如何写好应聘简历的要领
“以鹅传鹅”通过精心收集，向本站投稿了11篇如何写好应聘简历的要领，下面就是小编给大家带来的如何写好应聘简历的要领，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
篇1：如何写好应聘简历的要领
如何写好应聘简历的要领
一. 求职意向：应聘简历的核心内容
应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。
填写求职意向切忌空泛(如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值)和太多太杂。
对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人(最好是行家、就业指导老师或hr经理)咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
整个简历的内容重点与经历素材的.取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。
二. 经历叙述：做到顺序合理、衔接严谨，必要时可增加适当的备注
保持时间的一致性和连贯性是填写经历的基本要领。日期一般应当填写到月份。
实习经历应与工作经历区别开来。
可能的话，对实习单位做一个简短背景资料介绍。如：“该分公司为xx集团公司的下属单位，投资规模xxx万元，职工xx人，主要经销移动通信终端产品”等。
三. 技能、实习经验和社会活动的表述：
以可确认、衡量或公认的标准定义技能;以具体过程行动和结果说明经验;以收获和意义介绍社会活动。对于技能，不要仅用“很好”、“一般”、“熟练”、“精通”表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义。当然，最好用公认的证书、资格等级表述。
没有证书和公认资格时，最好以做过的结果、事实描述。如：精通韩语，在xx届世界大学生运动会上为韩国网球队担任随队翻译;在xx年我校主持召开的亚太地区大学校长论坛上担任韩国某某大学校长的讲演翻译。如：熟练的计算机能力：xx年暑期，曾为xx公司设计并铺设了公司内部网络(该公司有60名职工，40台电脑);自大二以来，一直担任本校校园网的技术支持和维护工作等。又如：“日语一般，可借助辞典阅读技术资料”。有公认资格等级证书时，直接用取得的等级表述。又如：“日语：通过能力认证一级资格”;“计算机能力：通过全国计算机等级考试1级和2级”。
表述实习经历切忌定位不准或夸大其词。如：“出席了xx论坛会”——阅读简历者很难从中获得准确信息，不清楚应聘者是作为一般听众、论坛服务人员还是论坛发言者出席的。又如;“参与了xx小区中水处理系统的设计”，究竟是总体设计还是局部设计?是计算、绘图还是组织协调?设计的结果如何、用户是如何评估的?这些都给人留下了很多疑问。
介绍一个较好地表述实习经历的例子：“参与原子力与扫描隧道组合显微镜的研制(国家自然科学基金资助)，现已通过鉴定。其中本人主要负责系统部分组件的设计与测试以及开发出适用于此系统成像分析的程序，并已发表相关论文3篇”。
篇2：简历要领
1、招聘人员怎样鉴别简历？
好简历当然会被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的简历就会被扔掉，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，可能连件事情也说不清楚，公司不需要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面，即使不进大公司,简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2、TRIS。
Your resume is scanned,not read.(“TRIS”)。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的.，最初看也就是5秒种左右，第一印象不好就扔了，这会儿你就该问了：“如果我写得好，短时间他看不出来怎么办？”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人都觉得很难记。第二，说明你对行文格式，专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板，在看下属写东西时，一点点小错，哪怕只是换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外，写的内容千万不要多，而且要控制在一页纸内。
3、简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。
切记：只写有把握的，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张，外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就完全失去了进入这个公司的资格，比如说，你在简历中写了你会讲日语，实际上却只学过一点皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，虽然不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，所以还是谨慎为妙。
篇3：简历写作要领
1． 招聘人员怎样鉴别简历？ 写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的，可
能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的`大公司
，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为
，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也
说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其
