人事部门经理个人简历表格
“摆烂的摆和烂”通过精心收集，向本站投稿了12篇人事部门经理个人简历表格，下面是小编精心整理后的人事部门经理个人简历表格，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：人事部门经理个人简历表格
人事部门经理个人简历表格
人事部门经理个人简历表格文章是由应届毕业生求职网收集，为了让求职者在写个人简历时能写出更好的个人简历下面相关推荐一篇人事部门经理个人简历表格，在求职时因专业与职位的不同那么个人简历又是怎样写的呢，那么可阅读以下这份人事部门经理个人简历表格。
| 个人基本简历 |
| 姓名： | 应届毕业生求职网 | 国籍： | 中国 | 照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 160 cm 46 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 26 |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 广东省广州市 | ||
| 联系电话： | xxxxxxxxxxx | 电子邮件： | xxx@yjbys.com |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||
| 应聘职位： | 人事总监/经理/主管、绩效考核人员、薪资福利人员 | ||||||||||||||
| 工作年限： | 3 | 职称： | 高级 | ||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||||||
| 个人工作经历： |
| ||||||||||||||
| 志愿者经历： |
| ||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 华南师范大学 | ||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 2011-06-01 | ||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 人力资源管理 | 所学专业二： | |||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | 其它外语能力： | 暂无 |
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 具备出色的`沟通协调能力,参与并影响中高层重大战略决策,大胆谏言献策,善于提出建设性和前 瞻 性管理理念.自信冷静,有较强的应对及处理突发事件的能力和良好的职业素养。 形象大方言谈优雅,经常策划主持企业重要活动,被授予“金牌肆意称号”代表处理公关事务,有较好的政府资源.文字功底好,能独立编撰各种公司制度及企业文案;极具亲和力和号召力。 持有C&E驾照。 | |
| 详细个人自传 |
| 高调做事、低调做人是我在工作中最真实的体现。喜欢有挑战的工作，乐于接收各种不同的新思潮和新事物，自信活力有主见却不失团队精神。在一专多能的就业需求下，善于将所学转化成所用、将所用转化成所爱，努力为企业创造隐性价值的同时实现自我增值和发展。 | |
篇2：人事部门经理个人简历
人事部门经理个人简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 人事部门经理个人简历模板 | 更新日期： | ||
| 姓 名： | YJBYS | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 民族： | 汉族 | ||
| 户口所在地： | 身材： | 160 cm 46 kg | ||
| 婚姻状况： | 年龄： | |||
| 诚信徽章： | 人才测评： |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： | /jianli |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 人事总监/经理/主管、绩效考核人员、薪资福利人员： | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 7 | 职称： | 高级 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广州 不限 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 志愿者经历： |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 华南师范大学 | ||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | -06-01 | ||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 人力资源管理 | 所学专业二： | |||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 其它外语能力： | 暂无 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
具备出色的沟通协调能力,参与并影响中高层重大战略决策,大胆谏言献策,善于提出建设性和前 瞻 性管理理念.自信冷静,有较强的应对及处理突发事件的.能力和良好的职业素养。 形象大方言谈优雅,经常策划主持企业重要活动,被授予“金牌肆意称号”代表处理公关事务,有较好的政府资源.文字功底好,能独立编撰各种公司制度及企业文案;极具亲和力和号召力。 持有C&E驾照。 | |
