项目副经理个人求职简历

“阿哲哲”通过精心收集，向本站投稿了14篇项目副经理个人求职简历，下面是小编整理后的项目副经理个人求职简历，希望能帮助到大家!

篇1：项目副经理个人求职简历

项目副经理个人求职简历模板

篇2：人力资源部副经理求职简历

个人基本简历

姓 名： *** 国籍： 中国

目前所在地： 海珠区 民族： 汉族

户口所在地： 广州 身材： 161 cm kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 27

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源：人力资源、行政/后勤、

工作年限： 5 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州

个人工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08广州金榜图书销售有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：

篇3：服务部副经理求职简历

服务部副经理求职简历

姓 名： 大学生个人简历网

国 籍： 中国

目前住地： 天河区

民 族： 汉族

户 籍 地： 湛江

身 材： 170 cm?60 kg

婚姻状况： 未婚

年 龄： 30

◆ 求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 计算机硬件、计算机软件、其它类：

工作年限： 6 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州

◆ 工作经历

公司名称： 广州贝斯隆科技有限公司 起止年月： -06 ～ -05

公司性质： 私营企业 所属行业： 计算机/互联网/通信/电子

担任职务： 服务部副经理

工作描述： 1、负责公司综合布线、机房工程、视频监控、视频会议、公共广播、门禁、考勤、消费等工程项目的施工管理、系统实施工作。

2、负责项目施工进度统筹,对施工质量进行监督，材料管控等工作。

3、负责组织项目实施后的验收工作。

4、负责组织公司售后服务，培养售后服务工程师，协调服务工程师对工程项目进行售后服务

公司名称： 广东省社会保险基金管理局 起止年月： -05 ～ 2009-05

公司性质： 事业单位 所属行业： 机关/事业单位/社会团体

担任职务： 维护工程师

工作描述： 1、操作系统与常用软件的安装、设置及维护。

2、网络故障快速定位，及时解决网络故障。

3、打印机、复印机、一体机等故障解决及保养。

4、日常会议、晚会、活动等现场技术支持。

5、对新入职员工进行计算机知识的培训。

离职原因： 合同期满

◆ 志愿者经历

◆ 教育背景

毕业院校： 广东机电职业技术学院

最高学历： 大专 毕业日期： 2007-07-01

所学专业： 计算机应用 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

-09 2007-06 广东机电职业技术学院 计算机应用技术 毕业证 127431200706202682

-09 2007-06 广东机电职业技术学院 计算机应用技术 高级局域网管理员 07190

◆ 语言能力

外 语： 英语 一般

其它外语能力： 客家话

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

◆ 工作能力及其他专长

1、拥有的WINDOWS系列系统的安装、调试、维护实践经验。

2、拥有网络综合布线的安装、调试、维护实践经验。

3、拥有电脑、打印机、传真机等周边设备安装、调试、维护实践经验。

4、拥有一卡通系统（门禁、考勤、消费）项目实施及维护实践经验。

5、拥有视`频监控系统项目实施及维护实践经验。

6、拥有公共广播系统项目系统项目实施及维护实践经验。

7、拥有语音、视`频会议系统实施及维护实践经验。

8、拥有楼宇对话系统、红外报警系统等实施及维护实践经验。

◆ 个人自传

本人从开始从事IT行业，205月在广东社会保险基金管理局就任维护工程师一职，从此开始自己的职业生涯。由于本人比较热爱技术工作，常常为解决某个问题而积极思考、查阅资料，所以很快就能融入了本职工作，得到领导的`认可。时至5月合同期满，在这两年里积累了许多维护经验，但想更好的立足于IT行业还需要更多的见识，居于这方面考虑和合同期满这个契机，我没有续签合同，而是选择出来再磨练磨练。

206月在广州贝斯隆科技有限公司就任弱电工程师一职，从此开始自己的系统集成的职业生涯。系统集成汲汲多方面的行业，从业人员需要懂得多方面专业知识。那时感觉自己像是井底之蛙，真是见识浅薄！要么不干，要么尽力做到最好。就这样把全部精力投入到工作当中；，开始晋升为服务部主管，组织售后服务工作，第一次开始带团队；，经过一年的时间培养的服务工程师都可以独当一面，我也因此晋升为服务部副经理。至此我也可以腾出时间，工作重心转到施工管理、项目实施等工作上，协调施工，统筹施工进度，对施工质量进行监督，材料管控，项目验收等。

