当前位置：首页 > 范文大全 > 个人鉴定>转职的自我鉴定

转职的自我鉴定

2023-01-16 07:55:56 收藏本文下载本文

“无敌美吉子”通过精心收集，向本站投稿了19篇转职的自我鉴定，以下是小编帮大家整理后的转职的自我鉴定，欢迎大家收藏分享。

转职的自我鉴定

篇1：转职自我鉴定

×××同志于201x年9月正式到我科室，从事精神科护理工作。

一、政治思想方面

在政治思想上，坚持认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；时刻跟党中央保持高度一致，热爱人民、热爱社会主义，热爱本职工作，认真学习，关心时事，认真学习法律知识。

二、工作方面

认真学习科室文件书写规范，认真书写护理记录，遵守规章制度，对于自己的工作高标准严要求，能严格遵守岗位责任制和操作规程，对工作认真，做到细心观察，精心护理，准确及时地执行医嘱，提高服务质量。

三、学习方面

刻苦学习理论知识和实际操作能力，牢固地掌握了一些专业知识和技能，不断提高自己的专业水平和实际工作能

力，并将所学的知识发挥到临床工作中．在医疗护理实践过程中，服从命令，听从指挥。

四、生活方面

在对生活中的人或同事方面，做到热情大方，诚实守信，乐于助人，能与同事们和睦相处，积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

一病房 201x年8月

篇2：转职自我鉴定

我本来准备挡下这一击就该挂了，可是我只感到一阵无法形容的疼痛，并没有挂掉。幸好我的心境修为也不是盖得，一般人早坚持不住晕过去了。想要忍耐这种超越人类意志极限的痛苦可真不是人能干的活。我为什么会没挂?我正奇怪的时候，突然护士科室实习鉴定有一股强大的能量涌入我的身体，但是痛苦还是再继续，而且更厉害了，现在的痛苦可以说是刚才的两倍，一边是外面攻击并没有减弱，一边是不明能量的进入，这可不是我自己的力量，是不知道谁强行灌进我体内的，我不能控制这股能量，只能任由它在我体内横冲直撞，这滋味可真精彩。

势站了起来，梦魇实习科室评语王和独角兽王见我竟然站了起来，感到惊讶无比，没想到我这样一个弱小的人在他们这样强大的攻击下竟然没被秒杀还站了起来。

又是一道光柱从天而降罩到了我身上，然后系统的提示又来了：“叮咚!恭喜玩家苍夜得到了生命女神的恩赐!使你拥有了另一具身体，你可以在两个具身体之间随意转换。新拥有的`身体等级是零级，你可以将他升级并转职，当两个身体的等级达到相护士科室实习鉴定同的时候可以融合，融合后的身体将同时具有两具身体的职业和技能等。”又晕了!太他妈变-态了!这意味着什么就不用我说了吧。而且这个在我身上最能发挥其作用，七彩龙神王不是说我没有完全传承他的力量吗，刚好还缺一个法师类的职业，现在好了，刚好齐了，只要去找七彩龙神王转职就行了。感觉这个任务就是为我准备的。

“就是!太他妈的嚣张了。

表，一个叫伊泉上首的老头，他接到了跑回来的四个人时大吃一惊急忙问怎么回事。挂了一个破天高手那可是天大的事情。一般都到了这个可以破碎虚空的境界了，想死都不太容易，因为这个境界本来就是可以破碎虚空而承受空间乱流的，这个境界的修炼目标也就是这个，在地球上的攻击最实习科室评语强好像也就强到破碎空间了吧，而一般这种强度的攻击一下子不太可能杀死一个破天境界的高手，除非这个家伙的肉体太差劲了，而来到华夏的六个小r的破天境界的高手显然都不是这样的，他们的功-法不好，所以修行的时间一般都比较长，这也导致了他们的没个境界都比较的稳固。

篇3：转职自我鉴定

1.xxx同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳,能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。

11.xx积极主动，态度端正。实践期间，主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。

12.xx谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。

13.xx踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。

14.该生待人诚恳,作风朴实。

15.该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实践工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

篇4：转职的自我鉴定

转职的自我鉴定

在经历了一年多工作中，我兢兢业业，通过各领导和同事的帮助此刻我已达到转正的资格，为此，我也为自己的公务员转正自我鉴定详细于此。从一年多。在领导、同事们的悉心关怀和指导下，我在各方面都有了长足的进步。在这个团结和谐、奋发进取的集体里，在这个集体的每位同志身上，在这个人生道路上的新起点上，我学到了许多，为做好今后的工作积累了知识，打下了基础。在一年试用期结束的时候，特将这一年的工作总结如下。

