扮演好自己当下的角色人生哲理故事
“疙瘩系成花”通过精心收集，向本站投稿了9篇扮演好自己当下的角色人生哲理故事，以下是小编为大家准备的扮演好自己当下的角色人生哲理故事，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：扮演好自己当下的角色人生哲理故事
扮演好自己当下的角色人生哲理故事
张三一脸纠结地找到上帝，牢骚满腹地宣泄道：“唉，做一名职工，虽有稳定的收入，却老是受人管束，太不自由啦。”
于是，上帝让他变成了一只鸟。
过不多久，张三无力地扑腾着翅膀找到上帝，唧唧喳喳地诉苦道：“唉，做一只鸟，虽然自由自在，却总靠自己去到处觅食，太辛苦啦。”
于是，上帝让他变成了一头猪。
过不多久，张三耷拉着脑袋找到上帝，嘟嘟囔囔地抱怨道：“唉，做一头猪，虽然有人喂食，却吃的差、住的脏，太不体面啦。”
于是，上帝让他变成了一只宠物犬。
过不多久，张三夹着尾巴找到上帝，汪汪哐哐地叫唤道：“唉，做一只宠物犬，虽然待遇不错，却基本受人玩弄，太无尊严啦。”
于是，上帝让他变成了一位高管。
过不多久，张三一脸疲惫地找到上帝，无可奈何地表白道：“唉，做一位高管，虽然高高在上，却得操许多心思，太烦人啦。”
上帝终于愠怒：“唉，看来，你只适合做一根木头！”
于是，张三被上帝变成了一根木头，一根永远沉默的木头。
千万不要将生命里那些宝贵的精力，白白耗费在无休无止的抱怨上。去积极适应眼前的.环境，努力扮演好自己当下的角色，才是最明智的生活态度。
篇2：如何扮演好求职者角色
面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。
面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，演好这场重头戏，对求职者来说是致关重要的。
面试问题的巧妙回答
每一个求职者，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，真的会防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿这时全下了岗。雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，所谓“运用之妙，存乎一心”，其实如果能够好好准备，掌握了常规的方法技巧，抓住面试中的采分点，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答。在灵活机动应对各种提问的同时，还要会推销自己，才能有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。
下面是一些经典的常见面试问题，从不同的类型和角度，在考察一个应聘者的个人素质，我们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。例：
当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办?
HR点评：这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力，这既是一个陷阱，又是一次机会。对于一个工作了几年的人来说，也是个头痛的问题，何况是个涉足未深的大学生。回答时，出发点必须站在领导的角度和对工作负责的态度回答：“作为具体执行工作任务的我来说，我会服从上级的安排，并尽快做好。本着对工作负责的态度，我会从实际工作的具体情况，给上级以必要的信息和提醒。并分别与两位领导在没有别人的情况下，说出该领导和另一位领导意见的合理地方，并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议，让他们都能考虑实际情况和对方的意见，并欣然接受我的想法。”这样，面试官会觉得你有责任心、有头脑，还服从领导。
你是学生物的，为什么不去做生物和医药?
HR点评：这个问题提的很尖锐，迫使你不得不暴露自己在专业上的弱点，你可以这样回答：“我虽然学的是生物专业，但我更喜欢计算机，在校期间，我经常自学这方面的知识，而且两年前，就拿到高级程序员证书。这次又通过职业测评，咨询诊断结果我作销售比较合适，而且我性格开朗，亲和力强，所以，我认为我完全胜任贵公司计算机市场开发工作。”这样，既没有说到对生物不感兴趣，没有学好专业等缺欠，又把咨询师给的合理建议端出，使面试官引起重视。
谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么?
