实干新时代心得体会
“我睡着了”通过精心收集，向本站投稿了13篇实干新时代心得体会，以下是小编整理后的实干新时代心得体会，希望能够帮助到大家。
篇1：实干新时代心得体会
中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。作为一名基层党员干部，要有思想，有决心，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，习近平总同志指出，好干部除了要加强学习，还要加强实践，提高干部自身能力素质，加强自身能力锻炼培训，充实敢担当、能作为的底气。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，对敢于负责的干部负责，激发和保护干部干事创业的积极性主动性创造性。
篇2：实干新时代心得体会
容为公之失，却不赦为私之罪。如果有的干部把人民赋予的权力私用，打着推动发展的旗号为个人、家族、亲朋好友谋取私利，或者不顾大局为了自己和小团体的利益不惜牺牲广大人民的利益，对这种以权谋私的行为就不能姑息迁就。否则，就会给党和国家的事业造成不可挽回的损失。
综上可见，习近平总书记提出的“三个区分开来”，既为广大干部干事创业撑腰鼓劲，又为如何干事创业明确了三条底线。要守住这三条底线，首先就要做到不谋取私利。一个干部如果私欲膨胀，就极有可能知错不改、明知故犯;也极有可能无视党纪国法、独断专行。所以，领导干部必须牢固树立立党为公、执政为民的价值观和权力观，始终把人民的利益摆在首位;要不断强化规矩和纪律意识，始终坚持把纪律和规矩挺在前面。
落实“三个区分开来”必须坚持正确的用人导向
把“三个区分开来”落到实处，关键是把干部培养好、使用好。习近平总书记指出：“好干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。不用，或者用不好，最终等于还是没有好干部。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”实践表明，选好人、用对人是对干部最有效、最直接的激励。宽容干部的无意过失，重用忠诚于党、敢担当善作为的干部，必然会在干伍中起到激励引领作用。从这个意义上说，坚持正确的用人导向是落实“三个区分开来”的关键。
首先，要为有担当有作为的干部容错撑腰。在推进改革的过程中，对那些敢啃硬骨头的干部出现的失误和错误，组织上一方面要及时容错，帮助他们挽回损失，消除不良影响，让干事创业者不受委屈、不背包袱;另一方面，也要积极引导干部总结经验教训，为他们提供更多锻炼磨砺的机会，在实践中不断提高能力和本领。通过营造宽松的环境，让他们心无旁骛干事业，一心一意谋发展。
要特别注意的是，现在一些勇担当、有本事，敢于坚持原则不怕得罪人的干部，个性鲜明，往往容易受到某些利益当事人的非议，甚至会丢掉部分选票，遇到这种情况组织部门要站出来主持公道，不能让这样的干部吃亏，也不能让他们有后顾之忧。唯有如此，才能激浊扬清、弘扬正气，让那些不作为不担当的“老好人”没有市场。要建立相应的体制机制，保护好为推进改革事业而敢于坚持原则的干部，让越来越多的干部遇到矛盾不怕事、遇到问题不回避、遇到风险敢担当。
其次，要为想干事、能干成事的干部提供事业平台。伟大事业是干出来的，新时代需要有新担当新作为的干部。要以“贡献论干部，实绩用干部”，有为才能有位。对有大担当大作为的干部，如果取得了成效、干出了实绩，组织部门就应该让“英雄有用武之地”，要坚决破除论资排辈和迁就照顾之风，让想干事、善干事、能干成事的干部有机会有舞台，让投机钻营者无机可乘。
大胆使用有担当有作为的干部，必须坚持好干部标准。要看干部是否牢固树立“四个意识”和“四个自信”，是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。要从对党忠诚的高度看干部是否敢抓敢管，是否能在关键时刻冲得上、顶得住、打得赢。只有坚持把敢担当善作为的干部及时发现出来、重用起来，才能有效激励广大干部干事创业的热情和斗志。
