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反三违个人心得体会

2024-05-15 07:53:18 收藏本文下载本文

“wushaov”通过精心收集，向本站投稿了17篇反三违个人心得体会，下面小编给大家整理后的反三违个人心得体会，希望大家喜欢!

反三违个人心得体会

篇1：反三违个人心得体会

我们公司每天都在说安全问题，“安全“这两个字也深深的烙印在了我们每个员工的心里，以下是我个人看”反三违”记录宣传片心得体会。

强化全员安全意识，确保安全平稳运行，开展的“反三违”活动，意义重大。在和“反三违”行为作斗争的过程中。“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。它一直都是每个公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦，企业损失；重者将付出生命的代价和家庭的破碎。还会给国家社会带来不良的影响。因此，一定要与“三违”做不懈的斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。为了保证公司的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生。而事故发生的关键就是杜绝违章；首先要从自身的心理开始，提高自己的思想认识。不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理。要不嫌麻烦，不要用冒险蛮干的行为来表现自己。这些都是在用自己的生命来冒险的。其次做好反“三违”的基础工作。通过各种形式，用生动的事故录像片和典型的事故事例来对全员进行教育。以此来让全员认识到违章就是走向事故，靠近伤害就是断送生命。最后要进行监督检查：重点区域，部位，和重要环节做好安全管理的预防，控制工作。监督每人不做违反“三违”的事情。这是对工作，对集体或是公司极其负责的表现。

特种作业人员身处关键岗位或者从事危险性较大的.作业，发生事故后往往带来严重的后果，因此，特种作业人员出现“三违”行为可能带来的危害也非常大。青年职工大部分是新工人，一般来说安全意识较差、技术素质较低、好奇心强，在工作中容易出现冒险蛮干、麻痹大意、思想开小差等违章违纪现象。

对上述三种人的安全教育和培训，要根据他们各自的特点，开展内容、重点、形式各异的教育和培训活动，由重点到一般，由点到面，通过内容、形式丰富多样的教育和培训不断提高员工的安全技能，增强员工安全意识，使其养成良好的作业习惯，从而达到杜绝“三违”、实现安全生产的目的。

生命是宝贵的，也是脆弱的。我们一定要珍惜，把他放在首位。在进行安全和技术的培训中，提高安全意识和规范安全行为。在安全生产的同时做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。总之，在反“三违”活动中还有很多深入细致的工作要做，需要在实践中不断补充、丰富和完善反“三违”活动的落实工作。

篇2：反三违个人心得体会

在生产过程中“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”（简称“三违”），是人的不安全行为导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是预防事故最强有力的措施之一。为遏制“三违”导致事故的发生，下面提出八项对策措施。

一、舆论宣传为先导

利用各种宣传工具和方法，大量宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。由“要我反‘三违’”变成“我要反‘三违’”。实现自我约束，自我防范，自觉搞好安全生产的目的。

二、教育培训为基础

抓好新干部上岗前，新工人上岗前，工人转岗换工种时的安全规程教育。做到教育培训、考核管理工作制度化，以提高全体干部员工的安全意识和安全技能，增强防范事故的能力，为反“三违”打下坚实的基础。

三、企业领导是关键

“三违”除不除，关键是领导，开展反“三违”要以领导为龙头，从各级领导抓起，自觉坚持“管生产必须安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人，并要运用现代安全管理方法，按照“分级管理，分级负责”的原则，对“三违”实行“四全”（全员、全方位、全过程、全天候）的综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。

四、安全管理队伍是主力军

建立一支责任心强、素质高、经验丰富、懂技术、作风扎实、任劳任怨、敢于管理的安全管理队伍，树立安全管理的权威，促进企业的安全持续稳定发展。并且各级领导要重视这支队伍的发展，支持他们的工作。

五、班组是主阵地

班组是企业的“细胞”，即是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地。要真正使“三违”销声匿迹，抓好对班组的管理无疑是重中之重，班组要抓好日常安全意识教育，抓好岗位培训，开好班前、班后会。

六、三种人是重点

1、班组长：班组长是企业生产一线的指挥员、是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班。

2、特种作业人员：特种作业人员是在关键岗位或者从事危险性较大的工作，随时有危及自身或他人安全的可能，是事故多发之源。

3、青年职工：他们多为新工人，往往安全意识较差，是事故多发人群。把以上三种人作为“三违“的重点，进行重点培训教育、引导管理，就可以有效控制“三违”行为，降低事故发生率。

七、现场管理最重要

现场是生产的场所，也是发生“三违”出现伤亡事故的源头地，狠抓现场管理，落实现场安全确认制度尤为重要。

八、养成良好的行为习惯

习惯性违章是“三违”现象的突出表现，要想杜绝，必须通过教罚并举，强化管理，严格标准，提高安全意识和安全操作技能，规范操作行为，促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。

篇3：反三违承诺书

“三违”是对人的不安全行为的俗称，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这里所谓的“章”就是指煤矿安全规程、操作规程和作业规程。安全工作的根本目的是保护广大职工在劳动生产过程中的安全与健康，防止伤亡事故和职工危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。在煤矿95％以上的事故都是由“三违”造成的，这就需要我们在安全管理中分析“三违”的原因，造成“三违”的主要因素和对象是人，思想是行动的向导。分析和掌握造成人们“三违”的不同思想，对有效预防和减少“三违”具有十分重要的意义。

笔者结合中心桥煤业公司多年来反“三违”的经验，针对煤矿如何反事故，分析煤矿职工在“三违”中的心理状态，大致有以下几种：（1）侥幸型。这类人员往往受传统的封建观念影响较深，干起活来有章不循，有规不守，随自己的意愿行事；（2）马虎型。这类人员往往知道违章的后果，但因工作马虎，粗心大意，致使事故发生；（3）凑合型。这类人员自持有经验处理问题凑合行事；（4）逞能型。这类人员往往工作能力很强，但总爱头脑发热，逞能违章；（5）盲目型。这类人员往往对工作环境或操作设备的情况不了，技术不过关，盲目上岗操作；（6）好奇型。这类人员往往被好奇心驱使，不该摸的偏摸，不该动的骗动；（7）模仿型。这类人员对违章行为不加制止反而刻意模仿；（8）疲劳型。这类人由于睡眠不足，上夜班不适应或其他原因，感觉、听觉和视觉敏锐度变低，致使操作出现错误；（9）意向型。人的心理是不稳定的，容易受喜怒哀乐等因素的影响，容易出现操作错误性；（10）逆反型。这类人员一般熟悉设备的规程的工作原理，但对安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人员的态度以及违章惩处不能正确地认识，产生了逆反心理。