篇4：项目秘书个人求职简历表格

项目秘书个人求职简历表格

篇5： 项目副经理工作总结

项目副经理工作总结

六个月的见习期即将结束，现将我在星雨华府项目部的工作情况汇报如下。现场主要工作范围：负责d区已交付使用楼盘的售后维修工作，涉及400多套房屋，其中已入住住户300多户；负责a区正在施工楼盘的现场管理，涉及8幢高层住宅，面积8万多平方米；负责b区刚开工项目的桩机施工管理，涉及管桩6万多米，支护桩2万多米，钻孔灌注桩800多米，负责e区项目的开工准备工作。

现场主要工作内容：

1、现场施工管理

工程质量方面：审查和审批施工单位各项施工方案，要求每一个分项都必须编写施工方案，编写技术交底，让现场的操作工人知方案、懂方案，做到心中有数。对隐蔽工程与监理进行平行认真检查、抽查、验收等工作，对于现场的质量问题都能及时的拍摄照片，每月不少于20张反映现场问题的图片，对发现的问题及时签发工程联系单、整改通知单，在第一时间让施工单位进行整改，同时督促施工单位及时整改，另外建议监理单位改进工作，杜绝管理盲点。对工程关键节点的进度进行重点地分析控制，确保做到事前、事中控制，事后检查落实，每周进行安全质量专项大检查。累计发现并及时整改的质量问题约20多起。

工程安全方面：采取定期检查或不定期抽查，及时发现安全隐患，当场要求施工单位整改，不及时整改的采取强制措施坚决要求其整改。没有发生1起安全责任事故。

工程进度方面：要求施工单位及时上报周进度计划、月进度计划，并督促监理单位及时的审核，及时的对照现场实际情况与计划查找和发现滞后原因，及时签发进度整改通知单，要求施工单位重新调整施工进度计划，采取补救措施，确保总工期。没有发生1起因进度滞后而导致损失的责任事故。

成本控制方面：在日常工作中，对现场使用的材料严格把关，对于工程款的支付，更是慎之又慎，每次工程款支付都要先报部门审批，按照部门审批意见再进行签字。没有发生1起因成本控制不严而导致损失的责任事故加强总包、各分包单位的现场管理，确保质量、安全、进度有序推进。

2、积极提供对甲供材料招标评标和施工单位招标评标工作中的技术支持，提供完善的招标用技术标准，做到标准同一、科学合理、符合国家规范，符合设计要求，为相关部门的招标工作提供强有力的'技术支持和做好服务工作。累计完成各种甲供材料招标的技术标准提供和评标各30多案次，完成施工单位招标技术标准的提供和评标各20多案次。

3、独立主持工地工程例会、专题会议等各项协调会共60多场次，积极协调施工各方面利益，以及与公司内部相关的采购部、合同预算部、财务部、装饰部等各部门之间的关系，同时做好牵头、配合以及服务工作，一切为工程进度服务，努力将工程进度全力推进。

4、参与和加强本部门的日常管理，明确和优化管理制度，确保任务到人，责任到人。同时及时提交部门周、月计划、总结等相关资料，按时按质按量地完成工程进度计划和任务。

5、针对工作中遇到的难题，积极提出解决方案，以及针对工作的管理漏洞和不善，提出优化方案，为努力当好领导的参谋献计献策。累计提出优化解决方案5个，到得领导首肯并实际采纳的有3个。

6、积极参与部门内和集团组织的各项培训活动，在与大家互相学习交流的同时，也将自己的一些好的经验传授给年轻的同志，同时自己也学到了许多新的知识，这样既提高他们的工作技能，也提高了部门的整体素质，提高工作效率。

作为主讲参加部门内部业务培训2次，作为听众参加集团技术培训2次。

7、积极完成领导交办的其他各项工作。

针对d区的售后维修工作，对我来讲是一个全新的工作，虽然难度较大，但经过不懈的努力，终将报修满意率由原来的80%提高到98%以上，得到已入住业主的肯定，使售后维修工作走上正规。

