个人简历的五大关键闪光点
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篇1：个人简历的五大关键闪光点
个人简历的五大关键闪光点
个人简历的五大关键闪光点以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇PHP网络优秀程序员简历范文为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供模具类个人简历模板为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。
简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下简历中的几个关键词，来了解一下如今简历制作的“潮流”。
关键词：照片
为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
点评：切莫照得连自己也认不出。
关键词：特长
有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。
可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。
点评：注意“特长”也是要有一定层次的。
关键词：证书
做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。
点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。
关键词：经历
时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的'实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。
于是，简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满满的。笔者曾经在招聘会现场见过一个大学生，他一条一条的工作经历写了十几条，乍一看，此人一定工作能力很强。但仔细看来，却让人忍俊不禁。头一条：“本人于某年某月参加系学生会干事应聘，并从事干事一职一个月时间。”第二条：“本人于某年某月被全班同学选举为生活委员，并连续两届连任，期间多次成功收齐全班班费。”……
点评：经历不在乎多，在乎“精”。
关键词：职务
班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多，未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的普通学生哪里去了？点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。
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篇2：无敌简历五大关键闪光点
无敌简历五大关键闪光点
简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下简历中的几个关键词，来了解一下如今简历制作的“潮流”。
关键词：照片
为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
点评：切莫照得连自己也认不出。
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有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。
可现在有些求职者写的'特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。
点评：注意“特长”也是要有一定层次的。
关键词：证书
做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。
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关键词：经历
时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。
于是，简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满满的。笔者曾经在招聘会现场见过一个大学生，他一条一条的工作经历写了十几条，乍一看，此人一定工作能力很强。但仔细看来，却让人忍俊不禁。头一条：“本人于某年某月参加系学生会干事应聘，并从事干事一职一个月时间。”第二条：“本人于某年某月被全班同学选举为生活委员，并连续两届连任，期间多次成功收齐全班班费。”……
点评：经历不在乎多，在乎“精”。
关键词：职务
班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多，未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的普通学生哪里去了？点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。
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篇3：大学生无敌简历五大关键闪光点
大学生无敌简历五大关键闪光点
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关键词：照片
为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的`毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
点评：切莫照得连自己也认不出。
关键词：特长
有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。
可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。
点评：注意“特长”也是要有一定层次的。
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做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。
点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。
关键词：经历
时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。
于是，简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满满的。笔者曾经在招聘会现场见过一个大学生，他一条一条的工作经历写了十几条，乍一看，此人一定工作能力很强。但仔细看来，却让人忍俊不禁。头一条：“本人于某年某月参加系学生会干事应聘，并从事干事一职一个月时间。”第二条：“本人于某年某月被全班同学选举为生活委员，并连续两届连任，期间多次成功收齐全班班费。”……
点评：经历不在乎多，在乎“精”。
关键词：职务
班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多，未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的普通学生哪里去了？点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。
篇4：简历制作五大关键
简历制作五大关键
简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下简历中的几大关键，来了解一下如今简历制作的“潮流”。
关键1：照片
为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
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关键2：特长
有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子;说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。
可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。
点评：注意“特长”也是要有一定层次的。
关键3：证书
做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的'证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。
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关键4：经历
时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。
于是，简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满满的。笔者曾经在招聘会现场见过一个大学生，他一条一条的工作经历写了十几条，乍一看，此人一定工作能力很强。但仔细看来，却让人忍俊不禁。头一条：“本人于某年某月参加系学生会干事应聘，并从事干事一职一个月时间。”第二条：“本人于某年某月被全班同学选举为生活委员，并连续两届连任，期间多次成功收齐全班班费。”……
点评：经历不在乎多，在乎“精”。
关键5：职务
班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多，未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的普通学生哪里去了?
