协会会议总结范文

“hytu”通过精心收集，向本站投稿了14篇协会会议总结范文，下面是小编整理后的协会会议总结范文，欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。

篇1：协会见面会会议总结

20xx年x月x日晚上7：00工程图协会在6教208举行了新一届会员见面会。本次见面的会的目的是让会员更加了解本协会，增进会员间的交流。这次见面会的成功召开培养了会员们对制图的兴趣，为以后协会的宣传打下了良好的基础。

由于这是新生到来的第一次见面会，我协会给予了充分的重视。会议的成功召开离不开我们各个部门的精心投入，同时前期的工作准备达到了事半功倍的效果。会议流程如下：

一、会议开始时，由王伟杰介绍参加见面会的负责老师李辉老师，会长王珏，副会长易辉，秘书长孟凡良，对新成员的加入表示欢迎。

二、紧接着由多次参加大赛的易辉向大家介绍工程制图方面的专业知识以及所用的软件，还有他的一些作品。

三、会长王珏向大家介绍了协会的宗旨和未来的发展方向，并且告诉大家学好一个画图软件会让大家在以后的工作中脱颖而出。

四、协会负责人王伟杰说了一下自己对协会的认识，在这里培养兴趣，会让大家受益匪浅，紧接着他给大家放了一些大赛的视频。

五、接下来是我们协会的创办老师李辉老师给我们详细介绍了工程制图所包括的方向，以及以后所参加的大赛。并且他还给大家讲了他现在正在搞的一个3D地图，希望有兴趣的同学参加。他的介绍让会员对工程制图有了更深的认识和确定的`目标。

最后，会议在一片欢声笑语中结束了，大家恋恋不舍的离开了教室，但是会议的意义永存。这次见面会作为一个交流的平台拉近了大家的距离，增进了大家对工程制图的兴趣，让大一新生更好、更快地融入大学生活，确立自己的目标。

篇2：协会见面会会议总结

湖南文理学院英语协会20xx—20xx年度会员见面会活动总结   本次活动的主要目的是让会员之间相互认识，相互了解，促进他们之间的情感交流，也让同学们了解英语协会的基本情况，及对以后工作的安排，并能让接下来的活动工作顺利展开。

在见面会时，我们做好了并打印了问卷调查让大家填写，这让我们可以很好的了解会员们的一些情况，以及他们对于英语协会的一些看法和建议。这样不仅了解了会员们对今后举办活动要求，也很好的调动了大家对于活动的积极性，促进了协会活动的进行，而且还对协会以后工作不足之处的改进都有很好的帮助。    活动中，首先是会长袁香用英语跟大家交流，通过问答的形式与会员们互动，极大地调动了现场的气氛。接着会长通过ppt向大家介绍了协会的干部和协会的一些基本情况。这其中值得强调的是会员们的自我介绍环节，同学们都表现得很积极，他们热情地介绍自己并表明自己的兴趣爱好，以及大学的目标和计划。当然也有个别同学可能胆子小而用短短几分钟盖过，不过我希望在今后参与活动过程中能够让他们自信起来。活动中还有一些英语口语特别好的同学，在自我介绍环节中表现出色，调合了活动气氛，促进了大家之间相互的交流。

通过会长精彩而详细地介绍，大家对协会以及协会的活动有了深入地了解，接下来的是游戏环节，在活动前，我们就先准备了游戏场地，在这个环节中，大家积极参与，都很尽兴的玩。通过游戏环节，更加的促进了会员们的交流，使我们协会更加团结，为今后的活动打下了结实的基础。

在长达两个多小时的见面会中，同学们积极参与到活动当中来，大家都对彼此有了一个新的认识，新的了解。

本次活动举办的相当成功，完成了召开活动的目的，拉近了同学们与协会以及同学们之间距离。但这次活动仍存在不足之处：此次活动时间与少部分同学的学习工作时间相撞，中场有同学提前离开，没有非常丰富多彩的娱乐节目。在这次活动之后，今后吸取这次活动的经验，争取下次活动能办的更好，协会成绩更上一层楼！

生命科学学院英语协会

20xx年x月x日

篇3：爱心协会座谈会议的总结

爱心协会座谈会议的总结

今天上午xx爱心协会几名核心成员在某酒店召开了座谈会议大家在一起共同讨论出了协会未来发展大框架，具体讨论内容如下；

1. 坚守爱协的一直坚持的绿色公益，做出自己特色的公益。

2. 是否需要成立基金会？讨论结果需要，有意愿给我们经济方面支持的.可以加入基金会不定期的给于经济的支持，基金会的资金用于协会一些内部物品添置及开展大型活动。基金会账目走向定于每月25日由财务部对外公布，透明化操作。

3. 怎么开展义卖活动？寻找到特定帮助的对象有针对性去开展义卖活动，义卖物品来源，一征集志愿者个人的闲置物品，二有办法找些物品赞助的志愿者找些物品来提供义卖，三动用基金会资金购买些物品义卖。义卖账目由财务部专人记录并公布，义卖物品进出由保管部专人盘点。

4. 多元化开展活动，全方面去开展活动，经过大家讨论决定下一步尝试往助学发展，给比较困难的留守儿童一些帮助，定于下周末前往一个三天仅用20元生活费的贫困生家中送温暖活动，大家身边如有家庭困难的贫困生，请把贫困生具体信息提供给我们扬州爱心协会组织部相关人员，经过核实后适当给他们帮助，

