5个职场坏习惯 让你变成“众人嫌”
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篇1：5个职场坏习惯 让你变成“众人嫌”
5个职场坏习惯 让你变成“众人嫌”
学好三年学坏三天，不良习惯一旦形成总会伴随你一生，如果把生活中不好的习惯带到办公室里，恐怕不仅让你的职场交际变得困难，还会烦扰到别人的正常工作。
1：发出莫名其妙的噪音。
莫名其妙的噪音，没有任何悬念地成为了让人抓狂的办公室坏习惯之首。虽然绝大部分白领都不希望一整天办公室里都没有一点声音，但是如果是过度的重复的噪音，则会让人心烦意乱。
想想看，如果你正在工作，而隔壁隔间里的女同事却在不停地弄出短信、微信提示音，你还会有心情继续工作吗?除了这些提示音，像是大声讲电话、吹泡泡糖、吃冰块和薯片、小声唱歌、不停地清喉咙等等，也是应该尽量避免的。
2：在电话会议或是视频会议时引起混乱。
在开电话会议或是视频会议的时候，一些你觉得没什么的小声音可能会在耳机里成为惹人心烦的背景音。不要觉得参加会议的人只能听见讲话的声音，否则你就是太低估话筒的能力了。
通过你的话筒，大家肯定能听出你正从塑料袋里拿出一块椒盐饼干，或是在喝热咖啡。这些声音很容易让人分心，从而无法集中精神在回忆的内容上，
3：散发出强烈的气味。
也许你太喜欢蒜蓉面包或是蘸了蒜酱的饺子了，但是你的同事可不一定跟你有同样的西奥。如果你带着一股大蒜味或者韭菜味走进办公室，那么也许惹恼的不仅是同事，还有你的顶头上司。
除了食物，还得注意你使用的`香水或化妆品，浓重味道的香水绝对不适合出现在办公室。因为它们除了把同事们熏得头昏眼花外，也只能让别人怀疑你是不是有什么异样的体味需要这么浓烈的香水来帮你掩盖了。
4：不分时间地点地闲聊。
在办公室里最首要的任务， 毫无疑问，是把工作做完。如果你把太多的上班时间浪费在闲聊上，一定让别的同事非常恼火。你要学会观察同事的肢体语言。
你在跟他们讲述自己周末的旅行时，他们是看着你的眼睛，还是盯着自己的显示器呢?如果是后者，那就赶紧闭上嘴，回到自己位置上干活吧。而且，在以后的时间里，除非同事特意问起，否则就再也不要提起这个话题了，因为除了你自己，打架根本对你钓了几条鱼开了多远的路不感兴趣。
5：入侵同事的私人空间。
在办公室里，什么样的行为算是入侵他人的私人空间呢?比如说不请自到，去别人的格子间里借一下订书器双面胶什么的，这就是典型的惹人烦的行为。
虽然办公室格子间并没有门，但却建立起了一个私人的空间。即便是你自己一个人坐在办公桌前对着电脑的时候，也一定不喜欢有人没打招呼就过来告诉你说“嘿，原来你也常逛这个网站”吧?所以，请换位思考，记住照顾别人的感受。
篇2：三个坏习惯 让你变成职场“众人嫌”
有的人无论处在什么公司，都会很惹人喜欢，而有的人无论处于什么公司，永远都不招人喜欢。除了公司的原因之外，最大的原因还是自身。我们身上或多或少都有一些坏习惯，这些习惯有可能就是扼杀我们人际关系的幕后黑手。那么，影响职场人际的坏习惯有哪些呢?
