教育三十七度二读后感
“乜菠萝”通过精心收集，向本站投稿了13篇教育三十七度二读后感，这次小编给大家整理后的教育三十七度二读后感，供大家阅读参考。
篇1：教育三十七度二读后感
教育三十七度二读后感
教育三十七度二读后感刚刚听到这本书的时候，最吸引我的是它独特的名字，三十七度二，这是人体低烧的温度，难道教育也要带着低烧的温度么，这是一种怎样的观点？带着这样的疑虑，我翻开了这本书。在它的前言与绪论中便解释了它书名的意义：教育的态度不应是高烧，应是有激情的理性，是一个灵魂对另一个灵魂的'态度。
虽然大学时念的是师范类，可是上学时阅读背诵的更多的是教育理论的条条框框，对教育的感悟远没有参加工作以来真正与学生面对面接触来的深刻。教育两字的含义其实并不是理论书本上所写的那样的简单，更多的在于与学生的磨合，对课堂的思考。朱良才先生的这本《教育三十七度二》最好的一点便是，没有长篇理论的论述，而是用很多生动的小例子串起，讲述了许多道理，有很多地方更是包含着许多的人生哲学。
这本书共分为六个章节，每个章节的标题都很简单，只有一个词，分别是：忠诚、责任、敬业、爱心、传道、施教。在我看来，这是一个递进的过程。首先，作为一个人，其中最重要的一个品质就是忠诚，忠诚于我们的党和国家，我们的集体，我们的教育事业。之后，作为成年人，我们需要有责任感，书中有一句话说的很好“责任是爱，不是包袱”，如果从爱出发，那么一切的问题，都将变得不是问题。第三点是敬业，俗话说，干一行爱一行，敬业是成功的基石，如果一个人不爱他的工作，又如何能把它做好呢！第四是爱心，从教育角度来说，爱心就是对学生怀着深厚的感情，播撒爱的种子。()第五是传道，尽教师的职责，教会学生做人的道理、方法和准则。最后一点，是施教，实施正确的教育方法手段，使学生学会学习，学会生活。作为教师只有忠诚于自己的事业，承担起教书育人的责任，爱岗敬业，怀揣一颗爱学生的心，以身作则，掌握正确教学方法，才能更好地将教育传承。
作为刚刚参加工作的青年教师，现阶段只能算刚刚迈进教育的大门，要深刻的理解“教育”，还要在现实中不断奋斗，不断摸索前进的道路。希望通过不断地努力，终有一天可以做到如朱良才先生所说，成为感性的、儒雅的、审美的、美的教育使者。
篇2：教育没有借口-《教育•三十七度二》读后感
教育没有借口-《教育•三十七度二》读后感
在《教育・三十七度二》一书的第二章中再次看到西点军校提出的“没有任何借口”这一理念。 “没有任何借口”是美国西点军校2来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强调无论处在什么样的情况下，什么样的压力与困难之中，你都必须全力以赴完成任务，决不允许寻找借口来推卸责任，哪怕是看似合理的借口。它最终强调的其实是负责果敢的精神、踏实忠诚的理念以及充满奋斗精神的人生境界。它强调每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。 “没有任何借口”实际上也应该是我们教师应倡导的理念，是教师忠于职守，做好教师工作，完善自我，迈向成功的必修之路，是一名教师责任心、执行力的表现。思想影响态度，态度影响行动。优秀的教师不找任何借口，遇到困难挫折总是积极想方设法、解决问题，激发出人最大限度的潜能，就算最后失败也不推卸责任，能总结教训，查找原因，以期下次解决问题。而不负责任的教师一遇到困难挫折就消极颓废，出了问题只会寻找借口，在工作失败后一味推卸责任，这样的人永远会失败，得不到学生、家长、学校、社会的信任和尊重。 在现实生活中，我们所缺少的正是这种没有借口的精神。在生活中有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是想方设法的为自己的过失寻找或多或少、或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱：考试成绩上不去，责怪现在的学生太笨、太懒，太不抓紧时间，太不重视学习，或者基础太差，不会反思是否自身的教法不当，自身的投入不够，自身的工作兴趣缺乏；与学生、家长发生冲突，往往气愤学生太不听话，家长蛮不讲理，太溺爱自己的孩子，抱怨现在的社会风气太不尊师重道，不会反思自身的做法、说法是否能让人接受，是否能设身处地为对方考虑；我们还常常会抱怨领导给的工作太重，要求太多太琐碎，发的钱太少导致工作没有动力，甚至抱怨工作时间太长，导致工作陷入倦怠缺乏激情……而这些本身就是一种不负责任的态度。 工作意味着责任。“没有任何借口”体现了一个人积极对待工作的态度。既然我们选择了教师这个职业，选择了教书育人的岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。当我们面对学生不好的成绩，不要一味抱怨。试问一下，自己真的去关心过后进生，为帮助他们进步付出了自己全身心的`努力了吗？“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。”而现实中发生的事情恰恰相反，我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找借口和理由，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱怨同事、上司或领导，而很少问问自己：我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？回顾一天的工作，我们应该扪心自问：“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所设定的目标？”我们要求学生别为自己的过失找借口，身为教师，为人师表，更应该牢牢记住自己的责任，对自己的工作负责，不能用任何借口来为自己开脱，为自己找到一个个完美的理由。当我们碰到难题的时候，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找解决问题的方法，是最有效的工作原则，这样你才能最大限度地发挥潜能。 找借口是一种不好的习惯。“没有任何借口”体现了一种健康向上的人生态度。我们每一个人对工作、对家人、对朋友，都负有一定的责任，正因为存在这样那样的责任，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，我们的责任也将随着这些借口而远去。教育界的前辈告诉我们：没有教不好的学生。只要我们不时时处处为自己寻找借口，能全心全意为学生考虑，在言传与身教方面为学生做好榜样，相信不成材的学生会少得多。 从现在做起，从每一件小事做起，不找任何借口！篇3：爱,三十七度诗歌