俗话说：“条条规程血写成，莫让鲜血再染红”，十次事故九次以上是由于违章作业造成是一个不争的事实，但是并不是每次违章都会造成事故，所以人们就存有侥幸的心理，反“三违”的工作目标就是杜绝一万，防止万一，根除事故苗头，排查事故隐患。无数事例都能说明“三违”的危害。针对以上是10种“三违”人员常见的心态。要针对性地做好以下几项教育转化工作：一是对侥幸型、马虎型、凑合型的人员，帮助他们分析“三违”后果的严重性，打破他们的侥幸心理，并通过耐心的说服教育，清除“三违”人员的不正确判断，灌输以正确的思想，使他们逐渐得到改变；二是对逞能型、盲目型、好奇型的人员，要加强引导，把他们那种良好的工作作风，求知欲，掌握新事物欲的竞争心理引导到正确的轨道上来，克服那种头脑一发热，安全全忘掉的思想，同时要针对他们对安全技术知识缺乏的实际采取缺什么补什么的方法，多为这类人员传授一些井下岗位使用的安全技术知识，减少这类人员在工作中的盲目性；三是对模仿心理较重的'人员，要重视发挥教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三违”人员经过对正确行动的模仿，纠正自己的错误行为；四是建立合理的有利于调动职工安全积极性的奖惩制度，严格把握安全奖惩的尺度，起到积极的促进作用，增强“三违”人员的安全意识和责任心，切不可以罚代管，使“三违”人员产生逆反心理；五是掌握人员的心理状况，合理分配工作，对疲劳型和意向型的人员，发现苗头，坚决制止下井作业，并做好他们的一人一事思想政治工作，帮助他们解决现实思想问题和实际困难；六是要发动群众搞好安全互保和安全监督，形成一切为了安全的良好氛围，互相协作，搞好安全生产。

总之，煤矿反“三违”必须动真格。“三违”是煤矿安全生产的大敌，治理“三违”是安全管理的重中之重，各级煤矿管理者，应当及时转变观念，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的方针，用安全发展观指导工作，坚持以人为本，用科学的手段，打造本质安全型矿井，把“三违”彻底驱除企业，为职工创造和谐的人机工作环境。

