县基层党建工作与经济运行情况汇报
“miochannnn”通过精心收集，向本站投稿了4篇县基层党建工作与经济运行情况汇报，这次小编给大家整理后的县基层党建工作与经济运行情况汇报，供大家阅读参考。
篇1：县基层党建工作与经济运行情况汇报
县基层党建工作与经济运行情况汇报
一、基层党建工作情况**县设置党委28个，其中乡镇党委15个，县直单位党委9个，企业党委4个，政府部门设党组29个，党总支30个，党支部557个，非公有制经济组织有党委3个、党总支1个、党支部28个；全县共有党员11082名，其中农村党员4966名，机关党员3444名，企业及其它党员2672名；外出流动党员577名，占5.2%；35岁以下党员2182名，占党员总数的19.7%，女党员1506名，占13.6％；“双带”村党支部书记150名，占100% ，“双带”村干部468人，占88%，“双带”党员3119人，占62%。
2、基层党建工作主要特点
近年来，基层党建工作我们紧紧围绕“上水平、创特色、增后劲”的目标，以开展先进性教育活动为契机，以提高基层党组织服务群众水平为重点，以严把党员发展质量和发挥党员作用为落脚点，统筹兼顾，开拓创新，不断开创了党建工作新局面，基层党建工作呈现出六个特点：
（1）、先进性教育“真正成为群众满意工程”。我县先进性教育活动从1月正式启动，历时一年半时间，整个先进性教育活动通过精心准备，严格程序，扎实工作，先进性教育“真正成为群众满意工程”。一是解决了农村基层党组织和党员队伍中存在的七个方面的问题。在教育活动中，我们以解决问题为突破口。对经济较好的村党组织重点解决富而思进意识不强、民主作风意识不强等“两不强”问题；对较贫困村的党组织重点解决开拓进取意识不足、经济发展谋划不足、村干部自身致富和带领群众致富能力不足“三不足”问题；对在职党员重点解决政治思想素质低、领导发展经济本领低、贯彻执行政策法规水平低、民主意识低、服务群众能力低等“五低”问题；对外出流动党员，重点解决组织纪律观念弱、服务家乡意识弱等“两弱”问题；对农村实用人才、致富能力强的党员，重点解决不积极帮富带富群众、不积极参与公益事业、不模范遵守政策法规等“三不”问题；对青壮年、学习能力强的党员，重点解决党员意识差、致富能力差、公益观念差、联系群众差等“四差”问题；对老弱病残的党员要重点解决组织生活不过问、后代教育不过问、倡导社会文明不过问等“三不过问”问题。党员队伍整体素质得到了提高。二是开展了一系列“亲民为民惠民”活动。在先进性教育活动中，落实了挂点帮扶制度，三批共建立县级领导干部建立联系点108个。第三批先进性教育活动中，还从县直单位选派了396名机关干部成立驻村工作指导组进行蹲点指导。先后组织开展了“周末便民直通车”、“千名党员干部下村上党课”、“举办专题报告会”、“出金点子”、“党员结对帮扶”、“六进农家”等一系列形式多样的为民服务活动，深得群众好评。第一批、第二批、第三批先进性教育群众满意度测评分别达到97.46％、96.8％、98.2％。三是取得了教育活动“三大成果”。组织开展了理论研讨、先进性教育活动征文等系列活动，有3篇文章获全市理论成果评比三等获，有18篇理论文章在市级以上报刊杂志发表，取得了丰富理论成果。总结了“党员结对帮扶”、“党员服务承诺制”、“返乡流动党员‘五个一’集中学习活动”、“三级便民服务网络”等实践工作经验，在全县逐步得到推广，取得了丰富的实践成果。建立健全了抓基层党建工作责任制、党员教育培训、流动党员教育管理、党员联系群众、发展党员“二推一帮三级培训”、“三会一课”等制度，取得了丰富的制度成果。
（2）、农村基层组织服务群众水平得到了提高。乡、村两级党组织紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，以扎实开展农村先进性教育活动为契机，部分乡镇探索实施了“真情进万家、携手共成长、建设新农村”为主题的三级便民服务工程，把涉农部门、乡镇站所工作放到便民服务中心，为群众提供信访接待、证件代办、农技推广、农资配送、致富信息、就业信息等服务，代办各种事项，提高了农村基层党组织服务农村经济建设及服务群众的水平。河上镇党委在先进性教育活动中，根据本镇地域广、人口多、村组分散的特点，为方便群众办事，及时解决群众反映的热点、难点问题，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，建立了镇综合服务办、村代办点、党员中心户三级群众服务网络，实行365天每天24小时联系服务，全方位受理群众诉求，为村民代办各种事项。今年，三级便民服务网络共为群众代办各类事项800多件，发放为民服务联系卡6000多份，帮助村组扶持致富示范户238户，化解矛盾46起，消除安全隐患4处。三级便民服务网络的建立极大地方便了群众办事，增进了干群之间的感情。
（3）、基层党组织设置得到了突破。结合先进性教育活动，重点解决基层党组织设置合理问题，在石庄、相山、巴山等乡镇实施了“衔接+覆盖”工程，把支部建在协会上、产业链条上。今年，通过采取“协会+党员”的模式，在麻鸡、苎麻、果业等产业中，成立协会党组织6个，党员73名；通过采取“产业链＋协会”的模式，在木竹、大棚蔬菜、黄桅子、食用菌等产业上，成立党组织5个，党员46名。石庄乡曾家村是一个山区小村，全村80％党员都承包了林地。为了整合资源，发挥承包林地党员整体合力，在原八个党小组的基础上，按照产业趋同、便于管理的原则，设立了两个木竹党小组，一个农业党小组，一个运输党小组，共四个党小组。通过重新设立党小组，党员的生产、经营积极性得到调动，带领群众致富热情不断提高，仅两个木竹党小组带领群众致富开发荒山达200余亩，植树造林达1500亩。