点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。
篇5：个人简历五大误区
个人简历五大误区
简历的制作也是要讲究技巧的，所以简历的误区内容要了解，以下5个误区你都知道吗？快来看看吧。
求职简历注意事项之一、简历中主次不分
很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。
求职简历注意事项之二、重点不突出
对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。
求职简历注意事项之三、面试重视程度不够
迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩、重视业绩吗？
书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。
求职简历注意事项之四、专业水平太差
面试的几个中财法学院本科生，参加过今年司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水，如何从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化化环境下短期学习、提升呢？
也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢？一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校了、当实验室，难不成向公司交学费？
有备而来，不打无准备之杖！
求职简历注意事项之五、瞎编简历
同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编？
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目录
姓名
联系方式（手机、邮箱、住址）
年龄或生日
政治面貌
性别
照片
籍贯
健康状况
姓名
首先，名字要放在简历最显眼的位置。名字就是个人的“品牌商标”,是区分不同简历最简短有效的标示，将名字放在左上角而且采用明显大几号的字体，将给人留下很深刻的`印象。大部分学生都喜欢在A4纸的顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。
联系方式（手机、邮箱、住址）
联系方式应该和名字绑定在一个小空间内，同时字体应该适当减小，这样既为HR获取你的联系信息提供方便，又不会抢了正文的风头，因为其重要性显然不能正文相提并论。
地址。
个人认为没有必要写家里或者学校地址，不会有公司寄通知书到你家的。很难想象哪个招聘人员会通过邮寄跟您联系，有时候您的住址可能还会泄露的您的私人信息，女孩子的话，也许还有不安全的因素，那就更没必要写了。至于签合同的时候，留下地址是“送达”等作用，不但要写，而且还得是有效的，那是另一回事了。
手机。
填写固定电话和手机号码的时候一定要注意：固话号码一定要加区号，手机号码最好用分隔符“-”将11位的号码隔开。建议大家采用3-4-4的结构；至于国家代码，一般用于应聘外企，这样为跨城市甚至是跨国的电话沟通提供了便捷，同时也是对HR的一种尊重。
邮箱。
邮箱一般建议大家采用大众化的邮箱，不太建议使用学校的邮箱，因为有些企业的公共邮箱会将一些高校邮箱发来的邮件当作垃圾邮件。
年龄或生日
生日并不会为你加分，当然也不一定为你减分---但何必冒险呢？一个21岁的大学毕业生会比22岁的更有优势吗？ 在提供年龄信息方面，国家与国家之间有很大的差异，但有一点是确定无疑的：如果在简历中提供了年龄信息，招聘者可能会认为你对于一份特定工作来说显得太年轻或太老。年龄可能成为一个积极因素，也可能成为一个消极因素。如果你不能确定在简历中提供年龄信息是否有利，那么就不要在简历中提及年龄。
如果你认为在简历中提供年龄信息很重要，那么只要写上“25”岁即可。不需要提供生日或者出生地方面的信息。
政治面貌
除非是国企或者公务员序列，不然不会对这个问题特别关心，但是如果你是党员或者其他民主党派人士，也是可以写上的，因为不优秀的人，通常不会被吸纳进这些集体。按照可写可不写原则，如果你是团员，那不是优势，全天下的年轻人，有几个不是团员，那不是你的优势，完全可以不写，优秀企业的招聘专员没有那么多时间停留在无用的信息上。有人认为“国企和事业单位”喜欢党员；外企和私企不喜欢党员。实际上，不少外企都有党支部，还会定期过党组织生活。
性别
有些公司喜欢男同学，有些公司喜欢女同学；在情况不明朗的情况下，还是不写性别的好。当然这是我最不坚持的一项。非必要（尤其是当简历中有了照片）。
照片
认真打扮、拍摄精良的正装照是加分的；不修边幅或过度修片的求职照是不足取的。除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照。 如果照片感觉不太好，还不如不放上去，这样至少不会扣分。 直接打印出来的照片是黑白的，不好看；即使是彩色的也不好看。还是贴上去比较好。照片中的你，应该着正装，发型和表情要显得精神、干练，照片为纯色背景，尤以白色为佳。
哪些照片可以不放？
人不上相，看上去长的比较安全的相片不放。人都是动物，招聘官也是人，看了漂亮的，赏心悦目的照片自然会多看两眼，多看几眼就是机会。如果长相十分安全、抽象，那十分没必要放上去；
