高级会计师专项练习题
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篇1:高级会计师专项练习题
高级会计师专项练习题
【提要】高级会计师会计信息 : 高级会计师考试专项练习题
案例分析题
佳宝公司是国内一家知名的家用厨房电器制造商,主要生产三大类厨房用电器,分别是电烤箱、洗碗机和消毒柜,全部供应国内市场。佳宝公司的三种产品市场增长率分别为:电烤箱的市场增长率为4%,洗碗机的市场增长率为9%,消毒柜的市场增长率为20%。假设市场增长率以10%为分界线,10%以上为高增长率,10%以下为低增长率。
佳宝公司的三种产品的市场占有率分别为:电烤箱的市场占有率为8%,洗碗机的市场占有率为30%,消毒柜的市场占有率为30%。以企业某项业务的市场份额与这个市场上最大的竞争对手的市场份额之比衡量企业的市场占有率高低,某项业务的.市场份额与这个市场上最大的竞争对手的市场份额之比大于1表明市场占有率高。佳宝公司三种产品最大竞争对手的市场占有率分别为:电烤箱市场的最大竞争对手是华夏公司,其市场占有率为40%;洗碗机市场的最大竞争对手是海蓝公司,其市场占有率为15%;消毒柜市场的最大竞争对手是达能公司,其市场占有率为20%。请用波士顿矩阵进行分析,并回答以下几个问题。
要求:
(1)请简要说明波士顿矩阵的原理。
(2)分析佳宝公司三种产品分别属于波士顿矩阵中的哪类业务,并说明其特点。
参考答案:
【正确答案】
(1)波士顿矩阵是把企业生产经营的全部产品或业务组合作为一个整体进行分析,通常用来分析企业相关经营业务之间现金流量的平衡问题,以便将企业有限的资源有效地分配到合理的产品结构中去。
(2)佳宝公司洗碗机的市场增长率为9%,小于10%,属于低速增长。相对市场占有率为30%÷15%=2,大于1。因此可以判断洗碗机属于现金牛业务。该类业务具有低增长、强竞争地位,处于成熟的低速增长市场,市场地位有利,盈利率高,不仅本身不需要投资,而且能为企业带来大量现金,用以支持其他业务发展。
消毒柜的市场增长率为20%,大于10%,属于高速增长,相对市场占有率为30%÷20%=1.5,大于1,因此可以判断消毒柜属于明星业务。该类业务具有高增长、强竞争地位,企业资源的主要消耗者,需要大量投资。企业应对之进行资源倾斜。
电烤箱的市场增长率为4%,小于10%,属于低速增长,相对市场占有率为8%÷40%=0.2,小于1,因此可以判断电烤箱属于瘦狗业务。该类业务具有低增长、弱竞争地位,处于饱和的市场之中,竞争激烈、盈利率低,不能成为现金来源。若能自我维持,则应收缩经营范围;若是难以为谜,则应果断清理。
【答案解析】
【该题针对“业务组合管理模型”知识点进行考核】
篇2:高级会计师《会计实务》练习题和答案
高级会计师《会计实务》练习题和答案
根据财政部等五部委发布的《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》的要求,在境内外同时上市的甲公司于末召开内部控制体系建设专题会议,部署实施企业内部控制体系建设。在专题会议上,公司管理层成员发言要点如下:
董事长:为了制定长远的发展目标和战略规划,在董事会下设立战略委员会,负责发展战略规划的管理工作,并由我担任战略委员会主席。企业的发展战略委员会对发展目标和战略规划进行可行性研究和科学论证,形成发展战略建议方案,最终的发展战略方案报经董事会批准实施。
总经理:为全面推进内部控制体系的建设工作,需要成立专门的内部控制领导小组,建议由董事长任领导小组组长,本人担任副组长。内控领导小组下设内控办公室,内控办公室负责办理内部控制的'日常工作以及定期向公司审计委员会报告内部控制的执行情况。审计委员会成员共7人,其中3人是公司的执行董事,其余4人由公司的外部独立董事组成,审计委员会的主席由具备财会专业背景的独立董事贾某担任。
财务总监:企业的资金活动贯穿于生产经营的全过程,而资金活动内部控制是本公司内部管理的薄弱环节,所以接下来,要加强资金活动的风险管控,改进资金活动内部控制,针对资金调度不合理的问题,建议定期组织召开资金调度会或者是资金安全检查,一旦发现异常情况,及时采取措施妥善处理。鉴于本公司采购业务频繁,为方便采购,可以让采购人员随意携带空白支票外出采购。
