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一份标准的求职简历怎样写

2023-05-25 08:48:24 收藏本文 下载本文

“Sybil”通过精心收集,向本站投稿了10篇一份标准的求职简历怎样写,下面是小编为大家整理后的一份标准的求职简历怎样写,仅供参考,喜欢可以收藏与分享哟!

一份标准的求职简历怎样写

篇1:一份标准的求职简历怎样写

一份标准的求职简历怎样写

HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。

招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些种简历是被拒看的。比方说:

1、很长的求职信。

HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。

2、简历不完整。

工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白,让人对他顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,再看下去的想法也没有了。

3、表述过于简略。

有一些人的简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,那么也不会再进一步考虑了。

4、出现明显错误。

尤其是一些时间上的错误,比方说上十几年的大专,普通本科上五年或三年,还有两年和一年的,或者教育经历与工作经历完全重叠,或者算下来从11岁就开始工作经历的等等,这样的简历会马上被抛弃掉的。

5、附件形式或标题不明确的。

有的'人提交简历时只写是应聘或个人简历,简历采用附件形式发送,这样的情况下如果简历很多,HR会把这样的简历放在最后,有时间才会浏览一下,时间紧就根本不会去理会了。

6用很怪异的邮箱名字发送简历。

例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”,年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字,或者带脏字,等等,这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。

每个HR经历不同,各方面情况不同,也可能各有所好,但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者,请用负责的态度好好对待每一个环节,这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。

又到了求职高峰期,如何写简历

1、人事经理这样筛选简历

外企人事经理是先“以貌取人”,即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本,最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。

2、一份标准的求职简历是这样的:

求职者个人信息姓名、性别?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。

教育和培训背景不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。

工作经历包括雇佣型的工作,也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。

技术和技能电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队精神、兴趣爱好。

3、让你的简历远离“垃圾桶”

以下几点应当注意:

当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时,你的后悔会远远大于你没有得到一份工作,要多准备几份不同的简历,以应付不同行业的不同职位。

4、简历和求职信并行

好的求职信必须和简历并行,目的是让简历更有针对性,另外求职信要手写才有人情味儿。

5、简历不要写薪酬要求

6、不要附照片和学历复印件

7、给外企的简历要注意

外企通常会牵扯到语言技能,因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。

篇2:怎样写IT求职简历

怎样写IT求职简历

IT人跳槽的多,所以IT人在找工作的也多。找工作的第一步就是写出一份漂亮的IT简历。IT简历是我们与其进行交流、让其了解我们的唯一途径(朋友介绍的公司除外,但就是在这种情况下也还是需要一份求职简历)。没有吸引人的IT个人简历,就没有面试的机会,你的满腹经纶就没有被人发现的'可能。

求职简历大概我们都写过,只是有人写的可能效果好一点有的差一点。曾经见过不少人,虽然是才华横溢但却很长时间找不到工作。原因可能有很多种,但求职简历写的不好可能也是个中因素之一。那么求职简历该如何去写呢?

首先是要求职简单,一张纸能写完最好,因为人事经理没有时间和耐心去看你又臭又长的一大堆资料,然后再去里面寻找他们感兴趣的内容。应届毕业生的简历最长,但效果却不好。基本的个人资料有就行了,姓名、年龄、性别、籍贯、毕业学校与时间、所学专业、所获证书、联系方式等等(应届毕业生还需要成绩单)。证书不一定要附上,你可以在其需要时提供就可以了。联系方式应该是保证能找到你的最方便的方式,呼机是不错的选择,可避免你在某些时候不方便接手机的尴尬(例如正在开会)。

其次就是写你的工作经历了。

篇3:求职简历怎样写?