1、在开电话会议或是视频会议的时候，一些你觉得没什么的小声音可能会在耳机里成为惹人心烦的背景音。
不要觉得参加会议的人只能听见讲话的声音，否则你就是太低估话筒的能力了。
通过你的话筒，大家肯定能听出你正从塑料袋里拿出一块椒盐饼干，或是在喝热咖啡。这些声音很容易让人分心，从而无法集中精神在回忆的内容上。
2、莫名其妙的噪音，没有任何悬念地成为了让人抓狂的办公室坏习惯之首。
虽然绝大部分白领都不希望一整天办公室里都没有一点声音，但是如果是过度的重复的噪音，则会让人心烦意乱。
想想看，如果你正在工作，而隔壁隔间里的女同事却在不停地弄出短信、微信提示音，你还会有心情继续工作吗?除了这些提示音，像是大声讲电话、吹泡泡糖、吃冰块和薯片、小声唱歌、不停地清喉咙等等，也是应该尽量避免的。
3、也许你太喜欢蒜蓉面包或是蘸了蒜酱的饺子了，但是你的同事可不一定跟你有同样的西奥。
如果你带着一股大蒜味或者韭菜味走进办公室，那么也许惹恼的不仅是同事，还有你的顶头上司。
除了食物，还得注意你使用的香水或化妆品，浓重味道的香水绝对不适合出现在办公室。因为它们除了把同事们熏得头昏眼花外，也只能让别人怀疑你是不是有什么异样的体味需要这么浓烈的香水来帮你掩盖了。
只有深谙职场心理并且心理健康的人，才能够在职场中获得好的人缘。因此，上文提到的三大坏习惯大家在职场中的时候一定要多加注意，在职场中应该多加照顾他人的心理，这样才能够和同事建立良好的人际关系。
篇3：职场指南：三大坏习惯让你变成“众人嫌”
职场指南：三大坏习惯让你变成“众人嫌”
发出莫名其妙的噪音
莫名其妙的噪音，毫无悬念是办公室坏习惯之首，虽然大部分白领都不希望一整天办公室里都没有一点声音，但如果是过度重复的噪音，则会让人心烦意乱，非常反感!
散发出强烈的气味
如果你带着一股大蒜味或者韭菜味进入办公室，惹恼的或许不仅只是同事，还会有你的顶头上司，
除了食物，还得注意使用的`香水或化妆品，味道太浓烈的香水是绝对不适合出现在办公室。
入侵同事的私人空间
什么行为算是入侵他人的私人空间呢?例如说不请自到去别人的格子间里借一下笔、订书机等等，这就是典型的惹人嫌行为。虽然办公室格子间没有门，但却是建立起了一个私人的空间。就像你一个人坐在办公桌前对着电脑的时候，肯定不喜欢有人没打招呼就过来和你说“嘿，原来你也喜欢逛这个网站”吧?所以，请换位思考，注意别人的感受。
篇4：这些行为让你变成职场众矢之的
学好三年学坏三天，不良习惯一旦形成总会伴随你一生。如果把生活中不好的习惯带到办公室里，恐怕不仅让你的职场交际变得困难，还会烦扰到别人的正常工作。
1、在电话会议或是视频会议时引起混乱。
在开电话会议或是视频会议的时候，一些你觉得没什么的小声音可能会在耳机里成为惹人心烦的背景音。不要觉得参加会议的人只能听见讲话的声音，否则你就是太低估话筒的能力了。
通过你的话筒，大家肯定能听出你正从塑料袋里拿出一块椒盐饼干，或是在喝热咖啡。这些声音很容易让人分心，从而无法集中精神在回忆的内容上。
2、发出莫名其妙的噪音。
莫名其妙的噪音，没有任何悬念地成为了让人抓狂的办公室坏习惯之首。虽然绝大部分白领都不希望一整天办公室里都没有一点声音，但是如果是过度的重复的噪音，则会让人心烦意乱。
想想看，如果你正在工作，而隔壁隔间里的女同事却在不停地弄出短信、微信提示音，你还会有心情继续工作吗？除了这些提示音，像是大声讲电话、吹泡泡糖、吃冰块和薯片、小声唱歌、不停地清喉咙等等，也是应该尽量避免的。
3、散发出强烈的气味。
也许你太喜欢蒜蓉面包或是蘸了蒜酱的饺子了，但是你的同事可不一定跟你有同样的西奥。如果你带着一股大蒜味或者韭菜味走进办公室，那么也许惹恼的不仅是同事，还有你的顶头上司。
