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自信是职场女性最大的财富

2024-07-04 08:10:59 收藏本文 下载本文

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自信是职场女性最大的财富

篇1:自信是职场女性最大的财富

自信的女人不是女强人

自信的女人,走路的时候昂首阔步,沉着坦定的表情告诉人们她们的自信所在;自信的女人,坐在餐厅跟坐在大排档都一样的优雅而风采不减,微笑的魅力使她们把握住人们的视线所在;自信的女人,买东西的时候不会徜徉不定,走到自己喜欢的东西面前,挑选最合适自己的东西。

自信的女人,无论家庭、事业、交际,都能一帆风顺,偶尔出现的挫折打击,总能被她们轻巧化去,一举手、一投足间,便能使事情向着有利于她们的方向转去。

自信的女人,也许会疲劳,因为自信会带来众人的期待和信任,会令她们走进一个又一个劳心劳力的圈子,但是,自信的她们,总有办法用最短的时间最恰当的方式巧妙的处理妥当,在众人的赞叹声中,保持她们自信的微笑,给大家送去定心的精神动力。

自信的女人,不一定是女强人。女强人的雷厉风行不可一世总使人敬而远之。而自信的女人却没有这样的特点,她们或者刚强,或者柔弱,或者中性,但都使人易于接近、喜欢接近。刚强的她们,会露出豪爽的一面,用一份坦诚与爽朗使你心悦诚服;柔弱的她们,总容易使人们对她心生怜爱,继而心甘情愿为她做事;中性的她们,长袖善舞,无论男人女人都对她欣赏佩服,那便更是源于一分自信的洒脱了。

自信的女人,懂得什么才是她最需要的。溺水三千,她只取一瓢,那是她的睿智所在,芸芸众生,优秀杰出的人物不计其数,就算武自偈溃也不能网络所有,何不只寻一个合自己脾胃与自己志趣相投的人共赴一生,谱写生命中的绝唱?所以,自信的女人,从来没有诽闻惹身,因为她们本来就洁身自爱,身正自然不怕影斜,偶有一些肖小造谣生非,也不过给她们的爱情做一个广告而已。

篇2:自信是职场女性最大的财富

自信的女人,不一定拥有自己的事业,但拥有事业的她们,一定能够在事业上挥洒自如,让上级下级同事对手都心悦诚服的佩服她工作的能力。在工作上的她们,举重若轻,急大局于所急,做事稳妥细致,拥有自信女人的企业,也拥有了一份自信的明天。

没有事业的自信的女人,不会学那些为赋诗词强说愁的小女人整天无所事事,借助酒吧、舞厅、烟、酒、网络消磨自己的青春。自信的女人不屑为之,她们目光长远,对自己有充足的信心。经营家庭,她们能够使父母顺心、丈夫放心、子女开心,每周她们都能计划好一个家庭的开支用度活动生活,能经常带给家人一些惊喜,以使自己的家庭幸福美满;经营爱情,她们绝对是成功男人背后的女人,默默的支持,温柔的关心,体贴的安慰,都使在外奋战的男人感到前所未有的放松,即而更加信任她们,更加爱护她们;经营友情,她们是最好的良友,会在最需要的时候出现,用自信的微笑扫去友人脸上的阴霾,能用柔柔的话语化解友人心中的苦闷。

自信的女人,不一定天姿国色,不一定闭月羞花,甚至可能相貌平平,但是,因为那份自信,她们瞬间便变得光彩耀人,变得淡雅高贵,因而,无论在哪个场合,她们都是最耀眼的焦点,而且永远不会因为容颜的衰老而失去自己的魅力。

