党委介绍信格式
“害人精滚犊子”通过精心收集，向本站投稿了20篇党委介绍信格式，下面给大家分享党委介绍信格式，欢迎阅读!
篇1：党委组织关系介绍信
*********党委：
张三同志(男/女)，26岁，汉族，系中共(预备/正式)党员，身份证号码4208021972050XXXX，由*********************去*********************，请转接组织关系。该同志党费已交到贰零壹贰年拾壹贰月。
(有效期叁拾天)
(盖章)
二0一X年六月十四日
党员联系电话或其他联系方式：13604490XXXXX
党员原所在基层党委通讯地址：机关党支部
联系电话：027-87544565
传真：027-87542301
邮编：071051
篇2：党委如何开党组织介绍信
(此处填写方法见“抬头填写说明”)：
__________同志(男/女)，________岁，__________族，系中共(正式/预备)党员，身份证号xxxxxxxxx，由xxx学院党委去(此处填写毕业生党员组织关系转往的单位全称)，请转接组织关系。该同志的党费已交到二〇〇X年六月。
(有效期四十五天)
(盖章)
6月17日
党员联系电话或其他联系方式：xxxxxxxxx(此处填写毕业生党员个人联系方式)
党员原所在基层党委通讯地址：广东省肇庆市肇庆学院党委组织部
联系电话：0758-2716441
传真：0758-2716664
邮编：526061
篇3：党委工作计划
一、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。
根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将认真组织党员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教育，开展“学知识，强素质读书竞赛活动，不断激发了广大党员履岗内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。 以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担，做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’，不断增强党组织的凝聚力，努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升党建工作的创新能力。 在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执行和改进“三会一课制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好交建的形象。
二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动。
按照局“学知识、强素质的有关文件精神，积极引导广大党员开展“读书竞赛活动。使“先导工程建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点，发挥“党建工作先导工程和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头，即政治下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性活动。 在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持“固本强基强化党组织的自身建设，切实履行教育、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。
三、加强思想政治工作、创建文明单位。
四、抓好廉政建设，实施厂务公开。
根据局党组关于以预防监督为重点，积极推进党风廉政建设责任制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设，将从加强党规学习和法纪教育抓起，推进“八荣八耻教育为核心，推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐坏体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式，对党员干部进行廉政教育。 在内部管理上推行“阳光工程，推介厂务公司制度，在工程上继续和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，签订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查，主动接受组织和党员、群众的监督。
五、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治建设。
思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创“创新班组活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿，年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培养健康的生活情趣，为了维护好社会稳定尽力。
篇4：党委工作计划
根据*****党委年度工作要点和进度为进一步加强党支部的建设，充分发挥支部的保证作用和党员在学风建设和文明修身等学习生活中的先锋模范作用，带领支部所属班级同学健康成长成才，以优良的学风，优异的成绩，严明的纪律，良好的生活习惯和作风的实际行动迎接建党九十周年和辛亥革命100周年等重大事件，作出本年度支部工作计划:
一、指导思想:围绕院党委工作中心，进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十八大精神，以十八大精神为指引，认真组织开展科学发展观学习与实践活动，进一步加强党员队伍、积极分子队伍建设，认真抓好支部自身建设，发挥学生党支部的战斗堡垒作用。加强党员的入党后教育和管理，强化党员意识，建立一支数量、质量内在统一的党员队伍，为更好地构建和谐校园，促进学院发展提供强有力的思想保证和组织保证。
二、一进一步重视对党员的教育，加强支部的思想建设
1、加强对支部党员和群众(其他同学)关于学风建设和文明修身活动的重要性和必然性的宣传教育，使活动成为每个同学的自觉行动，党员成为其他同学的楷模和榜样。
2、进一步深入开展创先争优活动，并把创先争优活动与学风建设和文明修身活动紧密结合起来，认真搞好支部和党员的公开承诺，并做到言必行，行必果。
3、支部成员在学生党支部的带领下认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》以及党的文件与有关会议精神,
4、学生党支部成员采用集中学习、支部座谈、交流、讨论为主的学习方式，并与上级党委密切配合，请专家、党务先进工作者为我们作理论、时势报告，及时交流体会，同时安排听辅导报告、参观访问等学习交流活动。
5、以党小组为主，组织党员和入党积极分子进行理论学习，认真学习党章和全国人大、政协两会精神，进一步了解掌握党的基本知识和形势政策。
6、积极组织入党积极分子培训，承办?期积极分子培训班分党校，配合校党委组织部，严格落实党团工作室制度，规范发展党员社区考察程序，让更多的有意愿加入共产党员的团员青年早日跨入党组织的大门。二、认真做好党员的发展和转正工作，切实加强支部的组织建设
1、认真做好党员的发展工作，确保发展党员的质量，计划上半年和下半年各发展一次，每次发展?名党员，在发展工作中，尤其要重视做好培养考察工作，并做好发展工作符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。同时要进一步加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。
2、让党组织生活做明主制原则，每年支部要开一次交心通气会，党员每年至少过一次组织生活会。通气会和组织生活会要开展相互学习，批评与自我批评，已达到发扬成绩，克服缺点错误之目的。凡属大的问题必须经过支委会或支部大会讨论，充分发挥党内民主。
3、党员要自觉按规定交纳党费，积极参加党的活动，认真完成党所分配和交给的任务，增强党的组织观念。
三、加强支部的制度和作风建设
1、每年定期召开支部党员大会，传达学习和讨论有关事宜，这些要作为支部的一项制度来实施。。
2、党员，党员帮困结对，党员学长辅助计划(传，帮、带)。佩戴党员牌，争做红色领航员等新做法，同样作为支部的制度来执行，落实。
3、大学实事求是，理论联系实际，增加联系群众批评与自我批评，言行一致，严以律己，互帮互助，创新创造作风，把党的优良传统作风加以发扬光大。
四、加强支部工作宣传力度，开展支部特色活动
1、充实党团办宣传部工作队伍,邀请经验丰富的校报记者或大学生记者团记者对党团办宣传部人员进行培训,提高新闻报道的质量,促进学生党支部宣传团队实力的提升。
2、拓展宣传途径。在广大同学特别是入党积极分子大力宣传党建博客,吸引党外同学浏览党建博客。邀请校报记者对支部活动进行报道或者积极向校报投稿。
3、加强党建带团建工作,与团总支合作工作计划,以学生党支部名义组织一两次大型思想政治教育活动工作计划,以扩大学生党支部在广大同学中的影响力。
4、加大先进典型的宣传力度,对于获得优秀学生党员荣誉称号的党员,党支部将以博客专题、先进事迹报告会等形式进行大力宣传,扩大优秀学生党员在广大同学中的知名度。
5、建立本支部的党建博客，并对党建博客进行合理的管理。进一步完善学生党支部博客。加大宣传力度,在广大党员、发展对象、入党积极分子和新生中广泛进行宣传,提高博客的知名度,扩大影响力。加强博客的维护和管理力量,成立博客管理小组,专门负责博客的日常维护、上传有关资料并实施日常监控。
6.组织党员进行一次外出学习。践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想与信念，让学习成为党员生活中的一种风气。
7、积极开展读“红色经典”读书活动,构建学习型党组织。由学生党员和入党积极分子自主选择红色经典书目,撰写读书心得,开展读书交流会、报告会,并对读书成果进行展示和评比。
8、组织一次新党员入党宣誓活动和协助学院开展党员宣誓活动。每个月组织一次学生党员观看爱国主义影片活动。
9、理论与实践相结合,将与团总支一起组织好学生暑期社会实践活动,形成以学生党员为骨干的社会实践工作队伍。
10、支部将加强对思想汇报的检查。思想汇报由学生支部干部进行检查。对优秀者在博客发表,对不合格者要求重写,予以通报,并记入考核记录。
五、大力加强群众性的思想政治工作
充分发挥党员，学生干部的先锋模范和引领作用，身教重于言教。党员和干部在学习生活，工作遵守纪律等各方面要成为同学们的榜样。凡要求同学们做到、做好党员和干部首先要做到做好。尤其在学风建设，文明修身，遵纪守法等方面发挥示范和引领作用，总之，只要我们党员和干部能及时的处处起先锋模范作用和引领作用，就能影响周围同学，影响一个班级，甚至更宽更广，就能带领同学们养成优良的`学风和文明之风，就能使同学们站着正确的方向上健康成长成才。
篇5：党委工作计划
一工作计划的概念
工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、指标、完成时间和步骤方法等。
二计划的基本类型
1.按照不同的分类标准，计划可分为多种类型。
按其所指向的工作、活动的领域来分，可分为工作计划、学习计划、生产计划、教学计划、销售计划、采购计划、分配计划、财务计划等等。
按适用范围的大小不同，可分为国家计划、地区计划、单位计划、班组计划等等。
按适用时间的长短不同，可分为长期计划、中期计划、短期计划三类，具体还可以称为十年计划、五年计划、年度计划、季度计划、月份计划等。
按指挥性的强弱不同，可分为指令性计划、指导性计划。
6.按涉及面大小的不同，可分为综合性计划、专题性计划。
三工作计划的作用
古代孙武曾说：“用兵之道，以计为首。”其实，无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用
四工作计划的分类
计划的种类较多。按内容分，有全面的综合性计划，如社会发展计划，国民经济计划等；有单项计划，如生产计划、学习计划等。按覆盖的范围分，有国家的、地区的、系统的、部门的、单位的、个人的计划等。按针对的时间分，有多年性的，一般又称为规划；有近期的，如年度、季度、月份的计划等。按计划的详细程度分，有计划要点、简要计划和详细计划。
五工作计划的结构
工作计划大体分为标题、正文、结尾三部分。
（1）标题。由单位名称、适用时期、内容和文种构成。
（2）正文。由前言和计划事项构成。
1）计划的前言，要简明扼要说明制定计划的目的或依据，提出工作的总任务或总目标。前言常用“为此，今年（或某一时期）要抓好以下几项工作”作结，并领起下述的计划事项。
2）计划事项，是总的计划下面的各个分计划项目。这部分一般要分项来写，有时，大的项目下有小的项目，大的项目是一个大的方面要做的工作，小的项目是在大的方面要做的每一项工作。
六计划的含义
计划是党政机关、企事业单位、社会团体对今后一段时间的工作、活动作出预想和安排的一种事务性文书。
要想避免工作的盲目性，必须前有计划、后有总结。计划能够建立起正常的工作秩序，明确工作的目标，是领导指导、检查，群众监督、审察工作成绩的依据。计划也是一段时间过后本单位总结工作时的基本标准，计划完成或超额完成，说明工作成绩是突出的；相反没有完成工作计划，则说明工作存在严重问题。