| 详细个人自传 |
| 高调做事、低调做人是我在工作中最真实的体现。喜欢有挑战的工作，乐于接收各种不同的新思潮和新事物，自信活力有主见却不失团队精神。在一专多能的就业需求下，善于将所学转化成所用、将所用转化成所爱，努力为企业创造隐性价值的同时实现自我增值和发展。 | |
篇3：软件开发部门经理个人简历表格
简历虽不用去叙述家庭住址等一些比较私人的联络方式，但求职者还是应该尽可能的对简历进行完善处理，如从事过哪些工作，他们又可在工作过程中收获到怎样的效益，针对这些问题进行陈述，以往对求职者来说非常困难的简历书写问题，也能够因这些简单而又直接的陈述而更具运用意义。
除基本信息之外，简历制作的理念与自我风格的表达，也是一种极为出色的简历突出方向。能够在简历中淋漓尽致表现出自我风格的求职者，他们在涉及至实际的工作后，也能够发挥出更出色的工作状态。凡事都不能只看表面，简历的制作问题也同样如此，若求职者过分的关注其他人创作出来的简历进行效仿性制作，如此难免会对这些简历的实用性带来诸多不可小觑的干扰影响，而这也是每一位求职者都不可忽视的关键因素。
| 姓 名：yjbys | 性 别：男 | ||
| 出生日期： | 籍 贯： | ||
| 目前城市： | 工作年限： | ||
| 目前年薪： | 联系电话： | ||
| E-mail：/jianli | |||
| 应聘方向 | |||
| 求职行业： | 计算机软件 | ||
| 应聘职位： | 信息技术经理/主管，项目经理，项目总监 | ||
| 求职地点： | 上海市 | 薪资要求： | 0-29999/月 |
| 工作经历 | |||
| /11—现在 | ***公司 | ||
| 所属行业：计算机软件 金融 业务咨询 主要职责： 负责项目业务建立、客户沟通负责需求差异分析，分析客户现有系统与客户需求的差异，分析客户需求与印度专家提供的系统原型的差异分析等参与技术组的系统设计定期和不定期的与客户举行联络会议，汇报项目进展，协调变更要求协助项目经理对项目费用的控制。 汇报对象：项目经理和交付总监 下属人数：5 离职原因：一：公司在上海暂时不需要银行北京的人员，需要将我长期外派到外地，但由于家庭原因走不开；二：公司在管理体系方面与原来预期相差很大。 | |||
| 2007/04—2007/10 | **软件有限公司 | ||
| 所属行业：计算机软件 产品部 产品总监 主要职责： 负责产品部组建、金融软件产品设计、客户培训及产品实施管理等方面。 公司背景：该公司由澳大利亚环球风险系统公司(GRS)与中创软件公司合资成立，总投入1千万美金。公司主营国内中小银行的核心系统产品研发和实施。 工作业绩：组建产品部，合作公司的业务指导。 汇报对象： 下属人数：9 离职原因：合作双方在核心利益方面的谈判破裂，公司被解散。 | |||
| 2005/04—2007/04 | **数码金融公司 | ||
| 所属行业：计算机软件 金融本部 项目经理 主要职责： 1. 管理客户关系及项目开发过程以取得客户对产品及开发过程最满意的评价； 2. 管理项目团队，使之高效而又愉快地工作，并获得最满意的工作体验。 汇报对象：项目总监 下属人数：30 离职原因：为了获得更好的发展空间 工作业绩： 1. 中途接手安庆商行综合业务系统项目，该项目12月份签订合同，因项目背景特殊、合同范围庞大、合同金额小，及客户业务和技术素质等诸多因素原因，造成该项目次年4月底困难重重无法进展。原项目经理承受不了巨大压力，向公司申请更换项目经理。 2. 本人从中途接手此项目的管理工作，通过疏导症结、调集资源、合理安排工作、争取客户协作等方面，短时间内完成后续开发、单元测试、功能测试、系统测试、压力测试将项目带入功能测试阶段，将项目带入正轨，于8月底完成功能测试，至9月底顺利完成上线目标。 3. 在安庆实施项目期间，由于客户经理离职，公司没有合适的人选更替，我主动承担客户经理职责，将客户关系由原极度恶化导向非常满意，争取到客户很大的认同，顺利完成项目实施、验收以及收款，同时为公司另签了两个合同。 4. 和第一季度的客户满意度、员工满意度以及公司对项目经理的各项考核指标，均远远超过公司平均水平。其后，曾分别担任交通银行总行国际结算项目的项目经理和建设银行上海研发中心开发二部项目的项目经理。 | |||
| /01—2005/04 | **软件系统有限公司 | ||
| 所属行业：计算机软件 银行事业部 项目经理 主要职责：管理团队、进度控制、成本控制、质量管理。 汇报对象：部门经理 下属人数：11 离职原因：期望更大挑战 工作业绩： 1. 协助石家庄商业银行项目经理完成综合业务系统的收尾工作期间完成如下子系统开发：银证通、财务管理、财政支付、信贷系统接口焦作商行事后监督系统。 2. 有如下特点：时间紧、人手少、结构复杂、对客户不了解。进入客户现场后，迅速了解客户人事状况，召集各相关人员的会议，最短时间内确定系统的模式和内容，加上个人每天超过18小时的开发工作，终于在10月4日完成所有开发工作，11日之前完成所有测试和调试工作，赢得客户从行长到会计部老总在内所有人员的一致称赞，也为公司赢得良好的声誉。 3. 系统上线之后，公司连续收到客户行长、会计部、科技部等包括口头和书面多达10多次的表扬。 | |||
| /02—/12 | **商务管理有限公司 | ||