5. 经过讨论推选月xx为xx爱心协会文艺部长，推选xx为xx爱心协会文艺部副部长，共同负责活动期间的文艺节目的筹划编排。

6. 由于征集金点子活动通知发出后反响平平，经过商议决定先在会员中征集，征集到金点子整理后在1群里公布激发大家积极性。

7. 讨论到协会现在是否需要考虑办理登记注册事宜，大多数的意见是需要考虑的，既然做了就需要正规化去做事，合理合法才能做好事情去帮助更多的人。大家商议决定等过一段时间先去民政部门了解办理这个需要哪些手续，一切了解过后具体大家再做商量讨论。

感谢大家参加本次会议。

xx爱心协会组织部

XX年7月12日

篇4：志愿者协会分队长培训会议总结

志愿者协会分队长培训会议总结

--------记录 蒋春玲

第一次协会分队长人员培训及相关制度研讨会议--圆满结束。

由南充市高坪区青年志愿者协会开办的此次会议于12月18日于协会办公室举行。本次会议目的在于宣布各部的相关管理制度，找出缺点不足予以讨论并指出合理发展方向和提高各部负责人的管理水平及办事效率，优化协会管理结构，达到协会各部相互联系并监督制约以使协会长久有效的发展的目的。会长及各部负责人也对此次会议寄予了高度的期望，得到大家鼎力支持。也使得会议圆满结束。

出席本次会议的人员有16位，分别来自川北医学院及西华师范大学两所院校。有协会副秘书长，阳光家园负责人，敬老院及文明劝导活动负责人及宣传部暂代理人和各分队暂定队长及最重要人员协会会长林森。

本次会议在或紧张或激烈或畅所欲言的气氛中开始，各位到场人在主持人蒋春玲的开场白后纷纷作了自我介绍，以达到相互了解及今后工作合作开展的目的，然后各部负责人及暂代理人作了各部工作的开展总结。

宣传部代理人蒋春玲首先作了报告，报告中指出了宣传部目前开展工作的计划及发表了自身相关职责和表达了对急需招纳一批贤士的愿望并指出了招纳贤士人员的相关要求，也希望各部予以支持，积极推荐。

副秘书长刘力瑞及阳光家园负责人杨英分别作出了讲话。对阳光家园的活动开展及前期工作作出了大致总结。杨英指出了阳光家园活动开展过程中出现的志愿者精力不集中工作作风不严谨，态度不够端正及教育方法不对出现授课内容不健康等严重问题，并作出了对自己的队员及自我的批评。会长也予以了教育并指出今后工作方法要改进。

会议中成员并对几个棘手的问题作了激烈的讨论！

议题一：就针对新入会成员是否该收其办证的工本费？

协会暖阳行打队长孙琳艳指出不该收费并说明了原因：收取费用就与志愿者精神及与会宗旨想违悖。会议中就此问题还展开了相当激烈的争辩。最后还是达成一致意见，不收取工本费。但是凡事要加入本协会的必须要参加至少两次的交通文明劝导活动。

议题二：对新入会员的加入要求？

会议中西师分队长---为此次活动的负责人并指出在发入会申请表给欲入会成员是将附上其本人的电话号码，以及方便与会员联系，在参加活动时会员须交其申请表，活动结束后再交还其申请表。每次交表都有专门负责人记录。凡是累计次数两次以上都可成为协会成员。

此次会议中本会会长林森就参会人员今后的发展作出了深情讲话。会长总结了八个字“责任，管理，礼仪，制度”。人生有一种追求，一种高尚的追求，那就是对责任的追求。的确，责任不是谁给予的，而是自己勇于承担的。我们要双肩勇担重任，不可逃避推卸责任。都说管理是一种能力，是一种锻炼方成的思维运作能力。我们身为管理层就要学会这种能力，但我们要想领导管理别人必须先管理好自己才有资格有能力去说服别人“臣服”于自己的管理。一个人的行为举止足以见其人的含养风度。所以礼仪是我们让人刮目相看大的不可少的元素。要想赢得别人的欣赏，亲睐。就要从自己的`行为上着手打动别人的心。古往今来不以规矩不成方圆。所以，一套完善的制度是一个组织是否井然有序，有条不紊发展的关键。这也是为何要召集大家开会作工作总结及制度讨论的原因之一。会长还指出一点关键，那就是做人要有自信，不要因为自己能力不够强或是相貌不够过关就放弃了自己追求幸福人生，成功事业的权利。做一个有理想，有知识，有气魄之人必须要用激情浇灌青春，用自信点燃希望。相信自己会有一番别样作为，并朝着自己认准的点一往无既的走下去，不气不馁，不骄不躁。

此次会议还要特别感谢仁和同志热情地给与会人员掺茶递水，给整个会议的进行给予了支持和帮助。

会议结束后大家都对协会今后的发展充满了信心并激情饱满，将为协会发展奉献自己的力量，将协会力量不断壮大，为协会发展无私倾献自己的一生。

篇5：协会会议主持词

1、开场白：

今天，我们带着满怀的希望、带着美好的憧憬、带着相聚的欣喜，共同度过这个美好而难忘的夜晚，更感谢大家的到来。“红帽子”爱心协会一直“自愿服务社会，倡导奉献精神”为宗旨，积极活跃地组织各项公益活动，特别是最具有协会特色的小电器义务维修活动：16日，廖家湾社区的小家电义务维修;20日，丰园社区的爱心维修活动;25日，校园内义务维修。四月，我们在烈日下，用爱书写着志愿的新篇章。代表协会再次感谢大家一个月来的支持。 下面请允许我隆重介绍我们到场嘉宾：

1) 大禹之子青年志愿者协会 梁晨;

2) 环保志愿者协会 刘 骏;

3) 知行社 董 锣;

4) 读者协会 ;

5) 校志愿团团长 李铭铮;

再次以热烈的掌声欢迎他们的到来，欢迎!