篇4：反三违安全标语

反三违安全标语

1、坚持安全生产，杜绝违章作业。

2、你对工作不负责，事故对你不留情。

3、违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶，在岗一分钟，安全六十秒。

4、一时的违章能毁一生的幸福。

5、自觉抵制违章，安全长抓不懈。

6、麻痹是事故的根源，违章是伤身的起点。

7、安全铺出幸福路，违章等于自掘墓。

8、规章制度血写成，违章作业害家庭。

9、抓“三违”要像严冬一样残酷无情，除隐患要像秋风扫落叶一样片甲不留。

10、马在软地上易失蹄，人在麻痹中易出事故。

11、对朋友违章表示沉默，等于把朋友往火坑里推。

12、个人违章害一家，干部违章害大家。

13、出门带伞防天雨，上岗遵章防事故。

14、卡死制度不遵守，事故跟你交朋友。

15、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

16、堵不死违章的路，迈不开安全的步。

17、放过一次违章作业，为事故开一次绿灯。

18、标准是安全的基础，违章是事故的祸根。

19、狠抓违章安全员要当“啄木鸟”，遵纪守法领导人须做“马前卒”。

20、简化施工痛快一阵子，酿成事故痛苦一辈子。

21、安全是福，违章是祸。

22、豹狼不会因食人畜而自己死去，隐患不会因伤害工人而消除。

23、见了违章严批评，道是无情却有情。

24、与其悔恨自己，不如用行动改变自己。

25、你对“三违”讲人情，事故对你不留情。

26、安全带来幸福，违章惹出灾祸。

27、黄泉路上无老小，屡屡违章先报到。

28、安全是生命之本，违章是事故祸根。

29、骄傲是失败的起点，麻痹是丧身的根源。

30、不图一时之快而冒险作业，不趋一时之利而违章经营。

31、违章难免“英雄气短”，保安方可“儿女情长”。

32、侥幸成功不是经验，冒险蛮干不是勇敢。

33、制止违章不讲情面，互相监督为了安全。

34、员工远离“三违”，伤痛远离员工。

35、保障等于安全，违章等于死亡。

36、一念之差后悔一世，执行规程幸福终生。

37、班前喝了酒，如入老虎口。

38、对隐患的容忍，就是对同志的残忍。

39、操作不谨慎，事故找上门。

40、安全规程字字是血，严格执行句句是歌。

41、你对安全不重视，事故对你不留情。

42、冒险、蛮干、瞎指挥是安全生产的大敌。

43、蚁穴失察必崩大堤，违章麻痹必招祸来。

44、你对违章讲人情，事故对你不留情。

45、安全施工是全家幸福的基石，违章作业是人生悲剧的祸根。

46、温馨的家来自安全的你。

47、为了你和他人的安全，请勿违章。

48、堵不装三违”的路，就迈不开生产的步。

49、安全两天敌，违章和麻痹。

50、放过一次违章操作，等于为十次事故开绿灯。

51、与其为昨日的失职而痛苦，不如用今天的尽责去弥补。

52、与其为安抚死者花钱，不如为保护生者投资。

53、安全贵在责任心，事故专找违章人。

54、与其天天求神拜佛保平安，不如处处讲安全有保障。

55、祸起违章乱纪，富自遵章守法。

56、遵循科学，虎口能拔牙；违章操作，小河会翻船。

57、遵守“安规”阳光大道，违章作业险路一条。

58、纪律松了绑，事故逞凶狂。气泄于针孔，祸始于违章。

59、一人违章出事故，全家亲人受痛苦。

60、宁可千日常抓不懈，不可一时粗心大意。

61、狼咬离群羊，祸找违章人。

62、杜绝违章，从我做起，注重安全，幸福全家。

63、一人违章多人遭殃，人人遵章家家安康。

64、当心呀！习惯性违章迟早要害了你。

65、班前班中喝酒，事故跟着你走。

66、喊一百句安全口号，抵不住查一个隐患；违章不一定会出事故，但出事故肯定是由于违章。

67、作业不戴安全帽，是拿生命开玩笑。

68、见火不救火烧身，有章不循祸缠身。

69、不按规程措施执行，出了事故难保太平。

70、安全生产月儿圆，违章作业缺半边。

71、自己违章全家遭殃，他人违章众人遭殃。

72、对违章熟视无睹，出事时六神无主。

73、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。

74、留住健康，送走违章。

75、珍爱生命，杜绝违章。

76、安全生产光荣，违规操作可耻。

77、规章制度全有，安全事故总有，原因就是不遵守。

78、安全生产出财富，违章作业出事故。

79、绊人的桩不在高，违章的事不在小。

80、侥幸心理要不得，盲目操作了不得。

81、力戒违章指挥，实现零违章。

82、警惕！违章杀手就在你身边。

83、不以安全小事而不为，不以违章事小而为之。

84、安全之花开在遵章守纪的枝头上，事故恶果结在违章蛮干的藤蔓上。

85、发现违章要制止，依法办事没商量。

86、蛮干制造危险，急躁寻找危险，侥幸遭遇危险。

87、安全不抓等于自杀，隐患不除等于服毒。

88、安全操作莫马虎，违章容易出事故。

89、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。

90、当初蛮干，今日痛苦。

91、与其为昨天的事故惋惜，不如在今日严格管理。

92、一人违章，众人遭殃。

93、安全第一贵在行动，预防为主从我做起。

94、与其事后痛心疾首，不如事前预防把守。

95、简化作业害人害己，酿成事故追悔莫及。

96、敢于制止违章行为的人，迟早会受到违章者的尊敬。

97、对违章的庇护，就是对职工的伤害。

98、工人是企业的主人，安全是工人的生命。

99、安全生产伴随幸福一生，违章作业笼罩痛苦一世。

100、对违章的容忍，等于怂恿犯罪。

101、安全创造自己的幸福，违规留给世人的痛苦。

102、领导违章指挥等于犯罪，职工违章作业等于自杀。

103、绊人的桩不在高，违章的事不在校。

104、安全犹如灿烂的鲜花，违章犹如凶狠的'荆棘。

105、安全源于遵章守纪，事故出自麻痹大意。

106、当你违章作业之际，正是灾难降临之时。

107、抓安全像包拯敢在太岁头上动土，反违章学济公何惧老虎嘴里拔牙。

108、安全毋以善小而不为，违章毋以恶小而为之。

109、着眼前，无情于违章惩处背骂名；系长远，厚情于家庭幸福慰心怀。

110、执行“安规”不认真，等于疾病染上身。

111、你不违章，我不蛮干，大家都安全；妻也关爱，母也关心，全家才幸福。

112、安全专喜遵章人，事故偏爱违纪者。

113、反“三违”人人有责，“三违”是事故的根源。

114、警钟常鸣响，安全天天讲。疏忽一瞬间，事故把空钻。

115、简化作业懒一时，酿成事故悔一生。

116、你为我，我为人，不违章，不伤人。

117、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。

118、反违章，除隐患，保安全，促生产，创造一个良好的安全生产环境。

119、安全是宝，违章是草。

120、堵不死违章的路，就迈不开安全的步。

121、没有可怕的遵守，只有可怕的违章。

122、不立规距不成方圆，不守规章难保安全。

123、班前喝大酒，事故跟你走。班中睡大觉，事故把你叫。

124、遵章是幸福的保障，违纪是灾害的开端。

125、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。

126、执行安规不认真，等于疾病染上身。黄泉路上无老小，屡屡违章先报到。

127、与其事故处理忙，不如平日早点防。

128、安全源于执岗时的心细，事故源于执岗时的大意。

129、听天由命事故连连，把握规律安全百年。

130、当别人违章，请您大声呵斥。

131、自作主张，难免违章。

132、安全是命根，违章是祸根。

133、放过一件事故隐患，等于埋下定时炸弹。

134、今天违章，明天有忧。

135、阴天不一定下雨，下雨必定是阴天；违章不一定出事，出事多因是违章。

136、堵不死违章操作的路，迈不开安全施工的步。

137、安全在于谨慎，事故多因违章。

138、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。

139、马马虎虎操作，实实在在惹祸。

140、最严重的“三违”是事故后不觉悟。

141、你对工程质量不负责任，事故对你不留情分。

142、安全第一忘不得，违章作业干不得，侥幸心理要不得。

143、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。

144、福自安全来，祸从违章生。

145、安全第一警钟常鸣，疏忽一时悔恨终生。

146、警惕安全在，麻痹事故来。

147、安全作业有备无患，胡干蛮干必生灾难。

148、每一次违章不一定引发事故，但每一次事故必然有违章行为。

149、安全是信息网络，违章是电脑病毒，不杀则瘫。

150、不自重者致辱，不遵章者招祸。

151、放过一次隐患，等于为十次事故开路。

152、自保互保是安全的孪生兄弟；违章蛮干是事故的罪恶根源。

篇5：反三违宣传标语

反三违宣传标语

1、遵章是幸福的保障，违纪是灾害的开端。

2、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。

3、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。

4、安全第一贵在行动，预防为主从我做起。

5、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

6、宁可千日常抓不懈，不可一时粗心大意。

7、遵守“安规”阳光大道，违章作业险路一条。

8、一念之差后悔一世，执行规程幸福终生。

9、听天由命事故连连，把握规律安全百年。

10、安全规程字字是血，严格执行句句是歌。

11、安全第一警钟常鸣，疏忽一时悔恨终生。

12、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。

13、不立规距不成方圆，不守规章难保安全。

14、安全作业有备无患，胡干蛮干必生灾难。

15、骄傲是失败的起点，麻痹是丧身的.根源。

16、违章难免“英雄气短”，保安方可“儿女情长”。

17、工人是企业的主人，安全是工人的生命。

18、侥幸成功不是经验，冒险蛮干不是勇敢。

19、安全不抓等于自杀，隐患不除等于服毒。

20、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。

21、绊人的桩不在高，违章的事不在小。

22、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。

23、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。

24、温馨的家来自安全的你。

25、违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶，在岗一分钟，安全六十秒。

26、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。

篇6：要用“三铁”反“三违”确保安全

今年以来，国内火电施工企业的安全生产形势总体上处于稳定、平稳状态，但个别单位的零星事故、未遂事故却时有发生，安全生产形势依然严峻、不容乐观，究其原因，关键还是因为“三违”作祟造成的。

