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培训运营总监求职简历

2024-01-29 08:10:16 收藏本文下载本文

“米老鼠”通过精心收集，向本站投稿了10篇培训运营总监求职简历，以下是小编为大家准备的培训运营总监求职简历，希望对大家有帮助。

培训运营总监求职简历

篇1：培训运营总监求职简历

培训运营总监求职简历模板

XXX

三年以上工作经验 | 女 | 27岁（1983年5月1日）

居住地：上海

电话：139********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 2年8个月 ]

公司： XX澳中教育集团

行业：教育/培训

职位：运营总监最高学历

学历：硕士

专业：国际贸易

学校：澳大利亚LATROBE大学

自我评价

流利的英语口语交流能力，对待工作认真负责，富有激情，能吃苦耐劳；个性坚强，上进，热情，开朗，善于与人沟通，待人诚恳，亲和力强，具有较快的学习和实践能力，稳重踏实，有很强的团队精神；多年的海外留学和工作经历，使我具备了处理多项事物时的组织协调能力，分析决策能力，拓展创新能力，处理突发事件的应变能力，以及良好的'抗压能力和心理承受能力，这使我更能适应职场环境。团队沟通协调能力，工作细致认真，富有开拓精神，能够承受较强的工作压力。

求职意向

到岗时间：一个月内

工作性质：全职

希望行业：贸易/ 进出口，教育/培训，专业服务(咨询，人力资源)，多元化业务集团公司，服装/纺织/皮革

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：采购，贸易，市场/营销，人力资源，培训，总裁助理/总经理助理

工作经验

/9-- /9：澳洲XX城市中心 (少于50人) [ 2 年 ]

所属行业：餐饮业

人事总裁助理/总经理助理

负责招聘新进员工，分配安排相应工作并检查成果负责项目推动，联络和维护工作配合并完成总经理交付的各项日常事务制定一周工作计划和员工工作时间表根据工作时限发放员工周薪水并根据绩效进行现金奖励有挑战性的工作，面对来自不同国家，国籍的外国客人，和大批国内游客，能够充分做好协调管理工作，从根本上全面锻炼，提升自我独立工作处理事物的工作能力离职原因：回国发展

教育经历

/2--2009 /3 澳大利亚LATROBE大学国际贸易硕士

培养目标：注册会计专业主要培养具有经济管理和会计学等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的管理学科高级专门人才。培养要求：要求学生掌握管理学、经济学、会计学、审计学方面的基本理论和基本知识，受到会计、审计、电算会计、管理信息处理方法与技能等方面的基本训练，具有实际操作各业会计、建帐建制、纳税申报、财务管理、财务分析、审计以及为管理部门提供决策咨询的能力。

/8--2007 /12 澳大利亚LATROBE大学人力资源管理专业本科

主修课程：微观经济学，人力资源管理，组织行为学，宏观经济学，人际关系处理与冲突管理，国际人力资源管理，劳资关系，人力资源发展，策略管理，商业伦理等。

/9--2005 /6 上海外国语大学英语本科

篇2：运营总监求职简历

运营总监求职简历模板

编写优秀的运营总监简历第一大要素就是重点的突出，据了解用人单位的招聘官们，在筛选个人简历的是时候首先注意到的就是简历中的重点部分。一份个人简历设计的再好，其中的内容再丰富多彩，没有重点就失去了灵魂。简历中的重点应该是与求职意向相关，要围绕求职的目标来写。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 30岁民族：汉族

工作经验： 9年以上居住地：浙江台州路桥区

身高： CM 户口：浙江台州路桥区

自我评价

(1)对销售管理和团队建设有较深的认知。

(2)有成熟管理一个优秀营销团队的实际经验。销售部门的管理，制度的建立与执行。

(3)有良好的市场敏锐度、判断力和开拓力，具有开拓市场和管理市场的实际能力、经验。

(4)具有多年的营销经验，对品牌运营有实际操作经验。

(5)营销预算及部门预算有效控制营销部门的费用开支。

(6)善于处理大区域和大客户之间的协调、组合、建立长效管理机制。

(7)正直、坦诚、成熟、豁达

(8)高度的工作热情，良好的团队合作，我一直信奉一句话：当你把工作，当成是工作时你注定平庸。当你把工作当成事业时，你会变得优秀。当你把工作当成生活时，你将变得卓越，什么态度，决定你成为什么人。

在这个信息化，白热化竞争的年代，销售人员，不是销售产品，更多的是销售自己，因此我认为销售人员应具备的素质

1：自信(自信是一切开始的基础)

2：可塑性(拥有一个空杯心态不断学习不断发展与完善自己的能力)

3:激情与勤奋(只有热爱一份职业时才能真正的发挥出无比的热情，再好的能力不去努力也是徒劳)

4：人格：(具备人格魅力的人才能真正的受人尊重)

5：专业：(对自己的产品的了解，个人的业务能了与谈判技巧)

6：知识面：(社会不断更新只有不断学习才能不断进步，业务人员除了业务知识外还要有宽阔的知识面这样与客户沟通时才有更多话题)

区域经理应具备的素质除了以上几点外还应具备：

1：眼光(善于发现市场上的机会与危机，善于发现人才懂得运用人才)