2、发言：

新学期新起点，满怀新的希望。过去的日子里我们一起成长，未来的时光中我们更需要共同进步。

①下面有请方文会长总结我们此次活动，欢迎! (方文发言)

是的，义务维修已不只是我们的一项活动，更是我们用爱编织的一束光线，照亮我们希望之路。当然协会的进步也离不开兄弟社团的帮助。那么，下面我们有请我们的兄弟社团代表做简单的介绍。

1)首先有请大禹之子青年志愿者协会 梁晨为我们介绍，有请。

每一个人都是环境的塑造者。在治水保水上，大禹之子们更是其中的佼佼者。

2)环保志愿者协会，一直是我们的好兄弟，我们一起环保，一起进步，下面有请刘骏 为我们介绍，有请。

感谢刘骏为我们带来的精彩讲话。

3)知是行之始，行是知之成。有请知行社董锣为我们介绍，有请。

4)读书是人生的一门艺术，读者协会一直以“求知、交流、服务”为宗旨”，将读书进行到底。 有请 为我们介绍，有请。

5)校志愿团一直是学校志愿活动的领头军，有请李铭铮为我们介绍。

再次感谢以上兄弟协会代表们的精彩发言。

②当然，“红帽子”爱心协会的成长与进步，也历历在目。

1) 首先有请“红帽子”爱心协会办公室主任谢典为我们讲

述发生在福利院的故事，有请;

2) 有请校环保活动主要负责人刘欢;

3) 有请丰园社区“献爱心 进社区”活动主要负责人谈伟;

4) 有请义务家教活动负责人魏少敏;

5) 有请廖家湾社区义务维修活动负责人陈超;

6) 有请学校义务维修活动负责人全灿;

7) 有请“关爱老人”进福利院活动负责人甘慧成;

3、视频：

“红帽子”爱心协会一路走来，小红帽们一直坚守在服务社会的岗位上，毫无怨言。请让我们一起记住那些共同走过的岁月，记住爱，记住曾经美好的时光。

4、送嘉宾与竞选

美好的时光总是要人纪念的，但是纪念的同时，我们又不能忘记思考，协会的未来我们应该怎么走。协会需要新的血液，新的力量，以最饱满的姿态迎接新的挑战!

在竞选之前，我们先欢送参加本次义务维修宣讲会的各位嘉宾到休息室休息，再次感谢他们的到来!

正如我刚刚所说，“红帽子”爱心协会需要一个新的更有实力的团体，他们要以最昂扬的激情与热情迎接未来的挑战。你做好挑战准备了吗?如果准备好了，请勇敢地告诉我们吧。(我们会按照ppt 名单的顺序)

目前，报名竞选的只有这些同学，如果还有人有意为“红帽子”爱心协会尽一份力量，请在选票后写清你想竞选的部门以及职位。

(收完票)

竞选的结果等会后才会揭晓，请大家耐心等待。

5、颁奖：

在过去的一学期里，我们协会涌现出许多杰出的志愿者，下面我们颁发……

6、结束

1.快乐会议主持词

2.yy会议主持词

3.会议主持词的开场白

4.互联网会议主持词

5.最新会议主持词

6.政法会议 主持词

7.通讯员会议主持词

8.工作主题会议主持词

9.项目开标会议主持词

10.政法会议主持词

篇6：协会会议邀请函

各绿色产业相关单位：

为了更好地促进绿色产业健康发展，扩大绿色产品市场占有率，不断提升绿色产品企业品牌价值，为供需双方搭建营销交流平台，中国绿色产业协会现诚邀绿色产业相关生产、经销企业及有识之士加盟为协会会员。现将有关事项函告如下：

一、协会的性质、宗旨与任务

中国绿色产业协会是从事绿色产业健康发展，活跃绿色产业市场经济，由企业、团体和个人自愿参加的经合法登记的社团组织。

中国绿色产业协会坚持科学发展观，遵守国家法律、法规和政策;始终遵循为绿色产品生产企业服务、为绿色产业经营者服务、为绿色产业市场服务的宗旨;维护会员的合法权益，依靠科技进步，加快发展高质量、规范化的绿色名牌产品，积极推进绿色产品走向国际市场的战略目标，实现产业的不断升级和现代化的生产规模。

二、协会发展对象

认真贯彻《环境保护-法》、《产品质量法》、《食品安全法》、《节约能源法》等法律法规的企业团体和个人。会员单位必须是合法主体，个人会员主要吸收专家、企业家和优秀的个体经营者。承认并遵守协会章程，立志为中国绿色产业发展做出贡献。

三、会员享有的权利

1、授予协会会员证书，颁发“中国绿色产业协会”标志牌匾。

2、会员单位经中国绿色产业协会授权其产品可使用“中国绿色产业协会会徽”及“中国绿色产业协会推荐产品”标志。【中国绿色产业协会邀请函范文】中国绿色产业协会邀请函范文。

3、协助会员单位进行各种企业认可、认证，包括国际认证。

4、免费为会员单位发布供求信息、科研成果和形象宣传。

5、组织会员进行业务培训、学习、技术交流和出国考察。

6、受会员委托提供技术、法律等相关咨询和服务。

7、组织会员单位参加国内外有关展览、论坛、研讨等产品信息交流活动。

8、以中国绿色产业协会的名义在有关重大活动中向相关单位推荐、介绍会员单位的产品及企业信息。

9、会员单位经中国绿色产业协会同意，可以和协会共同举办各种社会活动，并为其宣传报道。

10、促进科技成果转化，为企业产品拓展国内外市场提供帮助和服务;树立企业形象、造就优秀名牌。【中国绿色产业协会邀请函范文】文章中国绿色产业协会邀请函范文出自#url#，请保留此链接!。