除了食物，还得注意你使用的香水或化妆品，浓重味道的香水绝对不适合出现在办公室。因为它们除了把同事们熏得头昏眼花外，也只能让别人怀疑你是不是有什么异样的体味需要这么浓烈的香水来帮你掩盖了。
4、入侵同事的私人空间。
在办公室里，什么样的行为算是入侵他人的私人空间呢？比如说不请自到，去别人的格子间里借一下订书器双面胶什么的，这就是典型的惹人烦的行为。
虽然办公室格子间并没有门，但却建立起了一个私人的空间。即便是你自己一个人坐在办公桌前对着电脑的时候，也一定不喜欢有人没打招呼就过来告诉你说“嘿，原来你也常逛这个网站”吧？所以，请换位思考，记住照顾别人的感受。
5、不分时间地点地闲聊。
在办公室里最首要的任务，毫无疑问，是把工作做完。如果你把太多的上班时间浪费在闲聊上，一定让别的同事非常恼火。你要学会观察同事的肢体语言。
你在跟他们讲述自己周末的旅行时，他们是看着你的眼睛，还是盯着自己的显示器呢？如果是后者，那就赶紧闭上嘴，回到自己位置上干活吧。而且，在以后的时间里，除非同事特意问起，否则就再也不要提起这个话题了，因为除了你自己，打架根本对你钓了几条鱼开了多远的路不感兴趣。
篇5：职场六个坏习惯容易让你丢掉工作
人无完人，每个人身上或多或少的都存在着一些小问题，有的习惯无伤大雅，有的却可能让你丢掉饭碗!职场人，以下六个坏习惯，一定不能在工作中出现。
坏习惯一、撒谎
一个谎言的出现，需要你用更多的谎言去掩盖，随着滚雪球越来越多，等到问题爆发的那一刻肯可能导致你丢掉工作。撒谎问题可大可小，但无论大小都不应该在你的身上发生。像是文凭造假、剽窃、乱开发票、窃取成果种种不实的行为都都会令你丢掉工作。
坏习惯二、迟到
别看迟到的问题不大，但是在与客户的交往中迟到便可能让你失去应有的机会。无论你是什么原因造成的迟到，有多么合理的借口，长时间的让人等待，总会给人一种不守信用的坏印象。
坏习惯三、八卦
这个八卦也包括你的“口不择言”，在办公室内要多多的注意。无论你听到了什么样的传言都不要轻易的开口，要知道“祸从口出”不得体的话不但会影响你的个人形象，也会妨碍你的职业生涯。
坏习惯四、爱找借口
总是为自己的失误找各种各样的借口，不想着怎么去解决问题，只会怨天尤人不停的抱怨。将所有的责任都推到别的人的身上，不但会让你失去同事的信赖也会让你的领导对你失望透顶。
坏习惯五、独来独往
不喜欢与别人交流也不配合团队的工作，只是一个人默默的做事。这样的情况在办公室的生存中并不适用。不是说不好，只是这样的特立独行的工作方式已经不再适用于团队合作的今天。一个人的力量总归是有限的，你不可能解决所有的问题也不可能永远的将自己封闭起来，所以独来独往的你很可能给人一种脱离组织外的印象。
坏习惯六、不专心工作
网络游戏、微博、微信、逛淘宝……大量与工作无关的内容占据了你每天的上班时间，而真正用于工作的时间却很少。这样的你还有什么工作效率可言?老板请你来的目的就是用你的能力来为企业实现价值，如果你不能带来回报的话，那老板还会要你吗?
生于忧患死于安乐，在职场中也是这样的，你应该经常自我检讨，观察身边的同事，看他们的身上有没有你觉得看不惯的地方，然后想想自己看你是否也有同样的问题。如果有的话，你就要及时的改正过来了!所以职场人，千万不要放松警惕，别让自己的一些坏习惯称为你失去饭碗的理由。
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篇6：5个让你意想不到的职场面试故事
如果你身在职场，作为职场新人的时候，你应该参加过一次面试，在这些面试中，有哪些职场经历最另你印象深刻呢?