中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2．YRIS Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)。一方面简历要写得好，另一方面
招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。首先你应明
白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外
，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简
历。
3． 简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题 一定要有把握的才写，没有把握的
不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒
谎，你就丧失了进入这个公司的资格。
篇4：简历三大要领
简历三大要领
1、招聘人员怎样鉴别简历？
好简历当然会被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的简历就会被扔掉，事实上，连看都不看，任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历。如果写得太差，根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对行文质量不够；对内说件事情也不清楚，公司不需要这样的人，大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面，即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2、TRIS。
Your resume is scanned,not read.（“TRIS”）。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒种左右，第一印象不好就扔了，这会儿你就该问了：“如果我写得好，短时间他看不出来怎么办？”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人都觉得很难记。第二，说明你对行文格式，专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板，在看下属写东西时，一点点小错，哪怕只是换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外，写的内容千万不要多，而且要控制在一页纸内。
3、简历中的'任何字句，都有可能成为面试中的话题。
切记：只写有把握的，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张，外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就完全失去了进入这个公司的资格，比如说，你在简历中写了你会讲日语，实际上却只学过一点皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，虽然不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，所以还是谨慎为妙。
篇5：怎样写一份好的应聘简历？
怎样写一份好的应聘简历？
要知道在数千份简历中，首先要引起“考官”的注意， 并且要用有限的空间把情况说清楚，这也是一门小小的学问。
首先，在email中直接递交简历是比较明智的，你如果有不清楚的问题要问，可以同时提出来。有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况，比如：“本人本科毕业后长期从事计算机工作”，然后就问“我可以吗”或“工资几何”？这显然让人很为难。还有些应聘者连姓名都不写，这点诚意都没有还怎么应聘？
二、应聘国内公司，至少应该有一份中文简历，处理速度也快得多，英文简历并不能代表你的英文水平。
三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实。
四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位。换工作都是很正常的事情，招聘最简洁的方式是电话而不是email。所以，留下的通信方式越多越好。
五、要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚。
六、简历应该包括个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情况和简单自我介绍， 不要忘了写应聘哪个位置。大学里面当过什么干部还是可以写的，但是一笔带过就可以了。另外，家在哪里住，婚姻状况都是有价值的参考因素，写上不会有坏处。另外可以在简历中夹带照片，很好的形象从来都是有说服力的，谁又能否认这一点呢？
七、找准自己的定位，这是简历里面最核心的内容。什么都可以干，什么都不突出，能力和期望混为一谈，这会造成应聘筛选中的极度困难。应聘难易程度和你的'水平关系不大，而真正的关键是定位准确，即便一专多能，也应该把“多能”定准；
八、简历忌讳太短或太长，如果想夹带自己的作品也是可以的，但是要真有值得那样去做。
九、简历的版式也很重要，如果你发email，那么attach一个Word文件并不一定是最好的选择。纯文本并不妨碍把层次排清楚。 很多国外软件的Readme不就是纯文本么？
另外，Email的主题(subject)是很好的资源， 为什么那么多人只写了“应聘”两个字或干脆没有？如果写上“应聘内容编辑，张三的简历”不是更能引人注意么？好的简历，最主要的是把自己说清楚，然后才是如何与众不同。最后要相信，只要你如实地把所长写清楚，就不会被我们漏掉。
篇6：怎样写一份好的应聘简历
怎样写一份好的应聘简历
最近网易北京公司在招聘，有很多简历不清楚，或者内容有欠缺，这都对应聘有直的影响。要知道在数千份简历中，首先要引起“考官”的注意，并且要用有限的空间情况说清楚，这也是一门小小的学问。我们不可能在一份不清楚、太简单或太复杂的 简历上纠缠太长时间。那么，怎样的简历是比较实用的呢？