11、免费在中国绿色产业协会会刊《中国绿色产业资讯》刊登企业宣传资料;免费在中国绿色产业协会网站上刊登发布企业宣传资料及产品信息一年，并链接企业网站。

四、会员应尽的义务

1、参加中国绿色产业协会年会及相关活动。

2、对中国绿色产业协会工作提出意见和建议。

3、确定协会特约通讯员，定期为《中国绿色产业资讯》和中国绿色产业协会网站提供企业生产经营、企业管理、企业文化、产品营销、品牌增值、科技创新等方面的图文资料。

4、定期向中国绿色产业协会上缴会费(协会三年一届，入会一次缴清)。

个人会员600元/年、普通会员3000元/年、理事会员6000元/年、常务理事会员10000元/年。

五、入会程序

1、申请。申请单位和个人需认真填写《入会申请表》并签名盖章，单位会员将营业执照(或登记证书)复印件，法人身份证复印件，个人会员将身份证复印件，个体工商户营业执照(或登记证书)复印件与《申请表》和《中国绿色产业协会会员承诺书》一并寄协会秘书处(申请表、承诺书请从中国绿色产业协会网站：下载)。

2、审批。【中国绿色产业协会邀请函范文】邀请函#url#。入会申请须经常务理事会秘书处审查批准后，由会员部书面通知申请单位和个人。

3、缴费。申请人自接到通知之日起，请于10日内缴纳会费。

4、发证。手续齐备后，协会即颁发中国绿色产业协会会员证书及铜牌，为会员开展服务工作。

六、中国绿色产业协会账户和联系方式

开户名：

开户行：

账号：

地址：

邮编：

联系人：

电话：

移动电话：

传真：

e-mail:

网址：

中国绿色产业协会

20xx年xx月

篇7：协会会议制度

一、旅协全员大会由会长按照实际需要不定期主持召开(一学年不少于 3 次)。

二、旅协决策层交流会由副会长每月召开一次，会议安排时间及长度按具体情况需要而定。由会长，副会长及秘书长参加。会议内容应包括对工作的总结，对工作中出现的问题进行商讨和解决，并确定本月工作安排。如会议涉及财务收支，会计则须参加。

四、旅协各部门例会由各部门部长每双周主持召开一次，会议安排时间及长度按具体情况需要而定由各部门部长、干事参加。例会内容包括各干事向部长汇报近期以来工作开展情况，并提出各方面的意见，部长向干事传达管理层交流会的决议以及其他各部的工作进程并公布本部门的工作安排。如会议涉及其他部门日常事务的配合，则该部门应派配合人员参加此次会议。

五、旅协其他部门临时会议，由会长、副会长、各部门长按照实际工作需要召开。会议主持人则按照实际需要而定。

六、各会议讨论通过决议时，由与会者进行民主表决，半数以上通过后此项决议方可生效。

七、每次会议均应有会议记录员，会议记录员由负责人指定。会后，会议记录员应整理好会议记录，并复制一份交给秘书长。

八、旅协各种会议均应按照本会议制度执行，如有违反，将提交旅协理事会会议严肃处理。

篇8：协会会议制度

一、目 的：

为规范工作室会议管理，改进作风、减少会议、缩短会议时间提高会议质量，特制定本制度。

二、管理权责：

1、工作室主任负责公司会议的统筹协调及本制度的执行监督。 2 、会议提拟人或主办部门负责会议的组织工作，并有权对违反本制度的行为提出处罚。

三、会议分类：

1、大例会

大例会每隔一周开一次。时间在星期二下午或傍晚。主要总结前两周工作，对工作中出现的问题进行反思和改进，并安排下两周的事情。

2、部门会议

部门会议根据部门工作需要不定时召开。由各部门自行安排。

四、会议准备

1、会议通知遵照以下规定：

a、会议前由主任助理或秘书部协助主任安排会议流程，确认会务服务人员工作准备就绪。

b、会议通知期一般应提前一天以上通知一次，特别重要会议当天早上再通知一次。

c、通知信息由主任助理通知各，各部门部长通知给全体部员;所有收到信息的成员务必马上进行回复。有事不能到会者，向主任请假，部员向各部门部长请假。请假必须说明理由。

2 、会议的其它准备工作遵照以下规定：

a、参会人员应提前做好会议资料(如会议议程议题、工作提案、汇报材料、应提交资料等)

b、主任助理及秘书部提前做好会务准备工作，如落实会场，布置会场，备好座位、会议器材、矿泉水、表格等会议所需的各种设施、用品等; c、召开大例会所需教室和多媒体设备，应向主任书面提出，由就业办老师盖章后交由教务处申请。(申请表上必须说明借用教室、设备使用时间并由老师签字确认)

