营销主管求职简历表格
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篇1：营销主管求职简历表格
营销主管求职简历表格
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| 简历表格 | 营销主管求职简历表格 | 个人简历表格 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 男 | |||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1981年6月10日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 保密 | ||||
| 身 高： | 165cm | 体 重： | 65kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 湛江师范学院 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 市场营销 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 五年以上 | 职 称： | 初级职称 |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 销售人员-销售代表 |
| 职位名称： | 营销主管 ; 业务员 ; |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 3000元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 一般 ; 其他语言 粤语精通 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 一般 ;（本文由（）大学生个人简历网提供） |
| 综合技能： | 有着良好的沟通技巧，对生活热情，对新生事物接受能力强，并且有较强的和良好的团队精神，热爱销售工作。 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我评价： | 。 本人性格开朗，谦虚稳重有活力，待人真诚热情，做事仔细认真有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织能力，勤奋好学，不断完善自我。有踏实认真的工作和学习态度，积极主动的工作作风。敢于改革创新，推行现代化的管理模式，推崇以人为本（企业必须尊重人，塑造人，培养人，给个人提拱发展空间）、人性化的`管理理念（用严格的管理制度管理，也要走近员工，关心员工，使员工感到企业的关怀，原意与企业共奋进），熟悉生产现场6S管理。能够很好地处理、协调人际关系，有较强的组织领导能力和良好的团队合作精神。 |
| 发展方向： | 高级营销管理 |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |
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篇2：营销主管简历表格
营销主管简历表格
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 大学生个人简历 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 河南 | 身材： | 170 cm?55 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 28 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 市场销售/营销类：销售、业务、行政/人事类：人事、经营/管理类：管理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 5 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 河南科技大学 | ||||||||||||
| 最高学历： | 本科获得学位: 学士学位 | 毕业日期： | 2003-07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 市场营销 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人熟悉电脑操作。数据统计 擅长与人沟通，工作期间业绩突出。 | |
| 详细个人自传 |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 广州市天河区 | ||
| 联系电话： | 135XXXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇3：营销求职简历表格
营销求职简历表格
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| 基本信息 | 营销求职简历表格 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 别： | 女 | ||||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1990年4月2日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 162cm | 体 重： | 50kg | |||
| 户 籍： | 河南郑州 | 现所在地： | 河南郑州 | |||
| 毕业学校： | 河南科技大学 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 市场营销 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 其他类 |
| 职位名称： | |
| 工作地区： | 洛阳 ; |
| 待遇要求： | 0元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 良好 ; |
| 教育培训 | ||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 |
| 其他信息 | |
| 自我评价： | 本人待人热情，真诚，做事认真，谦虚谨慎，诚实守信，勇于拼搏，吃苦耐劳，学习能力强，有较好的时间观念和责任心强。能迅速的.适应各种环境，具有良好的团队意识，能有效的完成工作，希望能为贵公司贡献自己的才能。 |
| 发展方向： | 不限 |
| 其他要求： |
| 联系方式 |
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篇4：营销主管求职简历