（4）、“三培双带”工作得到了加强。一是鼓励引导党员干部带头致富，带领群众致富，发挥党员干部致富示范带头作用。目前，全县共建立“三培双带”示范服务基地268个，带领2860户农户致富。河上镇17名村党支部书记带头创业、带头致富，每个人依托本村产业特点和自身优势，都注册了自己的公司，公司实行股份制经营。目前，河上镇初步形成了“一村一品”、“一村一业”格局。该镇江上村党支部书记付国发，以来，依据本村土壤、地理、气候适宜铁观音种植的实际，带头种植铁观音茶叶220余亩，并创办了“江西康发茶叶公司”，通过“公司＋农户”的形式，辐射带动了周边120余户农户种植铁观音近千亩。二是结合实际，采取帮、扶、带等办法，通过党员结对活动、组织党员参加技能培训和向党员落实示范项目等措施，对有文化、懂经营、肯钻研、能吃苦的党员进行重点帮扶，着力提高他们的致富能力，为培养党员致富带头人创造条件。目前，全县有1600多名“双带”党员结对帮扶4200余户群众致富。三是按照用干事型干部、建创业型班子的总体工作思路，及时将“双带”党员列入村级后备干部。对已培养成熟具备村干部条件的，将他们充实到村“两委”班子中。在第六届村民委员会换届选举和实施“两票制”选举村党支部班子中，有96名“双带”致富能手进入了村“两委”班子。
（5）、常任制试点工作得到了新进展。我县是省委组织部确定的全省六县（市、区）党代会常任制试点县之一。根据省委组织部的部署和安排，我们对常任制工作进行了积极的探索，坚持以制度创新为核心，以扩大党内民主、加强党内监督为主要内容，建立健全了党代会年会制度、党代表双向联系制度、党代表活动小组制度、党代表提议处理和回复制度，不断探索党代表发挥作用的有效途径。去年以来，我们根据形势发展需要，坚持把拓展发挥党代表作用作为一项重要工作来抓，积极探索建立党代表发挥作用的途径和方法，制定了《关于实施党代表提议的处理和回复机制的工作方案》，对代表提议的范围、内容，收集、处理、回复和监督，时间安排、方法步骤和组织领导作为详细的规定，建立代表提议的处理和回复机制。到目前为止，共收到党代表提议66件，经梳理后共61件，全部落实了承办单位和承办责任人，目前，代表提案已全部得到了解决。
（6）、发展党员质量得到了新提高。在发展党员工作中，我们始终坚持“二十字”方针，确保发展党员质量，并重点在农村实用人才、高知人才、技能人才等不同人群中发展党员。在农村，以“三培两带”为载体，吸纳农技推广员、种养能手、农民企业家等一批实用人才加入党组织，今年共有58名农村优秀实用人才加入了党组织；在学校，以“三培两建”（把优秀的“双高”人员培养成党员，把“双高”人员中的党员培养成业务带头人，把业务带头人中的党员培养成后备干部；在教研室、实验室、研究室建立党支部，在重点课题、项目上建立党支部）为载体，引导他们中的优秀分子向党组织靠拢，今年，吸纳高知分子6名；在企业，以“三培两推”（把企业中的`党员培养成生产技术能手，把生产技术能手培养成党员，把党员技术能手培养成企业管理人员，把党员技术能手推荐任班组长，把负责企业中层管理的党员推荐到企业决策层）为载体，吸收企业职工技术能手，有16名技术能手加入党组织。
3、下半年思路及主要措施
下半年，基层党建工作的基本思路是以贯彻中央下发的保持共产党员先进性长效机制“四个文件”精神为主题，以开创基层党建工作新局面为目标，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，为**率先赶超发展目标提供坚强的组织保证。
（1）、认真贯彻“四个文件”精神，把先进性建设提高到一个新水平。一是认真组织党员学习中央下发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门（党组）党委抓基层党建工作责任制的意见》四个文件。将四个文件编印成册，下发到各基层党组织，并对党员学习情况进行专项督促检查，年终进行一次严格考核考评。二是认真按照“四个文件”精神，结合**县党建工作实践，在调查研究的基础上，细化文件操作，出台具体的实施办法和措施，将“四个文件”精神细化落实到具体工作中去，指导我县基层党建工作上台阶、上水平。三是对照“四个文件”精神，进一步疏理先进性教育活动形成的一系列经验成果。进一步把先进性教育活动成果总结好、巩固好、发展好，特别将有效的一时之策、正在实施的一些经验做法转化为经常之举，将成功的基层首创转化为制度规范，建立保证党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。
（2）、不断加大基层党建创新力度，提高基层党建工作整体水平。一是突出典型创新。下半年，突出抓好党建工作创新，并将其形成工作经验进行推广，发挥典型示范作用，以提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。二是搞好结合创新。结合新农村建设，以提高服务水平为着力点，探索适应新农村建设需要的社会主义新农村党建工作模式，通过强化农村基层党建工作，提高农村基层党建工作整体水平，为社会主义新农村建设提供强有力的组织保障。三是激励引导创新。在全县开展“基层党建工作创新成果奖”评比活动，年终对基层开展的党建创新工作进行宣传表彰，以调动基层创新的积极性。
（3）、切实加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。以深化“三级联创”、“三培双带”活动为载体，以加强农村基层组织建设为抓手，以开展新农村建设为契机，切实加强和改进农村基层组织建设和党员队伍建设，为新农村建设提供坚强的组织保证。继续以创建“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部为目标，全面推进党员活动阵地规范化建设，努力建设民主型、法制型、科技型、服务型的乡村领导班子和农村党员干部队伍。推广“一站式”全程代理便民服务经验，建立健全乡、村、组三级代办服务网络，探索服务基层、服务群众的新举措、新办法、新途径，不断提高服务基层、服务群众的水平。继续抓好“三培双带”工程建设，力争在“培”、“带”上下功夫，确保90％以上村干部成为“双带”致富能手，80％以上党员成为带领群众致富标兵。积极探索农村基层党组织设置方式，按照地域分布、人口数量、产业特点、流动党员等情况，依照就近、归口的原则，重新划分党组织设置。
