职场中有什么事是不能做的？
“这并非薄荷里”通过精心收集，向本站投稿了7篇职场中有什么事是不能做的？，下面就是小编给大家带来的职场中有什么事是不能做的？，希望能帮助到大家!
篇1：职场中有什么事是不能做的？
职场交往有利于工作的开展，一个良好的职场关系，让你在职场中更加顺心。而且当你有的时候你有事要外出或请假不上班，跟同事打个招呼也不至于除了批准请假的领导外，其他人都不知道你去哪了。偶尔跟同事聊聊私事，也能给双方增进尊重与信任。所以，人际中注意细节更利于交往。那么在职场人际交往中，有什么事情是不能做的呢?
1、有事不肯向同事求助
求人总会给别人带来麻烦，所以轻易不求人是对的。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。
比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你可以通过同事的介绍去找，这样能显示你对别人的信任。如果你不愿求人家，人家有事也就不好意思求你。你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。
良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
2、向同事分享自己的私事
有些私事是不能说的，但是有些无关大雅的八卦倒是能说的，而且同事之间聊聊私事，能增进同事之间的了解，加深感情。有时候主动说自己的私事，那么别人也会相对应地告诉你自己的私事，这样就能建立信任。
3、进出不互相告知
临时的外出要与同事打好招呼，如果当你外出时有熟人或者客户来找，也可以让同事有个交如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
4、太过八卦
有的人好奇心太重，喜欢打听别人的八卦。能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它，不要想问个究竟。太过八卦是要被别人鄙视的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。
5、斤斤计较
在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;。这样会让场面变得非常尴尬，同事也会因此跟你产生隔阂。
怎样处理好上下级关系
第一，荣誉要让，过错敢抗
工作中一旦有了成绩，要懂得利益共享的原则。领导常常会把功劳归结为你的了“领导有方”但是实际上是下面的同事共同的功劳。所以，千万不要忘记那些为你工作的同事。如果工作出了什么问题，做领导的就应该主动担当。这会让你的同事觉得你是一个值得信赖有担当的领导，就会愿意在你的旗下做事。
第二，不摆架子
提升前毕竟曾与同事们一起玩，一起吃饭过，所以提升后不能表现出高人一等的感觉。工作反而要常用一种协商的语气对待大家。当同事做错事或者做得不够好的时候，你批评他们要注意场合，把握分寸，最好是单独面谈。这些不仅不会让他们感觉你没有变还是他们中间一员，而且还会对你产生敬佩之情。这样你分配下去的任务就会顺利的进展。
第三， 不暗箱操作
当与同事们意见不一致，不能达到共识的时候，我们最好不要暗箱操作。可以引导大家往关键点上进行讨论，然后诱导同事们去实现自己决定的事情。光明磊落地将计划视为共同计划，而后不带着情绪去工作。这样你就可以省下很多精力来做其他的事情。
篇2：职场中不能做的4种类型人
不做配角的的首要条件，就是胸怀大志。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能做配角，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。那么，除了胸怀大志，我们也切忌不要暴露出自身过多的缺点。否则，我们目标还没有实现，就先让人收拾了。在职场里，尤其要注意不要做以下的4类人。
第一、不做抱怨型人
这种人一边埋头工作，一边对工作不满意;一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人。同事认为你难相处，上司认为你是“刺儿头”。结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。
事实上我们也能感受到，我们周围的每一个人，包括我们自己，主观上都不愿意也不习惯在抱怨声中成长，上司、同僚、下属以及我们的外部客户，一个都不会。客观上，当所有的问题都披着抱怨的外衣时，就濒添了解决难度，解决者必须先揭开几层人造迷雾，才能一窥事实，许多问题的真相也会在不同人的抱怨中被掩盖。与其在抱怨声中禄禄无为，不如校正心态，积极应对那些曾让你怨气横生的人和事。
第二、不做仇视型人
