《报关员国家职业标准》5大看点
“谁偷了我的小熊”通过精心收集，向本站投稿了8篇《报关员国家职业标准》5大看点，以下是小编精心整理后的《报关员国家职业标准》5大看点，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：《报关员国家职业标准》5大看点
12月7日，《报关员国家职业标准（试行）》颁布，报关员作为经济业务人员，从此将按照国家制定的职业标准实行职称评定工作。
报关员国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。由于报关员资格核准与注册属《中华人民共和国海关法》规定的海关行政许可事项，为此，报关员国家职业标准既是报关行业建设的重要组成部分，也与海关工作密切相关。正是由于报关员职业的特殊性，在制定标准时，除了严格遵循《国家职业标准制定技术规程》的要求外，还坚持了以下几项原则：充分考虑报关行业的现状和今后的发展，坚持现实性和前瞻性相结合的原则；充分考虑报关行业的特点，坚持行业需求与海关管理要求相结合的原则；充分考虑职业等级教材编写、培训、命题、考评等工作的需要，坚持系统性原则。
《报关员国家职业标准（试行）》（以下简称“《标准》”）明确了报关员职业分类的具体内容，对适用对象、职业等级、基本文化程度和申报条件等都作了明确规定。
适用对象
由于报关员职业属行政许可准入职业，从业人员必须取得海关行政许可准入资格并经海关注册后方能从业，为此，《标准》适用对象只能是经海关注册从事报关员职业的人员，即在职报关员。
职业等级
考虑到海关行政许可准入的条件和要求较高这一实际情况，在职业等级设定时，直接从国家职业资格三级起步，即只设助理报关师、报关师、高级报关师三个等级。
在对助理报关师、报关师和高级报关师的职业功能进行划分时，主要遵循了这样一个基本原则：助理报关师侧重在具体业务操作层面，主要包括报关单填制、报关业务现场操作等；报关师侧重在相对复杂操作和管理层面，主要包括单证复核，对质量、程序的控制，报关核算，报关业务咨询等；高级报关师侧重在全面管理、指导和策划层面，主要包括组织设计、实施报关业务体系、风险管理、企业发展战略管理等。三个职业等级从低到高，依次递进，高级涵盖低级。
文化程度
海关自实行报关员资格全国统一考试制度以来，对报关员资格核准的学历条件设定为“高中（或同等学历）及以上学历”。，海关总署颁布了135号令，明确从起，报关员资格核准的学历条件提升为“大学专科（或同等学历）及以上学历”。考虑到在职报关员中有一部分人员为高中学历，报关员国家职业标准中的基本文化程度只能设定为高中。但出于担心社会对海关行政许可条件与国家职业标准条件的差异会产生误解的考虑，在基本文化程度后加注：“根据海关行政许可要求，从20起报关员资格核准学历条件为大学专科（或同等学历）及以上学历。”这样处理兼顾了国家职业标准和海关行政许可两方面的要求。
申报条件
有关职业标准的从业年限和申报条件等问题，主要以劳动和社会保障部规定的专业技能型职业等级设定条件为依据，参照了其他专业技能型国家职业标准的职业等级申报条件设定要求，并根据本行业的特点初步测算后进行了具体设定。
工作要求
《标准》明确设定了报关员各职业等级的工作要求。工作要求是国家职业标准的中心内容。专家组在考虑报关员职业功能时，从报关行业的现状和对高级报关专业人才的需要出发，以报关员职业的工作项目为基础设定了“报关单证准备与管理”、“报关作业实施与管理”、“报关核算”、“进出口商品归类与原产地确定”、“报关事务管理”、“海关行政救济事务管理”、“培训和指导”共7个模块。
“报关单证准备与管理”这项职业功能中，包括了所有与报关单证相关的工作内容，即报关单证的接收、分析、审核、填制、复核、保管等。
“报关作业实施与管理”这项职业功能中，包括了所有海关监管模式下的报关现场作业和审批作业，包括递单、打单、缴纳税费、配合查验、结关以及备案申请、报核销案等事项和手续的办理，还包括了转关运输办理等事宜。
在整个报关作业过程中，进出口税费、相关成本等的核算非常重要，因此《标准》专门设定了“报关核算”这一职业功能：将报关流程中前期、中期和后期的所有核算，包括关税、进口环节税、保证金、滞报金、滞纳金计算，完税价格的核算，加工贸易企业与申报相关的数据平衡核算，出口退税核算，报关成本核算，风险和效益核算等都纳入到这个模块。
除此以外，还有一个与报关各个环节密切相关的工作内容，即进出口商品编码的确定，考虑到这项工作的技术含量和要求都很高，独立考核性强，《标准》中将其与进出口货物原产地的确定一起单独设定了一个职业功能，即“进出口商品归类与原产地确定”。