再次，要对不担当不作为的干部问责，使能上能下成为常态。党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制，但仍有一些干部庸政懒政怠政，认为只要不违法违纪即可，工作中“不求有功但求无过”，总想当“太平官”。这些干部不仅没有起到积极的表率作用，还在干部群众中造成了消极影响。为惩治这种“为官不为”的行为，中央出台了《中国共产党问责条例》，为党的各级干部明确了行动戒尺，要进一步让“有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究”成为广大干部的共识，并在实践中认真贯彻落实。
对不担当不作为的干部问责，有利于进一步建立健全选人用人机制，推进领导干部能上能下。当前特别是要解决干部能下的问题。对不担当不作为的干部，要根据情节轻重该免职的免职、该降职的降职、该调整的调整，要把那些作风漂浮、热衷搞花拳绣腿的干部，消极懈怠、萎靡不振的干部，不愿负责、不敢碰硬的干部坚决调整下去，让那些遇到困难躲躲闪闪、关键时刻畏首畏尾的干部让位子、受警醒，形成“有为者有位、无为者失位”的导向，使干部能上能下成为常态。
篇3：实干新时代心得体会
前不久中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)，贯彻落实《意见》精神，必须深入学习领会习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求。“三个区分开来”为干事创业划定了“三条底线”，这三条底线既是容错的边界，也是干事创业的“负面清单”。只要守住底线，推动改革发展就有广阔的舞台和空间。
全面深化改革必须坚持“三个区分开来”
当前我国改革已进入攻坚期和深水区，将面临更大的困难和挑战。习近平总书记指出：“容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。”改革任务艰巨繁重，如何将一项项改革任务落到实处，把中国特色社会主义事业的美好蓝图变成具体的成绩单、人民的获得感，迫切需要一大批拼劲十足、甩开膀子、能干成事的实干家。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的干部只有对党忠诚，敢于担当善于作为，才能把全面深化改革不断引向深入。
党的十八大以来，干伍素质不断提高，结构明显改善，总体上适应事业发展需要，但由于受成长经历、社会环境、政治生态等多方面因素影响，当前干伍也存在种.种复杂情况，一个突出问题是部分干部思想困惑增多、改革创新意识不强。有的干部因为大胆改革冲击了旧的思维方式，引起了一些人的质疑，特别是当改革创新出现失误或错误时受到一些非议，干事创业的热情受到打击;有的干部在困难和挑战面前态度消极，认为“不干不出错、越干错越多”，“为了不出事，宁愿不干事”，存在一定程度的“为官不为”。这些问题的存在，不仅妨碍了党的事业发展，而且损害了党和政府形象。究其原因，主观上是这些干部缺乏使命担当，缺乏开拓进取精神;但客观分析，也有过去对干部缺乏容错机制的因素。全面深化改革是一场新的革命，需要探索试验，改革过程中难免会出现一些失误和错误，如果不加区分，不包容失误，某种程度上就会束缚干部干事创业的主动性和创造性。
年初，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班的讲话中指出：“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。”这“三个区分开来”的重要论断，给作风正派、锐意进取的干部吃了定心丸，对于扭转干伍中存在的“为官不为”的现象，大力弘扬实干之风起到了非常重要的作用。只有坚持“三个区分开来”，形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向，才能激励广大干部担当新使命，展现新作为，创造出属于新时代的光辉业绩。
核心要义是既要容错又要守底线
习近平总书记提出的“三个区分开来”，目的是最大限度地调动和激发干伍的积极性、主动性、创造性，保护和支持改革创新。同时，“三个区分开来”的重要要求又是辩证的，核心要义是既强调要宽容干部在推动改革发展中出现的失误和错误，又强调领导干部要守住底线。这三条底线是：