爱,三十七度诗歌
爱，不需要说出来
一个眼神，我就能明了
爱，三十七度，就好
捂着冰凉的`手，温度就传过来
爱的感觉，是那么微妙
浅浅一笑，春天就在嘴角
炽热炎夏，亦或冰雪寒冬
爱的温度，只要永恒
如果你是火，请远离我
我怕你的激情能把我融化
如果你是冰，请你把自己封冻
我的心只需要一点柔情
两只手牵在一起时，两颗心就紧紧相依
不需要海誓山盟，海枯石烂
我生病时，只需你为我端上一杯水
你疲倦时，我会为你把背，轻捶
就这样好么？不温不火，心手相携
今生，我就做一条鱼，在你的湖里游弋
我和你，共赴，夕阳红时的那场邀约
哪怕脚步蹒跚，脊背佝偻，
也要，不离不弃！
篇4：高烧三十七度一200字作文
“小学生作文大全
“好了，玩去吧！今天不去游泳了！”老爸终于同意不去游泳了。
我、宁萌、朱星宇，三个好同学在广场里跑啊、跳啊、笑啊，玩得可开心了。
“不发烧了？！”当我汗流浃背地回到家时，老爸笑着问我。
“好了！”我高兴地告诉老爸。
哎，高烧三十七度一啊！
二年级:刘睿
篇5：美文欣赏：人生三十七度时
美文欣赏：人生三十七度时
把自己释放出来，这足以更加清楚的认识人生，以及各个阶段。
毕业之后，和很多普通的人一样，怀着一腔热情，一个改变世界，创造世界级的梦想。走上社会，在历经社会的来回周折和洗礼，最后，慢慢沉淀下来的，才开始真的去体悟人生，感受社会。进而重新为自己定位，为自己未来规划，这个时刻起，对自己的初步认识才刚刚开始。
在这个“刚刚开始”开始之前的人，并没有几个人真的可以做到改变和制造什么，更别说世界。相反，这种开始之前，用多少时间，用多少社会角色体会，用花去多少心血为代价，可能在今天，仍有很多人依然没有开始真正的人生。
我所能理解到什么样的人生才是真正的人生，源于自己的生活观和世界观，什么又会成为我自己的生活观和世界观呢？在不断的学习和思考之后，偶尔一回头，审视自己，问自己什么是生活观，什么是世界观，当自己连这些概念都无法有清晰明确的定义的人，又怎么会有清晰的关乎人生，关乎未来的希望和展望呢？
来自生活和体会生活的那部分和来自人生经验传承和分享的那部分去清晰的告诉那些“执迷找悟”的人，你真的需要的是什么。感恩地说，生活告诉我，生活观，就是你观察生活多少之后的结果。世界观，就是你观察世界多少之后的结果。而价值观，才是前两者都形成之后才有的结果。往往很多人把它混乱了，因此常会有很多人在你身边说一个让你听起来总觉得熟悉又陌生的词，叫“人生定位”。
在今天这样一个快节奏，高效率的信息化高速发展的社会，任何一个普通的，平凡的人，都有很多的机会能够接触到各行业的成功人士，能够以多种方式和形式去感受在各行各业领域领先的有成熟经验，有成功事实的人物，他们的智慧，他们的眼光，他们的选择，他们的人生拼搏，他们当前人生已有的成就和辉煌……更多能让普通的人感同身受，或有顿悟，在众多的榜样的力量影响之下，我们很欣慰的是能看到更多的后起之秀。
榜样，就是信念和力量的`集合体，是努力和智慧的化身，这其中有很多成功的见证家，而我，或者你，又可能是其中很多成功的见证者的一员，这又是为什么？
成功者之所以成功，是因为他们在成功专注的事情上有超乎寻常的发挥和运用。因为你放弃了坚持，比你做的多一点的人继续了坚持，别人成功了；因为你放弃了尝试，比你冒险的多一点的人继续了尝试，未知的可能，也往往成就一个人的梦想而成功……
成功又是什么？太复杂的定义往往很难成功，成功都是简单的定义，简单的事情，简单的结果持续的积累。成功，就是你的人生定位。之所以现在还没成功，是因为你还没有清晰的人生定位。清晰的人生定位，就是你专注在什么样的事业领域里获得成功。之所以，今天，你能清晰地看到各行事业成功的精英和企业，正是他们清晰的认识到了定位，认识到人生的定位和企业的方向和目标定位，他们在这样的定位下，勇往直前，屡创佳绩，成为行业里的领军人物，尤其引以为证的是企业。这一切的实现来自于日积月累的实现和达成目标的持续努力，和不辱使命的责任承担。
成功者，成者，智者。成功的企业有今天的成功，他们用事实告诉你“你更需要成功!”。的确，人人都需要成功，没有谁为失败而活，只有为成功而死，战死，为荣耀而战，也会再所不惜。既然人人都需要成功，渴望成就，希望被肯定，希望有幸福的家庭生活，希望有美满和谐的人生，那这一切为何迟迟不来呢？同样，用感恩的话说，那就是来自生活的智慧告诉我们：你之所以今天还是昨天的你，那是因为你的人生还是昨天的三十七度，你还是昨天的你，过去的你,普通的你。
三十七度，是一个人，正常的体温，一个人生都没有燃烧起来的人，不会有人生的高度，
三十七度，是一个人正常的体温，一个总保持这种“正常体温”的人，永远难以被梦想点燃，也永远难以激活希望的种子，只有高热度的人，才能发挥更高的能量。
三十七度，是一个人正常的体温，这种体温流淌的平静永远是波澜不惊的，只有不断地这自己“添一把火，加一把油”的人生才能彻底沸腾起来。
当人生只有三十七度时，你，我都是“低能儿”，而没有成功的人，不排除还自得其乐地以为三十七度是多么惬意的人生。三十七度，是一个人正常的体温，当生命走在一种向往更高的状态里时，一个人的影响力自然随着成长显现出来，越来越明显。或者说，当企业走在一种向往更高的责任之后，一个行业领军的力量正在形成一种标竿，越来越突出。
成长过程中的一种状态最可怕，就是保持当前状态不再向前。个人不再向前将面临淘汰，企业不再向前将面临吞并破产。
水变成汽，是一种升华，没有持续上升的温度支撑，质的飞越就会退却到最原始的状态。人生的三十七度只是一种生命存在的基本状态，普通状态。只有把度理解成衡量人生的尺子，才能量出自己有多高，也是因为知道自己现在有多高，才能指引未来更可以高在何处。
篇6：《教育心理学》读后感二
《教育心理学》读后感（二）