通常情况下,求职简历的制作都包含以下基本内容,大家敬请关注下文:

1.用项目符号标示,使你的简历易于阅读;

2.最好只用一页;

3.不要超过两页;

4.要考虑设计得与众不同,许多求职者用Word简历格式,这没什么错,但如果你也用那种格式,就没有特色;

5.不要用文本块,它们在句子之间只留下很小空间;

6.不要撒谎;

7.尽可能多地列出联系信息―――招聘者能找到你的任何信息;

8.要突出重点,招聘者一般用1秒左右的时间扫描简历,你要想法让招聘者一眼就看出你想做什么、你擅长什么。一种方法是目标陈述,可能非常简单而直接,它可以仅是你申请职位的名称,可以依你申请的工作进行调整,或者你可以修改为你对公司有何利益,明确具体的目标总比含糊不清的目标要好;

9.考虑用“资格总结”或“综述”来突出重点;

1.不要轻视功能性格式,这种格式对学生或其他缺乏经验的人是非常有用的。功能性简历围绕职能性技能组织,在列出3到4个技能后,要表明你如何证明那些技能。

11.不要用人称代词“我、我的”;

篇4:求职简历怎样写

求职简历怎样写

求职简历怎样写以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇求职简历中不能写的内容为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历,那么应届毕业生求职网为您提供写个人简历的另类技巧为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写得是否“抓人”,对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么,怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢?

要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历

是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格,已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘,做些文章,无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。

有位毕业生曾这样介绍自己的经历,颇得用人单位欣赏并最终录用了他:“我来自贫困山区的贫困家庭,恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质,只要能读书,再大的苦本人都能吃。考上大专以后,我格外地珍惜这难得的读书机会,学习一直都很用功,所以基础比较扎实,成绩优秀。现在我即将毕业走向社会,只要能给我一份工作,我一定会加倍珍惜,再苦再累的活儿我都能干,难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”

要写出自己对一些相关问题的看法和态度

现在的用人单位在录用员工时,已不是单单看他会不会干活,而且还要看他有没有思想,有没有头脑,有没有眼光,能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此,毕业生在写求职简历时,如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法,也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的:“在学习中,有不少同学都认为《电工基础》这门课难学,所以不想学。而我则认为,正因为它难学,学通学透它的人少,社会就比较缺乏这方面的人才,反过来,拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课,这门课的'成绩也就特别优秀……”

用人单位在看完这样的求职简历后,自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人,在录用时,就会被优先考虑。

要学会进行横向比较

俗话说:“不怕不识货,就怕货比货。”因此,那些成绩特别优异和出众的毕业生,在写求职简历时,就要善于突出和反映出自己的优势,把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较,这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。

要善于用事实说话

现在有不少毕业生在写求职简历时,大多存在着一种毛病,就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等,如此这般,而无具体事例,谁都可以这样写,由你怎么吹,都很难令用人单位信服。因此,在写求职简历时,要善于让事实说话,用充分的事实来征服用人单位,来取信于用人单位。

如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分,每学期都荣获守纪奖”:“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等:“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章:“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中,每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”:“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务,取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。

要写出自己的特长

用人单位都希望被录用者一专多能,或具有某种显著的特长,所以,毕业生在写求职简历时,一定要把自己最显著的特长写进去,这样可以使自己在应聘时多一些优势,也增加被录用的机会。

当然,要想使自己的求职简历写得“抓人”,首先还是要学得好,做得好,否则,吹得再好听,但没有实际技能,倒霉的还是自己。

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篇5:求职简历怎样写

求职简历怎样写

简历是求职者的脸面,用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一份简历的成功不仅取决于你说了什么,而且取决于你怎么说。

1、反复阅读简历,避免出现语法错误或拼写错误。注意细节的表述,以免产生不必要的误会。

2、努力使简历悦目。留白可以使页面显得干净整洁。最理想的标准是上下留白1厘米,左右留白1.25厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上,阅读者就会感到压抑。避免求新求异,字体的选择最好能具有专业水准。

3、如果需要把简历备分,在复印时一定要保证清晰整洁。即便是最好的简历也可能被马虎的'复印员搞的***涂。因此,最好请专业拷贝员来复印你的文件。

目标

注意强调自己能为目标公司带来哪些收益。如果你应聘的公司有很多职位空缺,不妨把重点放在目标职位上。剔除那些毫无益处的细节,无用信息只会在浪费自己精力的同时浪费别人的时间。