| 所属行业：计算机软件 软件开发部门 项目经理 主要职责：负责数据分析项目的软件开发和系统开发及实施。 汇报对象：总经理 下属人数：6 离职原因：个人发展道路银行是银行软件实施，尤其是银行核心软件的实施，与公司的主营不符。 工作业绩： 1. ，作为项目负责人，成功地开发了上海资信公司数据产品生产系统。该系统的实施将使得资信公司有能力为上海各商业银行、理事单位提供上千种数据产品，为上海金融界特别是商业银行提高风险管理水平、服务水平提供了决策依据。该项目价值160万人民币。 2. ，作为项目负责人为北京某汽车信贷公司成功地开发了个人汽车信贷风险评估系统，包括信用申请审批决策和个人行为倾向特征辨别决策等部分，使得该公司借助信用申请模型、催收模型和策略等数据模型对个人信用实现计算机管理。该项目将大大提高该公司审批流程的自动化程度、降低贷款风险程度，为该公司在同行业提高竞争打下坚实的基础，该项目价值250万人民币。 3. 2003 年独立开发中国银行贷记卡项目中信用决策模块，负责设计、开发以及功能测试和压力测试的策划工作，运用Message driven EJB等技术完善解决了在Cluster环境中部署、策略在线动态更新、决策数据在线分析和输出以及银行的在线性能要求，该项目在合同中价值150万元人民币。 | |||
| 2000/10—2002/01 | **金融信息工程有限公司 | ||
| 所属行业：计算机软件 工程技术中心 信息技术经理/主管 主要职责：负责公司技术中心筹建工作负责公司软件项目管理工作负责公司NAS产品生产工作。 汇报对象：公司总经理 下属人数：7 证 明 人： 离职原因：该公司是我和几个朋友在北京开的公司，因市场拓展问题，公司倒闭。 工作业绩： 1. 有效地优化了部门管理流程和技术服务流程，建立了银行客户技术服务档案和技术联络渠道，在增加客户满意度和减少技术服务费用等方面做出了贡献。正确引导部门员工顺应公司发展思路，跟踪和研究技术，活跃技术气氛等方面做了很多工作。 2. 运用Sybase的Replication Server技术和EMC的Time Finder技术创新性地提出了银行业务系统7X24连续运营方案，将有效解决银行夜间日终结帐造成的业务中断问题，并且完成部分系统设计和开发工作。 3. 由于工作成绩显著，因此和分别获得公司额外特别奖励。 | |||
| /05—2000/09 | **银行安徽省分行科技处 | ||
| 所属行业：金融/投资/证券 科技处 信息技术经理/主管 主要职责： 负责安徽省农行数据中心和计算中心的运行和维护负责部分业务软件开发和维护。 汇报对象：科技处处长 下属人数：21 证 明 人： 离职原因：为谋求创业 工作业绩： 1. 被中国农业银行总行选入《中国农业银行计算机系统安全生产规范》编写组，完成其中第八章关于数据库系统安全生产规范部分的编写工作。 2. 该规范已经在同年6月下发全国各省农行执行。解决了两次重大系统安全故障，成功地恢复系统业务处理；通过大量的监控和分析，预先了一次系统安全隐患。 3. 制定完整的关于数据库性能提升方案。配合总行新一代业务系统项目组测试、优化软件系统，提出了多个意见和建议，其中包括一次发现重大的资金安全隐患问题，避免银行资金的损失。 4. 积极配合总行20问题领导小组工作，为顺利解决2000年安全问题做出了较大的贡献，因此获得总行2000年问题解决先进工作者。 | |||
| 1992/07—1999/05 | **农业银行安徽省芜湖市分行 | ||
| 所属行业：金融/投资/证券 电脑科 信息技术经理/主管 主要职责： 负责银行业务软件系统开发负责小型机系统管理和数据库管理负责总行软件项目推广和培训。 汇报对象：科技科科长，分管行长 下属人数：6 证 明 人： 离职原因：安徽省农行组建省计算中心，被工作调动到安徽省农行科技处 工作业绩： 1. 负责研发安徽省农行储蓄业务事后监督系统Informix和Sybase两个版本。被中国人民银行安徽省芜湖市分行选入特别项目组，参加研发《安徽省银行同城交换业务实时系统》。 2. 负责人民银行后台交易监控和实时清算处理项目小组。负责安徽省农行部分的推广工作。 3. 获得安徽省科委科技进步奖。参与完成芜湖市农行小型机中心机房建设、网络建设、业务系统改造以及协调业务部门、营业部门完成网络版业务系统的推广工作。 | |||
| 项目经验 | |||
| 2005/05—/03 | 安庆商行综合业务系统 | ||
| 软件环境：HP-UX 硬件环境：HP 7400 开发工具：C 项目描述：中途接手安庆商行综合业务系统项目，该项目04年12月份签订合同，因项目背景特殊、合同范围庞大、合同金额小，及客户业务和技术素质等诸多因素原因，造成神州数码该项目次年4月底困难重重无法进展。原项目经理向公司申请更换项目经理。本人从中途接手此项目的管理工作，通过疏导症结、调集资源、合理安排工作、争取客户协作等方面，短时间内后续开发、单元测试、功能测试、系统测试、压力测试将项目带入功能测试阶段，将项目带入正轨，于8月底完成功能测试，至9月底顺利完成上线目标。 责任描述：项目经理 | |||
| 2004/08—2004/10 | 焦作商行事后监督系统 | ||
| 软件环境：Unix , Oracle , Tuxedo 硬件环境：H80 开发工具：C 项目描述：该系统为独立的项目。焦作商行在为了适应新业务的要求，在年底之前使用新的综合业务系统和卡系统，那么需要重新开发事后监督系统。该项目有如下特点： 1、时间紧。该项目04年8月25日启动，计划于04年10月15日上线，只有短短一个多月的时间 2、人手少。该项目原不在公司的计划安排之中，因此只有我一个人，并且由于现实情况的复杂，不得不重新开发，任务非常紧迫。 3、结构复杂。新的综合业务系统中包含综合业务系统和卡系统两个系统，分别由两家公司开发，同时两个系统之间有着错综复杂的联系，造成事后监督系统取数据非常困难 4、对客户不了解。由于在到达焦作之前对客户没有任何接触，对客户的要求、脾气以及客户对后督系统的想象完全不了解，也是实施该系统的一大难点。进入客户现场后，迅速了解客户人事状况，召集各相关人员的会议，最短时间内确定系统的模式和内容，加上个人每天超过18小时的开发工作，终于在10月4日完成所有开发工作，11日之前完成所有测试和调试工作，赢得客户从行长到会计部老总在内所有人员的一致称赞，也为公司赢得良好的声誉。系统上线之后，公司连续收到客户行长、会计部、科技部等包括口头和书面多达10多次的表扬。 责任描述：独立完成 | |||