二、县域经济运行情况
1、1―7月主要经济指标完成情况
今年以来，我们紧紧围绕“打造工业主导型、农业特色型、城市文化型、环境生态型、社会和谐型‘活力**’”的发展目标，着眼构建一带（抚八公路活力带），全力主攻两区（园区、城区），培育三个基地（创新型制造业基地、绿色农产品供应基地及理学文化旅游基地），推进四大建设（新农村建设、和谐社会建设、执政能力建设、先进性建设），经济社会保持了良好发展态势。截止目前，经济总量稳步增长，完成GDP9.77亿元、财政收入9308万元，固定资产投资8.9亿元，分别增长12.1％、25.2％、45％。工业生产提速增效，规模以上工业增加值3.4亿元，增长51.2％；工业园区实现销售收入5.5亿元、税金1750万元，增长30.7％和25.2％。招商引资成效明显，内资项目实际进资6.32亿元，其中工业项目5.57亿元；引进境外资金227万美元；出口创汇1417万美元。农民收入快速增加，人均现金收入1413元，增长12.6％。
2、经济运行的主要特点
是实施“十一五”规划的开局之年。为实现赶超发展，更好的建设社会主义新农村，我们重点抓了招商引资、园区建设、城市建设和新农村建设工作。
（1）、坚持把招商引资作为经济工作的总抓手。在招商引资工作中，主要打好“四张牌”。一是打好“领导牌”。成立了由县四套班子领导带队的11支专业招商队，实行定点招商，蹲点招商，一线招商。领导亲历亲为，上一线、站前台，做招商引资表率，把主要精力向招商引资倾斜，促进了招商引资工作健康发展。二是打好“招工牌”。招工难、用工难成为制约我县园区工业发展的一大难题。为解决这一难题，我们采取了定单、定向、上门培训等多种解决办法，破解企业用工难的瓶颈。目前，园区企业用工难问题得到初步解决。三是打好“亲情牌”。实施了“回归工程”，四套班子主要领导带队开展“亲情招商”，吸引**籍在外人员回乡创业。在县领导的亲切关怀和关心下，一大批在外创业的**籍企业家纷纷回乡创业。仅今年，回乡创业的**籍企业家21人，创办企业7家，投资总额达8000余万元。四是打好“环境牌”。为了解决“引得进、留得住”问题，在全县营造一个亲商、安商、助商的良好环境，实施了招商引资项目否决报告制、优化环境被诉待岗制等一系列优化投资环境的制度，在全县形成了良好的亲商护商环境。
（2）、坚持把园区建设作为主攻工业的主战场。在园区建设中，主要抓了四项工作：一是理顺管理体制，配齐配强班子。按照精干、务实、高效的原则，创新园区管理体制，成立了“工业园区工委会和管委会”，配齐配强了“工委会和管委会”班子，并采取公开招录的形式的，招考了9名工作人员。同时，明确了“管委会”工作职责，对园区企业实行统一的、“封闭式”管理。二是建立多元投入机制，加快基础设施建设。成立了园区投资开发有限公司，与工委会、管委会合署办公，鼓励民间资金参与园区基础设施建设，加快了园区基础设施建设步伐。目前，已编制了10平方公里发展规划，实施三期建设，启动了“锦玉工业园”、“减震器企业超市”、“变压器工业城”建设，园区建设步伐加快。三是坚持科学规划，合理布局工业园区。针对我县工业园区企业存在的多、散、小等问题，按照地域相近、企业关联等原则，逐步加以整合，发挥产业集群效应。对民宅、民居与企业交叉问题正在逐步加以清理、搬迁，退出工业园区。对目前形成的“机电行业、纺织服装、食品药品、轻工化工”四大板块行业进行进一步的整合，形成了更大的产业集群。四是加大了对骨干企业的帮扶力度。重点对江西变电设备有限公司、赣东苎麻纺织有限公司、江西联兴纸业有限公司等一些骨干企业进行技改，共投入资金7500多万元。同时，进一步完善了“引大、引强、引名牌”及厂房建设、技术创新等优惠政策，解决企业贷款1.6亿元。
（3）、坚持把重点工程作为城市建设的主阵地。一是科学规划设计城市。完善了城市总体规范，编制了城东新区修建详规，拉大县城框架2平方公里。二是资本运作经营城市。依托县城投公司，加大了资本运作城市的力度。县府东路延伸工程，通过资本运作，先后共投入资金5700多万元，加上续建工程，总投资近1亿元，大大缓解了投入不足问题。三是重点工程塑造城市。融资1亿多元，推进了迎宾大道、活力大道、月池购物、城东商城等十大工程建设；完成了城市道路7300平方米，新建住宅9.2万平方米、新增绿化1.5万平方米、路灯160多盏。
（4）、把新农村建设作为“三农”工作的主旋律。一是制定战略规划。按照“科学规划、分步实施、以点带面、整体推进”的思路，结合全县“十一五”发展规划，制定了新农村建设规划，按照“一年打基础，年年有变化，五年大变样”的工作思路，采取点线面结合方式，确定了39个新农村建设示范点进行集中建设。二是强化领导和政策保障。建立了县、乡主要领导负总责的领导体系，实行县领导、部门、单位对接帮扶，做到一个示范点、一个帮扶领导和一个帮扶部门，项目推进，责任到人。县财政安排100万元用于对示范点村建设进行奖补。同时，科学整合涉农资金，对农林水、果业、农业开发等专项资金实行捆绑使用。三是广泛发动群众。利用外出创业人士多，民间资本实力雄厚的优势，将广大干部新农村建设的工作热情转发为农民群众积极投身新农村建设的激情，广泛发动群众，形成人人关心新农村建设，广大农民积极投身新农村建设，社会各方支持和参与新农村建设的浓厚氛围。通过新农村建设，有效地推进了农业发展，特别是特色农业的发展，今年新增优质稻面积达7600亩，信木红心柚3000亩、树莓亩，麻鸡加工转化600万羽。
3、下半年基本思路和主要措施
下半年，我们将围绕“打造活力**，实现富兴县”和实现“赶超型”发展战略目标，以招商引资为抓手，以城市建设为平台，千方百计抢占经济发展制高点。