这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。我们幻想这样一个画面，当我们开始接到一个任务的时候，需要团队合作，你把工作任务分配下去，过了两天一问，一点动静也没有。这问起来，才知道团队里有个家伙非把所有的事情都拿去干了，让其他大伙一边乘凉。办好了还好，要是办砸了，这骂也不是，不骂也不是，而且对团队带来极其恶劣的影响。
行为上太放肆，常常干涉、骚乱别人，大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好办法、好成绩。这样的人，在团队里如果不加以制止，会对团队造成非常大的损害。如果换个角度，你自己本身就是这种仇视型人，不妨放心自己的身段，究竟曾经有什么不愉快的经历造成了你自己这么争强好胜。事情的最终目的是什么，是不是要把事情做好?团队里，是不是你一个人就可以顶过所有人?你难道希望自己的人生就这样一个人的过吗?放下内心的包袱，学会去拥抱团队里的每一个人，你会比以前会做的更好。
第三、不做幕后型人
这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。适当地表现自己，会让自己充满信心和力量，这种力量又会促进我们更加的完善自己。
一种积极的思想可以引领你获取成功，而一种消极的思想在你付出行动之前就已注定了你的失败。有些人总是说什么“真人不露相”，非常低调地做人、做事，结果一辈子也没有找到自己的“用武之地”。与有机会但没能力的人比起来，那些有能力却没有机会的人，心中更是充满了不平之愤。所以，我们必须将信心转化成为一种积极的动力，激发自己的潜能，不间断的表现自己，展现自己，这样才有可能获得重用的机会。
第四、不做鸽子型人
别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述、努力I卫，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了，一切全因你像一只鸽子样温顺驯服。
篇3：五大职场不能做的事情
五大职场不能做的事情
进入职场总会面临着人事关系，所以一开始就要做好心理准备迎接这些挑战，当然也要学习下职场技巧，千万不要做职场的大嘴巴，记住职场绝对不能做的五件事情。
一、不要拉小圈子，互散八卦消息
这是职场的死穴，千万不要觉得散发八卦消息别人不知道是你，这样的人永远都得不到别人的真心对待。还有不要在办公室里拉帮结派的，容易形成对立情绪，这样很不好。
二、嫉妒情绪，牢骚很多
工作的时候要时刻保持这高昂的情绪状态，就算是遇到了挫折也要信心满满的坚持下去，千万不要满腹怨言，怨气冲天，这样只会让你做事适得其反，遭人嫌弃，
三、切忌趋炎附势，攀龙附凤
做人要正大光明、行得正坐的端，在领导面前好好的表现自己，办事多积极主动一些，在下属的.面前也要以同样积极的态度应对。如果两者分出鲜明的对比，很有可能让你的处境不妙。
四、切忌逢人诉苦
冷暖自知，在工作中受挫能帮的永远都是自己，不要逢人就说自己哭，别人只会当笑话看。要做一个生活中的强者。
五、切忌故作姿态，举止特异
职场永远都是职场，该有的礼仪礼数都要有，做人要成熟一点，不要给人留下风骚或者怪异的印象，这样会遭到办公室人的鄙夷。
篇4：励志！你不能做一辈子职场小姑娘
励志！你不能做一辈子职场小姑娘
那时候大学刚毕业，做人做事一窍不通，写文件得人教，做项目得人带，就是用个复印机、传真机，都得红着脸向人请教。好在周围也没人指望我会干什么。集体开会，领导问的是：“新来的小姑娘说两句吧?”午休吃饭，同事关心的是：“小姑娘多大?交男朋友了吗?”那时我们的大领导是个脾气异常火爆的家伙，关于他批改文件不合心意，会当场暴跳如雷，几下子把纸张扯得粉碎丢到起草人脸上的传闻满天飞。就是这么个人，我也从没见他跟哪个女孩子发火。因为，“咳，小姑娘嘛!”
我工作8年。编制内的、编制外的，我自己也带了不少小姑娘。我发现，她们中有些人是真的把自己当成“小姑娘”了。
有的姑娘一进单位就开心地表示男友赚钱多，家里不缺自己这份工资，就是想混个稳定工作，所以加班请千万不要考虑我。然而她又三天两头闹分手，动不动就红着眼圈坐在办公室泫然欲泣。
有的姑娘上一天班要跑18趟洗手间，分分钟都在焦虑自己是否妆容齐整，芬芳扑鼻。我甚至在微信朋友圈里膜拜过她在单位洗手间镜子前的自拍，多角度多表情，连续9张。
有的姑娘整天坐在电脑前忙忙碌碌，然而你并不知道她在忙些什么，最可怕的是，她也不知道你在忙什么。她永远干“件活儿”——交待一件做一件，做完一件结一件，弄不清自己做的事和整体业务有什么关联。同一张报表做了3个月，第四个月还得从头教起，工作7年说不清自己的业务职责，我都好奇她脑海里是不是真的有个橡皮擦。
还有个姑娘，为人处事总是娇娇怯怯，和人说话都不敢抬头;一起工作两年，同部门同事认不全;做错点事，别人还没说什么，她自己先哭着跑出门去……这姑娘最要命是学不会接电话，每个电话接起来都紧张得要死，捧着话筒像捧着炸弹，恨不得马上丢给别人。她曾经特别苦恼地向我请教：对方来电，说完一件事后，如果不说话也不挂机怎么办?我目瞪口呆了5秒钟才想起“指点”她：“你就说，请问您还有什么事情吗?”
