职业学校工会半年来的工作总结
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篇1：职业学校工会半年工作总结
职业学校工会半年工作总结 -半年工作总结
半年来，工会在学校党总支的正确领导下，努力进取，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。回顾半年工作，工会主要做了以下几件事：1、“三八”节期间，组织女教职工外出参观学习。通过学习，开扩了广大女教职工的眼界，增长了知识，陶冶了情操。hi.baidu.com/hzzccn2、组织了“三八”节庆祝活动。组织广大女教职工开展了一次庆“三八”歌咏比赛，活动中，广大女教职工踊跃报名参加，用自己优美地歌喉，赞美祖国，赞美人生，赞美这男女平等的新时代。通过活动，培养了女教职工的主人翁意识，提高了她们积极投身工作，勇挑重担，不怕因难的积极性。3、组织了女教职工查体。通过给女教职工查体，体现出学校领导对女教职工的关心和爱护。检查中，也查出了一些平时不注意的妇科疾病，促使她们得到了及时的医治。hi.baidu.com/hzzccn4、为迎接省级计划生育工作大检查做了大量准备工作。对学校计划生育工作所分管的人员全部进行了一次普查。这了做好这次准备工作，许多教职工牺牲了自己的休息时间，加班加点，深入乡村、农户，询问有关情况，认真搞好调查。由于准备工作做得好，我校的计划生育工作受到上级的好评。5、针对学校搞的调研活动，工会积极行动，督促学校各部门对调研活动中发现的问题尽快解决。在这项工作中，工会发挥了自身的监督职能，促进了学校工作的健康发展。hi.baidu.com/hzzccn6、为做好学校计划生育工作，在微机上建立了学校计划生育档案。随着信息工作的不断深入，对学校计划生育工作提出了新的`要求，我们及时组织人员，把计划生育档案输入微机，使计划生育工作纳入微机管理，实现信息化。7、组织全体教工代表，民主选举市级以上优秀教师。工会充分发挥自身在民主管理中的作用，在这次市级以上优秀教师评选中，发挥了积极作用，通过召开全体教工代表会议，民主选举了我校市级以上优秀教师。由于做法公开，形式民主，评选结果得到广大教职工的认可，充分表现出他们对学校工作的支持和信任。8、制定并出台了《**市计划生育管理规定》。9、对学校商店、网套厂等企业的育龄妇女进行了一次普查。使学校对她们的情况做到心中有数，有利于计划生活工作的开展。hi.baidu.com/hzzccn10、召开了住校退休教职工座谈会。会上，学校主要领导向他们通报了近几年学校的发展情况。广大老教职工深受鼓舞，纷纷为学校发展献计献策，体现出他们关心学校发展的高度的责任感，他们心系学校，发挥余热的精神值得学校的每位教职工学习。hi.baidu.com/hzzccn(中等职业学校)资料收集于互联网,为网友提供参考和学习,请勿抄袭和做其他用途。如有任何问题,请来信,本站立即更正或删除!欢迎点击相关文章:职业学校工会20半年工作总结 职业学校教研工作计划 中等职业学校职业指导应从何开始 中职生的几个典型问题及对策 中等职业学校教师个人教学工作计划 职业学校领导班子述职报告范文摘编 职业培训学校管理制度范文摘编 中等职业学校学校安全工作计划 中专教学工作计划范文摘编 中专班主任工作计划范文 中专班主任工作计划范文摘编 中等职业学校班级管理工作思路总结 中等职业学校工作总结范文摘编 职业学校工作计划 回 首 页 来源：互联网 编辑: 本阁整理篇2：半年来工作总结
半年来工作总结