| 2004/01—2004/08 | 银证通、财务管理、财政支付、信贷系统接口等 | ||
| 软件环境：Unix , Informix , Tuxedo 硬件环境：H80 开发工具：C 项目描述：银证通：该系统为综合业务系统的一部分，负责银行与证券公司之间的资金转账、证券客户的委托与交易指定的建立与接触、交易资金的冻结与清算等功能。财务管理：该系统为综合业务系统中一部分，负责固定资产、长期待摊资产、无形资产、短期费用等资产的台帐建立、管理、折旧与摊销等功能。财政支付：该系统为综合业务系统的外挂子系统，负责石家庄财政支付中心的财政拨款的管理，包括额度管理、额度支付、与人民银行的清算、财政单位的管理等，支持人行多场清算、单笔清算、与财政的每日对帐等多种要求。信贷系统接口：该子系统为应客户的要求，其需要将所有对公贷款、个人贷款、循环贷款、承兑汇票垫付资金等贷款类的卡片全部从原综合业务系统中摘取出来，独立成为一个系统，单独管理；综合业务系统负责贷款客户的信息管理、帐户管理。在该项目中，我们负责原系统的改造；与信贷系统的数据传送、数据同步；批量本金与利息的扣款等任务 责任描述：项目经理 | |||
| 2003/07—2003/11 | 中国银行贷记卡信用审批系统 | ||
| 软件环境：Windows advance server , web logic 7.0 硬件环境：IBM X255 开发工具：Java 项目描述：作为中国银行贷记卡系统中的决策引擎，负责从前台接收申请数据，从中国银行其他业务系统数据库中抓取历史数据，完成对个人信用的测评，并根据本系统内装载的策略算法，得出授信结果，传递到其他子系统中。该项目利用了Java中多项技术，包括EJB, Message Driven EJB, JNDI, XML, Load Ban lance等。该项目在合同中价值150万人民币。 责任描述：独立完成该系统的所有工作，包括需求分析、系统设计、系统开发以及功能测试、压力测试的策划和实施工作。 | |||
| 2003/03—2003/07 | 个人信用决策实施系统 | ||
| 软件环境：Windows NT 硬件环境：Compaq 开发工具：Java，Oracle sql , C 项目描述：该项目为个人信贷决策管理系统，包括个人申请、个人信息验证、信用评估、信用决策、资产管理、催收管理等个人信贷产品整个流程。该系统的实施将是的此公司成为北京市第一家利用数据模型和策略管理个人信用产品的公司，为提升该公司的竞争力、生产力打下了坚实的基础。该项目价值250万元人民币。 责任描述：项目经理 | |||
| 2002/05—2002/10 | 上海资信数据产品生产系统 | ||
| 软件环境：Windows XP 硬件环境：HP Server 开发工具：SAS 项目描述：上海资信公司是目前全国唯一一家个人征信公司，其收集了上海市所有国有和民营商业银行个人消费信贷数据、移动和联通公司手机交费记录、公用事业交费数据。目前拥有近300万人的各类数据。该项目的研发和实施将上海资信公司的数据加工成中间变量数据，使得上海资信可以为银行提供各种商业化的数据产品服务。该项目价值160万人民币。 责任描述：项目经理和项目开发 | |||
| /01—1998/06 | 安徽省农行储蓄业务事后监督系统 | ||
| 软件环境：UNIX 硬件环境：NCR 4500 开发工具：Sybase Informix Esql 、C 项目描述：安徽省农行委托项目。由于安徽省农行系统电子化建设的深入发展，大多数城市实现了同城内联网，开展了多项服务项目，而原来的事后监督模式已经不能适应新形势的发展，从国内银行界的发展来看，利用两个系统脱节犯罪的案例时有发生，因此，安徽省农行迫切需要一套全新的事后监督系统解决此类问题。 责任描述：项目负责人 | |||
| /05—1997/12 | 银行同城交换业务实时处理系统 | ||
| 软件环境：Open Server 硬件环境：COMPAQ 开发工具：Informix Esql,c 项目描述：安徽省人民银行委托项目。目的在于建立一套同城范围之内各家银行之间资金往来清算与划拨实时处理系统。该系统的建立实现了银行之间资金划拨当时到帐，当天抵用。大大提高了银行服务质量，有效的防范了银行资金风险。与国税、预算外财政管理局的互连，为此两个部门与银行客户之间提供了资金上畅通的流通渠道。该系统采用星型体系结构，以人民银行清算中心为核心，通过x.25将各家银行和国税局、预算外管理局连接起来，系统采用c/s结构，通讯协议采用tcp/ip。 责任描述：担任人民银行部分后台交易监控及实时清算处理项目负责人 | |||
| /04—1996/05 | 农业银行对公电话银行系统 | ||
| 软件环境：SCO UNIX 硬件环境：pc 开发工具：C++,Unix shell 项目描述：为银行客户提供通过电话多种组合查询帐户余额、明细等各类细节手段，安徽省内第一家实现电话银行的银行机构 责任描述：独立开发 | |||
| 1994/02—1994/03 | 中国农业银行芜湖市分行对公业务磁卡查询系统 | ||
| 软件环境：xenix 硬件环境：pc 开发工具：cobol,c++,shell 项目描述：为银行对公客户提供利用磁卡查询银行账户明细的手段，此为安徽省内第一家可以提供此类技术服务的银行 责任描述：独立开发 | |||
| 教育培训 | |||
| 1988/01—1992/07 | 机电学院 电子科学与技术 本科 | ||
| 2005/11—2005/11 | **软件公司 项目管理成本分析 | ||
| 2005/07—2005/08 | **软件公司 项目管理实战 | ||
| 2002/03—2002/03 | **银行产品分析部 SAS软件编程和商务分析合格 | ||
| 1999/06—1999/07 | HP公司上海分公司 系统管理结业证书 | ||
