世界500强英语面试试题解析
“wuji666”通过精心收集，向本站投稿了9篇世界500强英语面试试题解析，下面小编给大家整理后的世界500强英语面试试题解析，欢迎阅读与借鉴!
篇1：世界500强英语面试试题解析
世界500强英语面试试题解析
500强企业面试时，常常用英语来进行问答，当面试官用英语向你提出问题时，你要是能讲一口流利的英语，再配合使用眼神、手势等形体语言，那无疑是为您的面试锦上添花，所有的面试官都会对你刮目相看，在国内，英语的口语有两大类：一类是中国式的英语，这种口语是将要回答的问题先用汉语组织好文章或句子，然后再翻译成英语，这当然是口语不过关的表现，也是不过关的症结所在；另一类就是完全按外国人的'方式和习惯，直接用英语来组织语言，这当然是英语口语已经很顺畅或完全过关了。二者之间当然还跨越着一段距离，还需今后继续努力，目前，你达到哪类就按哪类准备，先解燃眉之急吧，反正那也不是一日之功。
500强企业面试时，常用英语提出问题。经过归纳总结，将500强面试的问题基本上是按前面我们所说的能力素质模型，分成3类16条，每一条里有几个不同的问题，大体如下：
一．分析判断能力：
1．分析能力：
1) 请给出一个事例，表明你在面对情况非常复杂的局面的时候是如何分析和评估的。
Tell me about a complex situation which you have had to analyze and assess.
2) 当你面对一个有矛盾冲突的问题时，你会怎么做？
When you have been faced with conflicting information about a problem, what have you done?
3) 请列举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的局面时，能够成功地保持客观的分析能力的例子，
Tell me about an occasion where you successfully maintained your objectivity in addressing a sensitive and difficult situation at work.
2．市场敏感度：
1) 请给出一个你满足消费者或客户需求变化的例子。
Tell me about a time when you have addressed a change in consumers’ or customers’ needs.
2) 你最近的一次创新活动是什么？
What is the most recent initiative you have involved?
篇2：世界500强常见英语面试题
世界500强常见英语面试题大全
500强企业面试时，常常用英语来进行问答，当面试官用英语向你提出问题时，你要是能讲一口流利的英语，再配合使用眼神、手势等形体语言，那无疑是为您的面试锦上添花，所有的面试官都会对你刮目相看，宏威管理咨询有限公司的美籍华人、核心咨询师Dejun Lee告诉大家：在国内，英语的口语有两大类：一类是中国式的英语，这种口语是将要回答的问题先用汉语组织好文章或句子，然后再翻译成英语，这当然是口语不过关的表现，也是不过关的症结所在;另一类就是完全按外国人的方式和习惯，直接用英语来组织语言，这当然是英语口语已经很顺畅或完全过关了。二者之间当然还跨越着一段距离，还需今后继续努力，目前，你达到哪类就按哪类准备，先解燃眉之急吧，反正那也不是一日之功。
500强企业面试时，常用英语提出问题。 经过归纳总结，将500强面试的问题基本上是按前面我们所说的能力素质模型，分成3类16条，每一条里有几个不同的问题，大体如下：
分析判断能力：
1.分析能力：
1) 请给出一个事例，表明你在面对情况非常复杂的局面的时候是如何分析和评估的。
Tell me about a complex situation which you have had to analyze and assess.
2) 当你面对一个有矛盾冲突的问题时，你会怎么做?
When you have been faced with conflicting information about a problem, what have you done?
3) 请列举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的`局面时，能够成功地保持客观的分析能力的例子。
Tell me about an occasion where you successfully maintained your objectivity in addressing a sensitive and difficult situation at work.
2.市场敏感度：
1) 请给出一个你满足消费者或客户需求变化的例子，
Tell me about a time when you have addressed a change in consumers’ or customers’ needs.
2) 你最近的一次创新活动是什么?
What is the most recent initiative you have involved?
3) 是否曾经将一些想法或实践方法从外部世界中带入到你的工作或学习中去?
What ideas or practices have you brought into your work/ study from the external world?