半年来工作总结 （中国大学网 unjs.com） 转眼工作半年了，从学校到社会，从学生到一个工作者，心态的转变虽然不是很多，可能跟工作的职位有关吧，也可以把我的工作看成一个实验室，因为在上班的时间是跟我打交道的是电脑，还有那令人头疼的代码。 自从我7月份加入倚天网络公司的一员时，从刚开始我就感觉我的压力很大，毕竟在公司担当着一个程序员的职位，而我自己学程序的时间很短，又加上刚毕业，技术对我来说确实有点慌，虽然说从学校有得来的逻辑，但是具体到vB,c#语言（asp,asp.net）做大项目的经验几乎为零。 记得我刚来到公司的时候，给了我一个美食节的项目，让我独自完成，我以前从没做过完整的项目，所以说嘛，我的工作效率不是很好，做起来有点困难，简单的说，我在学校就从来没用过编译器这个软件，甚至说就没听过。而让我头疼的是，我做后台程序必须的用到这个软件，结果好不容易上网找了一个，先是不会配置到程序当中，研究了半天终于能了，在我本地是可以做任何操作的，没想到，最后把程序上传到服务器的时候，只有IE7可以操作，结果客服部很辛苦的把网站资料加完了！接下来就是，那时的我就从来不知道js代码是什么概念，只是稍微的了解了一下JavaScript的基本知识，数组也是学了点皮毛。恰恰在这个网站当中，遇到“js代码”跟“数组”结合的一个程序问题，加上我刚开始没有：先分析问题的现象，在解决问题的思路的这个习惯，这时的我，简直处于痛苦当中。经过光总好几次的辛苦辅导，加上我刻苦的研究，最后终于解决了。通过做美食节这个网站，对我的提高是非常大的，例如：在做的过程当中，遇到我以前没接触过的很多知识，遇到程序出错的现象，我都记到笔记本里， 通过做美食节这个网站，对我的各方面的提高是非常很大的，这也是我自己做过的第一个完整的网站，最起码解决问题的能力是提高了很多，我对js代码也明白了不少。 接下来的日子里做了几个完整的网站，也比较顺利多了，精神上说是轻松多了，通过修改不同类型的网站，我的做网站经验直线上升，例如：国税的程序，地税的程序，地税的程序需要增加一个.txt文本文件导入数据库的功能，我感觉我做的比较有成就感，还有几个集团网站，客户需要修改的，或者是程序出了问题的，经过我的努力“+”辛苦我都完成的很好，最使我感觉有成就感的是最近大改动一个asp的`集团网站。第一：因为这个网站程序比较难，第二：我一年也没接触过asp了，几乎忘的为“0“了，最后做成现在这个程度，我感觉我也是对我自己挑战的一个转折。 回顾这半年来在公司经历的事情真是感慨万千，我觉的在倚天网络公司的每一天都在是与我共同成长共同进步的一天，我不仅在技术方面有所提高，看待问题是实质，团队精神，人际关系也在不断的提高，我们所面向的尖端技术，经验主要是体现写程序的逻辑思维，解决问题的思路。最后就是技术知识的累积性。如果说我半年前是一个写程序比较困难，逻辑思维比较差的人，那么现在的我算是一个分水岭。现在的我写程序不要绞尽脑汁了，解决问题也不必花很长时间。总的来说，我是走进了程序的家园了。也对自己半年来做的工作也感到很欣慰。 通过半年的工作，我挑战了人类脑细胞所能承受的对逻辑思维及肉体压抑和精神摧残的极限，我深切的体会到了软件是伟大的，所以我要在明年有一个更大的进步，给我自己一个惊奇，给公司一个惊奇.篇3：半年来工作总结
半年来工作总结 -半年工作总结
新的一年开始了，忙碌的工作，痛并快乐着，忙到好久没来自己的博客更新，这半年对我来说，经历了太多的风雨和苦痛，很难说当初放弃建设银行而选择北京银行到底是对是错，但有一点自己可以肯定，到目前为止，每想起违约建设银行内心就会无名的'酸楚，有遗憾但没有后悔过，人都说这个世界上只有父母对自己的付出是无私的，为了自己的父母放弃一份心仪的工作和城市，是值得的。有时候想为什么事情不能要各方面都完美呢？要父母放心，有亲人在身边陪伴，又能在自己喜欢的行业和单位工作，终于理解了事事无完满的含义了。每天在柜面上忙碌而机械的重复同样的工作，感到一份无奈，我从来没有轻视过柜台工作，可是要一名研究生在柜台工作，总觉得银行的人力还没过剩到这个地步吧？虽然领导也向我解释过说，等柜台人员到齐而且国际业务一旦成型，就还把我调回国际业务岗位，但我自己心里明白，这只是他们的一种托词，但身处这样的环境，我也无可奈何。唯有学着承受。篇4：半年来的工作总结
