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电子简历标题怎么写

2022-12-06 08:17:50 收藏本文下载本文

“mengren”通过精心收集，向本站投稿了11篇电子简历标题怎么写，下面给大家分享电子简历标题怎么写，欢迎阅读!

电子简历标题怎么写

篇1：电子简历标题怎么写

如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。

1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。

HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

2、简历一页即可，忌用附件形式发送。

简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。

尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可，标新立异要慎重。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。

所以说，找工作时，最最基本的简历却是最重要的，怎么才能让人一眼就相中你的.简历，相信你已读明白，希望在读本文的你能够制作出属于你自己的、能够使你无往不利的简历。

邮件简历写作技巧【2】

制作简历也是大有学问的，一封好的邮件简历就是一个好的成功开始!没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。

个人简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数 HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8 年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

简历写作小技巧【3】

1.尽量使你的简历简短，只使用一张纸

2.为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

3.个人信息不是必须

现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

4.使用有影响力的词汇

使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。

5.强调成功经验

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

6.让简历外表醒目

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。

7.内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。

8.力求精确

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。

9.用词要注意

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

10.写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

11.尽力完善你的简历直到最好。

12.最后测试

记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?

篇2：电子简历标题要简单明了

电子简历标题要简单明了

“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”

于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？中华英才网人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。

1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。

HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势的'职业核心能力，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

2、简历一页即可，忌用附件形式发送。

简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。

尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可，标新立异要慎重。

最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上（职业方向定位测评，为您准确定位提供详尽数据支持），合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。

篇3：电子简历邮件的标题

关于邮件的标题问题，假如对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的求职简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。假如你的标题只写了应聘或是求职或是求职简历等等，这样你自己也可以想象一下你的求职简历的被关注程度。很可能就被忽略了！所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的求职简历。以避免其在一大群以应聘为标题的求职简历中一个一个打开来找你的求职简历，这简直是对hr人员耐心的.考验啊！

而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！

天天hr不仅会收到大量的求职简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以假如你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。假如想证实自己英文水平好的话在求职简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些希奇的符号，比如~~~#****等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。

所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有我的求职简历（谁知道你是谁你要干什么啊？）你知道我是谁吗？（对不起我不知道也不想知道）我要应聘！！！！！（您到底要应聘什么职位呢？您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊！）某某某的求职简历（请问你要干什么）感谢您的阅读！（这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读）某某大学应聘实习（太大了我们请不起啊！）某某大学硕士应聘（职位呢？假如你非要强调你的学校可以这样写：应聘职位-姓名-来自**大学硕士），以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。

篇4：简历标题怎么写

近期公司有招人的需求，网上一下子来了几百封简历，基本上是最想招的职位没人投，早就招到人的职位仍旧源源不断地有简历涌来。自然想找些人做优良储备，但是大多数人的简历总让我看得眉头直皱，连点点鼠标打开都不愿费那个劲。

这种简历是怎么样的呢?就是那种邮件标题只写着“应聘”，或是干脆什么也不写的人。打开正文，要么就是一篇毫无针对性的自荐信，要么就是把整个简历都贴上来，格式乱七八糟也不调一下，要么干脆什么都没有，只有附件。这些都没什么，只是看到这里，我还是看不出这个人到底想应聘哪个职位，更有甚者是连这个人姓甚名谁都还看不出来!经历过几次之后，当我打开邮箱又看到几百封简历时，如果手头事情多，上述这种简历我就连开也不开了。这样的简历，十之八九就是应届毕业生投的。

还有一种，明明这个人实践实习经历挺多的，却统统一句话带过，具体做了哪些工作，有什么收获，只字不提。这要么说明这个人不会总结，要么说明他其实根本没做什么，要么就干脆是杜撰的经历。

想当年，我也投过很多这样的简历，今天看来，石沉大海也不足为怪。在今天的教育体制下，要求每个人在毕业时都能有清晰的职业定位和规划其实是不现实的，但至少一些表面功夫，还是要做好。我写这篇文章，只是想提醒犯了上述毛病的job hunters, 写简历时至少注意以下三点：

首先：邮件标题的格式最好是这样：应聘职位-姓名，如果有其它优势也可以加上，比如：3年工作经验-应聘职位-姓名、北大毕业-应聘职位-姓名;

其次：正文如果要写自荐信，对每家不同的公司，至少写上一两句针对性的话，或是针对这个职位写上一些自己之所以适合的理由，否则写了等于没写，没人会看;如果公司要求直接贴上纯文本简历，从word贴过来格式如果乱了套，至少手工调得整齐一些;

最后：附件中的简历文件标题也应该是跟邮件标题一致，别写什么“我的简历”“简历”或者干脆是一串乱码。我每天光跟这些文件改名归类就要耗掉很多时间。

更多相关的简历制作内容推荐，读者们敬请关注如下文章：

求职简历的制作法则

简历制作的细节建议

简历的撰写策略

篇5：电子简历

深圳市三诺电子有限公司，成立于。是经深圳市认定的高新技术企业和文明单位。企业已通过ISO9001国际质量认证,是深圳市人民政府授予的“深圳市第五届守法纳税大户”和“深圳市民营企业50强”的称号。作为国务院发展研究中心市场研究所十家“重点调研单位”之一的三诺公司，是一家集科工贸为一体的高科技企业，已形成数字合成影院、电脑周边产品和数码网络应用产品的研发、制造基地及遍布全国市场的'销售网络。离职原因：

