观念,进一步建立和健全依法行政管理工作的综合协调机制。完善局领导班子成员分工负责制、干部岗位责任制、绩效考核制和首问首办制、限时办结制、“一站式”审批服务制、行政权力公开透明运行监控机制,严格用制度管人管事。二是提速增效抓审批。对住建系统负责审批的项目,一律建立绿色通道,优化流程、压缩时限,完善联动审批和跟踪服务制度,为我市重大建设项目、社区建设等提供更加简化的审批服务,坚持做到急事急办、特事特办、难事巧办、好事快办。三是搭建载体育标兵。深入开展政风行风、依法行政教育,认真受理群众投诉和意见,全力整改落实政风行风方面存在的突出问题。完善绩效考核,把重点工作、依法行政作为重要考核内容,提升量化考核指标比重,加大政务督查和绩效考核力度,严格效能问责,强化责任追究。对执法科室及重点人员严明“三条禁令”,即严禁违规审批、严禁工程权力寻租、严禁吃拿卡要,优化城市发展环境。注重 “窗口”建设,狠抓重点科室岗位,开展“我是窗口,我是形象”活动。

通过“比工作零失误、比群众零投诉、比服务零距离”为内容的“三比竞赛”,培育一批窗口服务标兵,打造一支团队意识强、服务意识强、业务能力强的窗口队伍。四是依法行政促发展。教育引导党员干部特别是各级领导干部带头遵守法律、依法行政、依法办事。引领基层工作依法开展、基层事务依法办理、基层关系依法理顺、基层问题依法解决。通过学理论、学法律、学科学知识,增强_发展难题、服务基层群众、推进社会治理的本领。五是综合施治抓管理。深化体制机制创新,完善决策、执行和监督机制,加强事中事后监管,不断提高行政透明度和管理效能。加大建筑业农民工工资支付管理和建筑工程安全生产工作,完善部门联动、联合治欠的长效机制。通过对施工企业实行百分制考核、劳务保证金管理使用制度、商品房预售资金“专户管理”、农民工工资专用账户、农民工实名制管理等手段,限时解决拖欠行为,保障农民工工资发放到位。加强安全管理,落实建筑工程安全生产责任制,严格执行安全生产许可制度,确保全市建筑工程安全生产形势持续稳定。

三、适应新常态,必须与作风建设相结合

新阶段下,良好风气正在成为新常态,但少数党员干部对“新常态”要求认识不到位,顶风违纪,踩了“红线”、闯了“雷区”;有些党员干部认为抓工作纪律过于严格,由此满腹牢骚,甚至对加强作风建设产生抵触情绪;有的党员干部对新常态执行不到位,阳奉阴违。这些隐蔽化、变异化的问题,是新常态下不容许的。必须尽快适应改作风的新常态,管好干部、改进作风、强化问责,才能最大程度减少作风转变期的阵痛,才能以作风建设“新常态”的新成效取信于民。一是从严从实管干部。严格干部日常监督管理,始终保持高压态势,对干部身上出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,防止干部小毛病演化成大问题;对党员干部出现的“四风”问题和违法违纪行为,以零容忍的态度、发现一起查处一起,凡腐必反,一抓到底,形成强大震慑。严格执行“八项规定”,坚决防止“四风”问题反弹,不断深化机关作风和效能建设,强化结果运用,加强离任审计、年度审计、项目审计、重点审计,加大案件查处和惩戒问责力度,以法治思维和零容忍态度坚决惩治腐败。二是持之以恒改作风。

面对作风建设新常态,要在抓常抓细抓长上狠下功夫,把作风转变的好势头保持下去,不断强化工作责任,建立科学完备且操作性强的制度机制,靠制度激励约束、靠制度管人管事,形成脉络清晰、逻辑严密的责任链接体系。三是强化监督严问责。巩固作风建设“新常态”离不开监督问责的保证。过往的教训告诉我们,一旦监督问责稍有懈怠,不良风气马上就会卷土重来。因此,必须坚持“严”字当头,狠抓监督问责。开展经常性明察暗访,下大力气破除那些大家习以为常、影响作风建设的潜规则、老习惯,着重查处中央八项规定出台后出现的顶风违纪问题,教育、引导和监督工作人员遵守纪律、改进作风、完成好本职工作,对工作不力、要求不严、出现问题的,严格追究责任。使作风建设“新常态”的要求成为党员干部共同遵守的行为准则。