转眼间,时间如流水一样过了.回想起过去的.那些日,我们认真履行岗位职责做好征费服务工作,我们是一步一个台阶，循序渐进，厚积薄发。凝聚着上级领导的深切关怀，体现了全体员工的集体智慧和力量，饱含了广大一线收费人员的辛劳和汗水。
半年来,认真贯彻落实各项政策，严格执行各项文件，按照运营管理中心，以收费工作为中心，以安全生产作为基石,以争创“文明收费站”为目标，牢记“服务人民、奉献社会”的宗旨，内强素质，外树形象，抓队伍建设、思想建设、作风建设，抓业务技能学习与提高，全面提高.、建立健全行为规范和岗位操作规范，要求收费员持证上岗，挂牌服务；服务用语规范化、标准化；仪容仪表整洁、端庄、大方；服务态度热情和蔼；收发卡工作快速、精确，帐目管理清晰、严格，解答驾乘人员询问热情、准确。同时，充分发挥先锋模范作用和排头兵作用。大力倡导文明服务意识。文明服务是收费工作的永恒主题，光山收费站全体人员急驾乘人员之所急，想驾乘人员之所想，购置了保温桶、药品箱和维修工具，竭力为广大驾乘人员提供力所能及的帮助。
一、认真做好工作质量，遵守规章制度,推动收费工作的开展
(一)为学习贯各项文件精神，加快推进我站现代化制度管理建设步伐，4-6月份以来，按照运营管理中心安排，我站全面领会各项文件精髓，积极行动，加强组织领导，大胆尝试，把质量管理工作全面推广到各个部门，取得了比较好的效果
(二)把各项文件精神应用到实际收费工作中去，促进各项工作的提高。通过学习各项文件，我们按照规定将收费工作中特殊车辆，以利于辨识和追溯，对班长的特殊性处理，按有关文件要求执行，完善制度积极采取各项措施来堵漏增收，避免通行费流失。通过各项文件的学习我站明确了与收费管理有关的各级、各部门的职责权限，建立了收费服务质量管理工作，制定了运营管理工作程序，确保了所有与收费、扎实地落有关程序得到控制和有的效办法，实现收费管理工作规范化、制度化，为高速公路驾乘人员提供了更快、更好的服务
二、积极开展各种活动：
改善职工生活，锻炼队伍，我站利用业余时间，因地制宜地开展，在站区内栽种蔬菜、开垦菜地，自此项开展以来，取得初步成效。
半年来，虽然我们取得了一些成绩，但与上级的要求，还存在一定的差距：一是业务学习的广度和深度不够，缺少业务尖子能手，职工的整体素质还有待于进一步提高；二是员工的大局意识、创新意识不强，工作主动性和创造性还有待于进一步增强
-07-10 22：29
好好工作！加油！
篇5：半年来的工作总结
半年来的工作总结 -半年工作总结
总是要说的一句话，就是时间过得太快了，总发的一句牢骚就是赚的钱太少了，总是惭愧的是自己太懒了。还能说什么，一年已经过了一大半，可是业绩却不是十分的理想。有时候真的埋怨使自己的运气的问题，本来很多很好的机会，可是因为客观情况的出现，导致没有达到目的。可是，反过来考虑，似乎这个想法太过于牵强，为什么别人可以做得很好？！前几天，陪一个朋友吃饭的时候，他和我说，一个人失败一次可以再去努力，试办两次和三次也可以继续坚持，如果总是失败就应该考虑是不是自己不适合这个行业了。但愿，我不属于这个类型。整体上说比去年一年的工作业绩要好一些，可是总感觉业务总是十分的零散，高的`整个人十分的疲惫。我也在分析里面的原因，可能有些事情自己无法放开，或者做法太过于保守。我想，可能一些事情可以完全按照自己的思路来实施的话，效果会更好。没有意外的话，应该是这样的结果。感觉最近还是缺少了魄力，也缺少一个整体的策划。这两天制定一下以后这半年的计划，不然的话恐怕自己的目标很难实现。没有目标的工作，是没有效果的，是盲目的。企图改变自己的形象，一个全新的形象。篇6：新酒店半年来工作总结