一、学习理论，提高觉悟，统一思想。

作为踏入社会不久的年轻人，个人思想素质是做好每一项工作的基础。委党组非常重视干部队伍的思想政治素质建设，经常对全委同志进行政治理论教育，这也使我在思想政治方面取得了长足的进步。XX年10月份，我在自治区公务员培训中心参加了由自治区人事厅主办的初任公务员培训班，通过为期14天的学习，增强了贯彻实践邓小平理论、“三个代表”、“和谐社会”“八荣八耻”等重要思想的自觉性。对国家行政机关管理运作状况，机关管理的基本环节，以及政府机关工作所需的依法行政、行政管理能力等，有了一定程度的了解。同时，更加深刻地认识到在我区这样一个多民族聚居的少数民族地区，要始终保持清醒的头脑和高度的警惕。培训期满后我顺利通过考核，在后来的工作当中，我认真按照这些行为规范来做，不断以国家公务员的各项规定要求自己。

二、边学边做，踏实做事，认真负责。

面对国内外经济日新月异的`形势，只有加强学习才能做好工作。刚踏上新的工作岗位时，对领导分配的工作缺乏实践经验，但是，在领导及同志们的传、帮、带下，在自己（明晰了工作流程。在一年多的时间里，我积极主动地学习了我所在处室的各项业务知识，谦虚谨慎，严格要求自己，遵守各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作，并协助其他同志做好工作。在领导和同志的帮助下，我逐渐明白了，作为一名国家公务员，就是要敢于吃苦，甘于奉献，踏踏实实做好本职工作，认真负责地完成各项任务。

三、严于律己，遵规守纪，团结友爱。

在经贸委这个团结温暖的大家庭里，到处都是我们年轻人学习的榜样，我始终以他们作为心中的坐标，严于律己，遵规守纪，时刻要求自己注意公务员形象。积极参与委机关党委和委团委举办的各种学习和各项活动，和其他年轻同志一起看望孤寡老人，祭奠革命烈士，参加讲座、培训等，不断收获着知识、友谊、温暖和信念。

四、加强学习，虚心求教，不断提高。

在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

关于我的公务员自我鉴定以上已表明。总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，在自己的岗位上实践“立党为公，执政为民。

以上是自己工作一年来公务员简短工作鉴定，不妥之处，恳请组织批评指正，我将虚心接受组织对我的审查和考验！

篇5：转职申请书

尊敬的领导：

我叫________，我在此正式向公司提出申请转职，申请转入财务部出纳岗位。本人于________年____月____日加入公司，作为库房专员我主要负责库房的进销存。工作中在领导的关心和帮助下，逐渐适应了工作。对于大家的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，努力做好自己的每一项工作，在工作中遇到不懂的问题虚心向同事学习请教，同时自觉加强业务知识的学习，不断提高充实自己，认真履行工作职责，使自己在工作当中得到锻炼和提高，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报公司。

企业的存在与发展离不开员工的努力工作，同样，一个员工的发展，也离不开企业的培养，公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会。为公司的发展尽全力，由于我本人是财税专业，在过往的工作过程中积累了丰富的业务知识，结合我本人的性格特点及专业知识，我更适合担任出纳这一职位，发挥自己的特长，实现自己的价值。

在此提出转职申请，申请转入财务部出纳一职，恳请领导予以批准。

致礼！

申请人_________

_________年____月____日

篇6：转职申请书

尊敬的领导：

我是xxx部的xxx，现向公司提出申请，申请转入xxx部。

本人于xxx加入公司，作为xx我主要负责过xxx。工作中在测试组内关心和帮助下，逐渐适应了工作而且成为xx，负责xx工作。对于大家的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，努力做好自己的每一项工作，在工作中遇到不懂的问题虚心向同事学习请教，同时自觉加强业务知识的学习，不断提高充实自己，认真履行工作职责，使自己在工作当中得到锻炼和提高，争取在以后的.工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报公司。

我要为公司的发展尽全力，由于我本人xx，在xx过程中积累了丰富的业务知识，结合我本人的性格特点及素质，我觉得我更适合担任xxx这一职位。在此提出转职申请，申请转入xxx部，恳请领导予以批准。