营销主管求职简历模板
姓 名：***** 出生年月：1970-1
性 别：男 身 高：
婚姻状况：未婚 籍 贯：浙江金华
政治面貌：群众 目前所在地：金华
• 求职意向
期望职位：总经理
职位类型：全职 工作地点：金华地区
工资待遇：10000 住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：
工作经历：
1991-7 ---- 1994-7 金华制药厂（现康恩贝集团） 营销部 营销主管
1994-8 ---- -12 信息参考报社 经济信息部 副主任
-1 ---- -7 广东广恩药业公司 宁波分公司 总经理
2004-8 ---- -6 浙江金绣花边公司 人力资源部 总监
2005-10 ---- -8 浙江辉阳有限公司 总经理
2008-12 ---- -8 金华荣剑商贸公司 副总经理
教育背景
最高学历：大专 毕业院校：南昌商学院
所学专业：市场营销 毕业时间：1991-7
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：普通 其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
1988-9至1991-7 南昌商学院 市场营销专业
• 自我评价
1、丰富的.企业管理、国内市场营销理论和实战经验；
2、能组织并培训一支有战斗力的企业管理、产品国内营销团队；
3、熟练的国内市场运做、品牌建设；
4、有极强的沟通、凝聚力；
5、善于交际、公关；
6、思维敏捷、清晰；
篇5：营销主管专业简历表格
| 简历表格 | 营销主管专业简历表格 | 个人简历表格 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 男 | |||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1975年11月23日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 已婚 | ||||
| 身 高： | 172cm | 体 重： | 60kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 孝感师专 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 金融 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 十年以上 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 市场/营销-市场/营销经理 市场/营销-产品/品牌经理 市场/营销-市场/营销主管 |
| 职位名称： | 营销经理 ; 营销策划 ; 市场营销 |
| 工作地区： | 湛江市 ; 广东茂名 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 需要提供住房 |
| 到职时间： | 一周内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | |
| 计算机能力： | |
| 综合技能： | （本文由（）大学生个人简历网提供） |
| 教育培训 | ||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我评价： | 一、工作经历： 203月至现在—廉江市XX彩印有限公司,任行政经理； 2008年2月至2011年2月—吴川市XX制品有限公司，任营销经理（含服装专卖店管理）； 2005年5月至2008年1月—广东XX电器有限公司，任营销经理（含电器专卖店管理）； 〈1999年—2005年期间曾任家电营销管理〉 二、营销与推销： 1、推销是你找客户，营销是让客户找你！ 2、营销真正的任务是使促销成为多余！ 3、营销就是真正创造顾客价值的艺术！ 4、营销就是换一种思路做事，营销就是想办法让顾客找你！ 三、自我介绍： 本人曾在企业任职行政部经理及营销部经理,熟练电脑操作及办公软件的使用，有较强的组织协调能力、亲和力及演说能力。曾为企业连锁专卖店培训销售人才、打造企业文化、建立网络营销平台、扩大企业影力！本人在从事营销管理工作中总结了一些心得如下：1、自己先为顾客考虑，顾客才会为自己考虑；2、顾客往往买的'是自己的工作服务的态度，工作服务态度好销售业绩就会好；3、自身的社会关系好有亲和力业绩一定会好；4、无论做什么销售工作只要认真负责，业绩就会好起来！ |
| 发展方向： | |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |
篇6：品质主管求职简历表格
品质主管求职简历表格
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 品质主管
工作描述： 1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。
2、制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告。
3、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。
4、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。
5、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。
6、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。
7、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。
8、检验仪器、量具、实验设备的.校正与保管。
9、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。
10、全面负责公司的QS运作完善和制程检验保证;
11、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录;质量标准的建立和修改;
12、其它有关的质量管理职任。
离职原因： 待遇不佳
东莞**精密组件股份有限公司 起止年月：-07 ～ -03
公司性质： 股份制企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 研发工程师
工作描述： 1、导热材料开发与应用：与其他项目成员一起，从配方设计、塑料的挤出成型到检测样条注塑的成型、样条的处理及性能检测。检测包括导热系数、力学性能(弯曲强度、拉伸强度、冲击强度)、熔融指数、热变形温度、维卡软化点等。使用的仪器主要有安特导热仪、电子万能试验机、液晶式塑料摆锤冲击试验机、缺口制样机、熔体流动速率仪、热变形维卡软化点测定仪、真空密度测量仪等。