艺术照不放。面试官见了漂亮的照片会有所期待，结果见了真人之后大打折扣，难免面试中的“首因效应”会影响面试效果。
网吧等非正式场所拍摄的照片不放。随意拍摄的照片，让人感觉你对这次工作机会的态度不端正，求职态度可是面试官考察的重要指标。
籍贯
一般情况下，是不需要写出你的户籍所在地的，除非和你的求职岗位相关，比如你应聘的岗位是公司会计或者出纳等涉及到公司机密的一些岗位，一般小民营企业会找亲信去工作，大公司也尽可能会选择本地的员工。还有比如你在上海工作，现在想回安徽发展，那在基本信息栏目中可以写出你户籍是安徽合肥，会给你的应聘增加分数，但户籍如果写江苏无锡，那么招聘可能在没有通知你前来的面试的时候或者电话沟通中就会考虑你求职的动机，很可能因此而失去面试机会。
最近，报纸上报道了有的企业招聘时不招聘××地方或者※※地方的人。由于这种举动甚至还惊动了相关的政府部门，闹得沸沸扬扬。其实这就是地域偏见，没什么可奇怪的。地域偏见几乎每个人都有，南方人看不惯北方人的粗犷；北方人瞧不起南方人的计较。因为每个人都习惯了自己地域内为人处世的方式，这是从小长大的环境决定的。在招聘的过程中我自己也有这样的地域偏见，自己心里明明很清楚这是不对的，但是一看到那个地方户籍的人（有偏见的地方），就不由自主地将其排斥在招聘范围之外了。我一直认为：一方水土养一方人，每个地方的人都带着这个地域的烙印。如果你曾经接触过这个地方的几个人而没给你留下好印象的话，也许你对这个地域的人就会心存芥蒂。以后你就会小心面对了，这也没什么错儿。世界之大，总有一些地域的人是可以意气相投的，而另外一些是不相投的。
健康状况
这是最没有必要的，因为我还没有看到过有人写“不健康”.关于健康、身高、体重等，如果你所应聘的职位和此没有什么关系，一般是不用写的，应聘的是食品行业，有健康证那是必要的。
篇6：小本创业五大关键要素
“小本创业”不失为一条好出路。但迈出第一步前一定要做好充分准备，切忌因头脑发热而令事业陷入更大困境。近日笔者走访了几位成功的个体老板，他们谈了一些创业的体会。
皮具档主罗先生：“创业时机要把准”
许多人是在失业太久、积蓄将尽时才东拼西凑借钱搞生意，这样造成的压力太沉重了，做起事来会缩手缩脚。理想时机是：仍有工作在身或刚失业时就考虑创业，此时家人在财力和精神上都可为你提供较大支持。
士多店陈仔：“别太早做发达梦”
以前打工时觉得“工”字不出头，能做老板一定易发达。其实开店才知自己的资本十分有限，只够做小生意，赚大钱谈何容易。因此千万别太早做发达梦，否则会失望。
广告设计部蒙经理：“管理经验与生意经是两回事”
蒙曾在广告公司当过几年主管，以为自己既有“无敌创意”，又有管理经验，开公司很容易。碰过几次钉子后才明白这些都不是创业不败的保证，做好生意还要有市场触觉、会计知识、推销技巧等。以前在公司有各部门协作，现在连银行、客户、装修师傅也要亲自出马搞定，因此照搬打工经验行不通。
粥粉店芬姐：“做老板更要忍气吞声”
下岗后以为当了老板娘想怎么样就怎么样，不用看人脸色。其实大错特错，原来不仅要讨好顾客，还要笼络得力的帮工，有时甚至要低声下气，哪有架子可摆?
贸易公司杨先生：“先作最坏打算”
人人都希望创业很快有钱赚，但也应预先想好万一几个月都入不敷出，又要拿出工资给伙计时的应急之计，或者又遇到市场突变货品销不出时有何对策，这样才能处变不惊。
篇7：企业员工培训五大关键
现代企业，在越来越重视员工培训的同时，开展的员工培训逐渐呈现出知识化、高科技化、社会化等五大趋势。本文就来分享一篇企业员工培训五大关键，希望对大家能有所帮助！
关键要素一：样板――“师傅做给徒弟看”
样板即根据各项标准要求所做出来的模板，是员工日常工作的参照物。
培训者必须按各种工作标准做出样子来，以最直观的方式让被培训者明白什么是正确的。
关键要素二：协同――“师傅徒弟一起做”
协同即带领、陪同员工完成各项工作。
培训者按工作标准做出样板后，要亲自和被培训者按样板要求共同完成各项工作，一方面使被培训者更理解样板内容，另一方面可以帮助被培训者解决初次工作遇到的困难和心理障碍。
关键要素三：观察――“师傅看着徒弟做”
观察即通过对员工工作的全过程进行观察，以了解员工工作中的优缺点。
经过“样板”和“协同”后，被培训者已具备一定的操作技能，这时培训者不能再帮着被培训者去完成工作了，而要让其独立完成。这时，培训者一定要站在被培训者旁边，选取不影响被培训者工作的位置进行观察，并进行记录，对做得不足的地方进行标注。
关键要素四：纠正――“师傅指着徒弟做”
纠正即根据观察被培训者工作的结果，指出做得好的和做得不足的地方，然后对做得不足的地方进行纠正。
纠正是确保过程指导效果的一个重要环节，但培训者在纠正时要注意以下几个要点：
1、纠正不足前要对被培训者做得好的地方进行肯定和表扬，最好是当众表扬;
2、纠正不足时最好把被培训者拉到一边，单独进行讲解，同时多做演示动作，以加强记忆。
关键要素五：强化――“师傅逼着徒弟做”
强化即按照样板标准坚持做下去，最终形成习惯。
强化是一个长期的过程，培训者必须逼迫被培训者不断坚持去做，而且要根据样板标准做出考核指标，没达到标准的要进行处罚。这五个步骤有效完成后，被培训者也就可以“出师”了。
[企业员工培训五大关键]
篇8：职业生涯规划五大关键要素
职业生涯规划五大关键要素
第一步：敢做美梦
梦想是成功的起点!如何才能将模糊的梦想变为明确的方向?如何将明确的方向变为具体的目标?