第一，鼓励先行先试，底线是知错即改，不明知故犯。改革开放40年来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的伟大成就，一条基本经验就是“先行先试”。当前全面深化改革没有现成的经验可循，这就决定了仍要鼓励先行先试，在实践中不断探索，不断总结提升。习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的”，广大干部要履行好干事创业的职责，就要主动作为，发扬敢为天下先的改革精神，做全面深化改革的排头兵。
改革开放实践表明，先行先试难免会出现某些失误和错误。因此鼓励先行先试就得允许有失误和错误，要对失误和错误作具体分析，区别对待。比如有的干部从满足人民群众的利益出发，推动改革的本意是好的，但由于历练不够、缺乏经验而出现了一些失误和错误，对这样的失误和错误不仅要宽容，而且还要保护好这些干部敢闯敢干的精神和热情。但如果有的干部在先行先试中已经发现错了却知错不改、将错就错，对这种明知故犯的错误就不能宽容。现在有些干部为了片面追求政绩，打着改革的旗号搞劳民伤财的形象工程，老百姓怨声载道却不予纠正;有的干部脱离群众不做调查研究，别出心裁搞所谓的创新，明知不切实际却一意孤行。这种错误与因经验不足出现的失误完全不同，必须予以追责。
第二，鼓励探索性试验，底线是令行禁止，不我行我素。改革创新面对很多未知的新风险、新挑战，只有不断地摸索试验，才能找到应对风险挑战的正确路径。“摸着石头过河”，讲的就是鼓励大胆探索试验。如果我们的干部在新风险、新挑战面前缩手缩脚、裹足不前，改革将无法深入推进。所以习近平总书记强调要“把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来”。这一区分也就是要鼓励干部大胆闯、大胆试，只要上级没有明令禁止或限制，就可以放开手脚去探索试验。即便在探索试验中出现了失误和错误，组织上也会容错。
另一方面，进行探索性试验也要守住底线，底线就是“令行禁止，不我行我素”。对于党纪国法和上级已经明确限制或禁止的事，领导干部绝不能置若罔闻，不顾国家法律和上级规定蛮干，这种行为并不是正常的探索性试验，而是胡作非为。比如中央八项规定出台后，近几年仍有少数干部无视中央权威，打着学习国外先进经验的幌子公款出国旅游;或者以调动积极性为由违规发放津补贴、超标准公务接待等，在群众中造成了恶劣影响，对其相关责任人当然要严肃处理。
第三，鼓励推动发展，底线是干净做事，不谋取私利。全面深化改革的出发点和落脚点是促进社会公平正义、增进人民福祉，不断满足人民日益增长的美好生活需要。领导干部手中有权，但权力是人民赋予的，姓“公”不姓“私”，只能用来为人民服务。习近平总书记指出：“作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。”总书记这番话给我们每一位党员干部确立了做人做事的基本原则，也是我们应该守住的底线。领导干部只要守住这个底线，运用手中的权力为党尽责、为民谋利，在推动发展中无意间办了错事，组织上不会求全责备。
篇4：实干新时代心得体会
党员干部是深化改革、决胜全面小康的主力军，是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的中坚力量，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的骨干力量。而中国特色社会主义进入新时代，建设高素质专业化干伍是时代的呼唤，是发展的需要，更是人民的期待。
新时代。中国共产党在中国社会最动荡的年代产生，目的就是为了民族独立、人民解放。近代百年以来国家动荡不安，中国共产党通过一系列的切实行动建立了新中国，改善了我们的生活水平和生活质量，现在中国共产党又制定了“两个一百年”的计划，这是党对人民做出的最美承诺，也是对我们青年基层干部的机遇和挑战。从到2035年是我们事业的上升期，从2035年到本世纪中叶是我们退休的时候，可以说这个新时代就是我们的新时代。
新担当。什么是担当精神?担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。在今后的工作中，我们要敢于担当，党中央鼓励青年干部创新，不要惧怕困难和阻力。我们现在还年轻，要敢于尝试和犯错，犯错后勇于担当。才能不负党和人民的期望，党中央是我们坚强的后盾。
