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如何通过自我介绍让面试官了解你

2024-01-27 08:10:56 收藏本文 下载本文

“xx2sc9”通过精心收集,向本站投稿了5篇如何通过自我介绍让面试官了解你,以下是小编帮大家整理后的如何通过自我介绍让面试官了解你,供大家参考借鉴,希望可以帮助到您。

如何通过自我介绍让面试官了解你

篇1:如何让面试官更好地了解你?

在激烈的就业竞争下,面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在了面试上。有专家向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了回答考官问题的五大技巧。

秘诀一:自我介绍不超2分钟

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。自我介绍不能超过2分钟,最好把握在1分钟左右。

秘诀二:强调温馨和睦的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及,面试者应简单地介绍家人,一般只需介绍父母,如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育方面的重视,各位家庭成员的良好状况,以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

秘诀三:用乐群性爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题,因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗,是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好,也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事,这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻,最好能有一些如篮球、羽毛球等,在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象,突出面视者的乐群性和协作能力。

秘诀四:不忘本令考官难忘

“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时,不宜说自己谁都不崇拜,或者说崇拜自己,也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人,更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系,说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

秘诀五:座右铭与应聘行业相关

通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭,也不应说那些太抽象的座右铭,更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质,或者和本专业、本行业相关的一句话,比如“只为成功找方法,不为失败找借口”。

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篇2:让HR通过简历了解你

我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇 一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性,是这种简历最失败的关键。

那么,简历需要如何突出自己的特点呢?将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索,可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对于有过多年工作经验的朋友而言,可以列举出自己曾经的业绩。如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等。如果你的工作无法为公司带来直接的效益,那么我们也可写出你的工作成果。但是注意,一定要让HR明白你的价值所在。切忌用笼统的语言描述自己的成绩。

专家建议:简历像数学问题,需要理性和逻辑的思维,思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征,此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了,简历自然也会与众不同!

篇3:通过自我介绍让HR认识你

通过自我介绍让HR认识你

在面试新员工的时候,自我介绍经常作为开门炮出现,通过简单的自我介绍,能否让面试官更好更全面的认识应征者呢?答案是肯定的,面试官可以从下面的几个方面来全面了解一个应征者的真实内心: 一、工作与生活如果应征者只介绍自己的工作,说明对方可能是一个事业型的人,个人生活比较单调,个性比较乏味。当然也不排除为了表现自己而忽略了其他。 二、业余爱好如果一个人喜欢足球,并以队长的身份带领球队取得过优秀的成绩,那么他在人际关系上可能具备良好的能力,反之,如果一个人喜欢的`是看书这类单独的爱好,那么他的组织协调能力值得重新审视。 三、个性特征喜欢摆事实,然后讲道理的人是比较务实的,而如果用一段诗歌开头的人,通常是感情丰富,但是比较理想化的应聘者,喜欢开玩笑的人具备较强的创意能力,但是可能比较玩世不恭。 四、智力水平智力水平比较高的人,逻辑能力和概括能力较强,能分阶段,分层次表现自己,并能用一些高度概括的语言来描述自己的特征。 五、肢体语言会用眼神交流的应征者,社交意识强烈。面对冷脸始终保持微笑的,积极主动,有主见。声音沉稳音量大的人,自信稳健,语速快条理清楚的人聪明,音量飘忽不定的人可能是在说谎,出现紧张或者失误的申请可以遇见他以后遭遇压力时的反应。

篇4:通过序列号让你更了解你的Mac系统

每一台Mac计算机,包括台式机和笔记本,都会有一个序列号,这个序列号是这台机器的一个唯一代号,在我们进行注册和保修的时候都需要这个序列号。其实,除此之外,我们还可以通过这个序列号,了解更多关于自己Mac的信息。

首先说一下怎样得到Mac的序列号。点击左上角的菜单,选择“关于本机”。在“关于本机”窗口中点击“更多信息…”,

这时“系统概述”就出现了。点击左侧列表中的“硬件”,在右侧的硬件信息中,就会有Mac的序列号(划横线的位置)。

得到序列号后,我们在浏览器中进入chipmunk.nl 这个网站。进入后,找到下图所示的位置,输入序列号,并点击按钮。

然后关于你的Mac的信息就出现了。这些信息中除了一些硬件的基本信息外,还包括产地(好像一般都是中国),具体的生产日期等。同时,信息中还链接了apple-history.com,从那里你可以得到更详细的硬件信息。下面就是我的机器的一些信息。

篇5:笔试面试经验:如何通过自我介绍让HR对你印象深刻?