有人制定的目标就像是蓝天上的一朵白云，美丽、浪漫，但是飘忽不定;也有人定的目标像天空中的一轮明月，它也美丽、浪漫，但相距甚远，在有生之年达不到。
我们要把目标定成远处山冈上的一棵树，虽然脚下没有一条笔直的大道通向那棵树，但是我们坚信：只要不放弃，只要坚持去努力，就一定能走出一条路，到达那棵树，摘取成功的果实。
这就是做职业生涯规划的作用
第二：规划题目、题目内容：
1.写下你的名字。这样可以方便看出是谁的职业生涯规划，可能你已经无数次写过你的名字了，但是这次却有特别的意义，因为你将在规划你的人生!
2.规划年限。要仔细想清楚，你想做的是短期规划、中期规划还是长期规划。要明确是从何时开始，到何时的规划，是阶段性的还是终生的。年限是职业生涯规划中可以确定主要目标的实现时间。
3.年龄跨度。是指从多少岁到多少岁。
例如：xxx十年职业生涯规划
XX年3月1日至2 xx岁~xx岁
第三、具体内容说明
建议第一次写职业生涯规划的人，规划年限不要写太长，因为是处于职业生涯初期的年轻人，比如刚毕业的或者参加工作两三年的人，可以写两至三年的短期职业生涯规划。
1.职业方向。
是你对职业的选择，是在职业生涯规划时间范围内准备从事什么职业。先找准自己的方向和定位，然后再谋求什么样的职位。很多人努力地去争取某些职位，但却搞不清楚自己的职业是什么。要明确自己的职业方向，职业方向反映一个人职业生涯的动机，或称主观愿望。
一个人无论年龄多大，真正的人生是从设定目标那一刻开始的，以前的日子都只不过是在绕圈子而已。而有人会问我选择了这个职业就要一辈子做这个工作吗?当然不一定。在市场经济社会中，人一生可能换四到八个职业。可一旦决定在某时期从事哪什么职业，就应该按照自己的规划去提高专业的知识和技能，以提高自己的职业化水平。
2.不要同时有很多方向，不要随意改变方向。
生命短暂，一个人的时间和精力是有限的只能在特定的一个或者几个职业中谋求成功。在确定职业方向的时候，一定要理解特定职业对人生的意义，思考自己可能在特定职业中担任的职务，自己在这个职业中是短期发展，还是长期发展。
我们在一生当中许多职业，但想在每个职业上都取得成功是不容易做到的。所以我们在确定职业方向、修改职业方向时，一定要特别慎重。
3.方向引导未来。
有的人会觉得：我现在的`职业生涯发展得不错挺顺利的，处于一个阶段性成功期，算是到达了山的顶峰，四周风景秀美，心情也还不错，这时，我还要着定什么规划吗?也有人感叹：我的职业生涯现在处于一个低谷，倒霉倒到家了，干什么都不顺心，还谈什么规划呢?
第四、分清方向与目标的关系
个人目标与企业目标的关系，找到利益结合点，
个人目标是自己的目标，并非仅靠自己就能实现。企业目标的实现是所有员工部分个人目标(与企业目标一致是部分)的实现之和。
其实，能真正和企业发展目标保持一致的人数极少，在职业生涯中很多人仅和这个企业有一段交叉时期，可能这个时期比较长，也可能交叉时间较短。
而个人职业生涯规划的目标跟企业目标有什么样的关系?