我读了《教育心理学》这本书，感想深刻。我认识到了学习教育心理学的重要性和学习教育心理学的目的。 学习教育心理学的重要性：教师只有学习了教育心理学，才能系统而全面地掌握学生认识过程的规律和年龄特征，根据高中生的年龄和心理特点，选择适当的教材，采取相应的措施，有效地提高教学质量。或许你认为不经意的一句话，但在学生的眼里分量是多么重，甚至会影响他们的一生。有句话是这么说的：“好孩子都是夸出来的！”老师的赞扬和鼓励,就是对他们的赏识，就是对他们的认可，就能给他们信心和勇气，让他们迈出成功的第一步。一两个月，仅仅一两个月，奇迹就会这样出现了，经过老师的鼓励和表扬，那位受鼓励和表扬的同学将带着这个信念，去不断的努力，总有一天他会真正成功的。我也会永远带着这个信念：“好孩子都是夸出来的！”去关爱我的学生，最后我要说的是：赏识你的学生，相信每一个孩子都是天才，欣赏孩子的长处，肯定他们的每一个细微进步，让他们不断体验成功的喜悦，找到学习的快乐和自信，并真诚地帮助他们，那么，奇迹就会发生，坏学生、后进生都会变成好学生！ 关于学习教育心理学的目的。教师为什么必须学习教育心理学呢？通过读书我知道了书中的观点。第一，是因为教师要形成优秀的心理品质必须学习教育心理学，本书所要强调的是，教师只有认真学习教育心理学，才能知道作为一位人民教师，必须具备哪些优秀的心理品质，从而自觉地培养这些心理品质。第二，是因为教师要提高教育业务水平必须学习教育心理学，这本书对此作了比较精简的归纳和概括：1、可以有效地提高教学质量。在教学过程中，心理学问题比比皆是。但教师只有学习了教育心理学，才能系统而全面地掌握学生认识过程的'规律和年龄特征，才能选择适当的教材，采取相应的措施，有效地提高教学质量。2、可以更好地培养学生的共产主义品德。学习过教育心理学的教师，就能够掌握学生品德形成的规律，及在各种因素影响下形成的心理特点，按照共产主义的面貌来塑造一代新人。3、可以更有针对性地对学生因材施。.也就是说，教师了解了不同时期、不同年龄学生的心理，才能助长学生的优点，矫正学生的缺点。教育的作用就在于发掘学生的优点，克服学生的缺点。4、可以科学地总结教育经验，我觉得这也是第一点的基础，是为提高教学质量作准备的。 此外，本书还提到了教育心理学的研究方法，如观察法、实验法、调查法、总结法等，可以说从理论上归纳出了研究教育心理学的具体有效的方法。 总的来说，本书对于学习教育心理学的基础理论知识，了解普通心理学和儿童心理学的相关知识是非常有帮助的。 通过读《教育心理学》这本书，我将会心理学里面的知识，正确运用有效的评价和适当的表扬等正面引导的外因作动机的诱导，促使学生的认知兴趣得到发展，形成稳定的、积极进取的人格特征。让我们在教学过程中培养学生的道德情感，从而健全他们的人格和品德。篇7：教育著作读后感二
教育著作读后感（二）
《大教学论》（夸美纽斯）读后感 夸美纽斯是17世纪捷克的资产阶级民主主义教育家，他于1632所著的《大教学论》是教育学形成独立学科的开始。 教学论是教学的艺术，“大教学论”就是要“把一切事物教给一切人的普遍的艺术”，这是一种“教得准有把握”、 “教得使人感到愉快”、“教得彻底”的艺术。 《大教学论》虽然具有不可避免的历史局限性，但它广泛深入地探讨了教育工作的各种问题，总结了历史和当时的教育教学经验，提出了许多宝贵的见解，是西方近代最早的有系统的教育学著作，它为近代教育学的建立打下了基础。 让人感动的是，《大教学论》中提出的让所有人都能受教育的理念：希望所有的人都能受到完善的教育，使之得到多方面的发展，强调了教育是一种和谐的艺术。 夸美纽斯在《大教学论》中对学校在人的发展中的作用进行了阐述，他认为“学校的产生为少年儿童接受教育创造了必要的条件，他建议，不仅有钱有势的人的子女应该进学校，而且一切城镇乡村的男女儿童，不分富贵贫贱，都应该进学校。他坚信人受教育而能获得发展的可能性，驳斥‘智力迟钝’儿童不宜学习的论调。指出，人的心性愈是迟钝孱弱，他便愈加需要帮助，使他能尽量摆脱粗犷和愚蠢。世上找不出一个人的智性孱弱到了不能用教化去改进的地步。” 教育民主化的一个重要内容就是教育平等，相信在很长一段时间里，我们在推进教育的.平等化方面还有要付出更多的努力！ 教育平等是社会公平的基础，（其涵义包含四个重点：第一，人即目的，人受教育的最终目标是个体自由和谐地发展，只有尊重每一个个体的基本人权与自由的发展，才符合教育平等的原则；第二，教育权利平等原则。这是相对于政治、经济上的平等权利来说的。第三，教育机会均等原则。良好的教育制度是每个人有均等的人学机会，在教育过程中有均等的对待和成功的机会。第四，差别性对待的原则。由于教育的效果会因受教育者个人的天赋、机会与机遇而不同，机会均等不可能机械地实现，因此，教育平等的实现必然对每一个个体以不同的教育待遇。） 城市学校与农村学校、重点学校与非重点学校之间都有很大差距，我们可以借鉴其他国家的经验来缩小这种差距。 以日本为例：（据《中国教育报》报道，日本在学校基础设施建设、教师管理、教学评价、课程设置等方面进行了许多尝试，摸索出一套促进教育均衡和公平发展的有效办法。 一、硬件均衡所有学校统一标配 在日本，受教育机会均等是历次教育改革的核心。为了体现教育的平等性，日本的中小学一般都没有重点和非重点之分。不论山区学校，还是繁华的东京都学校，所有的教育教学设施均以全国统一标准配备。例如我们参观的茨城县麻生高中，虽然是一所建校81年的乡村学校，但配备着与东京市的学校几乎相同的基础设施：一栋多功能的教学楼、一座体育馆、一个运动场、一个游泳池。 为了保证青少年学生身体的正常发育，日本的学校向学生提供便宜的营养午餐。低收入家庭的学生可以向学校申请免费午餐。 二、师资均衡所有教师参加流动 为了实现各个学校的师资平衡，“二战”后的日本形成了一个很好的制度――教师经常性流动。在日本，一位教师在一所学校最长只能任教7年，没有一位教师和校长能在一所学校工作一辈子。 同时，在教师业绩评价方面，由于日本公立学校一般只给学生提供基本的生存和发展能力教育，大多数学生毕业后进入社区大学或短期大学，有多少学生考入大学，不会与教师的评估和待遇挂钩。 三、 个体均衡所有学生获得发展 从上世纪70年代起，日本就一直试图打破对所有学生实施整齐划一的课程体系。为此，日本从中学阶段开始，采取必修课与选修课结合的做法。到高中阶段，学生基本以选修课为主，有的学校实行跨学年选修，加大学生学习的自主性。） 其实，教育公平堪称世界性难题。我国在法律上直接规定了“义务教育免试、就近入学”、“地政府要为流动人口子女提供平等接受义务教育的条件”的“平等保护”。 从表面上看，这很公平，但实际上并没有教育平等的问题：父母开始通过购房等手段为孩子的就学提供更有利的条件。也就是说你现在能否去得某个大城市的户口和房产不是关系到你自己，而是关系到你的下一代的入读学校的大问题。 所以，我认为要实现真正的教育平等，最重要的是缩小各个学校与学校之间的差距。例如象日本一样，设定某个统一的标准，使得每个学校的硬件设置和师资之间的差距逐渐的缩小。虽然要将所有的学校的均等化是不可能的，但只要努力去做，差距一定会一步一步的缩小，离真正的教育平等也会越来越近！篇8：余光中《自三十七度出发》原文赏读