（1）、突出抓工业招商、决战园区两大关键。打响“工业招商，决战园区”百日大会战，确保完成6个亿工业招商任务、扩建园区1000亩、新落户企业10个以上（其中5000万项目2个以上）目标。做好园区企业跟踪服务工作，发扬“三种精神”，即：发扬钉子精神，抓住一点，一心一意往里钻；发扬蚂蝗精神，贴身跟进，粘住不放；发扬保姆精神，全方位、全天候、全过程为外商提供优质服务。
（2）、不断加快重点工程、新农村示范两大建设。围绕年初确定的“十大重点工程”，找准切入点，强攻突破点，全力加快实施进度。重点抓好迎宾大道“一号工程”建设，力争8月底全面竣工并投放使用；加快“一河两岸”工程征地拆迁工作，完成城东新区行政中心规划设计，启动活力大道开工建设。加快39个示范点“六改四普及”工作进程，确保示范点“六改四普及”在10底完成。
（3）、努力破解结构调整、财政增收两大难题。加快乡村产业结构调整力度，推进农业产业化进程；实施“一村一品”战略，培育特色产业带；做大做强麻鸡产业，着力发展苎麻产业，不断壮大机电、纺织服装、轻工化工、食品药品“四大主导”产业，增加财政收入。
4、全面提升执政能力、依法治县两大水平。以公务员法实施为契机，加快干部人事制度改革步伐，提高干部队伍整体素质，培养“学习型、创新型、服务型、团结型、创业型”干部队伍。启动“五五”普法教育，提高法治化管理水平，促进干部依法行政、群众依法维权、各方和谐共处，打造和谐平安**。
篇2：县基层党建工作经验交流
县基层党建工作经验交流
党的十六大以来，我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路和市委“三满意”活动的要求，坚持把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向，从抓中坝村和下河街的转变入手，努力建设群众满意基层党组织、领导班子和党员干部队伍，促进了基层党建工作不断深化。中坝村、下河街成了全国基层党组织建设和先进性教育活动的重大典型。被誉为“全省农村基层党建史上具有里程碑意义”的全省农村基层党建工作PA现场会专题解析了“中坝现象”。“中坝现象”成为全国关注的焦点。我们的主要做法是：
一、围绕“群众满意”加强基层党建，树立基层党建工作新理念
20底，新一届县委、县政府上任伊始就收到了特殊的“见面礼”：数百名群众到县政府静坐上访，烟厂上百名职工集体到省上群访，特别是中坝村群众竟要把刑满释放才半年的阙定明推选为县人大代表之事，令县委、县政府一班人非常震惊。通过深入调研，我们认为，发生这些事件的根本原因，在于少数基层党组织和党员干部未能深刻理解“三个代表”重要思想的深刻内涵，用强迫命令的老方式去做新形势下的基层党建和“三农”工作，损害了群众利益，导致民心流失。这要求我们在新的形势下抓基层党建，必须增强“党要管党”意识，坚持把群众满意作为一切工作的价值取向，引导基层党组织在“走进群众、代表群众、引领群众、服务群众、凝聚群众”上下功夫，进一步做好争取群众、赢得民心的工作。
基于这样的认识，我们选取基层组织战斗力最弱、问题困难最多、各种矛盾最突出、党群干群关系最紧张的中坝村和下河街社区为突破口，把基层党建工作放在心上，抓在手上，落实到行动上。县委书记、县长、分管副书记、组织部长等先后多次深入中坝村、下河街，与群众零距离接触摸实情，认真解决涉及群众切身利益的突出问题；28名县级领导干部和365名县级机关科级领导干部也积极参与以“听民声、化民怨、解民难、助民富、聚民心”为主要内容的治“乱”治“穷”工作。各级党组织和党员干部喊响“我是人民的儿子”，大力推广中坝村、下河街经验，先后培育了桂花村、高笋村、七里村、磨子西街和新华街社区等一大批中坝村式的小康示范村、下河街式的文明和谐社区。在先进性教育活动中，县委常委集体宣誓，带头喊响并积极践行“从我做起，向我看齐，对我监督”，主动把自己摆进去，让群众监督和评价，通过示范带动，有力地促进了全县基层党建工作的深入发展。
二、围绕选好“一把手”加强基层党建，配强班子带好队伍凝聚人心
书记好，群众才说共产党好。过去中坝村成为远近闻名的“乱村”，关键在于村党支部没有一个好的“班长”；现在由“乱”变“治”，主要是县委先后下派两任县委组织部副部长到中坝村任支部书记，选配好了带头人。中坝村的变化再次印证了中央“加强党的先进性建设”和省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”决策的正确性。
一是狠抓班子建设，突出选好“一把手”。我们牢固树立“导向成功是最大的成功”的`用人理念，坚持“重公认、重能力、重实绩，不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”用人标准，采取“选、派、引”三种方式，及时将一些靠得住、有本事、能干事、干得成事的人才选拔到了各级领导班子中来。在去年对全县623个村（居）“两委”班子全部进行公推直选、全委会票决任用科级干部、15个层面“海推”科级领导干部的基础上，今年采取“‘54321’筛选推优法”，又分乡镇、学校、医院和非公企业4种类型进行了党组织负责人公推直选组合式试点。明年，还将结合基层党组织换届，对全县各基层党组织负责人及行政事业单位主要负责人全部实行公推直选。大力推广中坝村、下河街社区党建经验，开展“百村十居示范行动”，先后下派了183名机关干部到村和社区担任支部书记，既让机关“瘦了身”，又为机关“富余人员”提供了施展才华的舞台。大力实施“人才回引工程”，积极鼓励优秀退役军人、回乡大学生、打工能人回村（社区）担任“三职”干部，目前已有48人进入了村（社区）“两委”班子，进一步优化了基层领导班子结构，提高了基层党组织的战斗力。