3.创造力：
1) 请给出一个你用创造性的方案解决企业问题的例子。
Tell me about creative solutions to business problems that you have come up with.
2) 请描述一下你最近创新或新开发的事物。
Describe a recent innovation or new development that you have introduced.
3) 是否可以给出一个你提供给其他同事的不同的方式方法或看待问题的角度的例子?
Can you give me an example of when you had a different approach or business perspective to your colleagues?
4.清晰的目的性：
1) 请给出一个你成功地解决一件非常复杂的工作的事例，并说明你是如何确定哪些工作需要完成的。
Tell me about a time when you successfully tacked complex work issue and how you worked out what needed to be done.
2) 什么时候你处理过一个在最终期限前你无法完成的项目?
When have you worked on a project where the deadline couldn’t be met?
3) 请给出一个你必须在同一时间完成很多项任务的事例。
Tell me about a time when you have had to manage a large number of activitie
篇3：世界500强面试笔试题
世界500强面试笔试题
The average job interview is usually an incredibly stressful occasion at the best of times, as you battle it out with other candidates all vying for the same position. But in leaner economic times when more applicants are going for fewer jobs, companies are making candidates sweat even more by asking increasingly bizarre questions during the interview process.
又到一年毕业时，工作岗位再一次面临“僧多粥少”的局面，而毕业生找工作免不了要接受应聘公司的轮番面试，不管学生在网上“百度”后查到的面试考题有多少，也不管同学们怎么样“处心积虑”地准备面试答案，还是要坚信“山外还有一山高”这个道理，如今的面试考官绝对不会让同学们那么轻易过关。所以，各种标新立异、花样翻新的面试考题也就“冒”了出来。
Massive global corporations like Facebook, Google and Citigroup are just some of the firms responsible, asking about anything from table tennis strategies to Russian roulette and Subway sandwiches. Some other posers put to interviewees include, ''Estimate how many planes there are in the sky'', and ''How many cocktail umbrellas are there in a given times in the United States?'' The list of the top 20 most bizarre interview questions was compiled by Glassdoor.com to provide anaonymous shared information on interview tips.
最出名的社交网“脸谱网”以及“花旗集团”的考官们的考题已经让同学们“摸不着边际”了，比如：乒乓球战略、甚至地铁三明治等等。甚至考题竟然问到：天空中到底有多少架飞机?或者：全美的鸡尾酒里面配有多少把小花雨伞呢?这些考题不仅仅在网上找不到答案，也能让考生发挥自己的想象力，避免了“统一化”的雷同卷的出现。以下是20道全球500强公司的面试考题，或许会让你笑掉大牙呢!
TOP 20 MOST BIZARRE REAL INTERVIEW QUESTIONS
10大最最最诡异的面试考题
Facebook: 25 racehorses, no stopwatch, five tracks. Figure out the top three fastest horses in the fewest number of races.
脸谱网：25匹赛马;没有秒表;5条跑道。通过多少场比赛(最少)才能计算出跑得最快的前三匹马
Citigroup: What is your strategy at table tennis?
花旗集团：你玩乒乓球的战术是什么?
Google: You are climbing a staircase. Each time you can either take one step or two. The staircase has n steps. In how many distinct ways can you climb the staircase?
谷歌：设想一下你现在在爬楼梯，每一次你可以一次性登上一级或者两级台阶，
楼梯的`台阶有N个。请问，你有多少种直接方法可以爬到楼梯的最高处?
Gryphon Scientific: How many cocktail umbrellas are there in a given time in the United States?
Gryphon科技：全美的鸡尾酒里面配有多少把小花雨伞呢?
Enterprise Rent-A-Car: Would you be okay hearing ''no'' from seven out of 10 customers?
出租汽车公司Rent-A-Car：你可以接受10个客户中有7个人对你说“不”么 ?
Towers Watson: Estimate how many planes are there in the sky.
韬睿惠悦：天上的飞机究竟有多少个呢?
Pottery Barn: If I was a genie and could give you your dream job, what and where would it be?