在实践中，计划有许多名称，如：“安排”、“要点”、“设想”、“方案”、“规划”、“打算”等。
篇6：党委年度工作计划
石小路社区党委将在三年任期内以“三项制度”为目标，以“创先争优”工作为行动指南。结合本社区党建工作的实际，讲党性，重品行，做表率促进社区工作和社区服务又好又快发展。
一、以党的建设为目标
在思想、组织、作风建设上，用“三个代表”，“三项制度”来武装全党。其中，最重要的是坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，大力发扬求真务实、勇于创新的精神，来完成各项工作。核心是密切联系群众，全心全意为人民服务的宗旨，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。
二、夯实基础，加强党的组织建设
1、提高党支部的凝聚力和战斗力，做到分工明确、各司其职，团结协调，坚强有力。充分发挥社区党委“政治上领导、组织上保证、大事上把关、工作上监督的四大职能作用，加强社区党委统筹一方、协调一方、驾驭一方事务的能力，增强班子内部团结，以各级组织的各类培训为契机，提高社区党委班子成员和居委会干部的素质、能力和水平，进一步形成社区党委和居委会的工作合力。进一步深化社区共驻共建、资源共享的党建工作格局，扩大社区党建覆盖面，加大对共青团、工会、妇联等组织的领导，不断创新社区党建工作新的协调机制，增强社区党组织的服务功能。其具体措施做到：
(1)、党建工作有计划，党员活动有阵地，党内生活有制度，社区工作有领导有核心。
(2)、驾驭一方事务，以党建促社建，协调好社会保障、计划生育、社会治安、公共环境、社区安全等社区工作在社区各个层面上的全面推进。
(3)、建好党建工作平台，开展好党组织的活动。发挥社区党建工作议事会的作用，实现党建工作在社区各党组织之间的联动，各党组织开展好送温暖活动、参与社区共驻共建公益活动，开展好社区组织的各类文化体育活动。
2、加强对“两新”党组织的工作指导力度，为断扩大党的组织工作覆盖面。指导“两新”组织做好“双增双覆盖”的工作，使党的组织覆盖到所有有党员的“两新”组织，实现“有党员建组织、无党员送政策”的工作目标，并以社区党委、工会、群团组织为平台，使党的工作全覆盖。充分利用“党员基本信息管理系统”做好对辖区党组织和党员信息的摸底和统计，全面掌握“两新”党组织的工作动态，完善各项台帐，完善各类工作资料的健全的管理。
三、进一步完善党内生活制度，切实抓好党员队伍建设，增强党员党性。
1、深化“三项制度”，社区党委将继续认真落实“三会一课”制度，社区两委班子坚持开展好每月讲述，点评，评选优秀，进行公示。支部2月一次的党员“人岗定责”讲评活动。
2、实行基层党组织党务公开是加强党的建设、落实党风廉政建设责任制的一项重要内容，社区党组织党务公开实行“社区党委统一领导、党委成员各负其责，纪律监察小组协调监督、群众积极参与”的领导体制和工作机制。社区党委成立党务公开工作领导小组，领导小组办公室设在社区办公室，党委成员、纪律监察小组、居民组长为成员。社区党委书记是实行党务公开的第一责任人，具体负责本单位党务公开工作的组织实施。
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篇7：党委议事规则
为认真贯彻执行党的民主集中制，切实做到重要事项集体讨论决定，现依据《中国共产党党内监督条例(试行)》，结合公司实际，特制定本规则。
一、会议主要内容
（一）传达学xxx市委、市交通党委重要方针、政策、决定、决议和工作部署，制定贯彻意见，研究具体措施。
（二）分析我司党的建设、思想政治工作、和反腐败斗争形势，讨论决定和部署总体工作或专项工作，提出目标任务。
（三）讨论和决定党委半年（全年）工作总结和下半年（明年）工作安排意见。
（四）各委员通报开展工作情况以及某些重要任务的执行情况，查找存在的问题，研究对策措施。
（五）组织建设、干部任免等重要事项
（六）重要信访研究或决定。
（七）职工思想政治工作、保持企业稳定的方法和措施。
（八）企业精神文明建设、企业文化构建。
（九）制定或修改总公司党委的有关制度、办法、实施细则。
（十）上级党政交办的`其他工作研究讨论。
（十一）其他应由党委会集体研究决定的重大事项。
二、会议时间及参会人员
（一）党委会议原则上每月召开一次，时间半天，视议题内容确定。也可根据工作需要，由总公司党委书记临时召集。
（二）党委会议由总公司党委书记主持，书记因公外出，会议由组织委员主持。
（三）参会人员为党委委员，党委工作部有关人员。
三、会议工作要求
（一）除因临时召集的会议外，每次会议的日期、议题，至少提前一天通知与会人员。
（二）党委会议由党委工作部机要秘书记录、整理归档。重要会议可根据会议要求或党委书记的要求，编写会议记要。会议记要由党委书记签发，印发各委员、有关领导和有关单位（部门）。对会议决定的事项，各委员、有关单位（部门）应按职责分工组织实施，并及时督促检查落实。
四、会议议事要求
（一）讨论研究重要事项，需要三分之二的委员到会方能进行，委会议集体讨论做出决定。决定重要事项应进行表决，表决采用口头、举手、投票等方式。表决结果纪录在案。
（二）如若一些重要问题存在较大分歧意见，党委书记可根据会议情况做出暂缓表决的决定，经进一步调查研究，统一思想后，提交下一次会议表决。
五、会议纪律要求
（一）会议严格执行有关回避制度。
（二）会议做出的决定，个人或少数人的不同意见可以保留，但在末改变决定之前，不能违反或不执行会议决定。
（三）有关会议内容，要保守秘密，在决定或批复以前，不得外传。
二00五年二月二十四日
篇8：党委年终工作总结
20xx年，在自治区党委的领导和中央组织部的指导下，我部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，落实全面从严治党要求，聚焦主责主业、强化担当作为，更加精准科学地做好选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础各项工作，为我区持续营造“三大生态”、加快实现“两个建成”，扎实推进富民兴桂，奋力谱写新时代广西发展新篇章提供坚强组织保证。
一、提高政治站位，把迎接党的十九大和学习贯彻党的十九大精神作为头等大事抓实抓好
圆满完成广西出席党的十九大代表推选工作。今年6月26日，广西选举产生48名出席十九大代表，代表的各项结构比例全部达到中央要求。在代表推选过程中，严格按照中央要求，充分发挥党组织的领导把关作用，扎实做好推荐提名、初步人选考察、公示和会议选举等各环节工作。严把政治关、程序关、廉洁关、结构比例关，注重发扬民主。严明选举纪律，通过全程督导、发放“九严禁”提醒函、签订廉洁承诺书、观看警示教育片等措施，确保整个推选工作风清气正。举办出席十九大生产和工作第一线代表履职学习培训班，对代表进行履职培训。印发《广西出席党的十九大代表选举工作宣传方案》，组织区内新闻媒体对17名生产和工作第一线党员代表先进模范事迹进行大力宣传。
迅速启动党的十九大精神教育培训。十九大胜利闭幕后，第一时间制定并印发领导干部学习贯彻十九大精神集中轮训方案和通知。11月27—28日、12月11—15日，分别举办了全区省级领导和厅级主要负责同志学习贯彻十九大精神专题研讨班、自治区管理干部任职培训暨学习贯彻十九大精神专题研讨班，示范带动全区各级党员干部学习贯彻十九大精神。指导和推动各级党校、行政学院、社会主义学院、干部学院把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为干部教育培训的必修课和核心课程、列为广西干部网络学院必修课程，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神进课堂、进教材、进网络、进头脑。
扎实抓好党的十九大精神在组织系统贯彻落实。制定并印发全区组织系统学习贯彻十九大精神的通知和实施方案、组工干部轮训方案，指导全区组织系统抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习贯彻工作，启动实施全区组工干部学习贯彻十九大精神轮训，推动组工干部学在前、当表率。制定学习贯彻十九大精神宣传工作方案，在组织系统营造形成浓厚氛围。以“学习贯彻十九大精神，推动组织工作创新发展”为主题，分领域、分专题深入基层一线开展大调研活动。召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神专题研讨会，把党的十九大报告提出的新思想、新任务、新要求，转化为推进组织工作的新理念、新思路、新举措。
二、坚持“学、做、改”结合，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
在“学”上持续用力。增强学习的计划性，把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容，把学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察广西重要讲话精神、自治区第十一次党代会精神等作为“两学一做”学习教育的重中之重，指导各级党组织以党委(党组)中心组和党支部为单位，按年度作出学习安排，以季度、月份为时间节点研究制定学习计划，以专题划分学习内容，做到年度有安排、月月有计划、学习有重点。推动学习方式方法创新，全面推行党员活动日和主题党日活动，引导各级党组织因地制宜采取网上学习、领导带学、结对帮学、巡回党课、知识竞赛、主题演讲、现场教学等做法，增强学习的针对性、吸引力和实效性。充分利用“八桂先锋”系列平台、广西干部网络学院、自治区远程教育平台等，开发学习资源，推送学习内容，满足党员多样化学习需求。坚持完善中心组学习和“三会一课”的学习考勤、学时登记、考核考评等制度，推动“两学一做”形成常态、形成制度。
在“做”上深化拓展。深入开展“争当八桂先锋、争做合格党员”行动，深化“双联双解”活动，组织开展“走进群众、改进服务、解决难题”主题实践活动，普遍开展党员设岗定责、党员承诺践诺、党员示范窗口、党员责任区、党员挂牌上岗等活动，推动全体党员立足本职岗位践行“四个合格”党员要求、发挥先锋模范作用。组织做好中央“‘两学一做’榜样”对象推荐工作，发挥党员干部现代远程教育平台作用，组织摄制播放《我是党员》《红色传奇》《基层优秀*员典型事迹》等教育片，开展向廖俊波、黄大年同志学习活动，引导党员对标先进、学习先进。
在“改”上注重实效。强化问题导向，发挥领导机关和党员领导干部这个“关键少数”的示范带头作用，推动解决党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛等问题，解决党委(党组)党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。突出党支部主体作用，健全“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等制度，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。认真落实基层党建工作重点任务推进会有关部署要求，举办专门业务培训班，对党组织和党员信息采集、发展党员、失联党员规范管理和组织处置、党员领导干部民主生活会等工作进行专题辅导，组织开展失联党员规范管理和处置后续工作自查，规范全区党员佩戴党徽工作，进一步巩固拓展基层党建重点任务成果。
三、加强教育培训，用中央和自治区党委的新精神新理念武装党员干部头脑
加强党的理论教育和党性教育。将习近平总书记视察广西重要讲话精神列入自治区党校主体班次教学计划，在广西干部网络学院上传有关网络学习课程，及时指导各地各部门学习贯彻总书记重要讲话精神。举办全区省级领导和厅级主要领导学习贯彻党的xx届六中全会精神专题研讨班，示范带动各级领导干部学习贯彻六中全会和自治区第十一次党代会精神。围绕营造“三大生态”分专题在自治区党校举办培训班，培训自治区管理干部150人。突出党校理论教育和党性教育主课地位，依托百色干部学院举办党性教育系列主体班次17期、培训各类干部800多人，选派39名领导干部参加中央党校、中国井冈山、延安干部学院各类党性教育专题培训班次学习，在广西干部网络学院开发更新相关理论教育和党性教育网络培训课程。
大力加强各类各级干部教育培训。围绕新发展理念、供给侧改革、精准扶贫、开放合作等专题，牵头组织举办专题培训班或研修班50多期。以换届后新任班子成员为重点，抓好各级领导班子成员培训，举办2期县(市、区)党政正职能力培训班，实现换届后县(市、区)党政正职培训全覆盖。统筹推进中青年干部、机关内设机构公务员、企业经营管理人员、高校领导班子成员和少数民族干部、妇女干部、基层干部等各类各级干部培训，牵头举办各类培训班次110多期，培训各级干部7000多人次，选派409名干部参加中组部和全国组干院各类培训班次学习。举办4期广西领导干部“时代前沿知识”讲座，依托广西干部网络学院组织3万多名厅处级干部开展网络学习。精心组织境外培训，加强干部培训对外合作交流。
持续深化干部教育培训改革创新。撤销自治区党委干部教育工作领导小组，设立自治区干部教育联席会议制度，进一步完善干部教育培训宏观管理体制。会同自治区党校出台加强和改进新形势下党校工作的实施意见，指导完善《广西党校(行政院校)系统“十三五”建设和发展规划》，修订完善自治区党委组织部委托办班管理办法和自治区级培训经费管理办法，推动干部教育培训科学化制度化规范化。继续实施行动学习深化提升工程，认真抓好18个重点项目实施工作。推进广西干部网络学院教学内容开发建设，全年新上线28个学习专题、634门课程。
四、突出从严治吏，切实加强干部选拔任用和管理监督