二是强化队伍建设，突出“提升素质”。省委多次强调，好的队伍是带出来的，也是抓出来的。为此，我们着眼于示范带动、载体推动、典型震动，将抓班子带队伍落在了实处。坚持通过领导示范带动干部转变作风。县四套班子主要领导带头深入最“乱”的村、最“穷”的社区、矛盾最多的改制企业，抓难治乱，赢得了干部群众的理解和支持。坚持通过活动载体推动干部提升能力。我们在干部队伍中广泛开展“进百姓门，听百姓音，办百姓事，解百姓忧，助百姓富，交百姓友”活动，广结“穷亲”，广交朋友，增进了同人民群众的深厚感情，提高了干部化解矛盾纠纷、助农增收致富的本领；广泛开展“办难事、干大事、创大业”活动，在的国有企业改制攻坚年活动中，在“安全整治月”活动中，提高了干部队伍攻坚破难的能力和本领。坚持通过典型震动教育干部廉洁勤政。组建优秀党员干部典型事迹报告团巡回宣讲，组织党员干部到中坝村、下河街实地考察学习，用正面典型激励人；组织党员干部观看《汉源事件的背后》、《禁越红线》等警示片，集体参观“九一”监狱，让“倒下”的干部给“站着”的干部上课，以人说纪、以案说法，用反面典型警示人。
三是坚持正确导向，突出“民心考核”。各级党委每名党委委员联系5名党代表、每名党代表联系5名党员、每名党员联系5名群众，畅通了党情民意反映渠道；聘请了10名县委工作巡察员和100名群众监督员，大力推行党务公开，最大限度地接受群众监督；对在职村（社区）干部的误工报酬每月提高到300－400元（按所辖人数和职位定补），纳入县财政预算，按月刷卡直发，激发了基层干部工作积极性；采取“下评上，民评官，基层评机关”的方式，把各级领导班子及其成员的工作和个人形象纳入社会评价范畴，既让干部经受“数据考核”，又经受“民心考核”。12月3日，623个村（社区）支部书记、47名乡镇党委书记、96个县级部门党组织主要负责人及100名普通群众代表对县委、县政府领导班子6个方面的工作及县委、县政府领导班子成员8个方面的表现进行了社会评价，满意度都达98以上。大力开展“人民好公仆”、“优秀乡镇党委书记”、“十佳村（社区）党支部书记”评选活动，对干部实施动态管理，不以届数论位置，而以实绩定任用。三年来，11名优秀乡镇党委书记得到了提拔重用，13名工作业绩差、群众满意度低的干部受到了免职、降职处理，在干部队伍中树立了良好的用人导向。
三、围绕“走进群众”加强基层党建，千方百计解决群众最关心的实际问题
中坝村、下河街的变化告诉我们，代表群众首先要走进群众，把着力点放在解决群众最直接、最现实、最关心的问题上。
一是走进最需要理解的群众，以真诚感化民心。对过去一些所谓的“刁民”不歧视、不排斥，党员干部主动与他们交朋友，面对面交谈，心与心沟通，理解他们，信任他们，让他们充分参与基层事务管理，增强致富信心，引导他们永远跟党走。7年前曾带头闹事、刑满释放后发誓“告状到底”的“农民领袖”阙定明，现在发誓不仅要做发家致富的带头人、精神文明建设的带头人，更要做做好群众工作的带头人。过去曾是街头“混混”、刑满释放后对基层干部心怀怨气的下河街居民康强，在党员干部的真情帮扶下，思想受到强烈震动，在先进性教育活动中第一个向社区党支部递交了入党申请书。
二是走进最需要帮助的群众，解急难凝聚民心。大力开展“三深入三落实”活动，先后为特困户送去帮扶资金300多万元，对城镇特困居民，因病因残因孤、无收入来源的农村特殊困难家庭全部实施最低生活保障，县财政一次性注入资金200万元，建立了特困家庭发展信贷担保公司，积极扶持有生产能力的特困家庭脱贫，切实解决了群众生活难问题；投资2000多万元，改造了城区道路和河（舒）龙（蚕）路，结合新村建设，修建便民路，切实解决了群众行路难问题；为城乡3000户特困家庭实施医保，对81名重特大疾病患者分别给予800至20000元的医疗救助，对1390名五保户、特困户病人分别给予800元以上的医疗救济，切实解决了群众就医难问题；为农村1100多户特困居民改建和维修了住房，修建了90套经济适用房，对因灾或贫困造成无房和住危房的农村特困户，安排资金给予适当补助，切实解决了群众住房难问题；实施“阳光培训工程”，创建“再就业一条街”、“困难群众创业示范街”，开发“三保”、“三托”、“三服务”、“三管理”等公益性岗位，帮助1917名下岗失业人员实现了再就业，帮助207户“零就业家庭”找到了就业岗位，切实解决了群众就业难问题；广泛开展送科技、送农资下乡活动，健全农业服务体系，搞好农技培训，加大信贷支持力度，切实解决了群众致富难问题；推进“寄宿制”工程，实行“两免一补”政策，建立“圆梦助学工程基金”，切实解决了群众子女入学难问题；县财政统一补助资金，修建村广播室和文化活动室，加快有线电视“村村通”工程建设，举办丰富多彩的群众性文化活动，切实解决了群众文化活动开展难问题。
三是立足群众长期得利益，建机制安定民心。建立县级领导和县级部门领导“联乡帮村包户”机制，对所分管、联系、帮扶的乡镇、村和农户，负责指导、督促和帮扶，对群众生产生活中的具体困难建立工作台帐，将帮扶结果纳入领导干部年度目标考核和社会评价体系。健全社会保障机制，将城乡特困家庭、符合条件的失地农民一次性纳入低保，将城乡特困家庭全部纳入医保；实施“十万农民工培训工程”，确保每位有能力的群众有业可就。建立帮扶监督机制，设立帮扶公示栏，将帮扶对象、帮扶内容、联系电话、帮扶效果向社会公示，接受社会监督；县委工作巡察员和群众监督员不定期开展明查暗访，每季度向县委汇报一次，加强工作监督；县电视台设立专栏，对帮扶工作中的正反典型进行及时跟踪报道，加强舆论监督。由于群众疾苦及时有效解决，社会矛盾及时稳妥化解，全县连续两年没有出现一起群体性上访事件，人民群众安居乐业，人心思进，风正人和事业兴的局面正在逐步形成。
四、围绕“发展增收”加强基层党建，造福群众让群众持久满意
中坝村、下河街的变化告诉我们，抓好基层党建必须围绕“发展增收”开展工作，绝不能仅仅局限于为群众解决一时一地的困难，更要立足长远发展这个根本，带领群众致富奔小康。