新作为。学习《意见》，让我深深的感受到了党中央鼓励党员干部大刀阔斧改革和创业的决心。我们要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力学习理论专业知识，提高专业能力;在工作实践中，努力为老百姓干实事。
篇5：教师个人实干心得体会
教师个人实干心得体会
实干者问心无愧，实干者惠及他人，作为教师，你需要实干精神。下面是教师个人实干心得体会，为大家提供参考。
实干出真知，实干出成效，实干才能富民，实干才会兴国安邦。
作为一名基层党员，作为一名党员教师，应该首先践行党的精神。于我而言，就做一名“实干的践行者”吧。之所以如此选择，应该说，更多的是源于对课外阅读的感悟，对于众多实干者的解读。在且学且思中，更加坚定了这一信心。
记得在带领孩子们穿越著名儿童文学作家曹文轩的系列作品时，被作家的高度“民族责任感”深深地打动——一个胸怀民族前途的作家，怎能不是民族未来的建设者!那时就想，教师与作家一样，肩负着民族未来的培养，“责任”是首当其冲的。“立德树人是教育的根本”。
就在前些日子，教科所在举办的'教师专业写作培训时，聘请了著名儿童文学作家童喜喜为老师们作报告。忘记了喜喜到底讲了哪些写作技巧，却深深地感动于喜喜作家自带干粮深入贫困地区为孩子们捐赠书本、知识，借助于新教育的平台自投资金创建“新家长学校”，从培训家长开始上好培养孩子这一课，这份大爱、大民族责任意识，久久荡涤着内心。这，不正是“实干兴邦”吗?培训会上，还有用博客记录“日子流淌的声音”的牛老师，源于孩子生活而创作不断的代老师，与其说她们讲写作，倒不如说她们在用自己的“实干”宣扬大责任、大意识;她们没有只字的豪言壮语，却是教育界真正的精英、彻头彻尾的实干家;她们不为名利而做，只为责任而行。她们，就是“实干富民、实干兴邦“的践行者。
立志不需言，有志者立长志。已过不惑之年的人，已是懵懵懂懂走过了半生的从教之人，我要做的，就是践行“实干“了。如童喜喜、新教育一般，用自己的星星之火，点亮经我教过的每一个孩子，用自己的实干，点燃他们的真诚;如牛老师、代老师一般，不仅感染每个孩子，更带动每年家庭，以星星之火，燎起家长这个群体的众力，从而以自己的实干，点燃众人的实干，这不也正是“兴邦”吗?
其实，实干不仅富民、兴邦，实干更是幸福自己。人生在世，幸福是最理想的目标，也是终极目标。实干者问心无愧，实干者惠及他人，实干者得人尊崇，实干者幸福一生。
凡事都需实干。只有实干，凡事方可成。实干，必不可少，实干更是品格。
就做实干的践行者吧。
篇6：实干兴肇心得体会
回顾肇庆这些年的发展历程，思想解放始终是推动我们前进的动力源泉。
大量实践证明，没有思想上的闪光点，就不会有发展上的突破点，更不会有经济上的增长点。
肇庆与沿海发达地区的差距，不仅是区位优势、发展基础上的差距，更主要的是思想观念上的差距;肇庆在解放思想、更新观念、敢闯敢试方面，还有很多工作要做、很多功课要补。
全省各级干部特别是领导干部要进一步增强责任感和紧迫感，充分认识进一步解放思想、更新观念的重大意义，坚决贯彻省委全委会的决策部署，切实把思想和行动统一到省委、省政府提出的新任务、新要求上来，迅速掀起我省新一轮解放思想的高潮。
解放思想不是坐而论道、空喊口号，最终要体现在创造性地破解难题、推动工作上。
要落实在破解难题上，始终保持开拓进取的精神，敢于正视自己的问题，善于作比较、找差距，把本地本部门的差距和短板分析透彻，把破解难题的思路和对策找准找好。
要落实到大胆创新上，以创新的理念、思路、举措和方法，充分发挥后发比较优势，实现赶超发展。
要落实到深化改革上，以更大的政治勇气和智慧，不失时机地深化重点领域改革，勇趟“深水区”，敢啃“硬骨头”，善打“攻坚战”，为经济社会发展提供强大动力和体制保障。
解放思想的关键在各级领导干部。
领导干部特别是主要领导干部作为一个地方或部门的领航人，能不能解放思想、解放到什么程度、取得什么样的成果，直接影响甚至决定着这个地方和部门单位的发展。
全省各级领导干部要加强学习、深入调研、勤于思考，在解放思想上要切实把自己摆进去,率先解放自己，真正带好头，当先锋、见行动。
要鼓励、爱护和重用那些为发展敢闯敢干、勇于担当、敢于负责的干部，努力营造一种有利于解放思想，鼓励敢干事、干成事的氛围，更好地促进发展。