五、会议主持人须遵守以下规定：

1、主持人不迟于会前10分钟到达会场，检查会务落实情况，做好会前准备。

2、主持人一般应于会议开始后，将会议的议题、议程、须解决问题及达成目标、议程推进中应注意的问题等，进行必要的说明。

3、会议进行中，主持人应根据会议进行中的实际情况，对议程进行适时、必要的控制，以确保议程顺利推进及会议效率。

4、大例会一般应控制在1小时左右，根据会议进行情况确需延时的，主持人向大家说明情况。

六、与会人须遵守以下规定：

1、应准时到会，并坐在各部门指定区域。

2、各部长统计到会人数

3、会议发言应言简意赅，紧扣议题。

3、遵循会议主持人对议程控制的要求。

5、遵守会议纪律，与会期间应将手机调到振动或将手机呼叫转移至部门另一未与会人处，原则上不允许接听电话，如须接听，请离开会场。

七、会议纪录

1、工作室各类会议均应以专用记录本进行会议记录。并整理为电子档。

2、工作室各类会议原则上应确定专人负责记录。

3、会议记录人员应将会议决议事项与实施人(部门)在会后跟进安排，向与会人明确。

4、会议原始记录应于会议当日整理完毕，由会议记录人员与主持人签字后交送办公室。做好记录的存档与保管工作。

5、会议跟进的依据以会议原始记录及会议纪要为准。

6、会议记录人员应遵守以下规定：

a、各部门会议的记录工作由主任助理或秘书部不定期记录。

b、以专用会议记录本做好会议的原始记录及会议考勤记录，根据需要整理会议纪要。

c、会议记录应尽量采用实录风格，确保记录的原始性。

d、对会议已议决事项，应在原始记录中括号注明“议决”字样。

八、会后工作

1、所有成员会后整理自己的会议笔记，认真落实每项工作。

2、会议提拟人及主办方清理会场，借用物品及时归还。办公用品交送办公室。

3、摄像人员当天内将图像文件拷贝至办公室电脑专门文件夹。

八、奖惩

1、奖励与处罚。按《工作室奖惩管理制度》执行。

2、迟到、早退、缺席。

a、迟到。所有参加会议的人员在会议规定召开时间后5分钟内未到的，计为迟到。

b、早退。凡参加会议人员，如未经部长同意在会议召开结束前5分钟提前离开会场的，计为早退。

3、缺席。凡必须参加会议人员未经请假擅自不参加会议或请假未批准而不参加会议的，计为缺席。

6、附则

一、会议审核表

二、会议管理要领

1.要严格遵守会议的开始时间。

2.要在开头就议题的要旨做一番简洁的说明。

3.要把会议事项的进行顺序与时间的分配预先告知与会者。 4.在会议进行中要注意如下事项： (1)发言内容是否偏离了议题

篇9：协会会议制度

为规范各部门日常工作流程，提高部门工作效率，根据协会章程的指导精神，特制定各部门会议制度。

第一条 协会各部门可在遵守协会相关规定的前提下制定部门例会制度，也可根据工作需

要适时组织召开，至少每三周要有一次部门全体会议。每次活动举办后必须召开总

结会，出席者为各部室主要成员，结合工作需要可邀请其他人员参加部门扩大会

议。

第二条 会议主要内容：部室主要人员对所做工作的汇报与总结;拟定下一阶段工作计划;重大问题的议定;困难问题的解决。与会人员须在会议前就上述内容做好充分准备，会议过程中要认真做好会议记录。

第三条 部门召开会议之前由各部部长负责通知需到会的人员。

第四条 会议参与者在会上要畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见。但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应认真贯彻执行。

第五条 严守会议纪律，保守会议秘密，在会议决议未公布之前，不得私自泄漏会议内容、影响决议实施。

第六条 参加会议要提前到场签到，部长负责组织签到及会场布置工作。

第七条 会议由各部门专门人员负责会议的记录，整理后存档。

第八条 会议期间要保持会场的安静，通讯工具要关闭或调成振动。

第九条 参加会议不得无故缺席、迟到、早退。无故缺席连续达3次者视作自动退会处理。迟到、早退者各部门内部提出警告，连续达3次者，协会通报批评并记入档案。

第十条 有特殊原因不能参加会议者，需至少提前一小时向部门负责人请假，并有会议记录人员记录。每学期会议请假累计达6次者，协会内部通报批评。

第十一条 会议的考勤情况各部门要准确记录，定期汇总，作为协会考核的重要项目。

第十二条 会议时间、地点由各部门负责人决定。

第十三条 本制度自颁布之日起执行。

第十四条 本制度修改权及解释权属河南大学管理协会会长团。

篇10：协会会议管理制度

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协会会议管理制度

第一条协会各部门可在遵守协会相关规定的前提下制定部门例会制度，也可根据工作需要适时组织召开，至少每三周要有一次部门全体会议。每次活动举办后必须召开总结会，出席者为各部室主要成员，结合工作需要可邀请其他人员参加部门扩大会议。

第二条会议主要内容：部室主要人员对所做工作的'汇报与总结；拟定下一阶段工作计划；重大问题的议定；困难问题的解决。与会人员须在会议前就上述内容做好充分准备，会议过程中要认真做好会议记录。

第三条部门召开会议之前由各部部长负责通知需到会的人员。

第四条会议参与者在会上要畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见。但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应认真贯彻执行。

第五条严守会议纪律，保守会议秘密，在会议决议未公布之前，不得私自泄漏会议内容、影响决议实施。

第六条参加会议要提前到场签到，部长负责组织签到及会场布置工作。

第七条会议由各部门专门人员负责会议的记录，整理后存档。

第八条会议期间要保持会场的安静，通讯工具要关闭或调成振动。

第九条参加会议不得无故缺席、迟到、早退。无故缺席连续达3次者视作自动退会处理。迟到、早退者各部门内部提出警告，连续达3次者，协会通报批评并记入档案。

第十条有特殊原因不能参加会议者，需至少提前一小时向部门负责人请假，并有会议记录人员记录。每学期会议请假累计达6次者，协会内部通报批评。

第十一条会议的考勤情况各部门要准确记录，定期汇总，作为协会考核的重要项目。

第十二条会议时间、地点由各部门负责人决定。

第十三条本制度自颁布之日起执行。

篇11：协会年度总结

20xx-20xx学年英语协会举办了各种大大小小的活动，比如CCTV杯英语演讲比赛，英文歌唱比赛，英语风采大赛，英语会话室，英语角等。这些活动大大丰富了同学们的业余生活，使热爱英语的同学得到了展示和锻炼自己的机会。