HR点评：这个问题很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度，接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。如：你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯、对逆境没有承受力的人。所以，当你谈到最成功的一件事时，你要谈到从成功中得到的经验和升华，但不要眉飞色舞、夸夸其谈，给面试官以浅薄自大的感觉;谈到最失败的一件事时，要谈到从失败中吸取的教训和自己战胜失败的过程，不要垂头丧气、苦闷彷徨，给面试官以没有挫折商的感觉。
谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况。
HR点评：这类问题对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位提出该问题的主要原因。回答时要说：“职业是人生最大事，要靠科学的职业生涯规划来科学定位，从而找到各阶段的发展平台。不能相信星座、血型、八字等学说，那样会贻误前途，赔上时间成本。”谈到家庭时，可以简单地罗列家庭人口、宜说温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、家庭成员对自己工作的支持、自己对家庭的责任感。
求职必胜七个态度 求职必备的六种心态 求职如何回答被解雇？ 八种不健康的求职心理
篇3：扮演好自己的角色作文
在我读过的书中，最让我喜欢的角色就是‘他’，他有一头马和一个孙子，是阿拉伯人。他的胡子是垂直的，垂到下巴时又突然翘起。他身穿白色衣服，黑色的鞋子，看起来像一位绅士。
他机智灵敏、反应能力强，尤其在对付地主老财时非常强。有一次，一个叫阿财的老板故意让他闻到做饭时菜的香味，然后让他付钱，他什么也没说就拿出钞票，开始点了起来，故意让阿财听到。点完之后，把钞票收了起来。阿财问：“为什么不给我?”他说：“我闻到了菜香，你听到了我数钱声，咱俩现在是1比1。”
阿财一直想报复他，有一天就拿起十几根冰糕大喊：“吃冰糕不要钱了!”他要了一根，吃完之后，把包冰糕纸扔到了垃圾桶里。阿财说：“我说吃冰糕不要钱，但纸要钱，3万!”于是，他给了阿财3万。过了两天，他牵着马到街上大喊：“骑马不要钱!”阿财闻风而到，看见马就骑了上去，骑完了，阿财想下来，这时他说：“下来是要钱的，30万!”阿财只能拿出30万给他。
朋友们：你想知道他是谁吗?他就是大名鼎鼎的“阿凡提”，一位机智勇敢、打抱不平，为穷苦人说话的阿拉伯人。
篇4：扮演好自己的角色作文
在我的'记忆宝盒里有着许许多多的事，开心的、难过的、伤心的都令我难忘，其中有一件事却令我难以忘记。
那天天气晴朗，万里无云，好像老天爷想给人们一个好心情，可是我却怎么也高兴不起来。这件事得从昨天晚上说起，昨天晚上，妈妈神秘兮兮地对我说：“明天你当家，我们来互换一下角色。”听到这个消息，我想：我可是饭来张口，衣来伸手的小皇帝啊，要我当家那可是不行的啊!
“叮铃铃……”闹钟响了，我得起床弄早餐了。一杯牛奶，两片面包搞定。刚吃好，我准备和同学去玩，可是妈妈说碗没有洗，衣服没有洗，被子没有晒……总之好多好多的事儿。我费了九牛二虎之力才把妈妈说的事情一一做完，可是一看钟都十二点了，我只好饿着肚皮做饭。饭吃好了，我准备看电视，可是妈妈又说：“家里太脏，要打扫一下哦!”no，我的命运怎么这么惨啊!没办法，我只好按照妈妈说的去做，因为我今天是家长嘛!就这样到了晚上，我又得洗碗，终于把碗洗好，我无精打采地坐在沙发上对妈妈说：“我终于知道你的辛苦了。”妈妈对我说：“我家儿子长大了嘛!”我听了这话比吃了蜜还要甜。
通过这次体验我知道了，父母很辛苦，所以我们要帮父母做些力所能及的事情。
篇5：演好自己的角色人生哲理
演好自己的角色人生哲理