一是通过加速人才资源向人才资本的转变促进发展。大力实施“双向培养”，切实解决基层党组织带富能力不强的问题。各乡镇以农业服务中心、中小学校为依托，建立党员技术培训中心，每年开展3次以上党员技术培训，帮助有能力的党员发展1个致富项目，先后把132名贫困党员培养成了致富能手，将158名致富能手培养成了党员，把87名优秀党员致富能手培养成了村干部。坚持大规模培训干部，县委每年举行1次乡镇党委书记、村支部书记集中培训，近3年对所有机关干部进行了1次轮训，提高了他们带领群众致富奔小康的能力。
二是通过多种途径强化基层党组织与群众利益联结机制促进发展。积极推行“党员农贷快车”和“党组织 协会 业主 农户”等助农模式，建成农业科技示范基地26个、示范园68个，培育果品、蔬菜、畜牧等科技示范大户3800多户，带动了10多万农户发家致富。创新“企业（公司） 农户”、“中介 农户”等利益连接模式，在企业（公司）发展的同时，为农民发展创造机会，实现了企业（公司）和农户发展的“双赢”。
三是狠抓产业培育积极争取项目促进发展。大力实践市委提出的“产业是支撑，项目是载体”发展理念，培育了优质生猪、水果、薯类、蚕桑四大农业特色产业，壮大了电力、机械冶金、农产品加工三大工业支柱产业，强力打造“嘉陵第一桑梓”特色旅游区，开发嘉陵江特色旅游产业。争取到一、二期总投资770亿元的四川核电站首选厂址落户PA，引进了投资11.6亿元、装机容量15万千瓦、即将建成投产的金溪电站和北京荷田薯类种植加工、四川巨农生猪养殖、四川七环生猪养殖加工等一批大项目，初步形成了大开放、大发展的格局。目前，县级人均财力从的11903元升至19172元。
篇3：镇基层党建工作调研汇报
党建工作只有围绕改革、发展、稳定的大局，服务并推进整个大局前进，才具有强大的生命力。为此，镇党委主动将党建工作与促进各项工作有机结合，注重在基层、在一线、在全镇中心工作和急、难、险、重任务中，历练党员队伍，发挥党员的先锋模范作用，推动各项工作取得显著成效。
一、基础工作
我镇共有35个行政村，下设4个党总支，49个支部，共有党员948名，其中农村党员864名。近年来，镇党委始终坚持把抓班子、带队伍摆在基层党建工作首位，并将基层组织建设作为带动全镇各项工作有序开展的重中之重，按照“抓阵地强制度、抓两头带中间、抓创新促发展”的思路，重点在阵地与制度建设、典型村创建、中间村提升、后进村转化以及镇域经济协调发展、村级干部队伍管理上下功夫。全镇基层组织各项基础工作扎实开展。
(一)抓阵地强制度
农村基层组织阵地建设工作，对增强农村基层党组织凝聚力、向心力，推动农村各项工作开展有着至关重要的作用。为此，镇党委始终坚持以“抓基层、强基础，以阵地建设带动基层组织建设”为目标，以“两室”建设的标准化为重点，按照整齐划一、功能合理的要求多方筹措资金，进行统一配置，加快农村基层组织场所建设。在硬件建设上，确保了每个村级组织活动阵地达到“三室两栏四有”标准，即党员活动室、党组织办公室、党员电教室、村务公开栏和室外宣传栏，党员电教设备、桌椅、档案柜等。在软件建设上，室内统一悬挂党旗，统一将“一课三会”、党员学习、民主生活会、党员的权利和义务等规章制度和党组织结构示意图、“五好”党支部标准等内容上墙，统一印制各种表、卡、册、簿，提升了全镇村级组织活动阵地的整体面貌。此外，还做到了整合各种资源，充分利用好村两室阵地，广泛开展政策理论、法律法规和各种农业实用技术的培训活动，充分发挥好党组织的引导作用和服务功能。搭建村级组织服务群众的有效平台。
同时，为强化党委的统领功能，实现对基层组织建设的长抓不懈，镇党委着力建立健全各项工作机制。一是强化学习意识，建立人才支持制度。积极组织全镇农村党员集中进行学习，并选派先进党员代表、致富能手外出参观学习发展经验，提高带富能力。同时，以创先争优活动为抓手，在农村广大党员群众中间，树立“立足岗位比作为，创先争优我争先”的争创意识。根据广大党员群众的各自特长，在党员中建立志愿服务小组，针对农业技术、法律法规、文化宣传等方面提供无偿服务，并注重在优秀青年中发展党员、压实担子，引导优秀青年在本村或者本镇范围内干事创业、献计献策，为全镇农村经济发展提供了强大的人才支持，同时也加快了新农村建设科学发展的步伐。二是强化民主建设，完善村级事务公开制度。在党务公开方面，将党务公开的内容分为“党组织自身建设”、“党组织履行职责”和“经常性党务工作”三个方面，使公开内容与本村的经济发展相结合，与招商引资、改善经济发展环境相结合，与中心工作相结合，与党风廉政建设相结合。切实解决农民关心的热点难点问题。做到件件有回音，事事有结果。在村务公开方面，规范民主理财，严格落实农村“三资”管理的相关规定。并积极推进“村民点题公开村务”制度，做到凡村民关注的、涉及村民利益的事项都要公开。让村民及时了解、全面监督村集体资产和财务收支等情况。三是强化作风建设，建立村干部年度考核制度。通过集中开展主题教育，使广大农村干部牢固树立带头廉洁奉公、带头为民服务理念，从根本上保持农村干部的先进性。并通过落实村干部年初计划、年终述职制度，细化对村干部的星级管理，并将评定结果作为对村干部进行年度考核和民主测评的重要依据之一，在一定程度上加大了对村干部的监督和约束。
(二)抓两头带中间
近年来，镇党委始终以全面提升党组织和党员的“双带”能力为目标，在原有党建示范点的基础上，按照“抓两头、带中间、促整体”的思路，坚持每年将抓党建示范点建设和抓党建后进村整治结合起来，合力推动中间村发展。前期，我们在充分调研的基础上，将全镇35个行政村，以基层党建工作为衡量标准，确定了“好”、“中上”、“中游”、“中下”和“差”五个等次，其中“好”的村有5个，“中上”的村有10个，“中游”的村有12个，“中下”的村有5个，“差”的村有3个，各部分所占比例分别为：14.3%、28.6%、34.2%、14.3%和8.6%。