2、碳纤维手机外壳的研制与开发：联系国内外厂家，采购合适的碳纤维织布，采用热压成型的方法，在研发工程师的指导和帮助下，设计并改善成型工艺，成型手机外壳，再采用合适的后处理工艺，对制品进行后处理，得到成品。
3、材料成分的分析：使用热重分析仪、红外光谱仪以及气相色谱仪等仪器对改性后的塑料进行成分分析，为配方的改善提供理论指导。
4、在检测样条的注塑成型过程中，深入学习注塑成型的基本知识、注塑机的工作原理、模具设计与结构、模具材质等方面的基础知识，能够对一般的成型缺陷问题提出解决方案。
离职原因： 寻求更好发展
◆ 教育背景
毕业院校： 湖北大学
最高学历： 本科 获得学位: 工学学士 毕业日期： 2010-06
专 业 一： 高分子材料 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
◆ 语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平： 优秀
◆ 工作能力及其他专长
1.对常见材料的性能及应用等有较深的认知，对材料改性方面的知识有比较系统的了解;
2.能够熟练的进行有关塑胶材料的力学、热学等性能的检测工作;
3.能够独立完成常用塑料的挤出成型工作，并改善工艺参数;
4.能熟练运用word、Excel等办公软件，并能熟练运用Pro/E进行绘图;
5.对品质工程有全面的理解，熟知QC七大手法、六西格玛、SPC等质量分析工具;
◆ 个人自我评价
本人性格稳重、有活力，待人热情、真诚;喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短;有较强的组织能力、实际动手能力，能迅速的适应各种环境，并融合其中;对待工作认真负责，对待同事，热情真诚，能够很好地处理上下级关系;善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质;能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力，“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
篇7：酒店主管求职简历表格
酒店主管求职简历表格模板
基本资料
姓名: *** 性别: *
年龄: *** 身高: ***
学历: *** 工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
求职意向
期望从事职业:
领班 | 大堂经理
期望月薪：3000元
工作经历
xx酒店领班主管
角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量
直接下属：10位
汇报上司：前厅经理
主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工
xx酒店前厅经理
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的'前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属：50位
汇报上司：酒店总经理
主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店
前厅的业务的正常顺畅开展
素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着
自我描述
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件
礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能
沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求
篇8：设备主管求职简历表格
设备主管求职简历表格
以下是由本站介绍的一份简历表格
姓名： YJBYS 性别： 男 |
年龄： 25 岁 身高： 172CM |
婚姻状况： 未婚 地址： 全椒 |
求职意向 |
期望岗位性质： 全职 |
期望月薪： 3000~5000元/月 |
期望从事的'岗位： 电工 |
期望从事的行业： 其他行业 |
工作经历 |
起止日期： 2008-04 |
企业名称： 启月电子—韵庭日用品等 |
教育经历 |
起止年月： 2005-09至2008-07 |
学校名称： 滁州中等专业技术学校 |
专业名称： 机电一体化 |
获得学历： 中技 |
从事职位： 电工—设备主管 |
业绩表现： 本人工作认真负责技术全面，广受老板同事认可 |
篇9：品质主管求职简历表格
基本资料
姓 名： 聂先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-邵阳 年 龄： 27
现所在地： 广东-东莞 身 高： 173cm
希望地区： 广东-深圳、广东-东莞、广东-珠海
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
寻求职位： 品质主管、品质工程师
教育经历
-09 ～ -07 湖北工业大学商贸学院 应用电子技术 大专
培训经历
-06 ～ 2012-06 深圳市本杰企业管理咨询有限公司 ISO9001： 内审员资格证书
2012-06 ～ 2012-06 深圳市本杰企业管理咨询有限公司 ISO/TS16949: 内审员资格证书
**公司 (-06 ～ 2012-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品质主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 1、协助处理客户设诉及前后工序品质异常，促进及加强本部门及外部门的沟通与协作.
2、负责本部组长及PQC日常工作安排，内部资源的调配，并对现场PQC工作进行指导与纪律监管.
3、负责PQC各项工作状况统计及周/月质量统计的制作跟进，以及各类新文件及标准指引的审核与讲解并跟进有效实施.
4、对内部品管人员进行不定期培训与评估考核，保证各检测员熟练掌握产品各项品质要求.
5、负责对管辖工序品质问题及品质异常进行改善，跟进CAR纠正和预防措施.
6、协助经理安排部门内相关事务，及时汇报工作进度及完成上司交待之事项.
**公司 (-11 ～ 2010-04)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品质主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 1>负责整个品管部IQC，PQC，FQC，OQC人员日常工作安排，每日生产任务达成跟进，负责内部制程良率统计分析及品质异常分析处理，内部品质会议的主持，负责新项目良率的跟进，及签订样版，检验员标准培训，GR&R考核，负责客户投诉及客户退货的确认和处理.