人生就是一个大舞台，我们都是这个舞台上的演员，只不过当我们所处的位置不一样时，扮演的角色也会不一样。当我们处在社会这个大舞台时，我们只是一名毫不起眼的配角，是为了给他人作陪衬而来；而当我们处在家庭这个小舞台时，我们又是主角，我们的一言一行、一举一动都会成为这个家庭成员关注的焦点。所以在任何时候，不管我们是主角还是配角，我们要做的就是，演好自己的角色才是关键。
家是我们人生的驿站，是我们生活的乐园，更是我们避风的港湾。因此演好家庭成员中妻子、丈夫或儿女这个角色尤其重要。家是我们劳累了一天休憩的地方，是我们心灵的一个栖息地，因此不要把你的强势，你的官场情结带到家庭中来，不要和家里成员比官当得大小，钱赚得多少，谁更重要等等。也不要为了一些小事和家里人争得面红耳赤，甚至生气互不理睬。家是一个讲情的地方，不是讲理的地方，如果你坚持互不相让争胜了对方，看似赢了理，实则输了情，这又有何意义？俗话说不是一家人，不进一家门，只要我们生活在一个屋檐下，同在一张桌上吃饭，我们就是亲人。
为人丈夫者，对妻子的埋怨，乐意听时，微笑着听她几句；不乐意听时，哼哼哈哈装聋作哑，随她说去，或用几句诙谐的语言，让她的不满烟消云散。只有这样，夫妻关系才能和睦。如果对妻子的埋怨，丈夫表现出不耐烦，甚至是顶撞反驳，则势必会让埋怨演变成吵闹，甚至更糟，其最终的结局是闹得俩个人都不愉快。男人，又叫大丈夫，应该是个有气魄有大度的人，不会和自己的妻子在一些小事上斤斤计较，也不会试图想要主宰自己的妻子，因为家里不是他的竞技场，外面更广阔的世界才是真正能发挥他才能的地方。
事业就是男人的第二生命，当男人事业有成，能够让自己的妻子和儿女都过上衣食无忧的生活的时候，他才会觉得自己活得有尊严有气魄，所以当一个男人把太多的时间和精力都放在工作当中的时候，为人妻子者，应给予理解和支持，只要他不是到外面去沾花惹草，不是在外面花天酒地就可。人生之事，哪能事事一帆风顺，所以当丈夫事业上遭遇不顺和失意之时，做妻子的，不要一味地对他进行埋怨和责备，而是应该劝解和开导，用更多的温柔和体贴来化解他心中的颓废和不安，以便他能重新振作起来。
有些男人，天生不会哄女人，也许终其一生，他也没和自己的妻子说过几次“我爱你”之类的甜言蜜语，但为人妻子者，不能因为丈夫的嘴巴笨就怀疑他对自己的感情。爱情不是嘴巴上说说，而是要用实际行动来证明的。验证爱情的真假也不是用耳朵来听，而是要用眼睛来看，用心灵来体会的。一个真正爱你的丈夫，他有可能对自己会很节俭，但对你却很大方；他有可能不记得自己的生日是哪一天，但却从不会忘记你的生日是哪一天；在你变老变丑，以致于都不敢再照镜子的时候，他还把你当成手心里的宝，对你是一如既往地呵护有加；在你生气发脾气的时候，他不会和你吵闹，而是会把你抱在怀里，任你怎样挣扎拒绝，他也不会放手；你也从不会从他的嘴里听到“离婚”这两个字，即使是你犯了错误，他也愿意给你一个改过自新的机会。遇上这样的丈夫，是我们女人几世修来的福气！所以即使他不会赚钱，可以让我们过上富足安逸的日子；即使他不会用甜言蜜语，来愉悦我们的'视听。但一样是这世上难得的一份真情，是值得我们善待和珍惜的好男人。
为人子女者，父母把我们养大成人不容易，所以我们长大后唯一能回报的就是让父母开心，常回家看看。在父母眼里，不管我们长到多大，我们永远都是他们的孩子，永远都需要他们的庇护和关爱。也许是因为他们太爱我们的缘故，所以才会有对我们这样和那样的担忧，担忧我们工作上是不是顺心，出门是不是安全，身体是不是健康，生活是不是幸福等等。对于父母的这种担忧和唠叨，我们不应表现出不耐烦。等到有一天我们也为人父母之时，我们才能够真正理解做父母的一片爱心和苦心。
这个世界没有人可以十全十美，我们是这样，我们的父母也是这样，所以当我们的父母有过错，对子女有偏袒之时，我们不可以借这个理由就可以不孝顺不照顾自己的父母。我们小时候，父母并没有因为我们长得丑、学习不好或者淘皮捣蛋而嫌弃我们、不抚养我们。既然父母对我们的爱是无条件地付出，那么我们又有什么理由来提赡养的条件呢？！