余光中《自三十七度出发》原文赏读
自三十七度出发，地心的吸力重了。
我如登陆于木星，骤增为二百七十四磅，
看十一个月在太空旋转。
站在白垩纪的活火山上，独自和恐龙群搏斗。
地球痉挛着，若行星之将出轨，
七色火在四周吐毒蟒的舌头。
群鬼哗变着，冲出地狱的大铁门，
而且鼓噪着，追逐于我的背后;
梦魇骑我，向大峡谷的'悬崖狂奔。
只有灵魂亮着，屹立于回忆的海啸。
心的热带，摄氏四十度，白血球和红血球
在血巷中赛马。
最后，一切都归于沉寂。
宇宙于一只停了的表，我醒来，在白色的南极。
护士立在我身旁，一头胖胖的雌企鹅。
伸右鳍摸一摸扁平的躯体，
血冷了，我发现自己是一尾鱼。
篇9：度工作总结(教育)
工作总结(教育)
我就是我的博客认识更多的朋友，学到更多的东西，赚到更多的money!!我要卖给。。我就是我 在区教育局的领导和留意下，自己可以仔细学党和全国政策法规，遵记遵法，爱业敬岗，依赖博大教职工工，同样力求、团结拼博、卧薪尝胆、自加压力、不停进步，综合施行素质教育，学院20初三毕业考试打了一个起身仗，各项工作获取必须成绩。现将本时段的主要的工做成绩归结
组织教职工开展政事业务学习，提高教师素质
不论教师会要么是行政会都安排一定的时间学习教育的有关法规法规及教育教研文稿，同时不定期的组织党员、团友及教师开展理论学习并检查学习笔记。
在经费相紧张缺的情况下，领先思考并大力赞成教师参加各学科新科目知识职训，鼓励教师继续参加各种形式的学习以拓宽自己个儿的学问视线，全面提高教师的政治理水利舒缓业务素质，强化教师育人的职责感。
强化德育管理，过滤育人处境
领导学校德育小队，由校团委具体认真负责班级和学生检查和管理工作，使德育工作可以落到实处，学校学校风气、学风已进入良性循环路径。
继续加强老师管理工作，定期召开建作常会，研究各班教与学的情况，交谈各班管理经验，探讨学生的思想动静，总结这一周各班成绩及存在的不足。同时要求各班经常对学生进行《日常行为规范》的养好教育，通过不懈的努力，学生的良好经常行为惯于和良好的思想道德得以培养和养成。充分使用各种众议和宣扬战地加强对学生进行爱中国主义和集体主义教育，每星期一早上升国旗后，都安排学生表示和校领导进行国麾下说话。充分使用校广播站、橱柜、黑板报等宣扬电台，引导学生努力学习，先容学习途径和经验，报导各种争强好事及文学稿子，为师生免钱点播歌曲祈愿等，使学生天天都在轻松、快乐的环境中渡过。
注意看守长作为学校教学工作管理的着力副手，让关心教育、非常敬爱教育事业的家长参加学校教育管理工作，建立家长成员会，定期招集他们来校指导检查工作。他们的参加对教育、教学的管理起到监视作用，受社会的统一优评。
狠抓普通教学治理，努力进步教育教学质量
教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为度量教师工作的关键准确，作为各类评优表摸的主要的依照，业已产生质量兴校，以教学质量论英豪的良好形势。
抓教学质量第一从常规教学抓起，我们坚持周抽察教案，每月集体捡查教本的做法，提倡集体备课，坚持提早一周备科，请求作到“五定，五备，四统一”。即定教研事件时间，定（备）教研事件内容，定中心说话人，定时检查，定期发布结果。同班级同科目教师在集体备课节，备教学信息，备学生实际，备教法，备学法，备题目。在教学上，统一目的，同一关键，统一速度，统一检测。
我们在讲堂教学进取行放肆的创新和探索，把以培养创新和思想能力为主的教学方法，贯串于教学进程的各个关节中。把“备”的重点放在对学生的理解和教程的解析上；把“教”的重点放在学生的学法指导上，把“改”的重点放在分层要求、划分提高上，把“导”的重点放在学生的心理、思维的疏导上；把“考”的关键放在学生自修能力和创新能力的培养上，因材施教，经常鼓励学生，让每个学生都布满把握，并且对每个学生的实际疑问，对症下药，让每个学生都能愉快学会学问，都健康长大。
我们一直要求老师对学生做业全批全改，一月一检查一公布，对不认真认真负责的教师在全体教师会上通告责备。对期中期末考核，严格使用中考要求进行，考室人数最多不可超出40个，实行交叉监督考试，交互批阅考卷，严厉考风考纪，促成良好学风的产生。
抓教研促教改，培养创新意识，综合提高教学质量
学校每个教研组每周坚持开展教研日活动，每个教研组全有一个行政领导蹲点，催促并参与教研教改活动的执行和落到实处。本年度，学校安置一名副校长主抓教研工作，各教研组都担任有不相同档次的主题调研。教学实际操作中要求重视教法改革和学法指点。每学期都让教师书写教学领会和教研教改论文，特别是40岁下面教师，每学年有否教研改教成绩作为年底推选和年度考试的必须条件。为此，学校开始达成了教师由“教育型”向“调研型”的转化，教研教改为果明显。
推行素质教育，开展丰富多彩的课余活动，充分提高学生的学习积极性
一年来，我们战胜教师不配套的拮据开齐了全部小科，基础保证了各科课时。在此根基上课校开展了一系列的活动， “画术活动小组”、“音乐爱好小组”、“体育爱好小组”等兴趣小组和“文学社”开展的活动为学校培训了一个批有专长的学生。各班还按照自身实际现状开展了各类社会调察活动和社会实践活动，学校还举办了学生读书笔纪展，主办了广播运动操、田径、味道等多种模式的体育会球类竞赛等，充裕了学生校园生活，把学生剩余的能力指引到有涵义的事儿上来，培训了学生良好的趣味。
增收节支，确保教学一线的需求，严格防止群治，创立文化、净美的校园
一以来，本学校保持对后勤工作人员举行法规、学说、规定、业务学习，烈化了后勤工作人员质量首先线的思想。学校加强了财务“双签”，使学院费用正常收入和支出，财务工作无违纪现象产生。与此同时，我校严厉施行了一个性收费准确，系统了校产校物的治理，保证了学校各项工作的正常进行。
学校采纳改变租金等多种方法留住原住户，吸纳新住家并鼓励富裕老师勤工俭学，校内小店施行公然竞标等方法，必须情况上和缓了学校资产紧急的`纠纷，为教学条件的改变，员工利益的改善营造了因素。
按照上级有关请求，我们狠抓了汇总整治和卫生工作，学校点校园的卫生划块包办到个个教学班，固定时间对学校及校园各卫生区进行捡察，一月一核总，评出好、中、差名词，对优越年级颁布活动旗帜。在安全防止上，学校加强了保安的管理，加强了住校学员进出校园管理，学校领导、团委、专责管理员二十四钟头执勤。我们看中进行创“三无”学校，多次请依法治国副学校领导人对学生进行法规法规教育，并与行政部门设立了常常性的联络，有效地扼制了不好分子对学校的打扰，确保了学校工作的正常进行，把创安全文明校园办人民满足学校工作落到实处。