加强各级领导班子和干部队伍建设。完成自治区十二届人大六次会议、政协十一届五次会议有关人事安排和选举工作，协助中组部做好自治区人大、政府、政协领导班子换届有关工作。完成各民主党派区委会、团区委、区工商联、文联和18所区管高校的换届工作，完成8家区直企业党委班子换届考察工作。加强区管领导班子和领导干部调整充实工作，加大年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部选拔使用力度。推进干部跨领域跨条块交流，加强区直机关、高校、企业与设区市之间，区直高校、企业与区直机关之间交流区管干部。协调中央有关单位和广东省选派干部人才到我区挂职，选派干部到基层一线、关键岗位、重点领域等挂职锻炼，推荐厅处级干部到中央国家机关和经济发达地区挂职锻炼。
加强干部经常性管理监督。统筹抓好201X年度自治区党委管理领导班子和领导干部考核工作，着力抓好干部人事档案专项审核“回头看”、出国(境)报批备案、工资审批、军转干部安置等工作。严格执行领导干部报告个人有关事项规定，认真落实提醒函询诫勉制度。制定方案、明确政策，积极稳妥开展党政领导干部和国有企业领导人员承包经营农村土地问题专项清理工作。进一步加强非领导职务干部管理，严格落实县以下机关公务员职务与职级并行工作。大力推进领导干部能上能下，完善盘点督查机制，加大问责追究、调整不适宜现职干部等工作力度。积极开展干部激励和容错纠错机制研究，推动各地开展鼓励创新容错纠错机制试点工作。
坚决防止和纠正选人用人不正之风。加强选人用人制度建设，集中出台《自治区党委管理党政领导干部日常选拔任用工作规定》等13项规章制度、事业单位领导人员管理“1+5”制度文件等。认真做好中央巡视和中组部选人用人“回头看”反馈意见整改。圆满完成超职数配备干部整治工作，严格审核各市报送选人用人工作方案。组织全区组织人事部门对201X年度受到撤销党内职务或者撤销行政职务以上处分的“带病提拔”县处级、乡科级领导干部选拔任用过程进行集中倒查。结合领导干部个人有关事项报告汇总综合工作，对新发现的“裸官”按照任职岗位管理办法进行处理。
持续加强干部队伍源头建设。加大招录定向选调生力度，定向26所“985工程”高校和4个“985工程”优势学科招录选调生360名，定向广西大学招录99名选调生到扶贫开发重点县工作。统筹抓好全区公务员考试录用工作，实施大学生村官与选调生衔接并轨工作，招录选调生302人，大学生村官(选调生)196人。进一步规范公务员遴选和公务员选调工作，自治区和设区市直机关共遴选537个职位708人，首次拿出12个职位公开选调12名处科级领导干部，基层队伍上升通道进一步拓宽。
五、夯实基层基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用
集中精力抓好村级组织换届工作。自治区成立换届工作领导小组，组建2个指导小组和7个风气巡回督导组，加强指导督导，120个县(市、区、开发区)四家班子成员和1249个乡镇(街道)领导干部全部分片包村(社区)，党的领导贯穿换届选举全过程。编制工作手册、流程图，细化换届工作流程环节，确保换届工作依法依规。制定换届工作监督防范预案，实行换届选举全程纪实制度和换届选举违法违纪问题专办制度，确保换届风清气正。全区14267个行政村、1965个社区全部完成党组织委员会、村(居)民委员会、村(居)务监督委员会换届选举，按期完成率100%;全区16232个行政村(社区)全部完成妇代会(妇联)、团(总)支部、民兵营(连)和治保会、调解委等配套组织以及屯级党支部(党小组)换届工作。从总体上看，全区村(社区)换届工作组织周密、推进有序，实现了“阳关换届•和谐换届”。
扎实推进抓党建促脱贫攻坚。成功承办全国深度贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作经验交流座谈会，得到中组部和与会代表的高度肯定。召开全区深度贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作经验交流座谈会，及时学习贯彻全国会议精神。全面推动“五级书记”抓扶贫，层层签订责任书，分类分级制定考核和激励约束办法。强化定点帮扶和“一帮一联”活动，全区8000个单位定点帮扶5000个贫困村，46.9万帮扶干部帮扶114.5万建档立卡贫困户、联系120万名贫困家庭学生。加大对第一书记支持力度，落实第一书记工作经费和帮扶经费。持续加强对3万多名第一书记、工作队员的管理，健全第一书记工作纪实、考勤考核、召回撤换等8项管理制度，建立专项督查暗访、“红黑榜”通报机制，有效促进各项工作落实。搭建村党组织和党员发挥作用平台，探索“党建+”扶贫模式，开展“党旗领航•电商扶贫”大行动，举办广西“壮族三月三”国际电商节和“我为家乡代言”活动，设立农村党员创业发展基金，激发脱贫攻坚活力。牵头成立自治区发展壮大村级集体经济工作领导小组及其办公室，把发展壮大村级集体经济情况纳入市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核和贫困县党政领导班子、领导干部经济社会发展实绩考核，有力推动全区行政村(含农村社区)普遍设立村民合作社，采取分片联系督导、明确认定标准、规范经营管理等多项措施，指导推动村级集体经济健康发展。
统筹抓好各领域基层党建工作。在农村，深入开展“村党支部建设年”活动，深化拓展农村基层党组织“化”管理，推行农村党员积分管理，建立健全村级组织运转经费投入机制和稳定增长机制，不断增强农村党支部的政治功能和服务功能。在城市社区，出台进一步加强和改进城市基层党建工作的若干意见，召开全区城市基层党建工作经验交流座谈会，继续强化城市社区党建工作基础保障，深入实施社区党建信息化工程。在机关，出台自治区党委贯彻《中国*党组工作条例(试行)》的实施细则，深化机关党建规范化建设，加强机关党务工作者轮训，推动在职党员到社区报到为群众服务工作。在事业单位，研究起草加强高校基层组织建设工作的意见和加强全区中小学校党建工作的实施意见，组织开展民办学校、中小学党建工作专项督查活动，全面调查摸底全区公立医院党建状况，在分类推进事业单位改革中大力抓好党的建设。在国有企业，出台加强全区国有企业党建工作的实施意见，召开全区国有企业党的建设工作会议，并在全区开展落实全国、全区国有企业党的建设工作会议精神专项检查，大力消除国有企业党建工作空白点，实现国有企业党的组织和工作100%覆盖。在两新组织，出台加强园区非公企业党建工作的意见，召开全区园区非公企业党建工作会议，加快建立社会组织行业(综合)党委，开展两新组织党建工作示范点建设，持续开展“党旗领航”主题活动，全区非公企业党组织覆盖率达83.35%，社会组织党组织覆盖率达85.20%。
加大党员队伍建设力度。持续开展农村党员大培训、村党组织书记集中轮训、村“两委”干部大培训，继续对全区村党组织书记、村干部、农村党员进行普遍轮训。制定下发20xx年全区发展党员指导性计划，印发发展党员工作流程图，指导规范基层党组织发展党员工作。开展党组织和党员基本信息采集工作，为全区党员建立电子身份信息。公开选聘城市社区党建工作组织员和两新组织党建工作组织员，强化基层党建工作力量。以“十个助力工程”为主要抓手，深入开展远程教育“学用年”活动，抓好“百部系列”摄制和《记住你》音乐电视创作工作，创新“互联网+党建”远程教育功能和模式，党员教育管理工作迈上新台阶。自治区本级设立党内关怀帮扶专项基金，党内激励关怀帮扶工作不断加强。
六、深化人才体制机制改革，进一步激发创新创业活力
大力弥补人才政策短板。集中出台高层次人才认定办法(试行)、优秀专家评选管理办法、八桂学者制度实施办法、特聘专家制度实施办法、引进海外人才工作实施办法、青年创新创业人才培养计划实施方案等6个政策文件，研究起草加强党委联系服务专家、加强企业家队伍建设、引进培养高层次金融人才等系列人才政策，推动各市结合实际制定一系列人才创新政策，极大增强了广西参与全国全球人才竞争的吸引力。
加快集聚“高精尖缺”人才。完善自治区主席院士顾问制度，聘任第三批51位院士顾问。继续面向海内外公开选聘第六批20名自治区特聘专家，其中从区外引进9名“国字号”高端人才。实施广西高校引进海外高层次人才“百人计划”，择优引进并重点支持31名海外人才到区内高校创新创业。组织区内企事业单位赴全国中心城市招聘急需紧缺高层次人才，签约高校毕业生1637人，其中博士427人、硕士608人。成功举办20xx年“汇商聚智携手圆梦——共建21世纪海上丝绸之路”和“海内外高端人才创新创业成果展”，吸引包括58名国家“*”专家在内的103名高端人才携103项“高精尖”成果参展，促成33个高端人才项目达成落地意向。从中央和国家机关单位、东部发达地区引进68名挂职人才来桂助力发展，接收26名中央博士服务团成员来桂挂职服务。
持续实施重点人才工程。评选产生第二十批广西十百千人才工程第二层次人选和第七批自治区级人才小高地。推荐17名“西部之光”访问学者到国内知名高校和科研院所进行访学研修。持续实施北部湾经济区重大人才培养项目，遴选30名优秀中青年专业技术人才赴国家高水平大学访学研修，选派10名公共管理、园区管理和企业高层次管理人才赴东部发达省市挂职学习。实施广西八桂教育家摇篮工程、名师名校长培养工程和特级教师工作坊等项目，建设工作坊260个。建成并启用“八桂英才网”和广西高层次人才“一站式”服务平台，为专家和高层次人才提供人才认定、学历认证、工商登记等优质高效服务。
七、坚持制度治党、依规治党，推动党的制度建设改革落地见效
充分发挥党的建设制度改革领导小组牵头部门的职能作用，紧紧抓住全面从严治党这条主线，突出重点、精准发力，扎实推进党建领域各项改革。加强改革的研究谋划，在广泛征求意见的基础上，研究制定自治区党的建设制度改革专项小组20xx年工作总结和分工安排，及时进行分解立项，细化改革目标，明确牵头部门、参与部门、责任人、完成时限、目标任务、成果形式，使改革工作责任清、任务明，全程有章可循、有据可依、可管可控。坚持问题导向，找准着力点和突破口，着力增强改革的针对性实效性。全年制定出台《关于加强国有企业党的建设工作的实施意见》《关于防止干部“带病提拔”实施办法》《关于全面推行规范自治区直属企业董事会建设的指导意见(试行)》《关于加强全区中小学校党建工作的实施意见》等党的建设制度。加强改革督察评估，对推进领导干部能上能下工作进行专项督察，对《关于领导班子和领导干部贯彻落实“四个全面”战略布局考核评价的指导意见》和《广西市县党政领导班子和党政正职政绩考核评价实施办法(试行)》等2项重点改革方案落实进展情况开展自查评估，逐项梳理38项具体改革事项的落实情况，有力推进改革落实落地。
八、坚持从严从实，扎实推进组织部门自身建设
坚持政治立部，强化政治建设。带头学习贯彻党的十九大精神，认真学习党章党规和系列重要讲话，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装组工干部头脑。认真履行“双重责任”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。加强党性教育，持续举办和组织参观“不忘初心，继续前进——广西组织工作的光荣之路”图片展，引导组工干部补足精神之“钙”。加强组工政治文化建设，把对党忠诚作为组工政治文化的精神内核，把公道正派作为组工政治文化的精神标识，落实到组织工作各方面和全过程。
坚持能力强部，强化专业建设。深入实施能力素质提升工程，坚持推行入部培训、岗位培训、任职培训、骨干调训制度，20xx年共举办组工干部培训班18期、培训近1800人次。强化实践锻炼，选派组工干部担任贫困村第一书记、驻村工作队员，选派干部到中组部挂职锻炼或跟班学习，安排新入部年轻干部到信访岗位锻炼，加大交流轮岗力度，推动组工干部在实践实战中历练成长。加强业务学习交流，大力开展务虚研讨、业务交流、业务骨干上讲台等活动，开设组工微讲坛，坚持以老带新、共同提高。
坚持作风兴部，强化干成办好。大力弘扬“严细深实”作风，强调工作既要讲效率更要重质量，既要把事情干成又要确保干好。认真贯彻落实中央新修订的八项规定《实施细则》和自治区党委《实施办法》，强化监督检查和执纪问责，防止“四风”反弹。起草全区组织部门督促检查工作实施办法，落实工作责任，强化跟踪问效，做好结果反馈，确保中央和自治区党委的各项决策部署落实到位。坚持深入基层，完善组织部门基层联系点、组织部长下基层制度，在部机关开展“帮扶贫困户、联系贫困生”活动，带头定点联系帮扶贫困县贫困村贫困户。
坚持从严治部，强化监督管理。严明组织工作纪律，严格执行“十严禁”和重要事项请示报告制度，带头执行廉洁自律有关规定，加强全员岗位廉政风险管理，严把组工干部入口关。扎实推进大组工网分级保护建设测评，研发并投入使用广西组工信息资源库报送系统，稳步推进组织系统信息化工作。
篇9：党委工作汇报
党委工作汇报
党委20工作汇报一、工作回顾
20，面对严峻的市场形势和工作压力，在上级正确领导下，公司党委认清形势，坚定信心，奋发进取，深入开展创先争优活动，凝聚力量图发展、解放思想转观念、力保稳定求突破、加强管理度难关，在艰难之期，较好地完成年度工作目标，保持了班子团结，队伍稳定、协力向上的好局面，截止十月底，公司承揽任务2亿元，完成产值1.1亿，完成销售1.2亿、实现利润100万。
现将今年公司党委所做的主要工作向上级汇报如下：
一）认清形势，确立重点工作，发挥导向作用