按照省委全委会部署，全省经济社会发展取得新成效。
会后，全省上下迅速行动，积极推进产业升级、推进改革开放、推进区域经济发展、推进生态环境保护、推进民生工程;积极抓好经济运行，围绕年初确定的目标任务，针对上半年经济增长动力不足、实体经济运行困难等问题，及时出台稳生产、促增长的政策措施;针对旱灾的'严峻形势，全力做好抗旱救灾保丰收工作。
通过全省上下共同努力，全省经济保持了稳中有进的良好态势，主要经济指标增幅高于全国平均水平。
近两个月的经济运行情况呈现经济增长动力回升、结构调整步伐加快、经济运行质量效益提升等特点。
要围绕省委全委会部署和年初确定的目标，扎扎实实做好今年后几个月的工作。
要全面贯彻落实党中央、国务院关于当前经济工作的一系列重大决策，按照全委会的部署要求，坚持稳中有进、稳中有为、稳中提质，统筹做好稳增长、调结构、促改革、优生态、惠民生各项工作;要重点加强经济运行分析调度，促进经济持续健康较快发展，加快推进发展升级，着力抓好重点领域改革，切实保障和改善民生，以真抓实干的作风，确保实现全年经济社会发展预期目标，奋力开创肇庆“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”的新局面。
贯彻落实全委会精神要抓准关键点和着力点。
要全面深刻准确领会贯彻好全委会精神，紧扣“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”十六字方针这条主线，善于向先进看齐，比照别人找差距，把贯彻落实全委会精神与各地各部门实际紧密结合;要进一步思想解放、改革创新和转变作风，在开展党的群众路线教育实践活动中，既要查找作风建设上的问题，也要查找思想观念的落后、改革创新的不足，牢记“坚定理想信念、坚持群众路线、坚决改进作风”三个关键词，统筹做好推进教育实践活动与贯彻落实全委会精神“两篇文章”，实现教育实践活动与促进经济社会发展两手抓两不误两促进。
篇7：实干兴肇心得体会
区人大常委会副主任、莲塘镇委书记伍永强表示，黎书记的讲话准确把握了教育实践活动的实质，体现了高要在下一步发展中破解困局、敢为人先的决心和实干担当的务实作风。
接下来，莲塘镇将结合自身实际，进一步解放思想，敢于担当，确保各项工作有新举措、新突破、新成效。
一是要把“解放思想，实干兴肇”的精神深入宣传到每个干部群众中去，破除落后思想、落后观念，以铁的手腕治理当前干部职工普遍存在的“庸懒散奢”问题。
二是要把“解放思想，实干兴肇”精神体现在发展成果上，以这次活动为契机，全力推进重点工作和重点项目的建设。
三是把“解放思想，实干兴肇”精神自觉融入到各项工作中去。
我们干事创业的关键在人，关键在有一支作风过硬的干部队伍，我们一定要将这样的思想坚持不懈贯彻下去，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，真抓实干，确保各项工作取得实效。
篇8：实干兴肇心得体会
禄步镇委书记冯志坚表示，禄步镇将按照肇庆市“解放思想、实干兴肇”教育实践活动工作部署，解放思想，真抓实干，全力抓好各项工作的落实。
从以下几方面开展：
一、解放思想，破除陋习
禄步镇全体党政班子成员要担负起带头解放思想、转变作风的主体责任，要担负起推动教育实践活动开展的领导责任。
要切实转变干部工作作风，确保完成汕湛高速公路征拆工作等目标任务。
二、敢于担当，勇于作为
一是完成工作任务要担当作为，二是解决问题要担当作为。
三是政务服务要主动到位。
服务民生方面主动到位。
三、立足当下，实干兴镇
牢牢把握好禄步镇位于广佛肇高速公路、汕湛高速公路交汇之地的发展机遇，落实责任，及早谋划好我镇在“落实年”的布局发展，逐步实现工业转型升级，扩大城镇范围，提升城镇建设品位，改善城乡环境，发展民生事业，为全面完成今年各项目标任务打下坚实基础。
篇9：实干兴肇心得体会
小湘镇委书记肖敏娟表示，肇庆市和高要区接连高规格召开“解放思想、实干兴肇”教育实践活动动员会，一针见血指出了在思想观念、作风建设等方面存在的制约发展的问题和顽疾，既当头棒喝、又把脉开方指明了方向。
接下来，小湘镇将迅速传达学习贯切会议精神，解放思想、转变作风、革除顽疾，“撸起袖子加油干”。
一是要破除旧弊，树立新风。