我们在资产较为紧张的现状下，本年度油漆了部分教室的窗子，修理了教师亲属楼部分共用设备，校园新植了草坪，教师和学生生活学习环境有大的改进。
以校党基层为中心，充足挥发工人协会特别做用，加强公家凝集力
牢牢依靠党支部和全体党员，是做好学校各项工作的基本，一年来，学校支部多次召开全体党员学习会、生活会，肯定成绩，找到努力的方向，使每一个党员真正变为教育教学领域的“带头羊”。
工会工作是学校工作的关键组合部分。一年来，我们鼓励全体教师议政、议政，大凡学校重大军措务必先广大征求乞指教师建议，再交由教代会探讨，经过则执行，没经过则再次筹划、更改。与此同时学校工会还经常性理解教师的劳苦，自动为老师办实事，办多事，我校工会工作真正地起到教职工与学校间的桥粱和钮带的作用。
本年度通过全部老师和学生的同样努力，我校各项工作获取一定的成绩，学校被评定成区汇总治理进步单位、区级最佳文明单位、区教育教学先进单位，多位教师获优良课、优异论奖，并在各级报刊刊物发布多篇文稿，学生 2人获全国级对垒三等奖，1人获省级竞赛一等奖，多人获12389575区级竞赛奖。学生做文多篇在《语文教学与研究》、《襄樊晚报》等报纸杂志上发布。多位教师获区及区以上各类光荣称呼。
本年度咱们在中考上很下工夫，取好了较好的成绩，103人参与中考总分580上面的有3人，上四五中分数线5人，和上年相比，成绩有较大的冲破。
需要重视的疑问和今后努力的指向
一年来少数人及学校工作虽取得了很多成绩，但是同样还有许多不足，如：个人素质还等待提高，领导队伍做风建设还有待进一步加强；在德育工作上，进程并非非常具体，检查流于模式，对少部分教师对德育工作有单面熟悉、落实不充足，班级管理不到位，教师师德建设没有能够适合加强青青年思想道德的需要等管理教育不够；在教学工作上，常规管理一些具体待加强，教研主题研究不够，部分教师缺乏教改意识，一些教师不怎么愿走走开“展现”自己个儿，学校在襄市区甚至全大市叫得响的“名师”相对缺少；学校教师学科不配套、部分教师敬业意志不强，部分学科教学质量离学校和上级要求差别甚远；教育人事系统改革未能真正地促动部分教师心头；学勘正常办学经为难于获得填充、办学条件亟待改善等等。
在日后的工作中，要进而进步自己修养，加强师德提议，教育教师以美好的老师形象推动未长年思想品行建设走到一个新台阶，强化班风、校风提议，进一步组织进行教育教育改革，积极讨论人事改良、鼓励机制改良新想法，力求进步教育教育质量，强化学校安全卫生工做，办国民满足的教育，以更好的业绩回报长辈，报告社会，回报上面领头人，为襄城教育进步奉献自己个儿的一份气力。
篇10：《爱的教育》读后感二
《爱的教育》读后感（二）
《爱的教育》采用日记的形式，以孩子的口吻、孩子的笔触来写孩子的生活和思想，读来显得真实，富有亲切感，因此也更容易被孩子们所接受。虽然这是一本主要写给九岁至十三岁的学生看的书籍，但对于为人父母、为人师长、为人子女也是一本颇有裨益的.教育经典。
书中的每一个小故事都很感人，耐人寻味。我看这本书后最打动我的是“我的同学柯莱蒂”，这一章节写恩里科去街上散步，看见了同学柯莱蒂在父亲的店中边帮店里干活，边抽空学习。父亲出门办事去了，母亲卧病在床，柯莱蒂是一会要帮着卸货，一会要卖东西，其中的间隙还要抓紧时间认真学习，同时为病中的母亲煮咖啡，照顾母亲，文章结尾时，柯莱蒂对恩里科说：“你真幸福。”而恩里科说：“你是最幸福的，因为你能学习、能劳动，还能替父母分忧。我的好同学，你比我好，比我能干一百倍。”在今天的社会，特别是城里的孩子，除了有优越的生活条件外，我们的孩子是否也能像柯莱蒂能节约时间，为他们的父母分忧呢，这对孩子们有特别的现实教育意义。
爱是什么，不会有明确的答案。它就存在于我们平凡的生活中，把对同学、对老师、对朋友、对家长的爱融入到我们的生命中，用我们的心去感悟、去体会。冰心曾说：有了爱就有了一切。爱是人类最伟大的情感，是所有高尚品质和美好道德的核心。夏丐尊先生在翻译《爱的教育》时说过这样一段话：“教育之没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样。没有水，就不成其池塘，没有爱就没有教育。”爱是一次没有尽头的旅行，一路上边走边看，就会很轻松，每天也会有因对新东西的感悟，学习而充实起来。于是,就想继续走下去，甚至投入热情，不在乎它将持续多久。这时候，这种情怀已升华为一种爱，一种对于生活的爱。
篇11：教育笔记：三十七计“哄”为上
我想，提起孙子兵法里的三十六计，肯定无人不知，无人不晓，而今天我要说的这一计却是三十七计——“哄”为上。记得儿子还小的时候，老公又不在家，我也由于工作忙很少顾及他，总是让他一人玩耍。可是，他却不甘冷落，独自投奔邻居阿姨家。邻居尚是快乐的二人世界，午饭总比我们开得早。我每每过去叫他回来吃饭，总见到他是这幅模样；手指搭在桌沿上，仰着头，垫着脚尖，小嘴张得圆圆的；或者坐在小凳子上，两只眼睛不是骨碌碌盯着菜碗，就是跟着阿姨叔叔手上来来往往的筷子移动。一旦嘴里的吞完了，脚跟就有节奏地敲击着凳子腿，发出“嘟、嘟”的声音，那是给阿姨叔叔的信号：嘴里没了。于是阿姨小心翼翼地往他嘴里拨点饭或夹点菜。此时此刻，无论我说多少个“我们回家吃好吃的”也打动不了他。阿姨家的饭就是香。我们想对他晓之以理，他却“大智若愚”，即便绳之以家规，他也毫无怯色。无奈，“三十七计，哄为上”，便对他轻轻地说：“再吃一口，我们就回家。”阿姨马上就给他最后一口的满足。果然，他愉快地搂住我的脖子回家了，我耳边还响着挺撩拨人的“啧、啧”声。
儿子稍大了点，不再沉醉于爸爸妈妈的“宝宝乖、宝宝聪明”的赞美，也不满足于身边那老不退役的玩具。他渴望新奇，拥有伙伴。一旦在别人家遇上伙伴或玩具，只要在他尚未发腻时，你想让他随你回家而不伤脑筋，那是不可能的。他不是抱着玩具不松手，便是跺脚甩膀子，叫喊着“骁瑜要玩，骁瑜不回家”，俨然一个赖汉。我纵有浑身解救亦无计可施：在人家，搞得孩子乱喊乱叫的，成何体统？如果儿子有了维护自身利益的能力，一定会责问我：谁让你不能给孩子一个玩具世界，不能给孩子提供志趣相投的小伙伴？于是我跟儿子耳语：“妈妈请阿姨跟骁瑜再玩两分钟，好不好？”“再玩两分钟，骁瑜可要跟妈妈回家了。”两分钟到底有多长，他固然不懂，但我用两分钟，甚而至于只有概念上的意义，却摆脱了主人与我的尴尬，避免了一场与儿子的正面冲突。结局是，儿子心满意足地拜别了阿姨。