在报关业务的开展过程中，对报关事务性工作的管理能力对于报关员，特别是中高层人员是非常重要的，《标准》将“报关事务管理”作为第5个职业功能：主要包括报关资格管理、突发事件管理、绩效评估、报关事务的咨询策划等。
“海关行政救济事务管理”仅对高级报关师设定，作为高级报关师，要求具有能够办理海关听证、行政复议、行政诉讼、行政赔偿等手续和提供相关业务支持的能力。
“培训与指导”功能是对报关业务的传承，仅对中、高级人员设定。
7个职业功能的设定总体上比较连贯、清晰，又相对完整，充分反映了对报关员的各项工作能力的要求。
篇2：秘书国家职业标准
秘书国家职业标准
1.职业概况
1.1职业名称：秘书。
1.2职业定义：从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的'人员。
1.3职业等级：本职业共设四个等级，分别为：五级秘书（国家职业资格五级，原初级）、四级秘书（国家职业资格四级，原中级）、三级秘书（国家职业资格三级，原高级）、二级秘书（国家职业资格二级）。
1.4职业环境：室内、常温。
1.5职业能力特征：具备文字与语言沟通能力、综合协调与合作能力、逻辑思维与分析能力等。
1.6基本文化程度：高中毕业（或同等学历）。
1.7培训要求:
1.7.1培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：五级秘书不少于220标准学时；四级秘书不少于200标准学时；三级秘书不少于200标准学时；二级秘书不少于150学时。
1.7.2培训教师：应具有本职业2年以上培训经验。培训五级秘书、四级秘书的教师应具有三级秘书及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训三级秘书的教师应具有二级秘书职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训二级秘书的教师应具有二级秘书职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
1.7.3培训场地：在标准教室内。
1.7.4培训设备：电视机、vcd机、录音机、录像机、投影仪。
1.8鉴定要求：
1.8.1适用对象：从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2申报条件：
--五级秘书（具备以下条件之一者）：
（1）经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）在本职业连续见习工作2年以上。
--四级秘书（具备以下条件之一者）：
（1）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上。
（3）连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
--三级秘书（具备以下条件之一者）：
（1）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。
--二级秘书（具备以下条件之一者）：
（1）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
篇3：厨师国家职业鉴定标准
厨师国家职业鉴定标准
厨师国家职业鉴定标准为了使全国职业培训领域和职业技能鉴定领域的专家以及即将参加职业技能鉴定的学员对新的操作技能考核试题库的建库目标，命题技术原理、考核内容结构和具体考核求有一个全面的了解，同时在职业培训、职业技能鉴定与企业用人要求之间建立一个有效实用的联系，经研究决定，以《职业技能鉴定国家题库操作作技能考试手册》(以下简称《手册》)的方式，向全社会公布国家题库操作技能考核题库的全部内容，以更好地提高职业技能鉴定工作的公平性，使国家题库考核内容与要求具有科学合理的透明度。
根据《劳动和社会保障部关于启用职业技能鉴定国家题库的通知》的有关规定，自国家题库操作技能考核试题库公布后，全国范围内以发放中华人民共和国职业资格证书为最终手段的鉴定考核，其所用试题试卷一律从国家题库中提龋
为了使《手册》与国家职业标准、培训教程、国家题库配套，更好地为培训、鉴定机构和考生服务，我们对《手册》进行了修订，今后，我们会随着国家职业标准、培训教程以及国家题库内容的不断更新，逐步对其进行补充和完善。