2：协调与激发(发挥团队里每个人最大的能力是一个管理者必须拥有的能力，协调业务员之间的关系与企业之间的关系与客户之间的关系)

3：节约(好的管理者会为公司节约成本，完全抛弃打工意识)

4：发现问题(对于业务员的困难及时发现给予帮助开导鼓励，对公司一些不好的东西一定要及时向领导反映并解决)

求职意向

希望岗位：销售类-管理/商务-销售部经理销售类-管理/商务-销售总监

寻求职位：销售总监，运营总监，销售主管

希望工作地点：浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

执行完善自我，实现自我价值，以创新思维，行效管理，给企业增值。

工作经历

▌-05---06：台州市黄岩聚丰机车有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)

担任岗位：销售类-管理/商务/销售总监

职位名称：销售副总监

职位描述：1.部门组建，部门体制规划，建立，完善。

2.内厂管控，部门协调管理，外联市场协调。

3.数据分析，战略布局制定并实施，战术制定并追踪。

4.结合制度建立数字数据化，信息化管理新模式。

▌2009-10---05：广东新中源集团

所属行业：建筑、装潢(股份制企业)

担任岗位：销售类-管理/商务/渠道主管

职位名称：区域经理

职位描述：1.市场渠道开发、管理、维护。

2.开发、建设、管理、维护终端形象店及终端大型综合展厅。

3.针对区域制定、实施，销售计划，方向，政策，组织区域促销活动。

▌2008-07--2009-06：上海克里斯汀机电设备有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位：销售类-管理/商务/区域销售经理

职位名称：大区销售经理

职位描述：主要的工作是负责东北和西北7个省份的原始市场开拓

1、制定公司销售核心战略目标，制度、执行计划、具体步骤等。

2、主持部门的日常工作。

3、协调各部门与公司销售的衔接，沟通解决各类问题。

4、负责公司营销的全面工作，与新型产品的市场拓展。

5、对营销团队的管理、培训、监督等。

6、对特定市场、特别客户、大客户的实际开发与维护。

▌2007-10--2008-07：台州市冈本医疗器械有限公司

所属行业：生物工程、制药、环保(民营企业)

担任岗位：销售类-管理/商务/渠道主管

职位名称：宁波区域负责人

职位描述：第一阶段：负责冈本医疗器械有限公司的仓库管理工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了仓库管理的基本要理，熟悉了本公司销售的产品，熟悉了识别货物的知识。

第二阶段：负责宁波地区的销售内勤及售后服务工作，

第三阶段：调离办公室，成为宁波块区域销售经理，组建销售团队，并带领开发宁波市场，成功组织多场会场营销，期间尝试了从文职工作往销售业务方面发展，寻找到了自己的人生方向。

▌2007-10--2008-01：恒盛贸易有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位：行政/人事类/行政助理

职位描述：主要的工作是负责办公室日常事宜，协助召开会议，协调上下级管理工作。从中学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。

教育经历

2005-09--2007-10 南昌理工大学计算机类/计算机信息管理大专

2005-09--2007-07 南昌理工学院计算机类/信息管理大专

技能专长

语言能力：英语：差; 中文普通话：精通

所在地方言：精通;

计算机能力：中级

其它相关技能：

懂办公软件操作，懂基础计算机知识

拓展阅读：自我定位和谦卑的求职心态是成功求职的关键

很多应届毕业生面临的第一个问题就是找一份好工作，但是目前普遍出现就业困难的问题，所以应届毕业生求职一定要认定自身的价值和能力，千万不能因为高学历和一些在学校中获得的嘉奖以及曾在校内担任的职位而骄傲。那么应届毕业生在求职过程中应该保持什么样的心态呢?又该怎么样制作一份有价值的个人简历呢?

求职之前要进行准确的自我定位

不管是面对什么样的`招聘单位都要有一个准确的自我定位，要清楚地知道自己能否胜任所应征的工作，根据最自身准确的定位，来确定应征的职位。然后依照个人情况巧妙结合个人能力，铸就最出色的简历，在简历中正确表达自身的情况，然后表达自身对职业的看法，因为应届毕业生没有任何工作经验，所以对工作的看法非常重要。

谦卑的求职心态是成功的关键

在求职过程中，一定要保持谦卑的心态，不能因为高学历而高估自身的能力，也不能因为一些在学校中获得的嘉奖以及曾在校内担任的职位而骄傲，过高的自我定位不仅能够引起反感，还会在未来的职业生涯中得到教训。所以在个人简历中，尽量表达自身最职业的一种尊敬，并且愿意在就业的过程中学习积累经验，用谦卑的态度去面对用人单位，然后再表现出在校时的优秀表现，就能够获得用人单位的认可，获得就业的机会。

篇3：产品运营总监求职简历

简历要务实，不要务虚。很多求职者在表现个人能力时，爱用团结同事、能给公司带来如何如何的效益等等空话、虚话。如果你把带来的效益最好有具体的措施提要，或者明确的内容。因为你在用这些词语的时候，其他的求职者也在用这些词语，丝毫显示不出这是你的能力。对刚毕业的学生列出所学课程时，只把主要的功课列出来即可，不要无主次将几十门功能全部写出来。用人单位在意的是你的.功能专业性，而不会关心你的基础课得了多少分。