此致：

敬礼！

申请人：xxx

申请时期：20xx年x月

篇7：转职申请书

尊敬的领导：

您好,感谢您能在百忙之中阅读我的申请书。

申请人：张彦鹏，男，汉族，宁夏固原西吉人，20xx年6月毕业于烟台市莱阳职专学校，计算机专业，具有symbian系统手机维修经验，掌握有一定的电子电路基础知识。在公司上班已有一段时间了，在这里工作，让我丢掉了之前一些异想天开的不切实地的想法，深深地感受到了想法要切合现实，一切从现实出发的道理。在这段时间里，我利用空闲的时间认真学习矿井维修电工相关的知识，在张奋大师的帮助下对井下电气设备有了初步的了解。考虑到自身所学和擅长方面，能使自己的能力在工作中更好地得到利用为区队的发展建设出力。

所以，我正式向区队领导提出转职申请，转成电工，本人立心图志一定不会辜负区队领导对我的培养，我需要区队领导的帮助和鼓励。希望区队领导能够在我前进的路上打开一个口子让我过去，对此本人感激不尽，无以为报，只有在工作中努力向前，以此来回报区队领导对我的培养。

此致：

敬礼！

申请人：张彦鹏

申请时期：20xx年7月

篇8：转职申请书

尊敬的领导：

我叫XXX，于XX年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任XX一职，负责XX工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及相关工作的基本情况，马上进入工作状态。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性,随着对XX工作的日益了解,越发觉的自己并不是很适合于在这个部门工作,特提出转职申请

恳请领导予以批准。

此致

致礼

篇9：转职申请书

我是xxx部的xxx，现向公司提出申请，申请转入xxx部。

本人于xxx加入公司，作为xx我主要负责过xxx。工作中在测试组内关心和帮助下，逐渐适应了工作而且成为xx，负责xx工作。对于大家的关心和关怀，我感到了很大的.动力和压力，努力做好自己的每一项工作，在工作中遇到不懂的问题虚心向同事学习请教，同时自觉加强业务知识的学习，不断提高充实自己，认真履行工作职责，使自己在工作当中得到锻炼和提高，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报公司。

篇10：转职申请书

尊敬的领导：

您好,感谢您能在百忙之中阅读我的申请书。

申请人：张彦鹏，男，汉族，宁夏固原西吉人，6月毕业于烟台市莱阳职专学校，计算机专业，具有symbian系统手机维修经验，掌握有一定的电子电路基础知识。在公司上班已有一段时间了，在这里工作，让我丢掉了之前一些异想天开的不切实地的想法，深深地感受到了想法要切合现实，一切从现实出发的道理。在这段时间里，我利用空闲的时间认真学习矿井维修电工相关的知识，在张奋大师的帮助下对井下电气设备有了初步的了解。考虑到自身所学和擅长方面，能使自己的能力在工作中更好地得到利用为区队的发展建设出力。

此致：

敬礼！

申请人：张彦鹏

申请时期：7月

篇11：员工转职辞职信

员工转职辞职信

尊敬的公司领导：

您们好!

我来公司已达一年多了，在这一年做的工作和学习中，得到了各位同事的帮扶，尤其在您的信任和支持下，我也竭力要求自己尽心尽职，但经过再三考虑，我还是决定写下这封辞职信，向公司正式提出辞职申请，希望公司能尽快给予答复。

其实，我在作出此决定时，我也明白自己即将承受来至各方的压力会有多大，也清楚在经济环境日益恶化的今天，能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应该向公司澄清几个问题：

第一，我的转职主要是结合自身的职业规划和发展方向所考虑的。我们常说“男怕选错行，女怕嫁错郎”。特别是在今天这个信息知识大爆炸的时代，时间和方向每时每刻都显得如此的重要。我的大学所主修专业是市场营销，与财经相关的专业，而我在公司所所从事的工作却全是与通信、建筑有关的。这在某种程度上就决定了我在这一方面上的`先天不足。俗话说，隔行如隔山;在同等工作条件下，对同一相关的业务技能接受上就远比别人慢一拍，花的时间就自然会比别人多很多;同时我也明白之间的优势在那些方面，

因此，如果在有选择的情况下，我会去选择一个更利于自我本身发展的领域去工作，这样也更有利于自己将来的职业规划和发展。

第二，之选择在这个时候提出申请是因为到目前，我尚未正式入职，同时在相关工作和业务尚未完全开始时，便于工作上的管理和移交，以免在监理员的辞职而影响到相关工程的进度。