1、不用过多涉及个人信息,比如年龄、身高、婚姻状况。这种信息用人单位并不关心。

2、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内。如果想介绍自己的工作经历,千万不要把两者柔到一块。

3、“如有要求,资料另附”的字样应该被省略。大多数招聘者会认为你想出示更多的证明,他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。

4、尽量避免所谓的“目标”陈述——如果你非要阐述自己的目标,那最好说的具体些,像“想发挥自己的市场专长”或“寻找一个更有挑战性的工作”这样的套词还是不说为妙。

简历虽短,但却是对求职者语言驾辕能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求,对症下药,准确的介绍自己的相关优势。方法有二:避免段落过长(每段不应超过6到7行);多用动词,省略第一人称“我”,避免过于主观的“宣布式”口气。

篇6:简历怎样写才标准

简历怎样写才标准

在招聘人员的眼中,你的 简历 是不是装帧精美并不重要,重要的是你的 简历 是否提供了他最想要的东西,你是不是很认真地对待招聘的工作,是不是让人一目了然知道你的情况。那么,怎样的求职 简历 才算标准呢?

内容要齐全。一封 求职信 一般包括以下内容:求职者个人信息,如姓名、性别、出生年月等。联系方法,如住址、联系电话等。教育和 培训 背景,应包括能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。工作经历以及性格特点等。

格式要规范。字体以4号字或小4号字为宜,如果是手写,字迹要工整清晰,这些都可能决定一份简历在还未被阅读前的命运。校对是非常重要却最容易被求职者忽视的一个环节。一个调查显示,招聘人员对于错别字非常敏感。很多招聘人员表示,当他们在简历中看到错别字时,他们一般就不会再看下去了,因为这说明求职者的责任心非常差,他的'工作质量不会很高。

内容要精练。在你的简历中,把你的“卖点”清楚地表现出来,尽可能客观地描述你的技能、资历、经验等等,招聘人员喜欢看到你能够做某一项工作的证据,所以在简历中一定要写清楚你的工作的成果和你以前的单位因此而获得的利益。比如你的发明,你对某一制度的改造,你怎样节省时间和成本,提高生产率,以及这些措施取得的成果。要言简意赅,篇幅适中,不要夸张,也不要妄自菲薄。简历要能够让招聘者迅速、清楚地了解到你能否胜任工作,你对自己能力的介绍是否可以给人深刻印象,你所列举的能力和经验、业绩是不是能有力地支持你的申请,是否有需要删掉的部分。

篇7:求职简历标准

个人资料:

姓名:xxx 性别:男 年龄:35 民族:苗

学历:本科 身高:170cm 婚状:已婚

毕业院校:贵州大学 所学专业:食品科学与工程

户口所在地:贵州.万山 现工作地:广东.东莞

现任职位:研发工程师 联系方式:13686174657

工作地域:不限 可到职期:随时

工作经历 :

20xx.07---20xx.08 xxxx公司 原料乳验收.发酵接种

20xx.01---现在 xxx公司 质量主管

自我简析:

我基础知识扎实,积累了不少经验和技术。

善于交际,理性智慧,踏实勤奋,做事稳重,创新务实,节奏快,效率高。

本人在工作和生活中,敬业精业,公正廉明,紧抓机遇掌握技术与信息,

不断更新充实自我,以适应信息化时代对创新者的`要求,缔造商机,实现自我价值。

还具有良好的心理素质.职业操守.个人修养及人际关系,.善于沟通。

篇8:标准求职简历

由大学生个人简历网为您提供。在写简历时首先要保证其内容的真实性那么要怎样写呢?在这里为您推荐一篇一份标准的个人简历为写个人简历参考模板。许多求职者都在为写求职简历而烦恼,大学生个人简历网提供一份怎样写一份个人简历为参考模板范文。

个人概况:

求职意向;