简历的设计和内容安排要注意到投送的方式。比如以TXT文本投送，一定要将主要的内容放在前面。有调查表明，通过 email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，建议仍然通过传统的邮件方式，除非用人单位明确表示出偏向性。通过email和网站递交的电子版简历，在电子病毒为虐的今天，用人没有明确说明用附件，最好不要用附件发送简历。

以下是yjbys小编和大家分享的产品运营总监求职简历范文，更多资讯请点击(/jianli)。

个人信息

yjbys

三年以上工作经验 | 女| 26岁

居住地：北京

最近工作 [ 2年2个月 ]

公司：XX软件有限公司

行业：计算机软件

职位：产品运营总监最高学历

学历：本科

专业：计算机科学与技术

学校：北京工业大学

求职意向

到岗时间：一周之内

工作性质：全职

希望行业：计算机软件

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：产品运营总监

工作经验

/9—至今：XX软件有限公司 [ 2年2个月]

所属行业：计算机软件

运营部产品运营总监

1、负责技术方向、技术规划与运筹实施，为公司业务发展提供全面的技术保障;

2、负责研究决策公司技术发展路线，规划公司服务产品的技术构架;

3、负责技术团队的梯队化建设及管理，包括他们的培养、业绩评估和激励等;

4、负责领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

5、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;

6、负责各项目部门和技术领域的合作协调;

7、负责制定并监督合理高效的技术管理规范、标准和制度。

/8—2011 /8：XX网络游戏有限公司 [ 1年]

所属行业：网络游戏

产品部产品运营经理

1、负责基于LBS的手机交友客户端产品功能策划、优化;

2、负责管理后台的功能策划，并跟进技术实施;

3、负责跟踪并分析用户操作记录、各种日常运营数据;

4、负责提出产品优化建议及调整产品运营策略;

5、客服团队组建及管理，对关键用户进行关系维护，收集并整理用户反馈。

/7—2010 /7：XX软件有限公司 [ 1年]

所属行业：计算机软件

综合部商务助理

1、负责业务市场信息的收集、调研、策划和公司网页维护;

2、负责网站的改版工作和网页维护 ;

3、负责与客户进行沟通联系，了解行业的市场动态;

4、负责协同公司技术部门为客户提供系统咨询服务;

5、负责公司产品手册编纂。

教育经历

/9--2009 /7 北京工业大学计算机科学与技术本科

语言能力

英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)

自我评价

熟悉产品运营及联合运营模式，具备丰富的市场推广、渠道建设以及客户服务经验。拥有良好的媒体、渠道等人际关系网络，具备较强的团队协作能力、出色的组织和管理能力。善于沟通、理解能力强，对客户需求的认知能力强，目标性、逻辑思维能力强，数据分析能力强。

篇4：运营总监应聘求职简历

运营总监应聘求职简历模板

所谓成功的个人简历也就可以顺利的通过筛选的审核，这是求职中的关键，也是在职人员们所非常重视的一个问题。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 32

婚姻状况：保密专业名称：信息管理与信息系统

主修专业：管理类政治面貌：党员

毕业院校：福建师范大学毕业时间： 7 月

最高学历：本科电脑水平：精通

工作经验：五年以上身高： 170 cm 体重：63公斤

现所在地：新罗区户籍：永定县

求职意向

期望从事职业：销售经理期望薪水：面议

期望工作地区：新罗区福建厦门市福建漳州市期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：福建师范大学 ( 9月 - 207月 )

专业名称：信息管理与信息系统学历：本科

所在地：证书：学士学位

培训经历：

工作经验

公司名称：福建省新越新投资管理有限公司 ( 4月 - 5月 )

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：厦门

职位名称：总经理

工作描述：全面主持公司工作。

离职原因：回龙岩

公司名称：深圳前海东方巨力集团 ( 6月 - 203月 )

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：集体企业

公司规模： 1000人以上工作地点：深圳市

职位名称：集团行政总监兼运营总监

工作描述：全面主管集团的7个分公司的行政工作(包含行政部、人力资源部及总裁办)，后期兼任集团运营总监(负责与交易所对接及集团的分公司组建、招商加盟等工作。)

公司名称：莆田市永创活动房有限公司 ( 1月 - 206月 )

所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：莆田、厦门(福建省内)

职位名称：总经理

工作描述：全面主管公司的.行政、销售、后勤、生产等工作。

自我评价

自我评价：年毕业于福建师范大学信息管理与信息系统专业。 2007年至底在福州某高校担任教师。 20至年从事建筑工地材料销售，从业务员基层做起，直到担任公司总经理。 2015年6月至今从事金融投资行业，担任集团行政总监及运营招商总监。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：在个人简历中经常被忽略的重要项目

能够撰写出优秀的个人简历就能够在求职更加顺畅，而优秀的个人简历要通过一定的技巧来表现，要能够通过个人简历可以体现出求职者的素质。素质的展现需要全面化，很多人在写个人简历的时候经常会忽略一些重要的项目，包括有：

1，个人成就

个人成就在个人简历中能够起到的作用非常大，也是很多用人单位所想要看到的信息。你在个人简历中写道自己的工作经历以及工作能力，但是具体来说而能力有哪些呢?就可以通过个人成就来体现。很多人之所以忽略个人成就项目，主要就是对自己能力认识的不足，以及对自己之前的工作成就没有进行盘点。要知道，在写个人简历之前也需要对自己的优劣势进行分析。、