第三,如果真要说我什么理由让自己非辞职不可的话，那就是因为的我的梦想。当然这句话从我这样一个刚刚走出校门不久的学生嘴里说出，也许会让很多人看来会很不屑，会有很多人认为这只不过是一个不知天高地厚的小子的天真想法而已。在这里我也无需对别人的评价作何论断，因为这一切都显得为之过早了，我的人生只不过才刚刚开始。我可不想只因为别人的不屑和担心，而不趁年轻时去为自己的理想而去奋斗!我想，如果我今天辞职，也许会后悔一段时间，但是我要是不辞职，那我将来肯定会后悔一辈子。

我是一个从农村走出来的孩子，我明白父母亲人良苦有心，也能体会他们急盼儿女长大出息的心情。同时，我也明白今天的辞职，会给家庭和亲人之间带来多大的不理解，但是我不是一个会轻言放弃奋斗的人!当然，我明白他们的出发点是好的，但是，往往很多父母总是出于对儿女的溺爱，通常会希望通过自身的努力来为自己的子女开山铺路，

篇12：转职者面试技巧

面试，就业中一个很重要的环节，除了自身素质，掌握一些面试技巧外，工作能力的表现也很重要，每一项工作都会影响下一个工作，因此找工作时要找一份适合自己、能力所及的工作，选好自己发挥的战场，才能转职成功。

一、面试要提前半小时到达，但不是提早半小时进公司，而是先到公司附近了解当地环境，观察公司员工的穿着，是西装毕挺或是T恤、牛仔裤，看看是否适合自己。进公司后再观察员工上班情形如何？办公室是很安静或是人声鼎沸？事前观察有助于最后下决定是否要进该公司工作。

二、事先收集应征公司资料要应征一家公司前，应对该公司有所了解，先收集该公司的基本资料，了解公司情形、营运状况等。接到面试电话时尽可能询问对方主考官姓何？职称为何？是直属长官或人事主管面试？之前先做好准备，面试时才不会慌张。

三、勿夸张以往工作表现面试时要将能表现个人能力的资料准备齐全，让主考官信服你有能力胜任这份工作。但不能过于夸张自己的工作表现，大部分公司都喜欢脚踏实地的人，品德、诚信是公司用人时最先考量的因素，因此求职者不能夸张在前一公司的工作表现，虚报职位或薪资等，这很容易被拆穿。而一旦被拆穿，不但得不到这份工作，甚至会影响以后的求职之路；因为业界消息流通速度很快，各公司主管彼此也会有联络，如果在一家公司留下坏印象，以后在这业界就很难求职成功。

四、面试重点在“讲话的方式”，而非“讲话的内容”主管在面试时注重的是求职者如何回答问题，而非回答的内容，他们会由求职者讲话的方式来判定谈话内容是否真实。而求职者的行为模式也是面试重点，因此有些公司会设计情境来观察求职者的行为模式，例如要应征秘书，就设计面试主管临时有事离席，而此时有电话进来，藉此观察求职者如何应对。被录取求职者的表现是接了电话，留下记录，并告知主管有人来电；这种良好的工作模式是公司需要的，所以该名求职者就被录取了，

五、对于之前离职的理由描述勿空泛，不能用抽象化的词语，应该有实际的陈述，比如说之前的公司空调不佳造成身体不好等，不要把离职理由一味怪罪公司或是自己，应恳切说出实情。也不要光说“想到贵公司这样的环境工作”，会马上被反问“你知道公司的环境如何”？回答不出来时，反而尴尬。

六、面试要主动发问，面试结束前通常主考官会问有无问题，有60%的求职者没有问题，这会失掉进一步了解公司的机会，也会在主考官心中留下不好的印象，认为不够主动。如果主考官是直属长官，可以问工作内容为何；如果是人事主管，可以问对方公司组织状况如何、公司文化等等。最好面试前先列出想问的问题清单，如员工相处情形，员工离职率，是否会出国等等。

七、重视公司整体薪资福利胜于月薪，在询问薪资时，应问清楚公司整体薪资福利情形，一年领几个月薪水，有无分红配股等，要将变动性薪资列入考量，不要光问月薪多少。而薪资多少应衡量对这次转职有多少期待，每个人的认同幅度都不同，有些人觉得比前一份工作高几百元就好，有些人可能要高几千元才能满足。