年，在铁路建设缓建结果显现、公司生产任务严重不足、持续发展面临严峻挑战的形势下，根据工作需要，上级党委对工作领导班子进行了较大调整，调整了公司党政主要领导，调出两名班子成员，党委6成员由党委书记、2名副书记（公司董事长、总经理兼任）、及其他3名班子成员组成。公司102名党员分布在混凝土分厂、钢结构分厂、动力分厂、物流公司、本部5个党支部。公司班子成员9人。新班子上任以后，经过认真学习我处“依法治企，科技兴企，人才强企”发展战略和上级重要会议精神，在认真调研思考，充分认识管理比较薄弱、完成目标任务艰巨的基础上，结合现状，理顺工作思路，党政工团相互支持，相互融入，各有侧重、着力推进工作。逐步形成了“务实切入抓党建、转变观念促发展、党员干部率先垂范、力保目标齐抓共管”等共识，提出了公司管理八个方面的工作重点（坚定信心，围绕大局做好企业；营造氛围，务实团结和谐发展；倡导学习，开阔视野提升素质；整顿作风，尽职尽责讲求贡献；重视研发，固本创新加快调转；强化经营，客户至上合作共赢；加强管理，运转高效实现效益；整治环境，现场定置洁净安全）。这些工作共识和重点，既有传承又有创新；既符合上级把握企业发展要求又比较务实具有针对性；既是年度工作的切入点又是今后企业理念的基础。党组织导向作用的发挥，使大家统一了思想、树立起信心、明确了方向。
二）加强班子建设，营造氛围，发挥模范带头作用
公司党委以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为标准，以“解放思想转观念，加强管理要效益”为目标，着力加强领导班子建设。一是注重建设学习型领导班子建设，倡导通过学习转观念提水平，并利用业余时间，通过请专家、看讲座等形式，组织公司党委中心组学习扩大会，加强法律知识、企业管理等知识的学习，提高领导班子素质。二是在班子倡导团结协作、求真务实的作风，要求班子成员和党员领导干部老老实实做人，踏踏实实做事，想工作、有思路、在状态、抓重点，工作经得起推敲检验，率先垂范，在职工中树威信、树信心、树榜样。要求班子成员树立大局观念，常联系、勤沟通、多配合，凝心聚力拓市场、抓管理。三是严格执行“三重一大”集体决策制度。对公司重大经营管理活动，通过党委会、党政工联席会或总经理办公会议研究决定，集思广益，注重班子整体效能的发挥。四是结合“清心清正清廉清风”主题实践活动和我处加强“三项工作”等有关精神，诚信尚廉树正气，遵守纪律严要求，以正确的世界观、人生观指导行为，以强烈的责任感和事业心奠基工作。
三）加强党建带队伍，培养人才强作风
公司党委高度认识坚强有力的队伍支撑是做好工作的决定因素，把加强党员干部队伍建设作为提升党建工作的基础，结合公司的改革和调整，从企业长远出发，按照德才兼备、以德为先的标准，把优秀的党员干部调整到重要岗位去锻炼，加强培养。坚持“双培养”方针，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。一年来，共调整中层领导干部9人（支部书记2人）；培训领导干部及后备干部100余人次；送培入党积极分子19人；新发展和转正党员3人。本着平稳过渡、逐步调整的原则，围绕经营管理人才、专业技术人才的使用培养，将“科技兴企、人才强企”的相关举措逐步落实。理顺机构，完善制度，加强中层党员领导管理，充分发挥管理中承上启下的作用。指导各党支部开展“党员身边无事故”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员先锋号”“上线产品无小事”等主题活动，努力学习改进党建工作方式，创新党建工作内容，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。
四）树立信念，加强宣传工作，助力企业改革发展
宣传工作是提高认识、转变观念的基本保证，是弘扬正气、激励斗志的最好渠道，是党政事务公开的最好形式。通过学习，公司党委一班人不断提高对宣传工作重要性再认识，形成共识，要充分发挥宣传工作的作用，让大家认清形势的严峻性又要坚定做好企业的决心和信心。年初，公司党政工团联合发文，就加强宣传工作进行了全面部署，截止十一月，出版《保制简讯》8期，办宣传橱窗20版，出车间板报10期，制挂宣传标语10多条，全面宣传了上级精神、企业动态。为了落实上级党委开展的“学雷锋”、“做文明高尚电化人”及“身边的感动人物”选树活动，公司党政工团“提素质、讲文明、做贡献、创十佳”活动，评选“十佳”职工，弘扬先进，并为优秀职工提供外出参观学习机会，开阔视野转观念。开展“迎'七一'树新风”征文活动，围绕公司贴心人服务队来学雷锋的事迹，自己人写身边事，弘扬了团结互助、无私奉献的精神。为了帮助党员干部认清形势，明确方向，及时收集转发了铁道部、局处及公司领导在铁路建设推进动会议、局处厂管理提升会、经济分析会、经营工作会等重要工作会议上的`讲话，给相关人员提供了解形势和应对措施的平台，在职工中树立危机意识、把提高责任意识，转变观念落实在重点工作之中。动员广大干部职工积极行动起来，开源节流，挖潜降耗，共度难关，实现公司的平稳持续发展。
五）目标一致，全力以赴，发挥党委的保证作用
今年以来，企业面临着机构调整、任务承揽、扭损为盈、及时供货、完成指标、厂区整治、制度建设等艰巨任务，面对头绪多、责任重的局面，公司党委一班人多次反复研究，制定妥善应对之策。一是面对任务严重不足，一度面临停产的生存危机前，及时采取措施，加大经营承揽力度，妥善运作，抓任务开源，保证了工作持续开展。经营工作中，倡导以信誉赢得客户，靠共赢加强协作，以真诚取得谅解，千方百计保目标，求大同缩小差异，努力推进，在公司上下的努力下，经营工作取得了不俗的业绩，扭转了几条主要线路亏损的局面，保证了年内重要线路开通供货。二是制度建设方面，紧紧围绕加强管控、提升管理、实现企业盈利的目标，按期召开经济工作分析会议，加强经济分析、找寻制约成本关键因素，建立成本控制等制度，深入抓好节流工作。以人为本，从明确职责、强化责任、理顺关系、提高效率、鼓励超产等方面入手，完善制度，严明纪律，依法治企，强化员工管理。三是针对企业发展问题，班子成员经过思考、研讨，确立了“技术引领，健全资质，以城铁市场为重点，以主业延伸为方向，选择具有市场潜质的产品，通过学习吸收、试制创新，加速介入新领域，实现经营新成果”的工作思路，企业调结构转方式的方向和着力点不断趋于清晰。四是加强厂区整治和定置管理，通过观念转变和硬件的逐步改造，树立企业良好形象，建设整洁优美、井然有序的厂区环境，显现并不断提升企业管理水平。
六）把握改革发展关系，保持企业稳定发展
和谐是大局，发展是根本，改革是过程，公司党委以强企富民为立足点，从既锐意进取扭转不利形势又要重视职工利益保持队伍稳定为出发点，妥善把握改革为了发展，当下服从长远的关系，努力畅通职工建言献策的有效渠道，重视职工来信来访反映的热点，面对问题，把握尺度，寻求企业长远发展利益和职工切身利益双维护的切入点，细致务实地做好职工思想和改革基础工作，在广大职工的支持理解下，年度较为平稳的实施了职工内退返聘办法，为公司改变管理结构、留故纳新奠定了基础。较好的完成了内部取暖费改革等职工关注度高的难点热点问题。按照构建和谐企业的要求，加强综合治理。开展法制宣传教育，不断增强职工群众法制观念，引导和鼓励职工学法、懂法、用法、守法。加强生产安全管理检查，不断整治安全隐患。重视做好防火、防盗等工作。举一反三，严明纪律，明确管理理念，查找不足，整改工作。年内公司保持了和谐稳定的大好局面，综合治理目标顺利实现。
七）工会、共青团组织工作扎实开展
公司工会坚持抓好民主管理，继续坚持了职代会制度、企务公开制度，民主管理、民主监督工作继续推进。着力构筑和谐劳动关系，签订了《集体合同》，在源头上维护了职工合法权益。监督并保证了职工福利待遇和职工工资的按时发放。始终关心职工冷暖：元旦、春节为236名离退休职工送温暖；“三八”妇女节为55名女职工发放慰问金5500元；为6名困难职工发放困难补助1800元；为283名职工发放节日慰问金135700元。积极完成了局工会下达的元“三不让”帮扶专项基金发放任务。公司充分发挥共青团组织作用，加强青年员工培养培训力度，推动青年建功立业，提高青工素质，激发青工干劲，营造干事创业氛围，为公司的各项工作增添朝气和活力。
在总结工作的之际，我们也清醒的看到工作中存在的问题和不足，在新形势下，如何结合实际加强基层党委党建工作，如何发挥创先争优机制的带动作用，如何进一步提高党组织的战斗力和凝聚力等方面，有待于我们在今后的工作中探索和加强。
二、工作设想
当前和今后一段时期是公司加强队伍建设、转变观念、加快调整、加强管理，推动公司稳步发展的重要时期，我们将按照上级党委的要求，坚定信念，找准切入点，进一步做好工作。
1、从班子建设入手，重视领导班子学习，不断提高学习的针对性和实效性，致力于提升领导干部分析和处理问题的能力。深入开展廉洁自律教育，完善党风建设责任制，加强党内监督工作。转变工作作风，营造氛围，建设顾大局、干担当、讲方法、重效果的干部队伍，强化服务群众意识，密切干群关系，推动公司和谐企业建设上台阶。
2、研究公司党委的机构设置、职责分工、工作任务。把党委参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来，进一步明确参与决策的内容、程序和途径，健全完善党委有效参与决策的体制机制，逐步使党委工作制度化、规范化、具体化。
3、通过理顺机构，人员调整，配强党支部书记，完善制度，提升意识，加强党支部建设，加强培养培训，认真做好发展党员工作，发挥基层组织作用。加强干部队伍和人才队伍的管理，建立健全选拔任用、培养培训、考核奖惩机制，营造吸引人才、()留住人才、培育人才的良好环境，树立注重品行、崇尚实干、能上能下、群众公认的选人用人导向。
4、开展形势任务教育，强化思想政治工作。按照向广大职工讲透发展机遇，讲清发展困难和挑战，讲准发展目标，讲明发展要求，讲实发展部署，讲好发展措施的要求，以《保制简讯》为主要平台，围绕重点工作，采取各种形式，大力宣传力度，对内统一思想，对外树立形象。加强公司文化建设，凝练企业理念。及时了解一线职工的思想动态，倾听职工呼声，有针对性地做好思想政治工作。
5、党政工团，齐心协力抓重点，推动工作深入开展。一是加强以成本控制为核心，进一步推进管理提升活动，降本争效。二是明确重点，加强经营和全面预算管理，提升盈利能力和企业运行质量。三是以加强技术队伍建设为抓手，实现企业较快转型。四是关注团员青年群体，发挥他们在做好企业中的重要作用。五是做好职工收入分配体系的完善。六是是做好企业民主管理、畅通民主渠道。七是多为职工办实事好事，着力解决职工的实际问题和具体困难。
篇10：党委工作计划
以 “群众路线教育实践活动”为指导，认真贯彻党的会议精神，坚持以科学发展观统领医院发展全局，以构建民主公开、奖惩分明和监督制约机制为保证，以发挥党管人才职能，深化人事分配制度改革为重点，切实加强领导班子、干部队伍、党员队伍建设，加强党风廉政、行业作风建设，与时俱进，开拓创新，务求实效，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为打好“十一五”开局战提供坚强有力的政治保障。
一、深入推进理论学习，加强思想政治建设。
各党支部要深入学习精神、“群众路线教育实践活动”重要思想、党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、集体主义思想教育，坚持用“三个代表”和十七大精神武装全体党员干部的头脑，不断提高政治理论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习，在目标定位上、思路创新上、服务发展上体现思想大解放。要通过锤炼雷厉风行的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推动作风大转变。要通过学习，达到统览全局、狠抓重点，协调各方、凝心聚力，开拓创新、攻坚克难，夯实基础、持续发展等能力的大提高。要通过学习，提升执政为民的形象，提升艰苦奋斗的形象，提升廉洁从政的形象。在学习活动中，各支部要联系实际，与普法教育、社会治安综合治理等工作有机结合起来，建立健全制度和台帐，制订计划并抓好落实。在学习方式上，可采用集体阅读、布置讨论题、个人自学、集中讨论交流相结合的方式进行。
在深入推进理论学习中，院总支一是继续抓好中心理论组的学习。要充分运用党委中心组学习，党员领导干部学习，专题讲座等载体，认真学习领会党的会议精神，进一步深化医改工作。二是继续开展“送理论到基层、送党课到支部”活动，发挥领导干部在学习型干部队伍建设中的带头作用。三是建设好学习型的干部队伍。院总支将以“三创”活动为契机，教育广大党员干部、医护员工牢固树立终身学习、终身受教育的思想观念，勤奋学习科学文化知识、学习卫生法律法规、学习现代科学管理知识、学习现代办公知识，争当学习型个人、学习型科室、学习型班组，刻苦钻研自身业务，掌握更多的新知识、新技能和新本领，不断提高业务素质和技能，切实增强为人民服务的本领。
二、认真落实党建目标管理细则，加强组织建设和党员队伍建设。
1、认真执行《党建工作目标责任制考核细则》，贯彻落实党建目标责任制。院总支将分解落实党建目标责任制，完善《支部党建目标管理考核细则》，并作为支部党建工作考核的依据，进一步加大检查考核力度。各支部要按《细则》有关条款，逐条逐项地认真抓好贯彻落实，并建立健全支部工作台账。认真执行党委成员联系点和支部书记例会制度，不断提高“三会一课”到会(课)率和活动质量。支部每半年要召开一次民主生活会，党委组织送党课到支部活动每季度不少于一次。党委成员要过好双重组织生活，坚持和完善民主集中制原则，重大问题经集体讨论决定。
2、加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。 总支和支部要按照“建一流班子、创一流业绩”的要求，努力加强党委(支部)班子的自身建设。一是要贯彻党委中心组政治学习制度，定期开展理论学习，提高政治思想理论水平;二是增强干部工作透明度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核和选拔工作;三是定期召开民主生活会，认真开展党内的批评和自我批评，搞好班子内部的团结与监督;四是率先垂范、当好表率，落实好党风廉政建设责任制，正确行使手中的权力，过好金钱、美色、配偶子女关，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