这些活动的顺利进行也说明了英语协会一直在不断努力、壮大。我们希望接纳更多的英语爱好者与我们一起学习，工作。每一个会员都或多或少为协会贡献了自己的力量，正是有了会员的热心参与，协会举办的活动才能顺顺利利的完成。

协会理事会成员时刻以服务会员为主线，以协会举办的活动为主体，积极发挥各自才智，掌握工作思路，熟悉工作模式。英语协会成功举办的各种活动多得益于各理事对协会的热爱和无私奉献。

协会理事以提高学生英语学习水平为目的，不偏不离，始终围绕协会以英语类活动为重中之中的原则去开展工作,为所有爱好英语学习的学生提供一个平台。

本学年自协会招新之后，每位成员秉着为协会服务的原则，积极参与到各种工作中区。大家都有一颗乐意为会员服务的热情心。以身作则，从我做起，以为服务协会为荣。

基本都能按时参加协会的各种活动例会。时刻铭记自己的责任与义务。以牺牲小我，保全大我的精神为协会出力奉献;以自己应该为协会服务而不是协会能为自己服务的态度为协会热情服务。对于确实身体不适或有重要事情不能按时到点来工作或开会的，基本上都能主动向相关负责人请假示意。

一个组织的工作能否开展得好，环境很是关键。本届理事十分亲民，与会员打成一片，时常听取会员对协会的意见，积极改进工作中的不足使整个集体形成团结之风，互助之风，使协会更好的发展。

综上所述，本学年英语协会的工作总体上基本符合本届工作初期的规划要求。各个部门工作初露头角，涌现出许多优秀的人才协助理事管理协会。但总的来看，还有许多不足之处。

在今后的工作中，我们一定努力去发现不足，改正不足。继续发扬英语协会的优良传统和作风，努力为会员服务，延续协会的辉煌开创英语协会的美好未来!

篇12：协会年度总结

一、自我评价：

自从20xx年6月竞选考研协会会长以来，已经快一年了，在这大约一年的时间里，我发现自己在许多方面均有了很大的进步，特别是处理事情的能力，,承受压力，待人接物等方面。此外，在这约一年的时间里我认识了学社联以及协会许多优秀的同学，从他们身上学到了许多有用的品质，这将是一笔宝贵的精神财富。最重要的是在举办活动的过程中，我体会到了责任心的重要性以及为别人服务的乐趣，每次努力举办一次活动总能够为考研的同学带去点什么，就会有一种成就感涌上心头。我在此我非常感谢校团委和学社联为我提供这样一个展示和提升自己的舞台。

二、考研协会20xx—20xx年度工作总结：

由于20xx—20xx年度协会规模相对较小，而且大部分会员和理事都已经流失，已经没有人愿意留在协会了。只有上任会长梁宏远交给我的一大堆协会的资料，并说沉重的任务就交给我了，他会尽最大的努力为协会提供帮助。20xx年9月，我们协会就已经开始了招新的前期准备工作。由于缺乏人手，加之协会展板也被人盗走，前期工作比较艰难，在这期间上任会长给了协会最大的帮助，在他的帮助和自己的努力之下我们协会招聘并组成了新的协会核心成员军团。这个团体是副会长黄刚、周文雅，团支书刘绿云，信息部部长李盈辉还有我本人。新的协会核心成员军团肯干实事，工作能力强，接下来的工作就顺利多了。在我们几个人的努力之下，协会招新的前期准备工作已经就绪。

20xx年10月17—18日，学社联所有社团在南华广场统一招纳新的协会成员。这两天南华广场热闹非凡，各协会均展示出了自己协会的亮点，真可谓八仙过海，各显神通。我们协会也不甘示弱，展示出新的展板，耐心地向对我们协会感兴趣的同学介绍我们协会，让大家更好地了解我们协会，了解考研，鼓励大家加入我们这个组织。我们早上8：00赶往南华广场，下午6：30才离开，大家几个分工合作，第一天竟然投入得忘了吃中餐，最后只能中餐晚餐一块吃，现在想来还真佩服自己的激情。通过大家的不懈努力，在18日下午收场的时候，我们协会总成员已经达到了88人，大约是去年的3倍。新注册的成员大部分是大一新生，而考研是一件离大一还很遥远的事情，看到这个结果，我们不但欣喜，更是感动。

20xx年10月底，我们协会召开会员大会，选出了新一届理事会成员，从此协会机构完整了。新一届理事会成员中好几个理事做事积极，踏实，而且办事能力强。大家分工合作，积极为协会做事，努力开展活动。

20xx年11月14日，考研协会在图书馆一楼举行了一次考研知识讲座，这次我我们邀请了电气工程学院资深考研专家陈忠泽博士为我们讲座。陈博士先讲一段时间，然后大家提出各种问题，陈博士都予以耐心解答。这次讲座加深了同学们对考研的认识，普及一些考研基本知识，有利于同学们特别给是大一新生一个大学生涯定位，规划好自己的大学学习。总的来说，活动达到了预期目的，举办的还算比较成功。

20xx年3月7日，考研协会与南华大学雁过留痕BBS站签署合作协议，雁过留痕BBS站为考研协会提供一个宣传、学习和交流的平台。自从“考研协会”版块开创后，相当活跃，点击率很高。全校考研的同学能在版块上相互交流，相互学习，资源共享，共同进步。