八、要时常更新自己的履历表，不要明天面试，今天才准备履历表，平时的准备很重要。履历表中要呈现专业的水准，将自己在工作中的成长列出。平时应培养自我能力，面试只是一个引爆点，让平时培养的能力得以发挥。

九、在找工作时重要的是能不能选到自己可以发挥的工作，像墨守成规的人就不适合到广告公司上班。找到适合自己的工作，而且能力要一直成长，才不会被社会淘汰。每一项工作都会影响下一个工作，因此要确定自己的性向、了解自己、清楚自己的能力极限。重要的是找到“适合自己能力”的工作，不是找到“一个”工作，或一味地往高处爬。

如果您对面试有任何疑问可以参看58求职助手。

篇13：转职者面试要注意什么？

转职者面试要注意什么？

引言：面试的重点在表达自己的能力，平时就要做好准备，在面试时发挥出来。面试技巧在面试中只占5%，重要的是工作能力的表现。每一项工作都会影响下一个工作，因此找工作时要找一份适合自己、能力所及的工作，选好自己发挥的战场，才能转职成功。

一、事先收集应征公司资料要应征一家公司前，应对该公司有所了解，先收集该公司的基本资料，了解公司情形、营运状况等。接到面试电话时，应询问对方主考官姓何？职称为何？是直属长官或人事主管面试？之前先做好准备，面试时才不会慌张。

二、面试提前半小时到达面试要提前半小时到达，但不是提早半小时进公司，而是先到公司附近了解当地环境，观察公司员工的穿着，是西装毕挺或是T恤、牛仔裤，看看是否适合自己。进公司后再观察员工上班情形如何？办公室是很安静或是人声鼎沸？事前观察有助于最后下决定是否要进该公司工作。

四、面试重点在“讲话的方式”，而非“讲话的内容”主管在面试时注重的是求职者如何回答问题，而非回答的内容，他们会由求职者讲话的方式来判定谈话内容是否真实。而求职者的行为模式也是面试重点，因此有些公司会设计情境来观察求职者的行为模式，例如要应征秘书，就设计面试主管临时有事离席，而此时有电话进来，藉此观察求职者如何应对。被录取求职者的表现是接了电话，留下记录，并告知主管有人来电；这种良好的'工作模式是公司需要的，所以该名求职者就被录取了。

五、离职理由勿空泛对于之前离职的理由描述勿空泛，不能用抽象化的词语，应该有实际的陈述，比如说之前的公司空调不佳造成身体不好等，不要把离职理由一味怪罪公司或是自己，应恳切说出实情。也不要光说“想到贵公司这样的环境工作”，会马上被反问“你知道公司的环境如何”？回答不出来时，反而尴尬。

六、面试要主动发问面试结束前通常主考官会问有无问题，有60%的求职者没有问题，这会失掉进一步了解公司的机会，也会在主考官心中留下不好的印象，认为不够主动。如果主考官是直属长官，可以问工作内容为何；如果是人事主管，可以问对方公司组织状况如何、公司文化等等。最好面试前先列出想问的问题清单，如员工相处情形，员工离职率，是否会出国等等。

七、重视公司整体薪资福利胜于月薪在询问薪资时，应问清楚公司整体薪资福利情形，一年领几个月薪水，有无分红配股等，要将变动性薪资列入考量，不要光问月薪多少。而薪资多少应衡量对这次转职有多少期待，每个人的认同幅度都不同，有些人觉得比前一份工作高几百元就好，有些人可能要高几千元才能满足。

八、随时更新履历表要时常更新自己的履历表，不要明天面试，今天才准备履历表，平时的准备很重要。履历表中要呈现专业的水准，将自己在工作中的成长列出。平时应培养自我能力，面试只是一个引爆点，让平时培养的能力得以发挥。

九、了解自己适合哪种工作在找工作时重要的是能不能选到自己可以发挥的工作，像墨守成规的人就不适合到广告公司上班。找到适合自己的工作，而且能力要一直成长，才不会被社会淘汰。每一项工作都会影响下一个工作，因此要确定自己的性向、了解自己、清楚自己的能力极限。重要的是找到「适合自己能力」的工作，不是找“一个”工作，或一味地往高处爬。