人生不过匆匆几十年，等到我们成家立业，有能力孝顺父母之时，父母已是白发老人了。买点好东西给他们吃，可能牙齿已经咬不动了；带他们出去见见外面的世界，可能腿脚已经不便了。实际上，父母能真正让我们照顾的时间没有多少，所以为人子女者，请珍惜这难得的一段时光，善待自己的父母，让他们有一个幸福安乐的晚年！
大千世界，芸芸众生，我们只是其中毫不起眼、最微小的一份子。但即使是这样，我们也要活出自己的价值。也许我们不能像那些大人物那样为这个社会增光添彩，但最起码我们不能成为这个社会的祸害。我们有手、有脚，我们不用去偷、去抢，就可以靠自己的劳动来赚钱养活自己，也许这样的生存方式很卑微，但一样是光荣的！我们也可以爱财，但我们可以不用违法的手段去获得这些财富，我们可以靠自己的聪明和才智去取得，也许这样赚来的钱很辛苦，但一样是幸福的！我们也许不能为这个社会锦上添花，但我们可以用我们小小的爱心，为这个社会传递温暖和友爱！
这个世界，不是人人都可以发财，不是人人都可以当官，不是人人都可以成为作家，不是人人都可以成为名演员的。每个人有每个人的优势，每个人有每个人的弱势，认清自己，找准自己的位置，然后再全力以赴地朝着既定的目标迈进，这才是最重要的。
人生只是一出戏，不管我们是否愿意，几十年之后，我们都得谢幕。但不管怎样，既然我们站在了这个舞台上，我们就有责任有义务，尽心尽力地演好我们人生当中的每一个角色，只有这样，我们才能无愧于心。
篇6：如何扮演好辅导员的角色
如何扮演好辅导员的角色
陈玉鳞
摘要：在学校更换辅导员本来是正常的事，但由于每个辅导员的学识水平不同，工作风格各异，学生对“后妈”辅导员的工作方法、改革措施往往不适应，师生间存在着无形的距离，很难交流，有时难免有非议，甚至有抵触情绪。笔者认为要当好辅导员中的“后妈”，要注意做好以下工作。
关键词：辅导员 后妈 角色
一、做好协调工作，播下亲和力的种子
协调，从本意上讲有两层意思，一是指调节、劝解、说服之意，使不同人之间有争执的事情得以和平、合理地解决。二是指调整、斡旋、匹配之意，使参与某项活动的各种因素、各种力量、各种手段得到最佳的相互配合，提高活动效率、效果。辅导员工作的协调作用主要表现在三个方面：第一_，协调大学生与教育者之间的关系。大学生与教师之间关系和谐，教学才能达到预期目的，取得良好效果；大学生与管理人员之间关系和谐，管理活动才能克服紧张和逆反，达到心齐气顺，富有成效。第二，协调大学生与大学生之间的关系。一方面大学生由于来自不同地域，其生活背景、阅历、习惯等存在较大差异，会产生各种矛盾，这需要辅导员进行协调，如通过辅导员工作，帮助大学生增进沟通和相互了解，转变自己的认知和态度，加强人际交往，建立起平等、互助、协作、友爱、和谐的人际关系：另一方面协调同学们在学习、工作和活动中的关系，特别是在集体活动中，帮助大学生认识到只有大家团结协作，才能发挥个人的才能，增长自己的才干，完善自我，每个人必须调节好同他人的关系，共同协作，互相支持。第三，协调大学生自身的心理状态。心理状态是指人的心理活动在某一短暂时间内的相对稳定特征。大学生由于生活在复杂的社会环境中，在激烈竞争的情况下，由于环境的刺激和内在主体因素造成心理压力过大，心理处于失衡或障碍或疾病状态，这些需要辅导员来协调提高大学生的认识，调整对客观环境的主观感受，改变自己的心态，主动迎接挑战。
二、做好学生激励工作
（一）目标激励
要激励人们的积极性，需要有一个既振奋人心，又切实可行的目标。只有人的需要指向一个明确的目标时，才能推动人产生行为，而且，当达到目标时，满足感又可以促使人继续努力。因此，目标是一种刺激，具有强大的激励作用。辅导员可以根据学校实际给学生制定出总体目标和各年级、各学科的具体目标，对各个目标实行学分制，实现目标的学生便可得到相应的学分，这样一年一步，不断促进学生进步。在大目标下制定一系列的具体目标，通过学习、讨论等形式得到学生的认同和响应。但是，在目标设置时，要考虑目标的难度和目标的明确性。目标必须明确，才能及时掌握反馈信息，使学生努力有方向，差距有尺度。