以后，我们与儿子的矛盾冲突此伏彼起。但我们用“再吃一口”、“再玩两分钟”的方法顺应孩子的天性，满足孩子的合理要求，保护发展孩子的独立自主意识，培养了他做事专心致志、有头有尾的品质。
也许有人要问，你是不是同时也保护了孩子任性的个性？孩子的任性是个多面体，但人们往往看到的多是孩子任性的可恶的一面。其实孩子任性的另一面，恰好是孩子好奇心、好动、好游戏心理特征的外化，是合理要求受到抑制的抗议，是独立自主意识的体现。唯唯诺诺，温顺之至，你尽可“召之即来，挥之即去”，若果真如此，谁来主宰二十一世纪呢？不希望满天“月亮”，但愿都是“太阳”！
篇12：粮食局二ΟΟ四年度工作总结
今年以来，在市委、市政府和上级业务部门的正确领导下，在财政、发行等兄弟部门的大力支持下，我们以改革总揽全局，求真务实、干事创业、团结拼搏、锐意进取，各项粮食事业持续稳步健康发展。全系统工商两业实现销售收入3.05亿元，完成粮油经营量12万吨，创利税278万元。粮办工业企业运行质量进一步提高，商业企业在市场全面放开，每年减少1000余万元财政补贴的情况下一举扭亏为盈，实现了粮改以来的历史性突破。为下一步的改革与发展奠定了坚实的基矗
一、去年的主要工作
（一）解决了大量的历史遗留问题
由于体制和政策原因，加上我们经营管理方面的因素，前几年，我们的政策性粮食库存和老百姓代存粮缺库流失比较严重，经市里五部门联合检查，认定当时粮食缺库8700余万斤。为了解决这一巨大的经济包袱，我们发动全系统广大干部职工积极努力，想尽一切办法，采取了一切可以采取的措施，在市委、市政府的高度重视和支持下，在有关兄弟部门的高度理解与配合下，积极争取政府承诺挂帐4182万元，顺利解决了政策性缺库问题，全部兑付了2多户老百姓的3500多万斤代存粮。在此基础上适时处理了全部高价位粮食，同发行实现了清零。同时，紧紧把握政府审计挂帐的历史机遇，共清理确认挂帐7335万元，其 策性挂帐5026万元，使制约企业发展的“三老”问题即“老粮、老帐”问题得到了较好解决，为企业的发展甩掉了沉重的包袱，保护了粮农利益，维护了社会稳定，消除了后顾之忧。
（二）进行了许多方面的改革
一是打破了按行政区划进行企业布局的旧框子，按照放开后企业经营发展的实际需要，对原有的26处粮所进行了撤并重组，共撤并粮所8个，减少了机构、整合了资源，节约了系统内的运营成本。二是对商业企业的28部小轿车全部进行了处理拍卖，对企业负责人实行交通补贴，据测算，全年可节约费用开支上百万元。三是加强了财务管理，强化了会计监督，对各粮所的会计核算体系进行下放，对企业的所有费用开支实行先审计后入帐，一年来共节省商品流通费1113万元。四是对局机关有关科室和人员进行了合并调整，大力推进制度化、规范化建设，实行政务公开、民主管理，达到决策公开透明，处理所有问题公开公正。同时，积极采取措施压缩各方面的'费用开支，精减车辆3部，电话费实行包干，超额自负，办公用品统一管理定额使用，接待费用严格控制，改原来的“一枝笔”签字报销制度为“五人联签”制度。通过一系列的改革，全年共节约各类开支近百万元。五是对机关卫生室进行了市场化改革，机关的富余人员积极参与经营创收，取得了很好的效果，在系统内起到了示范带头作用。机关职能迅速转变，效率明显提高，作风有了较大改观。
（三）争取了许多方面的优惠政策
一是在国家粮库闲置三分之一的情况下，我们积极上济南、跑北京，争取国家代储粮7000万斤，限于我们的仓储条件，最后落实了2000万斤；二是为了确保全市粮食安全，加快地方储备粮体系建设步伐，我们争取了5000万斤的地方储备粮规模，现已入库1600万斤；三是在压缩和控制事业编制的情况下，我们积极主动的做好各方面的工作，成立了全额拨款的事业单位――地方储备粮管理中心，新增编制5人，解决了局机关几名业务骨干的编制问题，同时又为局机关节约了大量的经费；四是积极争取政府支持，财政拨款16.5万元，解决了离休干部的住院费；五是争取提前病退名额20名，解决了部分老弱病残职工的老有所养问题，为企业减轻了负担；六是积极争取上级有关业务部门的支持，全年共争取仓库建设资金及其它财政补贴200多万元，有利的支持了我们粮食事业的发展。
（四）加快了粮办工业发展的步伐
粮办工业在改革中持续稳步发展，经济效益比上年有较大提高。特别是永泰植物油有限公司狠抓企业管理，突出节支增效，全年实现销售收入2.5亿元，实现利税300万元。另外，我们结合两个工业企业退城进园，做了大量的工作，目前两个企业的搬迁建设工作进展十分顺利，预计两个企业搬迁后随着生产规模的扩大和设备的更新换代将会出现巨大的经济效益。
（五）加大了招商引资工作的力度
我们通过广开渠道，多方联系，引进资金1605万元，300%超额完成了市里下达给我们的招商引资任务，有力的促进了全
篇13：粮食局二ΟΟ四年度工作总结
今年以来，在市委、市政府和上级业务部门的正确领导下，在财政、发行等兄弟部门的大力支持下，我们以改革总揽全局，求真务实、干事创业、团结拼搏、锐意进取，各项粮食事业持续稳步健康发展。全系统工商两业实现销售收入3.05亿元，完成粮油经营量12万吨，创利税278万元。粮办工业企业运行质量进一步提高，商业企业在市场全面放开，每年减少1000余万元财政补贴的情况下一举扭亏为盈，实现了粮改以来的历史性突破。为下一步的改革与发展奠定了坚实的基矗
一、去年的主要工作
（一）解决了大量的历史遗留问题
由于体制和政策原因，加上我们经营管理方面的因素，前几年，我们的政策性粮食库存和老百姓代存粮缺库流失比较严重，经市里五部门联合检查，认定当时粮食缺库8700余万斤。为了解决这一巨大的经济包袱，我们发动全系统广大干部职工积极努力，想尽一切办法，采取了一切可以采取的措施，在市委、市政府的高度重视和支持下，在有关兄弟部门的高度理解与配合下，积极争取政府承诺挂帐4182万元，顺利解决了政策性缺库问题，全部兑付了22000多户老百姓的3500多万斤代存粮。在此基础上适时处理了全部高价位粮食，同发行实现了清零。同时，紧紧把握政府审计挂帐的历史机遇，共清理确认挂帐7335万元，其中政策性挂帐5026万元，使制约企业发展的“三老”问题即“老粮、老帐”问题得到了较好解决，为企业的发展甩掉了沉重的包袱，保护了粮农利益，维护了社会稳定，消除了后顾之忧。
（二）进行了许多方面的改革