姓名:________________性别:________

出生年月:____年__月__日所在地区:___________

学历:_______________专业:__________________

婚姻状况:_______________目前年薪:__________________

联系方式:

住宅电话:_____________

公司电话:_____________

手机:_____________

个人主页:

通讯地址:____________________________________________________

邮政编码:____________________________________________________

教育背景:

最高学历:

__________________________最高学历学校:_____________

专业:_____________时间:____年___月至____年___月

第二学历:_____________第二学历学校:_____________

专业:_____________时间:____年___月至____年___月

教育情况描述:(此处可注明:所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)

______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

外语能力:

外语一:基本技能:_____________________通过标准测试:__________________

外语二:基本技能:______________________通过标准测试:___________________

其它:

工作经历:

____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

(此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的'利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。)

个人能力:

(如电脑能力、组织协调能力或其他)

________________________________________________________________________________

个人爱好:

(突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)

_______________________________________________________________________________

其他说明:

(如获奖情况等)

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篇9:标准求职简历

个人概况:

求职意向;________________

姓名:________________性别:________

出生年月:____年__月__日所在地区:___________

学历:_______________专业:__________________

婚姻状况:_______________目前年薪:__________________

联系方式:

住宅电话:_____________

公司电话:_____________

手机:_____________

个人主页:

通讯地址:____________________________________________________

邮政编码:____________________________________________________

教育背景:

最高学历:

__________________________最高学历学校:_____________

专业:_____________时间:____年___月至____年___月

第二学历:_____________第二学历学校:_____________

专业:_____________时间:____年___月至____年___月

教育情况描述:(此处可注明:所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)

______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

外语能力:

外语一:基本技能:_____________________通过标准测试:__________________

外语二:基本技能:______________________通过标准测试:___________________

其它:

工作经历:

____年____月――____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

____年____月――____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

(此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。)

个人能力:

(如电脑能力、组织协调能力或其他)

________________________________________________________________________________

个人爱好:

(突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)

_______________________________________________________________________________

其他说明:

(如获奖情况等)

做一份排版美观、简洁凝练的好简历的重要性

根本就不要把心思花在简历的行间距或去寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历不是排版,而是内容!即使把简历的版面做得再漂亮再赏心悦目,也于事无补,那可能只能让HR的眼光停留至多3秒钟,要记住排版永远无法美化内容。但这并非意味着你可以将“个人自传”满满当当地塞满两页A4纸,正确并且有效的做法应该是:

・不要密密麻麻地撰写个人编年史,尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁,但避免像广告词那样夸张。

・一定要空行,而且空行要宽而得当,让眼球觉得舒适――尤其是要考虑到HR那特别容易视觉疲劳的眼球。

・每项大标题都用粗体,段落首行要缩进,大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号――用最简洁有效的方法引导HR的视线。

除非你是广告人,除非你对自己的艺术风格有绝对把握,否则不要在简历的版式上玩弄花俏。要时刻谨记HR的时间是宝贵的,而你的简历在他/她的眼里可能只停留1分钟。

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财务主管简历模板

篇10:标准求职简历

姓 名: 陈女士 性 别: 女

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

户 籍: 广东-东莞 年 龄: 22

现所在地: 广东-东莞 身 高: 158cm

希望地区: 广东-东莞

希望岗位: 销售类-人员-销售代表

销售类-人员-业务员

教育经历

20xx-09 ~ 20xx-06 广东科技学院 工商企业管理 大专

20xx-09 ~ 20xx-06 第四高级中学 普通高中 高中

培训经历

20xx-05 ~ 20xx-06 东莞市北斗航盛通讯科技有限公司 康耐斯汽车养护品

20xx-01 ~ 20xx-03 中国联通 中国联通业务套餐

**公司 (20xx-05 ~ 20xx-11)

公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件

担任职位: 行政助理 岗位类别: 行政助理/文员

工作描述: 1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

2、负责公司员工的考勤管理;

3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;

4、负责接待来宾,接听或转接外部电话;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、负责公司的车辆管理工作;

7、完成上级安排的其他工作任务;

8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。

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