生产过程中的“三违”，即“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作者面临的重要课题。“三违”现象为何屡禁不止?这跟一些人对待“三违”持有宽容态度不无关系，这种“宽容”实际上是对事故的一种放纵。火电施工企业属高危行业，员工的一次很小的违章，一次不起眼的误操作，都可能带来严重的、甚至灾难性的后果。然而，在个别单位的施工生产过程中，仍存在着擅自改变“规定动作”，任意使用“自选动作”的现象，有章不循、遵章不严、违章难究，造成性质相同的事故接连发生。

一次次血的事故教训告诉我们：抓“三违”心慈手软不行。心慈手软，表面上看似营造了人与人之间的一团和气，实质上是为“三违”行为开绿灯，是对“三违”行为的放纵与宽容。抓“三违”态度暧昧不行，态度暖昧是对规章制度的蔑视和破坏，是对正常的安全监督、检查、处罚工作的否定。抓“三违”当无原则的老好人更不行，听而不闻、视而不见，睁一只眼、闭一只眼，是在用不负责任的态度培植隐患的种子，实质上就是在做事故灾难的帮凶。

早在元末明初，我国便有了“治乱世须用重典”的治世思想。针对一些单位“三违”现象屡禁不止的状况，将其引用到现在的安全管理上也不为过，

要遏制“三违”现象，就是要从思想上高度重视，态度上刚性铁腕，行动上雷厉风行。我们一是要从讲政治的高度认识安全生产工作，切实把安全生产工作放在一切工作的首位，对安全生产中的难点和重点问题，要敢于面对，增强安全工作的前瞻性、预见性和实效性;二是要严格执行各项行之有效的规章制度，不搞“下不为例”，切实做到凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督，对发现的违章行为要追究到位，处罚到人;三是安全监督管理部门必须责任到位，不断健全和完善安全保证体系、安全监督体系和安全责任体系。按照“谁管理，谁负责”的原则，严格落实安全生产责任制，确保责任落实到每个环节、每个岗位、每一位员工;四是要按照“四不放过”的原则，严格追究违章者责任。同时也可明确规定凡有违章行为的员工，一律没有资格参加各类先进的评选。这是狠抓安全管理落实的要求，也是加强员工安全教育，增强员工安全意识和自保的有效手段。五是各级领导干部要以身作则、率先垂范。反“三违”、抓好安全生产工作，关键在于领导干部要敢抓敢管，敢于面对矛盾，善于解决问题，切实负起责任。对于那些在“三违”上明知故犯却振振有词者，对于那些麻木不仁、屡教不改者，还有那些视“三违”习以为常、假寐而屡喊不醒者，就是要用铁的制度、铁的面孔、铁的处理，要排除干扰，施以猛药，挥之重拳，给予惩戒，真正做到落实法规、标准和纪律不走样，纠正违章不留情，使“三违”成为“过街老鼠”人人喊打。只有这样，才能杜绝或减少“三违”现象的发生，才能从根本上夯实企业安全基础，确保职工的生命安全，确保企业的安全生产。

篇7：反三违的标语有哪些

反三违的标语有哪些

1、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。

2、听天由命事故连连，把握规律安全百年。

3、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

4、遵章是幸福的保障，违纪是灾害的开端。

5、违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶，在岗一分钟，安全六十秒。

6、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。

7、遵守“安规”阳光大道，违章作业险路一条。

8、一念之差后悔一世，执行规程幸福终生。

9、侥幸成功不是经验，冒险蛮干不是勇敢。

10、骄傲是失败的起点，麻痹是丧身的根源。

11、工人是企业的主人，安全是工人的`生命。

12、安全第一警钟常鸣，疏忽一时悔恨终生。

13、安全不抓等于自杀，隐患不除等于服毒。

14、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。

15、宁可千日常抓不懈，不可一时粗心大意。

16、安全作业有备无患，胡干蛮干必生灾难。

17、不立规距不成方圆，不守规章难保安全。

18、安全第一贵在行动，预防为主从我做起。

19、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。

20、安全规程字字是血，严格执行句句是歌。

21、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。

22、温馨的家来自安全的你。

23、绊人的桩不在高，违章的事不在小。

24、违章难免“英雄气短”，保安方可“儿女情长”。

25、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。

篇8：石化企业安全监督管理与反“三违”

石油化工行业是国民经济的基础工业，属于我国的支柱性产业，由于危险化学品所固有的易燃易爆、有毒有害的特性，使得安全问题尤其重要，寻求和探讨一个行之有效的方法，制止和杜绝“三违”行为，对企业的安全平稳运行具有重要的现实意义。

一、“三违”行为产生的主要原因分析

1.管理者对安全监督管理的认识不足。主要是管理者从思想深处缺乏认识，存在大会小会把“安全第一”挂在嘴上，而在实际工作中往往是生产任务第一、上级安排第一的现象。在行为上，对于大的项目较重视，但是对于许多小项目往往以工期短、执行繁琐为借口，对员工(施工人员)的违章现象不给予及时制止，采取默许态度。

2.考核制度执行不彻底。在实际的工作中正是由于考核制度的不彻底导致了我们生产指挥者、管理者的侥幸心理存在，许多的违章行为未被及时的发现和制止，甚至于纵容违章作业赶进度。

3.施工人员文化和专业知识相对较差。现场一线的施工人员大多来自农村，文化水平偏低，初中以下辍学的较多，大部分的从业人员，不具备专业技术的基础知识;甚至于有的人识字都不多，几乎接近于文盲，对于操作规程和安全知识的领会和掌握有一定的难度。

4.现场培训的不足，效果较差比。现在进入现场的常规培训就是传统的三级安全教育和从事某一项工作的开工前的技术和安全交底，但是这种培训存在的问题是针对性较差，不能够实现安全教育的连续性和满足需要性。

5.制度的监督不到位或制度的部分条款不适合现场的实际需要。由于我们的程序和规程大部分是套用以往的，有些甚至是许多年前的规程，部分条款不能适应新工艺和新技术的日新月异的应用。