分享5个另你意想不到的职场面试故事：
1、如同高手过招
万嘉琪25岁咨询师
给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我应聘的是咨询师的位置。经过一路艰苦的奋斗，我过五关斩六将，终于赢得了和公司里最高级别的管理者面对面交流的机会，也就是面试的最后一关。听说要做一个案例。
考官先生非常和蔼，问的问题非常专业。我的案例是模拟开设一家挡风玻璃厂，要在中国选择一个最佳的地方，我可以随意向考官提问，直至我得出分析结果。 我首先挑选了两座我比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市，上海和深圳，想从中二选一。进一步咨询考官，他的所有答案都是模棱两可的。比如我问：“上海和深圳的挡风玻璃销售量哪个大?”他会回答：“一样的。”很多人听到这样的回答就不知道该怎么往下问了，但是我想了想，继续往细里问：“那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样的?”他还是含糊其辞，好，我再换个角度，继续往里挖。这样的提问、回答很是考验我的心理承受能力、随机应变的能力、钻劲、逻辑分析能力等等。只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中，当然对考官的要求也是非常高。
这场面试结束的时候我深深叹了口气，真是如同金庸小说里的高手过招，不见刀光剑影，都是在拼内力。
2、面试在聚餐中进行
徐小姐26岁公司职员
那天我抱着忐忑的心情去面试，但是整个面试现场一片轻松。我们所有的应聘者都围坐在一个大圆桌周围。主考官正襟危坐，一言不发，而其他工作人员负责给我们派发各类零食，外加一份非常简单的问卷，可能就算是笔试吧。因为应聘者都是应届毕业生，大家吃吃喝喝聊聊天，丝毫没有面试的气氛，倒是更像一场同学聚会。等到做完问卷，考官告诉我可以回家等通知去了，我才意识到刚才我跟旁边的人分东西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面试的一部分，被考官雪亮的眼睛纪录在案了。结果是，等了一个星期后，我的邮箱收到了这家公司的婉拒信。
直到现在我还觉得这场面试有点匪夷所思，考官到底在以什么样的眼光观察我们，在以什么样的标准评判我们，这始终是个谜，所以让我印象特别深刻。
3、要我用英文介绍父母
沈晶24岁研究生
曾经参加过一家日资企业的面试，真是让我既好气又好笑。公司的面试程序必须先做一份笔试考卷。我并不知道他们会考些什么，猜想总是跟我应聘的工作相关的专业问题吧，临时抱佛脚，把过去的专业教材再拿出来“温故而知新”了一遍。在拿到试卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理测试卷。心理测试我做过，可是英文版的从未见过，平日里都是无聊时当消遣的，从未想到它们会出现在这么正式的场合。真不知道公司是要测试我们英文水平呢，还是要测试我们的心理是否健康，或是两者兼而有之。
凭着感觉做完了测试题，居然通过了，接下来要见考官了，我们是一组2个人一起接受面试的。考官是个日本人，因为中文不好，在我们和考官中间还有一个翻译。他总是带着售货员似的微笑，一边看着我们一边提问。他首先让我们用英文介绍一下我们的父母，一下子我就愣住了。像我这样早已把自我简介倒背如流的人，马上怯场，想来他们也早已料到所以他干脆把自我简介变成了父母简介。然后我们互相配合演一段戏，他扮演一个很难说服的客户，我扮演公司的工作人员，要说服他配合我的工作。
因为这家公司频频使出怪招，而我一紧张便失去了应对能力，显然表现不是很理想，之后再也没有接到这家公司的通知。
4、长达三个小时
李晶24岁应届毕业生