篇6：项目副经理个人简历

项目副经理简历通常很简短，一般不超过一页纸，对于与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其他无关紧要的一些情况，要一略而过，简明扼要最好。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 出生年月： 1971年11月26日

婚姻状况： 已婚

身 高： 175cm 体 重： 83kg

户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田涵江区

毕业学校： 莆田高等专科学校 学 历： 本科

专业名称： 外语类 商务英语、书面英语、计算机类 毕业年份： 1993年

工作经验： 二十年以上 最高职称： 高级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 酒店/旅游

物业管理

职位名称： 物业经理 ;

工作地区： 福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区 ;

待遇要求： 8000-10000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

教育培训

教育背景：

时间 所在学校 学历

7月 - 209月 莆田学院 专科

9月 - 7月 莆田学院 专科

9月 - 7月 莆田学院 专科

年7月 - 2016年9月 莆田学院 专科

培训经历：

时间 培训机构 培训主题

1990年9月 - 1993年7月 莆田高等专科学校 商务英语、外语类

9月 - 207月 莆田学院 建筑类、建材装饰

209月 - 207月 莆田学院 酒店管理、工商管理类

2016年7月 - 2016年9月 莆田学院 物业管理部门经理

工作经历

所在公司： 莆田市涵江区塘头学校

时间范围： 1993年10月 - 1995年12月

公司性质： 事业单位

所属行业： 教育、培训、科研院所

担任职位： 教师

工作描述： 从事初中英语教学职务

离职原因：

所在公司： 广东省揭阳市榕城区榕华大道物业项目

时间范围： 6月 - 12月

公司性质： 中外合营(合资.合作)

所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位： 物业管理-业管理经理/主管

工作描述： 物业管理主管、项目副经理

离职原因：

所在公司： 莆田市清华防水保温技术有限公司

时间范围： 1月 - 6月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位： 销售管理-销售总监

工作描述： 销售管理-销售总监

离职原因：

所在公司： 莆田市商务外贸有限公司

时间范围： 月 - 2012月

公司性质： 集体企业

所属行业： 互联网、电子商务

担任职位： 销售行政及商务

工作描述： SEO外贸员、网站优化排名、内链外链、关键词发布，引擎收索。

离职原因：

所在公司： 莆田市国珍装饰建材超市有限公司

时间范围： 205月 - 年12月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位： 销售管理-销售总监

工作描述： 国珍装饰建材超市经理，经营管理衣柜、橱柜、水电、瓷砖、板材、门业、油漆、洁具、地板、楼梯等销售，内管导购、业务员、区域经理、设计师、司机等一百多人。

离职原因：

所在公司： 莆田市亿华假日大酒店

时间范围： 2012年5月 - 9月

公司性质： 股份制企业

所属行业： 餐饮、娱乐、酒店

担任职位： 酒店/旅游-酒店/宾馆经理

工作描述： 莆田市亿华假日大酒店总经理

离职原因：

所在公司： 浙江省湖州市织里物业管理有限公司

时间范围： 月 - 6月

公司性质：

所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位： 物业管理-业管理经理/主管

工作描述： 小区物业主管、物业项目经理

离职原因：

所在公司： 骏乘(莆田)物业管理有限公司

时间范围： 207月 - 2016年11月

公司性质： 股份制企业

所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位： 物业管理-业管理经理/主管

工作描述： 骏乘(莆田)物业管理有限公司管辖：骏乘名门、骏乘悦府、骏乘亿发城、骏乘星都汇、骏乘华府五个项目楼盘小区物业。

离职原因：

其他信息

自我评价： ①、本人作风正派、为人诚信、坦诚务实、有较强的学习力，二十多年的工作经验，具备较强的执行力和凝聚力。熟悉Word、Excel办公室自动化，能运用CAD软件、Adobe Photoshop软件、熟悉管家婆、紫荆花等软件，参加几十次大小不等的不同专业的资质培训，具备乐观和积极向上的精神。