6.制度的宣传和贯彻力度不够，运行过程中的奖惩力度不够。

二、安全监督与“三违”的关系

安全监督作为基层安全监督管理的核心人员，其主要职责之一就是从超前管理、事先预防的角度出发，检查督促使人的各种行为处在国家法律、企业制度规定的安全状态下，杜绝“人的不安全行为、物的不安全状态”;“三违”行为具体指“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的行为，其从事主体是人，发生的根本原因是信息的错误处理、非理智行为和无意识非故意行为，

三、安全监督做好反“三违”工作应有的基本素质

(一)丰富的安全管理知识和实践经验。安全是一项系统工程，包含着丰富的内涵和深邃的哲理。反“三违”又是安全管理工程中的一项主要内容，安全监督只有认真学习有关安全管理的法律法规，熟知安全制度和各项操作程序，不断加深自身的理论素养，学会用科学、辨证的眼光看问题，在各种错综复杂的情况面前，保持清醒的头脑和坚定的信念，认清和把握安全工作的本质规律，才能搞好反“三违”工作。

(二)正确的思想意识和工作态度。1.工作中应该清楚认识到，自己的责任是为员工安全负责。只有牢固树立为员工服务的思想，尊重他们的人格和劳动，时时处处从企业和员工的根本利益出发，替员工的安危着想，他们也才会时时处处理解和支持你的工作，把你的要求，你的批评，甚至你的“苛刻”当作善意的关怀。只有深入生产实际，了解职工的思想动态，体察职工的喜怒哀乐，做耐心细致的思想工作，才能防微杜渐，化解矛盾，达到消除事故，减少伤害的目的。2.要注意正确的管理方法。颐指气使，简单训斥，把自己放在工人的对立面上，这种工作方法看似认真负责，铁面无私，实际上往往做不好安全工作的。3.及时了解现场实际情况。现场是时时刻刻都在变的，如果作为一个基层安全监督不能及时了解本单位近期生产操作中存在的不安全因素，就无法杜绝“三违”现象，无法及时提醒解决小的隐患，必将导致大事故的发生等不良后果。

(三)良好的品德和身体素质。安全监督必须具备廉洁奉公、为人正直的品德。

四、如何做好反“三违”工作

(一)加强管理者的安全管理系统培训。1.组织学习《安全生产法》和《重大事故处理条例》，定期组织学习国内外的各类重大的安全生产事故的案例，下发安全管理的书籍和资料，使学习成为自觉的行为、连续的行为和随时随地的行为;2.采用“请进来、走出去”的方式，通过各类培训班，提高安全监督和其他管理人员对安全管理理论的理解，使安全监督业务能力上、思想觉悟上都有了较大的提高;3.加大对自学成才或取得专业资格的安全监督人员奖励，鼓励安全监督成为学习型人才。

(二)落实考核制度执行(略)。

(三)提高作业人员素质。1.严把人员入口关，对于参加培训考试不合格的人员坚决退回;2.强化原来已有的普通培训外，再按阶段、分步骤开展形式多样的，更符合现场实际需要的各类

篇9：“三违行为的危害”心得体会

在生产过程中“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”( 简称“三违”)，是人的不安全行为导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是预防事故最强有力的措施之一。为遏制“三违”导致事故的发生，下面提出八项对策措施。

一.舆论宣传为先导

二.教育培训为基础

三.企业领导是关键

“三违”除不除，关键是领导，开展反“三违”要以领导为龙头，从各级领导抓起，自觉坚持“管生产必须安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人，并要运用现代安全管理方法，按照“分级管理，分级负责”的原则，对“三违”实行“四全”(全员、全方位、全过程、全天候)的综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。

篇10：“三违行为的危害”心得体会

“安全第一,预防为主,综合治理”是煤矿生产中所坚持的安全生产方针.但在实际工作中我们是否将这一方针落实到位?安全是关系到企业兴衰,关系到广大职工生命和财产安全的头等大事.对于我们煤矿企业,安全就是生命,安全就是效益,安全生产这个环节不能出差错.如何做好安全生产工作,本人反思如下:

一、反思以往工作中的不足

作为采煤工区的主要负责人,通过“学三规、反三违”进行反思,使我认识到在以往工作中存在的问题及不足:

1、对职工的安全思想教育力度不够,只是在班前会、周五安全活动上告诫职工注意安全,思想教育方式过于形式化、表面化.

2、工作落实力度不够,今年5月4日早班面上机尾132w电机烧了,存在让职工加班延点换电机情况.日常管理存在不稳定性,影响工作的实效.

针对以上问题制定了如下的整改措施:

1、加强对管理人员、生产骨干的安全生产教育,一点带面,充分发挥模范带头作用,团结职工,班组之间要相互支持,相互配合,共同促进区队安全生产正常发展.各管理人员要加大现场安全隐患排查力度,工作面机头、机尾等重点区域要亲自把关.

2、严格按照质量标准化要求施工,规范区队质量标准化验收制度,职工要做到上标准岗,干标准活,要把手指口述落实到现场操作中去.坚决做到:准,即规程措施制定准.严,现场操作管理严.细,复检验收细.高,标准要求制定高.

篇11：“三违行为的危害”心得体会

一、加强安全管理

每一次安全事故的发生都是由麻痹大意造成的。要从以前发生的安全事故中吸取经验教训，不断加强对现场安全工作的管理，杜绝此类事故再次发生;要充分发挥公司安全员和班组安全员作用，对现场安全隐患进行定期、不定期排查，做到安全隐患及时发现，及时处理;安全责任人要加强对生产现场的巡检工作，对违章操作进行严肃处理和纠正，加强安全规章制度和操作规程的学习，提高员工执行力，增强员工责任感，把安全工作落到实处，确保安全生产的良好秩序。

二、杜绝“三违”行为

三违即“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事，存侥幸心理，怕麻烦，这就给了事故发生可乘之机。作业人员习惯性违章，是导致事故发生的主要原因，要加大对“三违”行为的查处，坚持开展班前五分钟安全早会，做到安全工作天天抓、天天讲，安全互保对子之间应做到时时监督，时时提醒，发现不安全因素，及时整改;把安全工作落到实处，坚决杜绝安全事故的发生。