2，实践经验

众所周知的在求职方面人才需要向用人单位展示自己的实践经验，这是对方所看重的要点。但是很多人因为实践经验缺乏，或者是没有认识到其重要性，而就给忽略掉了。不管是怎样的状况实践经验都是不可缺少的项目。如果是应届毕业生缺乏经验，可以写自己在实习上的实践，或者是在大学期间的社会活动经验等等。

3，兴趣爱好

有不少人都认为在个人简历上写出自己的硬实力就万无一失了，硬技能实力是非常重要，不过软实力也是重要的考察标准，尤其是在硬实力不足的情况下。个人的兴趣爱好在个人简历中就能够反映出个人的软技能实力，也是非常重要的项目，不可缺少。

4，求职意向

最后还是要强调一点，个人简历的求职意向是很多有意无意所容易忽略掉的一项。想要写出优秀的个人简历就不能忽视求职意向的作用，它是个人简历的核心。

篇5：销售运营总监求职简历

销售运营总监求职简历模板

很多应聘者在个人简历中都会扬长避短，在个人简历中扬长避短是人之常情，但是切勿过分润色。在个人简历中只需做到诚实诚恳，自然会有得到用人单位的青睐。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 29岁民族：汉族

工作经验： 6年以上居住地：浙江台州椒江区

身高： CM 户口：浙江台州台州

自我评价

精诚所至，金石为开。

求职意向

希望岗位：销售类-管理/商务-销售部经理销售类-管理/商务-销售总监

寻求职位：副总/总监

希望工作地点：浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌-04--2015-04：某公司

所属行业：其他(私营企业)

担任岗位：销售类-管理/商务/销售部经理

职位名称：运营总监/销售总监/副总

职位描述：1、协助总经理，发挥总经理参谋、协调和综合管理职能;

2、参与公司战略研究;根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订业务工作方针、政策;

3、提供市场拓展和技术应用部门的业务管理改进方案，并贯彻实施;

4、组织市场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，收集分析竞争对象信息，制订公司竞争策略并组织实施;

5、维持、开拓业务渠道，不断扩大市场份额;维护与关键客户的联系，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题;

6、指导建立完善的金融服务，保证用户的需要得到满足，以此提升公司品牌形象;

7、队伍的.建设与培养;

8、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作;

9、完成总经理临时交办的其它工作。

▌-10--2013-03：某集团公司

所属行业：其他(国有企业)

担任岗位：销售类-管理/商务/销售部经理

职位名称：销售经理

职位描述：1、负责所在分公司销售团队的日常管理工作;

2、负责商务团队的培训与考核，掌控客户服务质量,培养后备人才的储备;

3、负责完善部门各项规章制度和系统，解决商务部门日常运营中遇到的相关问题;

4、负责商务人员的日常工作安，合理安排人力与工作时间等。

5、负责部门间的沟通协作事宜

6、完成规定的业绩任务目标。

7、完成领导交办的其他事项。

教育经历

--至今 / 大专

技能专长

语言能力：英语：一般;

计算机能力：中级

其它相关技能：

4年销售管理工作，2年行政管理工作兼销售管理工作

拓展阅读：在个人简历中有必要突出求职宣言吗

在一篇简历中很多求职者者为赢得用人单位的信任而大篇幅的描写求职宣言，比如在个人简历中说：把工作当成生活的全部，或者是把公司当成自己家等等，一系列求职宣言。但是这种求职宣言出现在个人简历中真的能决定求职成败吗?在个人简历中真的有必要突出求职宣言吗?

在个人简历中求职宣言只适合小篇幅提起

事实证明在个人简历中用人单位更看重简历中个人能力的体现而不是求职者在个人简历中的求职誓言。如果求职者在个人简历中大篇幅表决心宣誓言，不仅会使你的个人简历显得拖泥带水，还会给用人单位造成一种个人简历没内容的错觉，导致判断错误。可能本来你的就业条件已经足够优秀。可因为求职宣言而与面试机会擦肩而过就太可惜了。

懂得享受生活的人才能更好的工作

除了以上求职宣言的弊端，还有一个更重要的问题。很多求职者认为用人单位不至于被一些求职宣言就判断错误，有些求职者固执的认为说把工作当成工作的全部不对吗?这样不是会显得努力把工作做好从而赢得用人单位的信任吗?但是要知道，企业的高层都是有一套自己想问题的方法，不然也不会轻易就能在事业中赢得成功，他们知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。设想，如果真的把工作当成生活的全部，那生活将毫无意义，工作也将毫无意义。

所以不要在个人简历中着重突出求职宣言，求职者不会因为求职宣言而被用人单位招聘。

篇6：网站运营总监求职简历

网站运营总监求职简历模板

文本形式的网站运营总监简历是比较讲究篇幅，一般来说是一张到两张的篇幅，在篇幅上要保持精简，还要注意如果是两张内容，在第二张上不能只是一句两句话，要占整个页面的三分之一以上。