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根据《劳动和社会保障部关于启用职业技能鉴定国家题库的通知》的有关规定，自国家题库操作技能考核试题库公布后，全国范围内以发放中华人民共和国职业资格证书为最终手段的鉴定考核，其所用试题试卷一律从国家题库中提龋
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西式面点师(初级)
第一章 国家题库简介及复习要求
第一节 国家题库简介
一、国家题库的概念
二、国家题库的主要内容
三、国家题库的权威性
四、建立职业技能鉴定国家题库的`意义
第二节 国家题库试题卷简介
一、命题依据
二、命题原则
三、试题类型
四、答题时间
五、答案要求
六、试卷生成方式
第三节 复习要求
显示全部信息
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第一章 国家题库简介及复习要求
第一节 国家题库简介
一、国家题库的概念
二、国家题库的主要内容
三、国家题库的权威性
四、建立职业技能鉴定国家题库的意义
第二节 国家题库试题卷简介
一、命题依据
二、命题原则
三、试题类型
四、答题时间
五、答案要求
六、试卷生成方式
第三节 复习要求
一、全面阅读，加深理解
二、抓住重点，全面复习
三、降低焦虑水平，做好心理调节
第二章 考核内容
第一节 考核内容结构表及说明
一、考核内容结构表
二、考核内容结构表说明
第二节 鉴定要素细目表及说明
一、鉴定要素细目表
二、鉴定要素细目表说明
第三章 考核试题
第一节 馅料制作
试题1 奶油酱或黄油酱或克司得酱制作
第二节 成品制作
试题1 软质面包制作
试题2 清蛋糕类点心制作
试题3 果冻类甜食或混酥类点心制作
西式面点师(中级)
第一章 国家题库简介及复习要求
第一节 国家题库简介
一、国家题库的概念
二、国家题库的主要内容
三、国家题库的权威性
四、建立职业技能鉴定国家题库的意义
第二节 国家题库试题卷简介
一、命题依据
二、命题原则
三、试题类型
四、答题时间
五、答案要求
六、试卷生成方式
第三节 复习要求
一、全面阅读，加深理解
二、抓住重点，全面复习
三、降低焦虑水平，做好心理调节
第二章 考核内容
第一节 考核内容结构表及说明
一、考核内容结构表
二、考核内容结构表说明
……
第三章 考核试题
西式面点师(高级)
第一章 国家题库简介及复习要求
第二章 考核内容
第三章 考试试题“},”mediafeedback“:{”show“:”“},”extract“:{”show“:”“,”all“:”“}}; var no_txt = ”
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篇4：心理咨询师国家职业标准
心理咨询师国家职业标准
育路网1.1 职业名称
心理咨询师
1.2 职业定义
运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的.技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。
1.3 职业等级
本职业共设三个等级，分别为：心理咨询师三级（国家职业资格三级）、心理咨询师二级（国家职业资格二级）、心理咨询师一级（国家职业资格一级）。
1.4 职业环境条件
常温、安静的心理咨询室。
1.5 职业能力
具备观察能力、逻辑思维能力、表达能力、人际沟通能力、自我控制能力。
1.6 基本文化程度
大专毕业。
1.7 鉴定要求
适用对象（标准的适用对象，应调整位置）
从事或准备从事本职业的人员。
1.7.1 申报条件
----心理咨询师三级（具备以下条件之一者）
(1)具有心理学、教育学、医学专业本科学历；
(2)心理学、教育学、医学专业大专毕业或本科在校四年级及以上的学生，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；
(3)具有其他人文社科类专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；
----心理咨询师二级（具备以下条件之一者）
(1)具有心理学、教育学、医学专业博士学位者；
(2)具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；
(3)取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；
(4)凡具有心理学、教育学、医学中级或以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询满3年者。