三、强化安全意识、加强技能培训要组织好员工的技能培训工作，不断提高员工的操作技能和职业素质;加强设备认知培训，让员工了解设备的基本原理和构造，增强其对操作规程的进一步理解;加强安全培训，让员工在通过不断的安全学习中进行反思，从中吸取经验教训，强化安全意识，增强责任感。经常对安全事故通报的学习，其目的在于警世及教育我们，帮助我们查找自己工作中的不足。我会在以后的工作中不断学习，不断提高自己的安全意识水平，做到安全无小事。

篇12：“三违行为的危害”心得体会

强化全员安全意识，确保安全平稳运行，开展的“反三违”活动，意义重大。在和“反三违”行为作斗争的过程中。“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。它一直都是每个公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦，企业损失;重者将付出生命的代价和家庭的破碎。还会给国家社会带来不良的影响。因此，一定要与“三违”做不懈的斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。为了保证公司的长治久安和社会的和-谐稳定，就要控制各类事故的发生。而事故发生的关键就是杜绝违章;首先要从自身的心理开始，提高自己的思想认识。不能心存侥幸心理,从众心理，逆反心理。要不嫌麻烦，不要用冒险蛮干的行为来表现自己。这些都是在用自己的生命来冒险的。其次做好反“三违”的基础工作。通过各种形式，用生动的事故录像片和典型的事故事例来对全员进行教育。以此来让全员认识到违章就是走向事故，靠近伤害就是断送生命。最后要进行监督检查：重点区域，部位，和重要环节做好安全管理的预防，控制工作。监督每人不做违反“三违”的事情。这是对工作，对集体或是公司极其负责的表现。

特种作业人员身处关键岗位或者从事危险性较大的作业，发生事故后往往带来严重的后果，因此，特种作业人员出现“三违”行为可能带来的危害也非常大。青年职工大部分是新工人，一般来说安全意识较差、技术素质较低、好奇心强，在工作中容易出现冒险蛮干、麻痹大意、思想开小差等违章违纪现象。

篇13：“三违行为的危害”心得体会

“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。它一直都是公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦，企业损失;重者将付出生命的代价和家庭的破碎。还会给国家社会带来不良的影响。因此，一定要与“三违”做不懈的斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。为了保证公司的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生。而事故发生的关键就是杜绝违章;首先要从自身的心理开始，提高自己的思想认识。不能心存侥幸心理,从众心理，逆反心理。要不嫌麻烦，不要用冒险蛮干的行为来表现自己。这些都是在用自己的生命来冒险的。其次做好反“三违”的基础工作。通过各种形式，用生动的事故录像片和典型的事故事例来对全员进行教育。以此来让全员认识到违章就是走向事故，靠近伤害就是断送生命。最后要进行监督检查：重点区域，部位，和重要环节做好安全管理的预防，控制工作。监督每人不做违反“三违”的事情。这是对工作，对集体或是公司极其负责的表现。

生命是宝贵的，也是脆弱的。我们一定要珍惜，把他放在首位。在进行安全和技术的培训中，提高安全意识和规范安全行为。在安全生产的同时做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。这样公司的未来将会更加的美好。

篇14：矿机电科反“三违”堵漏洞总结

矿机电科反“三违”堵漏洞总结

机电科“查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全”

活动总结

第三季度以来，机电科认真落实矿工会文件精神，在开展“查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全”活动中，注重增强职工凝聚力，实行“群监、群防、群管、群治”，使职工自主保安意识和整体素质得到进一步提高。现工作总结如下：

一、领导重视、加强教育

机电科共有职工446人，涉及绞车司机、变配电工、司炉工、压风司机、皮带司机等十余个特殊工种，安全工作战线长、任务重、人员分散，安全管理存在一定难度。为此，该科成立了群监委员会、群监小组，由科领导亲自挂帅，一级对一级负责。该科坚持自我教育、自我管理、自我监督的原则，注重提高职工参与安全管理的自觉性，经严格把关、考核，把一批有经验、业务好、原则性强、敢说敢管的职工充实到群监网员队伍中。

另外，科工会以提高群监网员安全技能和生产技能为落脚点，印发了安全法律法规试卷在群监员中发放，通过举办培训班、工作交流会等形式，提高他们的素质，使他们在实际工作中学会了自救、互救、隐患发现和排除等方法。

二、机制健全、管理得当

为管理好、用好群监员这支队伍，该科建立健全了网员学习培训、安全信息汇报、工作奖惩等各项规章制度。对群监员的职责、监督检查范围作了明确的规定：要求群监员每天对大型固定设备、安全用电、安全防护、安全仪器、各类技术指标等十余个项目进行自查，以便做好预防性检修工作，杜绝设备带病运转。同时建立了对“三违”和隐患处理的“五及时”快速反应机制：即发现问题及时上报，及时落实到人，及时采取措施，及时处理到位，及时登记在册。对在检查处理中出现的推诿、阻挠者，群监员可越级上报。

由于组织健全、制度完善、措施得力，群监员查隐患的能力进一步得到提高。第三季度以来，机电科以《实施安全检查表》和“安康杯”活动为契机，组织职工代表38人次，进行安全检查9次，共查出安全隐患47条，现场处理39条，及时处理5条，连续解决3条，未能现场解决的'，由群监员记录在册，交给科里，由科里统一协商解决，有效避免了各类事故的发生。所有群监网员都能按时按规定反馈安全信息；合理化建议超额完成任务，其中多项获奖。为该科安全生产做出了突出贡献，成为该科安全生产的有力后备军。

三、活动开展丰富多样

为充分发挥群监员在安全工作中的作用，科工会以职工培训为抓手，在全科十余个工种中开展岗位理论、实践操作技术比武活动，引导职工争当“技术标兵”；以加强设备管理为载体，引导职工争当“安全哨兵”；以开展“尽职尽责每一天，实现安全生产年”系列活动为主线，要求群监员主动出击，查“三违”、除隐患。另外，该科完善了群监员上岗制度，规定每周行动不少两次。同时，为改变以往只求汇报数量，而质量参差不齐的现象，该科采取一月一评比的办法，对优秀的群监员予以表彰奖励，激发了群监员查隐患、反“三违”、防事故的积极性，在全科范围内营造了“人人关心安全，个个参与管理”的良好氛围，夯实了安全基矗