要通过开展“解放思想、实干兴肇”的教育实践活动深挖思想根源，作风顽疾、破陋习、除积弊、转作风、树新风。
二是对标先进，加快发展增强“三种意识”。
以输不起、坐不住、慢不得、时不待我的精神状态抓好发展，要以广佛肇开通、肇开高速动工为契机，突出重点项目、重点工程、重点工作，以时间倒逼、以大项目带动大发展。
三是敢于担当、实干兴镇。
团结务实，以实实在在的工作促一方发展、保一方平安、谋一方福利，让人民群众切实感受到发展的成果。
篇10：实干兴肇心得体会
回首日前召开的“解放思想，实干兴肇”教育实践活动动员大会，广东金融学院西江流域经济研究院院长、教授陶永勇认为，经济发展新常态下，创新成为发展的主动力，面对市场的竞争压力，肇庆要想实现追赶型发展，率先全面实现小康社会，必须改进工作作风，加大实干与创新的力度。
“改革开放以来，肇庆发展落后了，且差距呈扩大趋势，其原因是实干创新不足，主要表现在说得多做得少、因循守旧缺乏创新、工作作风不踏实。
”陶永勇指出，之前我市提出过一些好的思路与想法，但并未付诸行动，以致错失发展良机。
改革开放的本质就是创新，在改革开放进程中，深圳、东莞、惠州等地加快思路、管理、技术、产业等创新实现了快速发展，而肇庆则由于思想不解放，导致管理与技术水平落后，原有的产业优势也逐渐丧失。
那么，针对肇庆当前的发展环境，应该如何实现实干创新?陶永勇认为必须做到四点：一是用结果说话;二是对接珠三角管理水平与产业环境水平;三是要有敢为人先的创新精神;四是树立良好的工作作风。
陶永勇认为，政府部门要用结果说话，将目标与任务层层落实到人，实施严格的执行与督查制度，让有能力、有品德、有实干精神的人得到重用。
“‘东融西联’是肇庆的重要发展战略，但东融是基础，没有东融就不可能有西联。
而东融的核心是管理水平与产业环境水平对接，否则再好的交通对接，肇庆也只能是一个过道，留不住人、技术、资金，留不住企业、产业。
”陶永勇表示，提高管理水平必须加强领导干部学习，提升市场经济驾驭能力;要通过培育或调入，让更多懂经济管理又有大型企业和政府综合管理部门经验的人担任领导干部，提升肇庆对政策资源的把握力和对产业资本的感召力。
提升产业环境水平，除大幅提升行政运行效率外，还务必要大幅提升金融、人才、技术、创新创业等环境。
唯有创新才能聚集更多的经济资源，陶永勇表示，肇庆务必拓展发展思路，跳出肇庆、珠三角来看肇庆，从泛珠三角、东盟、“一带一路”等视野来探寻肇庆的发展。
要加强管理模式创新，以聚焦国人眼球、吸引创新资源。
要改变产业引进的发展思维，在加大产业引进力度的同时，要不遗余力培育高新技术产业，以增大产业的根植性和发展可持续性。
“最好的作风，就是踏踏实实干事。
”陶永勇说，肇庆要去除讲排场的官僚主义、走过场的形式主义，去掉华而不实的“虚”，扫除弄虚作假的“浮”，以良好的党风带动政风民风，以不负群众信任，不负历史期待。
篇11：空谈不如实干
有时候，一些人会想，明明计划的已经很好，说的也很好了，可为什么就是不成功呢？其实，与其说一万句话，不如实干一件。
——题记
“说的比唱的好听。”“光说不做假把式。”
……
这些我们耳熟能详的俗语都是用来形容和讽刺那些只空谈不实干的人，其实，我曾经也想一些事情，也说过过自己要完成它，可是我也是三分钟的热度，经常的做不到。
记得小学四年级的时候，我告诉妈妈，从今天开始，我要认真学习，我要当英语课代表。妈妈也很支持我，可是第二天一觉醒来，我早就把这件事情忘得没影了，在课堂上，我又开始了一如既往的懒惰、打瞌睡、开小差……
直到本学期的单元检测……六十八分，一个鲜红的分数一直刻在我的脑海里，我居然考了这么低的分数。
回到家，我非常的沮丧，妈妈走过来想我询问原因，我哭着把整个事情的经过告诉了她，并问道：“明明我已经想得很好了，可结果为什么会是这样？”妈妈并没有责怪我而是摸着我的头告诉我：“那是因为你并没有用实际行动来完成这些想法啊！”这时，我才恍然大悟。
从这天以后，我开始制定详细的计划并予以实际行动，在几个月后的期中考试后，我终于做到了，我的英语成绩排名几部第四，我也如愿以偿的做了英语课代表……
通过这件事，让我明白了一个道理，是啊！空谈不如实干！
篇12：实干口号
关于实干口号
没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
你思考、我动脑 产量提升难不倒。