3、加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。
积极发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革与建设中的先锋模范作用。要号召我们的党员干部发挥吃苦在前、享乐在后的奉献精神，刻苦钻研业务技术，改善服务态度，全心全意为人民服务。要带领和帮助群众解决工作中出现的新问题、新矛盾。要重视做好对中间层次及后进党员的教育管理工作，着力解决部分党员干部党员意识不强、组织观念淡漠、先锋模范作用发挥不明显等问题，维护党组织在群众中的形象。4、做好党员发展工作，增强党建工作活力。各支部要加强入党积极分子队伍建设。组织入党积极分子和考察发展对象的专题教育培训不得少于一次，党委和支部上党课时均要吸收入党积极分子参加。组织他们学习党的基本知识和政治理论，帮助他们提高对党的认识，端正入党动机，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、教学、科研、管理工作中的骨干作用，造就一支积极向上的入党积极分子队伍。认真执行党员发展标准、发展程序和发展党员票决制规定，做好发展对象的考察、政审工作，严格把好党员发展质量关，做到成熟一个发展一个。各支部必须按时完成年度发展计划并报院党委。加强预备党员的教育培养和外出党员的管理，及时掌握他们的思想和学习状况，不断增强其党性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的党员。
三、严格执行《干部任用条例》，不断深化干部任用制度改革。 一是严格执行《干部任用条例》，认真抓好干部的选拔任用工作，加强对选任工作的指导和监督，建立完善考察责任制，发现问题及时纠正，确保选拔质量。
二是继续实行中层干部竞争上岗。继续履行中层干部竞争上岗及聘任制，建立科学的干部评价机制，坚持以事论人、以绩取人，不断激发干部队伍活力。坚持聘任制将进一步强化单位领导的责任意识，发展意识和服务意识。加强干部培训，不断提高干部队伍的整体素质。
三是积极推行全员人事代理，全员聘用制，不断深化人事制度改革，积极推行全员人事代理，全员聘用制，真正将“单位人”置换为“社会人”，创新人才管理机制，构建开放统一的人才市场。加大医院的人事分配自主权，搞活分配方式，充分体现效率优先原则，真正做到绩效挂钩。
四、着力加强党风廉政建设
(一)、推进体制的改革，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制。
医院要认真学习贯彻《关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市委《关于建立健全惩治和预防腐败体系的决定》，要把构造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求与医院建设发展的实际结合起来，认真分析本单位党风廉政建设存在问题的特点，制定和落实相应的措施，逐步建立健全督查、考核、奖惩等工作机制，抓好治标，立足治本，着力提高党风廉政建设水平。
(二)、切实抓好反腐败“三项工作”，落实各项措施。
1、进一步加强领导干部廉洁自律工作。加强对党员干部的廉政教育，严格执行党员干部廉政标准，认真落实党风廉政建设责任制。
2、加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资采购、人事及劳动工资、财务管理等热点岗位的干部及人员的监督。院级领导干部、热点岗位干部及人员要自觉接受组织和职工群众的监督，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观与荣辱得失观，始终坚持党和人民的利益高于一切。严格执行中纪委规定的四大纪律与八项要求，时刻注意自重、自警、自荐、自励。发扬艰苦奋斗和艰苦创业的精神，狠刹铺张浪费、公款吃喝、超标准接待、化公为私的行为，努力从源头上遏制不正之风的滋生和蔓延，实施标本兼治，认真履行教育、监督、惩处、保护四项职能。做好信访工作，对群众来信来访做到事事有落实、件件有交待，对违规违纪党员，严格按照有关条款和程序予以处理，决不姑息手软。
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篇11：党委工作计划
公司即将开始“十二五”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实公司第一次党员代表大会工作部署，认真学习贯彻共青团大连市第十五次代表大会精神，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青…
**年公司即将开始“十二五”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实公司第一次党员代表大会工作部署，认真学习贯彻共青团大连市第十五次代表大会精神，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的大连西太青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。
坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。不断掀起学习实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展” 、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。突出理想信念，加强核心价值体系教育。
坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。对企业文化及西太经验进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年；用先进的经验指导青年。开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，努力为青年员工成长成才服务。
坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。“建设国内领先，国际一流的示范性炼油企业”是我们西太人的共同愿景和美好蓝图。为早日实现这一目标，我们将开展创新创效、“三个一”、“五小”发明、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司发展建设的大局服务。
坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。坚持党建带团建，高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考；坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活动载体，推动团的工作不断创新，从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。
以上是团委对**年工作的指导思想和基本思路。新的一年，我们将以饱满的热情，紧密的团结在公司党委周围，发挥青年生力军和先锋队作用，充分调动全体团员青年工作的积极性和创造性，开拓创新、锐意进取，为把我公司建设成为“国内领先、国际一流”示范性炼油企业而努力奋斗！
篇12：党委工作计划
20xx年，将按照市委总体部署，带领开发区党员干部，严格落实党建主体责任、不断提高党员队伍素质，以党建工作统领全局，求真务实、积极作为，推动开发区转型升级创新发展。
(一)提高思想认识，牢固树立抓党建促发展理念。把党建工作作为转型发展、社会稳定等各项工作的核心和关键来抓，坚持一起研究、一起部署。全面落实“一岗双责”，细化班子成员责任分工，明确党工委和各基层党组织抓党建工作目标任务和落实措施。做到每季度主持召开一次党建工作调度会，确保基层党建和转型发展协调发展。
(二)加强教育管理，提高党员干部队伍战斗力。制定学习计划，把每周五下午定为党员干部集中教育学习日，对社区党员干部进行党建、安全生产等业务培训;同时想法设法加强对流动党员和老党员的管理教育，切实提高党员为民服务能力和水平。深入推进一线工作法，发扬“钉钉子”精神，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲狠抓各项工作落实，切实完成各项年度目标任务。发现和培养后备干部，把那些想干事、能干事、干成事的优秀分子选拔到重要岗位上，打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、铁队伍。
(三)突出示范点建设，持续推进非公企业党建工作。发挥党建示范点的带动作用，重点再打造一个“两新”组织示范点，以点带面，不断完善非公企业阵地建设，全面提高非公企业思想重视程度和党建工作水平。同时按照“四全一特”标准，积极打造万里社区示范点;改造提升红星社区，将其着力打造成为社企联建示范点。
(四)坚持党建统领，推动经济社会全面发展。把基层党建工作重点转移到服务民生、服务群众、服务党员、服务发展和提高群众满意度上来。加大环境整治力度，整体提升城乡环卫一体化水平。加快红星、李家庄子等片区改造步伐，年初李家庄子要实现开工建设。加大招引力度，加快企业技术改造，抓好“腾笼换鸟”工作，突出抓项目、抓发展这一重点，圆满完成20xx年度“四四六”转型升级、创新发展目标任务，保持经济平稳增长，推动开发区经济社会全面发展。
篇13：党委信息
根据会议安排，下面，我就如何做好党委信息工作来谈谈自己的看法。
一、准确把握党委信息工作的内涵、特点、分类及作用
(一)什么是党委信息
党委信息就是党委领导同志实施领导行为欲知、应知、未知的重要事实，通俗点讲，党委信息就是党委领导需要了解和需要党委领导了解的信息。党委信息的服务对象是党委机关领导同志。 党委信息是党政信息的重要组成部分，具有信息的一般属性和基本特征，它反映的内容有经济、社会、政治、文明、党建等各个方面，包括各级各部门作出的决策、典型经验、先进作法、亮点工作、工作中存在的问题及建议，以及本辖区内发生的重大事件。
党委信息工作，广义上的信息工作范围很广，如从事情报、计算机、通讯、新闻、出版等工作，都算信息工作。我们这里讲的信息工作，指的是信息收集、筛选、综合、分析、归纳、存储和提供信息服务的整个活动。党委信息工作，是指党委机关设立专门机构或利用相关机构收集、发馈和处理党委机关实施领导行为所需信息的活动总称，发挥着“耳目”、“智囊”及“资料库”的作用。
(二)党委信息的特点
1、政治性。一方面是指党委信息是专门为党委实施政治领导服务的，必须坚持正确的政治立场，保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。另一方面是指，我们所提供的信息要与党委统揽全局、实施政治领导相适应，具有党委工作特点。
2、政策性。作为地方党委的主要职责和任务，一是坚决贯彻中央和上级党委的方针、政策;二是结合本地实际，制定和实施本地的政策。这就要求我们提供的信息要着眼于为党委制定和执行的政策服务。
3、广泛性。党的领导机关由于其任务是对全面工作实行领导，信息收集的范围是相当广的。信息的内容涵盖了除军事、外交以外的各个方面的信息。
4、内部性。内部性是党委信息区别于其他部门、其他系统信息的又一显著特点。
5、严肃性。党委信息是直接为领导决策和指导工作服务的，维系全局，事关重大，来不得半点马虎，必须做到提供信息全面、准确、及时。
6、宏观性。党委工作原则性、宏观性比较强，涉及的多是一些方向性、全局性的事情。党委领导关注的是关系全局的重大问题、关系群众切身利益的热点、难点问题，如社会稳定、社会治安问题、农民减负增收问题等等。
(三)党委信息的分类
目前，党委信息可分为七大类：
1、领导思路类信息。这类信息大体有三种情况：一是涉及全局工作的总体思路;二是具体工作思路，包括经济工作思路、改革开放思路、社会发展思路;三是领导的一些有价值的思想、观点和要求等。
2、工作动态类信息。主要反映改革开放、经济建设和社会发展各个方面、各个领域新的动态、新的进展、新的成果等。写作上要求标题要定性定量。
3、典型经验类信息。这类信息的特点就是经验典型，做法具体，可操作性强，有推广借鉴价值，它包括经验或做法、效果两大因素，以介绍经验或做法为主，效果是用以证实做法的经验性、典型性。
4、问题建议类信息。我们常常强调的“喜忧兼报”中的“忧”就是问题，问题性信息在领导决策中有着更加重要的作用。问题类信息有反映型、呼吁型、揭短型、排难型等。
5、急事要事类信息。这类信息体现在“急”和“要”上，到了迟报不行、必报不可、领导不知道不行或非解决不可的程度。
6、分析预测类信息。分析预测类信息就是紧紧围绕党委的重大决策或部署和工作中心，抓住领导正在考虑、正在寻求办法解决的问题或尚未考虑、尚未提出的问题，对各地上报的信息尽心分析预测，提出带有规律性、本质性、倾向性，可供参考选择的意见、建议等。
7、市场动向类信息。
(四)党委信息的作用
主要有以下几个方面的作用：
1、耳目作用。党委信息的耳目作用主要是指通过建立信息网点，把信息触角伸向社会各个领域、各个角落，保证重要社会动态及时反馈上来：紧急信息能够及时报上来，突发性事件能及时反映上来，问题性信息能及时发现并收集上来。党委领导作决策和驾驭局势，信息起到了很大的作用。因此，耳目作用是党委信息的首要作用。