②、熟悉当地房地产政策、建筑工程类，曾任莆田市最大防水保温技术公司销售总监、莆田市最大的一站式装饰建材公司超市经理、三星级酒店总经理，小区物业主管、物业项目副经理和经理。

③、熟悉物业小区硬件与软件管理管控，项目前期物业介入，前期交房手续、装修管控、创优项目评选、示范小区评选工作、有筹备过成立小区业主委员会丰富经验。

④、能组建高绩效团队，培训员工工作上主动性、思考性和配合性。能发扬“团结、高效、互助、精细、创新、进取”的团队精神，能创建提倡学、比、赶、超、帮的员工精神。做到领导有正气，员工有士气，单位有朝气，团队有人气，不断提高物业管理公司的核心竞争力。

拓展阅读：成功简历，从标题做起

1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。

HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的`工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

2、简历一页即可，忌用附件形式发送。

简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。

尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可，标新立异要慎重。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

综合简历特点以及自身优势等来取一个个性化，但又不会太过分的标题，是让HR看到你的简历的前提要素。

篇7：项目副经理工作总结

六个月的见习期即将结束，现将我在星雨华府项目部的工作情况汇报如下。现场主要工作范围：负责d区已交付使用楼盘的售后维修工作，涉及400多套房屋，其中已入住住户300多户;负责a区正在施工楼盘的现场管理，涉及8幢高层住宅，面积8万多平方米;负责b区刚开工项目的桩机施工管理，涉及管桩6万多米，支护桩2万多米，钻孔灌注桩800多米，负责e区项目的开工准备工作。

现场主要工作内容：

1、现场施工管理

工程质量方面：审查和审批施工单位各项施工方案，要求每一个分项都必须编写施工方案，编写技术交底，让现场的操作工人知方案、懂方案，做到心中有数。对隐蔽工程与监理进行平行认真检查、抽查、验收等工作，对于现场的质量问题都能及时的拍摄照片，每月不少于20张反映现场问题的图片，对发现的问题及时签发工程联系单、整改通知单，在第一时间让施工单位进行整改，同时督促施工单位及时整改，另外建议监理单位改进工作，杜绝管理盲点。对工程关键节点的进度进行重点地分析控制，确保做到事前、事中控制，事后检查落实，每周进行安全质量专项大检查。累计发现并及时整改的质量问题约20多起。

工程安全方面：采取定期检查或不定期抽查，及时发现安全隐患，当场要求施工单位整改，不及时整改的采取强制措施坚决要求其整改。没有发生1起安全责任事故。

工程进度方面：要求施工单位及时上报周进度计划、月进度计划，并督促监理单位及时的审核，及时的对照现场实际情况与计划查找和发现滞后原因，及时签发进度整改通知单，要求施工单位重新调整施工进度计划，采取补救措施，确保总工期。没有发生1起因进度滞后而导致损失的责任事故。

成本控制方面：在日常工作中，对现场使用的材料严格把关，对于工程款的支付，更是慎之又慎，每次工程款支付都要先报部门审批，按照部门审批意见再进行签字。没有发生1起因成本控制不严而导致损失的责任事故加强总包、各分包单位的现场管理，确保质量、安全、进度有序推进。

2、积极提供对甲供材料招标评标和施工单位招标评标工作中的技术支持，提供完善的招标用技术标准，做到标准同一、科学合理、符合国家规范，符合设计要求，为相关部门的招标工作提供强有力的技术支持和做好服务工作。累计完成各种甲供材料招标的技术标准提供和评标各30多案次，完成施工单位招标技术标准的提供和评标各20多案次。

3、独立主持工地工程例会、专题会议等各项协调会共60多场次，积极协调施工各方面利益，以及与公司内部相关的采购部、合同预算部、财务部、装饰部等各部门之间的关系，同时做好牵头、配合以及服务工作，一切为工程进度服务，努力将工程进度全力推进。

4、参与和加强本部门的日常管理，明确和优化管理制度，确保任务到人，责任到人。同时及时提交部门周、月计划、总结等相关资料，按时按质按量地完成工程进度计划和任务。

5、针对工作中遇到的难题，积极提出解决方案，以及针对工作的管理漏洞和不善，提出优化方案，为努力当好领导的参谋献计献策。累计提出优化解决方案5个，到得领导首肯并实际采纳的有3个。