家居用品陶瓷谷仓：设想如果我是一个天才，我能给于你理想的工作，工作会是什么?工作会在哪里?
Kiewit Corp: What did you play with as a child?
Kiewit Corp：你还是小孩的的时候，你是怎么样玩耍的?
VWR International: How would you market a telescope in 1750 when no one knows about orbits, moons, etc.
Volkswagen: What would you do if you just inherited a pizzeria from your uncle?
大众汽车(财富500强公司之一)：如果你从你叔叔那继承了一块披萨饼，你会怎么做?
VWR国际：回到1750年，那时候没有人知道什么月球、星际轨道之类的，我要是让你去推销一个天文望远镜，你会用什么方法?
''When faced with tough questions like these, take a deep breath, slow down and then sound out your thinking process aloud and walk the interviewer through how you get to an answer.
专家建议：“当考试的时候面对这些稀奇古怪的考题的时候，先深呼吸，放慢节奏，理清思路，自信地走到评委前面，说出你的第一反应你的答案。”
''If you feel the question is unrelated to the job or company, before trying to respond, very politely ask the interviewer, ''In order to best get to what you are looking for from me, can you provide more detail as to how the problem relates to how problems are solved here?''
倘若你听到这些问题脑袋立刻“蒙”了，一头雾水的时候，千万不能盲目乱回答，可以很有礼貌的请教考官，你可以旁敲侧击说：“为了更好的回答您的问题，您可以不可以给我们我更多的线索么?能提供一点关于考题的细节么?”
篇4：世界500强外企英语面试问答
世界500强外企英语面试问答
想找一份满意的工作吗? 面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加，当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. (你能在两分钟茸晕彝萍雎穑看蟮ㄊ允园桑)
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的'支持。)
Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。)
A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即]有升迁机会，
)
Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)
A： With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)
A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)
Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能胜任这份工作？)
A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or
篇5：面试宝典：《世界500强面试题》
编辑推荐
作者拥有25年世界500强公司面试官经历
首次揭秘名企面试题目 首次曝光名企“群面”细节
助你全面实现“脱颖而出”
内容简介
高超的面试技巧使你在有限的时间内准确无误地展现自己的优势。提高面试技巧的最佳方法是真题演练。
“群面”，又称“群殴”，应用率极高，通过率极低。本书首次重现名企“群面”细节，详细分析“群面”对策。
在形容竞争中的胜出者时，人们常用的一个词是“脱颖而出”。
这也是本书的初衷——“让你脱颖而出”!
目录
序言
第一章 人品测试
——走入名企第一步
第二章 情商测试
——名企员工必备素质
第三章 智商测试
——竞聘名企必需竞争力
第四章 群面
——冲破“群殴”的重围
第五章 世界500强公司面试题库
——面试能力的全方位演练
篇6：世界500强英语面试精彩回答（2）
Q：How do you handle your failure?(你怎样对待自己的失?)
A： None of us was born “perfect”. I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. (我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)
Q：What provide you with a sense of accomplishment. (什么会让你有成就感?)
A：Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。)
A：Finishing a project to the best of my ability. (尽我所能，完成一个项目。)
Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to?Why?(假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位?为什么?)
A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。)
A：I prefer to donate it to educational institutions. (我乐意捐给教育机构。)
生活中最重要的是什么
Q：What is most important in your life right now?(眼下你生活中最重要的是什么?)
A：To get a job in my field is most important to me. (对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。)
A：To secure employment hopefully with your company. (希望能在贵公司任职对我来说最重要。)
Q：What current issues concern you the most?(目前什么事是你最关心的?)
A：The general state of our economy and the impact of China'' entry to WTO on our industry. (目前中国经济的总体情r以及中国入世对我们行业的影响。)
Q： How long would you like to stay with this company?(你会在本公司服务多久呢?)
A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)
Q：Could you project what you would like to be doing five years from now?(你能预料五年后你会做什么吗?)
A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.