2、参谋作用。毛泽东同志曾经指出，领导者的主要职责就是出主意、用干部。作为领导者大脑的补充和外延，信息工作的职责之一就是协助领导者“出主意”，也就是当参谋。
3、导向作用。一个时期党委政府关注什么，提倡什么，禁止或反对什么，领导同志对某项工作有什么意见和要求，在信息刊物上反映出来，对各地各部门就是一个很好的导向。
4、桥梁作用。通过信息渠道，可以把基层和群众的呼声、下级领导干部的工作状况、意见和建议，经常及时地向上级领导机关反映，也可以将上级领导的工作思路、批示精神传达下来。因此，信息也是领导机关同基层、同人民群众联系的纽带和桥梁。
5、宣传作用。党委办公室的信息内刊，比如《每周要讯》、《来凤信息》都会刊载各乡镇、县直部门工作中的新举措、新经验，这就是一个宣传作用。
6、指导工作的作用。党委办公室下发的信息，对各乡镇、县直各部门的工作，具有一定的指导作用。
7、促进问题解决的作用。对于政策性问题、具体困难、地区纠纷，有一定的督促作用。
二、强化精品意识，服务领导决策，全力推进我县党委信息工作上台阶
(一)提高认识，切实增强做好党委信息工作的自觉性和责任感 当前，我们正处于信息经济和知识经济时代，全球性的信息化浪潮扑面而来，不同思想交汇激荡，信息作为一种战略资源正被广泛认识和重视。在战争年代，信息就是情报，就是生命。在当今这个社会，信息就是实力，就是支撑。邓小平同志曾经说过：做管理工作的人没有信息，就是鼻子不通、耳目不灵。曾庆红同志说：准确、及时、全面地向本级和上级党政机关提供信息，是各级党政办公厅(室)的重要职责，也是办公厅(室)发挥参谋助手作用的重要体现。李瑞环同志说：信息对于领导正确判断形势、准确决策，意义重大。近年来，胡锦涛多次就搞好信息工作作出重要指示，强调：信息要及时、准确、简洁，重要动态要随时掌握，及时报告。要进一步加大信息资源整合力度，减少交叉重复，把信息工作做大、做强、做优。可见，各级领导同志非常重视信息工作，越来越把信息工作摆在一个极其重要的位置。信息工作对一级党委来说是“前沿哨兵”，是科学决策的基础，是狠抓落实的手段，是检验工作的标尺。因此，信息工作无论是在何时何地不是可有可无，而是必须抓好的一项工作。
1、做好信息工作是党委科学决策的客观要求。党委决策正确与否，决定着地方事业的兴衰成败，而科学决策的重要依据是全面准确的信息。因此，作为一名信息工作者一定要及时了解中央、省、州及周边县市政策和发展动态，准确反映社会各界对党委重大决策的反映及国内外重大事件的看法，研究分析不同社会群体中带有倾向性的问题，科学预测各种思想行为发展的走向，切实为领导决策当好参谋助手。
2、做好信息工作是抓好工作落实的有效途径。信息工作不仅能传递各种信号，而且具有督查促进工作落实的功能。因此，我们要把信息工作提升到一种抓落实的有力手段的高度来认识。所以，作为信息工作者一定要拧紧弦、站好岗、把好关，时刻保持高度的政治敏感性和信息敏锐性，服务全县的中心工作，服务基层群众，切实做好信息服务工作。
3、做好信息工作是我们信息工作者的职责所在。信息服务是信息工作者岗位所决定的。信息工作不是无关紧要的，而是我们的“份内事”。我们要把信息工作作为党委工作的重要组成部分来看待。现阶段，如果没有了信息，领导就成了“瞎子”和“聋子”。因此，作为信息工作者及时反馈重大政策和会议精神贯彻落实情况，准确报送基层干部群众呼声是我们信息工作人员的重要职责。
(二)把握大局，扎实推进信息的报送工作
我县信息工作在县委的领导下正常、顺利开展，并取得一定的成绩。信息工作人员恪尽职守，努力工作，为县委总揽全局、科学决策、指导工作发挥了重要作用。但是，也还存在一些问题，如，信息的报送原则和程序上欠规范。有些乡镇或部门在重大紧急事件发生后，通常情况下，就是直接报告县领导或报告上级主管部门，完全越过了县委办公室。大家要更正一个认识，党委信息是信息主渠道，任何部门或乡镇在报送信息的时候，第一时间报送的对象是党委及党委办公室(信息科)。中央、省、州对于迟报、瞒报、漏报重大紧急信息的党委及党委办公室都要严格追究其相关责任，所以在这里，请各个乡镇、县直相关部门在报送重大紧急信息的时候一定要严格遵照信息的报送原则和程序报送。
1、明确信息报送的原则，做到不误报
①及时性原则。对本地区、本部门的重要情况、重大工作部署和贯彻落实中央、上级党委政府决策情况等，要及时收集报送，确保各级党政领导在“第一时间”掌握了解情况，及早作出决策。特别是重大紧急信息，一定要在事件发生后的1小时内报到县委办公室和政府办公室。
②准确性原则。要实事求是、客观真实，不能人为改变事件真相，不得误报、瞒报，要随着事态发展对施救、处置等方面的情况，进行跟踪报送，为领导决策提供详实的资料。准确性，其中一点就是在定性定量上要把好关。大家在进行信息编写的时候，用词一定要准确，要经得起推敲，要多想想这个词、这个字用在这个地方是否恰当。当然，这里说的准确性，不仅仅是指用词方面，还指具体一个事实是否真实，是否符合实际情况。
③全面性原则。要有喜报喜，有忧报忧。在报喜中要避免虚假情况，在报忧中要敢于反映真实情况，客观反映事情的真面目，保证信息的完整性。
④保密性原则。这是信息报送的基本原则。首先要培养和树立强烈的保密意识，其次要根据信息内容的涉密情况确定秘密程度，根据密级选择报送程序，严格控制报送范围。
2、弄清信息的报送程序，做到不迟报、不漏报
(1)重大紧急信息报送
①重大紧急信息报送的内容
今年省委办公厅就重大紧急信息报送的内容进行了进一步的梳理和综合，主要是以下内容：重大自然灾害、重大事故灾难、重大公共卫生事件、重大群体性事件、重大治安和刑事案件的信息，涉及国家安全及其他可能对经济社会大局稳定造成重要影响的紧急情况，本身较为敏感、已经或可能在社会形成舆论热点事件，可能引起突发事件的内幕性、预警性、行动性信息。
②重大紧急信息报送的程序
重大紧急信息的报送分为初报、续报、反馈三个环节。初报：重大紧急情况发生后，当地乡镇党委政府及主管部门应在事件发生后的1个小时内将事件发生的时间、地点、经过、危害程度、发展趋势、应急处理措施及需要上级领导机关帮助解决的问题等情况分别报送到县委办公室和县政府办公室。如果情况复杂，可以按照“先报事实、慎报原因”的原则，先报发生了什么重大事件，包括事故、案件、灾情、疫情等，要有时间、地点、发生了什么事，随后根据调查工作的进展，随时报送有关情况。特别重大和紧急的事件，要边上报、边履行审签手续，各乡镇和各部门的领导不得以任何理由不报或阻扰重大紧急信息的报送。按照上级的有关规定，如果紧急信息上报工作中出了问题，要实行责任倒查追究制度，首先是追查信息员和分管领导的责任，其次是追查党政主要领导的责任。要层层建立责任制，哪一级发生迟报、漏报、瞒报、谎报情况由哪一级负责，哪个乡镇、哪个部门范围内发生迟报、漏报、瞒报、谎报紧急信息情况，由哪个乡镇党委政府负责，由哪个部门主要领导负责。续报：在初报的基础上，及时、准确、全面地报送重大紧急事件的调查情况和处置工作的进展情况。特别是重大紧急事件的续报，应一日一报或一日数报。反馈：重大紧急情况处理后，要跟踪调查，及时反映县委、政府处置意见的落实情况和干部群众的反映。
(2)日常信息的报送
在目前的信息工作中，日常信息占的比重较大。日常信息就是综合信息，反映各乡镇、各部门关于本乡镇、本部门工作中的亮点、重点、决策、措施、经验、成绩、遇到的问题及建议等。综合信息主要突出以下几点：①紧扣“关注点”，也就是根据领导需求，掌握领导意图，从领导想要知道和应该知道的两个方面收集和提供信息，常言说的“想领导所想，急领导所急争，反映领导所需”;②抓住“闪光点”，报送特色信息;③挖掘“增长点”，出精品信息。在综合信息的收集上要变“守株待兔”为“主动出击”，报送上变“简单整理”为“深入挖掘”，运行机制上变“孤军奋战”为“众手合擎”。各乡镇、各单位要按照来办文
[]44号文件要求每周报送2条信息，及年初拟定的《信息报送要点》的报送要求进行报送。每个季度，将对信息的报送和采用情况进行通报。今年，我们将下发信息工作考评办法，年终按照考评办法对信息工作进行考核，并对信息工作先进单位和个人进行表彰。
(3)信息报送途径
各乡镇、县直各部门报送常规信息通过邮箱：
lfxwbxxk@163.com，报送重大紧急信息通过传真：6282270。办公室在统计各乡镇、县直各部门常规信息报送时，只统计邮箱里的信息。
(三)提高自身综合素质，为做好我县党委信息工作上台阶做保障
如何进一步推进党委信息工作，怎样在激烈的竞争中争取主动，怎样在更高的层次、更大的范围和更广的领导实现“三个服务”，充分显示党委信息工作的作用，作为信息工作者自身，必须要提高素质，多出精品，努力适应工作要求，牢固树立四种意识，争做“五种”人。
树立四种意识：一是牢固树立学习意识。要时刻注重加强自身学习，不断学习党的方针、政策，紧跟人民群众生产生活实践，做到思路超前，观点正确，向书本学习理论，向身边同行学习经验，不断更新知识，成为信息工作的行家里手。二是树立服务意识。党委信息工作服务领导决策，指导部门工作，反映人民群众的呼声，集“三个服务”于一体，作为信息工作者必须树立全方位的服务意识，主动接近领导，广泛联系部门，深入基层群众，提高信息采编水平。不能只当“编辑部”，坐在办公室等信息，转变有啥编啥，照抄照搬的懒惰现象。三是牢固树立精品意识。信息要出思路、出观点、出亮点、出特色，每条信息都要认真思考，反复修改，决不能马虎，要在自己认真细致的工作中提高自己，在服务领导决策中完善自己。四是牢固树立全局意识。党委信息是党政信息的重要组成部门，它包括各服务部门作出的决策、典型经验、先进作法、亮点工作以及本辖区内发生的重大事件，因此撰写时要站在全局的高度，报送的信息才有份量，才有普遍的指导意义。
争做“五种人”：一是做一个具有敏锐观察能力的人。信息人员要眼观六路，耳听八方，敢于观察，善于发现，时时处处做个有心人，及时发现新情况、新问题，发现总结工作的新经验、新做法。要透过现象看本质，发现苗头看结果，不断提高捕捉信息的能力。只有这样，才会有取之不尽的题材，写不完的信息。二是做一个精于归纳和提炼的人。信息最大的特点就是短小精悍，开门见山，而不是长篇大论，要让领导用最短的时间了解情况。要做到这一点没有良好的文字功底和很强的归纳提炼能力是难以完成的。因此，我们必须练好这门基本功。三是做一个手勤、嘴勤、脚勤的勤奋人。手勤，就是要多写，好记性不如烂笔头，多写自然会提高。嘴勤，就是多问，信息源大多在基层，因此，要不耻下问，多问、善问、勤问自然就会获取更多信息，同时，还要多同上级部门勤联系、勤沟通。脚勤，就是要走出去，多走向基层，深入基层，深入部门，获取第一手材料。四是做一个深入分析思考的人。编写信息，动态性容易，经验做法就不容易，写问题性信息有建议和措施则更不容易，这就要求信息工作者要深入思考问题，站在全局的高度去思考。思考很重要，思考就是升华，就是加工，就是分析。通过思考，由此及彼，由表及里，去伪存真，去粗取精。这样才能出精品、出良策，提高我们的服务水平。五是做一个心态正常的健康人。信息工作是一种“苦差事”，没有名，更谈不上利。从事信息工作，比较清苦，也比较寂寞，没有从事其他工作的同志那么风光，那么引人注目。因此，信息工作人员要守得住清苦，耐得住寂寞，磨炼自己的意志，锻炼自己的品格。要乐于其中，甘于奉献，要以一颗平常心来对待自己的岗位，在平常的岗位上创一流的工作业绩，达到“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的强烈责任”这样一种境界。
当前，随着我县改革发展进入关键时期，信息工作在全县 全局工作中的地位和作用日益突出。为此，我们要充分认识到信息工作的重要性，把握信息工作特点，增强做好信息工作的使命感和责任感。我相信，在县委的正确领导下，在各乡镇、县直各部门的大力支持下，我们一定能够把党委信息工作做好、做大、做强、做优，真正体现信息工作在我县打造“武陵山区经济增长极、土家文化集成区、展示湖北窗口县”建设过程中的耳目作用、导向作用、桥梁作用、参谋作用。
篇14：党委信息
(1)党政领导需求更具有宏观性、综合性的信息。党政领导的决策是一个带全局性的高层次的决策，所包含的内容十分复杂，所需求的信息，不仅要具有一般信息的属性，如准确性、适用性、时效性，而且还应具有宏观性和综合性。其宏观性、综合性越强，参考价值就越大。当然，在决策中，可能需要解决的问题是一个或几个，但其中必有一个宏观的中心问题，或者是主要矛盾。所有领导都是力图抓住中心问题，解决主要矛盾，以带动次要矛盾的解决，推动全局工作的顺利进行，如解决热点、难点问题等。
(2)党政领导需求反映事物本质的、思想性强的信息。党政领导者对重大工作作出决策的同时，必须在思想观点上给予引导，给人们以新的启迪，以保证决策的实施。因此，在决策时所需求的是：透过事物的现象，揭示事物本质的信息;通过分析，反映出事物发生、发展规律的信息;透过矛盾的特殊性，反映矛盾普遍性的信息，这类信息能使决策者做出正确的判断，防止出现以现象代本质、以偏概全的现象，避免决策的失误。由此可见，党政领导需求的信息，不是一些零碎的、不确定的信息和原始材料，而应当是通过发掘和提炼的，由感性认识上升到理性认识的，赋予了新思想、新观念、有特色的高层次信息。
(3)党政领导需求具有超前性、倾向性的信息。任何一项决策都具有超前性，作为决策基础的信息，更应当是超前性的，在决策的三个阶段中，决策前和决策中必须围绕着决策的目标，对许多与之相关的因素作出周密的思考和判断，特别对那些带有倾向性、潜在性的问题，作出超前的预测，这就需要获取大量的超前性信息，决策后，在实施决策中，要围绕着验证决策和完善决策，需求一些动态性、苗头性的反馈，以把握实施决策的总趋势。在信息反馈中，党政领导特别需求那些反映新生事物的信息，便于领导者引导新生事物的发展，同时，特别需求那些带有倾向性、问题性的信息，以便于领导者见微知著、防微杜渐，积极做好完善决策的工作。从某种意义上讲，对于领导者来说，反映倾向性、问题性的信息，要比反映工作动态、成绩、经验方面的信息价值更大。