（二）荣誉激励
荣誉激励在辅导员管理工作中，靠行政命令、规章制度，无疑是必要的，可是，仅仅靠这些是无法达到连续、持久地调动学生积极性的目的。所谓荣誉激励，是对表现良好的学生给予各种形式的荣誉，以此来强化学生行为。如评选“优秀党员”、“优秀团员”、“三好学生”等，对成绩突出的学生，除了授予荣誉称号外，还要对他们进行表彰，让这些优秀学生发挥示范和辐射作用，激励学生人人争先，从而带动全体学生素质的提高。在实施荣誉激励的过程中要注意几点：一是要把物质奖励和精神奖励结合起来进行；二是物质奖励要公平但不要平均，以提高物质奖励的精神价值：三是奖励要适时；四是奖励的方式要因人而异；五是要注意奖励方式的不断变化。
三、调动广大学生积极性和创造性，促进大学生全面发展
高校辅导员就是为全面贯彻党的教育方针，培养全面发展的人才服务的。为此，充分调动广大青年大学生为社会主义而学习的积极性和创造性，成为高校辅导员工作所面临的一项重要任务。通过辅导员工作，要使大学生明确自己的学习目的和历史重任，端正学习态度，培养顽强的学习意志和毅力，养成良好的学风和科学的思维方法，这样才能使其在攀登科学高峰的征途中，不畏艰难，奋勇拼搏。同时，还要通过辅导员工作，使大学生正确认识和全面理解社会主义人才的基本标准，激励大学生刻苦磨炼，德智体全面发展，从而把他们培养成适应我国社会主义现代化需要的合格建设者和可靠接班人。
四、培养大学生自我教育、自我管理、自我服务的能力
我国著名教育家叶圣陶说过：“教育的目的就是为了达到不教育”。培养大学生自我教育、自我管理、自我服务能力，是辅导员的一项艰巨任务。自我教育能力的核心是“内省”。“内省”是一种自我教育的意识，是一种控制自身心理、管理自身举止的手段。高校辅导员应引导大学生以马克思主义科学世界观、人生观、价值观为指导，用社会主义的做人标准和道德规范，经常自觉地反省和鞭策自己，并指导大学生积极参加社会实践活动，在实践中锻炼和提高自我教育、自我管理、自我服务的能力。这不仅有助于他们顺利完成大学学业，而且将使他们终身受益，不仅有益于他们自身，而且也有益于社会。如果大学生在将来的社会生活中能自觉地进行自我教育、自我管理、自我服务，那么，对于形成良好的社会风尚和道德习惯必将产生积极的促进作用。“思想政治工作是一切工作的.生命线。”，“思想政治教育，在各级各类学校都要摆在重要地位，任何时候都不能放松和削弱。”辅导员处在大学生思想政治教育第一线，大学生Et常思想政治教育主要由他们来组织实施和引导。作为辅导员，要及时了解和掌握大学生思想政治状况，特别是要把握大学生关心的热点、焦点问题，并针对这些问题及时进行教育和引导，尽量把矛盾和冲突等不和谐因素消灭在萌芽状态，维护好校园的安全和稳定。
人生发展的导航者辅导员是塑造学生灵魂的工程师，辅导员通过运用自己的知识、经验来感悟、教育学生，为大学生的大学生活及其人生发展导航定向。特别是在大学生世界观、人生观、价值观形成和变化的关键时期，辅导员发挥着特别重要的教育和引导作用。另一方面辅导员帮助并引导大学生认识自我、认识社会、了解职场、合理定位、挖掘潜能、科学择业等人生发展重大问题。
学习成才的指导者。学生在学校最根本的任务就是学习，辅导员工作的一个最根本任务就是成为学生学习成才的指导者。帮助学生明确学习目的，端正学习态度，总结学习经验，掌握学习方法，遵守学习规律，严格学习纪律，培养良好学习习惯。教育学生明确知识、能力、素质与大学生，成才的关系，引导大学生珍惜时问，管理好时间，注意积累，自觉学习，勤于学习，真正做到知识成才，实践成才，促进学生全面发展。