| 时间：3周 内容：HP-UX系统知识、网络知识、管理与维护、Troubleshooting、应急方案制订等结业条件：通过HP公司标准测试 | |||
| 职业技能 | |||
| 外 语： | 英语：良好 | ||
| 计 算 机： | SAS 熟练 2月 C/C++ 精通 72月 Capacity Planning 精通 60月 HP-UX 熟练 20月 Database Administrator 精通 50月 Java 熟练 12月 | ||
| 证 书： | 2002/03sas程序员合格证书 2002/03商务分析证书 1999/07HP-UX系统管理合格证书 | ||
| 自我评价 | |||
| 软件行业从业经验，其中有在银行从事银行业务系统开发，熟悉银行业务流程、多种操作系统、数据库系统和软件开发工具。工作努力、学习能力强、善于解决问题，几乎每年都获得银行先进个人等奖励，和公司特别嘉奖。为人诚恳、容易沟通，具有良好的团队合作精神，善于营造良好的团队合作环境。 |
篇4：人事专员个人简历表格
基本信息 个人照片 姓 名： 中国人才网 性 别： 女 民 族： 汉族 出生年月： 1992年10月5日 政治面貌： 党员 婚姻状况： 未婚 身 高： 163cm 体 重： 52kg 户 籍： 四川 现所在地： 四川 毕业学校： 北京师范大学 学 历： 本科 专业名称： 工商管理 毕业年份： 求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 行政/后勤 职位名称： 人力资源-人事专员 工作地区： 四川 待遇要求： 面议 到职时间： 可随时到岗 技能专长 语言能力： 英语 良好；普通话 熟练 教育培训 教育经历： 时间 所在学校 学历 9月 - 207月 北京师范大学 本科 工作经历 所在公司： 中国平安集团股份有限公司 时间范围： 12月 - 年4月 公司性质： 股份制企业 所属行业： 金融业（投资、保险、证券、银行、基金） 担任职位： 客服及技术支持-咨询热线/呼叫中心服务人员 工作描述： 平安工作一年主要给客户做一些车险类的报案及咨询，帮助公司协调、处理与客户发生矛盾的一些售后服务，同时在BBS系统下时常帮助上级领导处理一些基本的行政事务，负责协调组上的工作时间安排，工作内容变更等。 同时日常的基本工作内容促使我学会了在与客户出现分歧时如何及时、灵活的最大化满足、安抚客户的不满情绪，让我在如何发掘客户需求点这方面的能力有了一个质的升华。对于售前、售后的理解程度也有大幅度的提升. 离职原因： 不适宜倒班及夜班工作时间 其他信息 自我评价： 具有很强的适应能力；协作、学习、组织、分析、执行能力强；性格开朗、好相处、人际关系良好；吃苦耐劳、诚实可靠，执行力强，责任感强。 发展方向： 行政方向 联系方式 联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××@unjs.com
篇5：人事专员个人简历表格
人事专员个人简历表格
人事专员个人简历表格，在阅读本文同时大学生个人简历网（）还为您推荐相关的电子商务人事专员个人简历表格，请参考这份人事专员文秘简历表格为模板。
| 简历表格 | 人事专员个人简历表格 | 个人简历表格 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 男 | |||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1985年11月26日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 170cm | 体 重： | 58kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 广东技术师范学院 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 电子商务 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 三年以上 | 职 称： | 初级职称 |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 人力资源 销售行政及商务 |
| 职位名称： | 人事主管 ; 人事专员 ; 人力资源方面 |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 B级 ; |
| 计算机能力： | 精通 ; |
| 综合技能： | 1、招聘与配置：完善了《招聘管理制度》，统一并规范了公司各行政级别人员的招聘分工与工作衔接，掌握多种招聘渠道，对各级别人员的招聘均有一定的招聘技巧及人才甄选技巧，组织并参加了30多场大型现场招聘会8场校园大型宣讲会，招聘入职中高层管理干部80人，应届大学生170余人，中专技校生200余人，普工1600多名。 2、完善了《员工培训管理制度》，统一并加强了公司各级别人员的培训、考核与监督管理，为建立公司培训体系奠定了基础，逐步为公司建立起了一套比较完善的培训体系，并担任企业内部讲师（含制作PPT教材），负责社会保险知识、人事基础知识、工伤保险解读、人事规章制度，企业文化等课程培训。同时，组织和主持了80余场培训（含内训、外训和户外拓展）。 3、薪酬福利：:参加制定并修改完善了公司《薪酬管理制度》与《薪酬体系》，规范了公司各行政级别员工的薪酬管理，起到了较好的激励作用，并为员工的转正定级、晋升、调薪等提供了重要参考依据，修改完善了公司《考勤、休假管理制度》，统一并规范了公司全体员工的考勤和休假管理，负责公司集团公司全体员工的'薪酬计算工作。 