篇14：养老保险：居保可转职保

住民养老金再涨、奇迹单元下狠招冲破终身制、城镇职工根基养老保险和城乡住民根基养老保险跟尾买通……7月1日起，多项事关民生的重放荡措实验。

基本养老金：从65元涨到80元

客岁全省垣乡住民基本养老金尺度从55元进步至65元，本年广东继承进步城乡住民养老保险基本养老金。明起，城乡住民养老保险基本养老金尺度到达80元/月，到达世界前十名;7月起进步到10 0元/月，到达世界前六名。前，成立基本养老金正常调解机制。

养老保险制度跟尾：居保与职保可互转

《城乡养老保险制度跟尾暂行步伐》明起实验。《暂行步伐》重点办理城镇职工根基养老保险和城乡住民根基养老保险之间的跟尾。参保职员到达法定退休年数后，所以否在职工养老保险缴费年限满为边界，实施双向跟尾。即满15年的可从城乡居保转入职工养老保险并享受响应的报酬，不满15年的可从职工养老保险转入城乡居保。

奇迹单元改良：条约聘任冲破终身制

明起实验的《奇迹单元人事打点条例》划定，奇迹单元与事恋职员订立的聘任条约，限期一样平常不低于三年。奇迹单元事恋职员持续旷工超15个事变日，或一年内累计旷工超30个事变日等，奇迹单元可扫除聘任条约。该条例最大的转变是，把奇迹单元与事恋职员之间的相关确定为‘条约相关’，冲破终身制，搞活用人制度。

劳务调派：需取得行政容许

人社部出台的《劳务调派行政容许实验步伐》于7月1日正式实验。按划定，从客岁7月1日起，不管是之前照旧之后从事劳务调派营业的公司，必需取得劳务调派行政容许。在广东，对治理劳务调派行政容许，有一年的过渡期。到本年7月1日前，若劳务调派单元在此时代未能申请到劳务调派行政容许，将不能开展新的劳务调派营业。

[养老保险：居保可转职保]

篇15：转职者的面试要点

一、事先收集应征公司资料要应征一家公司前，应对该公司有所了解，先收集该公司的基本资料，了解公司情形、营运状况等，接到面试电话时，应询问对方主考官姓何？职称为何？是直属长官或人事主管面试？之前先做好准备，面试时才不会慌张。

四、面试重点在「讲话的方式」，而非「讲话的内容」主管在面试时注重的是求职者如何回答问题，而非回答的内容，他们会由求职者讲话的方式来判定谈话内容是否真实。而求职者的行为模式也是面试重点，因此有些公司会设计情境来观察求职者的行为模式，例如要应征秘书，就设计面试主管临时有事离席，而此时有电话进来，藉此观察求职者如何应对。被录取求职者的表现是接了电话，留下记录，并告知主管有人来电；这种良好的工作模式是公司需要的，所以该名求职者就被录取了，

五、离职理由勿空泛对于之前离职的理由描述勿空泛，不能用抽象化的词语，应该有实际的陈述，比如说之前的公司空调不佳造成身体不好等，不要把离职理由一味怪罪公司或是自己，应恳切说出实情。也不要光说「想到贵公司这样的环境工作」，会马上被反问「你知道公司的环境如何」？回答不出来时，反而尴尬。

八、随时更新履历表要时常更新自己的.履历表，不要明天面试，今天才准备履历表，平时的准备很重要。履历表中要呈现专业的水准，将自己在工作中的成长列出。平时应培养自我能力，面试只是一个引爆点，让平时培养的能力得以发挥。

九、了解自己适合哪种工作在找工作时重要的是能不能选到自己可以发挥的工作，像墨守成规的人就不适合到广告公司上班。找到适合自己的工作，而且能力要一直成长，才不会被社会淘汰。每一项工作都会影响下一个工作，因此要确定自己的性向、了解自己、清楚自己的能力极限。重要的是找到「适合自己能力」的工作，不是找到「一个」工作，或一味地往高处爬。

篇16：针对转职者的问题

针对转职者的问题

问：你为什么要离开现在的工作岗位？?

答：我从现时的工作中已学到了许多关于塑料工业的知识，我非常高兴曾有机会在Fiske有限公司里工作，

针对转职者的问题

。然而，我发现自己的真正兴趣在于搞开发，而Fiske公司决定在未来两年内把这些都搁置起来。这就是我对贵单位如此感兴趣的原因，因为正如我所知道的，Randy企业集团十分重视开发，而且它是一家颇受尊敬的业界领袖。

面试官首先关心的是转职者为什么总是打算转职，向面试官说明你的决定是经过深思熟虑的。解释一下你为什么决定选择这一特殊职位，同样也要说明这个职位将会怎样提高你的天赋技能及发展你的兴趣爱好。??