一是打破了按行政区划进行企业布局的旧框子，按照放开后企业经营发展的实际需要，对原有的26处粮所进行了撤并重组，共撤并粮所8个，减少了机构、整合了资源，节约了系统内的运营成本。二是对商业企业的28部小轿车全部进行了处理拍卖，对企业负责人实行交通补贴，据测算，全年可节约费用开支上百万元。三是加强了财务管理，强化了会计监督，对各粮所的会计核算体系进行下放，对企业的所有费用开支实行先审计后入帐，一年来共节省商品流通费1113万元。四是对局机关有关科室和人员进行了合并调整，大力推进制度化、规范化建设，实行政务公开、民主管理，达到决策公开透明，处理所有问题公开公正。同时，积极采取措施压缩各方面的费用开支，精减车辆3部，电话费实行包干，超额自负，办公用品统一管理定额使用，接待费用严格控制，改原来的“一枝笔”签字报销制度为“五人联签”制度。通过一系列的改革，全年共节约各类开支近百万元。五是对机关卫生室进行了市场化改革，机关的富余人员积极参与经营创收，取得了很好的效果，在系统内起到了示范带头作用。机关职能迅速转变，效率明显提高，作风有了较大改观。
（三）争取了许多方面的优惠政策
一是在国家粮库闲置三分之一的情况下，我们积极上济南、跑北京，争取国家代储粮7000万斤，限于我们的仓储条件，最后落实了2000万斤；二是为了确保全市粮食安全，加快地方储备粮体系建设步伐，我们争取了5000万斤的地方储备粮规模，现已入库1600万斤；三是在压缩和控制事业编制的情况下，我们积极主动的做好各方面的工作，成立了全额拨款的事业单位――地方储备粮管理中心，新增编制5人，解决了局机关几名业务骨干的编制问题，同时又为局机关节约了大量的经费；四是积极争取政府支持，财政拨款16.5万元，解决了离休干部2004年的住院费；五是争取提前病退名额20名，解决了部分老弱病残职工的老有所养问题，为企业减轻了负担；六是积极争取上级有关业务部门的支持，全年共争取仓库建设资金及其它财政补贴200多万元，有利的支持了我们粮食事业的发展。
（四）加快了粮办工业发展的步伐
粮办工业在改革中持续稳步发展，经济效益比上年有较大提高。特别是永泰植物油有限公司狠抓企业管理，突出节支增效，全年实现销售收入2.5亿元，实现利税300万元。另外，我们结合两个工业企业退城进园，做了大量的工作，目前两个企业的搬迁建设工作进展十分顺利，预计两个企业搬迁后随着生产规模的扩大和设备的更新换代将会出现巨大的经济效益。
（五）加大了招商引资工作的力度
我们通过广开渠道，多方联系，引进资金1605万元，300%超额完成了市里下达给我们的招商引资任务，有力的促进了全市经济工作的发展。
（六）加强了清欠工作的力度
为切实加强对清欠工作的领导，确保清欠工作得到突破性的进展，局里专门成立了清欠工作领导小组和清欠办公室，抽调了精干力量，以排山倒海之势掀起了清欠高潮，并综合运用行政的、经济的`、法律的手段，依法进行了大规模的清欠工作。一年来共清理各类欠款330余万元，有效地遏制了前清后欠、前清后乱的现象，最大限度的挽回了企业损失，堵塞了管理漏洞，促进了企业管理水平的提高。
（七）狠抓了党风政风、行业作风建设
出台了有关加强党风廉政建设、强化财务管理和会计监督及依法清欠等一系列的文件和规定，突出抓了行业内存在的各种不正之风和干部职工反映强烈的问题，加强了干部职工的工作作风、思想作风、组织纪律、政治与业务学习等方面的整顿，使系统内干部职工的思想工作作风和精神状态有了明显变化，工作效率有了明显提高，有力的促进和保证了各项工作的顺利开展。
二、存在的主要困难和问题
（一）老人问题非常突出。全系统现有干部职工1596人，其中：在职人员工1070人。购销企业现有干部职工956人。其中：在职人员608人，离休55人，退休158人，退职40人，遗属95人。目前，企业在改革过程中面临巨大困难，经营举步维艰，多数企业效益较差，职工投保和收入都难以保障，更无力负担离退休及退职、遗属人员的相关费用；
（二）企业规模较小，且比较分散，布局和结构不尽合理，没有形成规模经营和集团优势，缺乏骨干龙头企业；
（三）产业结构不尽合理，大多数企业只停留在粮油购销上，经营模式单一，经营方式落后，缺乏市场竞争力和发展后劲；
（四）经营资金严重不足，融资渠道单一，严重制约企业经营发展。
三、二OO五年的工作思路和打算
按照上级的精神，根据我市粮食工作的实际情况确定今年全市粮食工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，突出改革和发展主题，求真务实，干事创业，团结拼搏，深化改革，自我加压，负重奋起，努力开创粮食工作的新局面。主要奋斗目标是：通过积极稳妥的改革，搞好企业产权制度和职工身份置换工作，实现政府调控有力、市场放开搞活、企业轻装上阵，形成统一、开放、竞争、有序的粮食流通新体制；通过加快发展，确保每个企业找到新的经济增长点，以保证职工有活干、有饭吃；通过贯彻《粮食流通管理条例》依法维护粮食流通秩序，确保粮食市场稳定。工作方针是：稳定、发展、巩固、提高。工作原则是：少说多做，务实真干，勇于改革，敢于奉献。基本工作思路是：紧紧依靠市委、市府的领导、有关职能部门的支持，广大干部职工的改革实践；围绕“一个中心”，突出“两大主题”，抓好“三个关键”，做好“六个方面”的重点工作。
“一个中心”就是：以效益为中心，大力扭亏增盈，全面提高粮食经济运行质量。没有效益的企业就是没有生命的企业，亏损的企业必然是走向破产的企业。所以一切工作的着眼点，必须立足于最大限度地提高企业的经济效益。
“二大主题”就是：突出改革和发展这二大主题。二00五年是改革与发展之年，在改革与发展之年要想解决粮食行业中存在的困难和问题，促进粮食事业健康快速的发展，就必须用发展的观点，改革的措施，把广大干部职工的思想统一到加快改革，促进发展的大局上来，统一到求真务实，干事创业上来，而要做到这一点，我们就必须要树立起强烈的事业心和责任感，要有很强的创业心和奉献精神，在这一方面，我们系统内的绝大多数干部职工做得是不错的，所以，才有了今天这来之不易的局面，在今年的改革与发展中希望全体干部职工继续发挥这种勇于改革，促进发展，敢于奉献的精神，确保改革与发展取得良好的效果。
“三个关键”：关键之一是：切实加强企业领导班子和职工队伍建设。实践证明，哪个企业的领导班子团结有战斗力，有凝聚力，哪个企业的工作进展就顺利，经济效益就好，职工收入就高，许多问题就会迎刃而解；反之，哪个企业的领导班子不团结，没有战斗力和凝聚力，哪个企业的工作进展就不顺利，经济效益就差，职工收入就低，就会出现这样或那样的困难和问题。所以，2005年，我们决心把企业领导班子的建设作为三大关键措施之一来抓。首先是按照“四化”标准，选好配强班子，特别是一把手。使其成为团结战斗的堡垒，干事创业的火车头，这是推进粮食事业不断发展的前提和保证。其次，对干部的使用必须坚持“德才兼备”的原则，有德无才难成事，有才无德成坏事。要引入竞争机制，做到能上能下，要加强领导班子定期考核制度，企业法人联评制度，坚决实行末位淘汰。