20xx年3月16日，考研协会正式向学社联提交改名申请书，将以前的“辉华考研协会”正式更名为“考研协会”，得到了社联的批准。

20xx年3月25日，考研协会在数理学院（9—201室）成功举办了一场以“考研全程规划与考研经验交流”为主题的讲座。考研协会有幸邀请到来自电气工程学院的优秀辅导员禹敏老师和来自电气工程学院、医学院和文法学院的三位研究生代表，他们针对本场讲座的主题进行了有效的讲解，这场开放性的交流讲座让20xx年的考研学子对考研有更加理性的认识，思想得到洗礼，行动方向更加明确。

为迎接南华大学第五届社团文化节，20xx年4月25日，考研协会在数理学院（9—401室）成功举办了一场考研经验交流会。考研协会特地邀请了我校20xx年考研的优秀三位学生代表魏乃礼、夏斌和武勇来到交流会现场，与各位考研学子分享考研复习心得。他们用质朴不加修饰的语言诠释着考研历程的点点滴滴，他们以过来人的身份向正在备战20xx年考研的同学提供最佳的经验以及最应该值得注意的一些教训。这次互动开放式交流活动给参加交流会的20xx年考研学子提供了很大的帮助。

当然协会在开展工作的过程中也出现过一些问题和挑战：如资金预算方面，我们协会就有过不到位的时候，出现实际支出远大于预算的情况。在团委邹老师的指导下，我在资金预算方面有了更大的把握，学会了更加充分地利用好协会经费——用最少的钱为协会办更多更好的事情。另外，由于我们是学生社团，经费有限，根本付不起老师的出场费。加之老师们都很忙，在举办活动其间，请老师为我们讲座也不是一件容易的事，这应该算是我在工作开展过程遇到的最大障碍，有时候甚至面临活动在社联和团委都批准了，并开始了宣传，但由于老师的原因，却要面临推迟或是被取消的僵局。不过通过我们全体理事会的努力，几经周折，总是能请到乐意免费为我们开讲座，支持我们协会工作，并且还会为我们的工作提出极具参考价值的指导意见的好老师，我在此代表考研协会所有成员衷心地感谢他们。这些虽然都是问题和挑战，但努力改正和克服后何尝不是一份极有价值的收获呢？

最后让我感受很深的一点是社联的干部工作认真负责，干事热情周到，他们总会不厌其烦地为我们解决协会举办活动过程中的各种问题。我每次去社联办公室都能感受到一种温馨，一种家的感觉。

以上就是考研协会20xx—20xx年度的工作总结。总之，挺有收获的，特别是能为考研的同学做点什么，我们深感欣慰。以后我们协会定会继续努力，举办更多有意义、针对性强的活动，更好地为南华考研学子服务。

三、协会管理及协会展望心得：

考研协会在20xx—20xx年度人数相对来讲比较少，协会除我本人外，没有留下其他老会员和理事，前期工作开展比较艰难。由于招聘到了几个肯干实事且工作能力强的协会核心成员，加上大家的努力宣传和讲解，协会规模大约扩大到原来的三倍，这一点算是可喜的成就。不过由于缺乏经验，没有张贴招聘会员和理事的`海报，宣传工作不到位，知道的人不是很多，对招新产生了较大影响。我们吸取教训，在以后开展活动时我们尽量将宣传工作做到位，这使得我们协会在后面的几次活动中参加人数总在200人以上，最多的时候达到400多人，都远远超过我们协会会员的数量。

篇13：协会年度总结

尊敬的院团委：

您好!本学期足协在院团委的鼎力支持下，足协各项工作和活动的开展得非常成功。在此，我代表足协以最诚挚感谢院团委及一直关心支持足协的广大师生。足协自成立以来在工作方面很负责任，绝对高度重视院办公室和院团委发下的工作文件，且多次复看、讨论、积极按时完成院和院团委要求的工作任务，特别在院省评估工作期间，我们积极配合院和院团委做好迎省评估工作，在绿茵足球场飘洒我们热情激情，赛奔绿茵表达茂职院师生奔向未来的决心和自信，在本学期足协组织很多足球赛事，每周平均有两场完整的足球友谊赛（包括系队、邀请队等）。并在每次足球比赛时会员们积极参加，充分体现足协团队精神。

在新的一年里我们要充满激情、充满热情、充满期待和充满追求来迎接新的起点、新的目标、新的挑战完善足球团队，使足协变得更有影响力更加强大让足协成为院团队的一面旗帜。

回首过去一年工作还历历在目,本协会工作流程具体为前、中、后期三个工作阶段：

前期（20xx.10.20—20xx.11.10）招新、人事调动和工作计划的工作

在院团委的组织安排下，足协进行了首次招新工作。会长和代理部长筹备招新工作中对足协进行大量宣传工作和进行了一次系统性招新工作。最后取得圆满成功。接着召开人事调动会议，在会议中作出副会长和部长任职确定。随后进行了规划性、系统性、全面性的本学期工作计划。

中期（20xx.11.11—20xx12.10）足协首次联谊活动计划，为了响应院省评估工作，为了进一步活跃院活动气氛，足协开联谊活动。在会长安排下顺利召开本学期第四次部长会议，会议以“省评估工作思想”和“以球会友，射出未来”的主要精神，在会议中策划活动方向、编辑活动主题内容和活动细节安排等。在上月初旬，本次活动取得圆满成功。