对了，忘了说，这姑娘28岁了，
真是愁人啊……
我时常会检讨自己：是不是工作时间久了，珍珠变鱼眼，小姑娘熬成婆，变成了传说中变态的职场“老女人”?挑剔，暴躁，对着年轻的同性妒火中烧，百般刁难?但我是真心觉得，职场“小姑娘”不是这么个做法。
想想和你一批工作的`“小伙子”吧，领导和同事是怎么对他们说的?“年轻人就得压担子!”“小伙子就该多干点!”说是压担子，其实也是给机会。辛苦是辛苦一时，换来的是迅速成长。在一个男性占主导地位的大环境下，你还没来得及证明自己就已然丧失了先机。而你不但没有紧迫感，还觉得自己享受着万千关爱，安心地傻呵呵地做“小姑娘”。你说，这心是有多大啊。
当然，这并不是说女性在职场就该人人争做“汉子”。正视女性身份带来的劣势与优势才能更好地在职场立稳根基。大家把你当小姑娘怎么了?大学毕业刚进单位的新鲜人，谁没个两眼一抹黑、一问三不知的时候?二十二三岁、人甜嘴甜的小姑娘，总比二十二三岁、愣头青毛头小伙子招人待见。
那么多男领导、男同事，总有人看不得年轻姑娘受窘，愿意出手指点你两下。更何况还有女领导、女同事。中午大家还一起八卦、淘宝，总不至于下午请教个业务问题就冷脸相对。说到底，最重要是你自己要带脑上班。没事多看看、多学学，三五个月混下来，至少也混个人熟事熟，怎么可能出现两年认不清同事、七年不熟悉业务的情况呢?
是的，到今天，大多数姑娘都知道要有一份工作，要自己养活自己。但工作对于女性的意义却远不止是赚钱独立那么简单。每天打理繁复事务，历练的是应对复杂状况的能力。协调形形色色的人际关系，以弥补在原生家庭中没有机会看到的不足。学习如何面对苛刻老板，如何适度承受压力。做最微不足道的小事，打磨最坚韧恒久的细致和耐心。
在职场里打拼，为的并不是要完成天降大任，做一等一的女强人——那些让你困于心、衡于虑的东西，最终才会让你成为一个更好的自己。
篇5：生活中的七件小事不能做！
生活中的七件小事不能做！
1、穿衣：不要长时间穿着过紧的衣服
身的衣服穿多了容易出现压迫到内脏器官的情形，引起腹涨腹痛，加重心脏负荷，而令人产生明显的不适感。如果裤子太紧，会使胃酸倒溢，同时，不利于体内气体的排放运作。
2、醒来：不要早上起床就光脚丫子
脚每天要承受我们全部的体重，所以每天都会有部分组织受到一定程度的伤害，这些伤害都需要通过夜间的休息来加以恢复。如果早上起来光脚丫子的话，脚后跟会负担过重，夜间恢复的组织也会再次遭到严重伤害。
3、刷牙：牙刷也要经常清洗
牙刷在清洗我们的口腔时，会沾染上各种各样的物质，包括细菌，再加上它长期处于卫生间这样一个潮湿的环境，细菌更容易滋生。有研究证明，使用15天后的牙刷，如果未经清洗会有细菌产生。
4、穿鞋：不要一双鞋天天穿着不换
由于我们的脚和身体其它部位一样也会出汗，鞋在穿过一天之后都会变得潮湿，而且至少需要24小时才会完全干透。每天都穿同一双鞋，只会令自己的脚长期处在一种潮湿的状态下，病菌也更加容易滋生。
5、工作：不要长时间不眨眼睛
这在天天与计算机打交道的办公室里最普遍，眼镜盯着计算机屏幕，可能会好几分钟也不眨一下。此将可能引发“计算机视觉综合症”，出现流眼泪、视力下降、戴隐形眼镜不适感等症状。
6、睡觉：不要随处倒头就睡
因为工作繁忙，或是其它一些条件的限制，很多人对睡觉的地方一点也不挑剔，椅子上、汽车里，随处都能倒头就睡。睡觉是一个恢复体力、消除疲劳的过程，如果不能让身体充分地自然放松，睡觉就无法发挥应该发挥的作用，而且还会引发肌肉疼痛甚至痉挛。