城市建设任重道远,住建局将主动适应新常态,发扬敢为人先、敢于担当、敢于负责的精神和真抓实干、顽强拼搏、克难奋进的作风,以清晰明确的思路、扎实具体的措施,加快发展不动摇,苦干实干不懈怠,积极把邹城建设成城市建设引领区、城乡一体先行区、统筹发展示范区,为加快建设和谐幸福新邹城作出更大贡献。

篇4:三新"新常态、新形象、新作为"心得体会

全国组织部长会议提出,组织部门和组工干部要面对经济发展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态,从观念上适应、认识上到位、能力上提高、方法上改进。提高组织工作的境界和水平,要在“四个新”上下功夫见成效。

新常态要有新思维。

就是要用新的视角分析、用新的理念谋划、用新的方法推动党的建设和组织工作。要体现全面性。谋划组织工作要全面系统,站位要高、落点要实,自觉把工作放到中央和省州战略布局上,更加自觉围绕中心、服务大局。要体现政治性。把懂政治、讲政治作为组织部门第一要求,做到选干部要坚持政治标准、基层党组织建设要强化政治功能、人才工作要注重政治引领、自身建设要突出政治意识。要强化问题意识。聚焦干部群众反映的突出问题,呼应社会关注的热点难点,坚持长期性与阶段性相结合,及时发现问题、研究问题、解决问题。

要善用底线思维。“凡事预则立,不预则废”。要善于找准工作薄弱环节和“短板”,从中发现潜在危机,积极思考修正方案和解决办法,提高决策部署的科学化水平。要“严”字当先。认真落实“三严三实”要求,从严要求、认真对待党的建设和组织工作,用钉“钉子”精神,一件一件抓落实、一项一项去推进。要“实”字托底。“实”是组织部门和组工干部最起码的底线,要突出问题导向,强化随机调研,用务实的举措,抓督查、做评估,实打实落实好组织工作各项任务。

新常态要有新能力。

就是要在八个方面有新提高,着力解决认识跟不上、观念不适应等问题。思维要有新提高。组织工作既要落实,更要谋划。要紧扣全国组织部长会议精神,立足全州实际,科学系统谋划好全年工作。政治要有新增强。政治性是组工干部的履职之魂,要严明纪律性,以高度的政治性、自觉性加强组织部门政治建设。知识要有新更新。学历不等于学力,不能满足于“一纸文凭”,要把学习作为终身追求,提高学习能力,增强专业化知识和素养,强化学习效果。

创新要有新进展。创新是组织工作增强活力、发挥作用的内在动力,要找准组织工作创新的突破口,用创新的胆略、创新的思维、创新的举措主动适应新常态,及时解决新问题。重点要有新突破。处理好统筹兼顾和突出重点的关系,明确主攻方向,用项目化抓实组织工作要点,确保干一件、成一件。工作要有新成效。要统筹谋划、科学推进,整合资源、乘势而为,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,抓住主要矛盾,破解工作难题,推动工作落地生根。宣传要有新亮点。组织工作要宣传,宣传工作要组织。要创新宣传方式,深度挖掘、提炼典型经验和特色亮点,深化“走转改”,抢占制高点,打主动战,扩大影响力,提高满意度。作风要有新改进。改进作风是净化政治生态,营造廉洁从政良好环境的重要保障,要突出为民务实清廉,持之以恒抓作风,用优良的作风服务群众、服务党员、服务人才、服务干部。

新常态要有新作为。

就是要顺势而为、主动作为,全面提高干部、组织、人才工作科学化水平。一是干部思想教育要有新作为。把着力点放在解决学而不信、学而不化、学而不用问题上,突出抓好和三中、四中全会精神、系列重要讲话精神,以及党章和宪法学习。