教育背景

毕业院校：

广东中山理工学校

最高学历：

大专

毕业日期：

-07-01

所学专业一：

电子信息

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-09	2009-07	广东中山理工学校	电子信息

语言能力

外语：	英语精通
国语水平：	精通	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

1. 掌握本专业领域宽广的技术基础理论知识，适应电子和信息工程方面广泛的工作范围；掌握电子电路的基本理论和实验技术，具备分析和设计电子设备的基本能力；掌握信息获取、处理的基本理论和应用的一般方法，具有设计、集成、应用及计算机模拟信息系统的基本能力；

2. 了解信息产业的基本方针、政策和法规，了解企业管理的基本知识；了解电子设备和信息系统的理论前沿。

详细个人自传

1. 作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；

2. 作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；

3. 作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战；

4. 在校几年一直担任班级学习委员和学生会干部一职，领导能力强，口头表达能力强。

个人联系方式

通讯地址：	广州市珠江新城华穗路174号星辰大厦东塔2007
联系电话：	020-XXXXXXXX	家庭电话：
手机：	138XXXXXXXXX	QQ号码：
电子邮件：		个人主页：

篇6：材料学电子简历

个人信息

yjbys

三年以上工作经验|男|28岁

居住地：深圳

联系电话：

E-mail：/jianli

最近工作[1年11个月]

公司：XX有限公司

行业：机械/设备/重工

职位：微系统产品工艺工程师

最高学历

学历：本科

专业：材料科学与工程

学校：深圳大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：深圳

期望月薪：面议/月

目标职能：微系统产品工艺工程师

工作经验

/7—/6：XX有限公司[1年11个月]

所属行业：机械/设备/重工

实验室微系统产品工艺工程师

1、提供测试方案并对测试方案进行验证，对微系统产品的质量进行跟踪检测，提升产品的质量及良品率。

2、协助编写产品使用说明书，对售前售后技术支持及应用工程师进行培训。

3、开发新的晶圆工艺，支持晶圆厂的硅片及设备制造。

/7—2013/6：XX有限公司[1年11个月]

所属行业：机械/设备/重工

实验室材料测试技术员

1、分派检测任务，并对检测的结果进行评估，审核试验数据和试验报告。

2、负责大型设备寿命推算试验，为客户提供技术咨询，并制定试验方案。

3、编写新设备和新方法的作业指导书，跟进仪器设备的校准。

教育经历

2007/9—2011/6 深圳大学材料科学与工程本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神。活泼开朗、乐观上进。上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

篇7：材料学电子简历

个人信息

yjbys

三年以上工作经验|男|28岁

居住地：深圳

联系电话：

E-mail：/jianli

最近工作[1年10个月]

公司：XX有限公司

行业：检测/认证

职位：产品质量管理

最高学历

学历：本科

专业：材料科学与工程

学校：深圳大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：检测/认证

目标地点：深圳

期望月薪：面议/月

目标职能：产品质量管理

工作经验

2013/8—2015/6：XX有限公司[1年10个月]

所属行业：检测/认证

实验室产品质量管理

1、依据产品研发进度完成质量开发任务，并实施连续性检查、测试和分析制度，确保符合质量标准的产品生产。

2、对产品生产过程中各工序的质量检查，进行原材料、半成品和成品的样本检测和质量检测。

3、负责产品生产、交付过程的质量异常的处理和跟踪，编制产品/零件检验规范和产品审核指导书。

2011/9—2013/6：XX有限公司[1年9个月]

所属行业：检测/认证

实验室材料测试员

1、汽车材料及部件的特殊性能测试，包括碎石冲击测试、雾化测试、气味测试等。

2、各汽车厂的各非标测试(新项目)的开发和测试。

3、熟悉许多汽车厂家的测试/技术标准，塑胶原材料、部件及金属制品的老化性能测试。

教育经历

/9—2011/6 深圳大学材料科学与工程本科

证书

2008/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

性格开朗，乐观，自信，自尊，能很好的与人沟通，有良好的团队合作精神。有责任心，乐于助人，敢于挑战困难，对工作充满热情。接受能力较强，喜欢音乐，看书，运动，美术，会弹吉他。专业知识扎实，有一定的实践经验与操作技能。

篇8：电子简历

yjbys

性别：女

年龄： 24 岁身高： 157CM

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳

最高学历：本科工作经验：无经验

联系地址：贵州省贵阳市云岩区

求职意向

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位：环境/环保技术,大学应届毕业生

技能特长

技能特长：具有计算机二级、普通话二级乙等、水环境监测工等证书;专业知识扎实，学习能力强;为人和善，能吃苦耐劳。

教育经历

滨州学院 (本科)

起止年月： 9月至7月

学校名称：滨州学院

专业名称：环境工程

获得学历：本科

篇9：电子简历

个人基本简历

简历编号：		更新日期：	-01-21
姓名：		国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	潮州	身材：	170 cm?56 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	22 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

总裁助理/总经理助理：助理、经营/管理类、其它类：健身文员

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

--3500

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：	翼锋信息科技有限公司起止年月：-06 ～ 2009-10
公司性质：	私营企业所属行业：
担任职务：	客户代表
工作描述：	在网上搜索客户资源，向客户介绍公司的`产品，并跟进以成单；做好后期的回放
离职原因：	行业发展受限