个人信息

yjbys

性别：女

年龄： 32岁民族：汉族

工作经验： 5年以上居住地：浙江台州椒江区

身高： CM 户口：福建泉州鲤城区

求职意向

希望岗位：计算机-开发/应用-网站策划师

寻求职位：网站运营总监/网站推广/优化/SEO/网站策划/管理

希望工作地点：浙江台州

期望工资： /月到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌2013-07---12：杭州妙信电子商务有限公司

所属行业：其他(其他)

担任岗位：其他类/其它相关职位

职位名称：其他

职位描述：公司是做男装类目，产品质量还不错，老板是两个兄弟俩一起合伙的，电商团队有30几个人。在杭州的话也算是做得比较好的，经常有很多电商的老板来公司找我们泡茶取经。我刚开始进公司的时候，只有两个客服，当时美工是外包的，但是因为上架的商品较多，平时产品的.更新比较快。外包的无法满足工作的需要，后来我们慢慢的增加人手，每个岗位的KPI考核也很到位。现在一个月的业绩可以做到200万左右，不含上活动的业绩。 1、店铺日常安全维护，数据监控，问题检查，保证网店的正常运作; 2、跟踪淘宝最新规则，防止店铺的被处罚，及时跟上淘宝的规则走; 3、负责定期分析销售数据并提交分析报告; 4、与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化; 5、同行竞品价格比较与本店铺的价格维护，保持价格竞争力，促销、限时打折价格设定; 6、根据店铺推广预算，制定相应的推广计划(直通车、淘宝客、钻石展位)策划实施店铺促销活动，节假日、店庆等整店促销活动; 如果想把店铺做好，就要抱着一个非常好的心态，永远被模仿，但永不超越;

▌-08--2013-07：上海专衣电子商务有限公司

所属行业：其他(其他)

担任岗位：其他类/其它相关职位

职位名称：其他

职位描述：负责店铺整体规划、营销、推广、分析、监控等系统性经营工作，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成公司的目标销售额;负责店铺货品规划，爆款打造、新品发布规划、特价货品清仓、竞争对手货品分析等;各种淘宝营销工具软件应用与维护;优化店铺及商品排名;

▌-06--2009-08：联泰(泉州)轻工有限公司

所属行业：其他(其他)

担任岗位：物流/采购类/采购专员/助理

职位名称：采购员

职位描述：1、根据生产计划需求安排材料入库时间追踪落实材料入库状况; 2、参加生产进度会及时掌握生产状况做好科室与相关部门的信息传递和反馈作用服务于生产现场; 3、通辅材料的下单和追踪工作; 4、对所有采购入库的材料出现品质问题如物性测试不合格的、颜色有色差等异常材料进行处理和追踪; 5、日常工作出现的异常问题，做到及时处理和反馈，合理利用资源，做到快速反应的效果。 6、科室的统计工作及相关部门资料的收集和存档; 7、不定期和相关部门进行沟通，做好售后服务多了解供应商的配合状况及材料的品质状况及时反馈信息;

▌-07--2005-06：福建丰盛鞋业有限公司

所属行业：其他(其他)

担任岗位：其他类/其它相关职位

职位名称：其他

职位描述：1. 完成具体指定的数据统计分析工作; 2. 编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度; 3. 协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台; 4. 做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作; 5. 结合统计指标体系，完善和改进统计方法。

教育经历

-09--2004-06 黎明大学教育类/ 大专

拓展阅读：怎样让个人简历版面真正达到外观美

怎么才能让个人简历的版面达到真正的外观美?虽然说外观有多么美对于简历来说并不会显得那么重要，但是对于求职者来说往往搞错了方向，特别是大学生在没必要的地方做文章使得简历版面显得非常复杂。那么在哪些地方投入才是值得的?

首先，要注意简历内容表达方式怎么样，如果简历内容的表达方式太差则会对简历造成不利的影响。最佳方式应该是懂得分层表述，如果是并列的内容则采取逐条列出的方式，如果是非并列内容则应该知道哪个是大体哪个是小体，先讲述大体方面的内容再讲述小体方面的内容。

其次，简历的语句长度必须保持适中才行，如果过长会令简历显得极为难看的。如果过短则会影响阅读效率的，所以一般来说一句话保持在十个字到十五个字左右即可。千万不要出现一句话超过一行的情况因为这会影响阅读感受的，句子过长给人的感觉就是这个求职者比较懒惰，怎么就不在该使用标点的地方使用标点?而是将整个意思用一句很长的话说完。

第三，要注意简历里的标点符号问题，如果整个简历里的末尾才出现句号那不是显得非常不规范吗?为此在一段话当中必须知道在哪里需要使用相应的标点符号。还有不要在简历里出现问好、省略号等等，使用问号则表示个人都不确定某种情况或者反问等，这种方式可是没有必要的所以说在简历里一定要注意此类表达方式，更不能出现没说完的话或者故意设置悬念等情况。

篇7：网站运营总监求职简历

对求职者而言，他们最需关注的便是自己如何才能够使自己在招聘方面前留下深刻的第一印象，只有印象分能够满足需求，才可帮助他们更为顺利的获取心仪工作。站在很多求职者的角度来看，他们之所以未能获得相应的工作，最主要的原因便与第一印象没有打好有着直接的关系。