心理健康的辅导者。大学生的学习生活不会是一帆风顺，总会遇到困难和挫折，面对社会竞争加剧，生活节奏加快，价值观念多元，就业形势的严峻，恋爱情感波动，交往困难，人格缺陷等带来的压力，辅导员应起到心理健康辅导者的作用。辅导员运用心理科学知识和技能指导学生调适心理压力，防范和矫正不良心态，优化大学生的心理素质，维护和增进心理健康，提高他们对大学生活及其社会生活的适应能力，促进大学生快乐学习成长。
参考文献：
【1】李丽娜．浅谈当代高校辅导员的工作方法【J】．陕西职业技术学院学报，，(02)
【2】邵芳，姚俊红，邵长荣，苗志芳．对新时期高校辅导员所面临新问题的思考【J】，滨州职业学院学报，2005，(03)
【3】薛峰，刘真．爱岗敬业努力勤奋做好高校辅导员工作【J】．西南科技大学高教研究，2005，(03)
（作者单位：西南石油大学）
篇7：扮演好自己的角色初三作文
扮演好自己的角色初三作文
每个人在生活中都扮演着一种角色，每一种角色都有其应有的责任。
为师者，以循循善诱为责任；为医者，以救死扶伤为责任；为臣者，以进尽忠言为责任；为将者，当以精忠报国为责任。
想起责任，遥想那些往事仍历历在目，时光的影子把我带到了东汉末年，以为举世闻名的一医者所诞生的时代，提起他，也许便要想到他那可悲、可叹的结局。华佗以为关羽刮骨疗毒而一举成名，面对孟德的头风，他没有想到后果，而是直言出治疗方法而引致杀身之祸，我有时会取笑他，但细细想来，这正是一种医德，更是一种职责，对于患者的责任。
刚刚感叹之余，想到同一年代中又一位伟大的人物“功盖三分国，名成八阵图”是对他功绩的高度赞扬，孔明自出茅庐以来，无时无刻不在践行责任，直到最后一刻，还背负着“出师未捷身先死”的惋惜。作为战场上的军师，他运筹帷幄，决胜于千里之外；作为官场上的丞相，他治国安邦，平定内扰。作为一个“相父”，他谆谆教导，知道最后。他还有“此臣所以报先帝而忠陛下之职分也”的夙愿。最后，只落得“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”的哀愁。如此，便以死而践职。
时光慢慢流逝，遥想到“诗圣”杜甫，年老无力，茅屋为秋风所破，仍想着天下寒士的疾苦，人一旦有了职责，将无时不刻不去履行即使自己没有能力，即使生活清贫，也不忘自己的责任，即便是“吾庐独破受冻死亦足。”
有时，承担责任额需要自己的'勇气，更有甚者会付出生命，付出自己的一切。
每个人都有自己的责任，作为学生，认真、勤奋学习，尊敬老师、团结同学是我们的责任，作为子女，孝敬父母，尊敬长辈是我们的责任，作为社会的一员，为社会做出贡献是我们责任。
履行这些责任即简单又困难，只要认真履行好我们的责任，我们才会成为一个完完整整的人。
接受责任，履行责任，扮演好自己的角色。
篇8：优秀作文:扮演好自己的角色
人生是个大舞台，演员是我们自己。
你算过自己都扮演了多少个角色吗？
从亲情看，是孙子或是孙女、是外孙或是外孙女、是儿子或是女儿、是女婿或是儿媳，是丈夫或是妻子、是父亲或是母亲，是爷爷或是奶奶、是姥爷或是姥姥、是哥哥或是姐姐、是弟弟或是妹妹、等等，光亲情算下来就不止30个；
从社会看：公民、党员、朋友、同事、工友、邻居、老乡、同学、战友等；从个人身份看：工人、农民、学生、公务员、医生、教师、司机等；从所任职看，科员、科长、所长、厂长、书记等。每个成年人的身份多达40几个。
是否不算不知道，一算吓一跳？别人对我们的称谓有多少，我们的角色就有多少。
有人要问，为什么一定要扮演角色？活出自我岂不是更好？首先，作为人，我们不是孤立存在的，其次人的行为是有法律等诸多约束的。每个人都是生活在亲情和社会关系的现实中。一个人的言行、成功与失败、光荣与耻辱、品质的好与坏，代表的不仅是自己，其实也会影响到家族和单位、甚至于行业风气。从家族看：“头三十年看父敬子，后三十年看子敬父”、“妻以夫贵”、“母以子荣”。从单位看：“一个人就是一个窗口”。可见在人们潜意识中一个人的影响力是不可低估的，这是任何有行为能力的人所绕不过的坎。一人荣，则家族荣、单位荣：一人耻，则家族耻、单位耻。人过留名，雁过留声，谁不想做个好人呢？做好人，其实就是扮演好自己的角色，说到底，是一种责任。