6、积极参与部门内和集团组织的各项培训活动，在与大家互相学习交流的同时，也将自己的一些好的经验传授给年轻的同志，同时自己也学到了许多新的知识，这样既提高他们的工作技能，也提高了部门的整体素质，提高工作效率。作为主讲参加部门内部业务培训2次，作为听众参加集团技术培训2次。

7、积极完成领导交办的其他各项工作。

针对d区的售后维修工作，对我来讲是一个全新的工作，虽然难度较大，但经过不懈的努力，终将报修满意率由原来的80%提高到98%以上，得到已入住业主的肯定，使售后维修工作走上正规。

篇8：项目副经理工作总结

从xxxx年xx月进入中铁百瑞得公司工作已经整整四年时间。四年的风雨兼程，四年的酸甜苦辣，对于我个人来说是一个锻炼成长的过程，是一个收获的过程，也是人生价值得到升华的时期。

首先非常感谢组织及领导对我的信任，给我机会到企业的第一线锻炼。作为一名年轻人，我非常珍惜从销售部到公司物资部，项目物资部又到项目副经理的岗位的实践，先后参加了xx项目部市政交通设施工程；xx城际铁路桥梁声屏障项目的建设。开阔了眼界，增长了见识。在领导的正确领导下和同事的帮助支持下，取得了一定的成绩。现就一年来的工作总结如下：

一、加强政治理论和业务知识的学习，提高执行政策水平。自身素质和工作能力得到了增强。

在学习方面，主要突出三个重点：一是突出政治理论和企业大政方针的学习。通过学习，增强了共产主义信念，提高了辨别是非的能力、研究和解决问题的能力、适应市场经济的能力，也消除了思想上的模糊认识，对党在新形势下的基本路线、方针、政策有了更加清晰的认识。政治理论水平有了新的提高。在日常生活和工作中注意不断地加强修养，围绕生产经营献计献策，言行与企业保持高度一致，踏实干事，诚实待人，自我人生价值的实现与企业的发展相依相存，为项目建设作出自己应尽的义务。二是突出法律法规的学习。为尽快理清工作思路，适应新的工作岗位，我利用闲暇时间，认真学习有关法律知识，先后认真学习了与建设有关的法律法规和行政规章，增强了法律法规意识，提高了执行政策、依法管理的水平。三是突出业务知识的学习。从淮南项目到昌九项目施工现场管理的岗位，深感自己的专业知识无法满足新工作、新岗位的需要。为此，按照学以致用的原则，积极学习专业知识。先后学习了各类施工规范及

验收标准的学习，虚心请教领导和同事，比较快的掌握了工程建设项目管理的相关知识。同时注重计算机应用等专业技能的学习和实践，掌握了计算机操作知识，适应了办公自动化的需要。循序渐进，逐步地提高了自己的理论和业务水平，现在已基本能适应工作的要求。

二、迎难而上，爱岗敬业，团结同事，扎实工作，积极完成各项工作任务

形成了勤奋务实、廉洁高效的工作作风；开拓创新能力、组织协调沟通能力等得到了锻炼和提高。工作责任心强，办事稳妥得到了项目部领导的肯定。在工作方面，按照岗位职责要求和领导的具体安排，主要做了以下四个方面：

1．作为项目部副经理，分管计划经营及施工协调工作，身兼数职，工作任务重压力大。对工作中遇到的问题，不回避、不推诿、不退让，工作态度端正，将企业的利益放在首位。作为副职，及时了解领导的工作思路，摆正位置，准确定位，作好助手，做到尽职不越权、越级，老老实实做人，踏踏实实做事，配合好正职的工作。自觉地维护项目部的团结和统一，言行一致，顾全大局，主动履行岗位职责，发挥自己年龄优势，精力旺盛，敬业精神强，锐意进取，开拓创新，全身心地投入到工作当中去，能够胜任现在的工作。