投资总监:财政部等五部委发布的内部控制体系对企业的投资行为做了严格规范。但考虑到项目投资机会稍纵即逝,繁杂的投资控制程序可能降低决策效率,导致投资机会丧失。建议简化投资决策审批程序,重大投资项目经投资部论证并直接报董事长审批后即可实施。
内部审计总监:董事会授权内审部门负责内部控制评价的具体组织实施工作,从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等要素入手,对内部控制的设计与运行情况进行全面评价。建议聘请具有期货资质的会计师事务所对企业的内部控制评价进行审计。
要求:根据《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》,逐项分析判断甲公司管理层上述成员的发言存在哪些不当之处,并逐项简要说明理由。
【正确答案】 1.第(1)项内容存在不当之处。
不当之处:最终的发展战略方案报经董事会批准实施观点不当。
理由:企业的发展战略方案经董事会审议通过后,报经股东(大)会批准实施。
2.第(2)项内容不存在不当之处。
3.第(3)项内容存在不当之处。
不当之处:为方便采购,让采购人员随意携带空白支票外出采购观点不当。
理由:空白支票必须由专人妥善保管,严格控制携带空白支票外出采购。
4.第(4)项内容存在不当之处。
不当之处:建议简化投资审批程序,重大投资项目经投资部门论证并直接报董事长审批后即可实施的观点不当。
理由:重大投资项目,应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度。
5.第(5)项内容存在不当之处。
不当之处:建议聘请具有期货资质的会计师事务所对企业的内部控制评价进行审计。
理由:内部控制审计不是对内部控制评价进行审计,而是对特定基准日内部控制设计与运行的有效性进行审计。
【答案解析】
【该题针对“企业层面控制”知识点进行考核】
篇3:高级会计师考试《高会实务》练习题
高级会计师考试《高会实务》练习题
案例分析题
中天集团股份公司为一家国有控股的股份公司,中天集团股份公司拥有甲公司、乙公司、丙公司、和丁公司四家境内上市子公司。中天集团股份公司为了提高公司的业绩,留住高级管理人才和吸引更多的有志才俊为公司服务,决定对甲乙丙丁四个上市子公司的管理层进行股权激励。
资料一:
甲公司国家控股比例为45%,但公司的主要决策由中天集团股份公司控制。甲公司被注册会计师出具了保留意见的审计报告。董事会成员共10人,其中,外部董事3人(均来自中天集团股份公司公司)、独立董事3人,薪酬委员会3人中1人为甲公司副总经理(执行董事)。中天集团股份公司的主要业务都集中于甲上市公司。激励方案规定,甲公司将利用资金回购部分股票,如果三年内甲公司净资产收益率都达到10%以上,甲公司将向上述激励对象授予回购的股票。
资料二:
乙上市公司实施的股权激励计划,初步确定的股权激励对象包括:张某,乙公司总经理;赵某,乙公司监事会主席;夏某,乙公司外部董事;李某,乙公司独立董事;王某,乙公司核心技术人员;刘某,中天集团股份公司副总经理,同时兼任乙上市公司董事长;潘某,持有乙上市公司15%股权。
资料三:
丙上市公司拟实施股权激励方案,该公司公开市场总股本为10亿股。具体的股权激励方案包括:第一,从公开市场回购公司股票共6 000万股并分批发放给高管团队。第二,中天集团股份公司决定如果丙公司高管能够实现股权激励方案中的业绩条件,则将转让500万股丙公司股票给其高管团队。丙公司已经在以前年度首次向高管团队提供了总量达5 000万股的股票。公司董事长宋某在两次获得股权激励后将累计持有2 000万股的公司股票。
资料四:
丁上市公司实施股权激励计划方案是中天集团股份公司为丁上市公司管理层提供总价值为1000万元的激励组合,其中,支付给丁上市公司高管团队的中天集团股份公司自身股票150万股,已知中天集团股份公司的股票此时公允价值为4元/股;应支付给丁上市公司高管现金400万元。上述激励方案可以立即行权。
