浙江省湖州市德清县部分事业单位招聘启事

“human7890”通过精心收集，向本站投稿了3篇浙江省湖州市德清县部分事业单位招聘启事，下面是小编为大家准备的浙江省湖州市德清县部分事业单位招聘启事，欢迎阅读借鉴。

篇1：浙江省湖州市德清县部分事业单位招聘启事

德清县位于浙江北部，东望上海、南接杭州、北连太湖、西枕天目山麓，处长三角腹地。总面积937平方公里，现辖8个镇、4个街道，户籍人口43万。德清历史悠久，有近18建县史。区位优势十分突出，是杭州都市经济圈的重要组成部分，交通发达便利，特别是杭宁高铁开通，德清至杭州只需13分钟。德清经济社会持续健康快速发展，先后12次进入全国百强县(市)行列，县域经济列百强县(市)39位，在全国发展潜力百强县(市)中排名榜首。

为进一步加大优秀年轻干部培养选拔力度，优化党政领导干部队伍结构，以人才助推县第十四次党代会提出的“建设国际化山水田园城市，加快实现更高水平新崛起，率先建成全面小康标杆县”的目标实现，经研究，德清县继续引进一批事业单位紧缺急需专业高层次人才。浙江公务员考试网(www.gjgwy.net/zjgwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下：

一、引进对象

1、国家“985”、“211”高校全日制毕业的硕博士研究生。

2、国内普通高校全日制毕业的硕博士研究生(本科学历为国家“985”、“211”高校)。

上述引进对象中，湖州户籍(含所辖县区)的'硕博士研究生，其第一学历可为国内全日制普通高校本科;湖州户籍(含所辖县区)的国外硕博士研究生学位须经国家教育部认证，第一学历也须为国内全日制普通高校本科(户籍以公告之日户口所在地为准，20湖州生源应届毕业生户籍未迁回的，提供入学时的户口本或公安部门出具的户口迁出证明，可视作湖州户籍)。

二、引进人数、岗位及专业要求

计划引进人数为20名左右，实际人数视报名情况而定。引进岗位和紧缺急需专业要求具体见《年德清县部分事业单位紧缺急需高层次人才引进需求一览》(附件1)。

三、引进条件

1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的敬业精神、组织协调能力，有志于到基层工作。

2、学习成绩优秀，且在2017年7月31日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位。湖州户籍国外硕博士研究生应在2017年12月31日前取得毕业证书、学位证书、国家教育部认证书。

3、身体健康，年龄在30周岁以下(1987年7月31日以后出生)，具有中华人民共和国国籍。

4、法律规定的其他条件。

5、具备以下条件的优先考虑：中共党员(含预备党员);曾任院(系)以上学生干部;曾获校级以上荣誉;有专著出版;有论文在省级以上杂志发表;具有一定的相关社会实践经验等。

四、引进程序

按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、实习、考察、公示聘用等程序进行。

(一)发布公告

在德清人才网(www.zjdqrc.com)和部分高校就业信息平台发布公告。

(二)报名

采用网上报名方式进行，网上报名时间为：2017年2月4日—3月20日，报名截止时间为2017年3月20日下午17:00。

符合条件并自愿报名的毕业生下载并如实填写《德清县引进紧缺急需高层次人才报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》(见附件2、3)，连同相关附件材料(具体详见附件4)发送至报名邮箱：zjdqrs@163.com。

(三)资格审查

报名结束后，由德清县紧缺急需高层次人才引进工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查、要素打分(设置合格线)。审查合格人员确定为面试对象，入围面试人员与引进人数原则上不低于2:1。

(四)组织面试

入围面试人选到德清县参加面试，具体日期和面试办法另行通知。在面试报到现场进行资格复核，面试对象需提供身份证、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》以及报名时提供材料的原件。根据面试成绩、要素打分进行综合排名，确定拟聘用人选。按照不低于引进人数1:1确定体检对象。

(五)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果合格的，安排到用人单位实习。体检结果不合格的，在面试人员综合排名中依次递补。

(六)实习和考察

实习期为3个月，具体日期另行通知。实习前，将对拟聘用人选以调档方式进行政审，政审内容包括其在校期间表现、思想政治素质、参加社会活动等。对受过各种违纪处分，或有举报经调查反映属实的，或弄虚作假隐瞒实情经查实的，即时取消实习、聘用资格。实习结束前，参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔〕58号)有关规定进行实习情况考察。