明年年初,对全州县处级以上领导干部、乡镇党政正职进行专题培训;系统谋划好主体班、示范班培训,加强党员干部思想教育;创新教育培训方式,抓实红色传承教育教学培训,杨善洲、普发兴、李桂科、李伯藩等先进典型学习,鼓励各级开展体验式教学,发挥红色教育基地的震撼作用、先进典型的示范作用、体验式教学的感悟作用,在学先烈、学典型、住农户、接地气、上党课、干农活中“固魂补钙”。二是干部选拔监督管理要有新作为。综合运用干部考察同步测评、日常考核、定期分析研判、谈心谈话了解、随机调研识别等综合手段,考准用好干部。以认真、较真的态度开展干部档案清理、领导干部个人有关事项报告专项抽查和“三超两乱”整治工作,加大为官不为专项治理,教育干部常怀敬畏之心、常怀感恩之心,做官要廉、做人要正、做事要实。三是教育活动成果巩固拓展要有新作为。坚持焦点不变、力量不减,认真抓好教育实践活动整改“回头看”工作,督促各级对照“清单”抓整改、建制度,推动“四风”整治常态化求实效。超前谋划“三严三实”专题教育活动,教育引导各级党员干部做忠诚、干净、担当的好干部。四是基层党组织建设要有新作为。突出基层党组织的政治功能和服务功能,加大软弱涣散基层党组织整顿力度,规范基层党务工作,严肃党内生活,做好解疑释惑,提高组织群众、引领群众能力;紧扣大理州基层服务型党组织建设“一个意见三个规划”目标任务,在“建是前提、管是关键、用是目的”上着力,推进综合服务平台、村组活动场所建设、消除“空壳村”3项重点工作,全力打通服务群众“最后一公里”。五是牵头抓总人才工作要有新作为。以落实《创新体制机制加强人才工作实施意见》为抓手,抓紧研究制定配套政策措施,启动白州人才培养工程,盘活本土人才,引进急需人才,发挥人才作用。六是党的制度建设和执行要有新作为。

按照务实管用原则,推动党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制四个方面改革,通过政策促动、项目推动、流程把控、制度保障,破解制约党的建设和组织工作科学化水平难题。七是党建工作责任制落实要有新作为。全面推行县乡村三级党组织书记抓基层党建工作述职评议和考核工作,用鲜明的导向、严明的考核,推动各级落实“签责签党建、督查督党建、述职述党建、考核考党建”的抓党建工作责任制。八是自身建设要有新作为。坚持从严治部,教育引导组工干部把践行“八要八表率”作为价值追求,做党性强、业务精、工作勤、处事公、待人诚、心态平、纪律严、家味浓的组工干部。

新常态要有新作风。

组织部门是党的政治机关,肩负着管党治党的重要职能。其作风的好坏、素质的高低,直接关系到党的事业的成败。要面对新常态,念好“五字诀”,锤炼新作风。一是作风要“实”。要涵养求实、务实的作风,把心思用在干事业上,把功夫下在出实招办实事上,把精力集中在抓落实求实效上。二是作风要“正”。“言行一致、表里如一”是组工干部必备的品格。要严明政治纪律,强化程序观念,守住底线、洁身自好,克服特权思想。三是作风要“公”。把公道正派作为职业操守、履职之要。

要公正立身,坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松;要公正处事,敢于坚持正义,抵制歪风邪气,顶得住压力不屈服,分得清丑恶不扭曲,经得住诱惑不沦陷,守得住底线不越位;要公正待人,不以原则换人情,不以亲疏看高低,不以背景搞取舍,不以印象论长短,不以形貌定优劣。四是作风要“廉”。要带头遵守组织人事纪律,清正做人、廉洁为官,严格执行各项组织纪律,不碰纪律“红线”,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,既要一心干事,又要一身干净。五是作风要“快”。强化效率意识和争先进位意识,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、 “坐不住”的责任感,用心想事、激情干事,与强的比、高的攀、勇的争、快的赛,让效率成为组工干部的执着追求。

篇5:三新"新常态、新形象、新作为"心得体会

中央经济工作会议对我国当前的经济社会形势作出了科学研判,提出了“新常态”下“稳中求进”的发展总基调,为今后一段时期我国经济社会发展道路指明了方向。省委十三届十次全会上,省委提出要适应“新常态”,转变经济发展方式、转变政府职能、全面推进依法治国,进一步推动江西全面发展升级。作为基层乡镇,我们更应该转变观念,积极应对“新常态”,顺势而为、主动作为、创新有为,为乡镇的经济社会实现新突破谋求一条发展之路。

做镇区,聚人气,向民生改善要潜力

进入“新常态”的历史阶段后,民众对城市环境质量提升的期望值与日俱增,所以新型城镇化的关键在于提高城镇化质量。通过大力完善镇区配套、提升镇区服务凝聚更多的人气,以此焕发出集镇的活力和吸引力,从而达到镇区扩区扩容、做活商贸旅游、提升消费水平、增加财政收入的目的。