2．将企业的利益放在首位，做好计划经营工作。树立了诚信为本，积极向上的公司及个人形象。借助自己工作与外界接触广泛的优势，向业主及监理介绍公司实力、人员素质、公司业绩和公司的发展趋势，尽量使他们能对公司有一个全面的了解，同时取得他们的信任，建立长期的联系，有力地促进了工作的顺利开展。担任项目副经理期间，严格自律，诚信为本，一言一行都代表着公司，不以牺牲公司利益为代价赢得个人利益，即使受到了委屈，也要忍耐。为赢得企业的利益，多动脑筋想办法，多努力，多周旋，争取企业的最大利益。

3．作为施工单位主要代表，主要负责工程施工管理、现场协调、项目进度，努力做好工程项目的建设工作。工作在急工程所急，想工程所想，做好了相关的协调服务工作。

一方面积极参加业主组织召开的工程调度会，另一方面针对一些难点和重大问题，主动协调，努力解决。以积极主动、认真负责的态度，调动土建及安装相关单位的力量多层次、多方位地开展协调工作，在多方共同努力下，解决了大部分问题。为工程顺利实施提供了较好地服务和有力地协调保障。特别是在工程前期，筹建工作时间短，生产任务压力大，永修特大桥上渣速度快等情况下，每天深入施工现场，明确工程进度，严格工程质量控制、积极推进项目部的进度控制、投资控制，保证了工程顺利实施，在多家施工单位中表现出色。亲历了施工各环节，开阔了眼界，增长了见识。

4．做好服务工作。在做好主要工作的同时，本人始终把服务施工一线放在首位，坚持以人为本、实事求是的原则，以热情接待、耐心解释、用心排忧的态度，做好服务工作，认真解决好有关问题、矛盾。与领导、施工员到工人师傅建立了良好的关系，得到了有关单位和群众的肯定，也树立项目部工作人员的良好形象。较好的为领导和同事提供了服务。

三、严格遵守规章制度，加强廉洁自律，树立清正廉洁的良好形象。

群众满意度较高。 在廉洁自律方面，一是加强学习，提高思想认识。进一步明确了职责，增强了廉政意识。二是坚持以身作则，自觉遵守廉洁自律的各项规定。严格执行和遵守企业廉洁自律的各项规定，正确行使自己权力，时刻警示自己，防微杜渐。三是严格遵守本规章制度和办事程序，在重点工程建设管理方面实事求是，严格把关，不办关系事，不推诿扯皮，不谋取私利。四是日常工作和生活中，不好高骛远，不盲目攀比，做到严格管理自己、自我约束、自我监督，思想上时刻牢记党的宗旨，把群众答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为工作的出发点和落脚点，积极践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的“新三民主义”，保持了一名共产党员的良好形象。

四、全年工作存在的不足：

1．过去的一年，自己在学习、工作、生活中都能以一个共产党员的标准严格要求自己，

也付出了很大努力，取得了一定成绩。但与组织和领导的要求相比，还有一定的差距。

2．学习的广度和深度，对新知识、新理论涉猎的较少，学的不透；工作中开拓创新意识有待于进一步加强，特别是在重点工程管理工作体制和机制创新上还没有理出好的思路。

3．具备了一定的组织协调能力，但在把握全局，宏观综合管理能力上还有待提高。

4．施工进度：从总体来讲，进度基本上达到了工期的要求。但是与其他项目部进行对比，进度较慢。还需要自己进一步加强进度管理、总结不足，加强人力组织，弥补前期施工的不足。

篇9：项目副经理岗位职责

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。

3、负责将公司内部管理制度化、规范化。

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。

5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选。

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。

7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务。

8、负责对企业文化的建设工作。

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作。

11、总经理不在时，根据授权主持全面工作。

篇10：项目副经理岗位职责

1、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。

2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作。

3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持 “三不放过”原则。

4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。

5、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中。

6、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理业主、监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。

7、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。

8、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。

9、负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。

10、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。

生产副总岗位职责

一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。

四、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备 完好率和利用率。

六、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

七、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。

篇11：项目顾问求职简历

姓名：YJBYS

年 龄：23

地址：广州

国 籍：中国

婚姻状况：未婚

民 族：汉族

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：人力资源， 行政/后勤

求职类型：全职

可到职日期：随时

希望工作地区：广州

工作经历

东莞市泰伦人力资源有限公司

起止年月：-01 ～ 2013-06

公司性质：民营企业

所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位：项目顾问

工作描述：1、项目经理接收项目，小组内召开会议参与对项目的分析;