4、其它方面：积极参加公司各项集体活动（包括职工运动会、节日晚会、中秋游园会、生日晚会等），都作为演员参加公司年度晚会表演以及担任晚会工作人员，积极参与公司企业文化建设，先后在公司《信威人》报上发表稿件15余篇，熟悉政府部门办事流程，对劳动用工、年审、社保增减员、社保购买、工伤申报与索赔、劳动能力鉴定、员工退休等办事流程，擅长公文写作和档案管理 5、思维敏捷善于思考和总结，有强烈的创新意识，能于无疑处见疑，有明确的问题意识，善于总结提出问题，吸收新知识快，善于团队合作意识，熟悉企业运作及内部管理，能在工作中全局性考虑解决问题， 热爱人力资源管理方面工作，有认真负责的工作度，不断求新的心态，积极进取心态。 6、国粤语流利，原则性、执行力强，为人廉政、自律，办事公正，综合素质高；文笔流畅，计算机操作熟练，擅长电脑办公。 计算机能力：1、掌握基本的硬件维护安装知识，能独立的安装电脑。2、熟悉操作电脑，熟悉应用各种办公软件。 3、是个网迷，对网络程序也有强烈兴趣并具有自学能力。 英语能力：具备了一定听；说；写；能力 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
| ||||||
| 培训经历： |
|
| 工作经历 | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
|
| 其他信息 | |
| 自我评价： | 自我评价： 我个人性格开朗,做事细心踏实,是一个有责任心的人，很有耐心 ,敦厚和实在、求新是我最好的概括， 三年大型公司人力资源工作经验，从最基层做起，掌握人力资源各个模块的运行，具有 理论与实践结合的专业度；参与非人力资源工作，从人、财、物、信息流分析企业的运营管理，对企业的基本运作有有一定的了解；形象、气质好，成熟、稳重，工作热情度高，办事沉稳、干练，有较强的魄力和人格魅力；个人信条：“谁能始终如一的保持最初的热情，谁就能成功”职业目标： 谋人事专员或者人事、行政方面工作，以充分发挥自己3年多人事管理工作所积累下实际丰富专业知识和技能，现代企业人力资源工作内容和流程、员工日常管理、劳动关系管理、招聘与配置、培训与开发、员工提议跟踪、薪酬福利、薪绩效考核等等关于人力资源管理六大模块操作等。 |
| 发展方向： | 谋人人事专员或助理职位，以充分发挥自己3年多的人事工作所积累下的丰富的专业知识和技能，包括：现代企业人力资源工作内容和流程；员工日常管理；劳动关系管理；人事档案管理；员工提议跟踪；绩效考核；招聘与培训，人力资源六大模块操作流程等 |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |
篇6：人事助理个人简历表格
现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。
简历表格是人们表现自己所运用数据传达形式。按照自己的基本情况画成格子，分别将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料。简历表格是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。一份好的简历表格可以为自己的第一印象加分。
人事经理个人简历
个人 信息 | 姓 名 | 性 别 | 年 龄 | |||||
民 族 | 政治面貌 | 籍 贯 | ||||||
毕业院校 | 专 业 | 学 历 | ||||||
求职意向 | ||||||||
联系方式 | 电 话 | | ||
地 址 |
教育 简历 |
个人 能力 | 英语能力 | |
计算机能力 | ||
其他特长 |
实践 经验 |
获奖 情况 |
自我 评价 |
篇7：人事文员个人简历表格
人事文员个人简历表格
| 个人简历 | ||||||
| 姓名 | YJBYS | 性别 | 女 | 身高 | 165 ㎝ | |
| 现所在地 | 佛山 | 年龄 | 24岁 | 婚姻状况 | 已婚 | |
| 户口所在地 | 四川乐山 | 民族 | 汉族 | 体重 | 4 6 ㎏ | |
| 求职意向及工作经历 | ||||||
| 应聘职位 | 文秘 / 文员 行政 / 人事类 | |||||
| 工作年限 | 2 年 | 职称 | 无职称 | |||
| 求职类型 | 全职 | 可到职日期 | 随时 | |||
| 月薪要求 | 面谈 | 希望工作地区 | 佛山 | |||
| 个人工作经历 | 年 8 月 --12 年 3 月重庆**文化有限公司 主要工作是从事幼儿的`英语教学，及资料的整理归档等表现突出，多次受到领导表扬 年 3 月 --2012 年 7 月重庆**广告有限公司 主要工作是从事人事文员及业务咨询和日常接待客户来访 2012 年 7 月 -- 年 1 月佛山**音乐咖啡廊 主要工作是从事人事文员，整理各个部门员工的档案资料及考勤工作和接待上司和客户人员的来访 2013 年 1 月至今**数码科技有限公司 主要工作是从事文员兼网站维护 , 负责业务咨询接待客户及处理一些投诉事件 | |||||
| 教育背景 | ||||||
| 毕业学院 | 四川外语学院 | 学历 | 大专 | |||
| 所学专业 | 外贸专业 | 毕业时间 | 2011 年 7 月 | |||
| 工作能力及其他专长 | ||||||
| yjbys@163.com | 联系电话 | *********** |
篇8：会计人事个人简历表格
会计人事个人简历表格
很对求职者在求职的过程中都是以失败告终，那么以失败告终的原因是什么呢?想要成功就业，就要学会分析求职失败的原因，才可以避免二次失利。在求职之前首先要有一个自我定位，然后以进步为目的，提升自身的工作能力，最后在个人简历中进行一个自我包装，用个人简历的形势，塑造一个优秀的'求职者。这种对自身的优化和包装，不仅能够获得用人单位的认可，还能够对未来职业道路的发展提供帮助。