当求职者参与面试之前，他们必须要借助优质简历的帮助来达到与招聘方接触的目的，毕竟眼见为实耳听为虚，很多求职者在书写简历时，都会因对内容上的描述比较浮夸而很难赢得招聘方的认可，这也使原本可发挥出色效果的简历无法展现出相应的运用效果。

以下是yjbys小编和大家分享的网站运营总监求职简历范文，更多内容请关注(/jianli)。

个人信息

yjbys

目前所在：天河区年龄： 33

户口所在：茂名国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高： 165 cm

体重： 55 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：项目总监/经理/主管，技术总监/经理/主管，网站营运人员

工作年限： 8 职称：中级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求： 8000～9元希望工作地区：广州，，

工作经历

**公司起止年月：-04 ～至今

公司性质：私营企业所属行业：批发/零售

担任职位：运营总监

工作描述：负责整个项目的运作：

1.产品商谈和团购网站的合作，通过产品厂家受权在团购网站上线。代理的.品牌有康佳小家电、好记星、易典通、泰廷米、吉元特产、泸州贡酒、剑南春汉唐雄风酒、金韩庄、九龙缘茶叶等;合作团购网站有拉手、美团、团购王、24券、好特会、饭团、高朋、G团、爱帮、团宝等。

2.德士马男鞋旗舰店、禧博专营店(鞋类)淘宝商城的代运营。

3.淘宝集市店运营(多店)。

离职原因：

**公司起止年月：2009-04 ～ 2011-03

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：网络部主管

工作描述：负责公司网站空调在线、家电商城和淘宝店(天猫海尔电器专卖店和个店)的策划、优化及推广工作，带领部门销售团队完成公司指标业绩，从部门零收入到部门真正盈利。

离职原因：

**公司起止年月：-11 ～ 2009-03

公司性质：私营企业所属行业：广告

担任职位：网站运营

工作描述：负责公司客户网站的制作、修改和网络推广等;主要为公司客户提供网站设计、网站诊断、优化到推广整体的系统解决方案。

离职原因：

**公司起止年月：-09 ～ 2007-11

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：网站开发及策划

工作描述：主要负责中国口腔网(ASP+ACCESS)和中华俊才网(ASP+MSSQL)整体的策划和开发工作，包括网站程序的设计、网站推广和搜索引擎优化。

离职原因：

**公司起止年月：2005-06 ～ 2006-07

公司性质：股份制企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： IT工程师

工作描述：顺龙集团是一家上市公司，在职期间主要担任集团内部服务器及一般电脑的维护管理和网站更新修改，以及集团信息管理系统的开发工作(使用编程语言VB.NET)。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广州航海高等专科学校

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2005-07

专业一：计算机应用与维护专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

-09 2005-07 广州航海高等专科学校计算机应用与维护毕业证书

语言能力

外语：英语一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

* 做过行业网站、B2C购物商城、团购类网站，制作过大量的企业类网站;熟悉采集和各类CMS系统。

* 熟悉行业和商城类网站整体策划和开发，网站优化及推广、搜索引擎优化。

* 熟悉ASP、DIV+CSS、VB.NET、JavaScript、VBScript等编程和SQL数据库的管理及开发。

* 熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Flash等工具进行网站设计。

* 熟悉WINDOWS服务器管理和安全设置，并熟悉入侵检测等工具，并能解决一般的软硬件故障问题。

自我评价

对待工作认真，负责;

注重团队合作;善于思考，注重细节;

篇8：生产运营总监个人求职简历

本网

两年以上工作经验|女|28岁(1988年2月7日)

居住地：厦门

电话：131********(手机)

E-mail：qianyimeng@51job.com

最近工作 [1年2个月]

公司：XX有限公司

行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职位：生产运营总监

最高学历

学历：本科

专业：特种能源工程与烟火技术

学校：厦门大学

自我评价

积极主动、学习能力强、交流与组织能力突出，能够在团队合作中很好的发挥自己不怕吃苦，愿意从最基础的工作做起，非常希望能够得到更高的'成长。

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

目标地点：厦门

期望月薪：面议/月

目标职能：生产运营总监

工作经验

/3 — /5：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

开发部生产运营总监

1. 根据生产计划合理地调配当班人力、设备和材料等各项资源，并跟进生产计划的实施，提高生产效率，确保生产任务完成;

2. 指导当班同事解决生产过程中出现的工艺、设备等问题。

/5 — 2014/1：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

开发部生产运营总监

1. 指导当班同事对当班的效率损失和异常超耗进行分析并采取行动;

2. 制定详细的作业指导书，并对同事进行培训;

3. 对本班的安全、质量、设备以及关键工艺参数进行定时巡检。

教育经历

2007/9— 2011/6 厦门大学特种能源工程与烟火技术本科

证书

/6大学英语四级

语言能力

英语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

篇9：运营总监简历

基本资料

姓名：应届毕业生网

目前所在：番禺区年龄： 38 岁

户口所在：海珠区国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 165 cm

诚信徽章：未申请体重： 62 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：总监：营销总监，办事处/分公司/分支机构经理：分公司经理，销售总监：