同时，要充分调动职工参与改革的主动性和积极性，尊重其主人翁地位和创造性劳动，让其当家作主的权利名至实归，实践证明：一支懂经营、会管理、能征善战的职工队伍是保证粮食事业改革与发展顺利推进的前提和关键。加强职工队伍建设首先要从关心爱护职工的生活入手。要让职工心里有企业，企业就必须时刻惦记着职工；要让职工爱企业，企业首先爱职工。所以，我们今后一定要从职工最关心最迫切需要解决的实际问题入手，诚心诚意为职工办实事，尽心竭力为职工解难事，坚持不懈为职工做好事，时刻把职工的冷暖挂在心上，始终把维护好职工的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。同时，要注意加强职工的思想政治工作和企业文化建设，搞好形势教育和业务培训，只有这样才能赢得广大职工的衷心拥护和支持，才能团结一致，凝心聚力创大业。
关键之二是：思路清晰，重点突出，敢想敢干，咬定改革与发展不放松。改革与发展是2005年工作的两大主题。思路决定出路，只有思路清楚，重点突出，敢想敢干，我们的改革才有希望，事业才能发展。要敢想前人所未想，敢干前人所未干。要坚持高点起步，大处着眼，大思路干大事业，大手笔做大文章。要搞好今年的改革与发展，还必须搞好体制创新、制度创新、管理创新。江泽民同志说，创造思维是民族不断进步的灵魂。可以说创新是当今世界最鲜明的时代精神，是经济快速发展的不竭动力，是企业赢得市场竞争的根本途径。通过体制创新，变革企业组织机构、经营机制、管理体系，可以使企业尽快完善适应市场经济要求的运行机制，彻底打破“大锅饭”，搬掉“铁椅子”，最大限度的调动职工的积极性，挖潜堵漏，提高效益。通过制度创新，构筑现代企业制度，完善法人治理结构，明晰产权关系，推动流通体制改革从根本上有所突破。通过管理创新，构造崭新的现代化企业管理模式。全面提升企业管理水平，保证企业高效运作，创造大效益，奠定企业坚实的发展基矗
关键之三是：确保为改革与发展创造一个宽松良好的内外部环境。要下大力气进一步理顺上下左右，前前后后各方面的关系，充分发挥党政工团各个方面的职能作用，坚持数个轮子一齐转，三个文明一齐抓，做到各司其职，恪尽职守，该实的实起来，该虚的虚起来，协调发展，平衡推进，不可偏废。要做到上下一心，左右联动，形成合力，真正形成创业至上、事争一流、求真务实、干事创业的新局面。
“六个方面的重点”：一是以产权制度改革为突破口，推进企业兼并重组，优化资源配置。要积极推进粮食流通体制改革，以国有控股的形式组建有一定规模和经济实力的骨干粮食收储企业，继续发挥好粮食部门的主渠道作用。根据《山东省粮食安全应急预案》第三条：“建立盛市、县三级骨干粮食收储、加工和供应体系，结合国有粮食企业改革，以国有或国有控股的形式，由盛市、县三级粮食行政主管部门分别掌握一批粮食收储企业。”之规定，将我市现有收储企业（主要是粮管所）打破行政区域设置模式，采取控股、兼并、联合、捆绑等多种形式，组建骨干收储企业，积极参与国内外粮食市场流通。要以产权制度改革为重点创新生产经营机制，加快建立现代化企业制度。对部分位置偏远、交通不便、经营特别困难的企业可考虑国有资本全部退出，通过改制、租赁、承包、参股经营等形式，调整优化产业结构，加快市场化改革步伐。
二是以身份置换为重点，转换企业机制，减员增效，焕发企业生机与活力。实行全员劳动合同制，全面完成职工身份置换，对企业的富余人员，本着积极稳妥的原则，在条件允许的情况下，可通过改制分流、带资安置、自谋职业等多种形式，积极推进减员分流，为企业深化改革创造条件。支持企业充分利用各种非主业和闲置资源，采取多种方式增加就业岗位，妥善安置企业富余人员。积极扶持企业下岗失业人员自谋职业和自主创业。认真落实各项优惠政策，扩大就业渠道，促进企业下岗职工再就业。力争通过实行职工身份置换实现减员增效，真正实现政府调控有力，市场放开搞活，企业轻装上阵，形成统一、开放、竞争、有序的粮食流通新体制。
三是以规模化、集团化经营为目标，积极培育骨干龙头企业，促进产业化经营。即以收储公司为依托，以面粉加工企业为骨干，联合调整合并后的粮管所组建工贸一体化的集团公司，发展集团化、产业化经营。要借鉴莱州、广饶等兄弟县市的成功经验，以公司+农户的模式，大力推广订单农业，支持农业结构调整，实现农民增收、企业增效。
四是以服务为先导，充分发挥国有粮食企业的市场主渠道作用，提高企业生存能力。要进一步树立为农业、农村和农民服务的思想，广泛建立农村服务社，不断拓宽服务领域，延伸服务渠道，大力开拓农村市场，在搞好“两代一换”的基础上，根据形势发展的要求，本着因地制宜、发挥优势、讲求效益的原则，向多元化方向发展，探索适合企业发展的新路子，向结构优化和规模经济要效益。
五是加大招商引资力度，以外力促进行业快速发展，培植新的增长点。要彻底打破固步自封、闭门经营的落后状态，跳出粮食看粮食，大力开展招商引资，借助外力，为我所用，以开放促发展。要牢固树立项目意识，只要有利于盘活资产，有利于安置职工，有利于粮食事业的发展，不管是什么经济成份的投入，都要牢牢抓住不放，力争短期内建成一批投资少、见效快、市场前景好的实业项目，使其成为粮食经济新的增长点，每个企业至少要建成一个骨干项目，以保证职工有活干、有饭吃。
六是以贯彻《粮食流通管理条例》为契机，构筑执法平台，依法维护粮食流通秩序，确保粮食市场稳定。要以行政执法为契机，努力深化粮食流通体制改革，积极推进政企分开。要适应粮食流通体制改革的新形势，进一步提高执法人员的政策理论和业务水平，切实担负起《粮食流通管理条例》赋予的职责，大力加强对粮食流通市场的监管力度，维护粮食流通秩序，保障我市粮食安全。
在今后的工作中，我们将更好地发挥《粮食流通管理条例》赋予我们的新的行政职能，认真总结一年来的工作成绩，找出存在的问题，理清明年的工作思路，使全系统的干部队伍作风建设有一个明显的变化，工作质量有一个明显提高，工作成效有一个明显进步，为促进全市经济快速健康协调发展做出积极的贡献。
二OO五年元月
【教育三十七度二读后感】相关文章：
4.教育读后感
5.读后感教育
6.教育 读后感
7.问责制度
8.范文度
9.尧曰篇二读后感
10.红楼梦前二十回读后感
文档为doc格式