首先，在email中直接递交简历是比较明智的，你如果有不清楚的问题要问，可以同时提出来。因为你只问问题，可能没有人有时间回答。这一点，我们实在没有办法。有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况，比如：“本人本科毕业后长期从事计算机工作”，然后就问“我可以吗”或“工资几何”？这显然让人很为难。还有些应聘者连姓名都不写，这点诚意都没有还怎么应聘？
二、应聘国内公司，至少应该有一份中文简历，这样便于传阅。处理速度也快得多。英文简历并不能代表你的英文水平，因为这不是考试，别人完全可以代劳；再说，用 自己最擅长的语言说事情，不是效率最高么？
三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实。有些简历这方面做的很好，如在前面直接写清楚：“张三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大学计算机
专业学士， 毕业”。然后再在下面的表格中详列各项目。有的简历看了半天也不知道是男还是 女，家在哪里，让人一通胡猜；
四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位。换工作都是很正常的事情，招聘最简洁的方式是电话而不是email，如果都用email，那么招聘工作的效率就会下降一半 还多。再说，email发来发去好几天都过去了，谁会等呢？就算是写工作单位的电话，我 们也会给你保密，这是招聘的规矩，即使别人问“你是哪儿啊？”，我们就会那么全盘 招供么？这点信任还是应该有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好；
五、要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚。小学在哪里上的就不要写了 。另外，上过什么培训，一般应该放在附注中，不要把它和教育经历混作一谈。虚的话 少写。比如说“性格活泼”，这还是可以的，但是说“我工作认真努力”这就没有必要了，这是你说了算的么？对于自己的实力，要用可以信服的词汇去说明。“本人精通办 公软件”、“参与国家九五攻关项目”就不是一个好的写法。简历里面有夸张是常理， 所以，这么写也不一定别人就信服啊。关键是把属于你自己的那些说透。对于自己
的能 力要估计适当。很多学管理类的刚毕业不久的人说自己擅长管理，这就有些过分了，不 如说成“自认为在这方面有兴趣和潜力”。能用具体数字说明的当然最好。如果你应聘 文秘，若有实力写上一句“打字速度80字以上”，不就很说明问题么？
六、简历应该包括个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情 况和简单自我介绍，不要忘了写应聘哪个位置。大学里面当过什么干部还是可以写的， 但是一笔带过就可以了。
七、可以用一些方法和技巧提高你的注意力，只要这些方法是辅助性的、不喧宾夺主。比如你的主页的确很值得骄傲，那么就给出url来；自己十分得意的东西可以提到最 前面，比如：“……是信息产业部成立后第一个采访部长的`记者”、或“全国业余围棋 赛亚军” 云云。另外，家在哪里住，婚姻状况都是有价值的参考因素，写上不会有坏处 。另外可以在简历中夹带照片，很好的形象从来都是有说服力的，谁又能否认这一点呢 ？
八、找准自己的定位，这是简历里面最核心的内容。我们相信很多人是多面手，并且一专多能。但不容否认的是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望从事的事情 的真
正认识。光有一点感觉是不够的，什么都可以干，什么都不突出，能力和期望混为 一谈，这会造成应聘筛选中的极度困难。另外，实际一点说，大多数人都期望通过自己 的位置和薪水能够不断攀升，但是自己的能力是否随着工作也同步增长，很多人忽略了 。求职是以个人为中心的，而招聘是以公司为中心，应聘者要掌握这个心理；一般都是 上了台阶不容易下来，所以，从这个角度说，应聘难易程度和你的水平关系不大，而真 正的关键是定位准确，即便一专多能，也应该把“多能”定准；
九、简历忌讳太短或太长，如果想夹带自己的作品也是可以的，但是要真的值得那样去做。在报纸、刊物上有些发表的东西本身并不足为奇，关键是看内容是否有独到之 处。太深或太浅的，都容易被人忽略。
十、简历的版式也很重要，如果你发email，那么attach一个word文件并不一定是最好的选择。纯文本并不妨碍把层次排清楚。很多国外软件的readme不就是纯文本么？另 外，email的主题(subject)是很好的资源，为什么那么多人只写了“应聘”两个字或干 脆没有？如果写上“应聘内容编辑，张三的简历”不是更能引人注意么？
好的简历，最主要的是把自己说清楚，然后
才是如何与众不同。最后要相信，只要你如实地把所长写清楚，就不会被我们漏掉。
篇7：应聘简历
基本信息
姓
名：
xxx
性
别：
女
民
族：
汉族
政治面貌：
团员
出生日期： 1983-06
身
高： 165CM
婚姻状况： 未婚
外语语种： 英语
外语水平： 优秀
电脑能力： 二级
工作年限： 4年
自我评价
4年对外贸易经验，英语流利。我觉得自己各方面都非常不错，适应环境能力强，绝对可以胜任各项工作。 做事踏实，为人诚信。
求职意向
工作类型： 全职
期望职位： 销售/业务类 金融/贸易/经济专业人员
期望地点： 不限
期望行业： 不限
期望月薪： 面议
教育背景
毕业院校： xx大学
学
历： 本科
专
业： 经贸英语
工作经历
.6-.6
xx电子有限公司
职位：国际销售兼国际采购
职责：销售integrated circuit（ic集成电路）到全球各地，并从国外采购国内短缺的'集成电路。
工作能力及特长
本人英语专业毕业，从事集成电路和半导体等的进出口业务4年。非常熟悉Integrated Circuit电子产品的外贸流程及相关物流操作流程。具备网络及电子商务知识。
1.运用公司网站、展会资源，获取客户信息；
2.通过国际专业电子网络（Brokerforum,ERAI,ICsource,Netcomponents, eChips,HK Inventory etc.）开发新客户。
3.跟进客户信息，处理询盘、报盘、还盘，促成销售
4.独立完成客户开发、回盘、议价、单证制作、装运等连贯业务；
5.分析客户信息，归类管理客户资源。
6.分析市场.