工作年限： 10 职称：中级

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求： 1--20000 希望工作地区：广州,广东省,

工作经历

南方报业传媒集团南方分级阅读研究中心起止年月：-11-02 ～ 2017-10-29

公司性质：国有企业所属行业：文字媒体/出版

担任职位：推广总监兼品牌运营总监

工作描述： 1、参与公司战略的制定，确定品牌建设、市场推广、渠道建设规划;

2、依据经营目标，制定销售和市场推广计划，组织和监控实施，确保目标达成;

3、完善组织架构、运作流程和考核机制，健全制度，确保营销管理规范化、科学化运作;

4、培养高素质的营销团队，通过有效激励提升营销绩效;

5、整合内外资源，制定“悦读森林”阅读体验中心的品牌连锁运营发展计划，建立管理标准(项目配置、服务流程、辅导标准、评级标准等)，并组织执行;

以“启迪心智相伴成长”为推广主题，发展教育类书商、增加连锁客户，销售和推广两手抓，学校和终端两条腿的思路，结合校园推广和终端活动促销，3个月内客户迅速增加26个，终端增加230个，年度任务达成160%，获得年度杰出团队奖。

完善了组织架构和激励机制，实现年度盈利目标;结合公司融资计划制定品牌发展和运营规划，获得省政府500万的资金支持。

7月完成公司战略规划拟稿和答辩;8月 “南国书香节”完成品牌展卖系统展示、整合营销理念的输出、首批阅读辅导员的导入，7天实现销售12万元实洋的优秀成绩。

月完成“悦读森林”阅读体验品牌连锁运营初步规划和相关标准的制定。

离职原因：劳动合同期满，个人发展原因不再续签合同

灿坤家电事业群上海灿星商贸有限公司起止年月：2017-11-01 ～ 2017-10-01

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：大亚洲中国区华南、西南大区经理

工作描述： 1.主要从事咖啡机、熨斗、挂烫机、煎烤器、食品调理产品(马达类、微波、蒸汽等)、季节产品等各类生活精品小家电，广东、海南、广西、福建、云南、贵州、四川七省的销售管理;

2.区域各省年度销售规划，渠道开发策略的制定，对中国区总经理汇报;

3.管理和考核各区域商务代表完成月度销售业绩，实现正现金流和利润达标;

4.规划业务平台的人事、通路、服务的发展，实现品牌代理、通路管理、售后服务的规模提升;

工作业绩：春季广交会期间有效的开发客户获得嘉奖;

完成广东代理商和核心专业通路的开发获得嘉奖;

完成福建、广东、云南实体市场的开发，大型金流代理商4个，分销商37个;涵盖家电连锁、家电批发、专卖体验店、连锁商超、电视购物、网络购物、礼品、专业咖啡等通路。

离职原因：个人发展需要，协议离职

TCL空调器(中山)有限公司起止年月：2017-01-01 ～ 2017-10-01

公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：华南大区零售经理

工作描述： 1、华南大区市场推广资源的规划配置，编制和执行市场费用预算;

2、对区域内市场主管和零售业务的考核和管理;

3、门店导购员编制的规划、管理和考核;

4、组织和落实华南大区零售团队、经销商客户的培训工作;

5、保证区域内零售任务的完成，提高单店效率，降低零售成本;

上半年实现销售收入7112万，完善了终端销售管理体系，导购员成本下降60%;组织了15场次80课时针对企业文化、产品知识、销售技巧、销售沟通等方面的终端零售人员培训，近320人参加;加强了区域销售规划的预算管理，将终端推广费有效的控制在1.5%以内。

1月负责中山小榄建华花园东海湾一期2218套空调安装项目投标，并获得中标并顺利组织执行，获得了丰富的工程市场项目的业务管理和执行经验。

205月组织资源成功重新启动深圳、中山、海南、柳州苏宁系统。 TCL空调事业部后备干部

在培训课程开发方面，开发了《轻松管理》、《终端零售沟通》、《终端销售技巧》、《排兵布阵五军一人(临促培训)》、《Trust me! You Can!》、《劳动合同法》、《销售创新游戏》等课程.

离职原因：个人发展需要

TCL空调器(中山)有限公司起止年月：-08-01 ～ 2017-01-01

公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：中山营销中心市场经理兼大客户经理和华南区总监助理

工作描述： 1、负责中山、珠海、江门、茂名、湛江、海南的市场推广和市场资源的配置;

2、处理日常市场信息, 协助分公司总经理进行市场分析，跟进考核指标的达成;

3、指导和执行卖场的统一建设;促销员薪酬方案的制订和执行;

4、产品和销售技巧的培训;区域促销活动的策划和执行;

5、负责区域内连锁卖场(如国美电器、永乐)销售管理，处理日常连锁商务谈判和业务往来。

中山国美05冷冻年度TCL空调销售实现233.5万元，同比增长114%，均价提升57%，销售排名提升至前五名;获得TCL空调事业部优秀市场经理,TCL空调一期后备干部,TCL集团优秀员工。

连续两年担任新入职大学生导师，为公司培养并输送合格大学生近20人，并在重要岗位上任职;通过组织导购员拓展活动，改善了导购员团队氛围和工作心态，有效提升了终端销售绩效。

针对新入职大学生、经销商、终端销售人员进行的企业文化、产品知识、销售技巧、市场推广等方面的培训20余场，开发课程有《TCL空调产品知识》、《TCL空调促销宝典》、《终端管理与终端绩效》《坚定钛金战略制胜始于终端》、《如何达成高端空调的销售》等。