近年来，我镇精心打造基层党建先进村。主要特点包括：村庄经济可持续发展、村两委成员凝心聚力、村内惠民公共基础设施及“两室”阵地建设到位、精神文明建设成果显著等等。并先后培育了全国先进基层党组织新建村、河北省农业产业化示范村沟渠寨村、市级传播传统文化示范村圣水庄村等一批不同类型的典型村庄，选树了5个红旗党支部，在一定程度上提高了各村在社会主义新农村建设中的档次。
后进村的突出症结主要表现在“散乱缺穷”四个字上：“散”主要是指班子散。个别村的领导班子不够团结，遇事不能互相补台，内耗较为严重。在工作中有时存在步调不统一的现象，形不成一个合力，群众威信有明显下降趋势，导致村里的各项工作开展比较困难。“乱”指村务管理不够规范。个别村在落实村务管理流程要求时，自律意识较差，缺乏大局观念，有“自我做主”、“ 违规办事”的现象存在，在一定程度上影响了农村的规范化建设。“缺”指人才缺。一些后进村因长期不注重培养后备干部。干部出现断档，有的村在发展党员的问题上认识不够，对村里的优秀积极分子没有很好的重视和培养，导致人才外流情况比较严重。青壮年劳动力纷纷外出打工，留在村里的多为妇女、儿童和老人，俗称“三八、六一部队”。村里的“能人”则往往忙于个人务工经商，跑出去闯天下，在一定程度上，制约了村里的发展。“穷”指经济落后，集体经济簿弱。大多数村没有集体经济收入，从而导致了“两室”建设、阵地建设简陋、滞后，党的组织活动开展不利的现象存在。村容村貌差，公共事务及公益事业也就无从谈起。
上述四点虽是个别现象，但我镇也将其转化工作作为基层组织建设的重点来抓。今年，先后确定了疙瘩岭、高建庄、丁武寨、冯任庄四个后进村，着力对四村的饮水、道路、农田灌溉、两室建设方面进行改造，迈出后进村改进提升的第一步。目前，四村已经分别形成了发展、规划、转型的工作思路。其中，疙瘩岭已经投入10万元对饮水和农田灌溉设施进行改造;高建庄村也投入60万元对村民中心两室进行新建、装修并新添置了休闲健身器材等。通过推行“先进带后进、合力推中间、先进创经验、后进变先进”的党建工作模式，为后进村树立了标杆，明确了方向，有力的促进了全镇基层组织建设均衡发展。
(三)抓创新促发展
党的17大对党建工作提出了新的任务和要求，这就要求我们必须用创新的意识、创新的思路、创新的手段来抓好新形势下的党建工作。稳定是发展的前提，为进一步加快全镇积极快速发展。近年来，我镇在创新农村党建方式方法上进行了有益的探索：将群众工作与基层党建有机结合。通过建立农村群众工作站，最大范围倾听群众呼声，做到及时处理群众诉求，起到了密切党群、干群关系，维护和谐稳定发展大局的作用。为全镇经济快速发展提供稳定保障，推动全镇各项工作提升。一是农业生产稳步发展。通过不断加大对农业的投入,加快农村农业结构调整,大力推进农业产业化经营。农业总产值达到5.29亿元，同比增长5%。二是工业经济快速增长。20全镇民营经济总产值完成23.03亿元，同比增长15.4%;增加值完成5.78亿元，同比增长14.6%;利润总额达到7794万元，同比增长11.8%;上缴税金3886万元，同比增长13.2%。三是第三产业健康发展。按照“资源整合、优势互补、龙头带动、整体推进”的原则，大力整顿规范旅游市场环境秩序，在镇南、北部，分别加强滨海旅游度假区建设和综合性生态民俗旅游度假区建设，进一步延伸农业特色产业链，使乡村旅游产业与农业特色产业相辅相成、协调发展。目前，全镇各种采摘园已发展到100余家，农家饭店、旅馆达到80余家。至今，我镇已成功举办了六届山海关大樱桃节暨乡村休闲旅游节，樱桃节期间每天接待旅客近万人，直接拉动农民收入增加，促进我镇大樱桃业快速发展，同时带动餐饮、住宿等相关行业收入增加。全镇经济总产值达到28.43亿元，同比增长12.6%;全社会固定资产投入3.5亿元，同比增长19.6%;引进区外到位资金1.5亿元;农民人均纯收入7238元，同比增长10%以上。
(四)抓班子强队伍
在探索创新村干部队伍建设方面，我镇多年来，始终坚持以改革创新精神选好“领头雁”、配强“指挥部”，紧扣新农村建设主题，着力在优化结构、提高素质、增强本领、发挥作用上狠下功夫。一是在选人用人上，抓住关键。培养和造就一支思想观念新、开拓创新能力强的新型农村基层干部队伍，是农村基层组织建设的一项基础工程，也是一个关键环节。实践中，我镇提倡村党支部书记通过选举担任村委会主任，实行一肩挑，提倡村党支部和村委会成员按照规定的选举程序交叉任职，把那些年纪轻、素质高、懂经营、善管理，能组织和带领群众致富，愿意扎根基层的优秀人员选进村“两委”班子，建立一支年富力强的基层干部队伍。同时着眼于农村基层组织建设的长远需要，及早发现苗子，积极稳妥地发展农村党员和培养后备干部。使村干部队伍构成更趋于合理化、年轻化。并注重在实践中发现、推荐那些政治素质好、参政议政能力强的优秀村书记、村主任，担任各级党代表、人大代表、政协委员。二是在管理考核上，讲究方法。确立了以“五个好标准”和“农村干部考核奖惩办法”为依据，以“两考”(考察群众威信、考察工作实际)为重点，以“三评”(群众测评、党员讲评、党委考评)为手段的工作机制。对农村党支部及两委班子成员进行全面、系统的考核考察，并建立健全村干部目标管理责任制、村干部优胜劣汰制度、激励约束制度以及村级后备干部选拔培养四项制度。同时进一步深化“一定三有”工作机制。结合农村干部年初制定的工作目标，推行村书记、村主任“基础职务工资+绩效补贴”的结构补贴制度。保证村干部基本收入的同时，防止村干部“有待遇没压力、干好干坏一个样”的问题出现。在具体工作中，根据村干部日常表现和工作实绩，为优秀的村干部提供外出培训学习、增长才干的机会，使农村干部不断充实新知识、掌握新技能。并认真落实农村干部基本养老保险制度，定期为退休的村干部安排体检。形成压力与动力并重、保障与激励并进的良好局面，真正实现“收入有保障”、“干好有希望”、“退后有所养”的目标。