在制作个人简历之前，除了对自身的一些要求，还要去了解应征的单位的一些基本的情况，比如单位的发展方向，或者单位的经营模式，还可以是应征职位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在个人简历上谈一谈对用人单位发展的憧憬，表达出能够跟随单位发展的脚步，或者描述未来在工作中的一些细节，表现出能够胜任所应征的职位，还能够体现出对用人单位的尊重，以及对工作的重视程度，获得用人单位的好感就能够增加面试的机会。
|
篇9：部门经理个人简历
部门经理个人简历
姓名：应届毕业生
目前所在： 深圳 年 龄： 28
户口所在： 湛江 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 54 kg
人才测评： 未测评
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场/营销：，销售主管：，销售经理：
工作年限： 6 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 深圳,,
工作经历
广东**联科技有限公司 起止年月：-02-01 ～ -12-01
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 部门经理
工作描述： 广东**科技有限公司是运营广东省建设工程造价管理总站和广东省工程造价协会主办的“广东造价通”，“广东造价通”提供工程造价所需的建材价格信息和项目信息，和为建设及建筑行业进行材料采购。根据广东省建设工程造价信息化建设的规划，实行工程造价信息全省资源共享战略。“广东造价通”作为广东省建设工程造价管理总站指定的唯一建设工程造价信息发布平台，为满足全省用户的`需要。
职位描述：
1、主持销售部日常工作，具体负责销售部的管理与统筹;
2、独立进行大客户开发，维护大客户关系与合作单位关系;
3、指导、落实本部门销售工作，监督并考核销售专员的工作质量;
4、主导销售部大客户的签约与谈判工作;
5、收集、整理本部门的客户档案，分析客户需求;
离职原因： 个人原因
广东天拓资讯科技有限公司 起止年月：-04-01 ～ -07-01
公司性质： 私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 销售主管
工作描述： 在广东天拓资讯科技有限公司工作三年多;工作内容包括1、负责项目部的管理工作;编制、实施公司季度及年度销售计划，管理销售工作，完成销售目标。2、根据市场信息和搜相关行业政策与信息制定销售计划及产品策划。3、负责对业务员的业务培训、绩效考核和督促，部门业绩进行个人分配。4、处理部门之间的沟通及问题处理
离职原因： 私人原因
教育背景
毕业院校： 华中科技大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2005-07-01
专 业 一： 计算机科学与应用
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09-01 2005-07-01 华中科技大学 计算机科学与应用 大专毕业证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
五年以上的销售管理及销售工作经验，擅长团队管理。对市场营销工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。工作努力，积极进取，责任心强。高度的工作热情，良好的团队合作精神。较强的观察力和应变能力。出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
个人自我评价
工作认真负责、积极、乐观，具有团队合作精神、创新意识，有服务的心态，有奉献精神。
篇10：部门经理个人简历
部门经理个人简历
做任何事都需要有一定的目标，有一定的规划，然后针对其目标来制定有效的策略，编写的个人简历自然是要针对不同的性质的企业而来。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 52
婚姻状况： 已婚 专业名称： 房屋建筑工程
主修专业： 土建类 政治面貌： 群众
毕业院校： 福建工程学院 毕业时间： 1 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 30年以上 身 高： 170 cm 体重：63公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 监理，仓管，水电，物业，施工等 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 上杭县 漳平市 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 龙岩地区技工学校，福建工程学院 ( 1983年9月 - 1985年7月 )
专业名称： 机电工程，房屋建筑工程 学历： 大专
所 在 地： 新罗区 证书： 技师
专业描述： 长期从事安装工程以及各种管理工作!
培训经历：
培训机构： 劳动和社会保障部 ( 6月 - 206月 )
课程名称： 职业技能鉴定 证书： 考评员
培训机构： 建设部人事教育司 ( 5月 - 205月 )
课程名称： 物业管理 证书： 部门经理、管理员
培训机构： 龙岩技师学院 ( 8月 - 1912月 )
课程名称： 维修电工 证书： 技师
工作经验
公司名称： 龙岩成龙机械有限公司 ( 4月 - 3月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 股份制企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 新罗区
职位名称： 主任
工作描述： 保质保量超额完成生产任务!