(七)公示聘用

根据面试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过德清人才网公示。公示无异议的，确定为正式聘用人员，按规定办理聘用手续。

五、相关政策

1、使用事业单位编制，在德清最低服务期限为。

2、非德清生源的博士学位研究生和硕士学位研究生毕业生分别给予10万、5万的专项补贴，五年内分三次发放到位。按规定优先安排到县人才公寓入住。

3、按有关程序优先推荐列入县管后备干部进行重点培养。

六、其他

1、未尽事宜由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

2、报名人员要及时关注工作进展，了解最新动态。咨询电话：县委组织部0572-8289273、县人才资源开发管理办公室0572-8075355。

中共德清县委组织部

德清县人力资源和社会保障局

2017年1月19日

篇2：七台河市部分事业单位公开招聘启事

七台河市部分事业单位公开招聘启事

为满足事业单位补充工作人员的需要，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[]63号)的规定，结合各单位实际情况，20七台河市部分事业单位公开招聘人员工作即将开始，现公告如下：

一、招聘计划与发布方式

七台河市部分事业单位共计划公开招聘工作人员80人，具体招聘计划及招聘条件详见7月30日—8月5日《黑龙江日报》、《七台河日报》、《七台河矿工报》和黑龙江省人社厅网站(www.hl.lss.gov.cn)、东北网(www.dbw.cn)、七台河市政府网(www.qth.gov.cn)、七台河市新闻网(www.qthnews.com)、七台河市人社局网站(www.qthrsj.gov.cn)等新闻媒体。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

2、18周岁以上(8月24日以前出生)，35周岁以下(1979年8月24日以后出生);

3、具有良好的品行和职业道德，身体健康(符合体检要求);

4、具备招聘岗位所需的学历要求和其它条件(详见招聘计划)。

三、报名办法

(一)报名时间与地点

本次招聘工作报名采取现场报名的办法：报名时间为年8月24日-9月4日(节假日除外)。

现场报名地点设在七台河市政务服务中心人社局窗口，报名咨询电话：0464-8252310、0464-8395013

(二)报名方式方法

现场报名时，报考人员按岗位要求携带二代身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证书等证件原件和复印件及工作证明、二寸同版近期免冠彩色照片两张。

(三)注意事项

1、考生只能报考一个岗位;

2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格;

3、报考各岗位的考生人数与招聘岗位人数不得低于3：1比例，达不到比例的，缩减或取消该岗位的招聘计划。特殊岗位需报请招聘领导小组同意，可适当降低比例;

4、本次安监、煤炭系统招聘采取捆绑的报名考试方法，考生先报岗位，在笔试后按照笔试成绩由高到低的顺序，以招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，并以优先顺序进行单位报名，对个别岗位达不到竞争比例的，取消该岗位的招聘计划，人员调剂到其他条件相同的岗位。

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的`岗位。

四、招聘考试方法

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试和严格考察相结合的方式，择优聘用。

(一)笔试

笔试内容为基础知识和岗位专业知识，满分为100分，其中基础知识30分，专业知识70分。参加发改委、法制办、地震局、体育局招聘岗位的考生岗位专业知识考试内容为《申论》。

笔试时间：2015年9月19日上午8:00-11:30

考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需要携带《准考证》、有效身份证进入考场。考生于9月16日—18日到市政务服务中心人社局窗口凭本人身份证领取笔试准考证。

(二)面试

根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人选。特殊情况需报请招聘领导小组同意，可适当降低比例。如笔试总成绩出现并列或个别岗位需要调剂，则相应扩大面试人数。

参加财政局、发改委、法制办、体育局、日报社、地震局岗位应聘的人员面试采取结构化面谈的方式进行;参加安监、煤炭系统应聘的人员面试采取结构化面谈和实践操作的方式进行，满分为100分，面试成绩=结构化面谈×50%+实践操作×50%。

笔试与面试成绩总分相加合成考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。安监、煤炭系统考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分。按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，如总成绩出现并列，按照面试成绩(实践操作)、《专业知识》的成绩顺序由高分到低分排序来确定体检人选。

(三)体检

体检由七台河市人社局统一组织实施，体检在指定的市地级以上综合医院进行，体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，允许复检，复检必须在市纪检监察部门的监督下在市地级综合性医院进行。

(四)考核

体检合格者确定为被考核人员，考核由用人主管部门或用人单位组织实施，考核标准参照公务员录用考核标准执行，经考核不合格者取消聘用资格。

(五)公示

按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时向社会公布招聘结果。七台河市人社局网站(www.qthrsj.gov.cn)为指定公示网站，有疑义者，可咨询七台河市人社局或用人单位，公示期为七个工作日。