----心理咨询师一级（具备以下条件之一者）
(1)具有心理学、教育学、医学专业博士学位，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，并从事心理咨询满3年者；
(2)具有硕士学位，取得心理咨询师二级职业资格证书，连续从事心理咨询满3年，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；
(3)具有心理学、教育学、医学副高或以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理咨询满3年者。
1.7.3鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试和技能操作考核均采用闭卷笔试方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩分别达60分以上者为合格。心理咨询师二级、一级还须通过综合评审。心理咨询师三级、二级单科考试合格成绩有效期为2年，可补考1次。心理咨询师一级不得补考。
1.7.4考评人员与考生配比
理论知识考试与技能操作考核考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；综合评审委员不少于5人。
1.7.5鉴定时间
理论知识考试时间不少于120分钟；技能操作考核时间不少于120分钟；综合评审时间不少于30分钟。
1.7.6鉴定场所设备
理论知识考试在标准教室进行；技能操作考核场所须配置多媒体设备；综合评审场所须配置录音设备。
人力资源篇5：国家秘书职业标准6
国家秘书职业标准6
3.3三级秘书(原高级)
职 业
秘 书
工作要求
能力要求
相关知识
一、
商务沟通
(一)
商务礼仪
能够进行涉外接待
1. 涉外接待礼仪
2. 涉外交往常识
(二)
接 待
1. 能够拟订涉外接待计划
2. 能够正确安排礼宾次序
3. 能够指导安排涉外宴请
1. 外事工作的原则及要求
2. 迎送外宾的要求
3. 涉外宴请常识
(三)
沟 通
能够选择、运用有效的网络沟通工具,完成内外部的沟通
网络沟通的
特点和形式
二、
办公室事务和管理
(一)
办公环
境的管理
1. 能够按照需求设置办公环境
2. 能够实施办公环境的安全管理
3. 能够应对办公环境出现的紧急情况
1. 办公环境和办公布局设置要求
2. 办公室人、财、物、信息的安全管理要求
3. 常见的紧急情况应对知识和方法
（二）
办公室
事务管理
1．能够提出改进办公室事务流程的建议
2．能够审核文稿
1．办公事务工作流程改进的基本要求
2．文稿审核的方法及相关知识
(三)
办公用品
的采购与管理
1． 能够选择办公设备和办公用品的供应商
2． 能够进行库存监督
3． 能够完成办公设备、办公用品的采购工作
1.办公设备和办公用品供应商选择的基本原则
2.办公设备和办公用品收发及库存管理的监督要求
3.采购程序及步骤
(四)
办公效率
和时间管理
1. 能够拟订和实施办公室工作计划
2. 能够建立承办周期制度
1. 制定和实施办公室工作计划的基本要求
2. 日常办公事务承办周期的要求
三、
常用事
务文书
常用事务
文书的拟写
1. 能够拟写市场调查报告
2. 能够拟写述职报告
3. 能够拟写计划、总结
4. 能够拟写招标书、投标书
1. 市场调查报告、述职报告的写作要求
2. 计划、总结的写作要求
3. 招标书、投标书的写作要求
四．会议与商务活动
(一)
会议筹备
1. 能够拟订会议的'筹备方案
2. 能够提出会议预算
1. 会议方案的内容
2. 会务机构的分工
3. 会议预算方案的内容
4. 电话会议及视频会议知识
（二）
会议协调
1. 够做好会务协调
2. 能够辅导引导会议按计划进展
会务协调的基本要求
引导会议进程的方法
（三）
会议的善后工作
能够做好会议的总结工作
会议总结工作
的内容与要求
（四）
商务活动
3. 能够组织签字仪式的准备工作
4. 能够完成典礼仪式的准备与服务
5. 能够组织信息发布会
1．字仪式的程序
2．典礼的程序
3．信息发布会的程序
（五）
商务旅行
能够拟订大型团队旅行计划组织实施
大型团队旅行活动的安排要求
五、
信息
与档案
（一）
信息管理
篇6：国家秘书职业标准5
国家秘书职业标准5
(二)
接 待
1. 能够拟订涉外接待计划
2. 能够正确安排礼宾次序
3. 能够指导安排涉外宴请
1. 外事工作的原则及要求
2. 迎送外宾的要求
3. 涉外宴请常识
(三)