公司名称： 福建中凯龙机械公司 ( 11月 - 至今 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 股份制企业
公司规模： 500～1000人 工作地点： 安徽马鞍山
职位名称： 销售经理，办事处主任
工作描述： 吃苦耐劳，获得效益!
离职原因： 部门撤销
公司名称： 福建固特新监理公司 ( 2010年10月 - 2010月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 长汀省级粮库
职位名称： 专监
工作描述： 完满完成任务!
公司名称： 漳州工业安装公司 ( 6月 - 2010年9月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 龙岩烟厂
职位名称： 施工员
工作描述： 工作努力，获得领导好评!
公司名称： 福州宏信工程咨询公司 ( 204月 - 205月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩市110指挥中心大楼
职位名称： 监理员
工作描述： 认真做好本职工作!
公司名称： 龙岩市丰森物业管理有限公司 ( 1月 - 203月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 银河大厦
职位名称： 经理
工作描述： 完满完成工作计划!
公司名称： 龙岩市林业工程公司 ( 1985年8月 - 12月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 国有企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 龙岩市小溪路3号
职位名称： 施工员，管理员，科员等
工作描述： 努力工作，认真负责，多次被评为先进工作者!
离职原因： 企业改制
自我评价
自我评价： 本人对所应聘的工作有信心，有能力，爱岗敬业，认真负责!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：从个人简历的基本要素中来分析优秀的作品的特点
优秀的个人简历是现在很多求职者的追求，在在求职中个人简历也能够起到非常重要的作用。就个人简历的重要性来说，求职者也需要多学习如何写出更为优秀个人简历来。首先在优秀的个人简历上，要能够言之有物、扬长避短。下面就来针对优秀的个人简历所具有的`特点，来简单的分析一下各大要素要怎么写。
1，个人基本信息
在个人简历中个人信息是最好写的一部分，也是非常重要的组成部分。在写个人简历的时候不需要针对求职职位来写，而是要根据求职的企业公司性质来写。一般来说国企对个人信息的要求非常详细，像是性别、民族、党派等等这些都需要填写。而外企的基本简历相对来说就比较简单了。能够抓住重点，并且没有缺少信息则就是优秀个人简历的特点。
2，求助目标方面
在优秀的个人简历中求职目标是一个关键所在，一方面的个人简历的中的求职目标要非常的明确，另一方面求职目标的定位也要符合自己，否则对求职成功很不利。此外，在个人简的内容上也要注意以求职的目标为基础。
3，能力以及经验方面
在个人简历中能够打动面试官的部分就要数个人的能力以及工作经验上，这也是人才能不能为企业供公司做贡献的关键所在。优秀的建立中，能力以及经验的描写要有清洗的条例，要有的充足证明来说服，还要能够突出对目标的契合度。
篇11：部门经理个人简历
部门经理个人简历模板
简历一定要简洁，一般内容控制在一页A4纸，写明基本信息，包括如姓名、年龄、籍贯、专业、学校、联系电话，应聘岗位等;接下来，要根据岗位突出自己的相应能力，有侧重。如果是应聘营销岗位，多介绍自己的社会实践;如果是应聘技术岗位，则要证明自己已取得相关证书。至于专业对口的问题，HR们更希望看到的是能突出求职者自身特点的简历，专业对口现在真的不是那么重要。
简历内容应针对应聘岗位以对专业课程的掌握程度、目前可操作的技能、最擅长的专业方向为主要内容，同时，可以增加各种职业技能培训情况、个人参与的社团活动、各类获奖情况等，在突出专业能力的同时展示出个人全面的综合素质，以吸引企业的眼球。
下面是yjbys小编和大家分享的'部门经理个人简历模板，更多内容请访问(/jianli)。
|
篇12：部门经理个人简历
个人简历
陈XX
女 24岁
身高：165cm
婚姻状况：未婚
政治面貌： 团员
教育背景
最高学历： 大专
毕业院校： 某某财经学院
所学专业： 英语
毕业日期： 2008-07
工作经历
2008年06月～2008年12月 某某科技有限公司 市场策划
工作描述：负责WDJLW.CN产品销售的广告宣传、联系并布置公司参与各大展会。
2008年03月-2008年06月 在某某建材有限公司工作，负责公司资料整理及运营策划。
2007年12月-2008年01月 参加某某初中教师培训。
工作能力
英语水平：大学六级。
计算机技能：能熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件。
职业技能：可进行日常英语口语交流及从事市场策划等方面的工作。
求职意向
期望职位： 营销策划、部门助理
工作方式： 全职
月薪要求： 面议
可到岗时间： 三天内
自我评价
本人做事认真负责，会WORDEXCEL等简单的计算机操作，获得普通话二级甲等证书。
联系方式
手机号码：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：CNrencai@qq.com
【人事部门经理个人简历表格】相关文章：
10.文化知识个人简历表格
文档为doc格式(或pdf格式)