Q:Why do you want to leave your current position?

A:I've learned quite a bit about the plastics industry in my current position and am very glad to have had the opportunities I've had at Fiske, Inc. However, I?ve found that my interests really lie in research and development, which Fiske has recently decided to phase out over the next two years. And that's why I'm so interested in this organization, because, as I understand, Randy Corporation places a great deal of emphasis on R&D, and is also a highly respected leader in the industry.??

问：为什么你要放弃职业介绍所里一份已经稳定下来的工作，而去追求一个实质上你只是入门者的市场推广职位呢？?

答：我非常喜欢在介绍所里工作，还学会了很多有用的技能。但同时，我几乎止步不前了。我的工作不再给我任何挑战。我考虑了很久，确信现在是改变的时候了。

正因我对市场推广有兴趣，去年我那十多岁的孩子和一些邻居的小孩计划卖T恤以帮助本地一个因火灾而失去家园的家庭时，我立刻干起来了：设计、分发宣传海报，在当地报纸上刊登广告，在食品杂货店和购物中心外面摆卖衬衣。刚开始，我真的不对这项工作抱太多的想法，但是当看见了自己的劳动成果，我开始感到兴奋了。我懂得了一个道理：你可能会取得一项巨大成就或拥有伟大的`理想，但如果不为别人所知，那么你的才能就会被淹没。我终于感觉到自己似乎在做一件与众不同的事；而且，我做得很好。从那次以后，我选读了两门有关市场推广的入门课程，并计划在这个秋天报读一个业余学位课程。?

此外，我可以把曾在职业介绍所里学到的许多技巧和能力运用到市场推广这一行。毕竟，职业介绍所同样是为社团委托人和求职者提供推销代理服务，并向社团委托人介绍求职者等。

面试官试图要确定两件事：应聘者选择职业的动机，以及他们是否有这样一种可能性——满足于一个比他或她的前一份工作要求较低能力及责任心的职位。你得消除他们的顾虑，详述你转职的原因，还必须说明你对这个职位有充分的认识并大体上了解这一行业。许多应聘者希望他们的新职业是以一份与之前所从事工作同等水平的工作作为开始。但事实上，许多转职者如果不至于是从入门水平做起的话，也多半必须从新公司的底层做起，以积累新领域里的基本经验和知识。?

毫无疑问，如果有一段时间你失业了，你就得面对一些麻烦问题。你正在疑惑自己是否还具备你所应有的素质。关键就是弄清楚你所有的技能是否适应时代要求，如果不是，那么你就该考虑接受再培训，可能是学习新的电脑课程或去当地的大学里学习。如果你的技能是现代化的，那就不用担心了。你需要强调的是以前工作的经验和技巧，还有你在失业期间保持与时代同步的方法（阅读商贸期刊，业余写作，参加研讨会等），以及你在家中学会的一些技能，它们也许可以转化到工作上来。

Q:Why would you want to leave an established career at an employment agency for an essentially entry?level position in marketing?

A:I?ve enjoyed my work at the agency and have gained many valuable skills from it. At the same time, however, I feel as if I've stopped growing. I?m no longer challenged by my work. I?ve thought about this for a long time, and I'm confident that it's time for a change.?

As for my interest in marketing, last year my teenage children and some of the other neighborhood kids decided to design and sell T?shirts to benefit a local family who?d lost their home to a fire. I pitched in by designing and distributing posters, placing advertisements in local newspapers, and selling shirts outside grocery stores and shopping malls. At first I really didn't give the project a lot of thought, but when I saw the fruits of my labor, I began to get very excited about it. I learned that you can have a great product and a great cause, but if nobody knows about it, you're dead in the water. I finally felt as if I was making a difference—and I was good at it, too. Since then I've taken two introductory marketing courses and am planning to enroll in a part?time degree program this fall.?

Furthermore, I'll be able to use many of the skills and abilities I've gained at the employment agency in the marketing field. After all, working for an employment agency is marketing—marketing the agency to corporate clients and job seekers, and marketing job seekers to corporate clients.?