7、沟通：不要夹着电话筒讲电话
为了避免听筒的滑落，多数人总很自然地用力去夹住它，由此就会加重背部和颈部肌肉的负担，且颈肩之间的肌肉在保持长时间的紧张状态下，也会出现肌肉痉挛的现象。法国一名患者因长期在听电话时将听筒夹在下颚与肩膀之间，导致左眼失明，并且说话也出现困难。
篇6：你是职场中不合群的白领吗？
在单位我不善于人际交往，;其实，这个性格孤僻的白领，更容易感到疲倦，这种工作压力与不合群，;有必然的联系。
工作合群的人与集体生活是太小了，都学会了如何与人沟通一下了。不善于与人沟通的职员往往从小就比较孤僻，家庭环境中沟通少，从来没有真正学会了与人打交道的艺术。
这样的职员到了工作岗位，缺乏沟通会在家乡的工作，始终贴近他们希望别人主动，然后，他不会主动与人沟通，时间长了，同事觉得他不爱说话，将逐步放弃与他交往，然后，他会感到被边缘化，感到孤独，心理压力会增加。
现代社会的很多工作都需要同事之间配合，打团体战，不善于与人交往的职员往往不善于与人合作，可以单打独斗，不能使用其他人的资源，所以，做同样的工作，努力和付出比其他同事大得多的压力。
不善于与人交往的员工往往有以自我为中心的特点。这并不是说他们愿意做，有很多人也很渴望能像那些交际明星一样，会说话，但长期封闭，让他们不明白别人的心理和情绪，说起话来往往只能从自己的角度出发，这使得他们很难与别人建立真正良好的关系，而只能感到，我巴结别人还巴结不上，并陷入了尴尬的境地。
不善与人交往的员工在职场中经常会感到被伤害。
他们往往非常敏感，未经治疗的个体具有良好的复杂工作场所，希望别人像呵护温室里的花朵一样呵护他。
但这种期望是不现实的，一旦他们在碰壁的关系，将更加回来，别人会觉得伤害了他。
其实，别人可能没有故意伤害他，但他没有接受自己，所以，人们不会接受他的感觉，时间长了，没有人愿意和他交往，这也是让他感到有压力的原因之一。
[你是职场中不合群的白领吗？]
篇7：职场中不能讲的话
职场中不能讲的话
1、不随便打小报告
刚看到同事某种行为不妥当时可以善意提醒，而不是立即去找领导打小报告，所谓“不知者无罪”，如果同事只是无意冒失行为，没有故意想把事情搞砸，如果被告发，不断会影响到他未来，更重要的是给领导打报告是小人行为，没有什么值得骄傲和沾沾自喜的地方。即使没有“予人玫瑰，手有余香”的气度，也请不要轻易打小报告，如果总打小报告，不仅不会引来同事的埋怨，也会惹领导烦，而且一定程度也影响到个人的工作领导。
2、将“跳槽”二字时常挂在嘴边
如果职场人觉得所处的环境和所做的工作不是自己喜欢的，在经过充分考虑之后确定要辞职，那尽管辞去工作去追逐自己的理想，这是正常的做法。但是如果还没有辞职甚至没有做好辞职打算就成天抱怨工作累、领导不善解人意，还成天喊着要跳槽之类的`话，这非但不是成熟职场人的表现还会招来周围人的厌倦感。
3、对公司充满抱怨
一些职场人平常抱怨领导不体谅自己，公司压力太大等等问题。他们总是一味地抱怨外在环境而没有从自身进行反省，这样人群再换很多工作单位，也是老样子。在工作中遇到不顺利的事情时，应自行调整积极寻求解决办法，而不是怨天尤人，把时间和精力浪费在无聊的抱怨上。
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10.职场的聪明与不聪明
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