自信的女人,不同于自负的女人。自负的女人,或者容貌出众,或者才华杰出,或者家财万贯,或者权倾一时。而自信的女人,可能一无所有。然而,这两者的区别却又如此明显,自负的女人总是目空一切,高高凌驾于众人之上,仗着自己的优势,不肯轻易向凡间俗物略微点头,给人一种望而生畏的感觉。而自信的女人,因为自信而多了平和,多了宽容,多了礼貌,多了和颜悦色,因而,众人眼中的她,犹如圣母玛利亚般,易于交谈、易于接近,因而愿意亲近。

自信的女人,拥有的东西不一定很多,但是,她却拥有一份富可敌国的财富――自信,这是一份永远不为外人夺娶永远属于她自己的财富,罩在她身上,成为他最美丽的魅力。

篇3:自信是职场女性的条件

一、职场新人容易出现的两种情况就是极度自负和没有主见,

出现前者情形,是因为仗其年轻、学历高、理论知识全面、熟悉新生事物、了解流行趋势等就不可一世,目中无人;出现后者,是因为觉得自己没有经验,不了解情况便总是唯唯诺诺,总躲在别人的身后。前者的危害,大家不言自明;对于后者,特别是在当前就业形式严峻的形式下,对于职场新人而言,尤其要注意。

经验经历只能代表过去,素质和能力就体现在眼前,业绩只是未来必须努力达成的目标。所以,职场新人没有必要因为自己没有经验就失去自信,就失去挑战新目标,迎接新机会的勇气。

二、树立生活和工作的目标。

很多刚刚毕业的大学生,基本上是只为养活自己,积累一些工作经验,再就是玩命的去潇洒,或者当作过渡阶段,抽时间考研,此外基本上没有太多的生活质量和工作方面的追求,有追求的话也是一些不切实际的想法,比如马上希望公司让自己能独自管理一块,拿高额年薪或者说自己去创业当老板。综上而言,他们的目标处在最为现实和过于理想的两端,普遍缺乏脚踏实地,切实可行的,有步骤有计划有措施的职业理想和生活标,

所以,职场新人要结合自己的专业特点、兴趣爱好、公司的业务平台来确立自己近期的职业发展目标和生活目标,而且特别要强调的一点是目标要基于现实又要高于现实,能够稳步推进,阶段见效。

三、养成做人做事的良好态度和方法。

米卢曾经寄语中国足球队的队员们:态度决定一切。相信这句话也应该适用于各行各业的人,特别是职场新人。每个企业都希望员工能够树立正确的执业观念,在自己、家庭、同事、主管和公司之间的角色上有一个合理、清晰的认识和定位,对待日常琐事、工作分派、同事之间的纠纷、主管的批评等方面有正确的态度、认识观和处理的方法。所以,新人进入公司之后,应该学会察言观色,尽快融入公司,了解公司的管理文化,同时养成良好的职业行为习惯和职业操守,从最基本的做人做事的良好态度和方法开始。

四、树立正确的学习意识,养成良好的学习习惯。

管理大师德鲁克曾经说过:在未来,你唯一的竞争优势就是比人学习得快,行动得快。反映在我们当前的时代,就是要求每个职业人树立随时随地学习的观念。职场新人在没有以往师傅传帮带、面对层出不穷的新情况,而公司的要求越来越“苛刻”的情形,该怎么办呢?唯一能作的就是不断的、快速的学习,从主管身上学,从老员工身上学,从我们的竞争对手和合作伙伴以及客户那里学。学习本身就是一个感觉环境变化,分析问题,整理信息和智慧,付诸行动的一个过程。因此,职场新人一定要放弃“没学过不会,没人教过不会,没有经历过不知道”的传统观念,树立随时、随地、及时学习的意识和观念,养成主动、积极、讲究策略和方法的学习习惯。hr们也应该安排公司内部做得不错的榜样,与新员工之间做深入的沟通和交流。

职场新人,特别是女性同志们,步入工作的头几年,是其一生树立职业意识或创业的关键时期。因此,笔者希望以上四点建议能够给予大家一点启示和帮助,也忠心祝愿职场新人一帆风顺。

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