2、根据客户提供的职位，在各大人才网站搜索寻访适合该职位的候选人;

3、联络候选人，对候选人信息进行全面了解;

4、与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的.信息，并传递双方信息反馈;

教育背景

毕业院校：理工学院

最高学历：本科

毕业日期：2013-06

专 业 ：工商管理

自我鉴定

1、对人力资源招聘方面有一定的了解，有丰富的寻访人选甄别人选的经验;

2、熟练使用office软件;

3、做事细心，谦虚好学，且学习吸收能力较强，吃苦耐劳;

4、兴趣广泛，艺术细胞良好，有较强的独立思考、分析能力及抗压能力;

5、集体荣誉感强，热爱团队，有较强的责任心;

6、积极、乐观、开朗，为人诚恳，乐于助人;。

篇12：项目采购员求职简历

姓 名： 性 别： 女

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 广西-柳州 年 龄： 23

现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm

希望地区： 广东-深圳、广东-东莞、广东-广州

希望岗位： 建筑/装潢/施工类-资料员

行政/人事类-人事专员

其他类-其他相关职位

寻求职位： 行政助理日常工作处理、收集整理资料、助理品管

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

-09 ～ -07 广西机电职业技术学院 工商管理类(项目)管理 大专

主要课程

项目管理概论、项目采购管理、项目质量管理、项目进度控制、项目融资

project教程、人际沟通、

培训经历

2011-07 ～ 2011-07 东莞市卓博信息科技有限公司 销售代表培训

实践经验

实践内容： ●1~5月在广东东莞市东坑镇富港电子有限公司IQC部门实习

●暑假在广东河源市台和集团公司担任助理拉长

工作经验至今0年6月工作经验，曾在1家公司工作

***公司名称 （2011-01 ～ 2011-06）

公司性质： 其他 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： IQC 岗位类别： 品管员

工作描述： IQC主要负责本事业处的`进料检验,从源头上杜绝产线生产的不良，除此之外，还负责协助处理产线由于进料而导致的产线生产不良。

篇13：项目技术员求职简历

简历必须要将自己大部分的个性说成是出色的，但是不能太完美，这样就能让人看出有矫揉造作之嫌，所以还是要说出一些缺点，在这之后万万要记住要学会弥补，具体来讲就是我们要说明自己有信心去改变自己目前的状态，并且不要忘了去畅想一下自己的`未来。

记住公司招聘你进入单位的目的：是因为你身上的才能!所以，多在专业技术方面去夸夸自己，并且尽可能的回忆起自己曾经参加过或者干过的与自己特长相关的事情。在求职意向里面，不要将自己的要求提的太高，一般即可，因为每个人在进入公司之后都是凭借实力竞争的。

以下是yjbys小编分享的项目技术员求职简历范文，更多内容请关注(/jianli)。

个人信息

yjbys

两年以上工作经验|男|27岁

居住地：重庆

电 话：

最近工作

公 司：XX有限公司

行 业：计算机硬件

职 位：项目技术员

最高学历

学 历：本科

专 业：计算机科学与技术

学 校：重庆大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：计算机硬件

目标地点：重庆

期望月薪：面议/月

目标职能：项目实施技术员

工作经验

/11 — /6：XX有限公司[1年7个月]

所属行业：计算机硬件

技术部 项目实施技术员

1. 负责项目实施和管理，计划组织实施项目的工程建设等。

2. 负责多媒体室、音视频会议系统工程，小区监控系统，综合布线，机房建设，门禁系统建设等。

3. 对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。

/9 — 2013/10：XX有限公司[1年1个月]

所属行业：计算机硬件

技术部 网站架构工程师

1. 分析客户需求，进行网络架构的规划、设计、调整。

2. 和项目团队准时优质完成全部工作，确保项目目标的达成。

3. 承担公司售后支持工作，负责后期的设备配置和测试并提供售后文档表编写。

教育经历

2008/9— 2012/6 重庆大学 计算机科学与技术 本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识。自信、乐观，具有一定的创新意识。