(4)党政领导需求具有针对性、真实性的信息。决策讲究科学性、准确性、实效性，由此而决定了党的领导所需求的信息，必须有强烈的针对性和真实性，信息有无针对性，直接关系到决策是否有实效性。真实性是信息的生命，信息是否实事求是，是否真实，是决策成功与否的关键。真实的信息，使领导者能正确地认识客观事物，准确地判断事物的发展趋势，使决策更加正确化。
党委系统信息工作应注意的问题
一、把握决策需求。信息工作人员要善于把握发展重点、民生焦点、党委领导的关注点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点，扎实有效地履行好参谋和耳目职能。党委决策前，广泛收集筛选基本素材，真实反映基本情况，提供有效的依据;党委决策过程中，深入了解可能产生的社会影响和效果，及时反映不同的意见建议，提供有价值的参考;党委决策后，及时追踪贯彻落实情况，总结成功经验做法，提供修改完善的建议。
二、改进服务方法。党的事业不断发展，党委工作与时俱进，领导需求各有不同，信息服务方法不能一成不变。改进信息服务方法，要以决策需不需要、领导满不满意、基层赞不赞同作为出发点和落脚点。从决策者的角度观察问题、思考问题、研究问题，做到与领导决策思维同频共振、内容有效对接、步调紧密合拍，谋事谋到关键处，参谋参到点子上。
三、打造服务精品。没有信息服务精品作保障，服务于领导、服务于决策、服务于基层就很难做得更好。打造服务精品要紧贴党委工作“关注点”，多报适用型信息;挖掘本地工作“闪光点”，多报特色型信息;抓住经济社会“症结点”，多报深层次信息。着力解决信息反馈不对路、挖掘不够深、报喜不报忧等突出问题，动态信息要对路、有用、有特色，综合调研信息要有高度、有深度、有价值。
四、树立爱岗敬业意识。爱岗敬业是做好工作的基石。信息工作是隔着窗户纸和领导说话，只闻其“声”，难见其人。如果没有干一行、爱一行、精一行的精神，没有无私奉献、埋头苦干的境界，没有平凡之中坚定追求、平常之中坚持不懈、平静之中满腔热忱的信念，就很难干好工作。要在党委信息系统提倡以忠诚为本、以奉献为乐、以敬业为荣的精神，教育和引导信息工作人员把信息工作当成事业、把信息岗位当成舞台，志存高远、淡泊名利，耐得住寂寞、守得住清贫，在奉献中展示价值，在服务中超越自我。
五、弘扬求真务实作风。不图虚名，不务虚功，贵在实践，重在落实，就是对求真务实最好的诠释。向党委报送信息是一项政治任务，迟报、漏报、瞒报，会误事;不全面、不准确、不客观，会坏事。信息工作人员要坚持实事求是的原则，不能一叶障目、以偏概全，自觉做到有喜报喜、有忧报忧、喜忧兼报。反映成绩恰如其分，反映问题客观可靠，反映建议切实可行。善于察实情，敢于讲实话，注重求实效，不做决策却要担责在肩，不当指挥却要通观全局，不处基层却要洞悉实情。时刻关注民声民意，把脉聚焦弱势群体，紧紧抓住难点焦点，把基层最真实的情况、最鲜活的事例源源不断报送党委领导。
六、养成严谨细致习惯。信息工作日日“短平快”，年年“马拉松”，常规信息天天报，紧急信息随时报，不出事可能没人问，出了事必定有人究，没有严谨细致的作风，难以保证信息工作不出差错。严谨，要求条理清晰、井然有序，不能漫不经心、随心所欲，要严肃责任、严守纪律、严格程序;细致，要求认真仔细、周密审慎，不能丢三落四、顾此失彼，要从细微之处改起，从点滴之处抓起，从基础之处管起。
篇15：党委信息
信息，就是通过一定的物质载体反映出来的新的有用的知识。也就是说，信息是需要通过文字、图片、符号等载体传递和存储的，我们平时讲的信息一般都是指以“文字”方式传递和存储的;信息必须是有新内容，而不是过时的东西，同时于我们是有用的，能够减少或者消除不确定性、未知度和疑义度。
什么是党委办公室系统信息：主要是指在党委领导制定和实施决策、指导工作过程中运行的信息。特征有：一是政治性。就是要为中国共产党和全国广大人民群众的根本利益服务。比如不能写反动的信息。二是政策性。要围绕党委决策的需要去收集、提供有关的新情况、新问题、新经验，注意提供有关的政策建议、意见和可供选择的预案，注意政策制定后收集、提供政策反馈信息，以利政策的修正和完善。比如基层干部缺乏问题。三是典型性。必须经过筛选、加工，不能眉毛胡子一把抓，应该反映全局性、整体性、代表性的具有普遍意义的信息。比如基层干部缺乏问题。四是超前性。即时效性，信息收集、加工、提供都力求在决策之前，对动态性、苗头性、倾向性的问题，要捕捉事物变化的先兆，预测事物发展的趋势。
(二)党委办公室系统信息的作用
党委办公室系统信息是各级领导见微知著的得力助手;是辅佐各级党委科学决策和推动工作落实的重要手段;是各级党委联系群众，服务基层，密切党群关系的重要纽带。信息工作与党委办公室系统其他工作的关系就是：通过信息上下传递、左右协调，通过信息组织日常运转，通过信息发现问题，开展督促检查。
(三)党委办公室系统信息工作的基本要求
一是党委办公室系统要充分发挥向各级党委报送信息的主渠道作用，就是指党委领导在日常工作中主要依靠党委办公室系统提供的信息了解情况、进行决策和指导工作。二是要坚持及时、准确、全面的原则，确保信息真实客观。三是要建立一套完整的信息工作运行机制;四是要建立健全畅通的信息网络;五是要建设一支高素质、能战斗的信息工作队伍。
(四)职能部门信息工作
向各级党委报送信息是职能部门的重要职责。因为职能部门信息是党委了解、指导工作的重要参考依据;是党委办公室系统信息网络的重要组成部分。职能部门信息的特点有：宏观性。权威性、专业性、机密性。职能部门如何向党委办公室报送信息：
第一，要及时、准确、全面地向中央和各级党委报送紧急信息;
第二，常规工作的阶段性情况和重点工作的开展情况;
第三，反映本部门的工作思路和政策建议;
第四，及时、客观地反映工作中遇到的矛盾和问题。总之，职能部门向党委报送信息，一定要从党委研究、制定政策的角度进行报送。不能停留在一般的统计数据上，缺乏深层次的挖掘和加工。
“信息”一词有着很悠久的历史，早在两千多年前的西汉，即有“信”字的出现。“信”常可作消息来理解。作为日常用语，“信息”经常是指“音讯、消息”的意思，但至今信息还没有一个公认的定义。
篇16：党委信息
一、党委信息的特点
党委信息是指党委系统内的信息以及群团信息，包括党建工作、经济建设、社会稳定、社情民意等方面，主要为各级党委领导决策服务的，具有直接或间接的指导意义。党委信息的特点主要表现在3个方面。
一是具有宏观性。主要是为领导提供决策服务的，它所产生的效应直接或间接体现在决策方面。要求信息撰写人员围绕中心工作，反映政策性问题、重大工作的进展情况以及重大的社情民意。
二是具有真实性。与新闻报道不同，新闻报道要注重政治影响，而党委信息则要求实事求是。不管是喜是忧，都必须如实报告。一就是一，二就是二，不允许在数字上来大概加估计。
三是具有权威性。重要的党委信息要经过领导审查后方可报出，是具有严肃性的“官方消息”，决不是不加约束混淆视听的小道消息。
与党委信息最接近、最相似的是政务信息，即政府办公室组织收集的信息，相同点是服务目标的一致性和反映信息的宏观性，但在信息反映的角度和侧重点上有4方面的差异。1、党委信息中有不少关于党务工作、党的建设方面的信息，政务信息则没有这方面的内容或反映不多，也无需承担这方面的反馈任务;2、党委信息中反映社会主义精神文明建设、社会主义民主政治、政治体制改革等方面的信息较多，政务信息中则反映较少;3、党委信息更注重全方位、多角度、多领域地反映方方面面的情况，政务信息则注重从宏观性、政策性方面反映经济方面的情况;4、党委信息反映大量的社情民意、突发性事件等社会稳定方面的情况，政务信息反映得相对较少。
二、信息的来源
经常有信息员反映，身边眼前都是平平常常的业务工作，哪有那么多具有价值的信息呢?信息从哪里来呢?通过积累和实践摸索，我从平时工作中总结出有15条采集信息的途径可以利用，那就是：文件堆里挖信息;翻阅材料筛信息;讲话稿中捡信息;领导口中理信息;联系上下摸信息;会议之中捕信息;参与活动追信息;重大事件抢信息;深入基层拾信息;关注新闻抓信息;掌握规律掏信息;情况反馈传信息;跟踪问效知信息;与外联系通信息;利用网络选信息。信息就在我们的实际工作中，只要我们从事这项工作的同志勤奋加刻苦，敏锐而深入，还会拓展出更多的渠道来，也一定会发现政务信息取之不尽，用之不竭。
三、信息的写法
(一)明确的主题。主题就是信息所表达出来的基本观点或中心思想。我们写任何一条信息，总有一个目的，就是通过反映什么问题，说明什么观点，提出什么建议，达到什么目的。确定主题是首要任务。主题要求：一是正确。正确反映出内在规律和内在实质;二是鲜明。基本思想清楚明确，毫不含糊;三是深刻。要把情况写明、写透。四是集中。说明一个问题要突出重点，引用的材料集中到一个中心思想上来。确定主题的关键就是主题的提炼，要从全部材料出发，从事物本质出发，从领导科学决策的需要出发，从实践需要出发。为此，我们工作中要着重把握那些有新意的、有特色的、有借鉴的、有启发的、有探讨性的事项和问题。
(二)简洁的结构。结构是文章的表现形式和框架。主题是灵魂，结构是骨架，是用来表现主题的。主题确定了之后，怎么来表现，就是结构的问题。党委信息的结构比较机关公文、新闻报道，要短小得多，简单得多，正因为简单，却不容易把握。信息在写法上要避免素材的堆积，一般采取直言表达，总分结构。具体要求有三点：一是简朴。能省的则省，通篇给人以明晰、舒畅、一目了然的感觉。二是严谨。不因其短而粗，虽短但“五脏俱全”。三是自然。长短详略，顺其自然，如行云流水般自由。通常，信息文稿中不出现“为了”，不出现指导思想，事件的过程要简写(甚至不要过程)。
(三)鲜明的标题。标题是信息内容的统帅、纲领。“题常意要新，意常题要新”――这是对标题较高的要求。如何写好标题：一是题文一致。标题必须与内容一致，不能用一些不适当的副词、形容词，标题的观点在信息中要有充分的依据。如标题：“农资市场整治取得成效”，内容就要有出动多少台车、人次、收缴多少假劣农资等。二是信息标题一般使用陈述句，并且多用主谓型结构，就是将所要说事情直接表述出来。三是信息标题用好补语。补语用得好，可以增加标题的信息容量，领导即使不看文章，也能对内容有大致了解。例《象山工商分局抽查农村市场商品12%不合格》。
四是交待好背景。信息标题中恰当地使用背景材料，可以引起读者注意，加重信息的份量。常见的背景有三类：其一是人物背景，包括领导和群众。一般来说，以领导为背景，是为了对领导关注和交办的事情有个交待，例《县领导批示的××问题整改到位》。以群众为背景，则是为了引起领导的重视，研究解决群众关心、呼吁的问题，如《中小企业普遍对××政策有异议》等。其二是时间背景，包括过去、现在、将来，以加深读者印象，例《××局连续几年开展警示教育活动》、《代开税收发票问题亟待解决》。其三是时事背景。包括政治形势、经济形势等，如《渔民对国家柴油补贴政策的反响》，则以新政策出台为背景。五是使用好数据。用数字说话，是政务信息一个显著的特点。一般来说，绝对数字越小越容易明白，有比较的数字、概括归类的数字好理解。因此，政务信息在采用数据上，可以采取如下方法：其一是比较法。即用纵比、横比、类比，今年与去年比、本月与上比，让数字在对比关系中反映出所要表达的意思。其二是换算法。对原始数据进行艺术处理，将绝对数变成相对数或将数字换算成增长数，使之更明白，本来海洋渔业局报上来“象山有1000多艘双拖渔船停港等待生产”，我们通过计算停产双拖渔船占到双拖渔船总数的90%左右，改成“象山近九成双拖渔船滞港待产亟待引起关注”，当天省委办公厅就用出来。其三是综合串联法。就是将一组相关的数字联合起来使用，如象山实施百千万工程推进新农村建设(百名局长、千只垃圾桶、十万树木)。规范来讲，标题当中除使用顿号外，不可以用逗号等其他标点符号。
四、几种信息的写作要领
政务信息在写作上总的要求是：长稿写短，事不过三，反映的点位不可过多;要一气呵成，不可东东写、西西，什么都都写，结果让人看了不知道写什么;要大稿写小，侧重写某一个侧面、集中写一点;散稿写精、虚稿写实，不妄加结论性、评论性的语言;重点写好，关键部位要用提神的语言来表达。语言要求准确、朴实、洗练、明快、提神，坚决避免套话和空话。信息撰写人员应站在第三者的角度来反映本单位开展的工作，杜绝在文章中出现“我们、我局、我市”这种错误的出现。至于全篇都是“了” 字的晦涩拗口文章同样要摒弃。
(一) 决策反馈性信息
1、贯彻落实上级重要会议精神的全盘部署。要领：一是开头交待清楚是贯彻落实什么会议精神。二是针对会议要求解决的主要问题把本部门的安排部署逐一交待清楚。例：召开系统工作会后，办公室就会关注各单位落实情况，这时，有一个局就送来了一份详尽的安排情况，尽管它也是以会议的形式落实，写了工作如何安排等等，这样也可以刊登它的做法，一是领导知道是如何落实会议精神的，二是以此为蓝本，让其它部门学习借鉴。
2、对上级重大改革举措出台后的反映。如中央农村工作会议后、十七召开后，基层群众的反映。要领：一是马上收集情况做到快速反应。二是在开头简要交待对什么改革的反映和所反映情况的来源。三是把正面或负面的反映涉及的政策条款和产生这种反映的主要原因交待清楚。四是尽可能提出具体建议。对于反映执行中所出现的问题，则应注意以下要领：一是指出上级什么政策不符合本地实际;二是通过算帐、摆事实说明本地情况;三是分析如此执行政策对本地的不利影响及对大局的不利影响;四是提出具体的政策建议。
3、对重大部署执行结果的反馈。要领：一是适时反馈，不要太晚。二是力求反馈全面的阶段性成果。三是扼要介绍主要作法或经验。四是如果还存在问题或困难，须择其要者予以反映，并说明主要原因提出建议。如3月28日县里召开了“树新形象、创新业绩”主题实践动员大会，过一阶段后，各地要对动员落实情况进行上报。