要求:
1.根据资料一分析该公司是否符合实施股权激励方案的条件以及股权激励方案的种类。
2.根据资料二判断并说明可以确定能够成为股权激励对象的有哪些;不允许作为股权激励对象的有哪些?并说明理由。
3.根据资料三分析丙公司的股权激励方案是否符合相关规定并解释理由。
4.根据资料四分析甲公司和乙公司应如何进行账务处理;若中天集团股份公司直接将其持有的丁上市公司股票共计公允价值400万元,支付给丁上市公司高管,作为股权激励,试分析丁上市公司的账务处理。
1.(1)甲公司属于国有控股上市公司,尽管20甲公司被审计师出具保留意见审计报告,由于不属于最近一个会计年度,而且也并非否定意见和无法表示意见,并不影响公司实施股权激励。初步判断还可以看出,董事会中外部董事比重是60%,但由于该控股公司主要业务都集中于上市公司,因此控股股东委派的董事不属于外部董事,故该公司违反了国有境内公司实施股权激励方案的规定:外部董事占董事会成员半数以上。此外,该公司薪酬委员会中有1名执行董事,也不符合所有薪酬委员会成员都必须是外部董事的规定。
(2)甲公司采用的是业绩股票的激励模式,在符合一定业绩的条件下授予公司股票。
2.(1)可以确定成为股权激励对象的有乙公司总经理张某、公司核心技术人员王某。
理由:总经理是高级管理人员,核心技术人员是公司最重要的人力资源,公司高级管理人员和核心技术人员都是股权激励的对象。
(2)不允许作为股权激励对象的有公司监事会主席赵某、公司独立董事李某和持有上市公司15%股权的潘某。
理由:由于乙公司是国有控股公司,按规定监事不应作为股权激励对象;独立董事代表中小股东起监督和保护作用,不应参与股权激励;潘某持有股权比例过高,而持有5%以上有表决权股份的人员,未经股东大会批准,不得参与股权激励计划。
3. 丙公司的股权激励方案不符合相关规定。
理由:丙公司拟用于股权激励的股票,回购总数额达到6 000万股,超过了回购股票总额不得高于股本总额5%的限制性条款;国有控股公司控股股东不得单方面转让股票,实施股权激励;公司高管团队两次累计获得股票数目达到1.1亿股,超过总股本的10%,因此不符合相关规定;而董事长宋某持股比例达到了2%,超出了个人持股比例不得高于股本总额1%的规定。
4.(1)两家公司的账务处理如下
中天集团股份公司会计处理:中天集团股份公司是丁上市公司(接受服务企业)的投资者,其对丁上市公司的各项激励支出应该按照公允价值确认为对丁上市公司的长期股权投资,同时确认相应的权益或负债。
【参考分录:
借:长期股权投资 1000
贷:股本 150
资本公积 450
其他应付款 400】
丁上市公司会计处理:尽管丁上市公司没有结算义务,但毕竟高管服务对象是丁上市公司,因此丁上市公司仍需将其作为权益结算股份支付处理。
【参考分录:
借:管理费用 1000
贷:资本公积 1000】
(2)丁上市公司账务处理
丁上市公司没有结算义务,但仍需要确认相关的费用,应作为权益结算股份支付处理。
【参考分录:
借:管理费用 400
贷:资本公积 400
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篇4:高级会计师执业资格考试练习题精选三
华兴公司为境内上市公司,主要从事电子设备的生产、设计和安装业务。该公司系增值税一般纳税企业,适用的增值税率为17%.注册会计师在对该公司会计报表进行审计过程中发现以下事实: (1)9月20日,该公司与甲企业签订产品委托代销合同。合同规定,采用视同买断方式进行代销,甲企业代销a电子设备100台,每台销售价格为(不含增值税价格,以下同)50万元。