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篇14：项目研发求职简历

求职性的项目研发简历也就是你还没有得到一份工作，那么所写的个人简历首先 就要让目标公司认可自己，其目的性就在于得到一份工作。在这个过程上，需要展示自己的过硬的实力，比如说学历程度、所学习的专业，个人的素质能力也是求职 个人简历的重要部分。在能力方面，是以专业化、硬技能为主。

个人信息

yjbys

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 广东-惠州

年 龄： 34

现所在地： 广东-惠州

身 高： 173cm

希望地区： 广东-惠州、广东-东莞、广东-深圳

希望岗位： 工业/工厂类-项目工程师

工业/工厂类-新产品导入工程师

工业/工厂类-工程资料制作工程师

工业/工厂类-RD/研发工程师

工业/工厂类-PE/产品工程师

寻求职位： 工程管理、工程师、设计师

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

1996-05 ～ 2001-10 江西师大 计算机及其应用 大专

1993-09 ～ 1997-07 江西吉安地区工业学校 机电一体化 中专

工作经验至今5年5月工作经验，曾在3家公司工作

**公司 (2009-05 ～ 至今)

公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 体育用品项目主管 岗位类别： 产品开发经理/主管

工作描述： 从筹备上体育用品新项目事开始，到建立健全体育用品新项目生产，品质，工程，采购各部门工作;沟通协调处理好各部门及供应商，客人各方面关系。

**公司 (2006-02 ～ 2009-03)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 工程部设计组长 岗位类别： 产品开发经理/主管

工作描述： 生产室内木制体育玩具用品,桌球机,足球机,乒乓球台等,产品全部外销)任产品组组长，负责产品样办设计、成本核算分析、产品图纸设计BOM以及产品生产异常处理改善,与供应商,客户及各部门的沟通协调等全部业务过程。

**公司 (2003-12 ～ 2005-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件

担任职位： 工程师 岗位类别：

工作描述： 欣瑞联电子(深圳)公司(生产散热风扇)任工程师，负责产品结构设计及改良

**公司 (2002-03 ～ 2003-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件

担任职位： 岗位类别： PE/产品工程师

工作描述： 福立网电子(深圳)公司(生产电脑周边电子元件-网络连接器)从基层的机修技术员晋升为助理工程师,负责公司自动机器，设备，治具等的.设计改良，维修等工作。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 会办公软件,熟练使用AutoCAD,PROE,AI,PH0TOSHOP,等软件进行二维平面零件图及三维效果设计,装配步骤图绘制等

技能专长： 熟悉ISO品质体系及工程图纸资料档案制定审核管理;有丰富的木制室内玩具如桌球,乒乓球台,家具等行业工作经验,熟產品開發設計,成本,組裝說明書,產品包裝設計,產品出口裝櫃全部業務過程,能独立完成产品打样,成本预算,控制与报价,与客户沟通接订单直到出产品生产零件图,包装设计,等全过程,熟悉玩具行业出口Costco,SERAS,Wal-Mart,SAM'S等公司产品的结构设计及品质要求,,有丰富的塑胶木制品组合玩具的产品设计经验;对塑胶零件模具有一定的经验,熟新开发模具的开模试模改模的全过程;了解气动/液压原理,一般电气知识/电气原理/自动控制原理,能独立设计改良气动自动装配设备, 有自行开发/设计设备改良,设备仿造能力。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业

英语： 一般

求职意向

发展方向： 希望在新公司通过实践操作和锻炼不断提高自身的设计开发能力，进一步提升适应新工作新环境能力以及沟通协调能力，组织管理能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性工程技术管理型人才，能够在公司领导支持下，以团队工作精神融入到公司的大家庭，为公司创造实际的经济效益尽自己最大的努力，同时在职业道路上不断成长与进步

其他要求：

自身情况

自我评价： 本人为人诚实、对工作认真负责、有进取上进心,接受新事物及新知识的学习适应能力强,能承受一定的工作压力!有较丰富的木制玩具,散热风扇,电脑连接器等行业工作经验,有較丰富的沟通协调管理,有团队工作精神,在工作过的每个公司都得到客戶,供應商，领导及同事的一致好评。

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