离职原因：晋升

广州数码乐华科技有限公司起止年月：-08-01 ～ 2004-08-01

公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：广州分公司市场经理兼总经理助理

工作描述： 1、制定年度市场推广计划，深入各区域市场指导和执行

2、合理的规划市场资源的配置，提升投入和产出的有效比例;

3、组织和执行区域内业务员、促销员和经销商的产品和销售技能的培训;

11月~1月，策划执行“乐华广东项目”，分公司月销售首次104%完成任务,12月销售首次突破千万元。

策划执行《以销量为导向市场中见品牌》项目方案和结合《客户成长计划》，在核心客户、超市和工程项目上实现了销量的突破。四月工程机项目实现了650万元的销售,占总销售的54%。

重点通过对新客户的《数码乐华产品培训》、《数码乐华营销策略》等一系列的针对性培训，迅速的稳定和提升了客户的信心，销售上取得了突破性的进展。

(TCL集团向广州市政府收购乐华品牌，选派管理精英启动乐华项目，本人集团内部调动)

离职原因：集团内部调动

广州TCL电器销售有限公司起止年月：-05-01 ～ 2003-08-01

公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：广州经营部产品主管

工作描述： 1、制定广州区域数字平板电视产品销售政策及市场推广规划;

2、全面负责分公司层面的产品培训和促销员管理。

9月，实现了广州经营部在TCL销售网络中的高端产品销售稳坐前列。并获任广州经营部内部产品培训导师，期间自行编写教材，对经营部经理、销售业务人员及促销员进行了《DV产品基础知识》、《DV产品推广和销售技巧》等一系列的培训，使各层级销售人员熟悉掌握数字高端产品的特性与销售技巧，为公司培养了理论过硬的销售团队。得到了分公司领导的高度认同和奖励。2003年3月，参与了由总部牵头的高端产品渠道拓展项目组，共同制定了全国的渠道推广方案，在项目推广上积累了丰富的经验。

离职原因：集团内部调动

广州TCL电器销售有限公司起止年月：-09-01 ～ 2002-02-01

公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：广州经营部销售主管

工作描述： 1.负责广州AV销售管理，承担百货类大卖场的销售考核;

2.负责韶关、清远等区域的TV、AV产品的销售管理;

3.负责广州百货类卖场和黄浦区域TV、AV产品的销售管理;

完善和执行《广州AV营业部促销员管理暂行规定》，全面提升了销售业绩，12月，AV产品完成率实现130%;

6月，在韶关经营部清远办事处任产品主管期间，完善了清远办事处的组织架构，重组各项业务流程，推进了办事处的文化建设，完善了办事处的管理体系。

2010月至203月，先后负责广州黄埔销售区域和百货卖场业务组的TV、AV产品销售，黄埔区域彩电销售增长240%，突破百万元，业务组所负责的新大新、广百、友谊商店、王府井等商场销量一直为前两名。

离职原因：晋升

教育背景

毕业院校：暨南大学

最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期： 2002-07-01

专业一：行政管理专业二：电子技术与计算机应用

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

1994-09-01 -07-01 韶关大学经济管理毕业证 9711988

-09-01 1999-07-01 中山大学电子技术与计算机应用毕业证 00689463

1999-09-01 2002-07-01 暨南大学行政管理管理学士学位 105595030217

-09-01 2001-11-01 广东南方人才市场工商管理经济工商管理经济专业技术初级 0109333

2017-05-01 2017-11-01 广东南方人才市场工商管理经济工商管理经济专业技术中级 06064592

语言能力

外语：英语一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1、有丰富的销售管理经验，善于销售渠道的开发和维护以及销售公司运营管理;

2、对市场信息敏感，精于数据分析和管理,有丰富的市场策划及产品推广经验;

3、注重团队协作和培养，善于用人，有亲和力和凝聚力;

4、善于总结,有较强的沟通协调能力和应变能力，有较好的语言、文字表达能力;

5、能熟练的使用各种办公软件，如：Word、Excel、Powerpoint等，对计算机网络有较强的操作能力;

6、具有理工科的技术学历背景，也具有文科的管理学历背景，个人综合素质比较全面;

7、获得工商管理中级经济技术资格认证。

8、能独立开发课程，撰写教材，课程内容丰富生动，通俗易懂。

个人自我评价

自我评价：

10年以上营销管理经验，熟悉家电和出版发行行业市场推广和销售管理模式;具有工商管理中级经济技术资格认证，6年以上中层营销团队管理经验，有极强的领导技巧和创新才能;擅长市场开拓、客户管理、品牌推广、市场策划、绩效管理及流程控制;在销售管理、市场推广、产品规划、企业内训等岗位任职并取得骄人业绩;4年以上营销方向培训经验，中级企业内训师;全面系统的营销管理经验必定能打造一支营销精英团队，为企业经营绩效带来持续稳定的提升。

职业目标：

致力于谋求能全面负责营销管理的营销总监或省级销售公司经理职位;充分展现多年的管理经验及丰富的专业知识和技能，力求打造最强大、最能学习、最具竞争力的团队为雇主的经营绩效带来持续稳定的提升。