前台的岗位职责文章

“高渐集”通过精心收集，向本站投稿了12篇前台的岗位职责文章，以下是小编为大家整理后的前台的岗位职责文章，希望对大家有所帮助。

篇1：前台的岗位职责文章

1、负责公司入住酒店客户的接待，保持前台环境整洁;

2、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间;

3、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;

4、严格遵守各项制度和操作程序;

5、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性;

6、前台收银,并为客人做好结帐工作。

篇2：前台的岗位职责文章

1、按酒店规定，自查仪容仪表，准时上岗。

2、每日当班与上班做好交接工作，完成上一班未完成工作。

3、微笑服务，主动问好，以饱满的精神接待每位到店的客人，为客人提供优质服务;

4、受理不同渠道的客房预订，保证订单无误

5、熟悉电脑操作技能，严格按照操作流程操作，确保客人入住事宜

6、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通

篇3：前台的岗位职责文章

1.公司各类访客的接待工作，及时通报各相关部门;

2.公司总机电话接听、转接;

3.负责公司餐券的分发登记;

4.完成上级交办的其他工作内容。

篇4：前台的岗位职责文章

1、转接总机电话，收发传真、信件和报刊;

2、组织好来客的接待和相关外联工作，服务公司各项活动;

3、管理办公用品，做好统计、领用、登记记录，负责安排办公用品及器材的维修;

4、打印、复印文件和管理各种表格文件;

5、承办员工考勤和外出登记，员工名片、单据的印制;

6、其他相关行政助理工作;

篇5：前台的岗位职责文章

1、负责接待来访者及电话总机转接;

2、负责定期更新公司内部通讯录;

3、负责收发各类信件、刊物、快递及往来文件流转;

4、负责快递、鲜花、邮政、刊物等行政相关账单的核查与结算;

5、负责公司会议室预订系统的管理及维护;

6、负责前台、会议室及接待区域的环境维护和日常巡查;

7、负责会议室视听设备使用指导及维护;

8、负责办公室各类物业报修事宜;

9、协助完成员工考勤;

10、协助完成相关行政费用报表;

篇6：前台岗位职责范本

1、负责公司前台接待工作;

2、负责公司电话转接、收发传真、文档复印、预定机票酒店等工作;

3、负责员工考勤和外出、请假等各类表单;

4、负责公司办公用品采购及日常发放、管理工作，协助管理办公环境和安全卫生等工作，确保后勤保障;

5、负责会议室管理，公司发文管理;

6、配合行政人力相关工作及处理各类突发性事件;

7、完成部门领导交办其它事宜。

篇7：前台岗位职责范本

1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。

2.报表的收编和整理，以便更好的贯彻和落实工作。

3.负责公司的日常的招聘工作，各个岗位面试者的面试接待工作。办理新员工的入职、离职手续和公司的规章制度的培训。

4.做好每月员工的考勤，完成各部门经理交代的其他工作。

5.协助保洁员完成办公区、会议室环境的日常维护，确保办公区的整洁有序。

篇8：前台岗位职责范本

1、负责公司所有客人的接待。

2、负责日常帮工用品的库存管理，并按照公司相关规定对企业行政财产物资登记，定期进行盘点，并负责财产物资的维护和保养。

3、负责做好与公司领导及其他部门之间的联络，协调，沟通工作。

4、负责名片、通讯录，并做好记录。稽查考勤记录，负责员工考勤资料、请假单、调休单的整理归档

5、负责处理办公室日常事务，办公室卫生的监督和管理并且保持办公室卫生的整洁干净。

篇9：前台岗位职责范本

负责公司前台工作，辅助完成园区客服和招商引资等相关工作。

工作内容：

1. 负责来电、来访接待以及招商洽谈等辅助工作;

2. 负责收发办公室内部传真、信件、快递和报刊;

3. 负责各类票据、通知的传递、签收及催款工作;

4. 负责园区停车证办理及相关数据的统计报送工作;

5. 完成领导交办的其他工作。

篇10：前台岗位职责范本

1、负责公司前台接待工作;

2、负责公司电话接转、收发传真、办公用品领用、文档复印等工作;

3、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作;

4、负责日常考勤，月底进行考勤收集、核算工作;

5、承接领导和人事行政部门的公共报销事务;

篇11：前台岗位职责范本

1、负责整理和归档办公室文件，协助统计办公室行政费用及其他数据的收集

2、完成领导交办的其他工作事项。

3、协助行政办公用品采购及资产入库登记管理工作;

4、辅助人事行政其他基础性事务。

前台岗位职责

篇12：前台岗位职责范本

1、全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务。

2、主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。

3、负责客人的投诉的处理。

4、负责每天检查员工外表及工作情况。

5、负责掌握员工的培训。

6、负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好。

7、负责每月有关报表的制作。

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