2>与团队一起努力，于初成功争取到NOKIA手机E系列(E66，E70，E72)项目蚀刻/抛光加工订单，成为NOKIA指定蚀刻供应商之一，该系列订单份额由原来30%占有量迅速增长至80%，并为后续项目的合作奠定了坚实的基础。
3>与公司全员携手努力，分别于和顺利通过ISO9001：2008和ISO14001：质量体系认证。
离职原因： 个人发展
**公司 (2005-10 ～ 2007-10)
公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 品质工程师 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述： 协助品质主管的工作，负责跟进对出货质量控制;负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善;产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施
离职原因： 个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： A.熟练操作使用office办公软件
B.熟悉ISO9001及ISO/16949质量管理体系，.对品质控制及改善程序熟悉
C.熟练运用SPC，CPK，FMEA，等QC工具进行品质分析与持续改善;
D.了解各五金材质特性，及五金产品生产流程，熟悉NOKIA和MOTOROLA等手机电池盖外观要求标准、
E.熟悉五金生产加工工艺，从事过大型五金冲压，表面处理，现场品质管控经验、对新事物有很强的接收和学习能力。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 良好 口语流利
英语： 良好 其他： 一般
求职意向
发展方向： 有6年五金电子制造业品管工作经验，希望从事与五金电子行业相关的品质、生产管理方面职位
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、具备一定的组织管理能力，有制造、品管工作经验，能很好的服从上级的指示，
2、做事踏实，有始有终，责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队合作精神;
篇10：品质主管求职简历表格
目前所在： 湖北 年 龄： 29
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 土家族
诚信徽章： 未申请 身 高： 168 cm
人才测评： 未测评 体 重： 60 kg
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 高分子化工/化纤/新材料，塑料工程师，项目工程师
工作年限： 3 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 广州，江苏，山东
◆ 工作经历
广东**化工环保设备有限公司 起止年月：2012-03 ～ 至今
篇11：餐饮部主管求职简历表格
姓 名： | YJBYS | 性 别： | 男 | |||
民 族： | ||||||
汉族 | 出生年月： | 1988年7月29日 | ||||
电子邮箱： | 1\01\clip_image001.gif”>求职意向 | |||||
职位性质： | 全职 | |||||
职位类别： | 餐饮部-餐饮部主管 餐饮部-餐饮部领班 前厅部-值班经理/夜班经理 | |||||
工作地区： | 河南郑州 ; 河南许昌 ; 河南洛阳 | |||||
待遇要求： | 元/月 可面议 ; 需要提供住房 | |||||
到职时间： | 可随时到岗 |
语言能力： | 英语 一般 ; |
教育经历： |
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培训经历： | ||||
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自我评价： | 善于社交，应变能力以及表达能力强，开朗乐观。有分析能力，能做重大决定，有决心有信心；能吃苦耐劳，能够出色的`完成工作 |
发展方向： | 希望能得到餐饮，酒店，或者与之相关的工作。但是都是做前厅部分，或者整体情况。后厨和西餐不很接触。 |
其他要求： | 希望待遇在2000左右，慢慢发展，才能获得更好的发展。 希望能提供一个不错的住宿环境，每月能休息3-4天。能有培训和晋升的机会。 至于其他的一些福利都可以再议。 |
篇12：人力资源主管求职简历表格
人力资源主管求职简历表格
| 个人基本简历 |
| 姓 名： | YJBYS | 国籍： | 中国 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 170 cm 75 kg |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 44 岁 |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 行政经理/主任/主管：经理＼主管、服装/纺织/皮革/制鞋类：经理＼主管、建筑/房地产/物业管理类：物业主管 | |||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 25 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广东省 | |||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 湖南农业大学 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 1990-07-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 农业经济管理 | 所学专业二： | |||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 熟识人力资源管理工作的六大模块，能根据实际制定人力资源规划实施招聘培训进行绩效薪酬和劳动关系管理．人力资源2级管理师。熟识行政后勤工作．有较好的组织协调沟通能力．有多年多行业的工作经验．遇事沉着冷静．观察能力强，有非常强的责任心和敬业精神。能全面负责工厂的社会责任审核和ISO9001质量体系审核。熟识办公软件．多年的工作经验积累了很多实用的经验。 | |
| 详细个人自传 |
◆优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物; ◆优秀的`速写、速记能力; ◆能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理; ◆良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织; ◆良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。 ◆良好的英文听、读、写能力，会话一般。 | |
| 个人联系方式 |
篇13：法务主管求职简历表格
法务主管求职简历表格
个人简历中所包含的内容有很多，像是个人的基本档案、教育经历、工作经验、求职的意向，还有自我评价，以及个人优势部分。一般个人优势部分都是放在最后写，包括一些软技能，性格之类的。有人会问：性格与求职几率之间，又有何牵连性呢?要知道性格在很多职业中，都起到非常大的作用。
个人简历是自己写的，个人优势也带有很大的主观性，如果写的太多会让人反感，也会显得很空洞。因此写个人优势的时候，一定要简明扼要。还要记住个人优势也不要添加修辞，用事实说话就可以。
个人优势一定是要让对方能看出来的优势，而不是你说哪里有优势就是真的`有优势了。比如说，某位求职者的文艺非常好，在一些文职方面工作就有很大优势，但是在技术岗位上就不是优势了。因此，你所表述出来的个人优势，一定要与目标职位有关，符合对方招聘的要求。
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10.酒店营销简历表格
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