联系方式
手
机：13888888888
邮
箱：
篇8：应聘简历
姓名：xxx
性别： 女性
年龄： 21
身高： 152 cm
民族： 汉族
户口所在地： 江西
目前居住地： 江西
毕业院校： 南昌大学
学历： 硕士
学科专业： 轻工纺织食品类
专业名称： 食品科学与工程
外语水平： 大学英语六级以上
第二外语：
计算机水平： 非计算机专业应用二级
个人主页：
[求 职 意 向]
希望从事行业： 教师
希望应聘职位： 教师
希望工作类型： 全职
希望单位性质：
希望工作地点： 江西
希望薪资范围： 面议
[工 作 经 历]
/09--2005/07 南昌大学食品科学教育部重点实验室 科研人员
1， 茶多糖，车前子多糖，枸杞多糖分离纯化及构效关系研究 %26ndash;教育部留学回国人员基金/江西省自然科学基金
2， 虫草菌粉、西洋参等中药的有效成分的提取，纯化及分析测定
3， 龙脑，%26beta;-胡萝卜素，甜菜碱，大豆异黄酮，卵磷脂，三氯蔗糖中间体，内源激素，有机锡化合物及紫草素衍生物等生物，食品，药品的GC，HPLC分析测定
4，功能饮料及冲剂等其他形式的保健食品的开发研究
[教 育 经 历]
2002/09-2005/07：江西南昌大学营养与食品卫生（硕士），获得优秀研究生奖学金
/09-2002/07：江西南昌大学食品科学与工程（本科），多次获得奖学金及三好学生荣誉称号
[个 人 简 介]
熟悉精通HPLC等主要分析技术，多年提取，分离，纯化实践经验；
熟悉HACCP、ISO等食品、药业相关规章；
熟悉中草药及天然产物开发工艺，熟悉食品加工工艺流程；
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篇9：应聘简历
个人概况
姓 名：张小青
籍 贯：四川 成都市
性 别：女
学 历：
年 龄：
专 业：
电 话：
工作经验：
0年
电子邮件：
QQ:
教育背景
本科 湖南工业大学
中学 湖南省沅江市第一中学
外语水平及计算机水平
英语国家四级
熟练运用3dmax, rhino, photoshop, coreldraw
会用 autocad PRO/E
工作经验
.7-2005.12 株洲 广告策划公司平面设计师
.6-.8 深圳鼎易科技 (电脑摄像头) 外观设计师
多款摄像头在市面畅销
2008.9―.8 深圳智群工业设计(电子产品) ID设计师
2009．9---今 深圳力度伟业科技(键盘/鼠标/U盘) 设计师兼组长
个人荣誉
湖南工业大学“三好学生”“三好学生标兵”
获得湖南工业大学一等奖学金
获得国家二等奖学金
湖南工业大学“迎评杯”工业设计比赛优秀奖
20入围“靳埭强2004全国大学生平面设计比赛”
获”帅康杯”中国日用小家电创新设计大赛优秀奖
个人自我介绍
对设计热爱与执着
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、认真负责、吃苦耐劳
勇于迎接新挑战
吃苦，耐劳，踏实肯干！具有团队意识！工作积极，负责！
熟悉多种财务管理软件，熟练运用金碟软件，用友财务通基础版、财务通10.3、用友U8系统软
增值税一般纳税人多年财务工作经验，熟悉财税法律法规及工商税务办事处理流程，
建立及优化财务管理制度，查漏补缺。
多年的会计师事务所和内外资企业工作经验能够为企业税务策划合理避税，处理各种旧帐遗留账务问题。
篇10：应聘简历
如下分享的这份简历模板，是求职者应聘时通用的，敬请关注！
基本信息 个人相片 姓 名： CNrencai.com 性 别： 女 民 族： 汉族 出生年月： 1988年10月12日 证件号码： 婚姻状况： 未婚 身 高： 153cm 体 重： 45kg 户 籍： 四川南充 现所在地： 四川乐山 毕业学校： 成都理工大学工程技术学院 学 历： 专科 专业名称： 会计与审计 毕业年份： 联系方式 求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 财务/审计/税务 职位名称： 职位不限 ; 工作地区： 四川成都 ; 四川乐山 ; 重庆 待遇要求： 1700元/月 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间： 可随时到岗 技能专长 语言能力： 英语 三级 ; 英语 三级 ; 普通话 标准 教育培训 教育经历： 时间 所在学校 学历 9月 - 206月 成都理工大学工程技术学院 专科 培训经历： 时间 培训机构 证书 工作经历 所在公司： 聚信航天科技乐山分公司 时间范围： 年3月 - 2011年4月 公司性质： 股份制企业 所属行业： 计算机业（软件、数据库、系统集成） 担任职位： 兼职-其它 工作描述： 在公司中我主要负责所得税软件的注册、电话咨询以及门市服务工作，在此期间我学会了财务软件的相关操作。 