机电科通过开展形式多样的安全活动，大大提高了职工的综合素质，使职工思想由“要我安全”、“我要安全”转变为“我会安全”，使安全工作成为职工的自觉行为。目前，该科安全形式稳定，第三季度以来，机电科未发生一起重大机电事故和人身事故，杜绝了零敲碎打事故。

篇15：对煤矿行业查隐患和反“三违”的几点思考

对煤矿行业查隐患和反“三违”的几点思考

安全工作是煤矿行业的“天字”号工程，也是煤炭企业发展的命脉所在。以来，**集团公司加大了查隐患、反“三违”的工作力度，出台了一系列的制度和措施。特别是安全结构工资的实行和“三违”连座责任制度的建立，把职工的经济收入巧妙地和安全工作结合起来，在很大程度上改变了职工的安全观念，变被动为主动，使职工从往日的“要我安全”彻底地转变为“我要安全”，消除和改变了职工以往别人违章与我无关的思想，但很多工作在细节上仍然还存在不少问题，安全形势不容乐观，安全的被动局面还是没有得到改善。下面就煤矿行业查隐患和反“三违”工作谈几点肤浅的认识，与大家共同探讨。

一、班组长普遍存在不敢管、不敢抓的问题，在抓安全工作上“腰”硬不起来。

班组是企业生产最基本的细胞，同时也是煤矿安全生产管理的重点和难点，班组长作为生产一线的组织者和指挥者，如何抓好班组的查隐患和反“三违”工作，对实现煤矿企业的整体安全目标具有重大意义。

查隐患和反“三违”工作包括两个层面的意思，一是物的因素，二是人的因素。查隐患是指对工作现场的作业环境所存在的不安全因素进行全面的检查，排除物的不安全因素；反“三违”是指对人的具体行为进行强制管理，杜绝各种不安全行为，降低事故和风险，最终实现人、机、物和环境的和谐运作，有效掌控伤害因素，掌握安全的主动权，“以安全促进生产，以生产推动安全”，使各种安全因素长期处于可控状态。

班组长作为生产指令的第一执行者，不仅要负责抓好生产，而且还要管好安全。但在具体的生产过程中，大多数班组长只知道怎么干，不知道怎么管，加之处罚和奖励权都集中在区队管理层，自己说了不算，班组成员管理处于失控状态，这样一来，班组长的思维长期停止在完成好领导安排的生产任务上，时间久了，对查隐患和反“三违”工作就会产生厌战情绪，要么是对查隐患、反“三违”工作抱着应付差事的态度，要么对存在的安全隐患视而不见，对“三违”行为听之任之，抓查隐患和反“三违”工作没有一个坚决的态度，不敢理直气壮的站出来抓，形成了班组长对查隐患和反“三违”工作不敢抓、不想管的被动局面。

要解决班组长在查隐患和反“三违”工作中存在的上述问题，我认为首先作为企业的中层管理者的区队长要鼎力支持班组长的工作，大力帮助班组长树立威信；其次区队长要适当下放权力，让班组长拥有足够的指挥权和处罚权，使班组长在抓查隐患和反“三违”工作上充分的发言权；第三是要实行查隐患和反“三违”工作奖励制度，建立隐患排查和反“三违”工作台账，月底进行梳理，对于查出的隐患能够有效预防和遏制事故发生的，对班组长进行适当奖励，提高班组长查隐患和反“三违”工作的积极性。

二、区队管理层在抓查隐患和反“三违”工作上流于形式，制度落实不到位。

细节决定成败，思路决定出路。区队管理人员作为企业的中层管理者，为职工营造安全的工作的环境，是管理人员义不容辞的责任，因而不仅要起到上传下达的作用，还要把安全的责任承担起来，在查隐患和反“三违”工作上要率先垂范，树立标杆效应，把查隐患、反“三违”的气氛带动起来。但目前我们的区队管理人员查隐患和反“三违”工作的现状只停留在完成上级下达的隐患排查条数和“三违”处罚人数的层面上，工作华而不实，重形式，走过场，整个工作浮在面上。

俗话说，只有抓不到位的安全，没有抓不好的生产。要解决上述问题，我认为首先要加大对企业区队管理人员的思想教育力度，增强其使命感和责任感；其次是对于区队管理人员来说，要建立“零”思维的考核目标，追求零事故、零“三违”、零隐患，要把眼睛当放大镜使用，以严谨、务实的工作作风投入到查隐患和反“三违”中去，发扬勤讲、勤看、勤跑的“三勤”精神，深入一线，入车间，进班组，抓现场管理，到工作面，到掘进头，抓隐患排查，力争做到抓生产、抓安全两手都要硬；第三，抓查隐患、反“三违”工作是一项必须长期持续开展的工作，并不像农民种庄稼 “你哄我一时、我哄你一季” 那样简单，它坚决不允许任何不作为和乱作为现象的存在，一时的疏忽大意和那个细节、漏洞和死角的存在和稍有不慎都会带来灭顶之灾，任何对制度的“截留”和“克扣”都会造成事故隐患和“三违”行为的滋生助长，降低制度作为确保查隐患和反“三违”工作取得实效的威慑力。再好的制度如果在执行力上打了折扣，不过只是一纸空文，仅仅局限于纸上谈兵，因此对“三违”处罚上坚决不能手软，不能富于同情心，要在安全和“三违”之间牵起一条高压线，决不允许任何人碰触，加强查隐患和反“三违”工作力度，不能只关注工作的结果，更要注重工作的过程，在安全与生产之间从容应对，游刃有余，从源头上断绝事故发生的可能性；第四，建立区队长查隐患和反“三违”工作奖罚制度，对于查隐患和反“三违”工作开展不到位的，按危害性的大小，从经济处罚到警告处分、诫勉谈话、一直到就地免职，使他们能够尽忠尽职做事，老老实实工作，强制使其开展查隐患和反“三违”工作。