其实，扮演好自己的角色并不难。遵纪守法、积极向上；行孝教子，责任担当；职业道德、争先礼让；以诚待人、见难相帮；吃亏是福、有利不抢；心态平和，身体健康。这是本人的拙见，未必妥当。我们不妨自问：作为儿女和晚辈，我们尽了多少孝心？作为父母，我们是否给子女做出榜样？作为长辈，我们是否担负起教育下一代的任务？作为社会一员，我们是否为社会文明、和谐做出了贡献？身负领导职务的人，是否清廉、勤政、为民？作为工作人员是否全心履职，很好地完成自己的任务？
如果这些回答都是肯定的，那我们说，你就是扮演好了自己的角色，一定会搏得一片贺彩声。
但是，人无完人，做人做事总有欠妥的地方，这也不可怕。学习做人、不断地提升和完善自己，是贯穿一生的主线。任何事情，只要我们想做，什么时候都不晚。只要我们调适好方向，怀揣梦想，并为之尽力，就一定会把握和扮演好自己的角色，演出精彩的人生。
篇9：优秀作文:扮演好自己的角色
在讲究分工合作的年代，个人的一己表现虽然重要，而团队精神更是不可或缺。
第一次登陆月球的航天员，其实共有两位，除了大家所熟知的阿姆斯特朗外，还有一位是奥德伦。
在庆祝登陆月球成功的记者会中，一名记者突然问奥德伦一个很特别的问题：“由阿姆斯特朗先下去，成为登陆月球的第一个人，你会不会觉得有点遗憾呢？”
此话一出，马上引起众人的好奇，在全场有点尴尬的注目下，奥德伦很有风度地回答：“各位，千万别忘了，回到地球时，我可是最先出太空舱的。所以我是由别的星球来到地球的第一个人。”
大家在笑声中，都给予他最热烈的.掌声。
的确，成功不必在我，团队的成功就是个人的成功。话虽如此，但要一个人不去争、不计较，甚至是欣赏同事的成就、满足主管的需求，毕竟不是件容易的事。
尤其，对刚踏入职场的社会新鲜人来说，在缺乏足够的磨练下，难免对自己辛辛苦苦的付出会斤斤计较，希望马上获得同等的回报。
要求报酬并没有错，但是如果过份注重金钱物质的利益之争，也并非对自己有利。
原因有两点：
一、如果你喋喋不休地向主管提出物质利益要求，一旦超过了他的心理承受能力，在感情上他会觉得压抑、烦躁。
二、如果利益是你争来的，主管虽然不便表示什么，但心理上会认为你太现实了，不够尊重他。
因此，最好的办法是让主管主动地给予，而不是你去拼命地「争」，就算勉强争到手了，对你也没有好处，只会让主管对你留下坏印象。
当然，也不是叫大家都不去争，或者默默工作到死，而是要视情况和主管的个性而定，选对时机是非常重要的。
有句话说：“疾风知劲草，烈火炼真金”。
该你表现的时候，千万不要错过表现自己的极好机会。例如说：当某项工作陷入困境之时，你若能大显身手，一定会让主管格外器重你；当主管在思想、感情或生活上出现矛盾时，你若能妙语劝慰，也会令其格外感激。
如果在这个时候，你却变成一块木头，呆头呆脑、冷漠无能、畏首畏尾、胆怯懦弱，主管便会认为你是一个无知无识、无情无能的平庸之辈。
相同的道理，你若是希望主管喜欢你、看得起你，首先就要让主管看得见你，知道你的用心。
当主管在工作中出现失误，不能抱持幸灾乐祸或冷眼旁观的态度，这会令他极为寒心。这时候，能担责任就担责任，不能担责任可帮他分析原因，为其开脱。此外，还要帮他总结教训，多加劝慰。
总之，抱着指责、嘲讽或看笑话的态度，容易把彼此的关系搞僵，制造对力的危机。如此一来，就别指望主管会喜欢你了。
既然在同一个公司工作，不管是身为主管或部属，都必须要有正确的认知，就是主管需要接受了解部属，而部属也需要接受了解主管，这是正常的职场人际交往，不必担心别人的议论而躲避。
扮演好自己的角色，该挺身时不忘挺身而出，该沉默时不忘保持沉默，唯有拿捏得宜，才能确保自己的工作地位，历久不衰。
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