离职原因： 其他信息 自我评价： 本人性格温和、诚实、虚心、严谨、细致、具条理性，重责任和团队协作、为人友好、能处理好周边同学及同事关系；诚实守信、细致认真、服从安排，数据祥实、清晰、准确是我理解做好财会工作的基本是求；本人学习期间系统学习了会计、审计方面的理论知识，在校期间遵守校规、认真学习各门课程，各项成绩均名列全年级前茅，曾多次获得了老师和同学的好评，也获得国家励志奖学金、会计从业资格证书、英语三级证书、计算机二级证书以及通过了2011年的初级会计职称考试，并在短暂的两年多时间内基本通过了自考本科专业全部课程，还同时报读了西财大的金融学本科专业，这些都是激励我上进的源泉，所以我相信我具有会计/审计工作或辅助工作的能力，我深信只要我认真对待工作中的每一件事和它的细节，最终都会给公司一个满意的回答。 发展方向： 我希望贵公司能给我提供学习的机会，使自己跟上时代的步伐不断学习财务方面的知识以完善自己的知识结构，给公司创造更大的价值。 其他要求： 希望贵公司能给我提供学习的机会，从而使自己能跟上时代的步伐。更多经典的简历模板推荐：
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篇11：应聘简历
| 姓 名 | 何丽华 | 身份证号码 | 性 别 | 女 | |||||||||||||||||
| 年 龄 | 21岁 | 政治面貌 | 共青团员 | 婚姻状况 | 未婚 | ||||||||||||||||
| 视 力 状 况 | 2.0 | 身高(厘米) | 156 cm | 体重(公斤) | 40kg | ||||||||||||||||
| 民 族 | 汉族 | 户口所在地 | 江西省 | 技术职称 | |||||||||||||||||
| 最 高 学 历 | 本科 | 现居住地 | 广东省 | 毕业时间 | 2010 | ||||||||||||||||
| 求 职 状 态 | 目前正在找工作 | 电话、手机 | 1351791179* | ||||||||||||||||||
| 个人主页 | www.vool.cn | ||||||||||||||||||||
| 地 址 | 江西省南昌市红谷滩新区庐山南大道 | 邮编 | 330200 | ||||||||||||||||||
| 受教 育及 培训 状况 |
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| 工 作 经 验 摘 要 |
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| 求职意向 |
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| 技能特长 | 不只是做老板交代的事，而是认真负责的做每件对公司有利的事。在腾讯蓝房网在职期间曾受老总好评，被指出有策划潜能。 曾任学习委员，成绩优秀，工作认真负责，曾一度得到老师和同学的认同。 两次“三好学生奖” 一次“优秀班干奖” 一次“优秀学员奖” 一次集体“心理剧演绎大赛奖” | ||||||||||||||||||||
| 外语水平 | 第一外语:英语 普通英语四级 第二外语:英语 中级 | ||||||||||||||||||||
| 兴趣爱好 | 擅长分析理解问题、喜爱旅游、羽毛球、网球运动 | ||||||||||||||||||||
| 自我简评 | 个人具有亲和力、自学和适应能力强、工作认真负责、积极主动，善于交际，有良好的团队协作能力及组织能力，勇于迎接新挑战。 希望在策划或销售市场有自己的一片天地 | ||||||||||||||||||||
| HR部门评语 |
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