(我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。)
A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. (我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。)
A：Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.(也许有机会，我将会从事管理工作。)
如果不愿正面回答，也可以说：
It would be premature for me to predict this. (现在对此问题的预测，尚嫌过早。)
甚至还可以打趣的说：
Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.(或 CEO 或 president)((说不定，我也能做你现在主任的工作呢!)
Q： What range of pay-scale are you interested in?(你喜欢那一种薪水层次标准?)
A： Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. (薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。)
A： 假如你有家眷，可以说：
To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support. (坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。)
Other Tips (其它建议)
Know something about the organization you are applying to. (了解一些你申请工作单位的情况)
Dress properly. Don''t shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand. (穿着要得体，人家伸手时才握手。)
Don''t sit down until invited to do so by the interviewer. (人家未请，先e坐下。)
Make eye-contact with the interviewer during the interview. (面试时，眼睛要看着对方。)
Listen actively and stay calm. (注意听，保持冷静。)
If invited to a meal, be especially careful about your table manners. (被邀吃饭时，要特e注意餐桌礼节。)
Don''t talk with your mouth full. (嘴里有食物，不可开口说话)
Don''t make much noise while you eat. (吃东西不要出声音)
Don''t blow your nose or use the toothpick at table. (不要拧鼻涕或用牙签剔牙)
Don''t appear to be pushy or overly anxious to get a job.(不必过分表现急着要工作)
Be honest but not too modest.(要诚实，但不必太谦虚)
Don''t put yourself down or cut yourself up. (不可妄自菲薄或自贬)
Try to avoid discussing politics or religion with your interviewer. (避免与面试人谈政治或宗教)
[世界500强英语面试精彩回答（2）]
篇7：世界500强英语面试精彩问答（1）
Q： Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟茸晕彝萍雎?大胆试试吧!)
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
Q：Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。)
A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即]有升迁机会。)
Q：How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)
A： With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)
A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)
Q： What contribution did you make to your current (previous) organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q：What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?)
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q：What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能胜任这份工作?)
A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q：Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or
Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)
A：Yes, I think so.
A：The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。)
Q：What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)
A：Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)
A：Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。)
A：Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。)
同事和朋友怎样形容你
Q： How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)
A： (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)
They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)
A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
Q：What personality traits do you admire?(你欣赏哪种性格的人?)
A： (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)
A： (I like) people who possess the “can do” spirit. (有“实际行动”的人。)
Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel?(作为行政人员，你有什么样的领导才能?)
A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)
A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)
Q：How do you normally handle criticism?(你通常如何处理e人的批评?)
A：Silence is golden. Just don''t say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)
A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷o下来再讨论。)
Q： What do you find frustrating in a work situation?(在工作中，什么事令你不高兴?)A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)
A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)
Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和?)
A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)
[世界500强英语面试精彩问答（1）]
篇8：世界500强牛企英语面试语录
世界500强牛企英语面试语录
本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力，
Q：Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. (你能在两分钟茸晕彝萍雎穑看蟮ㄊ允园桑)
A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的`说明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)
A：Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。)
A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即]有升迁机会。)
Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)
A：With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有
竞争力。)
A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好，
)
Q：What contribution did you make to your current (previous) organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)
A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能胜任这份工作？)
A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or
Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?)
A：Yes, I think so.