有很多人的理想抱负是通过一个企业来体现的，把个人目标融入企业目标，即找到个人发展与企业发展的利益结合点;企业目标分解成部门目标;部门目标再分解成岗位目标;最后把岗位目标转化成在这个岗位上工作的个人目标，即不仅仅是按照企业的要求完成工作，还与个人的发展前景连在一起。这样，员工才会有更大的动力。他的个人目标实现了，岗位目标才能更好地实现;岗位目标实现了，部门目标才能实现;部门目标实现了，企业目标才能实现;企业目标实现了，企业决策人的职业生涯目标才能实现。这是一个良性循环，相辅相成。
因此，如果管理人员希望员工做职业生涯规划，企业管理人员一定要首先掌握做职业生涯规划的方法，先给自己做一份科学的职业生涯规划。
第五、社会环境、职业环境分析
1.社会环境分析
将所选职业放到社会环境中分析，才能坚定职业方向和职业目标。了解所在国家地区的政治、经济、法制建设发展方向，以寻找各种发展机会。
2.我国社会现状
中国现在正处于近两百年以来的最好历史时期。虽然社会上还有许多的体制弊端，很多没有解决的矛盾，但是政治上比较稳定，法制化进程已经开始，市场经济已经初步形成并步入正轨。二十一世纪的中华大地充满各种人才成长发展的机遇。
3.职业环境分析
是我们要认清所选定的职业在社会环境中的发展过程，和目前所处的社会地位，社会发展趋势，职业内涵中的五个因素(社会分工，专业知识技能，创造财富方式，报酬水平，满足需求的过程)发展变化的趋势。
国家经济的发展和科技的进步，定会导致社会职业结构的变化，新的职业会出现，还有一些职业会衰退，或是有些职业虽然存在，但其相关属性或内涵已经发生了变化。
职业生涯名言
在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。
即便你是在一座山的顶端，如果方向搞错了，再跨出一步可能就是万丈深渊;
虽然你现在是在一个山谷里，但是如果你找准了方向，每迈出一步都是在上升。
成功的人和不成功的人就差一点点：
成功的人可以无数次修改方法，但决不轻易放弃目标;
不成功的人总是改变目标，却从来不改变方法。
我们要明白：
目标没有不行，目标太多不行，目标总在变不行，方法不对不行，时间不够也不行。
篇9：考研政治复习五大关键
一、务必要制定好计划
没有计划，就如无头苍蝇，不知道目标在何方，何谈达到理想的分数。这个机会应该有总体计划，也要有详细的计划。总体计划无非是这四个月你怎么进行划分，详细的计划要具体到每天，甚至每个小时。
二、安排好学习的内容
如果你基本知识已经掌握，大体框架已经理清，那么接下来你就要对知识开始抓重点，同时，在前期做完真题的基础上介入模拟题的训练。关于热点，没有必要自己每天关注新闻，到后期买一本形势与政策的书即可。知识地毯式以及渔网捕鱼式地复习过以后，开始重点背诵大题了。
三、将技巧记牢
有些同学考完觉得挺好，但实际出来分数后却差强人意，这里边涉及到答题模式的 问题。在考前，应该从老师那里，或者自己设定好答题的技巧和模式，牢牢地记在大脑中，到了考场上一定要严格贯彻进去，不能又一股脑地答题。这样才能保证学 的不错的情况下取得不错的分数，甚至知识虽然没掌握精准，可仍然能够通过技巧的运用取得理想效果。
四、选择适合的环境
有的同学自己一个人复习不了，容易走神，这样的话，你应该找一个考研人比较集 中的场所来学习，真正做到与大家共进退，甚至要做到比他们去的早，比他们走的晚，成功往往就在这一早一晚之间。如果你定力很强，你也不喜欢人多，那么你就 要为自己找一个安静的环境来学习。这个因人而异。
五、懂得舍弃
许多同学想面面兼顾。哲学上有一个观点，叫抓主要矛盾。既然选择了考研，那么 其他的事情，该放就得放。有的同学在准备考研的同时，也在准备托福，甚至有的还在外边兼职，千万不能因小失大。所以，面对考研的知识也要懂得舍弃。有的人 看看这个考点，也不放心漏掉，那个考点也想全部掌握。当精力有限的时候，一些不太可能考到的点，或者废话颇多的地方，就果断舍弃吧。