前段时间，参加了一个公司的面试，时间长达三个小时，这么长的时间中，见识了面试的各种形式，也算一个顶仨。
面试当天，我们六个来自不同大学不同专业的学生被分在了一个小组，一开始就是一个两两沟通的过程。两个人互相用英文介绍，三分钟之后把对方介绍给大家，这一环既可以看出英文水平，也可以评判出沟通能力。接着是话题陈述，就像英文的口语考试，抽一个题目准备三分钟然后开讲。题目有的很有趣，“如果你能够发明一样东西，你会发明什么”，有的就会和工作有关，“会不会愿意从事一项经常要出差的工作”。
接着休息十分钟，大家一起吃点点心聊聊天，面试我们的主管人很不错，所以现场气氛轻松愉快。然后就开始下半场的案例分析，在得知不会影响评判得分的前提下，我们选择了用中文，讨论时间是40分钟。对此我做过前期准备功课，知道在这种讨论中不能表现得太张扬，也不能不说话，要把握一个适当的度，所以总是在考虑充分的情况说出自己的“真知灼见”。
最后还有写作文和最传统的一对一面试，这个面试就比较常规，会根据简历来问一些问题。在这整个面试中，既有团队合作精神又有个人的发挥，虽然长达三小时，但很奇怪，一点不紧张。
篇7：职场中让你脱颖而出的5个细节
控制愤怒，让其与常态下保持一致
一个人处于贫穷状态时，可以看出他是否慷慨豁达;一个人处于愤怒状态时，可以看出他是否沉着儒雅。
有些人平时很能说，无论什么话题都能跟别人聊得起劲，似乎那么的随和，可有时候却一言不合就翻脸。但有些人，即使是面对嘲讽恶语，也只是微微一笑，不争一城一地的得失。
一个人的情商高低，就是从这样非常态下暴露出来的。像郭德纲说过的那句：平时游的都像个人，潮水一褪，谁没穿泳裤一眼就看穿!
多用“谢谢你”而不是“谢谢”
我们得到别人的帮助时，说过了许许多多的“谢谢”，但这一声声“谢谢”是否发自内心真诚的感谢呢?还是就一种客套礼貌上的话呢?
许多人获得了别人的帮助后，往往都是脱口而出的“谢谢”就了事，虽说这是礼貌的回应，但是长期下来不免显得有点敷衍。
不过把“谢谢”换成“谢谢你”感觉大有不同，虽是一字之差，但是加多了你也就是特指意思，能让人听起来更加温暖，印象更加深刻。
学会倾听，不随意插话
倾听，属于有效沟通的必要部分，以求思想达成一致和感情的通畅。要想学会与人交流的前提就是得先学会倾听
倾听不但是一种艺术，更是一种技巧。在交谈的时候，让人嗤之以鼻的，莫过于那些老是打断别人说话的“话唠”。好像别人一开口就要堵住别人嘴巴不让人说话一样!
随意插话是一种极度不尊重别人的表现，学会倾听会让你更加容易让人接纳喜欢。总是唧唧歪歪打断别人说话并不能展现你多么的口齿伶俐，只会让人更加厌烦你。
不要咄咄逼人，懂得推己及人
我们都知道己所不欲，勿施于人，可真正做到的也许并不多。其实很容易发现，在生活中大家都在相互咄咄逼人。
很多时候，人与人之间的矛盾争吵，根源在于不懂得换位思考。只是站在自己的角度去看问题，反正觉得自己就是对了，别人就是错的。
比如经理接到一位客户的单，要求一个月内出广告方案，客户逼经理，经理逼手下的员工，员工被催得心情不好了，点外卖的时候，要是外卖员送慢了，员工的气又撒在外卖员身上，然后这种消极一直这么恶性循环下去......
在考虑自身私欲的同时，也站在对方的角度考虑一下，推己及人很多问题其实能迎刃而解。
尊重所有“小人物”
有人说过，看一个人的素质好不好，就看他用什么态度对待服务员。很多人觉得顾客是上帝，拿着这个“令牌”去对服务员各种的刁难，细到衣服多了一个线头都要别人赔偿还给个差评。
以为这样是自己的特权，殊不知这样多让人厌恶!真正的强者，不是飞扬跋扈目空一切，而是那些怀着宽容悲悯之心的不卑不亢者。
无论是收银员给你找钱了，服务员给你倒茶了，外卖员给你送餐了，都微笑地说声谢谢你吧。这些小细节往往就能体现一个人的人品高低了。
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