(二)问题性信息
1、上级正着手重点整治的问题。这种信息采用率较高。要领：是把相关问题来龙去脉交待清楚，找出问题的根源和实质，尤其要点明造成问题的责任对象，并说明请求上级解决什么问题。要有具体的数字的例子，要让人看了信服。
2、对上级正在酝酿的决策有参考。要领：一是指出问题，二是分析问题产生的原因，三是对发展的趋势作出预测，四是提出具体建议。可以到互联网查找对相关问题的分析。逆向思维查问题，如当前都在写节能减排方面的信息，我们可以反映节能减排中技术、人才、政策方面存在问题，为领导决策提供依据。
3、各类特发性事件。要领：一是运用资料把事件基本情况介绍清楚;二是扼要说明本部门采取的主要措施，有的还提出请求上级帮助的具体要求。下面我再重申一下紧急信息有关规定，要先以电话第一时报告办公室(电话：65722701、65723651、传真65724051)，书面报送不得迟于事发后1小时，并要续报事件的进展、处理情况和结果。
4、反映重大社情民意性信息。这类信息如集体上访、群众生活困难、单位改革、工资发放难兑现，等等。
(三)建议性信息
建议性信息是为领导服务最直接的一类信息，很受领导欢迎。它一般应包括提出问题、分析问题、解决问题三个部分。提出的问题应当是比较具体;分析问题要力求条理清楚，理由充足，切中要害，为提出建议作好铺垫;解决问题要提出具体可操作的建议，力戒对现行政策措施的重复。符合这一条件就是一条可发的好信息。
(四)经验性信息
1、已经取得显著成效的经验。要领：一是简单交待背景和目的，二是具体介绍主要作法，三是介绍成果。
2、暂无显著成效的作法。要领：一是选择确有创新意义的能给人一定启示的作法来写，二是简单交待背景和目的，三是具体介绍作法。
篇17：党委工作计划
3、继续开展纠正部门和行业不正之风工作。
广泛开展医德医风教育，提高医疗质量，规范医疗行为，认真查处医药购销和医疗服务中收取回扣、收受红包等行为。推进医药购销制度的改革，加强对药品等招标过程和中标结果情况的监督，努力减轻患者不合理的医疗费用负担。
(三)、继续推进“效能革命”，不断提高医院服务水平。
坚持规范管理，热情服务，进一步提升医务人员素质和医院形象，合理减化医疗流程，创建“人民满意医院”。探索医院工作效能考核办法，不断提高工作效率和工作质量。
五、抓好结对共建，推进“六城同创”。
认真抓好社区结对共建工作。拓展共建活动内容，积极参与文明社区创建活动，在党员进社区工作中力争取得新成效。要以进一步促进院容院貌、环境卫生、医疗秩序为抓手，严格对照创建重点工作计划和考核标准，紧扣时点，明确职责，务实高效，确保各项指标全部达标。在抓好硬件建设的同时，按时报送计划、总结和创建信息，做好创建资料的整理归档，切实把“六城同创”的各项目标任务落到实处。深入实施《公民道德建设实施纲要》，切实加强社会主义精神文明建设，塑造和谐之魂。大力弘场新时期##城市精神，使用权之成为“创业、创新、创优”的强大思想动力。有针对性地开展群众性精神文明创建活动，积极倡导健康文明、积极向上的生活方式，努力提高整体文明程度。
六、积极参与平安创建活动，全面提升综治工作水平。
继续按照“建设平安应城，创建最安全地区”的总体部署，切实加强组织领导，强化医院内部安全建设，队伍建设和制度建设，落实安全管理责任制，充分发挥保卫科的职能作用，构筑医院治安防控体系，有效保障广大人民群众的身体健康和人身、财产安全，为营造稳定的社会环境、良好的治安环境、规范的法治环境和优美的医疗环境，创建“平安##”作出应有的贡献。力争通过1-2年的努力，达到“平安医院”的标准，全面构建警院共建、整体联动的医院治安管理机制和治安防控网络，使医院内部职工和患者的安全意识增强，安全感明显提高，各类案件、纠纷的发生率明显降低。
七、统筹兼顾，全面完成各项工作任务。
继续做好统战工作，注意党外干部的培养，及时提出党外领导干部、党外后备干部推荐建议意见;认真开展党外知识分子联谊活动;抓好老干部管理工作，落实老干部的政治生活待遇，丰富老干部活动，做到老有所养、老有所为、老有所乐;继续做好院务公开工作，不断扩大院务公开的内容和项目，加大群众的监督力度;继续坚决执行基本国策，抓好计划生育工作;继续在广大妇女同志中开展巾帼文明示范岗创建;做好工会和工青团工作，充分发挥群团组织在医院改革与发展中的积极作用。
党委度工作计划篇三
20XX年，在社区(街道)党工委的的正确领导下，围绕街道旧区改造、滨江大道建设、组团式联系服务群众等阶段性重点工作，居民区党委将以科学发展观为统领，以“创先争优”为动力，以特色团队、网格化管理等居民区党建工作为主线，以促进社区和谐为目标，抓特色、求创新、重指导、惠民生、保稳定、迎接党的召开，为和谐江川作贡献。
一、结合实际，继续开展居民区党员“创先争优”活动
居民区党委将根据街道党工委的有关文件精神，紧紧围绕后世博、迎接党的XX大胜利召开等重要时机，深入开展“创先争优”活动，在总结居民区自20XX年下半年开展创先争优活动以来的三大特点和八个主要做法的基础上，重点抓三方面工作：一是开展形式多样的党员承诺活动。二是大力开展党员争创六大员活动，三是切实做好党务公开工作。20XX年，是创先争优活动进入关键之年，居民区党委将在做好自身建设的同时，加强对居民区党组织在领导、组织、活动主题等方面的工作指导，把工作落到实处。进一步提高党员的思想认识，把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，切实把好质量关，确保活动有效开展。
二、重视培养、精心组织，提升团队党建工作活力
在居民区文体等特色团队迅速发展、星级团队和先进团队党支部评比的基础上，为了深入开展和加强团队党建工作，居民区党委将根据街道党工委的有关要求，结合居民区团队党建工作实际，着力开展以下几方面工作：
1、分类管理，加强指导。结合各居民区的实际情况，对下设123家支部进行分类梳理，并跟踪指导。
2、骨干引领，发挥作用。充分发挥居民区二级党支部书记、委员和党员骨干的积极作用，发挥党做群众工作优势，协助居民区做好稳定工作，促进小区“四位一体”工作的稳步开展。
3、传承发展，精品培育。传承发展团队党建一流品牌，进一步加强对特色团队支部的扶持，评选和奖励优秀团队党支部，对党员发挥作用好的团队可以考虑在民政局登记注册，向深层次发展，使江川团队党建工作更上一层楼。
4、搭建平台，加强交流。为了更好推动特色团队等党建工作的深入开展，居民区党委将会同街道组织人事科为居民区党组织书记搭建党建工作交流平台，通过召开“团队党建工作经验交流” 、“党建网格化管理座谈会”和“居民区书记沙龙”等多种方式，进一步加强居民区书记以及下属党(团队)支部的党建培训和相互交流，有利于居民区团队等党建工作的开展。
5、加强培养、提升能力。加强对年轻居民区书记的传帮带和下设支部新任书记的党务培训，提高他们的思想认识和开展团队党建等各项工作的实际能力，充分有效地调动基层团队党支部书记工作积极性，使他们尽快适应新的岗位，进入新的角色，确保各团队党支部的有效运作。
三、注重实效，再接再厉，深化居民区党建网格化管理机制
在去年的基础上，居民区党委将围绕“15分钟服务圈” ，以让党员有归属感、群众得实惠为落脚点，坚持改革创新的精神，进一步推进居民区党建网格化管理机制，通过“居民区党建网格化管理座谈会”、“居民区书记沙龙”、《居民区党建动态》等多种形式，积极有效地探索居民区党组织“网格化”管理模式，及时发掘、介绍、推广各党建网格块好的做法，总结先进经验、加强各党建网格块之间的互相交流，充分发挥7个党建网格块在党建工作中的积极作用，在居民区党建网格块和党组织之间积极搭建一个互通、互动、共建、共享的平台，在创新、创特、创优上下功夫，不断推进居民区党建工作，把网格联动成为居民区党组织发挥凝聚力、战斗力、创造力的有效载体以及整合资源、服务百姓的有效途径，创新党建方式、共享党建资源、亮出党建品牌，使党建工作更加科学合理，为加强居民区党建工作奠定坚实基础。
四、服务大局、加强力度，切实做好居民区党建宣传工作
为积极有效地宣传居民区党组织以及党员在迎接党的胜利召开、争先创优活动主题、团队党建、组团式联系服务群众、党务公开、党建网格化管理、居民区党建联建、老小区改造和街道阶段性重点工作中所发挥的作用，居民区党委将充分运用和发挥改版后的《居民区党建动态》这一工作平台，大力宣传，及时挖掘、介绍、引导和推广各居民区党组织好的做法，总结党建工作先进经验，加强各居民区学习交流，以增强居民区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，与时俱进地做好居民区党建宣传工作。以此来更好的推进各项工作的落实，以达到预想的效果。
五、大胆尝试、努力实践，积极探索居民区物业党建联建工作
根据街道党工委物业管理党建联建工作的有关文件精神，在街道党工委的统一领导下，在健全深化“四位一体”工作机制的同时，进一步加强居民区物业管理党建联建工作的指导，积极开展社区物业党建联建的工作。根据需要和实际情况，在条件成熟的居民区，尝试成立物业、业委党支部，配合居民区党总支开展工作，努力整合社区各类资源，着力提升物业管理和服务水平，构建社区党员群众共同参与的社区物业管理党建联建工作新格局，充分发挥居民区党组织的领导核心作用。
六、围绕重点、加强指导，充分发挥居民区党群议事会的作用
根据街道党工委的工作要求，居民区党委将紧紧围绕街道“旧小区改造”，“滨江绿地建设”等实际民生的重要工程，进一步加强居民区党群议事会的指导工作，侧重居民区党员议事会的功能建设与团队党的建设相结合。充分发挥党员议事会智囊团、顾问团、议事团、协商会等作用，充分发挥党组织领导核心作用，发挥党群议事会、楼组长、志愿者队伍、群众团队等组织作用，开展组团式联系服务工作，不断加强党群关系，拓宽团队党建工作的领域，形成一种扩大党内民主与激发组织活力和谐共存的新平台。充分发挥议事会的作用，使议事会真正成为一支议事、管事、解事的骨干队伍。
七、健全制度，落实监督，切实做好居民区党务公开工作居民区党委按照街道党务公开的有关要求，切实做好党务公开工作，不仅要做好，而且要通过会议、文件等多种形式，逐级和及时地向居民区党组织和党员通报居民区党委的决议、决定及执行情况，党的思想建设情况，党的组织管理情况，领导班子建设情况，联系和服务党员、群众情况，党风廉政建设情况等重大问题的讨论和决策情况，规范“先党内、后党外”制度，坚持重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大问题的决定党内先讨论，重大决策的实施党内先发动，从而增强党员的荣誉感和责任感，调动党员的积极性、主动性和创造性。使党员更好地了解和参与党内事务，充分行使知情权、参与权、选择权和监督权。
居民区党委在规范自身工作的同时，将指导、督促居民区党组织按照党务公开工作的有关精神和居民区党委下发的《关于推进居民区党组织党务公开工作的通知》的有关要求，本着“规范、实用、简单、明了”和便于党员、群众监督的原则做好党务公开工作，并协助社区(街道)纪工委，将对各居民区党组织上报的党务公开目录内容、实施情况进行审核和检查，把党务公开工作落到实处，经得起上级和群众的检查，切实提升党组织的战斗力、凝聚力。
八、周密计划，积极培养、认真做好党员发展工作
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，做到早计划、早安排、早落实。进一步规范工作流程，完善发展党员公开明示制度，加强对入党积极分子的培养、教育、考核、发展工作。实行党支部大会无记名投票表决制度，增强发展党员工作的透明度，做好党员发展工作。
篇18：党委批复格式
关于XXXX有限公司第一届党委、纪委
选举结果的批复
XXXX有限公司党委：
你公司《关于XXXX有限公司第一届党委、纪委选举情况和结果的报告》(党字[]1号)收悉，现批复如下：
一、同意你公司党委委员由张三、李四、王某、郑某、于某5名同志组成;
二、同意张三同志为党委书记，李四同志为党委副书记;
三、同意你公司纪委委员由于某、王某、李某3名同志组成;
四、同意王某同志为纪委书记。
此复
公司党委
7月7日
篇19：党委批复格式
关于同意成立XXX有限公司成立党支部的批复
各基层党组织、有关企业：
为进一步加强对基层党员的管理、服务，提高党组织的组建率和覆盖面，同时根据XXX有限公司要求成立党支部的报告，经镇党委研究，同意成立XXX有限公司党支部，并同意XX_任支部书记。
XXX党委
XXX年X月X日
篇20：党委感谢信
共产党员志愿者朋友们：
你们好!首先感谢你们在创建省级文明县迎检期间辛勤的付出与卓越的贡献，城市因你们而美好，市民因你们更文明，谨向你们表达最诚挚的感谢与崇高的敬意!
在创建省级文明县迎检期间，你们充分发挥志愿者精神，奉献他人，服务社会，以饱满的热情积极投入到文明交通劝导和协调道路交通秩序志愿服务当中，不讲条件，不计报酬，不辞劳苦，兢兢业业，默默奉献，表现出了一名共产党员高尚无私的奉献精神。
作为一名共产党员志愿者，你们的一言一行、一点一滴，成为他人的旗帜。面对那些危害博兴形象和博兴发展的不文明行为，你们以高度的责任感和荣誉感坚决予以劝诫和制止，有效地教育引导广大群众自觉摒弃各种陋习，精心打造环境整洁、秩序优良、文明向上的社会环境，让文明之花在我们的生活中处处绽放。 在此，县直机关工委向参与志愿服务的共产党员志愿者们表示由衷的谢意，并希望县直机关全体党员学习你们的“志愿者精神”，以实际行动做一名合格的共产党员。最后衷心祝福你们：身体健康，工作顺利!
此致
敬礼!
xuexila
20xx年x月x日
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2.党委工作总结
3.党委工作汇报
4.党委红头文件范文
5.换届党委请示
9.党委工作计划参考
10.党委成立贺词
文档为doc格式