篇10：创建新农村的五大关键
创建新农村的五大关键
**县是一个山区农业县，共有XX个乡镇区XX个农林场，XX个行政村XX万农业人口，XX万亩耕地。近年来，我县着眼长远、狠抓当前，转变政府职能，下移重心，围绕农业发展、农村繁荣、农民富裕下功夫、想办法、出实招，收到了显著成效。农民人均纯收入由的1707元增加到XX元，比基本小康值XX元多了XX元，有XX个村农民人均纯收入超过XX元，社会主义新农村建设初露端倪。
一、美化环境，打造生态型农村。近年来，**县大力实施“青山绿水”工程，建设秀美山川。一是山上造林。在全省率先作出封山植树、退耕还林的决定，并以此为契机，积极争取国家退耕还林项目和生态公益林项目，三年共完成退耕还林14.9万亩，发展生态公益林178万亩。结合项目建设，引导农民积极发展小果园、小茶园，促进了庭院绿化，罗坪栗子坪的茶叶、雁池宋家坡的板栗、蒙泉梭金山的柑桔，都收到了良好的生态效益和经济效益。二是屋内建池。加大农村能源建设和扶贫开发力度，新建沼气池1.2万个，楚江刘家坪、夹山孙家岗、壶瓶山长岭等村建池都在50个以上。同时推行“猪―沼―果”、“猪―沼―菜”等生态农业模式，实现了以沼促养、以养促种，有效地保护了森林资源，为建设“园林式”村庄奠定了坚实的基础。三是园中安灯。在秀坪、易家渡、蒙泉、新关开展了柑桔频振灯灭虫，东山峰开展了茶叶频振灯灭虫，全县共计150盏，面积6000亩以上。柑桔使用频振灯减少农药使用次数2-3次。茶叶应用较好地解决假眼小绿蝉和茶尺蠖为害，经严格的出口检验，未检出超标批次。通过近些年的努力，全县森林植被覆盖率由56.8增至70.4,水土流失面积由451万亩降至210万亩,土壤年侵蚀总量不断下降,200多条季节性溪河已有140多条常流不断，有机食品认证面积达到8700亩，无公害农产品生产面积达到114万亩。
二、突出主业，打造富裕型农村。近年来，**为增加农民收入，积极挖掘农业内部潜力，拓宽农民增收渠道，力争村村有特色产业，户户有致富门路。一是突出区域特色，大力发展种植业。**根据本县特殊的自然环境和气候资源特点，按照专业化生产、区域化布局的要求，大力建设特色乡、专业村，全县已形成四个规模化的特色产业区域。即以秀坪、龙凤等园艺场为代表的20万亩优质蜜桔种植区；以白云山林场、罗坪安溪茶场、三圣泰仙茶场为代表的万亩有机茶生产区；以南北镇、东山峰、壶瓶山等乡镇区为核心的5万亩高山蔬菜生产区；以罗坪、壶瓶山、所街等乡镇为核心的2万亩优质烤烟生产区。就柑桔来说，全县16个乡镇、640个村（场）、13万农户、近30万农业人口以柑桔为主业，实现鲜果收入3.32亿元，柑农人均柑桔收入超过1000元。二是转变增长方式，大力发展养殖业。以双佳农牧、九峰实业、北山牧业为龙头，带动家禽、生猪、草食动物发展，重点推进养殖小区建设，扩大养殖规模。全县去年新建养殖小区46个，其中生猪养殖小区20个、牛羊养殖小区10个、家禽养殖小区8个、综合养殖小区8个，带动羊、猪、牛、禽不同程度增长，畜牧业产值比增长4。三是积极组织培训，大力发展劳务业。去年，县劳动部门组织5218人接受了9个专业的岗前技能培训；县扶贫办组织开展了农村贫困劳动力转移培训，全县共培训250人；县农业局组织开展了“阳光工程”培训，全县共完成培训2500人。组织召开了大规模的劳务输出专场洽谈会，876名农村劳动力被用人单位录用。全县20转移农村劳动力18.07万人，实现劳务收入10.3亿元。