后期（20xx.12.12后）接近本学期尾声，足协开始系统地对本学期工作做工作总结。在总结中既看到足协的优点，也看到了足协的缺点。有待我们提升发展和虚心改进。并提出足协新的一年工作要求和任务，贯彻足协主要精神，在新一年有新突破，新超越。

20xx年1月1日

足球协会

篇14：协会年度总结

20xx年，北京市青年突击队协会**分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年突击队为目标，以“政治建队、建楼育人”为工作宗旨，充分发扬“艰苦创业、崇尚实干、善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队精神，创造性的开展创新创效活动，取得了长足的进步，40支青年突击队中获建设部奖1项，北京市奖4项，**区奖6项。

一、组织建设日益加强

20xx年2月，北京市青年突击队协会**分会的成立，是北京市首家区县级青年突击队协会分会，标志着**区青年突击队工作步入了一个新的发展阶段。**分会成立之后，下发了QC活动实施意见，要求各公司普遍建立由各公司领导班子牵头，基层青年员工积极参与配合的创新创效活动组织领导机构，制定了较为健全的管理、考评、奖励制度。

二、创新创效日显突出

青年突击队由劳动型向智能型转变，走创新发展之路，是时代的要求，勇于创新，是增强青年突击队活力的重要途径。**分会积极动员各青年突击队开展科技创新，科技攻关活动，采取五小创新、QC小组活动等形式，积极推进新技术、新材料、新工艺在工程中的广泛应用，极大的调动突击队员们的积极性和创新性。20xx年各队的QC小组活动开展得风风火火，特别是万兴集团和**建总两公司的青年突击队在QC小组活动上下足了工夫，取得了良好的经济效益。**建总刘云鹏青年突击队在翡翠城点式公寓工程中遇到一个棘手的难题：做弧形夹芯彩色压型钢板屋面。但是彩色压型钢板是无法折弯做成弧形的，设计中也没有具体可行的实施方案。甲方的定价是每平方米300元。如果照一般的施工思路，300元/平方米的造价是比较低的，因为在弧形彩色压型钢板加工过程中，非常容易破坏成型板面并造成钢板材料的浪费，即便控制好施工质量及管理环节，相当一部分材料资源的浪费仍然是无法避免的。面对难题，刘云鹏青年突击队立即申请成立了QC小组，进行专题研究并确定了目标：即在确保施工质量的同时保证、单项利润率达到15%，也就是说将材料资源的成本投入最大限度的节约下来。确定目标后，QC小组成员针对技术难点对症下药，逐一制定了对策，不仅保证质量地完成了工程，而且将材料资源的浪费率降到了最低点，节约材料资源成本15万元，单项利润率达到53.3%，远远超过了预定目标值。此后，这项成果在区级、省部级、国家级QC成果发表交流会上均得了大奖。总公司已把这一成果列入内部工法标准中，在全公司推广使用。刘云鹏青年突击队也因节约而受益，一举拿到了整个翡翠城共8425平方米的全部材钢板屋面的工程。

**建总曹健青年突击队巧用老办法，在建设节约型社会方面也取得了不俗的成绩。榆垡水厂工程施工中有大量高度在900~1200MM之间的钢筋混凝土全现浇矮墙。由于工期紧张，材料无法周转，如果采用目前比较先进的大模板体系或其他常用支模体系，不论甲方资金投入还是施工单位人工费及材料费用支出，都将付出一笔很大的费用。针对这种情况，曹健青年突击队的QC小组进行专题研究，并制订了降低钢筋混凝土全现浇矮墙支模体系施工成本的QC活动目标和目标值，决定采用小钢模拼装同时采用拉片拉接固定模板的施工方案。这种方案节约了89%的成本，缩短了工期，受到甲方与监理的一致好评。

在创建节约型社会活动中，万兴集团胡双喜青年队积极组织QC小组在施工现场以“强化材料管理，降低材料消耗，提高经济效益”为主题，广泛开展QC课题研究活动，QC小组针对工程施工现场材料浪费现象进行了深入分析研究，制订了有力的措施，杜绝了浪费观象，节约了材料用量，迄今为止已为项目部节约水泥180多吨，创造经济效益达6万多元。

四、科学管理日趋完善

育人留人有新招。21世纪的竞争是人才的竞争，企业要发展，人才是关键。“双优”争创活动的根本目标是“建楼育人”，以争创活动作为育人的载体，培养高素质的管理人才。“双优”争创活动的目标是培养政治过硬、业务精通、懂管理、会经营的优秀才。如何留住优秀人才，保持队伍稳定性这个问题，摆在了各队的面前，也是**分会在20xx年决心帮助各队解决的问题，各青年突击队在分会的指导下采取了多种留人措施，留人心暖人心，促进企业发展。如星跃进青年突击队采取“制度留人、待遇留人、环境留人、感情留人”等四种留人措施，在留住人才方面取得了很好的效果。

管理企业有创新。科学管理，是青年突击队创建精品工程的根本。**分会在年初就具体下发了工作意见，结合青年突击队的自身条件，要求各青年突击队在工作中狠抓科学管理，向管理要效益，向管理要质量。20xx年青年突击队已基本上形成了一套较为完备的科学管理体系，工作中强调“严、精、细”，建立合理的管理网络，实行了“面”、“线”、“点”管理模式，即：突击队长抓全面，工长抓各线，工人抓好工作点。使目标细化，责任到人，提高了效率。在科学管理方面不断向现代化、自动化方向迈进。宋长久青年突击队向科学管理要效益，提出了“一个中心、两种准备、三不放过、四宁、五勤、六个百分之百、七同时、八严”的管理理念，形成了健全晚上的科学管理体系。

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