沟 通
能够选择、运用有效的网络沟通工具,完成内外部的沟通
网络沟通的
特点和形式
二、
办公室事务和管理
(一)
办公环
境的管理
1. 能够按照需求设置办公环境
2. 能够实施办公环境的安全管理
3. 能够应对办公环境出现的紧急情况
1. 办公环境和办公布局设置要求
2. 办公室人、财、物、信息的安全管理要求
3. 常见的紧急情况应对知识和方法
（二）
办公室
事务管理
1．能够提出改进办公室事务流程的建议
2．能够审核文稿
1．办公事务工作流程改进的基本要求
2．文稿审核的方法及相关知识
(三)
办公用品
的采购与管理
1． 能够选择办公设备和办公用品的供应商
2． 能够进行库存监督
3． 能够完成办公设备、办公用品的采购工作
1.办公设备和办公用品供应商选择的基本原则
2.办公设备和办公用品收发及库存管理的监督要求
3.采购程序及步骤
(四)
办公效率
和时间管理
1. 能够拟订和实施办公室工作计划
2. 能够建立承办周期制度
1. 制定和实施办公室工作计划的基本要求
2. 日常办公事务承办周期的要求
三、
常用事
务文书
常用事务
文书的拟写
1. 能够拟写市场调查报告
2. 能够拟写述职报告
3. 能够拟写计划、总结
4. 能够拟写招标书、投标书
1. 市场调查报告、述职报告的.写作要求
2. 计划、总结的写作要求
3. 招标书、投标书的写作要求
四．会议与商务活动
(一)
会议筹备
1. 能够拟订会议的筹备方案
2. 能够提出会议预算
1. 会议方案的内容
2. 会务机构的分工
3. 会议预算方案的内容
4. 电话会议及视频会议知识
（二）
会议协调
1. 够做好会务协调
2. 能够辅导引导会议按计划进展
会务协调的基本要求
引导会议进程的方法
（三）
会议的善后工作
能够做好会议的总结工作
会议总结工作
的内容与要求
（四）
商务活动
3. 能够组织签字仪式的准备工作
4. 能够完成典礼仪式的准备与服务
5. 能够组织信息发布会
1．字仪式的程序
2．典礼的程序
3．信息发布会的程序
（五）
商务旅行
能够拟订大型团队旅行计划组织实施
大型团队旅行活动的安排要求
五、
信息
与档案
（一）
信息管理
1． 能够进行信息的开发
2． 能够进行信息的利用
3． 能够利用信息反馈指导工作
1．信息开发的基本要求
2．信息利用的基本要点
3．信息反馈的目的及特点
（二）
档案管理
能够有效利用档案
篇7：公共营养师国家职业标准试行
公共营养师国家职业标准（试行）
1．职业名称：公共营养师
2．职业定义：从事公众膳食营养状况的评价与指导、营养与食品知识传播，促进社会公众健康工作的专业人员。
3．职业等级：本职业共设四个等级，分别为：公共营养师四级、公共营养师三级、公共营养师二级、公共营养师一级。
4．职业环境条件：室内、外，常温。
5．职业能力特征：具有较强的语言表达能力以及理解、分析、归纳和判断的能力以及正常的色、味、嗅辨别能力。
6．基本文化程度：高中毕业（或同等学历）。
7．培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。培训期限：公共营养师四级不少于300标准学时；公共营养师三级不少于250标准学时；公共营养师二级不少于200标准学时；公共营养师一级不少于150标准学时。
8．培训教师：培训教师应具有相应级别：培训公共营养师四级和公共营养师三级的.教师应具有本科及以上学历，营养及相关专业中级及以上专业技术职务任职资格，或从事营养专业工作（含教学、科研）5年以上；培训公共营养师二级的教师应具有本科及以上学历，营养及相关专业副高级以上专业技术职务任职资格，或从事营养专业工作（含教学、科研）以上；培训公共营养师一级的教师应具有硕士研究生及以上学历，营养及相关专业正高级专业技术职务任职资格，或从事营养专业工作（含教学、科研）以上。
9．培训场地设备：可容纳40名以上学员的标准教室：有必要的教学设备、设施；室内光线、通风、卫生条件良好。
10．适用对象：从事或准备从事本职业的人员。
篇8：《理财规划师国家职业标准》出台
《理财规划师国家职业标准》出台
本刊讯 由劳动和社会保障部设立的理财规划师专业委员会最近首次推出《理财规划师国家职业标准》,在社会上引起广泛关注.
作 者： 作者单位： 刊 名：农村财务会计 英文刊名：RURAL FINANCE & ACCOUNTING 年，卷(期)：2004 “”(12) 分类号： 关键词：【《报关员国家职业标准》5大看点】相关文章：
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