三、习惯性违章在职工头脑中的根深蒂固的影响，是区队查隐患和反“三违”工作所面临的最大难题。

习惯性违章现象是煤矿生产过程中的一种常见的现象，也是安全生产监管环节中的最大“顽疾”，是在我们日常工作的环境和工作过程中无意识逐渐积累起来的不良行为，不但自己难以察觉，要改正过来也非一朝一夕之事。习惯性违章的形成最初是人的一种有意识的`错误行为，图方便，想省事，明知不可为而为之，久而久之就变成了无错误倾向意识的行为，养成了不良的工作习惯，最后造成积习难改。习惯性违章和蓄意违章有着本质的区别，其具有顽固性、潜在性、感染性和排它性等特点，长期在生产现场和作业环境中滋生蔓延，是查隐患和反“三违”工作进程中的绊脚石。从理论层面来讲，查隐患和反“三违”工作的开展，就是要以高压的态势遏制习惯性违章现象的上升势头，郑重地向“老经验”发起挑战，但在实际工作中事实却不尽如此，“老经验”和习以为常无时不存，无处不在，甚至占据着主导地位，很多事故都是因为查隐患和反“三违”工作的不到位，致使习惯性违章的“杀手”本色显露无余。

要解决好上述问题，笔者认为必须严格各项规章制度，加大查隐患和反“三违”工作的力度，认真处理生产过程中的每一个细节，对习惯性违章不能因为不出问题就不追究，更不能熟视无睹，松弛警觉；区队管理人员在安全教育上要不怕讲口水话，要用事故案例教育人，用现身说法警示人，多一点耐心，多一些强调，彻底消除规程措施是防止万一的错误观念，要在防止万一的问题上做好文章，做足文章；对于“三违”行为要加大惩处力度，坚持铁手腕、铁面孔、铁心肠的“三铁“精神，让遵章守纪和按章作业的理念在职工的脑海中生根、发芽、开花、结果，逐步改正不良的工作习惯，远离习惯性违章和“老经验”，时刻牢记“不安全不生产，不安全不作业”的准则。

四、矿井机械化程度提高，隐患排查难度加大，安全与生产矛盾突出。

从近几年来发生的各类煤矿事故来看，大部分都属于机电事故引起的，可见机电设备隐患对安全生产的危害之大，同时也警示了我们抓好机电设备隐患排查的重要性和必要性。

由于矿井机械化程度的提高，多种先进的采掘设备投入使用，而且设备的运转逐渐向自动化迈进，设备在长期的运行和操作不当的操作过程中都会带来相关的隐患，隐患排查点多、面广，隐患存在的隐蔽性强，在排查的过程中要求具体工作人员必须具备较强的专业素养和丰富的工作经验，职工现有的素质和工作能力跟不上维护和隐患排查的需要，隐患排查的难度大，维护量不足，隐患整改工作滞后，隐患查找水平。

安全是为了服务生产，归根结蒂企业的主体还是生产，就我单位来说，在实际工作中，各采煤工作面、各掘进头都不同程度存在边组织生产边查找隐患的现象，隐患排查时间短，对工作目标和工作过程管理上的定位不够准确，使得生产与安全产生矛盾，加之各种机电配件的规格、尺寸和标准的不匹配，有的机电设备供应商在生产设备时偷工减料，设备上所标注的规格和它的实际能力不符，在使用时难免又会形成新的隐患，增加了我们的工作量，同时也给我们的具体工作带来了新的挑战。

要解决好上述问题，我认为首先要在硬件设备上下功夫，加大投入，更换破旧的机电设备，在新设备的购置上严把质量关，建立机电设备准入制度；其次是加大对设备操作者和维护者的专业技术培训，转换理论培训为现场操作培训，为机电设备的维护和隐患排查提供强有力的技术支持；第三组建机电隐患排查专业队伍，维护矿井机电安全生产；第四是要加大企业安全文化建设力度，提高区队管理人员的安全意识和理念，坚决按照事先制定的施工安全技术措施作业，彻底破除不违章就不能生产的陈旧观念，最终实现人、机的协调运作。

五、职工素质参差不齐，隐患识别能力低。

人是社会活动中最活跃的因素，也是企业发展的关键所在，专家的统计结果表明，在各种事故中，人的因素占主导地位的占70%--80%，随着社会用工难问题的凸显，煤炭行业的用工问题也会呈现紧张局面。煤矿行业作为高强度劳动密集型的重工业企业，职工文化素质普遍偏低是难以改变的事实，大部分职工都在初中以下文化程度，劳动组织纪律差，更有年纪稍大一点的，连自己的名字都不会写，安全意识差，隐患识别能力低下，再加上企业招工时，进入门槛低，只注重量的积累，不注重质的飞跃，这无形中又增加了查隐患和反“三违”工作的难度。

要解决好上述问题，我认为首先应加强培训，煤矿企业职工虽然文化素质比较低，接受新事物的能力差，但他们勤劳朴实，敢打敢拼，按照辩证唯物主义的观点来说，事物的发展都是从不可能到可能转变的，素质低并不一定意味着无可救药，只要方法得当，低素质同样可以向高水平转化；其次是在招用新工人时，可适当提高准入门槛，调整方向，把“招工变为招生”，要有长远的眼光，不能急功近利，适当延长培训时间，培养高素质和高技能的优秀员工。

总之，通过制度的完善，环节的严格监管，发挥好区队管理人员、班组长在安全监管中的作用，提高职工安全生产的意识，才是矿井实现安全推动生产持续稳定的最佳途径。

篇16：个人反四风心得体会

按照中央和省委统一部署，市委班子针对“四风”方面存在的突出问题，广泛征求意见，深入查摆剖析，形成了对照检查材料，明确了整改方向和措施。为进一步解决“四风”突出问题，确保市委班子教育实践活动取得实效。

自开展党的群众路线教育实践活动以来，各级党委政府高度重视，严格按照上级要求，迅速做出部署安排，统筹全局做好谋划，细化措施严抓落实，以党的精神为指导，以人民满意为标准，以为民务实清廉为主要内容，以“人民在我心中”和“关爱基层、情系群众”主题实践活动为主要载体，以加强和改进作风建设为根本任务，扎扎实实开展教育实践活动，坚持落实各项制度、做到“扑下身子走进去、放下架子融进去”，取得了明显成效。

在第一批教育实践活动深入扎实开展，取得重要阶段性成果的基础上;要求第二批教育实践活动要以党的和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻各项指导思想、目标要求和方法步骤，认真贯彻各项精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，落实中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，与第一批教育实践活动紧密衔接、上下联动，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。

在第一次教育实践活动取得比较好的成果上，各级党委政府积极开展第二次教育实践活动，对于“四风”问题一律严惩不贷，坚决严厉打击一切违反“八项规定”的现象，在党员干部的工作环境中形成一阵好的工作风，在群众的心中树立好的形象。