新酒店半年来工作总结
半年来，在酒店公司及地区领导下和大力支持下，艰苦奋斗，开拓创新，锐意进取，使酒店面貌发生了根本性的.变化。目前酒店已步入正轨，为20xx年取得了较好的社会效益和经济效益立下基础。
一、半年来的主要工作：
1、酒店开荒工作
在酒店公司领导下，酒店员工辛勤劳动下，酒店面貌焕然一新，酒店12月份正式进行试营业。
2、苦心经营创市场
从装修完成到现在，7个月过去了，酒店认真执行“外树形象，狠抓管理，全员营销”的方针，目前门店签约协议单位167家。
3、重视人才抓管理，建章立制成方圆
酒店管理是一门科学，有它一套内在的规律和规章。酒店运行一开始能够得到桔子酒店三位有酒店管理经验相助。并在酒店公司领导下及酒店公司相关人员配合下，严抓严管，使酒店很快走上正规化、专业化管理轨道，少走了一些弯路，无论是基层管理还是服务质量和产品开发都达到了一定水平。10多名正式员工虚心向这些专业人员学习管理知识、管理技能和管理经验，在酒店管理方面进步很快，现已基本适应并胜任各自的工作岗位。几个月来，酒店在抓管理的同时，从抓纪律整顿入手，先后制定并下发了一系列酒店管理制度，如《物料采购、保管领用管理制度》、《餐饮销售制度》、《锦江酒店销售价格及折扣权限规定》、《各部门及经理岗位责任制》、《安全消防管理制度》、《绩效考核制度》、《酒店质量检查奖惩条例》、《经理值班制度》、《工作例会制度》、《安全、卫生检查制度》等等。
总之，酒店通过订制度，立规矩，抓管理，重落实，管理人员通过学知识，学技能，重实践，已初步形成一套较完整的管理规章制度和工作思路，使我们的管理水平在不断提高，酒店服务质量在不断提升。
4、紧抓培训不放松酒店是铁打的营盘流水的兵，员工新成份多，他们大多对酒店工作标准要求知之甚少，即使在别处干过一段时间，不是知之皮毛，就是带来一些不良工作习惯。我们采取集中培训与岗上培训相结合，定时定点培训与班上班下培训相结合，老师教学生学生教学生的互帮互学制度。现在，全店上下形成人人有岗，岗岗有责，职责分明的有序局面。
二、根据酒店目前经营形势我们下步工作打算是：
1、抓住营销这个龙头，实行全员营销
实践使我们认识到，营销工作是否到位直接关系到酒店的兴衰，它在酒店经营中处在龙头的地位。在下步的工作中，一是抓好前台营销人员自身素质的锻炼和培养。二是压担子教方法学好营销学问。三是奖励政策到位并及时兑现。四是发动全体员工跑营销，同时享受营销政策和待遇。做到专业人员与全体员工相结合，专业与业余相结合，发扬团队精神，使得客人不但要请进来，而且要留得住。
2、狠抓内部管理和业务培训，走上正规化轨道
一是制定完善操作程序、内容标准、考核办法。二是完善岗位责任制。三是重在落实。切实做到工作有布置，有标准，有奖惩措施，有检查，有反馈，一件件落到实处，狠抓管理不放松，对事不对人；四是抓好员工培训，提高操作技能。培训要有系统的培训计划，有阶段、有目标、有考核、一步步抓好落实。
3、进一步搞好节约挖潜，向节约要效益。
现在存在很多浪费现象，节约、节能降耗大有文章可做。一是找出节约项目。如客房一次性用品、餐厅低值易耗品、厨房下脚料和燃料节约等等。二是制订出考核指标。做到既简单明了，又切实可行，便于操作。三是抓好节电、节水、节气工作。四是搞好采购工作，做到公开、透明，采购物品原则是货比三家，好中选优，降低原材料购进成本。
最后，在这新年来临之际，祝公司未来发展一路顺风！大家事业有成，心想事成！
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10.工会分会工作总结
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