A：The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。)
Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)
A：Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)
A：Adaptability and sense of humor.(适应能力和
幽默感。)
A：Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。)
Q：How would your friends or colleagues describe you？(你的朋友或同事怎样形容你？)
A：(pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)
They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)
篇9：《世界500强面试题》
关于《世界500强面试题》
“下水道井盖为什么是圆的？”“如果此时有一艘宇宙飞船着陆你会进去吗？”不要以为这只是些异想天开的怪问题，这些可都是来自世界500强企业之一微软公司的经典面试题，而揭秘这些题目的由中国青年出版社出版的《世界500强面试题》一书正在网上与书店两线热卖，原本神秘莫测的大公司面试好像变成了开卷考试，被公之于众，但仅凭一书之力真的可以上演麻雀变凤凰的奇迹吗？大公司的门就这么好敲了吗？
面试题不是用来死记硬背的
《世界500强面试题》中大部分面试题来自微软，把这些问题背熟就能平步青云了吗？微软亚洲工程院院长张宏江博士打消了记者这个念头，他介绍书中的经典面试题确实来自微软，而微软也有自己的面试题库，但却不常用，特别是考查高级人员的题目不会一成不变，而且答案是开放式的、没有绝对正确答案，微软更重视的是面试者如何思考出这个答案，也许会一步步刨根问底，所以若不是经过自己思考得出的答案，很容易被看出破绽，而且更多面试人员会根据自己经验出题，并不采用题库中的题，他说：“这本书中确实也包括一些微软初期笔试的内容，IQ的试题占一半，考查技能的试题占一半，但我们的试题也会有所变化，并分为AB卷，而且这个成绩只是最基本考查，是进入微软的必要条件但不是绝对条件。”
对于书中介绍的文字性面试题在企业招聘过程中能占多少权重这个问题，北电网络（中国）有限公司人力资源部孙斌给出的数字是30%到50%，而前程无忧eSearch业务总监张东扬认为这一比重要更少，甚至不到20%，他说：“仅靠测试题目来衡量一个人是否适合岗位失败率极高，而大公司考查每个人是全面性的，包括人际沟通、环境适应、商业敏感度、策略性和遇到问题如何应对等多个方面，即使把面试题目答得非常漂亮也不足以鲤鱼跳龙门，因为我们在面试中发现，一些学过心理学的人就有能力回答出你想要的答案，更何况美国与中国文化差异很大，逻辑思维方式不同，所以还要慎重使用。”
杜邦中国集团有限公司人力资源及行政经理李莉萍认为，各个行业、各个企业考查面试者的题目也不尽相同，所以不可一概而论，而且选择方式也是有区别的，像微软等企业就是需要智力非常高的人才，其很有可能选择IQ成绩前20名面试者，甚至需要一些怪人，而在其他一些企业则可能选择成绩中等的面试者。
既然不是“葵花宝典”，本书为何能在各大排行榜上久居不下，中国青年出版社北京中青文书刊发行中心总经理刘炜介绍，本书的目的不是告诉答案，让求职者死记硬背，而是从中学到一种思考问题的方法，他说：“我在面试时就曾使用过书上的一道题目，而面试者恰巧读过甚至是背过这个题目，他可以完美地说出书中记录的全部三个答案，而我对他的答复是我希望听到全新的答案。我们的目的并不是需要你弄明白，并在面试时给出答案，它们只是想让你思考！”而各位HR经理也表示，这本书对于年轻的求职者了解大公司面试的奥秘从思路上有一定的'启发和帮助，但绝不要当作真题来背。
对于如何使用这本充满诱惑力的书，各家公司的HR经理也是各有忠告，搜狐公司人力资源部高级经理张雪梅认为，公司最希望看到的是面试者真实的一面，所以面试者只要呈现出真实自我表现，面对真实自我表现，选择自己的路就可以了。北京市华远房地产公司人力资源部经理李春晖认为本书所介绍的只是面试中的冰山一角，不是全部，余下就看求职者如何去融会贯通了。
企业选人新趋势