首先要科学规划镇区总体布局。做好乡镇的集镇总体规划,为集镇发展打造科学架构,提升集镇发展空间。其次要充分利用好土地这一稀缺资源。严格土地审批制度,做好新型城镇综合体项目开发等工作,把土地效益发挥到最大。第三要完善镇区设施配套。营造良好的镇区居住卫生环境,抓好水、电、路等基础设施建设,同时抓好医疗、教育和就业方面的工作,解决集镇市民后顾之忧。

促园区,强实体,向结构调整要助力

“无工不富、无企不强”。乡镇不但要在招商引资上取得新成效,而且还要提升对招商入园企业的服务。用集镇发展给企业发展提供优质服务,解决生活所需;同时,用企业发展为集镇缓解就业压力,为集镇发展注入活力,力争园区与镇区的发展同步推进、互为助力。

首先,把招商引资工作摆在更加重要的位置。倾力打造一支能招商、善招商的专业队伍,着力紧盯主导产业,瞄准重点区域,着力选招一批规模大、效益好、支撑强的项目,不断做大财税蛋糕。其次,做好入园企业跟踪服务。完善对企业的服务工作不仅有利于留住企业,更能够促进和带动乡镇的长远发展。通过不断完善企业发展环境,营造创业的氛围,从而带动乡镇发展的造血功能,使乡镇经济社会发展“活水”充裕。

抓农区,上规模,向综合改革要动力

发展农业无疑也要强化对“新常态”的研判。乡镇要结合实际,全面认识现代农业发展的新亮点,准确分析农业发展的新特征,完善适应农业发展新常态的新举措,在实现工业化、城镇化的同时实现农业现代化。

抓好农业发展关键是要按照规模化发展现代农业,标准化建设农村,合理化使用土地。按照全面深化改革的要求,充分利用农村土地的价值,在农民自愿的前提下,在一些农村试点搞一批农村土地的流转,引导农民规范有序开展农村土地流转工作。进一步在发展规模化农业上下功夫,鼓励培养种田大户或种养专业户,让更多的农民群众从土地中解脱出来,进城镇创业、经商或者务工,既保证农民从土地上得到更多的收益,又可以提高其他工资收入实现发家致富。

篇6:新常态、新形象、新作为三新教育心得体会

今天,在校领导的带领下,我们学习了《适应反腐带来的官场“新常态”》这篇文章。官场的“新常态”对于领导干部的从政品德和行为提出了更高的要求,这种状态不是一阵风,因此官员要对之充分认识,坚定信心,不应该抱观望和应付的态度。

“新常态”是一种新的正常状态。之所以说是“新常态”,就是说这种状态不是一阵风。这种“新常态”,将是领导干部从政新的基本环境,因此也就形成了对领导干部的基本的底线,不能违背和僭越。当然这种“新常态”也是会变化的,但是其变化只能是对领导干部的要求更高、更明确,而绝不是相反。

现在仍有少数领导干部对于这种“新常态”持犹疑、观望、猜测的态度,认为中央这样的严要求不可能持续太久。这种判断一方面是出自于以往的所谓“经验”,另一方面则是因为利益关系而怀有一种不切实际的愿望,其实这实在是低估了中央的决心和勇气,也没有认识清楚信息化时代人民群众高度的反腐败积极性和中央坚定的反腐败部署之间的紧密互动、互相促进效果。

实际上,清楚的事实正摆在面前:新一届中央领导集体在以“踏石留印、抓铁有痕”的精神,全面彻底地治理腐败的顽疾,既抓“苍蝇”又抓“老虎”,既抓小事又抓制度建设,既把腐败分子关进监狱又“把权力关进制度的笼子”,这样的反腐就绝对不是选择式、运动式和有退路的反腐。如果中国的政治生态没有一个完全的改观,“新常态”没有完全稳定和充分到位,中央在这方面的推进是绝不会停止的,何况这已经得到了广大人民群众和绝大多数领导干部坚定的支持。

反腐败带来的官场“新常态”,切切实实地向领导干部们提出了新的要求。权力行使要有明确的边界和规则了,监督无时无刻不在了,以致有些领导干部私下里感慨现在工作不好做了,因此出现了消极应付的现象。这种不作为心态正是对官场“新常态”不适应的典型表现。当然,在官场“新常态”下工作确实要求高多了,所以暂时有所不适应也还可以理解,但是一味抱怨的态度要不得。“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”,作为领导干部,应该善于从长远看问题,并且善于从自身找原因,要看到自己同党和人民要求之间的差距,及时调整心态,尽快学会在这样的“新常态”下开展工作,实现自己的“转型升级”,争取在新的条件下、按照新的标准要求,有更大的作为。

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