三、改善设施，打造畅通型农村。近年来，**积极实施以水、电、路、电视、电话为主的“五通”工程，乡村基础设施条件大为改观。一是借助国家项目建设基础设施。高标准实施了蒙泉、夹山农业综合开发、三圣水土保持、病险库整治、**水防洪大堤等农田水利建设项目，提高了农业综合生产和防洪保安能力。完成了**至新铺、古市至罗坪、三圣至杜家岗、雅林桥至上午通等县乡干道硬化升级，新建改建县乡公路311公里，硬化村道100公里，实现了村村通公路目标。实施城乡电网改造工程，完成591个村的`电网改造，提高了居民用电质量。架通了县城至南北镇的有线电视专线，实现了15个乡镇通有线电视。二是坚持自力更生建设基础设施。在基础设施建设中，**还注重调动群众、能人和协会的力量，涌现了不少自力更生建设基础设施的典型。易家渡镇丁家山村四组村民，按照“项目自立、资金自筹、建材自备、劳力自投”的“四自”模式，人平筹资100元、筹劳3个工日，整修硬化本组引水渠540米，解决了400多亩田地不能旱涝保收的问题。二都的孙家坪发动30多人（单位）捐款，捐得资金8万多元，启动了村道硬化，目前已硬化20厘米厚、4米宽的标准路面1200米。毗邻的先锋村采取同样的方式，虽然还是路基整修阶段，在外的能人已开始积
极支援，捐款1万元以上的已有10人。而位于皂市水库坝区的十家坪村，组建公路建养协会，兴建了一条2080米的贯穿全村的水泥路。
四、培植样板，打造科技型农村。近年来，**注重从培植典型入手，通过建设科技示范园和培植科技专业村、科技示范户，以点带面，加快科技成果的推广应用步伐。一是加强科技示范园的建设。按照“布局区域化、品种良种化、经营科技化”的要求，重点建立了秀坪园艺场、易家渡咸阳山农业科技示范园、壶瓶山高山蔬菜科技示范园、太平马头羊基地、白云山有机茶基地五大科技示范基地。二是大力培植科技专业村、科技示范户。围绕基地建设，全县建成了120多个科技专业村、1500多个科技示范户。三是开辟“空中课堂”，以远程教育为契机，为200多个村开通了互联网。同时，发挥部门科技人才优势，建立了**柑橘网、**植保网、科技情报信息网等五大科普网，设立了8个信息采集站、6个网面制作站、2处科技信息发布平台和5个操作平台。每年通过多渠道培训各类人员2万多人次。由于加速推进科技成果的转化，科技对农业经济的贡献率达到45。**县先后获得“全国农业科技推广先进单位”、“湖南农村技术市场示范县”、“全国科技进步县”等荣誉称号。
五、亲民爱民，打造和谐型农村。一是救助弱势群体。实施农村特困群众住房救助、生活救助、大病医疗救助、子女就学救助和残疾人特殊救助五大救助，为无房户建设“爱心房”和爱民房3300栋，为14760名农村特困人口实施了最低生活救助，为1610名大病患者提供了大病医疗救助，为2125名残疾人进行了康复治疗，救助贫困学生11227人次，为21230名农村贫困家庭学生免除书本费和杂费612万元，救助体系建设经验得到民政部高度肯定。二是开展建设扶贫。按照“整村推进”的思路，安排94家县直单位开展对口扶贫，每2―3年为一届，5年内共扶持112个贫困村，帮助2.5万人摆脱了贫困。三是创新管理模式。在道路交通安全、计划生育、森林防火上，推行社会化管理模式，实行信息员制度，连续三年被评为全国森林防火先进县，年进入全省15个首批平安县行列。实行“一卡通”管理模式，发放粮食直补、良种补贴和退耕还林、生态公益林补助，连续8年无涉负群体性事件和涉负恶性案件。
篇11：创建新农村的五大关键
创建新农村的五大关键
**县是一个山区农业县，共有XX个乡镇区XX个农林场，XX个行政村XX万农业人口，XX万亩耕地。近年来，我县着眼长远、狠抓当前，转变政府职能，下移工作重心，围绕农业发展、农村繁荣、农民富裕下功夫、想办法、出实招，收到了显著成效。农民人均纯收入由2000年的1707元增加到XX元，比基本小康值XX元多了XX元，有XX个村农民人均纯收入超过XX元，社会主义新农村建设初露端倪。
一、美化环境，打造生态型农村。近年来，**县大力实施“青山绿水”工程，建设秀美山川。一是山上造林。在全省率先作出封山植树、退耕还林的决定，并以此为契机，积极争取国家退耕还林项目和生态公益林项目，三年共完成退耕还林14.9万亩，发展生态公益林178万亩。结合项目建设，引导农民积极发展小果园、小茶园，促进了庭院绿化，罗坪栗子坪的茶叶、雁池宋家坡的板栗、蒙泉梭金山的柑桔，都收到了良好的生态效益和经济效益。