至12月31日,该公司向甲企业发出80台a电子设备,收到甲企业寄来的代销清单上注明已销售40台a电子设备。该公司在20确认销售80台a电子设备的销售收入,并结转了相应的成本。(2)月10日,该公司向其全资子公司乙企业销售b电子设备60台,每台销售价格为400万元。b电子设备每台的销售成本为250万元。该公司已将60台发送乙企业。乙企业在对该b电子设备进行验收后已如数将货款通过银行汇至该公司。该公司在年度以每台400万元的价格确认销售收入,并相应结转销售成本。b电子设备全部通过乙企业对外销售,不向其他公司销售。(3) 2002年10月15日,该公司与丙企业签订销售安装c设备1台的合同,合同总价款为800万元。合同规定,该公司向丙企业销售c设备1台并承担安装调试任务;丙企业在合同签订的次日预付价款700万元;c设备安装调试并试运行正常,且经丙企业验收合格后一次性支付余款100万元。至12月31日,该公司已将c设备运抵丙企业,安装工作尚未开始。c设备的销售成本为每台500万元。该公司在2002年度按800万元确认销售c设备的销售收入,并按500万元结转销售成本。(4) 2002年10月18日,该公司与丁企业签订一项电子设备的设计合同,合同总价款为240万元。该公司自11月1日起开始该电子设备的设计工作,至12月 31日已完成设计工作量的30%,发生设计费用60万元;按当时的进度估计,3月30田将全部完工,预计将再发生费用40万元。丁企业按合同已于12月1日一次性支付全部设计费用240万元。该公司在2002年将收到的240万元全部确认为收入,并将已发生的设计费用结转为成本。(5)12月20日,该公司与w企业签订销售合同。合同规定,该公司向w企业销售d电子设备50台,每台销售价格为400万元。12月22日,该公司又与w企业就该d电子设备签订补充合同。该补充合同规定,该公司应在203月20日前以每台408万元的价格将d电子设备全部购回。该公司已于12月25日收到d电子设备的销售价款;在2002年度已按每台400万元的销售价格确认相应的销售收入,并相应结转成本。要求:篇5:高级会计师执业资格考试练习题精选一
[案例1]
资料:某国有企业集团总会计师李军参加了财政部门组织的会计职业道德培训班后,认识到会计诚信教育事关重大,随即组织了本集团会计人员职业道德培训。培训结束时进行了考试,试题中有一案例,要求学员进行分析,案例如下:
晓东电子公司会计赵丽因工作努力,钻研业务,积极提出合理化建议,多次被公司评为先进会计工作者。赵丽的丈夫在一家私有电子企业任总经理,在其丈夫的多次请求下,赵丽将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫,给公司带来一定的损失。公司认为赵丽不宜继续担任会计工作。
试分析回答下列问题:
(1)赵丽违反了哪些会计职业道德要求?
(2)哪些单位或部门可以对赵丽违反会计职业道德行为进行处理?并说明理由。
对问题(1)[赵丽违反了哪些会计职业道德要求?]主要有以下三种答案:
答案一:赵丽违反了“爱岗敬业”、“参与管理”、“坚持准则”会计职业道德要求;
答案二:赵丽违反了“诚实守信”、“廉洁自律”会计职业道德要求;
答案三:赵丽违反了“客观公正”、“提高技能”、“强化服务”会计职业道德要求。
对问题(2)[哪些单位或部门可以对赵丽违反会计职业道德行为进行处理?并说明理由。]主要有以下四种答案:
答案一:任何单位均不能对赵丽违反会计职业道德行为进行处理。主要理由:会计职业道德不是会计法律规范,而是一种软约束,需要依靠会计人员自律、自愿遵守,如果不遵守只能受到道义上的谴责。
答案二:只能由会计职业组织对赵丽违反会计职业道德行为进行处理。主要理由:会计职业道德是一种职业规范,应由会计职业组织对不遵守会计职业道德的会计人员(会员)进行惩戒,其他部门和单位均不宜处理。
答案三:只能由财政部门对赵丽违反会计职业道德行为进行处理。主要理由:财政部门负责管理会计工作和会计人员、颁发会计从业资格证书、开展会计人员评优表彰活动等工作,会计人员违反会计职业道德行为,应由财政部门进行处理。
答案四:财政部门、会计职业组织、本单位均可以对赵丽违反会计职业道德行为进行处理。主要理由:财政部门、会计职业组织、所在单位根据法律、规章的规定,可以在各自的职权范围内对违反会计职业道德行为进行处理。
要求:
从会计职业道德角度,分析判断每个问题中的答案,哪个答案是正确的?并分别说明理由。
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