《世界500强面试题》并不能囊括企业选人的精髓，而各个行业、各家企业在择才时，也是各有特色，都有自己保留的绝活，对此，各家大公司的HR经理也亮出了自家招聘人员时的一些“绝活”。分组面试最近正流行
除了一对一面试，现在一些大公司还喜欢把圈定在范围内的面试者以十到八人为单位分为几个小组，展开无主题或规定一定主题的分组讨论。德勤华永会计师事务所人力资源部经理张俊莉告诉记者，公司更倾向于踏实，有很强沟通能力和忍压力的人才，因为会计师事务所工作繁重，到其他公司去做账，常会遇到怀疑的眼光，这时就需要有很强的心理承受能力和与客户沟通的能力，而在分小组测试中，有些一句话不说和总是打断别人话抢着表现自己的人就不是企业需要的人，
李莉萍告诉记者，在应聘者分组讨论时，企业会分别进行打分或录像，之后再反复研究，一般在小组中能有效起到组织作用的人才都会被企业青睐，如在小组一开始讨论最混乱的时候，站出来说“这样不行，我们必须得统一想法解决这个问题”并能提出切合实际解决办法的人，都说明了他具有一定组织能力和冷静的头脑。耐压、能力测试成重点
张东扬介绍一家美国公司在选择北京办事处负责人时，就从一个小细节考查了面试者的耐压能力，他告诉记者，当时共有7名候选者接受面试，其中只有一位是女士，考官故意把面试者的位置安排在空调下，而且将其功率开得很大，最后结果是六位男士全无法忍受长达两小时的面试，而这位女士却坚持到了最后并令人满意地回答了面试者的问题，他说：“由于该公司刚在北京成立办事处，属于万事开头难的阶段，所以对敢于接受挑战，能够以愉快的心情去面对压力的人才特别青睐，而随着进入中国的外企公司越来越多，耐压能力已经成为面试时的一项考查重点。
诺兰特移动通信配件（北京）有限公司人力资源部经理李红庆告诉记者，公司非常重视面试者是否有独自解决问题的能力，能否独自承受较大的压力，而在面试时，一般会在意面试者是否有此方面经历，会让其详细介绍经过。车轮战考验求职者千万别迟到
现在许多公司面试已经不再是简单的面对面谈一次话了，而是要经过好几关，接受不同领导的审查，经常还要留在公司被请吃顿饭，而这每一个环节都是对求职者的考查，看其是否能保持持续的旺盛精力，而且现在许多大公司要确定留下一个人，需要三方会审似的面试，只有每位面试者都说OK了，才可以被留用。
张宏江介绍，微软工程院最后阶段的面试就是持续了一天时间，没有一定的体力和精力是难以坚持下来的。另外，HR经理们也提出现在有些学生觉得自己有了名校光环，可以在面试时迟到，李莉萍告诉记者，在最近的一次面试时，她告诉前台凡是迟到十分钟以上的面试者都会被告知已经失去了这个机会，而当时迟到的大多为清华的高才生。而像天津大学等一些不如清华大学的学生反而更重视这次面试机会，来得更准时。
忌讳诋毁以前公司和对手
张宏江告诉记者，在一次面试中，原来公司的经理和员工同时竞争一个职位，在分别面试两人时，考官都特意问到对于对方的评价，于是两人都互相诋毁，说了对方许多的不是，结果两人自然都没有能够留下。
记者在采访中了解到，HR经理们还经常提问求职者对以前公司的意见，而这时如果求职者为了表示进入公司的诚意而大骂原来公司，则只会起到适得其反的效果，张雪梅说道：“因为我们不想以后也被人骂。”
面试是双向选择难倒考官不是本事
一位北大的应聘学生在参加完某跨国公司的校园招聘后，得意洋洋地向同学们吹嘘自己刚才用刁钻的问题把考官问住了，就要靠这种压倒性实力来告诉公司自己没问题。对于此问题，HR经理们认为问倒考官并不就是好样的，而这样也许会使自己拿到公司职位的机会更小。
李莉萍认为，面试应该是一个双项选择的过程，求职者可以也应该向单位提出一些问题，因为对于求职者来说进入公司后才发现自己与企业文化难以融合，其损失是很大的，但所提问题也应该有所选择，可适当提问公司情况、薪酬和到公司后可得多大权限，但如果提问公司近期一些敏感问题则会受到怀疑，她说：“我们也会根据求职者提问的动机加以判断，有的面试者了解了同行业公司的情况，认为面试公司有几处劣势，便会发问考官，这时如果我们判断其动机是考虑进入公司后的前景而不是故意刁难表现自己有多高明的话，还是会给予肯定的。”张俊莉告诉记者，其实面试者所问的问题正可以反映其最关心的内容，可以使企业了解其真实的一面。
附：经典问题---井盖为什么是圆的
微软的顾问有时会得到一些特殊待遇，因为在面试时询问他们的问题并不是真的算算术。
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