同时，注重引导大学生村官充分发挥自身作用，投入全镇各项中心工作和重点任务。在大学生村官的管理上做到“五个强化”。一是强化帮带措施，促进角色尽快转变。采取镇党政领导一对一传帮带的方式，及时对大学生村官入村后的工作进行交流沟通，帮助大学生村官明确下步努力方向。使他们在实际工作中尽快进入角色、找准定位。 二是强化教育培训，提高基层工作能力。建立村官培养实施规划，实行定期工作汇报、集中培训等制度。定期邀请有关专家、机关干部及一些经验丰富、资历较深的干部对他们进行集中培训，传授农村工作方法、突发事件的解决办法、涉农政策法规以及实用农业技术等。使他们通过不断积累提高自身素质，更好地适应基层工作。 三是强化实践锻炼，提升综合能力。鼓励大学生村官通过亲身实践，展现风采、提高能力。安排大学生村官参与本村各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等工作，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。为使他们尽可能多的积累工作经验和方法，更好地为基层服务，镇党委结合每个阶段性的工作，让大学生村官全程参与全镇中心工作和重点任务，做到在急、难、险、重任务中历练大学生村官成长。四是强化督查指导，促其履职尽职。通过不定期的走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等情况，认真搞好监督检查，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导。 五是强化考核激励，树立创先争优意识。推行大学生村官考核测评机制，大学生“村官”根据履职情况进行自评和总结，由党员、干部、群众代表从德、能、勤、绩、廉等五方面进行民主评议，并将考核结果作为年终评优争先、落实奖惩的重要依据，激励大学生村官争优进取意识。
篇4：县妇联党建创新工作交流汇报材料
县妇联党建创新工作交流汇报材料
县妇联党建工作，坚持党建带妇建，紧紧围绕县委经济工作中心开展了一些探讨，其中依托农村党建“富民工程”，发展农村专业妇女组织，是妇联党建工作内容之一。现简介如下：
依托农村党建“富民工程”，发展农村专业妇女组织。在实现村级妇女组织全覆盖的同时，主动顺应农村产业化发展趋势，把妇女组织建在产业链上、建在行业协会里、建在合作经济组织中，由女种养大户、女经纪人、女致富能手引领，把行业相近、地域相邻、志趣相同的妇女集聚到一起，发展优势产业，共同创业致富。目前，我县在农村经济发展第一线建立专业妇女组织12个，成为促进富民强村的一支重要新生力量。双甸镇的绿野合作社组织女农民规模种植富硒糯玉米，取得了很好的经济效益，兵房镇的榨菜合作社，将四个村的女劳动力整合起来，共同发展榨菜产业，形成生产、加工、销售一条龙的经营模式，在我县农产品经销行业已经小有名气。下面举两个农村专业妇女组织在新农村建设中创业发展的例子。
例一：掘港镇银杏村农村妇女专业种植协会，以三友出口蔬菜种植示范基地为载体开展省级现代高效农业“三八”示范基地建设。通过“公司+基地+农户”的形式，把分散的农户组织起来，围绕出口创汇，坚持无公害出口蔬菜的标准，打造生态农业的品牌，全面采用防虫网设施种植，目前有150多户种植野渍菜、广岛菜、山池蒿菜、萝卜等，面积达240多亩，每年出口蔬菜1800吨至20xx吨，产值超100万元。
具体做法：
一是利用优势，培训宣传。利用妇女组织优势，妇女富余劳力优势、妇女种植基本技能优势，针对农村妇女从事蔬菜栽培并网不陌生，但她们还是凭着老方法，老经验进行种植的因循守旧的情况，组织她们集中观看科技种植蔬菜的录像，印发科技资料，镇广播站开办专题节目，培养典型示范户进行示范操作，在种植每一个品种蔬菜从种子的发放到收获全程中，分不同阶段进行现场辅导和定期检查指导。今年以来，印发资料1千多份，使妇女成为绿色蔬菜生产能手。
二是典型示范，带动一片。不断借基地示范户进行引导示范，辐射带动周围群众，现有150多户，近300人从事蔬菜栽培。其中，女性占到80%，真正形成了以典带面，辐射带动的格局。
三是科学管理，共同致富。“三友”农业科技有限公司借鉴现代企业运行的成功经验，积极探索农业企业化运行的模式。通过“公司+基地+农户”，把分散的农户组织起来，成为贸、工、农一体化的经济组织和利益共同体，让农户吃上“定心丸”，这样最大限度地保护农户利益。基地的不断发展壮大，经济效益的不断提升凝聚了广大妇女的智慧和力量，归功于农村妇女专业种植协会的凝聚力，号召力。
例二：双甸镇绿野合作社妇女组织，以种植和加工“富硒糯玉米”为主要经营项目，坚持组织妇女规模种植，立体种植，开发绿色食品，规模达到3200余亩，亩均收入达到3000多元。合作社年产值达到210万元，带动全镇妇女达1500多人，年增加收入3000多元。“富硒糯玉米”是由双甸镇农技女干部冯志芳研制生产出来的，经全国高科技健康产品市场发展委员会认证为“健康选用产品”，获农业部授予的.“无公害食品”称号。绿野合作社是在冯志芳的种植协会和加工协会的基础上成立起来的妇女共同致富组织，鼓励广大妇女种植“富硒糯玉米”，通过严格的“无公害”程序统一供种、统一技术、统一收购，从成立公司、注册商标、申请专利，到大规模生产、产业链供应，组织生产、组织销售，步步为营，确保种植户利益。积极发挥规模效应，示范效应，带动带领了一批农村妇女走上了发家致富之路，可以说这是妇女协会团队的力量发挥了重要的作用。
县妇联依托农村党建“富民工程”，发展农村专业妇女组织，鼓励农村妇女发扬创新创新创优“三创”精神，在新农村建设中大展身手，大胆创新，得到了广大妇女的积极响应支持，取得了可喜的成绩，得到了上级妇联的充分肯定。
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6.党建汇报
8.基层党建工作简报
9.基层党建工作制度
10.基层党建工作总结
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