二是屋内建池。加大农村能源建设和扶贫开发力度，新建沼气池1.2万个，楚江刘家坪、夹山孙家岗、壶瓶山长岭等村建池都在50个以上。同时推行“猪―沼―果”、“猪―沼―菜”等生态农业模式，实现了以沼促养、以养促种，有效地保护了森林资源，为建设“园林式”村庄奠定了坚实的基础。三是园中安灯。在秀坪、易家渡、蒙泉、新关开展了柑桔频振灯灭虫，东山峰开展了茶叶频振灯灭虫，全县共计150盏，面积6000亩以上。柑桔使用频振灯减少农药使用次数2-3次。茶叶应用较好地解决假眼小绿蝉和茶尺蠖为害，经严格的出口检验，未检出超标批次。通过近些年的努力，全县森林植被覆盖率由56.8增至70.4,水土流失面积由451万亩降至210万亩,土壤年侵蚀总量不断下降,200多条季节性溪河已有140多条常流不断，有机食品认证面积达到8700亩，无公害农产品生产面积达到114万亩。
二、突出主业，打造富裕型农村。近年来，**为增加农民收入，积极挖掘农业内部潜力，拓宽农民增收渠道，力争村村有特色产业，户户有致富门路。一是突出区域特色，大力发展种植业。**根据本县特殊的自然环境和气候资源特点，按照专业化生产、区域化布局的要求，大力建设特色乡、专业村，全县已形成四个规模化的特色产业区域。即以秀坪、龙凤等园艺场为代表的20万亩优质蜜桔种植区；以白云山林场、罗坪安溪茶场、三圣泰仙茶场为代表的万亩有机茶生产区；以南北镇、东山峰、壶瓶山等乡镇区为核心的5万亩高山蔬菜生产区；以罗坪、壶瓶山、所街等乡镇为核心的2万亩优质烤烟生产区。就柑桔来说，全县16个乡镇、640个村（场）、13万农户、近30万农业人口以柑桔为主业，2005年实现鲜果收入3.32亿元，柑农人均柑桔收入超过1000元。二是转变增长方式，大力发展养殖业。以双佳农牧、九峰实业、北山牧业为龙头，带动家禽、生猪、草食动物发展，重点推进养殖小区建设，扩大养殖规模。全县去年新建养殖小区46个，其中生猪养殖小区20个、牛羊养殖小区10个、家禽养殖小区8个、综合养殖小区8个，带动羊、猪、牛、禽不同程度增长，畜牧业产值比2004年增长4。三是积极组织培训，大力发展劳务业。去年，县劳动部门组织5218人接受了9个专业的`岗前技能培训；县扶贫办组织开展了农村贫困劳动力转移培训，全县共培训250人；县农业局组织开展了“阳光工程”培训，全县共完成培训2500人。组织召开了大规模的劳务输出专场洽谈会，876名农村劳动力被用人单位录用。全县2005年转移农村劳动力18.07万人，实现劳务收入10.3亿元。
三、改善设施，打造畅通型农村。近年来，**积极实施以水、电、路、电视、电话为主的“五通”工程，乡村基础设施条件大为改观。一是借助国家项目建设基础设施。高标准实施了蒙泉、夹山农业综合开发、三圣水土保持、病险库整治、**水防洪大堤等农田水利建设项目，提高了农业综合生产和防洪保安能力。完成了**至新铺、古市至罗坪、三圣至杜家岗、雅林桥至上午通等县乡干道硬化升级，新建改建县乡公路311公里，硬化村道100公里，实现了村村通公路目标。实施城乡电网改造工程，完成591个村的电网改造，提高了居民用电质量。架通了县城至南北镇的有线电视专线，实现了15个乡镇通有线电视。二是坚持自力更生建设基础设施。在基础设施建设中，**还注重调动群众、能人和协会的力量，涌现了不少自力更生建设基础设施的典型。易家渡镇丁家山村四组村民，按照“项目自立、资金自筹、建材自备、劳力自投”的“四自”模式，人平筹资100元、筹劳3个工日，整修硬化本组引水渠540米，解决了400多亩田地不能旱涝保收的问题。二都的孙家坪发动30多人（单位）捐款，捐得资金8万多元，启动了村道硬化，目前已硬化20厘米厚、4米宽的标准路面1200米。毗邻的先锋村采取同样的方式，虽然还是路基整修阶段，在外工作的能人已开始积
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