浙江工商大学杭州商学院公开招聘辅导员启事
“诺诺糯糯的”通过精心收集，向本站投稿了3篇浙江工商大学杭州商学院公开招聘辅导员启事，下面是小编为大家整理后的浙江工商大学杭州商学院公开招聘辅导员启事，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。
篇1：浙江工商大学杭州商学院公开招聘辅导员启事
招聘面试时间初定在3月底前进行，面试主要测试应聘人员专业素养、英语水平、文字能力和对相关工作的基本知识。面试的时间、地点另行通知。面试由浙江工商大学杭州商学院组织，面试结束后根据面试成绩确定拟聘人选。
4.公示招聘结果
拟聘人选经审定后，将在网上公示7个工作日。在公示结束后，由学院通知办理政审和体检手续。经政审和体检合格后，办理调动或毕业生接收手续，签订劳动合同，办理人事代理等相关手续。
（三）聘用人员的管理和待遇
拟聘人员聘用后人事档案在杭州市人才开发中心实行人事代理，浙江工商大学杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期6个月。聘用人员在合同期间工资和津贴参照事业编制人员标准发放，学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
（四）工作地点：桐庐新校区建成后，到新校区工作。
（五）联系方式
通信地址：杭州市教工路149号，浙江工商大学杭州商学院学工部
邮政编码：310032
联系人：严老师
电子邮箱：hsyxb@mail.zjgsu.edu.cn
附：浙江工商大学杭州商学院辅导员招聘报名登记表.doc
篇2：华中科技大学公开招聘专职辅导员启事
华中科技大学是国家教育部直属的.全国重点大学，是首批列入国家“211工程”重点建设和国家“985工程”建设高校之一。因工作需要，现面向社会公开招聘事业编制专职辅导员9名。
一、招聘条件
1. 符合国家及湖北省事业单位公开招聘的相关规定。思想政治素质高，品行端正，责任心强，忠诚党的教育事业，热爱学生思想政治工作，有高度的责任感和奉献精神。
2. 熟悉高等教育规律，知识面宽，具备良好的文化素养，学习成绩综合排名处于本专业前列;具备良好的管理能力、团队合作精神和服务意识;具备良好的写作能力与沟通能力，较高的外语与计算机水平。
3. 具有国内外知名高校全日制统招本科及以上学历的优秀应届毕业生。本科毕业生不超过26周岁(1991年1月4日之后出生)，硕士研究生不超过29周岁(1988年1月4日之后出生)，博士研究生不超过32周岁(1985年1月4日之后出生)。
4. 中共党员(6月前入党)。有主要学生干部工作经历者在同等条件下优先考虑。
5. 身体健康，能够胜任招聘岗位各项工作职责。
二、招聘程序
1.网上报名：应聘者于202月27日之前登陆网上招聘系统报名，学校不设现场报名。
报名网址：rs.hust.edu.cn/zpsys/index.jsp
报名注意事项：请在招聘系统中上传个人近期证件照，下载填写并上传《华中科技大学公开招聘报名表》，照片和附件上传成功后再选择应聘职位并提交简历。
2.资格初审：学校根据招聘条件择优确定通过资格初审人员。
3.学校考核：考核分为笔试、面试。因各院系辅导员岗位职责相近，本次招聘岗位统一打通考核。
学校统一划定笔试合格分数线后，根据笔试成绩从高分到低分，在分数线上按不低于招聘计划数的5倍确定入围面试人选。最低入围分数出现多人并列时，相应人员一并入围面试。
面试后，根据笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按招聘计划数的3倍确定用人单位考察人选。
4.心理测评：学校统一组织入围面试人员参加心理测评，心理测评作为确定拟聘人员的参考依据。
5.用人单位考察：用人单位对考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等进行考察，按招聘计划等额确定拟聘人员。如拟聘人选多于招聘计划数，需排序。
6.体检：学校统一组织拟聘对象参加体检。
7.公示、审批与聘用：对拟聘人员进行7个工作日的公示，公示期满没有异议的，经学校审批后办理聘用手续。
三、其他注意事项
1. 本次公开招聘有关信息在华中科技大学人事处网站公布，请应聘人员留意。
网址为：rs.hust.edu.cn/zpsys/index.jsp
2. 因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按用人单位考察结果排序依次递补。
3. 严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理;对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反相关规定招聘的受聘人员，应当解除聘用合同，予以清退。
4. 对招聘工作有异议的，请在信息公布之日起5日内拨打监督电话反映，以便及时研究处理。监督电话：027-87543616。
5. 本次招聘工作联系人：马老师，联系电话：027-87542427，联系邮箱：personnel@hust.edu.cn。
华中科技大学人事处
年1月4日
篇3：浙江杭州西湖区教育局公开招聘172名中小学教师
2012年浙江杭州西湖区教育局公开招聘172名中小学教师
杭州市西湖区教育局(含西湖风景名胜区)所属杭州市西湖高级中学等事业单位因工作需要，公开招聘教职工172名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被录用的人员均列入事业编制。
二、招聘岗位、范围和条件
(一)招聘岗位、范围和对象
详见《杭州市西湖区教育局所属单位2012年5月份统一招考计划》(附件1，以下简称《计划》)。
《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校应届毕业生(2012届及尚未就业的`2011届毕业生)，并且符合下列情形之一：(1)毕业研究生;(2)全国重点大学毕业生;(3)普通高校省级优秀毕业生;(4)浙江省内普通高校校级优秀毕业生;(5)杭州市区(不含萧山、余杭区，下同)生源毕业生;(6)普通高校学前教育专业本科毕业生。。
《计划》中“在职教师”指在职在编公办教师和具有杭州市区户口在杭州市区任教的非事业编制教师。其中，在职在编公办教师必须符合下列情形之一：(1)具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师;(2)研究生学历并具有硕士及以上学位;(3)夫妻分居(符合户口进杭条件);(4)随军调动;(5)杭州市区中小学在职在编公办教师。
(二)招聘条件
1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
2.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。
2012届 普通高校毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但非师范类本专科毕业生(全国重点大学毕业生除外)应聘文化课教师岗位的，在报名时必须出具浙江省教师资格认定指导中心发放的教育学心理学合格成绩单(或国家教师资格考试笔试合格成绩单)和适用的普通话等级证书(应聘语文教师要求二级 甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上，下同)。
2011届普通高校毕业生报考教师岗位，师范类需提供适用的教师资格证和普通话等级证书，非师范类毕业生所需材料与2012届非师范类毕业生相同。
其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。
3.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
港澳、国外留学归来人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，本科学历的还须具有杭州市区户口。
4.年龄一般在35周岁以下(1977年1月1日后出生)，具有高级职称的可放宽到40周岁(1972年1月1日后出生)。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
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