(六)聘用

经公示无疑义者，按照程序办理聘用手续，签定聘用合同。事业单位招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过一年)，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

七台河市人力资源和社会保障局

篇3：盐城市亭湖区部分事业单位公开招聘启事

2015年盐城市亭湖区部分事业单位公开招聘启事

为了更好地选拔优秀适岗人才，进一步优化我区事业单位人员结构，决定面向社会公开招聘工作人员21名。现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.适应招聘岗位要求的身体条件;

4.具备招聘岗位相关要求及资格条件，详见《盐城市亭湖区2015 年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

二、报名

(一)报名方式及时间、地点

1.报名方式：报名采取现场报名方式。报名者可在盐城市亭湖区人力资源和社会保障网(www.thhrss.gov.cn/)下载并填写《盐城市亭湖区事业单位公开招聘工作人员报名表》，经现场资格初审后提交。

2.报名时间：2015年7月14日—15日

上午：8︰30—11︰30 下午：2︰30—5︰30

3.报名地点：盐城市亭湖区人力资源和社会保障局503室(盐城市建军东路180 号亭湖新区管委会综合楼五楼)

(二)报名注意事项

1.报名时须提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书(2015 届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》)及岗位表中要求提供的其他证书、证明的原件、复印件;近期免冠半身同底版一寸彩色照片3张。

2.各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，经盐城市人力资源和社会保障局同意后可适当降低开考比例，不能降低的则相应核减招聘计划数或取消招聘岗位。

3.报名者只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的人员，在报名时间内，可以改报符合条件的其他岗位。

4.报名者必须如实填写报名信息，并对所提交的'证书及材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

(三)《笔试准考证》领取时间

报名者持本人有效居民身份证于2015年7月21日下午2:30—5:30到报名地点领取《笔试准考证》，并缴纳笔试费100 元。

三、考试

本次招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

(一)笔试

1.笔试主要内容为公共基础知识。笔试总分100 分，合格分数线60分。

2.笔试的时间、地点以《笔试准考证》为准。

3.笔试阅卷结束后，报考人员可凭准考证号电话查询本人笔试分数。

(二)面试

1.在笔试合格人员中，根据笔试分数从高分到低分，按各招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

2.面试前由盐城市亭湖区人力资源和社会保障局对参加面试的人员进行资格复审，因资格复审不合格等原因造成空缺时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。参加面试的人员名单在盐城市亭湖区人力资源和社会保障网公布，参加面试人员名单公布后出现的空缺不予递补。

3.面试采取结构化面试。面试总分100 分，合格分数线60分。面试分数当场通知应聘人员。

(三)考试总分计算方法

考试总分=笔试分数×50%+ 面试分数×50%

四、聘用

(一)体检。根据考试总分按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。总分相同时，取笔试分数高的参加体检;笔试分数再相同时，另行组织加试(加试形式、时间和地点另行通知)，体检参照公务员录用体检标准和程序进行。

(二)考察。对体检合格人员进行考察(考察参照公务员录用考察标准)，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一律不予递补。

(三)公示。拟聘用人员名单将在盐城市亭湖区人力资源和社会保障网公示7个工作日。

(四)聘用。公示结束后，对公示无异议人员办理事业单位聘用手续，并与其签订事业单位聘用合同，列事业编制，2015 届毕业生办理聘用手续时，必须提供毕业证书和学位证书原件及复印件，且相关信息必须与所报岗位相符，否则不予办理。聘用人员实行试用期制度，其中2015 届毕业生试用期为12 个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

五、回避

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位财务、审计岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

六、招聘咨询电话

盐城市亭湖区人力资源和社会保障局 0515-66691261

七、招聘工作监督

盐城市亭湖区人力资源和社会保障局纪检组对本次事业单位招聘工作进行监督。电话：0515-66691282。

本公告由盐城市亭湖区事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释，如有未尽事宜，由盐城市亭湖区事业单位招聘工作领导小组研究确定。

【浙江省湖州市德清县部分事业单位招聘启事】相关文章：

1.公司招聘启事

2.勤工助学招聘启事

3.文员招聘启事

4.招聘启事模板

5.招聘启事范本

6.人力资源招聘启事

7.酒店招聘启事

8.餐厅招聘启事

9.工厂招聘启事

10.新公司招聘启事