以一流品质获取市场信任 以优质服务赢得客户满意 以持续改进寻求企业发展 以卓越管理树立企业品牌 反省与启思。
保护环境，预防污染;节省资源，减少浪费。
全员参与，持续改善;遵守法规，造福社会。
争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单。
市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
市场是企业的`方向,质量是企业的生命。
提高售后服务质量,提升客户满意程度。
市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手。
服务只有起点,满意没有终点。
只有不完美的产品,没有挑剔的客户。
良好的销售是打开市场的金钥匙。
有一分耕耘,就有一分收获。
营销的重点不是营销产品,而是营销自己。
适应市场,满足市场,创造市场。
实施成果要展现，持之以恒是关键。
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
强化竞争意识，营造团队精神。
顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到。
重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺。
追求客户满意，是你我的责任。
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
以精立业，以质取胜。
顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意急用户所急，想用户所想。
追求品质卓越,尽显企业精华。
抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜。
篇13：实干演讲稿
以实干成就“锦绣文章”
空谈误国，实干兴邦。实干，是成就事业的关键所在。今天，无论是实现民族复兴的中国梦，还是个人奋斗的“小目标”，都要靠埋头实干。纸上谈兵、光说不练，推动不了发展。弄虚作假，玩数字游戏，更是贻害无穷。
江苏发展的成就，就是靠实干赢得的。江苏的发展、江苏的干部有个鲜明特点就是“实”。江苏素有兴办实业的传统，实体经济发达;江苏人的性格低调务实，干部勤勉踏实。如今，奋力实现“两聚一高”宏伟蓝图，同样需要实干。我们要把心思和精力用在做事上，把力气和功夫花在做事上，以实干成就“锦绣文章”。
实干，要干在实处。干在实处，就要明晰“大小之辨”。有些领导干部只想做“大事”。事实上，有些事情看起来不起眼，但牵涉面大，影响的是大局。真心实意地解决群众的“小事”，群众从中看到干部的形象，看到党和政府的形象，这就是“大事”。干在实处，领导干部要甘于做“小事”。从群众的视角看，这些小事都是他们切身利益所在，甚至是生活中急需跨越的“坎”。领导干部要从群众欢迎的小事抓起，多做排民忧、解民难、帮民困的好事实事，在解决群众生活小事中做好执政为民的大文章。
实干，要拿出实招。“天下大事必作于细”，领导干部要善于从细求实，抓住细节，解决具体问题。实现目标任务，要注重分解成若干个小目标和可操作的具体任务，实施项目化推进，任务与责任都要明确到人，不折不扣落实下去;出台政策举措，要分条线细化实化具体化，注意分类指导，增强政策针对性，不能一个药方治百病。另外，我们倡导实干苦干，不是呆干蛮干。做事不能局限在既有模式、思维框架中，用老套路分析新情况，用老办法解决新问题。领导干部要把视野和思路打得更开，想出有创造性的新办法来，拿出能破解难题的新招数来。
实干，要干出实效。什么是实效?不能光看领导评价、统计数字，关键看群众的感受、是不是真正得益受惠。领导干部做事，需要激情与冲劲，但也要防止两种不良倾向：“大干快上”冲指标，虚火很旺;一门心思谋“出彩”，追求轰动效应。领导干部要有恒心和韧劲，有“功成不必在我”的胸襟，不追求显性政绩，而是甘于多做打基础、利长远的事，勇于去解决一些别人没有解决好的疑难问题。惟其如此，实干才能真正干出实效，干出不含水分的实绩。
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