篇17：你适合转职吗测试题附答案

你适合转职吗测试题附答案

【题目】

下面有五种食物，请选出自己喜爱的食物类别。

A.炸鸡

B.无糖绿茶

C.水果

D.白米饭

E.蛋糕

测试结果：

A.炸鸡

如果你换工作的原因，是因为觉得你帮老板赚了很多，而你的薪水不成正比的话，请先寻找几位自行创业过的朋友，深入了解两者收入不同的差异性，再来决定是否要因为这个原因而换工作。

B.无糖绿茶

单调而没有挑战性的工作，是否会让你觉得想要尝试切换新跑道？不过，在你想要尝试切换跑道之前，应该先评估太过繁琐且挑战性过高的工作，是否是自己想要且可以承受的。

C.水果

若你现在还年轻，且是为了多累积一些经历，那么，趁着年轻多切换跑道是好事；倘若现在已年过三十，这时候的你就应该要认真思考，真正想要的工作类别是什么了，否则只是浪费时间而已。

D.白米饭

投资有两个方向，你可以选择投资自己，也可以选择投资金钱，而这两个方向是相反的，所以现在的你应该先思考你想要投资哪个方向，再来决定你是否想要切换新的'工作跑道。

E.蛋糕

太过技术性或太过思考性的工作，对你来说是一个很大的挑战，除非你真的觉得自己已经准备好，否则哪怕是薪水较高，也不要轻易的离开原来的工作跑道。

篇18：转职要提高价码要对过去的薪资说谎吗？

上班族在转换工作时，不可避免的，在工作谈判的过程，对方早晚会问你有关收入的问题，身为聪明上班族的你，不但一定得要回答，也不能对这个问题回答的很生涩，因此，在雇主问这个问题之前，为了好好回复，你一定要做好准备。

如果想要提高价码，难道要对过去的薪资说谎吗？答案是否定的。因为，对过去的薪资说谎是不利的！如果你说的离谱，面试官可以向你的前任雇主求证你的价码，而且劳保单上的纪录，也可以反映你过去的薪资。

那么，要如何以现在的薪水，在不说谎的前提下为自己争取最高福利呢？

104职感网站长邱文仁建议，最简单的方法，就是在面试官问到这个问题之前，想想你全部待遇的价值。你可以先算算你之前的薪水，除了底薪之外，像工作奖金，三节奖金，公务开销，股票，认股权甚至购车津贴，健康检查福利等等都加起来算一算，你才能真正估算出自己的价值。

估算出来后，你会知道，其实你比你知道的身价值钱！不过，和面试官谈判时，不必一开始就讲得太明确，

邱文仁表示，当面试官问到这个问题时，你可以这样参考以下例子：

面试官：王先生，你现在薪水多少？

王先生答：连奖金和其它津贴一起算的话，我去年的收入约八十几万元。请问，贵公司给这个职位的薪资多少呢？

王先生将他目前的各项待遇都包括进去，促使对方考虑的重点变成变成薪资的范围，而且，因为王先生说的不是非常确定的某个数字，对方当考虑王先生的价码，考虑的不仅是一个月薪，而是这个职位的份量，不得不开出最好的条件。如果只是比现在的薪水多一些待遇，并不足以吸引他跳槽。

若面试官明确的要你说出目前薪水数额，邱文仁建议，记得，说对自己最有利的说法。那么，什么是最有利的说法呢？

第一，一定要记得，奖金要算作薪水的一部份。如果你去年的奖金(例如二十万)比今年好(例如十万)，你就可以说，奖金高达二十万！

第二，如果你已经接近加薪的时间，你可以说，我的底薪再下个月作工作表现评估时，会变成六万元。

第三，或是，制造一点不确定性，以提高身价。例如你可以说，我的底薪再下个月作工作表现评估时，至少会变成六万元。

来源：104职感网

篇19：自我鉴定格式

在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。

为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。

“学而知不足”是我大学期间学习和工作的动力，除了必修课之外，我还坚持自学了office、flash、微观经济学，并阅读了大量的文学著作和国际贸易专业相关书籍，使自己的语言表达能力得以提升。学习之余，我还不忘坚持参加各种体育活动与社交活动。在思想行为方面，我作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。

作为一名**年国际贸易实务专业的大学应届毕业生，在经历了几年的大学磨练之后，我相信我有能力接受社会对我的考验，在以后的工作生活中，我会不断努力，把大学的作风运用到其中，再次创造我的人生另一高峰。

【转职的自我鉴定】相关文章：