笔试面试经验:如何通过自我介绍让HR对你印象深刻?

面试自我介绍,对于刚踏出校门的社会新鲜人,常常对这问题感到无所适从,面试的自我介绍是成功的重要一笔,虽然是几分钟的事情,但是良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。

面试中,自我介绍是必不可少的。在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍,它既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此一定要好好把握。希望以下4个原则助你一路过关砍将。

1.打败紧张“强敌”

紧张是自我介绍的“强敌”,克服了紧张心理,你才能最直接、最自然地展示你。发音标准、吐字清晰是自我介绍的最基本要求,因此自我介绍时普通话应力求标准,不可讲错字或念错字音,方言最好不用。同时,声音要沉稳、自然、洪亮,语速要适中,吐字要清晰,声调要开朗响亮,这样才能给考官以愉悦的听觉享受。应使用灵活的口头语言,切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。

2.你的礼仪值千百万

自我介绍时,整体上讲求落落大方,彬彬有礼。表情要尽量放松,态度要自然、友善、亲切、随和,最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最具亲和力的笑容,学会用目光或表现表达友善。

3.“实事求是”永远不过时

面试官最看重一个人的诚信,诚信是建立信任的基石,面试过程中你的“真实”会为你加分。进行自我介绍要实事求是,不要言过其实,夸夸其谈,面试官是聪明的人,一眼能看穿你的真实与否,所以应试者特别要注意自我介绍要与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入,更不要有意夸大或制造事实上并不存在的优点。“实事求是”是一个永远不会过时的好品质。

4.让面试官对你“情有独钟”

自我介绍的最终目的是什么?是让面试官对你“情有独钟”,能够在众多对手中让别人记住是一门学问。每个人都要向孔雀学习,3分钟让整个世界记住自己的美!自我介绍也是一样,要在最短的时间内,将自己最美好的“闪光点”,毫无保留地表现出来,给对方留下深刻的印象。自我介绍的时间一般控制在 2-3分钟,第一分钟可以谈谈你的学校、专业、学历等基本情况;第二分钟可谈谈你的项目及工作经历,对于未毕业或应届生可谈与应聘岗位相关的实习或实训经历,

最后一分钟可以谈谈你的性格、胜任此岗位必备能力或你对本职位的理想和对行业的看法。

切勿采用“背诵”口吻

面试自我介绍可以事先做好充足准备,建议大家先把思路写下来,再找同学、朋友做练习。多用灵活的口头语来组织,避免书面语言的'严整与拘束。切忌以背诵的口吻来介绍。尽量让声调听起来流畅、自然,充满自信。

用数字或事例来证明结果

当提到自己过去的成就时,可以用具体的事例或用数字来证明,这样更有力度和说服力。例:在上一家公司我开发了一个办公系统,提高了公司的办公效率。可改成:在一上家公司我开发了一个办公系统,将公司办公效率在原有基础上提高了30%。

思路清晰,主次分明,重点突出

有些学员在面试的过程中,表达欲望非常强,试图将自己所有的经历压缩在短短的几分钟里面,这是不明智的。合理安排自我介绍时间,重点突出就可以,在介绍时眼神要坚定充满自信、肢体动作要大方别拘谨,有时往往一个小的细节会决定你的命运。

只说与职位相关的优点

把最有价值的信息传达给面试官,使自己的优势很自然地逐步显露,不要急于罗列自己的优点。重要的不是要告诉考官你是多么优秀的人,而是要告诉考官你是如何地适合这个工作岗位。也就是在面试前,对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解,最好和面试考官见面时,根据自己的阅历,对考官的倾向做一个判断,然后组织好自己的语言,在介绍时,通过描述,塑造自己在别人心目中的印象,比如应聘文员,你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等,你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩,不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。介绍最后需要总结一下,更强调你与这个岗位的符合性,比如“我认为我在文字功底方面的能力很强,也有相关的经验和良好的成绩,我非常符合您的岗位要求”,这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力,也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。

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